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NOKグループ総合スレ10 [無断転載禁止]©2ch.net
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0530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/24(金) 21:12:15.62ID:uLbJoo3J
>>529
漏れなきゃOK
0532sage
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2017/11/26(日) 12:38:19.02ID:FRnYEXvM
KAIZANではなく、KAIZENであって欲しいですね。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/26(日) 17:15:19.73ID:Sw89wY7W
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！

●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！

この３選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」

即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！


押忍
0535sage
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2017/11/26(日) 17:37:11.39ID:n3EozUig
KAIZAN、NETSUZOはコンプライアンス違反です。
申告窓口の詳細は種とまとを。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 18:31:39.61ID:8suBBFYp
適材適所とか抜かして、人材を腐らせる会社
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 21:56:54.19ID:a5vFYLg3
人を減らして仕事増やし続けてるな。中堅社員でそろそろ自殺者出そう。(ユニマテック)
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 21:42:03.99ID:uVoEC4Zw
まさかのマイナス査定やったで・・・。
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/16(土) 15:55:50.65ID:AsS3nU71
猿顔どこいったの？
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 00:11:39.83ID:YwjCyCDn
関東のラジオでNOKのCMが流れるようになったようです。文化放送。

今はradikoプレミアムってのがあるので、有料(月額税抜き350円、初会入会月は無料)ですが全国で聞けます。しかもタイムフリー機能で放送後1週間後まで聞けます。(関東で聞くならプレミアムに入会しなくても無料で聞ける。)
↓

[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/15/金 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20171215070000

[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/18/月 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20171218070000

浜松町駅前にあるラジオ局・文化放送の朝の番組「News Masters TOKYO」 。
毎朝7:00〜9:00の間、生放送でニュースや時事トピック、天気予報、交通情報等を放送しています。
ＮＯＫでは月・水・金の8:12分頃からの交通情報が流れた後、ＣＭを流しています。
(8:10頃の交通情報の冒頭に｢提供はNOK｣という紹介もあります。)
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 14:17:13.37ID:TxWM+gwT
ラジオのcmだからこんなもんかって感じ
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 10:25:16.42ID:oCMwopXq
↑
NOKのラジオCM
先週は7:18頃〜交通情報(自動車部品メーカーのNOKがお送りする文化放送 交通情報です！)→その後、NOKのCMです。

12/20(水)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/20/水 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20171220081820

12/22(金)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/22/金 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20171222070000

(関東以外で聞く場合はプレミアム加入(月額税抜き350円)が必要です。)
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 11:13:39.33ID:/64c61Rb
猿顔がしたったらずな生放送
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 11:23:17.40ID:cYWXVWBb
オイル！シール！NOK！
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/25(月) 02:11:00.48ID:fmyqtTCX
まず今の古い体質直さないことにはね
EVシフト、働き方改革、人手不足…

このご時世もう昔みたいな安泰な会社なんか無いんだからさ
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/25(月) 08:43:03.28ID:nO+vrmkT
女性総合職が少ないから働き方改革への意識も低いんだろう
社員一人ひとりの働き方へ考え方が完全に昭和で止まってるわここ
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/25(月) 21:27:34.57ID:p0XNuDGw
ホワイトマークとかくるみん、えるぼし認定が取れればいいんだけど
女の人少ないから難しいのかな
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 08:01:18.06ID:1l883YAr
一般から総合になりたがる人も少なけりゃ総合職の新卒採用も少ないから仕方ないね
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 08:08:15.28ID:Rips3Hce
そもそもこの会社、一般職女性だけは異常なホワイトさだからな
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 02:31:57.81ID:wH/5hnBA
猿顔おるかー？
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 01:15:12.00ID:GJSwSV3U
働き方改革進まないねー
このままだとどんどん人辞めてくぞー
今どこもみんな人手不足で動き出してんのになぁ

ずっとこのままでいいと思ってんのかなぁ
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 02:11:00.57ID:HOscQToP
一般職だけ残れば良い方針なんだろ
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/01(月) 21:02:10.43ID:HsjvdqV6
今後のことを考えると、いっそ転職してくれた方がいいと思ってるんじゃね？
電気自動車が主流になったら今の人数を維持するのはキツイでしょ。
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/02(火) 10:52:27.72ID:h1NwYhm6
年末年始、休日中もNOKのラジオCMやっています。
8:15頃〜自動車部品メーカーのNOKがお送りする文化放送 年末(年始)交通情報です。
↓
その後、NOKのCM。
オイル･シール･NOK！

12/29(金)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/29/金 7:00-9:00
http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20171229070000

1/1(月)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2018/01/01/月 7:00-9:00
http://radiko.jp/share/?sid=QRR&;t=20180101070000

聴取可能期間は放送後1週間後まで。関東以外で聞く場合はプレミアム(月額税抜き350円)への加入が必要です。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 09:43:23.23ID:SJvzQwfn
第二新卒のうちに辞める予定
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 17:36:38.19ID:X498KIrQ
>>565
理由は？
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 03:07:34.09ID:j8zX/vrb
人による
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 09:34:56.39ID:2EhjaH5U
辞めたらええねん辞めたらええねん
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 18:30:25.46ID:id1rE23W
仕事嫌だよぉぉぉぉお！！
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 22:19:59.37ID:rRZ0efox
アカン、休み終わってまう。。。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 00:26:36.29ID:yE7KsYSf
(救いは) ないんですか⁉︎
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 01:24:17.69ID:uMeBJKSS
最悪や…。
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 01:47:54.93ID:ucdPxmTv
電車が止まるゾ＾〜
0577メクトロン牛久事業所の犯罪者
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2018/01/11(木) 18:04:39.87ID:XWysKkUD
元カノからNOKにバラされた。

「御社の社員からスマホを監視されていました。ネットの閲覧履歴やゲームのプレイ履歴などです。不正アクセスにあたるのでは？」

しかし俺はお咎めなし。
やっぱ優秀な好青年だからね俺。

取手警察署から取り調べも受けたけど、立件は難しい、って。
元カノのスマホの監視設定解除する時、遠隔操作で全履歴、設定をリセットしてやったから。
完全犯罪☆

みんなこれからも仲良くしてね！
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/16(火) 19:10:48.68ID:+W+L8/DQ
働き方改革に関する無駄な会議が増え続けてる。職制が明らかに迷走してて目的ももやっとしてるし無駄でしかない。

なにがしたいの？ユニマテック
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/16(火) 22:58:50.99ID:RD+BN64L
ポーズやで
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 21:08:16.29ID:2dCl2WBR
やらないよりマシ
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 19:57:35.21ID:alIAr3g3
誰かが業務を苦に自殺してニュースにならんと変わらんやろ

仕事増やすことしか頭にないから仕事を減らすために仕事増やす謎の行動とるんや
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 14:19:57.33ID:pPQRDWAK
ユニマは規模はでかいけどグループでマイナーやから問題が発覚しにくい
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 01:08:01.94ID:pM/LXgU7
働き方改革（笑）
嫌なら辞めろがこの会社やん
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 23:50:32.78ID:KN5i+te/
11卒12卒あたりにやめられたらうちは終わる。次は我が身とその下がバタバタ辞めていくのが目に浮かぶ
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 12:10:10.09ID:FkxQ5xY/
社長交代やでー
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 10:35:19.84ID:CX0Wc36S
グループ採用だから辞めた
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 16:23:11.66ID:ag7kCN61
NOKで採用された後配属会社が2月まで分からないってのはなぁ
しかも希望が通らないとなるといよいよ志望する意欲が無くなる

就職氷河期の頃はそれで良かったのかもしれんが、今の売り手市場でそれじゃ学生は寄り付かんで…
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 01:18:43.94ID:6vUx6Xu3
異動希望もシカトやし、辞めるしかないか
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 01:11:16.87ID:gJzOfByZ
グループ採用だがNOKに配属された方が偉いという扱いだぞ
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 01:54:40.11ID:NKv97n3p
冷や飯なら冷や飯と早い段階で言って欲しいなw
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 02:27:36.72ID:+hnm5J+v
>>590
猿顔が暇してるからしゃーない
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 20:10:28.34ID:9peYMn+S
早く手を打たないと若手がどんどん辞めそう
5年後あたりの離職率とかすでにやばそう
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 22:34:43.26ID:Iel/T953
就活生ですが、配属について
内部の方いらっしゃいましたら詳しく教えてください。
重ねて、子会社とNOKとの明白な違いがありましたら教えてください。
ネットで調べても子会社の事は詳しく乗ってなくて..
専攻的には子会社にいくとすればユニマです
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 22:48:53.37ID:FQly3RDK
ＮＯＫは統括会社みたいな感じ
子会社といっても待遇とか雰囲気としてＮＯＫが偉いとかいう関係はほんとにない
あと学生時代の学科と配属は合わないことが多いから期待しない方がいい
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 23:11:01.03ID:+hnm5J+v
若手のエース候補が辞めすぎてどうにもならないだろ
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 20:13:53.12ID:TfuXZvUX
イーグルスレが無いのにメクトロンスレがあるのがおかしいんねん
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/03(土) 00:18:02.89ID:nV3Y6KEZ
気合いの問題やな
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/03(土) 13:42:54.25ID:Np+ScgVe
気合が足りん！
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 05:27:31.96ID:R+uSMX95
ここの一般職の社内結婚率ってどの位？
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 11:41:37.95ID:l9kK3Nrm
5%~10%
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 22:15:18.63ID:b8PgJC3N
1990年代前半入社の綺麗此はまだ会社に残ってるのかな？
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 22:59:30.63ID:uh82CNS9
ババアやんけ
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 08:34:31.06ID:yhcxHN2A
ハリボテのような会社
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 00:39:42.56ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

9VVKV
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 08:39:12.53ID:Z7JdRV0m
内定者です。
知り合いからよくない話を聞きました。
残業手当が月45時間、年360時間までしか支給されず、それ以上はサービス残業だと。
毎日24時まで働かされても、残業手当が制限される。
こんなブラック企業みたいなことがあるのですか。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 10:49:39.91ID:wUgFCH47
>>610
これ本当？
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 11:18:19.46ID:MKcx4eul
前々から疑問に思ってたこと

去年のCSRレポートでも第三者意見で指摘されてたけど、人間尊重経営を謳いながらそれを裏付ける具体的な数値、データを出してないんだよね
表に出てないだけで>>610みたいなことはかなりあると思う

新卒者に対してはvorkersみたいな匿名口コミサイトでもっと発信した方がいいし
厚労省の違法残業に関するメール窓口があるからそこにも報告すること
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 14:36:11.91ID:225O2fCP
>>610
んなこたない
少なくとも、知る限りでは聞いたことない

その知り合いとやらの部門の上長が勝手にやってるなら、それは知らんけど
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 19:49:57.24ID:pQe7qIs4
>>610
いまどきそんな部署無いんじゃね？
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 07:37:23.41ID:QIL6Gmhh
一般職尊重の会社ですか？
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 10:03:34.60ID:ikS8GwlP
いいえ。同族、縁故尊重の会社です。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 22:46:03.95ID:ie64gHOj
女性様にも格段に甘い会社です。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 12:51:57.72ID:/i6bL0ua
人間尊重言ってるけど、同規模の会社では一般的な福利厚生を誇張してるだけ
フツーの会社
むしろ総合職は勤務地考えたらマイナスやろな
これじゃ若者は集まらない（現地採用除く）
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 18:44:02.55ID:ThxkfbjE
ライフプラン？キャリアプラン？会社の駒使いが気に入らないなら辞めるしかないよ
自己申告なんて形骸化してるから、配属ガチャ外したら終わり
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 18:57:19.19ID:E62WRP0L
なんか自分の時は採用のマイページに入社から三年後までのある社員の日記みたいな仕事体験記のページがあって読んだ記憶がある

その中で「友人に聞くと、自分達は残業もボーナスも福利厚生も恵まれている方なんだと感じた」みたいな文言があった
説明会の時もそんな話があった気がする

今思えばこれって待遇に文句言うなってことだよな
今は人手不足でどこもかしこも待遇改善に躍起になってんのになぁ
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 17:29:21.45ID:KOBotHC7
給与は良いけど仕事のやり方が非効率でどうしようもない。資料の電子認証とか色々やりようあるだろ。紙が邪魔だし残業も減らんぞ
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 00:10:58.84ID:TxYneH1P
景気悪なると、すぐボーナスカットが我慢ならん
パン食の正社員やめて、派遣でもバイトでもいからかえて、ボーナスの原資確保しろや
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 00:14:58.35ID:yB13jLqj
〜が得意、したいって理由で入ってはいけない会社
所謂就社活動時代の影響が色濃く、モチベーションの高い人ほどガッカリする
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 00:57:55.39ID:kyl3SplO
猿顔いんの？調達も要らないから潰せ
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