【KHI】川崎重工業 part4 【神戸新聞は家来】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/24(金) 19:13:36.66

【KHI】川崎重工業Part3【神戸新聞は家来】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1462218564/?v=pc

川崎重工業のスレです。

http://www.khi.co.jp...x.html#mainContainer

子分の神戸新聞社
http://mintclub.kobe-np.co.jp/?guid=ON

子分の子分のサンテレビ
http://sun-tv.co.jp/

まったり語り合ってね☆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 01:41:05.63

だれか英語が間違っていると指摘してあげて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/04(月) 19:17:38.71

ボーナス情報の時期来ましたね
詳細を組合関係者に聞いたけど
悲惨なカンパニーがあるな
まぁ時代の変化に対応できないトコロだし
国内需要も頭打ちで海外向けの仕事しかなさそう頑張ってとしか言えないけどw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/04(月) 20:06:08.27

造船の事かな？毎日一生懸命がんばって働いてるのに虚しくなるぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 20:14:22.66

業績分上乗せが何倍とかじゃなくて10倍以上だもんな
やる気なくなるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 21:44:44.73

ていうかそれぞれのカンパニーで特色があるだろうに同列に業績比べてボーナスつけるのって不公平じゃないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 22:01:53.58

それいっちゃうと造船はボーナスなしなんじゃないの笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 22:20:43.40

プラントと鉄道車両もやばそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 18:42:45.37

鉄道はやばいだろ、アメリカにのぞみ。これを一般に組合員のボーナスを減らすのは酷すぎ。全て基幹職で責任を取るべきだ！そのための、高い給与だろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 18:44:40.11

組合は一体何をしてる！？今こそ働くべきだ、会社に立ち向かえ！！おとなしすぎるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 21:48:22.62

今年のボーナスは精機の一人勝ちだな。

航空宇宙は去年より悪いが他よりはマシ。
そういえば、ジェットエンジンで航空宇宙に統合された人はどうなるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 23:09:26.20

>>902
それが不公平と言っているのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 08:10:38.72

>>901
同意
会社内でボーナスに差を付けて良いのは
同じ土俵の上で勝負した場合だけだよな
精機は努力とか以前に事業環境が良いだけ
造船なんか構造的な問題で努力でどうなる話でもない
カンパニー別の採用じゃないんだから
ボーナステーブルは会社で統一すべき
同じ川崎重工社員だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 09:51:06.75

携帯電話を、常に「肌身に持つ」　捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」　※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】

※最重要！　【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて～！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。

【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！　
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

何れ、何時か、スグに！！　【確実にくる、不景気】→【派遣切り】　再び

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　　飼い殺し

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 21:39:30.33

>>908
同感
自分たちの努力でどうこうできるか否か以前でボーナス決まるとやる気なくすね。
ちな本社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 21:40:28.72

子会社面接落ちた

ん~やっぱり心技体全てが揃った
完璧超人じゃないと大手の正社員にはなれないんだなぁ

正社員以外の道も探した方がいいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 22:08:26.57

>>908
賛成です。差をつけるのは基幹職のみでよい。組合員に差をつけてはいけないだろ。給与テーブルは同じなんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 22:27:31.22

確かに。赤字だろうが黒字だろうが末端がなんとかできる規模の会社じゃ無いし
格差は是正すべきだとは思う目標達成ボーナスはあっても良いかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 22:34:20.70

利益少なくてボーナス少ないのはいいけど
利益ないくせに毎月60時間以上残業ってどうよ？

何故か「ボーナス少ない分残業する」って風潮になってるのがヤバイ
利益少ないのに無駄残業で自分で首を絞めてる体制が気にくわない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 22:54:40.49

今期何ヶ月分ボーナスですか？大体

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 01:12:57.08

基幹職賞与の業績リンクは一般よりもきついので去年の船舶の場合、平基幹職の賞与は
主事よりも低かったそうだ

昔、精機やプラント環境が一時的に子会社だったころ、賞与はKHI本体よりも遥かに高かった
けど、KHIに統合されて水準引き下げられたんだよね

彼らは統合された当初、「もっと差をつけろ！」と言ってた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 14:35:55.62

今年のボーナスは5ヶ月ぐらいって書いてたと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 17:23:16.33

>>916
当時金一封とかもあったしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 23:02:34.90

4.89ヶ月くらいでしたね…
去年より低い⁈

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 10:09:47.95

>>919
小数点2位まで言っているのに「ぐらい」つけちゃうあたりが川重が二流企業から一流になれない理由な

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 12:38:20.39

煽ってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 14:16:55.27

カンパニーによって、月数違うんだから小数点以下2桁でも、ぐらいつけて問題なかろう。

むしろ殆ど影響のないことに、いちいち文句つけて話が進まないところが川重気質。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 19:04:53.45

>>922
いえてるw
そんなんだから社長の考えについていけないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 20:51:12.51

どこで見れるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 22:49:15.02

船 1428k
車 1408k
航 1518k
機 1468k
プ 1478k
Ｍ 1498k
精 1608k
本 1448k

1ヶ月基準 305k

後は計算しろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 01:34:34.51

>>925
車両が一番低いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 20:19:02.96

そらそーよ
あんな事件あったんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 20:45:48.27

業績悪いところの報酬あからさまに下げたりなんかしたら優秀な人抜けて行きそうだけどな時代に逆行してる気が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 21:22:10.76

造船も車両も、下がった後の報酬でも業界のトップクラス報酬だから、人材の流出先は別業界になるな。

どっちも労働集約型かつ同業他社多いから、受注一件逃すだけで莫大な操業損出るので、受注確保の為に安値受注不可避。しかもどちらも契約後に詳細仕様決まる業界だから追加仕様頻発で大儲けできないし、メンテビジネスも全く美味しくない。

両事業とも本来は、十分な報酬出せないんやで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 23:43:12.62

>>925

みんな川崎重工の社員として入ったんだから
差があるのはおかしな話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/12(火) 00:08:57.79

>>930
精機の連中からしたら、本当はもっともらえるはずが
他カンパニーの連中に足を引っ張られている訳だが

KPM時代に採用された人にとっては、現在がおかしな話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/12(火) 00:24:30.97

>>929
造船も鉄道車両も専業メーカは、給料めちゃくちゃ安いもんな。うちも赤字が続く事業はまた分社とかして切り捨てていくんだろうか...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/12(火) 06:30:55.32

ROICが8%達成の絵が描けないカンパニーは切り捨てられるだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/13(水) 01:22:24.21

>>933
そこまでの決断力が経営陣にあるのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 12:48:08.91

垂水と東加古川の社宅だと、どちらがましですか？汚さと駅までの距離を考えて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 18:51:52.43

東加古川の旧社宅と垂水の社宅は築50年目前

東加古川の新社宅一択です。
多分旧社宅は入居停止してると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 20:50:54.37

東加古川の新社宅はプロパーで隣の独身寮からの移住組＋海外から帰ってきた人向けがメイン。
旧社宅は中途とか外注で引越が必要になった人向け。
垂水が入居停止してるかは知らん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 21:54:53.28

鈴蘭台、垂水、須磨の3箇所閉鎖？
なんか噂は最近聞いた。
加古川も古い方閉鎖するって昔言ってたけどどうなったかな

加古川から神戸って遠いんだよね
鈴蘭台より住むのはましそうだけど
住宅補助ないけど結婚したら家買う予定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 00:00:05.84

家を買ったら、長期の海外駐在に指名されたりしませんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 22:48:07.60

赴任中は人に貸しといて帰ってきたら社宅住い＋家賃収入で年収に差をつけろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 21:14:30.51

9月に日本電気から川重神戸本社に配属されることになりました。（中途採用）
川重製品のIoT化に邁進したいと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 09:24:24.11

さすがに特定されるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:00:13.23

始まったと思ったら終ってた元日本電気社員であった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:27:44.40

これ辞められた腹いせの偽書き込みだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 22:12:28.72

これだったら特定されても痛くないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 22:42:46.94

最近辞める人多くない？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 23:12:00.78

本社勤務が一番可哀想だわ
茄子少なすぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 11:09:10.45

>>947
円ドルや投資で失敗して赤字しか作らないのに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 21:48:08.04

寮は何年目までいれるのですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 22:55:14.26

>>948
為替予約やら投資は、全てカンパニーの判断が優先であって、本社は単なる助言どころか仲介役でしかないんやで…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:22:54.54

>>949
入社後10年もしくは30歳までの遅い方
高卒なら前者で12年かな

てかホントにカンパニー別辞めろよ
死ぬほど働いてる俺よりも何でモノづくり推進課の精機のクソ爺共よりも少ないんだよやってらんねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 07:11:32.72

>>947
基幹職なったばかりの初ナスが意外と少なくてしょんぼりですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 09:00:17.46

モノづくり推進課の精機のクソ爺

なにこれ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 21:40:16.38

ものづくり推進課「作っちゃいましょう！」年収800万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 21:44:39.60

>>950
それなら本社のその部門潰せばROIC上がる
そいつらクビにするだけでボーナス増える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 22:44:53.00

>>955
カンパニーで銀行関係を直接やるとか、非効率もいいところだな

カンパニーは資金調達に無関心・無責任だから、そういう発想になってもしょうがないのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/03(火) 03:51:46.98

ハームタイムに一言
ナスは35万でした！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/03(火) 07:08:05.93

>>956
コスト以外にも感覚的には

・WACC上昇による最低目標ROICの上昇
・借入上限の引き下げ

だろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/03(火) 16:17:36.10

>>957
え、少なくない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/03(火) 21:19:56.59

>>959
G系列なんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/03(火) 23:03:44.92

徹夜明けで大変な1日でしたね。
ナスの人は基幹職の人。春の定額の50万円が抜けている。35万円も手取りで、額面は40万円。イニエスタも神戸に来るから、工場の麦茶飲んで頑張ろカワサキ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 06:38:00.76

>>961
造船か車両？
にしてもそんなに少ないのは個人業績でマイナスなってないかい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 17:46:38.35

っていうけど計算したら年齢にもよるけどG1だと手取り25万前後でG2で30万から35万だ
G系列よく川重で頑張れるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 17:56:36.03

「あの人が言った・みんなも言ってる」という告げ口を信じるな!!
https://violet-tokyo.com/that-person-said-everyone-is-saying
悪口を言われていたことをわざわざ報告する人について
http://www.tenishoku-serapisuto.net/entry/2017/03/05/130719

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 21:43:21.89

ナスの人ですが、e系列ですよー
院卒です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/05(木) 21:45:25.02

院卒2年目でそんなもんですよ。
春は除く。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/06(金) 19:57:08.12

>>966
10年目でも、まだ社内平均に届いてないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/06(金) 21:17:41.90

10年目だったら主事じゃないのか？
4ヶ月分だけで社内平均は超えるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/06(金) 23:31:14.71

3年目で昇格した時点で超えるのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/07(土) 23:05:17.24

額面100万しかなかったわ。3年前は150万超えてたのに。
訳あって基幹職昇進蹴った航空宇宙主事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 03:40:47.03

川重はなんでボーナス4回に分けてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 05:43:51.87

本社基幹職で額面191万（春込み）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 07:14:27.51

基幹職ってようけもらえるんやなぁ
工場をぶらぶらしよるイメージしかない。給料泥棒ちゃうの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 07:16:16.32

>>973
そんな基幹職の自分は今日も出勤ですよ。先週の退社指令分の遅れを取り戻さなきゃダメですし。

もちろん基幹職は休日手当も代休も残業代もありませんので…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 09:07:47.84

みんな会社のSNSやってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 11:29:43.78

>>975
そんなのあったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 14:17:52.55

>>975
なにか登録しろって来てたっけ？
フェイスブックだっけか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/08(日) 16:47:55.02

SNSはカンパニーによってはオープンにされてないんじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/09(月) 18:21:48.07

11年目でR1Vだと、まだ平均は届かないぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/10(火) 18:28:39.48

>>972

基幹職って結構もらえるんだな。
基幹職何年目で評価どれくらいで年収いくらくらいもらってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/10(火) 20:40:43.63

四季報みたけど平均年収なんなんやあれ
あんな高いわけないやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/10(火) 22:01:02.54

ここ数年の四季報でずっとあの金額だよ
業績良かった年の年収なんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/10(火) 22:18:13.04

平均年収も嘘なのか、説明会で言ってた年収も嘘だとしたらこの会社信頼感のなさヤバ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/10(火) 22:44:25.29

四季報のは総合職平均だから別におかしくはない
業績良ければ30前半で900万くらい行ったりするし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 12:25:58.93

>>980
2年目のⅤですよ。ただ、数年前のR2のときの方が年収は良かった。980万ぐらいいってたし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:51:01.29

>>985
残業年720時間前提ですやん・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:26:19.27

>>986
その頃は年600時間ぐらいだったかな？

でも現実的に今でもそれぐらい働いているし、責任とか今まで以上に重くなった分、割にあわないなって感じてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 22:04:39.53

>>987

マジメなんだな。
うちのアホ基幹職どもなんか仕事してるのかわからない人多いぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 00:06:17.40

>>985
Vってまさか評価Vのことじゃ無いよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:23:51.10

>>989
yes
なので個人評価+25万だったかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 07:19:26.62

>>990
それはIVじゃない？
Ⅴだったら評価ヤバイよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:22:27.10

>>991
ああごめん、Ⅴだと0円だったわ。
下はⅦまであってⅥ以下だったらマイナスだからキツイね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:31:50.88

>>992
業績好調なカンパニーの部門長（部長級）の同期は年収4000万円近いと聞く。基幹職は1500万円程度の年収。過去にはボーナスが100ケ月支給され年収２億円を超えることもあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:37:53.77

>>993
いやあ、それは無いんじゃない？
部長級なら半分も行かないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:41:17.07

>>983
川崎重工業ならみんな車は、メルセデスAMG、BMW、ジャガー、マセラティ、アウディ、ポルシェパナメーラを複数台所有しています。
土日はゴルフ、長期休暇はハワイやらヨーロッパ家族旅行しています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:47:26.85

>>994
部長クラスが、海外赴任したら年収4,000万円。メイド付きの豪邸に住み家賃は７５万円。帰国したら
社宅に住みマセラティやらポルシェパナメーラを複数台所有してるよ。本社から雑誌や新聞も自宅に届く。
勿論一時帰国はビジネスクラスだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 19:52:34.93

社則読めば大体の給料わかるから…