【川鉄】JFEスチール part4 【NKK】 [無断転載禁止]©2ch.net
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転炉爆発と扇島海底トンネル冠水関係ある資料が捨ててあったので読んだ
詳細は省くが転炉爆発のさいに工水のバルブをいろいろ操作しその要因でサージ圧がかかり扇島海底トンネルの工水配管(500A)に穴を開けたと書いてあった
あとマスコミ関係がどうたらこうたら…やましいことないなら隠蔽する必要ないと思うが 昨日夜に転炉見たけどスゴいな、北朝鮮にミサイル打ち込まれたようなデカい穴 スチールよりも協力会社、下請けの方が隠蔽体質だよ
スチールにバレたら何言われるか分からないから 京浜転炉ってまだ止まってるの?情報入ってこないから分からん 転炉修理今年一杯位掛かるみたい。
もう一方の炉もレンガぼろぼろで来週から炉修。
一週間休風だよ >>872
とりあえず水蒸気爆発…目付きの悪い幹部恫喝指示 >>863
>>865
「おお○○」までわかったけど3か4文字目に入る文字を教えてくれw
後はイエローページで調べる >>868
何で迷惑だから止めてと言えないの?
公道とは言え、門の前だよw
通勤の人狙うなら、別に門前じゃなく、向かいのコンビニとか
色々あると思うけどw 安価間違えたな
上のレスは共産党であって組合関係ないと言ってる>>864
関係ないなら迷惑行為でしかないよね 俺から言わせりゃ民進党の後援会強制加入のほうがたち悪いよ(京浜労組)
選挙の手伝い(さくら)を強制されクオカード1500円もらったが納得できん(京浜支部) >>876
組合員の中にも共産党支持者はいる。
本当に何も知らないの??
本部支部の役選で反対票入れてる連中の大多数が共産の息掛かってる。
ビラ配ってるのは虫の息になってる共産支持者。
若い奴いないのはそのせい。 >>874
これ以上は止めといたほうがいい。
個人が特定出来ちゃうから本当にまずいぞ。
なんでわからないの?ってとこまで出掛かってるから。 >>871
1週間休風って本当に大丈夫なの?
今日あたりも高炉から煙出てたけど、あれって出銑だけして捨ててるの? >>880
偉い人がもっと早くしろと言うから大丈夫だよ。 このスレよく見返してみろ
もし入社前に戻れるなら戻ってここに応募するなと言いたい 京浜の共産党は厄介だぞ
詳しいことは身バレのために言えないけどな 体育会系のパワハラしてたやつならやっていけるだろうな >>873
今回は水蒸気じゃなく、水と反応して発生した水素にダクトないで引火しての爆発って話だよ どうでも良いけど、下請けの自称技能者のレベルの低さは何とかならんの?
人工出しとか、ドンドン屋とか、人間入れて工数で稼いでるだけの連中
上がキックバックでも貰ってんの?
いい加減排除したら? 2班と3班の休み増えないかな
1日しか無いんだけど
ゆっくり休めないのも災害出る原因だと思うんだが >>894
どこにでも居るんだよなあ、こう言う救い様のない馬鹿
協力会社の質を上げると言うのは
イコール自社のレベルアップを図ると言う事でもあるのに
ドヤ顔で自分でやれば?
そう言うのを無駄口って言うんだよ 週刊誌に10年後になくなる会社ってなってたけど大丈夫? >>897
お前は協力会社の質を上げるために何かやってんの? >>901
少なくとも安全安全とお題目を唱えれば何とかなるとは思ってねえし
相手が優秀な技能者だと思えば、構内ルールを多少は大目に見るなどの事はやるね
話すだけで容易に判るから、これはな
判らなきゃ全くのド素人だ、お前がな、何もわかってない
今度も災害希少例を盾に、熱中症予防の空調ウエアも禁止の動きだってなあ
ハーネス完全着用とかも馬鹿過ぎて話にならんよ
馬鹿と言うか、方向性がマヌケじゃねえのマジで
しかも、それ、協力会社の『自主的な』安全意識の向上だと手を叩いて喜んでるからな
まずは、ちゃんとした人間を揃えられる会社、これ目指すべきだと思うぜ俺はな
現場と相談して決めろ、それこそ自分でやって見ろと言う話になるぜ >>903
一般論サンキューな。
誰だってそんくらいわかってるわw
話にならんな青二才 >>903
構内ルール大目に見るって、お前どんだけ偉いんだよ?
まぁ、そこ以外は概ね同意だが。 40度越えるところで作業しちゃいけないんだっけ?
空調服導入云々行ってたけど 安全は全てに優先する。
適度なマンパワーで
一日36時間勤務してでも守ってもらう。
作業の遅れは認めない。ご安全に! 自殺かどうかは不明だが、訃報の連絡がないのは何を物語るのか? 隠蔽もなにも、わざわざ公表する義務が無いからでしょ。
過労死で裁判でも起こされない限り自分から公表する企業なんかないわ。
それと、自殺じゃ訃報は回らない 対策はしていないと確信しているが
今後、自殺者が急増すれば
何らかの問題が発生するのは
容易に基本的に誰が見てもわかる。
でも基本ってなんでしょう?わかりません。 遺族が自殺の事実以外にもネタを持ってメディアに駆け込むならまだしも
自殺くらいで週刊誌が食いつくと思ってるとか、めでたい頭悪すぎだろwww 東日本だけど求人数にたいして半分しか応募がない
中卒、前科持ち、フリーター、愛人、何でも構わんから紹介してくれ
まだまだ間に合うから頼むぞ!! >>914
あー、JFEは3Kの大御所で、しかも賃金安いとばれてますやん、特に東は
無理無理
君の子供、勤めさせたいと思うん?
話はそれからになるわ あんたら全員に言うといたる
自分のお立場を利用したコネ入社とか、そう言うのは一切排除してな
自分の子供に、パパの会社は素晴らしい、勤められる事を誇りに思う
胸を張って、お前もうちの会社に勤めて、立派な人間になり、社会貢献をしてくれ
こう言える会社にしてるかどうかやで?
今の自分の損得で考えとるなら、そりゃあ若者の未来を奪っとるだけや。 普通に仕事できてかなりキレる人いるのに勿体ないなと思う、転職すればいいのに 配管作業で液体かぶり9人搬送09/06 19:01nhk
6日午前、倉敷市にあるJFEスチールの子会社で、配管を撤去しようとしていた
作業員が誤って弱いアルカリ性の液体をかぶる事故があり、9人が病院に運ばれました。
いずれも意識はあり、重い症状を訴える人はいないということです。
6日午前11時20分ごろ、倉敷市水島川崎通にあるJFEスチールの子会社、
「水島合金鉄」で、「作業中にけがをした人がいる」と消防に通報がありました。
警察や会社の話によりますと、6日は、すでに使われなくなった建物を取り壊すため、
配管を撤去する作業が行われることになっていて、その準備のために穴を開けたところ、
誤って作業員がこの液体をかぶったということです。
液体は弱いアルカリ性で、作業員9人が病院に運ばれましたが、いずれも意識はあり、
重い症状を訴える人はいないということです。
警察は会社側から話を聞くなどして、事故の詳しい状況を調べています。 簡単な「全3問の2択」アンケートに答えて
メアドを登録すると
現金20万円をもらえちゃう^_^
http://goen-drive-info.com/tracking/af/858/cm/3/lp/7
☆ハズレでも1万円は貰えるみたいですよ^_^v 京浜製鋼作業長のパワハラはスゴいな
あそこで3年もちゃ何とかなるかもしれないけど新人100%退職してる
なぜ問題ならないな?あれだけ退職すれば人事(総務)辺りはわかっていると思うんだが 俺もパワハラ受けて精神科行かされたけど、別の現場に出向されたぞw
証拠品揃えて訴える準備もしてたのに証拠品だけ残して◯ねばよかったw >>929
死ななくてよかったと思うよ。生きてりゃそのうち良いこともある
今ヒドイ状況で死にたい人は無理せず逃げろ!会社が対応しないなら労基に相談だ >>929
俺も同じだわ
んで、精神科にかかった奴、休職した奴は白い目で見られるんだよな 2班と3班の休みが1日増えないかなぁ
ゆっくり休めないっていうのも災害につながると思うんだけど お前のパワハラをユーチューブに投稿するぞって脅せば解決じゃねぇ? ネットに流したら会社のイメージは悪くなるかもしれないが
何も問題は解決しないよ。 >>115
残業時間までも寝てて、挙げ句休日に出勤するデブハゲ作業長もいるけどw >>429
あれ何千万か経費掛けてたんだぜ
そんな金使うなら一時金として出した方がよっぽど士気が上がるのにな
休みに強制イベントとか、むしろ腹立たしかっただけだわ >>930
ホント、死ぬくらいなら糞野郎も今の立場から引きづり下ろしてやるべき
その後、まだ居づらかったら辞めればいい 構内バスに独り言や謎の動作したり奇声を発する池沼がいたんだが、採用してるのか!? >>940
やるなら脅しなんてせず、即座に挙げるべし
その上で労基なり相談に行けば、必ず取り上げられる
動画を観た人の支援も得られるだろう
内容によっては、マスコミも食らいつく
それこそ共産系の支援団体など、チヤホヤしてくれるだろう
(共産系は容量用法に注意、毒薬になる危険アリ)
但し、自分も辞める覚悟で臨まなければダメだ
会社や本人へ慰謝を請求し
その金と休業補償を糧に悠々と転職するもよし
今は人手不足が顕著なので、ブラック体質を背景に退職したと言っても
再就職先はあるだろう、特に技術や技能を習得してれば尚更な
自分が悩んで自殺を思う位なら、一矢報いて人生を切り開け
金玉付いてるならそうするべきだな
*但し、社会通念上容認できぬほどの
パワーハラスメントを受けていることが事実ならば、だね
これを申し添えて、参考にして頂きたい。 >>948
JFEほどの大きな会社なら珍しくないんじゃないか?
国や自治体の施策で一定の障碍者雇用を義務付けてるだろ
補助金付きで
そう言う関係じゃね 京浜の休風ってどうなってる?
予定だともう終わりだろ? >>949
まあ、管理監督者も、今は簡単にネット上に証拠をアップロードできる世の中だって事を
理解しないといけない
厳しく接するだけでは人は育たない
山本五十六の言だ、中々難しいぞ、実践するには
やってみせ
やらせてみて
褒めてやらねば人は動かじ(育たない) >>955
管理職による「やってみせ」が上手く行くか?
彼らの本業は文字通り「管理する」事だ、普段から作業着では無くスーツ姿なのは伊達ではない
当たり前だが、管理職による「やってみせ」は、現業には敵わない
では、仮に管理職が本業を疎かにし現業に勝つほどコストを積んで修練を重ねたとして、費用対効果に見合う成果を組織として挙げられるかい? >>956
そもそもそれが間違いだと言ってんだ
理想論なのは重々承知
だがねえ?現場を知りもしない者の恫喝で誰がまともに言う事を聞くんだね?
パワハラとは恫喝の事だろ、簡単に言えばね
考えたら判るだろ君もその位は
結局は社内で互いが馬鹿にし合って会社は疲弊するだけだよ 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ」 仕事でお礼や感謝はされても
褒められた事はない。
似たような経験してませんか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。