モレックス その6 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>818
漏れの女性はみんな閉経してるから大丈夫 リストラ総仕上げの4階整理まだ?
人も減ったしヒトゴト部も減らさないとね。 優秀人材確保のためリストラは継続して続けて行うとの事なので、
優秀になればいいのさ。 実際優秀な人物なんてわからんよ。個に優秀さを求めれば行き着くところは万能な社員になる。
個の集団が組織だからな。
あいつと、あいつと、あいつの能力が合わさればこの仕事は何とか出来るって思う良い上司がいても、リストラ基準は個だからな。
一見いらなそうなやつでも、実は居ることで組織が動いている場合もある。
アメリカはではリストラを行なった約半分の企業が利益改善に繋がらなかったそうだ。
でも簡単だからリストラしちゃうんだな。
おまけにトランプが「日本の正社員は守られ過ぎている」と言い出す始末。
簡単に言うとアメリカの正社員は日本の派遣くらいしか守られてないよ
ちょっと色々話が飛んだが、こんな感じだ >>824
何があの会社にとって貢献なのか知らんが、奥深い内情知ってそうな人がつぎつぎやめてるよな。
これって死亡フラグだと思うんだ。 あー、本当に会社いきたくない。
最近やめることばかり考えてる。
リストラ地獄は著しくモチベーションそぐよ。
周りで予定含め人が10人やめるって異常だろ。
駅から遠くてすげー不便だし、このままだと行けなくなりそう。 >>829
6月末でおれはやめるよ。
あー清々しい >>828 同意。最近リストラはひと段落した感があるけど、それに愛想つかして真相知ってそうな人が辞めていて非常に焦る…… 今のモレってロッテみたいにこの先どうなるか分からない
スター選手は流出、残った選手は年俸ダウンでモチベーション最低
だけど大型補強して優勝狙いますと言ってるくらい滑稽。
どう考えても最下位だっつうの。 >>834
どうなんだろうな。
大和の人出不足が深刻な水準であらゆる業務が滞りまくりで
人募集してるみたいだいし。 >>835
人手不足になるんだったら、なんでリストラすんだろうね。
あほくさ。 何社か渡り歩いたがここが一番会社として不誠実だった。
入社希望者はよく考えた方がいいよ。
前から離職率高い会社だったが、リストラあってからさらに入れ替わりが激しくなってる。
次のあてがある人や愛想つかした人が次々やめてる感じ。 >>837
派遣の人ばっか増えてるよね。
その彼らにも短期で逃げられているという。 >>841
モレには無理だろ〜
言われたものを作ることしかできない。 詳しく書くと面倒だけど、派遣は2年経ったら正社員にしないといけないんだろ?
つまり2年以内に大和畳んで、今のリストラはその下準備じゃ無い? コネクタを作っていたモレックスはすっかり廃れてしまった。しかし彼らが何かを繋ぐ装置を作っているメーカーだと思っていたら、今頃宇宙エレベーターのプロジェクトに参加していたに違いない まあ下手に売れたか現行品の延長で大丈夫だったと思ってた感は否めない 前スレ消化するのに数年かかってるけどこのスレは半年だねw テ◯ガみたいなオ◯ホール事業やると吉だよ。嵌合させるんだし。 >>848
今や製造業界板でも上位の勢いでお寿司。 >>851
鬱の基準って何?
何がどうなれば診断されんの? >>851
俺もこの会社で発症したわ。
太るとか気にせずしっかり薬飲めよ。 >>852
よくわからんが、体が鉛のように重たくなった。
ひどい時は目をあけてるのも辛い。
仕事であったいやなことが何度も頭に浮かんできて眠れなくなる。
一日の中でも波があり午前中はかなりしんどい。 >>853
乙
モレまじ多いよな
薬太るんか
モレきて10kg痩せたからちょうどいいかもな 鬱は昔から多いよ
会社来れなくなった人とかザラだし
モレ社員は大和の病院の精神科の上得意さまだから リストラしまくりとか薄給とか鬱とかどんだけなん?
外資なんだし本当は沢山貰ってるちゃうの? >>851
軽い鬱なら薬飲みながら働ける。
重くなって日常生活で何も出来なくなったらいよいよ休職
そして休職の実績で多分復職後リストラ候補 >>857
外資の給料が高いのは、世界で一番安い国で材料を仕入れて、一番高く売れる国で販売するから。
昔のマクドナルドとか「世界中から材料を厳選して作りました」って触れ込みだったけど、本当は各材料を一番安い国から仕入れていただけ。
しかし総グローバル化で外資の利点は無くなって来たね。
しかもモレは国内顧客が小さいコネクタを求め続けたから、最新の高い材料と金型加工、製造費があって安い原価が不可能で一番高く買う顧客が日本にしかなかったので昔から外資の利点を全く活かせなかった。エンティティ制だったしね >>857
あと日本は子会社だったから粗利の何パーとかアメリカに払ってたはず。コークで更に孫会社になったからロイヤリティ増えて、売上の低迷もあって人件費が足りなくなったのかもな >>861
女性含めて坊主にして、全員僧侶。社長は瀬戸内寂聴。宗教法人として認められれば税金免除で資金に余裕ができてリストラされないって意味ですね?わかります。 >>861
瀬戸内寂聴「我々はこの世とあの世を繋ぐコネクタ法人でございます」 >>864
このリストラの状況を作った張本人なのに、わざわざ彼のために(訳のわからない)新しい部署を作ってもらえて生き残っていられるので、高笑いが止まんないんだろうと思うよ。 >>866
なんたらカフェとか更新なくなったね。
イントラみてると過去の資料でドキュメント作成者がプレゼンス不明になっている案件多すぎてブラック感半端ない。 >>867
イントラの更新ったらシステム障害くらいだろ。
情シスはまだリストラ足りねぇんじゃねぇの。 こんな状況なのに転職しない人は肩を叩かれるまで続ける気なの? >>866
ほんとうに使えないよね。
組織の方向性もないし。組織作ってだからって
思う。ノープラン >>868
トラブルで困って電話してるのに日本語が苦手な外人がでるサポートデスクに電話しろといわれる。 >>873
いざ電話したら…
指摘の問題は確認できなかった。
他に同じ報告はない。
仕様なのでしょうがない。
仕事テキトー過ぎんだろ。
PCが動がなくなるまで監視ソフト入れて
情報セキュリティとかアホくさ。
これで業務改善・効率化言ってる上は
馬鹿しかいない。
日本人は信用できないけど、中国人は
共産党も含め信用していますw >>871 せっかく組織を作ってもらったんだから、少しはやる気でも見せればいいのにね…
その一方でその他社員リストラされる現状を見ると、なんか方向が間違ってんじゃないの!って思う。 やっぱり上に立つ人間は、人望欲を持ってる方が良いとつくづく思う。こういう状況の時は特に。
人望欲が無い人間は、他人を苦境に巻き込んでも、引き際を逃して無駄飯食らい続けても、なんら恥じる気持ちがない。自分のプロジェクトがポシャっても自責の念なんて欠片も抱かない。
逆に人望欲が無いってのは、そういう思考回路を遮断した結果なのかも知れないけど。 人望欲がある人は真っ先に辞めてるんじゃない?
同じ釜の飯食ってた人切るのはまともな人は出来ないでしょ。
やったとしても終わったら本人も辞めるよ。 三國志の曹操宴会で「ここで愚痴を言えば、状況が好転するのか?」「じゃあお前は何かをするのか?」といわれ「今から董卓(だっけ)を暗殺しに行く」→本当に行く。
犯罪はアカンが、何か団結してやらないと思うがままにリストラがつづくよ!
具体案を書くと、本当に実行された時幇助になるから書けないので、誰か考えて行動を起こすんだ! スレの伸び率すごいな。リストラされて会社に恨みがある人がかなり書き込んでんだなー。こんだけ待遇のまともな会社次に見つけるのは難しいもんな。なんだかんだ言ってかなりホワイトだもん。 >>883
待遇はこの会社の場合、部署や中途/新卒かにもよると思う。
俺はリストラこそされてないが、数年勤めて残業ないと月の手取10万前半ってどんだけ安いんだ。
理由もろくに説明せずリストラ横行したり、貰えない年金基金のお金(高額)を何年も払わされたり、人減らしすぎて多忙だったり、隣の人が急にうつでこなくなったり、そんな会社がよい会社とは思えない。 >>884
あんた早起きやな。
言ってることには同意。 紹介派遣で入ったんだけど
教育スピードが早すぎてついていけない
2週間で機械1台の製品の検査任されるのはしんどい
みんなこんなもんなの? >>887
だから不良品が出まくる。
記憶が正しければ2ヶ月以上の研修がなければ、現場には入れないはずだが80時間だったかもしれん
なら5日x8時間x2週=で80時間になるからな
多分これが漏れとしては正しい研修 >>883 ホワイトなのはほぼ同意だが、他にもホワイトな会社はいくらでもあるし、私も無事にモレ以上のホワイトな会社に転職できました。
>>884 年金基金はちゃんともらえる。しかも今の所確定給付だからかなりいい利息がついてる。 >>889
部署によって激務度にかなり差がある。
年金は最後の花火かもしれんな >>889
基金は解散するから、上乗せ部分はなくなる。
もらえるのは通常の厚生年金部分のみと認識していたが。 厚生年金基金の解散に反対すればリストラの対象だろ
どうせ。 この会社は>>894みたいに全員がどうせ何やってもという考えが蔓延してる。 >>893 既に給付が確定している基金の積立とその利息はもらえる。
基金は解散するが、その後3階部分に相当する仕組みを検討すると聞いている。多くの会社は基金解散後DC(確定拠出年金)が導入している。もしモレがDCを導入したら、上で書いた基金の確定部分はDC に移管されるので今まで納めた分がなくなると騒いでいるのはデマ。
ただ、DCで運用失敗して元本マイナスになれば別だが。
>> 894 基金で存続要件満たしてるのは、日本全体の一割以下だぞ。基金解散はモレだけの問題ではない。 この会社がホワイトといってるのは人事の人だろうか。
今度、基金の解散説明会があるみたいね。
参加する人いる? >>896
基金の後継となる機関には参加しないといってた気がするが…
解散後、国に代行部分の権限委譲をし、現在の資産を精算して余剰金があれば基金加入者に分配すると聞いた。
DCに入るというのは初耳だ。 >>888
新人としては早くてちょいつらだし
そこまで責任もてる自信ないし
できないと怒鳴られるし...
20で派遣で入ってもうた人です >>896
浅い知識を偉そうに語ってんだよ、解散後は>>898の言う通りだろ。
デマ流してんじゃねえよハゲ。 >>898 二階部分の代行返上はその通り。
DCの話は「もし」と書いてある。基金は解散するけど、企業年金がなくなるわけではない。 もっと頑張って盛り上げてよ。年金をあてにするなんてポイズン >>910
楽しくなきゃ普通続けられんよな、あんな仕事。
まじもんのサイコパス。 >>911
最後に配られたリストラ社員リストに自分の名前が入っていることも珍しくないからな。ハゲとて安心はできまい 【レス抽出】
対象スレ:モレックス その6 [無断転載禁止]©2ch.net
キーワード:ハゲ
抽出レス数:26 今月は鹿児島にたくさん配属されてたな。
大和は幹部候補の一名のみ。 やめた人はどういう業界で再就職してるのか知りたい。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。