東洋ゴム工業 -2 [無断転載禁止]©2ch.net
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地味に社会を賑わす東洋ゴム工業について引き続き語りましょう 文句を言わない人→楽してるリーダー以上の阿呆共→居座る >>348
それは文句言わない人じゃなく言えない人 まぁ文句しかでてこないよな
会社もダメだし働いてる人間もダメ!
勘違い野郎ばかりだしホントに疲れる!
仙台工場の半分くらいの人間は勘違い野郎てとくに成型の親父ども また家族との確執の気晴らしで借金増やしてしまうのかなあ。 交代勤務って稼げるけど、生き地獄に近い
夜勤の眠さ、疲労、日中の眠れなさ、夜勤明けの脱力感からの日勤 >>226
窃盗なんて日常茶飯事だよねw
カギ掛けたのに壊されて盗まれるしね。
まぁ何処の工場もそんなもんだけどね
しかし飲み会でのセクハラはやめて欲しいね
ほとんどレイプだよ アンカーミスった
仙台工場の独身寮はようやく来年建て替えらしい 桑名工場の検査課って女性はいますか?
女性は夜勤なしなんでしょうか? 女だろうと男だろうとこき使われて
寿命が縮まります >>375
タイヤ工場のほうですか?
女性いますよ。
扱いは男性と変わらないので夜勤もあります。
でも男と女では体力的には差があるので重いタイヤのラインには入らないように気を使ってもらってます。
各班男が28-30人に対して女4-5人くらいかな? 女であの仕事の交代勤務やるの⁈すげーな、考えられん。10年やったけど、身体壊したわ。 以前、女子いたけど今居ない
扱うの大変!
セクハラとか言われて 夜勤したくねー
いつまでこんな事やらなきゃいけないんだ 生産数多い=正義
怪我した本人=悪
この図式なんとかならんの? 怪我する奴は自分が悪いと思う
生産多いのはクソッタレ 計画本数を達成させるために
36協定ぎりぎりまで残業残業。
せっかく作っても
倉庫在庫の出荷期限切れて
新品タイヤ大量廃棄。
もう頭悪すぎる
労働人口減少で人員採用困難なことは
明白なのに、桑名仙台増産方針。
人増えないのに計画増加。
今以上に残業しろということか そもそも残業が45時間までってのがおかしい。
大きくても30時間までで良いと思う。それ以上残業したい人は、個人と組合で協議してやればいい。 鈴木って知的障害の契約社員ってまだいるのー?
精錬なんだけど 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s もうすぐボーナス!!今年の夏はグアム行こうかな〜楽しみだ 儲けに走るとろくなことない
真面目にやらないとね!
また繰り返すよ! 皆さんがよく口にされているタッチ残業って何ですか? 桑名工場最悪!
残業調整本当に無理だね!人が足りないね!
安否メールも、訓練時しか使わないね!
所で精錬課のリフト10キロぐらいで走ってた!
うちの課は6キロだから早歩きの歩行者に抜かれてしまう!
桑名サービ●のやつは、タバコばっか吸って、休憩ばっかりして、仕事せーへんね!
喫煙所、休憩場所にも、監視カメラ付けて欲しいね! >>406
昼勤の場合17:30が定時終業時刻だが、そこから三時間フル残業して、夜勤者スタートの20:30に繋げて(タッチして)連続操業すること 何のための安否確認メールの訓練してるの?返信返さなかったら評価落ちるし怒られる。アホくさ〜 >>410
返信忘れたら評価下げられるの!?
どこの工場? タッチしてから、掃除、日報整理、パソコン入力するのは、残業つくの? 不安で不規則、生活も仕事も危険!
アホな社畜は使い捨てる働き方改革!
JR西日本と真逆の施策にびっくり、ここの現場作業員は魅力無いぞ!
正社員目指してたけどリスクしかない。 他社からの転職を考えております淫獣(仮名)と申します
貴社の製造職において年間の所定外労働時間はいかほどになるのでしょうか 一番最初に津田の奴ボロカス言ってたけど結局今も働いてるのかな? >>417
時間外気になるなら絶対務まらないからやめとけ。 >>421
どうも、淫獣です
明確な回答に顔射します
時間だけでいうと思ったほどではなかったので少し安心しましたが、サービス残業などは皆様されているのでしょうか
月60hプラスαといった具合に。 >>422
一般作業者はあまりサー残はないと思うが、係によるかも。残念ながら係長や作業長の中には労働基準法の理解が浅い人も居るので。
月の時間外は原則45時間まで。上限は72時間だったかな?
但し45時間overできる月は一人年間で6回まで。 >>415
仙台も7月から。
着替え時間5分×出社退社2回
=10分が残業実績にプラスされる >>423
詳細な説明に顔射します ありがとうございます 最近めっちゃ仕事が楽しい!給料も多いからやりがいがある! ハロワで伊丹市の東洋ゴム工業の契約社員の求人出てたけどどうなんやろか?
やはり、免震ゴムで犯罪やってたわけやから止めとけなんかな? 契約社員はやめた方が良い
待遇悪いし、仕事はどっさり持たされる
10年契約社員だった人もいるくらい、社員に上げる気ない
自分の知り合いなら全力で止める 労働審判って制度知ってる?
労働問題はお近くの労働問題に詳しい弁護士事務所へ!!
相談は大体30分 5000円ですからお気軽に! >>424
着替え時間がプラスされるのは大歓迎だけど
過去2年分の未払い賃金はどうなるのかな。
子会社がそれで労基に是正勧告を受けたことが
3月ごろNHKに報道されたみたいだけど。
計算したら結構な額になるし支払われるなら
支払ってもらいたいなあ。 会社もえげつないこと考えたな
単純に着替え時間10分プラスされるものだと思っていたが
始業ではなく終業時間を10分短くするとはな
次のシフト開始まで25分
これで今までより減産が認められなかったら会社側の大勝利だな え?
残業実績に10分加算されないの?
終業早めても結局タッチ交代だし、むしろ労働時間短く見積もられるんじゃない? [昼勤でタッチ交代までフル残する場合]
今は、定時8:30〜17:30、時間外17:30〜20:30。
来月からは、定時8:30〜17:20、時間外17:20〜20:30。
[昼勤で定時上がりの場合]
今は17:30まで仕事して、定時8:30〜17:30、時間外ゼロ。
来月からは17:20まで仕事して、定時8:30〜17:20、時間外17:20〜17:30。
時間外手当増えるから、会社としては人件費負担アップ 健康診断、昼勤務の人間は、仕事時間中に行ってるが、あれはおかしくない?交代勤務者は、わざわざ休みの日に会社行ってるのに? 健康診断、昼勤務の人間は、仕事時間中に行ってるが、あれはおかしくない?交代勤務者は、わざわざ休みの日に会社行ってるのに? 何年か前、10分前からラジオ体操してた時、今まで体操協力ありがとうとかぬかしてた!
勝手に協力にしてやがって、金よこせ!
2年間さかのぼると、結構な金やぞ! 何年か前、10分前からラジオ体操してた時、今まで体操協力ありがとうとかぬかしてた!
勝手に協力にしてやがって、金よこせ!
2年間さかのぼると、結構な金やぞ! >>438
未払い賃金の時効は2年だから
体操については法的な権利はもうないかと。
レスを読むと7月から着替えが
労働時間に含まれるのかな。
せっかくですから会社へ過去の着替え時間分を
請求してみてはいかがでしょうか。
請求されて支払わないのはコンプラ違反です。 >>435
昼専は頭おかしいぞ
残業用の軽食をギカがごっそり持ってくし
お前ら休憩できるんだから、自分で買えよ
パートや実習生に配ってでかい顔すんな >>435
いやいや、仙台工場は昼専も全員健康診断は休日だよ!大体土曜日。
雇い主は従業員に定期健診させるようにと、労働安全衛生法で義務になってるから、健診時間も会社に拘束された業務時間みたいなものでは?
休日に健診受けさせるなら会社は時間外手当払えよ!手当払うのがいやなら時間内でやれよ! >>441
定期健診は義務だけど労働時間にするかどうかは
会社の自由です。労働時間にするのが好ましい
とされてますが義務ではないです。 >>442
真面目でイケメン多いよな
目の保養だぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています