東京エレクトロン 宮城 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>644
なんやあの貧乏プレハブw
何に使ってんの?お勉強?ww BPか?
いつからTEL服着たまま帰宅して良くなったんだ? BPの物流ってどんな雰囲気ですか?
今度入社するんですが社員さんでも評判良くない方とかいるんでしょうか?
この人は気をつけろって人いますか? 世界有数のシェアを持つ優良企業だから
合コンで引く手あまただよ
結婚相手は恵まれるよ
たぶん 事務棟のゆとり社員も陰キャかエセ意識高い系ばっかやん >>655
昔は月に150時間、200時間 残業代も青天井で
20代で大手都銀並みの給料貰えてました。
今は(組合がないものの)国の規制が厳しくなってるので
残業代は管理下にはあります。
ただ、30代になってしまうと
>>589
で暴露されてますが、職能給みたいなのが5万円追加されるだけで
マネージャーのような労働裁量性になるので
残業時間20時間相応、あとはサービス残業みたいなものになります。
TEL基本給+地域手当 = 普通の会社の基本給
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↑ ここがボーナス算出の際の基準
(地域手当除外されるので○ヶ月が他社と同じでも、手取りは少ないというマジック炸裂)
みたいな仕組みでアチコチで給料を抑えようとするセコイ仕組みです。 今はたったの80時間しか残業出来ないからなあ
そもそもの価値観として、80時間とかとんでもない残業時間じゃねえか
と思うような人は辞めといたほうがいい この前休憩室で爆音出してゲームやってる奴がいた頭おかしいとしか思えない >>649
基本的に体育会系だけど
特に物流のカッパに気を付けろ! >>674
月労働時間が200時間超えたんじゃないの?
そりゃ労基にたれ込む奴でるわ。 営業モドキ御用聞きの馬鹿さ加減が露呈
あいつらは自分達が使えない人間だから御用聞きに回された事を自覚していないからタチが悪い
客に言われて伝えるだけの御用聞きを営業と思っている時点で阿保丸出し
開発途中情報を得意げに客に漏洩
しわ寄せが他部署に降りかかるがドヤ顔 統括部長が元マーケティングの
神○だから、少しはマトモになったかと
数年ぶりに来てみたら、、、何も変わってないのか
営業なんて社内で893だろ 客の無理難題を持ち帰って偉そうにしてるだけで
パーツショートしても何とかしろ! とか下請けイジメてるんですね、わかります。
こんなパーツじゃ不具合マミレでだ!
改善案でこの数種類を作れ! しかも短期納期な
下請け : 通常品の生産前倒し要求されてフル稼働です、
さらに開発品を要求されましても勘弁してください
営業 : 内蔵売ってでもやれw
製造 : パーツ納期遅れだとよ チャンバー回りストップだな。プチプチシートの上で寝てようぜ 製造派遣で働きたいんだが、機械やメカ及び電気に強くないと厳しいかな?
バリバリの文系人間です。 何も関係ないよ 高卒でもできる
そういうのが必要なのは開発部署への派遣 大手顧客に中国が加わると大変なことになるな〜 Samsong以上の脅威だ
あの痴漢でっちあげ中国人女性みたいなのデフォの国だからなー
大学入試の不正やらどんな手でも使ってきて自分らだけ良ければ他は知らん、そういう典型
でも、この会社は30代になると昇進ピッチに大幅に差がでて年収差が一気に広がるから仕事マンには面白いけどね
早けりゃ30過ぎでサブマネージャーなるし、30後半で部長、部長代理相応とかね。年収格差 500〜1200万。
営業は部下1−2人でマネージャーだらけだしw 何個部署があるんだよと
35歳くらいで転職すると基本給23万くらいからスタートかな
できる人は毎年昇格してホイホイ上にいくけどねん
あ、ばらしてもううた 派遣はやばそうですね…
社員さんはタンマリ給料貰ってるんだろうなぁ… 派遣で入るか、
他の工場探すか悩む…
そんなに力仕事得意じゃないから、
ここは楽そうなんだけど 派遣から社員登用されるってあるの?
社員になってウハウハしたい 遅延遅延遅延遅延の嵐
これどう収めるつもりなんだ?無理な生産受注計画とかのせい?
ここの事務棟にいる社員様って一流大学出た頭良い人たちが揃ってるんだよね? 何が1流か知らないが
物流、製造とかは駅弁が居るかどうか?って感じでしょ
東北大とかそんな部署に配属されん 中国人ってほんとクズだな
中国女がバスで電話してやがった BPの若い女ってなんであんなノロノロ歩くやつ多いの >第4世代にあたる最先端品は記憶素子を64層積む
良かったな 増産だ。64層、、、HARCだろ?
細い深い穴掘るのに時間かかるから装置増やすしかない
http://www.tel.co.jp/ir/policy/mplan/document/midium-term_plan_j_2016.pdf
p.41〜
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDX15H0Q_W7A610C1FFE000/
2017/6/16 21:47
【ソウル=山田健一】
韓国サムスン電子はスマートフォン(スマホ)やサーバーの記憶媒体用に使うNAND型フラッシュメモリーのうち、
最先端の3次元半導体の生産比率を年内に5割以上にすると発表した。同社は最先端品の生産技術で競合他社を1年以上リードするとされる。
今回の計画発表は生産技術の差を世界に示す狙いがありそうだ。
品薄感の強まるNAND型フラッシュメモリーに最新の生産技術を適用。記憶素子を立体的に積み性能を上げる3次元製品を生産しており、
第4世代にあたる最先端品は記憶素子を64層積む。
近く韓国の平沢工場を新たに稼働させるのを機に第4世代を大幅増産する。現在の3次元品の生産比率は、第3世代の48層を含めて5〜6割とみられる。
サムスンはこれを第4世代だけで5割以上にする。
東芝や韓国SKハイニックスなど競合を引き離すことになる。
同社によると、第4世代は第3世代に比べて速度が50%上がり、電圧が25%小さくて済む。小さなチップでより高性能なメモリーを作ることが可能になる。
第4世代品は韓国と中国で生産する。 ガルデン抜かずにチャック外しちゃいました
始末書です
派遣更新だめかも この間みんなBPの嘱託から正社員になったけど、ボーナスいくらなんだろ? >>709
は?嘱託なんてもう無いからww
給料のやっすい一般職ならあるよww こアシスタントでも軽自動車じゃなくて普通車乗ってるから
そこそこ給料いいんだろ 軽自動車の方が200万とかするからな〜
普通車の方が安かったりする。 クロックス サンダル TELジャンで通勤
駐車場逆行 スピードオーバー割り込み 一時不停止
全部BP
総務なにやってんだ >>708
お、おまいさんは正社員に上がれたのかい?
給料さらしてみ?w >>721
緊急車両の通り道なので屋根はつけれないそうだ 社員さんに質問です。
ここの正社員受けようと思うんですが、
東北工大ぐらいの学歴では無理ですか? >>730
人物本位の採用面接です。
電話で大学名を言って、採用予定ないです、と電話切ることはしません。
大学生への人事の評価は非常に高い会社ですよ。
必ず1次面接は受けれます。
中途採用でも人物重視です。
まー、昔に松島に会社できた時は誰でも中途で入れましたが、、、
山梨にラチされて、いつになったら宮城に戻れるんじゃー
で草むしりの刑やら人事が大量リストラやらかしてしまったのは有名ですがw あー今は本社一括のグループ採用だっけか?
エントリーシートだけ提出させておいて、大学名を最初に見て、、、
なんて事はしない会社で
実力あれば面接もジャンジャン進む会社ですよ。
とでも読み替えてください。 >>703
プププ 素人か
知ってる知識を自慢したかったんだね さっき7:15分発バスの前の方でめっちゃ音漏れ後ろまで響き渡らせてたやついたけど近くの人何とも言えない思わなかったのかね
なまじ注意して逆ギレされて襲われたりしても嫌だけどあれは迷惑すぎるだろ >>742
離れてたから誰だか解んなかったんですけど
そばに居たら言うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています