NOKグループ総合スレ10 [無断転載禁止]©2ch.net
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クビにしないとか言ってるけど、実質無能と幽霊社員を救済してるだけ
まともなやつは相対的に損 >>643
救済するのはいいけど組合に入れて鬱憤はらされるのは困るよ 社内預金以外に良いところが見つからないのはなぜだろう 社内預金も利息18万を30年貰ったとしても500万だからな 高卒かOLが一番得
逆に高学歴ほど損
入るなら中途、新卒総合職はコスパ最悪 人間尊重経営の方向性がおかしい
雇用を守るって聞こえは良いかも知れんけど
今の有効求人倍率見てそれ言うかって思う
人手不足で求職者有利の時代だから、労働者は雇用なんて守られる必要がそもそも無くなってきてる
どんどん条件の良い会社に人は流れていく、NOKも例外じゃない
じゃあ果たして今の経営陣に時代に即した経営感覚があるのかと言えば無いと思う
田舎の村社会的、昭和的働き方しかして来なかったような人が、ここ最近の急激な社会の変化に対応出来るわけがない >>657
これ
人間尊重の中身がちょいおかしい
労災なくす、休日休める、残業代出る、クビにしない
何当たり前の事今更言ってんのさってレベル
若者やこれからの価値観には合わない 若手のエース、ホープがどんどん辞めてってるね
人事頭抱えてるよ 勤務地はほぼ田舎で繁華街もないとこ
給料は残業前提なのに規制されてほぼサビ残
若手の仕事は老害のお世話
組合は自分の達成感のためだけにくそみたいな企画やりまくり
できるやつはガンガン辞めていくわな グチをいうのはやめて、わいみたいにさっさと辞めようやで
退職願は求められないから、課長にいうだけでいいんやで
3年目以内だと、本社に呼ばれて引き止めにあうみたいやで
部長にごはんにつれていかれて引き止められるけど、そんなん気にしないで好きなものをいっぱい注文するんやで
会社に尽くした分を少しでも回収するやで 3年目以内だから本社呼び出しではなく、
有望株だったからじゃないの? 無能やと引き留められんとバイバイやで
ソースはワイ >>668
わいは有望株だったかはわからんけど、この会社には似つかわしくない高学歴なんやで
だからかもしれんやで
いまの会社に転職して年収が約2倍になったやで
昇給にも目を向けないとダメやで 完成車行ったやつの基本給が10万上がって驚いたわ
ここは思ったより給料安い会社なのよくわかった 3年後離職率のためだけであとは放ったらかしや
ろな
俺も好景気なうちになんとかしないと 無能は残った方がいい、優秀なら他に能力活かすところがある、そうゆうことよ。 >>676
田舎事業部の2人部屋に押し込められ、昼夜入れ替えの半日勤務やで
心を無にしてラインと一体になるんやで
この研修が終わった頃には、立派なシャチークの出来上がりやで 早番と遅番が同部屋やから、寝付いた頃に帰宅されるとマジで腹立つで! 内定者か知らんが、色んな意味で入ってガッカリさせられること多いで? >>678
うわあ、やっぱそういうのあるんですね
研修何ヵ月もありますけど相部屋の期間てどのくらいなんでしょうか? >>683
イーグルです
研修先はまだわかりませんが >>682
通常5月までやな
がんばってシャチークになって、ゼニ生むんやで 工場研修なんてかわいいもんや
研修が終わったら、死にたくなるくらい辛いことなんぼでもあるで 入った人がみーんな入社後会社選び間違えたと思ってしまう会社
成果を上げても評価されずモチベが下がる、モチベ高くて優秀な人ほど抜けていく
結果として徐々に皆色んなことを諦めるようになって頑張らなくなる >>695
ほんこれ、どんどん新人が腐ってく
そこそこの大学出たやつはショック受けるやろなレベルの低さに 部品メーカーって時点でがっつり働いて稼ぎたいってやつは来ないだろ 割りと真面目に負のスパイラル入ってると思う
頑張っても無駄なのでみんな頑張らない
→生産性は上がらない
→利益が上がらない
→利益が上がらないので給与も薄給
→給与が薄給なので頑張らない
以下ループ
これにNOKはEVシフトの波が来てるから余計に人が出ていってる印象 >>698
的を得てるね。EVシフト化による脱出者が続出しているのは事実。
福利厚生や人間尊重など、それなりの企業ならこのご時世、当たり前だし、他社への流出歯止めにはならないかと。 内定者です。
嫌な話を聞いたのですが、月〜金曜日に祝日がある場合、土曜日は出勤って本当ですか? >>703
自動車産業に関わる会社はどこもトヨタカレンダー通りだよ?
完全に的はずれな質問だけど大丈夫かその情報源?笑 >>703
拠点によっては有休消化推奨日みたいなもんだから気にすんな。 人が流出みたいなこと書いてあるけどここの離職率そんな高くないよな 年寄りは辞めてない。若手の、それも優秀な奴の離職が増えてる。 勤続年数見ると徐々に減ってるし、中堅手前の層やろな 勤続年数は会社にいる人間の数値だぞ
若手が辞めても勤続年数は減らないだろ
勤続年数が減ってるのは中途採用 ここから完成車いけるって結構なステップアップな印象 UMTは社内貢献という御旗の元「仕事減らす」という言葉はどこかへすっとんだな。
変わるなら変わるで良いけど撤回宣言を堂々としろや
後北茨城の2人1部屋の時代はもう昔の話屋で
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https://imgur.com/a/xDTnw >>716
ユニマに出向したら戻れないって本当ですか? >>719
戻れないと言うか仕事の繋がり上ユニマからは藤沢以外行きようがない。希望すれば藤沢には行けると思うよ。交流として藤沢に行って戻りたくないといって藤沢に残った人もそこそこ居るし。
ただ、俺は戻れって言われても嫌かな。社内相手の仕事ゆえの面倒くささもあるけど他社相手よりはマシ。
田舎も社会人になってしまえば苦でも何でもない。むしろ子育て考えれば異動がほぼないユニマは当たり位に捉えてる。
バリバリ出世したいなら外れであることは否定しない。潰しは効かないからね 藤沢に行く人なんて数年に1人だし、普通に戻されるわ嘘はあかんよ オカモトや相模ゴムからシェアを奪ってるというのは本当ですか?
EV化を見据えて、ふれ以外にも市場参入してる >>724
抜け出せないということはない。だけで可能性としては低いよね。 人事異動の流動性、風通しなんて皆無
無風やから
腐るわけや 今年の新人は大変やな
何年現場にいることになるんか知らんけど頑張りや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています