お前ら神戸製鋼の報告書見たか？
収益重視の経営や「声を上げても仕方がない」という閉鎖的な企業風土、経営陣と現場の乖離、事業部門への権限委譲。

この会社の問題と全く同じだ。

これらを変えないとまた同じことを繰り返す。