【上州の大企業w】太陽誘電 8【4番手でいいのだ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>594
人間関係。人がクソだからね。
悪いこと言わないから止めとけ。 パワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラのハラスメント会社…それが太陽誘電モバイルテクノロジー 封止に福島からきたメガネかけた22歳の女の子まだいるのかな? >>600
昔からそんな空気や雰囲気が根付いているんでしょう
改善の見込みはないでしょうね いい加減、完全に請負化して派遣と社員分けて仕事出来ないかな
問題児ばっか連れてきやがってクソが
すぐ辞めるか、続くけどキチガイクレイマーのどちらか
もう疲れたよ >>605
人を呼び捨てにするような会社が定着するとでも? 君らようやるわしょーもな
第4条(個人情報の開示)
当社は、利用者から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、利用者本人からの請求であることを確認の上で、利用者に対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときには、その旨の通知を行います。)。
但し、個人情報その他法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1000円)を頂戴しておりますので、あらかじめご了承ください。
http://premium.2ch.net/privacy.html 青梅で
薬品を醤油チュウチュウで注入してるの見て
さすがに呆れた 一頭の獅子に率いられた羊の群れは 一頭の羊に率いられた獅子の群れを駆逐する そもそも残業の意味を履き違えてる馬鹿の集まり
就業時間内に捌ける能力のない社員だらけ
結局陰口が派遣にいきネチネチした派閥(ほぼ宗教的)が多く存在する環境
背中見せできない奴がただただ調子に乗ってる
そんな現場 派遣切りで職を失った場合は失業保険もらえるんだろう? >>605
クリーンルームの湿度と温度が高いから人が定着しない
クリーンスーツだけでも熱いのに
夏上旬の温度じゃあかんわ >>612
一人の東大卒が派遣を統率してもいい製品は作れない。 >>619
でも、1ヶ月の斡旋猶予期間があるから
実際失業保険は切られた2か月後からもらえる
なげーよ 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 男が嫁と姑かよって感じで互いの粗探しばっかりして人間関係最悪
因みに派遣な 悪いことは言わない!
ここで派遣はやめとけ
何を勘違いしてるかわからんが、
自分は偉いと思い込んでるアホな社員が多い
派遣をゴミグズとしか思ってないから 派遣よりも能力が低いくせして威張るやつがいるからな 人間て誠実に接すれば接するほど相手はクズになるのかな? ここ、無断欠勤とか人格に何らかの問題あってもすぐに派遣クビにしないよね。 >>634
人工知能の時代だ。
誘電が人工知能の開発に参入できれば、
これから少なくとも10年、業績下がることないでしょ。
CD−Rって何?っとのこと >>635
台湾の太陽誘電が作ってるCD-Rの事ですかね? ここの人頭悪すぎ
かっこつけすぎ
社員もくそしかいねー ここの人材と技術じゃ人工知能開発とか無理だろw
そんな甘くねーよアホ >>628
青梅だけど、どっちもどっち
自己保身の為に一部の派遣にへいこらしちゃう社員はどうかと思うわ
定着率の低さも問題起こした派遣を何故か解雇しないから許されると思って更に態度悪くなる結局一緒に働く派遣が派遣を苦しめて人間関係が嫌で辞めるんだろう
他の工場だったら解雇になってもおかしくないような奴がいつまでも残ってる あ、あ、もう後の無い老害は何も注意出来ず
社員が派遣を管理出来ないなら請負化すればいいのに 太陽誘電モバイルテクノソリューションズ八幡原工場はマジでクソ でも利益大きいからイケイケで誰も文句が言えず。植民地化られた。 クリーンルームの中が
乞食臭かったけど
青梅も同じ? 所沢の2fの目の細い女くせぇよな。
日に日に太ってきてるけど不細工やわ 自分の事は棚に上げて偉そうに人の悪口を言う派遣
そんなに文句あるんだったらサッサと辞めろやうぜぇ >>647
そういうけどその2fの女って社員になったやつで社員なったとたん月2回休むってどうなのw
使えなくて飛ばされてきた癖に私できるからアピールだけは一人前な。
アホ臭くて去年の10月にやめたけどこういう勘違いがいるから社員はくそって言われるんだわ。 >>648
行くあてがなく辞めたいのに辞めれないならともかく
辞める辞める詐欺の自意識過剰の野郎よりは全然マシだな >>649
本人ぽい反論の書き込みだなw
あいつチェックしてる言ってたしな >>650
>>649書き込んだの俺だけど
所沢の工場とは無関係
ちなみに派遣と社員ごちゃまぜで作業するのは反対派
社員になりたくて、もしくは仕事楽したくて一部の社員にゴマすって仲良しゴッコする奴が嫌いだから
>>651
誰かと勘違いしてるようなのでレスしてみただけ
ただ、もう面倒くさいのでレスはしないわ >>648
そいつ最近いなくね?
首になったんちゃうw >>649
多いな そういう馬鹿派遣
俺も派遣だけど本当ウザいわ
やめれないくせに俺出来るアピール
は自分のオンボロかりあげアパートで
やれっていうことだ >>654
もういっこ追加だわ
隣の馬鹿の国が中国様の逆鱗に触れ
スマホ不売運動でもうすぐ在庫の山
だわ。派遣切りで俺は清々するけど
オレできるアピールの奴の様子が
楽しみだわ >>656
頭悪すぎだぞ。
契約満了で2ヶ月先からだ
特定なんちゃら何時の話だ。おっさんか 青梅でマシンオペレーターとしての派遣を
募集してるんですが、長期働くのは無理そうですかね? 青梅も所沢も4月と5月は暇になるから募集は止まってるってさ。 >>658
青梅は派遣も社員も人格に問題ある奴多すぎ
人の事でグダグダ文句を言う奴とか、じゃお前はどんなんだ?って思いながら聞いてるけど
人間関係は最悪 658で書き込んだものです。
http://kyujin-ascom.com/spn/detail/id-6455729/?dmai=c_013&_ref=none
東京で半導体の仕事があったのがここだけだったので
上京しようと思ったのですが、他を探してみます。
ありがとうございました。 群馬の工場が期間工を募集しているようですが
1回の契約期間は何ヶ月ですか?
寮に車の持ち込みは可能でしょうか?
寮にネット回線を引くことは可能でしょうか? >>56
派遣切り楽しみにしてたのに予想外れたなw
辛いわ… この会社ってもしかしてソーラーパネル作ってる会社け? 請け負わせる工程増やさないかな
請け負わせて厄介な派遣を一掃してほしい 先日、派遣やってる弟に言ったんだ。
何で派遣会社になんか登録してんの?
派遣にメリットあるの?
派遣会社に手数料とられてるし、正社員より安いし。
正社員を目指して職安に通ったら?
今お前が派遣されてる会社って、お前の能力じゃ正社員になれないから、普通なら建物にも入れないよ。不審者扱いで門前払いだよ。
だから正社員は、派遣→お手伝いさんと思うんだよ。だから馬鹿にされるんだよ。
今いくつだよ?結婚もできないじゃねいか?
みっともないから、頼むから、頑張って小さい会社でも正社員になれよ。
まともに暮らせる給料を貰えよ。
って。
みなさんは、何で派遣やってんの?
俺、あそこの大きい建物に勤めてるんだぜ。
って言いたいから?
弟はそうらしい。情けない。
ま、頑張って下さい。
弟は一生独身のすねかじりかな。 ワッキーどうかしてくんないか?
鏡で顔見たら鼻曲がってました。スメハラ教育もヤれってんだよ町工場(笑)売店もなきゃ、夜勤の食道すらやってない(笑)
手取で30きる始末だ。ここんち来て
時間の無駄だった。 テレビとかでも工場労働者の出勤風景を見ると完全に目が死んでる。人間疎外ってこうなるんだな。 >>674
お互いプロレリアート、無産階級なんだから仲良くしよう。 ファンディーナの単勝1万円買いました。
外れたら1ヶ月の晩飯は食べません。 >>683
残念だったな
ま、朝昼はしっかり食えよ 無念です。
朝は玄米とコーンフレーク
昼は食べたくないですが食べないと正体がバレてしまうのが恥ずかしいです。 >>690
太陽誘電もギャンブル大好き
景気のいい時工場作って
景気が悪くなるとローンで
ヒイヒイ言う。
学習能力ないね ミサイルが飛んで来ても進捗が遅れるから休むと班長が怒る? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています