NOKグループ総合スレ10 [無断転載禁止]©2ch.net
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ていうかNOKの拠点を狙うがごとく起きてるな。
次は静岡か 梯子外されたときのこと考えないで偉そうにしてるしな
あいつらいらねーだろ >>185
新人はほぼ福島か熊本だろう
いずれにせよ田舎
それにしてもこんな会社に入社するなんてどんまいとしか 中途のボーナスっていつから満額出るの?2回目から? >>196
ぐるっと囲まれて過去の組合参加状況確認とかされるらしいよ
その時の主な話題が、如何に組合が組合員のために仕事してるかを延々と聞かされるとは聞いた >>193
福島は隣が新幹線の駅だしだいぶマシでしょ。
飲む分には >>198
最悪やな。
帰ったったらええねんそんなん。
それでも力づくで止められたら監禁罪で通報や。 アップル、17年第1四半期のiPhone部品発注を削減。16年第4四半期に比べ45%減 >>198
組合なんて仕事できないやつを隔離しとく施設みたいなもんだからしゃーない。
そいつらに常識とか節度求めてもどうにもならないって。 専従でもないのに組合の仕事にかまけてまったく仕事せんやつとかいるからな
会社のお荷物や そんなやつばっかじゃんな
そもそもそいついなくても大体まわってしまうのでいっそ専従でどっか行ってほしい なんでそんなんを、既得権益のアレを言われなアカンのや 仕事もできんのに組合活動にうつつを抜かすなと言いたい うちの職場の組合員なんか仕事中にユニオンいきまくってるよ
なにしに行ってるか知らないけどサボりにしか見えねぇ 昔は支部長って出世コースのようにも見えたが、今の支部長は無能揃いで草生える 仕事なんもしてへんのやから妥当やろ
担当でもええぐらいや いい歳した主事補が支部長とか恥ずかしくねーのかよ
その年なら普通は主事だろ あいつら自分は何も仕事しよらんくせに組合の行事やなんやで仕事の邪魔ばっかしよるからホンマ腹立つわ
まずは仕事一人前にこなして会社に貢献してからにせいや 福島はK画K長が現場にプレッシャーかけてきてSCの顔が青ざめる月末のあるある光景。 福島はK画K長が現場にプレッシャーかけてきてSCの顔が青ざめる月末のあるある光景。 >>227
だから害悪なんじゃないかな
あいつら新人いびりもやってたりしない? >>223
正論すぎて草
このスレ見てる組合関係者は反省しろ 人一倍仕事できないくせに、効率を上げて、我々ユニオンも一丸となって会社を良くしていきましょう
って、お前が言うな! 組合の会報マジ要らねぇ
しょっちゅう配りやがって見る価値もねーよ
紙がもったいない 組合の活動に没頭する暇があったら少しは仕事をしなさい by 職制 人数増やしてくれるなら追い出してくれよ
あいつらマジ使えねぇ 共通の敵を作ることが団結への近道やからな。
組合への怒りでワシらは頑張れるんや 昔は仕事もできて人望もある人が組合の役員やってたみたいやけど、今は仕事もろくにできんクズどもが仕事サボるために組合で徒党を組んどるだけや。 何が時間外削減や。何が働き方の改革や。
お前らが組合にかまけて仕事放り出してるツケがこっちに回ってきとんのや!
お前らが普通に仕事しとったら毎日遅くまで残業する必要もないんじゃボケが。 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 執行部が軒並み職場で仕事できん無能っていう評価の奴らばっかで草生える ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 委員長、執行部経験者が管理職への近道とか言う時代じゃないからな
子会社でも同じです そら仕事も一人前にできん奴が組合で執行部しても説得力ないわな >>247
一人前に仕事できないから執行部でいそがしぶってるだけだもん 本社なんていらねーよ
調達?変な爺と生意気な材料担当が職場かき回すだけ? 組合の執行部やってる奴ってなぜか男も女も不細工ばっかだよな。 なんだ、久しぶりに覗いて見たら組合叩きが流行っているのか。
どうでもええやんそんなん。 うちも猿みたいな顔した奴が執行部やっとるけど、組合の仕事にかまけて
なんも本来の仕事しよらんから周りから嫌われとる 本社だが、確かに猿みたいな奴が日中よく走り回っとるわ。 仕事ができない奴が組合を自分の居場所&隠れ蓑にしてるという噂は本当だったんだな 組合活動頑張ってるアピールしとるがなにも変わっとらん
賞与も業績落ちなきゃ同じだし制度も会社のいいようにしかなっとらん 自分に甘く他人に厳しいT・Kくんが今年入社します。
彼の特徴は、自分のことは棚に上げて、他の人がミスを犯したら「待ってました」とばかりに怒鳴り散らします。
また、自己評価が異常に高すぎることも特徴です。
どうか注意してください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています