【KHI】川崎重工業 part4 【神戸新聞は家来】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>636
特定は嫌なので一応伏せさせてもらいます。。 >>638
こんなけたくさんの社員社員いるんだからたまには変なのもいるさ
ちなみにうちの部署は中途の人にはたいへん助けられてるので崇められてるよ
30代が少ないんだよね >>638
ここはネット掲示板、掃き溜めにいる人を見て全てを考えられても困る ここと三菱にエントリーしています
神戸に航空部門があったらよいのですが
設計は神戸にありますか？ 航空機はないですね。ジェットエンジンの設計なら明石にありますけど こういった質問にも真摯に答える社員を多く抱える御社の社風に強く惹かれましたってなるかな（笑）
実際、他社の人と話して感じるのは、ウチはまったりってことだな。
タービンやヒコーキの人たちはもっとガツガツしてて正にテクノロジーの頂点へって感じがするけど、私のカンパニーはのらりくらりよ。
たのむから遅刻した人にはペナルティつけてよ
残業時間じゃなくアウトプットで評価してよ
経営かビンチならボーナスごっそり減らしてよマジで
たのむからあと定年までの30年持ってくれよー！ ホントちゃんと働いてる人間の方が少ないんじゃないか？
チャイムなってから食堂いっても既に食べ終わってるやついっぱいいる 食事時間のルール守れない奴らがほかのルール守れるはずないもんな
自分の快適さ優先する奴はもうなおらん >>646
早飯してるわ
自分は非喫煙者だからな
喫煙者は1日1時間くらいタバコ離業しとるよ
それが許されるなら非喫煙者が15分くらい多めに
昼休みとって昼飯食ってもええやろ
それでも喫煙者よりサボってないわ >>648
ちゃんと働いてないヤツに合わせた時点で君もちゃんと働いてない人
程度の問題と逸脱の有無をすり替えてる 就業時間内、喫煙OKなの…？
お隣の愛知では、少なくともトヨタ系は禁煙の流れなんだけどな 喫煙所行ってみなよ
みんなスマホいじっとる。
スマホぐらいはええよ、でもその指の動きは絶対ゲームやろって奴が結構いるんだよね
俺が知る限り一番ひどいのはとある工場の2階やな。
お前ら堂々とゲームしながら盛り上がるな！！
恥ずかしながらこの会社が好きなんだよね。イロイロやらかしてても、技術に対しては皆平等に扱ってくれる。
だからそんな奴らに潰されてほしくないんだよ 神戸の設計部門の残業ってどれくらいですか？
いつも夜遅くまで電気がついていますが。。。 >>648
喫煙者は1日1時間半は仕事をしていない。非喫煙者は30分も休憩を取っていない。この差は月で20時間。組合よ、問題にすべきだ。トヨタ系含む自動車業界では喫煙者から給与を返してもらう働きを過去にしたことがあったみたいだ。真面目な奴が損をしていることは許せない。 >>652
車両の申請できる残業の上限は部署にもよりますが45時間です。
あくまで申請できる時間ですが。 真面目なやつは働きまくって、クズなやつはとことん働かない。そういう会社。あと偉くなってくとどんどん働かなくなる。
構造改革したいなら課長以上の幹部を半分にして全員主事に降格すればいい。 今度本社のマーケに基幹職のコネで四流大卒の転職しまくってるやつが中途で来るらしいよ
チンピラみたいなやつらしいが
川重そんなことしてる場合か？ サビ残しまくってる人いっぱいいるよね
年間1500時間以上残業してる人も
年間700時間に強制的に変えられてる
土日もサービス出勤とか流石に引いたわ >>659
誰のことかわかるように書いている
腹に据えかねることがあるんだね
書いてしまえ >>658
プラントは一時期ほど残業時間酷くないよ
炎上してる案件以外はね。
設計はサビ残含めても45時間以下じゃないかな、平均するとね。
ただ、知ってると思うけど、プラントは5年スパンぐらいで忙しい時期と暇な時期がある。暇なときに人を切るわけに行かない分、忙しいときは激務ね。 非喫煙者でも職場を練り歩いて散歩してる奴も多いよなぁ、腕組んで寝てる奴とか、トイレに篭る奴。どっちもどっちだな。
企業における絶対正義は利益を出す奴であって品行方正な奴ではない。 >>663
利益を出すやつと言ってもな、一人で1億稼いでいたとしても、そいつの行いが悪く、そいつを見てみんなが真似したらトータルでマイナスになるだろ？
そこまで考えて言ってるならいいんだけどさ。 川重でワークライフバランスを保ちながら働くことは難しいでしょうか。 岐阜だけど、現場もしくはそれに近い部署は喫煙時間が決まっているからそれ以外はダメ。
事技職は喫煙は比較的自由だな。
昼食は食堂に近い職場と遠い職場では差があるのは仕方ないだろう。
フライングはしていないと思うが。
基幹職は多すぎだな。
まあ、大半は名ばかりの基幹職で、主事で残業代をたくさん出すより
基幹職に上げたほうが安くコキ使えるという会社の都合で基幹職に なった人が
多いからね。 >>666
>>668に同じく最近は良くしていこうという気概を感じる！
トップから徐々にその意識が降りてきて、浸透しつつあるよ。
みんなシャイだからよしやろう！とか言わないけど、ひっそりとでもはよ帰るためにはどうしようかとか話し合っとる
効果はもうちょい待たれよな >>666
岐阜の事技職だけど楽勝。毎日定時上がりで残業代がないから生活が苦しい。
まあ、部署によるがな。うちの課は7時ごろにはみんな帰るんじゃないか？
10年前はワークライフバランスやパワハラなんて言葉が無かったから、
当時の課長が「こんな使えない資料作りやがって。俺が言う通り作れ！ 続き
明日の朝までに ！」とか叫んで夜中の2時3時までプレゼンの資料を作るのはざらだった。
おかげで、体壊してメンタルやられて今や閑職だよ。
その課長は偉くなってるけどな。
そいつから、「ワークライフバランス」なんて言葉を最近聞いて、
よくそんなことが言えるなと思った。 関連企業に出向中なんだけどさ、給料は本体で基幹職やってた頃より減ったのにライン長をやっている。
本当にライン長なんてろくなもんじゃない。そのくせ出向中ってことで給料は低い。
仕方ないので、それなりに楽しくやるようにしている。
閑職最高だよ、人生でいろんな選択肢が増えると思う。頑張って。 >>672
まあ、考え方にもよるけどね。
同期はほとんど基幹職になって中には副部長クラスまで出世してるやつもいるのに
自分は主事なのは情けないと思うこともある。
基幹職に上がる話もあったのだが、鬱病と体調のことを考えて断った。
自分で判断したのだから仕方ないけどね。
基幹職に上がったら、有無を言わせず転勤や配置転換や出向になるからな。
組合員の方がマシかもしれない。
毎日定時に帰れるから、ちょっと小遣い稼ぎするわ。 >>673
同期が副部長級なら、多分あと20年は働くベースかな。
それならもう割り切って、人生楽しんで細く長く働く方がいいね。
それが許される川重って、やっぱりぬるいけど、その点ではいい会社なんだよな。
それがいつまで保つか、なんだけど・・・ >>673
身バレしてるから、もう書き込むなって
６時半にパソコンから書き込みできるうつ病羅漢の主事で、基幹職打診って、うちの近くにいる
身バレしている状態で副業するとか書き込むなって 使えない主事もいる。文句ばかりで周りから仕事もらえないやつ。人の仕事に口出しかき乱す。その上残業はしっかり申請してる。一緒に仕事してて疲れる。どのように対応すべきか教えてほしい >>675
多分違うぜ。
副業するとは書いてないが。 基幹職になって、意味不明な状態になったり、消えたり出てきたり、感情が消えたりする人、結構おるわ。
身体大事になー。 >>679
使えないやつ対応って結構大変なんだけど、まあ、それも上の仕事のうちだわな。
まずは自分に有利な「輿論」を作ること。 お前ら神戸製鋼の報告書見たか？
収益重視の経営や「声を上げても仕方がない」という閉鎖的な企業風土、経営陣と現場の乖離、事業部門への権限委譲。
この会社の問題と全く同じだ。
これらを変えないとまた同じことを繰り返す。 ただただ世の中から消えるだけのこと。
終わりの始まり。 >>683
まぁ、うちのCは言ったら部署飛ばされるからな。 肉薄側梁台車の新幹線ってまだ走ってるんだよね？
シャッチョーさん6月で辞めちゃうのかな？ 元ボンバルディアの役員とか引っ張って来ねえかな。来ねえだろうな。 >>682
使えないだけならいいが、人の仕事に口出ししてかき乱すから最悪、上司でもないのに上司づらする主事。こちらのほうが正しいけど、認めないし、それを気遣いながら仕事するヒラ。課長、部長に相談ですかね？ >>689
就業時間中に書き込むとかまずいんじゃないの？
それとも今日は有給休暇中？ >>688
相談というか、味方になってもらわないとね。 >>695
またあれかいな。 受けたあと音沙汰無し...
ホンマ失礼な会社やな。 岐阜の事技職に質問なんだけど、
お前らの職場って真面目にシゴトダイエットとかやってるの？
毎朝、その日の残業予定時間とその内容、前日の予定残業時間と実績の差異報告なんだけど
バカバカしくて。
まじめにやってるのってうちだけ？
それと、3月から安全宣言の唱和も始まった。
これも他の事技職でやってるの？ >>697
聞いたことない（神戸）
岐阜のローカル行事？ >>701
岐阜のローカル行事。
航空宇宙事業本部生産本部長命令なんだよね。 >>702
ボロボロやで。ペンキでは塗られてるけど。 >>702
俺が生まれる前から立ってるぐらい古い
環境は「家なんて住めればどこでも良い」って考えの俺でも半年で出て行くレベルの酷さ
金ないなら我慢して
金あるなら他で賃貸か家買うべき >>706
あなた何歳よ？
風呂釜とバチバチ湯沸かし器別体 >>694
そのとーりですね、味方ですね！ありがとうございます。少し救われました。 >>709
言いつけてやる！みたいな感じではなくて、
人生（or社畜）の先輩として、こういう困った場合、どう対応したらいいのでしょうか・・・みたいな感じで話を持っていったら、それなりにあれこれと骨を折ってもらえる、かもしれない。
人によるかもしれないけど。 課長は本当にいい人なので、聞いてみます。良く思えば課長もその彼には自分の仕事を与えてないような。 >>712
やばい人には、あまり仕事は振らないものです。
ケツを拭くのが大変なので・・・
多分その課長さんも、彼のやばさはわかっているんでしょう。
異動のタイミングを計っているのかもしれないし、そうでないのかもしれない。
とりあえず聞いてみることですね。 わかってて放置している課長は果たしていい人なのか？ 課長が自分の身を守ってるだけに気づけばいいのに。
その課長、その課長のせいにしたり、責めたらめっちゃ怒る人違うか？
最後にゃ現場のせいにしないか？
例えば王リ王・・・おっと誰かが来たようだ。 >>714
部長が理解ない人だと、課長の打てる手は限られる。
もしそういう状況でもその問題児を異動させられるような人だったら、その人は相当出世するだろうな。
もっとも、その課長が本当に「いい人」ならの話。
無能な場合は、手をこまねいているだけで様子を見ているのかもしれない。
問題児というのは、持って行き場がないので、誰にせよ苦労するね・・・ そしてまさかの自分が問題児とされて、自分が消されると言う、あるある。 R1のVからⅣにいつ上がるの？何年もVのままってあり得るの？ 岐阜ってどんな雰囲気なんかな？
岐阜の設計で派遣してたって奴が中途で入ってきてるけど問題多いよ。 R1のVとか、職位みたいなもんですか？
待遇悪いの承知で中途考えてます
分かる方、簡単に教えてください。 >>721
そうなの？こっち(西)なっていない人いないけど 34歳でR1V30万未満。いつまでこの状態？この会社は残業ありきで入社時に月給を設定される。よって、残業0はありえない。働き方改革に反している >>727
試験？VからIVやIIIに上がるのに試験いるの？ >>731
おじいちゃんが大量にお辞めになるお年頃 エンジニアリングの上長って、人を好き嫌いで判断するって聞いただけど、そーゆうもんなん？今日、そ～ゆう場面に出くわしてありえね～って思ったんやけど、、。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
