【スバル】富士重工業の期間工97【SUBARU】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/02/28 21:30:23
公式ホームページ
http://www.subaru.co.jp/
期間従業員採用情報
http://www.fhi.co.jp/jinji/season.html
前スレ 【スバル】富士重工業の期間工96【SUBARU】
http://hayabusa6.2ch...industry/1486306926/
googleアドセンス通報URL
https://support.goog...oubleshooter/1190500
スバル通報先URL
https://www.fhi.co.j...aq/inquire/index.php
スーパー期間工銀時、アウトソーシングと提携
月収300万 BNFの再来、スーパー期間工銀時fxで大性交
年収5000万は確実 最近期間工ブログ界に颯爽と登場した魔猿とかいう奴が面白い
貯金3129万円で正社員登用試験受ける（合格確実）とか中々これから見どころがありそう
ｙｏｕｔｕｂｅに期間工やって思う事動画上げるらしいし一気に注目掻っ攫いそうだな スレ番間違いのためこちらは廃スレで。
だれか98番の本スレ立ててください。 >>4
期間工ブログは銀時さん以外カス
スーパー期間工銀時ばんざーい 同一賃金で期間工も勝ち組じゃないか？
その前に首切られるか おいいいい、丁度月曜に面接あるんだけど、どうなんの とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SYDVR >>20
栃木県小山市城東在住ガラケーアスペことアニヲタ性犯罪者また逮捕されたのか･･･
ん？そういや、以前スバル総合スレで未成年買春が趣味と自慢してたな プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。
■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。
②仲間作り
闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。
③組合通告と要求書
会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。
④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
