クボタ 枚方製造所 part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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個人を特定するような書き込み、誹謗中傷はやめましょうね >>869
職制の権限?権力?がモノをいったのか? >>873
ちょっと整理させて。検査のドンファンって誰だ?検査の山根明って誰だ? パトロールもKYTも意味無くね?定期的に災害起きてるし。 クボタで働く際に保証人は何人必要だった?
期間工と派遣で保証人事情違ったりする? 凶暴な奴が急におとなしく素直になったようだが、何かあったのか? 火曜にライン止まって木曜に同じ内容でライン止まるってあり得ないんだが。 休日出勤多過ぎて憂鬱。ドンファン以外に誰も文句言わんのが不思議やわ。みんな休みより休日出勤手当の方がいいんか? ここに書き込む暇あったら職長なり作業長に言えばいいやん 検査で期間工0日で正社員になった人は、ドンファンの権力を利用したということなのか? 検査って第一厚生棟の他に専用の更衣室あるけど、ナルホド!それもドンファンの権力か(笑) 台風ヤバい((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル 検査のドンファンと製造の山根明ではどちらが格上ですか? @今週のタウンワーク社員大阪版に枚方期間工求人載ってるんだけど、正社員登用30.5%(2017年度)ってなってる
真面目にやれば社員になれる感じなのか?
Aもうすぐ自動車期間工(組立)3年満了になるんだけど、インパクトレンチでネジ閉めてるのと同じような感じか?
自動車期間工とは全然違うのか?
B今年40なんだが年齢的には大丈夫か?
C日勤のみと夜勤ありってのがあるが、社員希望なら当然夜勤あり選択だよな?これは1週間ずつの2交替と解釈していいのか?時間しか書いてないからわからない
いろいろ質問悪い
よろしく いや、その前に40歳になる大人の質問の仕方とは思えない。 無理か
高校卒業してから30後半までずっと飲食店の店長やってたが、もっと若いうちから期間工やってれば良かったよ
諦める
ありがとー 40代から大手の新入社員目指すのはやめたほうがいいよ
仮に頑張って正社員になれても10代の高卒社員と同じ給料でスタートして人並みの給料になる頃に定年退職を迎える羽目になる >>902
諦めるな、年齢関係無いし。無断欠勤繰り返しても特命係に昇格できるし、パワハラしても他工場に栄転できる、そんな会社だ。店長の経験が何らかの形で役に立つはずだ。 >>909
何でも言えばいいってもんじゃないで。検査の安倍なんか誰も言われてないし。 終わった。これで確実に栄光の時代が終焉を迎える。
寄りによって、あの部門とはな。
外部に唆されたか…組合の存在意義が…あぁ… https://news.yahoo.co.jp/pickup/6296685
クボタ、出荷前検査で不正 圧延用ロール、85社に納入
9/12(水) 15:37配信
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農業機械大手のクボタは12日、製鉄所で鋼板をつくる設備の部品について、出荷前の検査で実際の検査結果と異なる数値を検査成績書に記載する不正があったと発表した。
製品は、鉄鋼などを延ばして板にするのに使う合金製の「圧延用ロール」。同社の阪神工場(兵庫県尼崎市)で製造している。
同社によると、国内外の鉄鋼メーカー99社と取引があり、うち85社に不正があった製品を納入していた。現時点では、2013年10月から今年7月に出荷した2万1035本のうち、16・7%にあたる3512本で硬さのデータに不正な数値を記載。成分配合データでの不正も121本あったことを確認したという。
また、取引先から製造した鋼材の品質や生産工程に影響が出たという報告は、今のところ受けていないとしている。今年7月25日に従業員の報告を受け発覚。8月28日から取引先への説明をはじめ、11日に経済産業省に報告したという。 クボタと小松製作所ならどっちが期間社員として働きやすいですか? クボタさんと小松製作所さんで期間社員を考えているんですけど、実際働きやすいのはどちらでしょうか? 別に社員になる気がないと言うのであればコマツの方がいいです 悪質性でいえばスイングブラケット連続乗せ間違え事件だなw RXラインのハチャメチャ状態いつまで続けるつもり?移管管理能力なさすぎてワロタ。 >>931
あたしなら能力ない奴に仕事丸投げしない ボランティア研究会? Entie?
名前でググったら会報に思いっきり名前と顔写真がでてたぞ 建機の置き場所ないけどどうすんの?生産のことで頭がいっぱいで置き場所まで考えてなかったとか笑わせるぜ。 >>936
年金70歳以上になんの?もう勘弁して下さい。 >>936
これだけ機械あふれてたら災害も起こるで いや、台風は歓迎だ。お前ら台風のおかげで臨時休暇になったこと忘れたのか? >>943
翌日掃除やで・・・
ライン作業のほうが楽だわ クボタキツイな〜
主に人間関係が
あとなんというか、イベント多すぎだわ
朝礼やらな
ライン作業だけやらせてくれやって感じ 喫煙率が下がってるデータには、電子タバコ愛煙者は入ってないんだね。日本のJTが外資に市場を喰われてるってことか…値上げやめて! 検査の奴、いつも転職の話ししてるな。マジで辞めそうな感じやし、俺もいい所があったら考えるか。 >>950
いや、転職の話は製造は冗談でも検査は本気やし。 毎日何時間もケツ拭きさせられたら集中力欠いて災害も起こるで 他にケツふきさせて、我ところの作業時間縮まった言うてる奴おるし。アホすぎるやろ ハインリッヒの法則知ってるよな?そろそろ死亡災害出るぞ。 前製造部長がよくハインリッヒの法則を月初朝礼で仰ってた。 台風の影響で子どもの運動会が3日の水曜日に変更になったから休ませて欲しいが、どうだろうか?気持ちよく休めるか、ブツブツとイヤミ言われても休めるか、門前払いで休めないか?憂うつだ。 >>959
俺は有給くれんかったら突発で休むから出勤の人よろしくです。 高齢者マークつけてたら交通ルール無視してもエエんか。最悪や、なんでもありや。さっさと免許返上しやがれ。 >>960
うちの子の学校も水曜に運動会延期になった。ガタガタ言わず休ませてくれるよな。 >>963
ダメなら突発で休んで運動会行ってやれ。 >>963
お前さんが休んでも誰かがカバーするから心配も遠慮もするな、運動会行ってやれ。って言うオレも年休拒否られたら突発で休んで運動会行くし(笑) 仕事のために「子供の晴れ舞台」見るの諦めるってあり得ないしな。突発でも仕方ないとするしかない。 >>967
まあアレだ、仕事と子供の運動会どっちが優先か考えたらわかるやろ。突発でも悪く思わんといてや。 「子供の運動会に行きたいので休んでいいですか?」
とお伺い立てるからいかんのだ。
「子供の運動会があるから休む」
と通告すればいいだけだよ。ようは
「子供の運動会を見に行くことは決定事項であり変更不可」
であることを伝えれば良い。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。