日本電産株式会社 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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日本電産株式会社のスレです。
日本電産株式会社(Nidec -All for dreams-)
京都府に本社を置く、世界No.1の総合モーターメーカー。
従業員数は10万人を超え、2016年度の連結売上は1.2兆円(2030年には10兆円や!)
前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/ >>950
そしたらまた日本電産シバウラができるな チャレンジと失敗を〜繰り返す度に〜
リストラの瞬間は〜近づいている〜 最近グループ会社に入社したけど日本電産って在宅テレワーク推進してないの?全然リモートでできる業務をみんな出社してやってるんだけど… 普段は推進してない
緊急事態宣言とか有事のときだけ推進する 在宅したら、みんなサボるやろ、ハイテクな監視ソフトを高い金払って導入するわけもないし 持ち株連中ざまぁw
米国インフレ問題とウクライナ危機でもっと下がるよww 大丈夫だ、一万円以下では自社株買いで買い支えられているから。一万円以上になったら、大抵の保有者はプラスだろう。 G3最大値-年収額面800万、最低値は400万円台
G4最大値-年収額面900万、最低値は650万
G5最大値-年収額面1100万、最低値は750万
肌感覚から、全部署の40歳平均(30歳-45歳)の平均年収は575万(500万-650万) で四季報とほぼ同じ(588万)
この年収帯G3の年収を上げるべきだか、会社としては上位10-30%の確保による平均年収増加で対外的にも十分なのかと。一方で現場では経験年数からくる年功序列組織の側面があり、プロパーの入社15年目までの31%-100%が入退社を繰り返すサイクル G4以上は有能だと思われる転職者が出てくるから、尚一層競争が厳しく、敗れた物は去っていく。
理屈に合わない評価5連続取得の不昇格者(高年齢と予想)は一時的に評価4にするか、評価5の別枠(給与頭打ち枠)としないと、昇給出来ないプロパーが消えていくから、この制度追加して欲しいです。 >>962
部署によるのかもしれんけど、40歳平均年収は実感よりかなり低い印象
それくらいは30歳時点で超えて30前半のうちに大幅に超えそう G3以下の年収がひくすぎるんだよな。だから、ほとんどがG4になる前に転職するから、離職率が上がる。G4以上の基本給は悪くないので、そこまでいければ続く人も増えるけど、なかなかなれないのが現実。あくまでToeicクリア前提の推薦なので。 G4以上はリーダークラスだから責任やプレッシャー半端ないよ
成果出さなければ最低評価1つけられるし
基本給と業務内容が釣り合ってるか割りに合うか疑問 プレッシャーなんてG3でもあるだろ。それに見合わないから辞めてくって話。 >>963
最大値には残業代150万(G3)-200万(G5)を含む。
住居手当最大値年間60万を含む。 >>969
そーなんちゃう?
ジジイの癇癪なんでしょ
メダル取ったらマスコミ呼んで高木菜那抱き寄せといて興味なくなったら紙切れ1枚で廃部。
お知らせ読んだが、書いた人間も相当なアスペルガーじゃないか 大分前に辞めたけど、まだ挑戦への道の朗読とかやってんの?
リストラしないとかスケート部を私財投入で救ったとか今だと嘘になる情報書いてるし
新しく作り直すのかな 結構ニュースになってるね
高木菜那が現役引退するからそれに合わせてとかなのかな?
高木菜那以外はさっぱりだし イエスマンに囲まれてる点とかノーと言えない雰囲気とかね まあでもここまで会社大きくしたのは事実やし凄い事よ。デカい仕事も取ってくるし。
人遣い、待遇はともかく、食べて行くための仕事持って帰って来てくれる人に表では文句言えんよ。 >>976
不祥事起きる前夜ってだいたいこんな感じよね。
チャレンジ >>977
また古い話を。
ガンバリズムが過ぎる所はあるけど、同時にトップが大株主だけにIRには気を使ってるから虚偽で膨らませるような事は無いと思うよ。
それが出来るのはむしろサラリーマン社長でしょ。 「(手段を選ばす)やり遂げる力」とかプーチンみたいね 罵声の応酬ならまだありだけどね。
一方的な罵倒はよくないと思うが。 気が短く人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら、勤務願います。 このタイミングで突然スケート部廃止とか批判が沸き起こるだろうに。
企業イメージ低下のリスクを考えないのか? スケート部の廃止は事情があるから仕方ないとは思うけど
問題なのは入社(入部)が決まっていた選手がいたこと
可哀そうだよね >>984
オリンピックが終わったタイミングしかなかったと思うよ
高校生の人可哀想だったね
事前にきちんと連絡して富士急への道筋立ててあげるとか出来てたら企業イメージも損なわずに済んだのにな
トップを含めアホしかおらんわ 日本電産の株って、個人の信用取引多いから。
底抜けた時、下げ足早そうだな。 公募出したやついるか?
というか公募で落ちるやついるのか?w 短期的な成果ばかり求めていたらロクなことには
ならないわな。 >>914
"低収益企業からの中途入社の増加で持ち込まれた
諦めや怠けなどの悪習で汚染されていることが原因だとの見方を社内で示した。"
って関社長が連れてきた日産自動車からの転職組の事ですよね?確かに奴らは役に立たんと思うな。本人達は泥舟から抜け出したつもりなんだろうけど、移った先が北朝鮮じゃあね。お気の毒様。 どこの会社でもトップが白と言ったら白になるよ
それが嫌なら自分で経営するしかない >>997
ならねーよ、世間知らずが
労働組合あるなしで、全然、違うわ >>997
それ、反社の理屈だから。
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