【NGK】日本ガイシ期間工 [無断転載禁止]©2ch.net
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現行スレがなかったので立てました
色々語りましょう >>709
となると正社員登用するのは提案はあまり評価にしてはいないということ?勤務態度と他に何かしら参加すると良い? >>703
なんでAWやめて日本ガイシに来るのか疑問ですね、AWの方が正社員登用率いいと聞きますけど 正社員になってもいいことなんかないよ。
社員証のヒモの色が変わるだけ。 社員はやっぱりボーナスがでかい
契約より毎日+1時間は残業してるイメージ
今の契約は給料良いから20代の社員と給料ほぼ変わらない
契約は連休が苦しい(お盆休みの月は手取り25万)
部署によっては月3.4時間しかが残業がない(できない)
はじめの半年の満了金は色々引かれて20万あるかないか
契約で残業40時間弱
昼夜交代で手取り35万
部署によっては社員と契約を差別するところもあれば全く同じことやらせるところがある
やらせるところは人の入れ替えが激しい代わりに社員の仕事もやらせるから契約上がりが多い >>686
来ればわかると思うけど学歴社会だよここは
大卒と高卒で明確に区分されてるけどそういうの耐えられる?
気にならなくて全力で仕事に専念するつもりなら来い >>741
いいなぁ。残業は1日30分で夜勤休出無しだから手取り24くらいだわ 大卒だって強烈な学閥があるのに
人間関係苦手な奴はマジでやめとけよ 正社員登用は狭き門らしいですね。期間社員の面接も厳しいため不採用なるなら正社員登用はもっと厳しいのかなあ?
AWよりは登用は厳しいと思うけど 登用も期間募集も運次第のイメージしかない
ただ期間でなら待遇は抜群に良いから三年やるのは有り 今デンソーだけどこの会社マジで入りたい。
最後の満了金100万超えとかおかしいでしょ 一週間で大学ノート一杯になるほどメモするんだぜ
覚えること多すぎるんだよ
頭柔らかくないと駄目だよ >>747
2年6ヶ月で満了するのが1番割が良いんだぜ。
2年6ヶ月 慰労金60万、満了報奨金90万合わせて150万
2年11ヶ月 慰労金0、満了報奨金105万だからな >>2年6ヶ月と2年11ヶ月では失業保険的に変わりありますか?無知でごめんなさい >>750
2年11ヶ月に限り有給買い取ってくれなかったっけ?
24*1.2万=約29万が満了金に上乗せされる筈 >>751 それも知らなかったです… 2年11ヶ月に限りなんですね。
1年目の12日は使って、2年目から取っとけば買い取ってもらえるってことは、たしかに割りがいいのは2年6ヶ月で有給全部使ってやめるパターンですかねー… >>750
失業保険に考慮されるのは最後の6ヶ月分の給与額だ。2年6ヶ月でも2年11ヶ月より多い場合もある。
例えば2年1ヶ月から2年6ヶ月までの給料が平均33万で2年6ヶ月満了の場合と2年5ヶ月から2年11ヶ月までの給料が平均25万で2年11ヶ月満了の場合は2年6ヶ月満了のが失業保険は多い 俺のところはさすがにそんな覚えることないな
まあそれでも多かったし
これこうだからあとよろしくみたいに丸投げされたのが辛かった
まともに教育してくれないし外れ引いたなって思ったわ きつい、つらいと言って相変わらず辞めていく人が多いね >>755
デンソーでそんな風に教育適当にされて
引きついだからやる気なくして
半年満了したら
次此処を検討してるのにw
社員も期間工に教えるのめんどくさいんだろうけどさ >>757
前デンソーで働いていた人がいたけど辞めたよ
そういう不正確な情報は派遣会社が流すんだよ
デンソーよりも日本ガイシのほうが契約社員の採用が決まった成功報酬が高い場合
自分で調べない馬鹿な奴に日本ガイシのほうが楽ですよって言うわけ
そいつがすぐ辞めようが、紹介して成功報酬もらえるから関係ないんだよ やめる人は多いけど仕事楽なのは間違いない
てかここでやめる人どこ行っても無理 楽なのかそうでないのかはっきりしろよ
>>760が現場期間工で、>>761が紹介会社か? >>763
異論はない
でも昔パソコンが使えず辞めた人いたが >>766 できなくてやめるってことはなかったけど入社当初は意外とパソコン作業多くておれもびっくりはした
提案とかパソコンできる人だったら全く苦労しないんだろうなー 契約にも提案やらせる癖にパソコンの垢が無いのはどうかと思うわ たしかにない
もうあたりまえになりすぎてなんの疑問もないわ 期間工とはいえすぐ有給使えてこんな給料良いのにバックれたり、6ヶ月待たずに辞めたりする奴が出てくるのがびっくりするわ。 結局は人間関係なのよ、我慢や忍耐が無い人には給料良くても辛いんだよ 名古屋、知多、小牧それぞれで働いたことあるけど知多だけは他と比べてなんかヤベェ。あそこだけガイシであってガイシじゃ無い感じ。 仕事辛すぎだろ
毎日毎日怒られてもう持たんわ
そんなこんなで3年目、いい加減うんざりだわ 待遇改善前に入った人は満了金低いままだろうし、よく続くなとは思う 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>780
羨ましい…
スペックが知りたいです
年齢とかスキルとか、公開しても大丈夫だなと思った範囲内で教えてくれませんか? >>782
日本ガイシ本体の期間工は履歴書送るだけ。
>>781>>780の言ってるのはNGKセラミックデバイスの正規従業員募集の書類選考だぞ。まあ現業だから履歴書と職務経歴書ぐらいなんだろうけど >>783
その正規職員の書類選考で落ちたんですよ、私 >>784
他にも大手で募集結構あるし気にすんな。最近だとエイダブリュ株式会社がおすすめだぞ。アイシンAWの100%出資の子会社で現業の正規従業員を500人募集してる。 >>781
会社の人に見られたら嫌だけど
低スペックだよ >>772
正規は異動がちょこちょこあって大変だね。その内石川にも行かされるんじゃない 期間工時給1500からで頑張り次第で時給アップって求人誌に書いてあったがいくらまで上がるか分かる人います? >>788
半年か一年スパンで査定があった筈
月給換算で1700、3500、5000円のどれかの昇給があるよ 【景気回復】、今が辞めどき!!
アルバイトは、【最小単位の1時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と1日あたりから1ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも1日8時間以内と法律で決まっている。
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!現実はどう?
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい!、可能な限り残業して賃金が貰えない!!なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だ!! 【仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる!!
※景気回復、今が辞めどき!! 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない!!職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だろう?? 景気回復、今が辞めどき!!不景気になってからは手遅れ!!
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや?? 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と1ヶ月単位や1日単位で賃金が決められると、1時間なんか時間外は踏み倒しされる!!残業手当が全くない!!とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ!! ぶっちゃけると本社、小牧、知多だとどこがいいんだ? >>789
返信ありがとう
月給換算で1700だと時給でいったら全く上がらないってことですかね?半年で50円ずつとか上がるのかなと思っていたのですが >>793
どうゆう意味?
昔派遣で働いていた時それくらいのペースで上がってたから聞いてみたんだけど ngkセラミックデバイスて
給料良くないんですか? そんなの自分で上げてくもんだろ
これだからガイジ期間工は >>796
頑張り次第で時給UPとはいうものの若くないとやらせてもらえない。
後から入った若いのを優先したりとかあるし
計画性もなくて無茶苦茶だし 事業所や部署の当たり外れなんてどの会社でもあるしここに限った話ではないでしょ。 結局時給は1500からはほとんど上がらんってことけ? 今ならアンデン株式会社の期間工おススメだよ
デンソーグループの会社で安城、岡崎にある
アイシン並みに正社員なりやすい、あと全国的にマイナーだから期間工自体少ない 時給1500円から昇給した人は期間どれくらいでいくら上がったの? アイシン系列ならアイシン瑞浪工場が500人の技能工正社員募集してるよ。
寮もあるしおすすめ >>802
俺も受けようかと思ってるので詳しく知りたい >>804
部署による
時給は上がりにくい(年10円〜30円)けど満了金は期間工の中で一番多い
最近は期間工でも面接落ちた報告があるから受けるなら早目にな >>806
アイシンAW自体が年収高くないし
資本金1億の従業員200人くらいの
トヨタの一次下請けの方が
年収いいし
工業高校の進路やってる俺が言うから
間違いない 資格手当って何の資格持ってたらもらえるんかな?天井クレーンと玉掛けとフォーク持ってるんだが >>809
資格を必要とする作業をする者としての登録と社内認定が必要。職場によってはどれも必要ない所もあるしもらえない可能性もあるぞ 日研トータルソーシングの瑞穂区の排ガスセンサの求人って満了金ナシ? 日本ガイシは毎週QCサークルはやってますか?アイシンAWは毎週やっててめんどくさいと言ってますけど >>812
派遣で入るくらいなら期間で入った方が良い >>808
高校の進路指導がこんなにレベル低いのか?
他社正社員の寮(環境)の話をしているのに、給与の話に持っていくというのは
賃金待遇にしか価値を持たないタイプ
日本ガイシの中途も契約も現在待遇がいいためそれだけに価値観を持って入ってくるが
提案や小集団についていけずすぐに辞める、契約であれば正社員目指さないから
全然努力せず伸びない、会社から見たら要らない人材を送り込んでくる迷惑な高校があるんだな 石川工場は正社員登用してないけど契約から社員なれた人は今まで0なんかな? 日本ガイシの正社員登用率は本当に高いの?ネットでは意外と高い話があるけど。たしかに10%は他の会社と比べたら日本ガイシは試験受けない人も含めてその人数全体での10%だからもしかしたら高いのかも。3000なら300人登用されるということですよね >>808
以前ガイシ検討してて、結局AWへ行き40代で正社員登用された者です。
たしかにトヨタグループ内だとアイシンの年収低いです。ぶっちゃけ平社員で子ども有り、月平均40hの残業だと700万くらいでした。ぜったいガイシの方が高いと思う >>813
821です。すみません言葉たらずでした。AWの方は隔週にQCサークルをやってます。ただ、派遣さんは対象外です ここって、寮ないんだよな?
あれば、期間工で行きたいんだけどな >>822
実際は何歳で正社員ごうかくしましたか?試験も難しかったかと思いますし。QCは何を話し合ってますか?あれも積極的参加して改善提案毎月一件出さなきゃいけないですよね。あと期間社員はAW何人いますか? >>824
822です。自分は41才でした。知ってる限りだと49才と50才で正社員登用されてます。改善提案は無いです。月1件の創意工夫が希望により参加できますが、自分はやっていなかったです。その他はAW29速スレあるのでそちらで聞いてください 碍子は前年春ごろの待遇改善の後
契約の人数が増えているから以前からの登用人数だと・・・
辞める人以外は全員正社員狙っていく感じだし
正社員にならないならノルマきついから他行ったほうがいいレベル >>825
AW入って正解だと思います。ガイシはかなり可能性は低いですよ >>825
あとAWの登用試験は年2回らしいけど何月ですか? >>828
> >>825
何月ですか?じゃなくて人それぞれ、半年刻みが違う
毎月試験はやってる >>829
分かりました。正社員登用の武器はなんですか?毎週のQCに参加する積極的な取り組みが必要かと思いましたけど、試験も点数取らないと無理ですよね。SPIの数学と国語 >>831
見つからん。めちゃスレが満杯なってるみたいだし ここのシフトって何種類もあったけど配属されたらずっと固定なん?希望は二交代土日休みなんだがw >>835
通常の1.3倍〜1.5倍だった気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています