【NGK】日本ガイシ期間工 [無断転載禁止]©2ch.net
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現行スレがなかったので立てました
色々語りましょう 社員もそんなに金額大きくないけどね
ググったらでてくる金額は実際と違う >>694
傷病履歴
職歴
深夜勤務の可否
そこまで突っ込んだ事はきかれないよ >>695
マジで?ありがとう。
ガイシは厳しいって別スレで聞いたからさ。 厳しいと言っても所詮は期間工
トヨタやAWはほぼ登録説明会みたいなもんだからあの辺が緩すぎるだけ
紹介通さないと入社の時間掛かるから気をつけな トヨタはすぐ辞めるのが一定数出るから、その分補充するのに面接ほぼスルーなんでしょ。
ガイシは辞める人少ないから面接厳しく出来るんだろうな。て事は仕事楽なんだろうな。 車の期間工なんて音信不通、行方不明になるのが当たり前。 >>698
楽チンだぜぇ!提案とか実は年1件だぜぇ。みんな!来いよ けど日本ガイシは改善提案が何件か提出あるのでは?表示もいいかわからんけど、でなきゃ正社員登用難しいかと、資格取得は登用のぶきなるのかなあ?危険物とか 正社員目指さなきゃ提案は年数件で良いし、上司の裁量によるけど >>698
期間工はAWやデンソーから流れてきた人も多いね、あっちを半年で辞めた人が一年以上続いてるのを見る限りそう言う事なんでしょ
>>701
フォーク、危険乙4、QC三級辺りとっときゃいいんじゃね?部署によっては高圧ガスや電験も武器になりそうだけど。 たしかにアイシン、デンソー、自動織機、トヨタから来る人も多いね
提案は部署によってはきついからなあ
1件でも正社員になれるなら羨ましすぎる
4月の待遇改善後に入ってきた人数多いから、4月以降入った人の
正社員登用は競争率高いかと思う うちは5件だよ
他3件、1件、それ未満がある
多いところほど人が辞める気がするなあ
ノルマの件数が多いところは提案だけでなく他にもノルマがあったりする
結果人が定着しなくて仕事もノルマも大変でさらに定着しない 改善自体は良い事だと思うけど、ノルマにするのは違う気がするんだよなー
沢山提案が出る工程は、どれだけ不具合あるんだよって、いつも思う 実際は年1件でもノルマ達成だよ。全く参加しないとあれだが俺は提案年1件しか出さずに社員になった。 やはり正社員登用の条件は提案提出はうまく出さなくても問題ないんだ。僕も確かに提案は毎月出せと言われても出てこないし。働いて見ていくつか提案すべきところは見えてくるけど毎月出せと言われたら難しい。月1件が精一杯。 給料面では文句無いから、自分は提案が嫌だからと言って辞める選択肢は無いな 俺は契約派遣関係なしに月3件、年間120点がノルマだけど提案すること多すぎて困ってるレベルだよ
部署移動して思ったけどでもノルマが厳しいところは提案の点数付けが甘い
金もらえる分いいと思う 多分同じ部署だな
短期で辞めてく契約派遣がそこそこ居るけど、それでも他社よりマシなんだろう ここの面接って圧迫傾向?
今日受けてそう感じた
あと、合格なら電話で連絡? ここの面接、3対1なんだね。
ビビッてもうたわ。面接して合格だった場合
何日後に電話かかってくるか知りませんか? 直接受けて健康診断がまだなら、すぐかかってくるよ
平日3日以内 不合格の場合はメールで連絡?
通過なら2次面接があるみたいですね >>716
紹介なら紹介会社の営業から1週間以内に電話がかかって来るよ
紹介の時は一次面接だけだった、直接はよく分からんけど健康診断くらいじゃね? >>715
肘ついていたのと、話し方が上から目線がかなり気になりました。2対1でした。
たぶんダメだろうけど >>720
メガネとメガネかけてないのがいて、メガネかけてないほうが肘ついてただろ? ヒゲ生えてるやつと生えてないやつがいて生えてない方。 面接官も社会人として見られてることを慢心で忘れてるんだろうね。
これほどSNSが普及した社会に、適応出来ていない人間が社員として働いてる時点で会社の
レベルが知れるな。
自分が出会った最低面接官の川崎重工よりはマシそうだけどな。 金曜日に直接雇用で契約の面接受けて
きたけど、まだ電話がかかってこないのは
落ちたってことだな・・・。 >>725ですけど
今朝お祈りの手紙きました。
残念です。 >>728
不採用通知も早いな
3営業日には通知するんだ もう人員がだいぶ集まってきたからしょうがないわなー。あと2ヶ月早く応募してたら合格だったかもね 割と2、3ヶ月でやめるやつも出てくるから3月か、半年満了後の5月がチャンスだと思う 他の期間工は人集まらないのにね。
デンソーなんか人足りなくてヒーヒー言ってるよ。 デンソーよりも待遇良いし作業量も楽だからな
そら中々辞めんわ >>709
となると正社員登用するのは提案はあまり評価にしてはいないということ?勤務態度と他に何かしら参加すると良い? >>703
なんでAWやめて日本ガイシに来るのか疑問ですね、AWの方が正社員登用率いいと聞きますけど 正社員になってもいいことなんかないよ。
社員証のヒモの色が変わるだけ。 社員はやっぱりボーナスがでかい
契約より毎日+1時間は残業してるイメージ
今の契約は給料良いから20代の社員と給料ほぼ変わらない
契約は連休が苦しい(お盆休みの月は手取り25万)
部署によっては月3.4時間しかが残業がない(できない)
はじめの半年の満了金は色々引かれて20万あるかないか
契約で残業40時間弱
昼夜交代で手取り35万
部署によっては社員と契約を差別するところもあれば全く同じことやらせるところがある
やらせるところは人の入れ替えが激しい代わりに社員の仕事もやらせるから契約上がりが多い >>686
来ればわかると思うけど学歴社会だよここは
大卒と高卒で明確に区分されてるけどそういうの耐えられる?
気にならなくて全力で仕事に専念するつもりなら来い >>741
いいなぁ。残業は1日30分で夜勤休出無しだから手取り24くらいだわ 大卒だって強烈な学閥があるのに
人間関係苦手な奴はマジでやめとけよ 正社員登用は狭き門らしいですね。期間社員の面接も厳しいため不採用なるなら正社員登用はもっと厳しいのかなあ?
AWよりは登用は厳しいと思うけど 登用も期間募集も運次第のイメージしかない
ただ期間でなら待遇は抜群に良いから三年やるのは有り 今デンソーだけどこの会社マジで入りたい。
最後の満了金100万超えとかおかしいでしょ 一週間で大学ノート一杯になるほどメモするんだぜ
覚えること多すぎるんだよ
頭柔らかくないと駄目だよ >>747
2年6ヶ月で満了するのが1番割が良いんだぜ。
2年6ヶ月 慰労金60万、満了報奨金90万合わせて150万
2年11ヶ月 慰労金0、満了報奨金105万だからな >>2年6ヶ月と2年11ヶ月では失業保険的に変わりありますか?無知でごめんなさい >>750
2年11ヶ月に限り有給買い取ってくれなかったっけ?
24*1.2万=約29万が満了金に上乗せされる筈 >>751 それも知らなかったです… 2年11ヶ月に限りなんですね。
1年目の12日は使って、2年目から取っとけば買い取ってもらえるってことは、たしかに割りがいいのは2年6ヶ月で有給全部使ってやめるパターンですかねー… >>750
失業保険に考慮されるのは最後の6ヶ月分の給与額だ。2年6ヶ月でも2年11ヶ月より多い場合もある。
例えば2年1ヶ月から2年6ヶ月までの給料が平均33万で2年6ヶ月満了の場合と2年5ヶ月から2年11ヶ月までの給料が平均25万で2年11ヶ月満了の場合は2年6ヶ月満了のが失業保険は多い 俺のところはさすがにそんな覚えることないな
まあそれでも多かったし
これこうだからあとよろしくみたいに丸投げされたのが辛かった
まともに教育してくれないし外れ引いたなって思ったわ きつい、つらいと言って相変わらず辞めていく人が多いね >>755
デンソーでそんな風に教育適当にされて
引きついだからやる気なくして
半年満了したら
次此処を検討してるのにw
社員も期間工に教えるのめんどくさいんだろうけどさ >>757
前デンソーで働いていた人がいたけど辞めたよ
そういう不正確な情報は派遣会社が流すんだよ
デンソーよりも日本ガイシのほうが契約社員の採用が決まった成功報酬が高い場合
自分で調べない馬鹿な奴に日本ガイシのほうが楽ですよって言うわけ
そいつがすぐ辞めようが、紹介して成功報酬もらえるから関係ないんだよ やめる人は多いけど仕事楽なのは間違いない
てかここでやめる人どこ行っても無理 楽なのかそうでないのかはっきりしろよ
>>760が現場期間工で、>>761が紹介会社か? >>763
異論はない
でも昔パソコンが使えず辞めた人いたが >>766 できなくてやめるってことはなかったけど入社当初は意外とパソコン作業多くておれもびっくりはした
提案とかパソコンできる人だったら全く苦労しないんだろうなー 契約にも提案やらせる癖にパソコンの垢が無いのはどうかと思うわ たしかにない
もうあたりまえになりすぎてなんの疑問もないわ 期間工とはいえすぐ有給使えてこんな給料良いのにバックれたり、6ヶ月待たずに辞めたりする奴が出てくるのがびっくりするわ。 結局は人間関係なのよ、我慢や忍耐が無い人には給料良くても辛いんだよ 名古屋、知多、小牧それぞれで働いたことあるけど知多だけは他と比べてなんかヤベェ。あそこだけガイシであってガイシじゃ無い感じ。 仕事辛すぎだろ
毎日毎日怒られてもう持たんわ
そんなこんなで3年目、いい加減うんざりだわ 待遇改善前に入った人は満了金低いままだろうし、よく続くなとは思う 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>780
羨ましい…
スペックが知りたいです
年齢とかスキルとか、公開しても大丈夫だなと思った範囲内で教えてくれませんか? >>782
日本ガイシ本体の期間工は履歴書送るだけ。
>>781>>780の言ってるのはNGKセラミックデバイスの正規従業員募集の書類選考だぞ。まあ現業だから履歴書と職務経歴書ぐらいなんだろうけど >>783
その正規職員の書類選考で落ちたんですよ、私 >>784
他にも大手で募集結構あるし気にすんな。最近だとエイダブリュ株式会社がおすすめだぞ。アイシンAWの100%出資の子会社で現業の正規従業員を500人募集してる。 >>781
会社の人に見られたら嫌だけど
低スペックだよ >>772
正規は異動がちょこちょこあって大変だね。その内石川にも行かされるんじゃない 期間工時給1500からで頑張り次第で時給アップって求人誌に書いてあったがいくらまで上がるか分かる人います? >>788
半年か一年スパンで査定があった筈
月給換算で1700、3500、5000円のどれかの昇給があるよ 【景気回復】、今が辞めどき!!
アルバイトは、【最小単位の1時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と1日あたりから1ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも1日8時間以内と法律で決まっている。
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!現実はどう?
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい!、可能な限り残業して賃金が貰えない!!なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だ!! 【仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる!!
※景気回復、今が辞めどき!! 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない!!職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だろう?? 景気回復、今が辞めどき!!不景気になってからは手遅れ!!
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや?? 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と1ヶ月単位や1日単位で賃金が決められると、1時間なんか時間外は踏み倒しされる!!残業手当が全くない!!とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ!! ぶっちゃけると本社、小牧、知多だとどこがいいんだ? >>789
返信ありがとう
月給換算で1700だと時給でいったら全く上がらないってことですかね?半年で50円ずつとか上がるのかなと思っていたのですが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています