クボタ 枚方製造所 part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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個人を特定するような書き込み、誹謗中傷はやめましょうね >>311
不可能な事を不可能ではないと思ってるから痛い。組立ミスがない、傷がつかない、設計が完璧、無い無い、クボタの実力無いのにコマツのマネなんか出来ねーよ クボタとコマツ、建機業界で一くくりにして比べるのはちょっと違う。
生き残り方は会社それぞれ。
他の会社も大変、課題だらけだわ。 >>313
コマツは傷つき、組立ポカミス、設計ミスを防ぐことが大変だと考えている。クボタは傷つき、組立ポカミス、設計ミスが無いと思ってるから別の意味で大変ww >>313
クボタは傷とか組立作業者のポカミスとか物理的設計ミスを想定してないからそれらが発生した時に慌てる、現場の者は対応デkない、ユンボの置き場所が無くなる、焦ってドツボにハマる。コマツではあり得んハナシですな。 いやーコマツもけっこういろいろあるんやわこれが(^_^;
問題点がおたくらとは違うところにあるだけで >>316
コマツ、トヨタ、ソニーは一流企業ならではの問題点あり。クボタは四流企業の問題点を抱えながら自分らが一流企業でコマツと同レベルと思い込んでる。 小松だか窪田だか豊田だかシラネーけど、No,1はこの俺長谷川亮太様だ 結局だれも答えられないんだよな、蕺颼の件。末端の従業員よく耐えてるよ。 検査は期間工とか派遣の期間無しでいきなり正社員に慣れて、何かおかしくね? >>320
検査に配属されたら正社員ほぼ確定みたいなもんやからねぇ >>321
どのような理由があるのですか?事実として全員が検査に配属を希望している状況ですか? 組立から検査にいった人もおるし なんでかはわからんけど昔から検査で落ちた人を聞いたことがない >>323
頭のいい人が検査に配属されて、結果として全員が登用試験に合格するって言うのはわかります。それなら理解できますが、でも検査だけ試用期間とかなくていきなり正社員になれるのは何で? 組立と検査ではしんどさの意味が違う。
若くて体力あるなら組立で活躍しようや。検査は一筋縄では仕事が成り立たんで。
普通の人ならその仕事から逃げたくなると思うよ。 検査は体力的に楽で精神的にも楽、そして組立作業者より頭が良いとは思えんけど。
俺も引っ掛かるのは何で検査はいきなり正社員?組立で必死に頑張ってマジメに勉強して、でも社員試験で不合格になって、そんな人は怒りとか無いのか? >>326
そもそも、なんで検査がいきなり正社員なんて思ってるの?
組立で必死に頑張って、上司からの評価が良くて、テスト勉強してマジメに勉強した結果、点数良くて会社が必要と感じたら、合格してるでしょ。
何かが足りてないから、受からないんじゃないの? >>328
検査がいきなり正社員のことは食堂で誰かが話してるのを聞きました。盗み聞きしてたわけではないんですが。 すげー盛り上がってるけど、
虚しいだけじゃね?
ゲームしてる方がマシだわ。 体力の組立、頭脳の検査、か?でも検査って特別頭いいか? 【サー残・パワハラ】 万代ってどうなってるん? (174レス) 【こっそり】万代について語ろう 14 (592レス) 600: [] 2018/01/21(日) 01:08:15.92
466: 01/06(土)23:33 AAS
お前らを潰した会社・上司の名前
2chスレ:ihan
4 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、TVなどで報道される事はないが、危険なスーパーである
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1510449581/600 >>338
ここはクボタ枚方製造所の掲示板です。万代の関係者の皆様は小規模スーパーの掲示板への移動をお願いします。 仕事中に工場を散歩したりしてクビになった女、コンビニで菓子物色してたけどデカイ声でキャッキャ言っててうるさかった。 >>341
応募してくれよ、そして一緒に仕事しようや、万年ニート君(^^) 休憩無しで12時間働ける方、募集中。
これは実話です。 組立はえぐいぞ。
手先が器用で根性ないと無理やからな。
脱落者がすぐ出る部署さ >>346
設計が悪いから器用じゃない人にとっては難しい作業になる。無理やりねじ込む、強引に押し込む、無理やり無理やり、、、全ては設計者とその上司が悪い。 >>347
建設機械技術部の馬鹿さ加減は昔から有名(^-^) 現場はよくやってる。ホントに。愚痴一つこぼさず、生産計画を守ってる。ただひたすらに。人を育てる余裕なんぞあるものか。 >>349
生産計画を守るのは良いが、安全面が非常に低下している。このまま、増産体制を取ると何れ死人が出ることになる。現体制は生産第一、品質第二、安全第三、教育第四。 アルハラ、パワハラ被害者の会を作るらしいから懲罰委員会も忙しくなるぞ。まとめてクビにすれば早く片付くかww アルハラは建機名物だな。昔は製缶、今は生技?、検査が最強か(爆) アルハラは建機名物だな。昔は製缶、今は生技?、検査が最強か(爆) 連投ミス、スマソ
>>351
どこの部署でも普通にあるけど >>350
間違いなく怪我人は増える。それを抑えるには強力なリーダーシップが必要になるだろうな。 生産第一でやってて達成してるから優秀だよな。災害起きるのも非常事態宣言出すのも想定内だからある意味凄いわ。その上でパワハラ、アルハラ何でも有り(笑) 体調悪くて早退した検査の人、風邪かインフルエンザかと思ったら先週末の歓送迎会でとんでもない物飲まされたらしいな。ゴマだれとポン酢とビールと冷酒としょう油を混ぜた中に塩を一瓶入れたのを飲まされたら具合悪くなるの当然だろうよ。 昨日の3時のホットタイムで話題になって喋ってた事がそのまま書かれてるってことはつまりあの時いた者の中に5チャンネラーがいるってことだな(^。^) それぞれ職場に5、6人はいるんじゃないの?ごちゃんねらー 飲み会終了後の深夜に若手を呼び出してタクシー代わりにするのも名物やな。 >>362
職権乱用とか甘いもんじゃないで。完全なイジメ。 生産増やす、人増やさない、不具合増える、置き場無くなる、出荷締切迫る、軽微災害起こる、報告義務無視する、危険要因残る、休業災害起こる、建機どうなる。 >>366
人増やさないんじゃなくて条件悪すぎてあの賃金じゃ人こない >>367
悪すぎるのは賃金だけか?気づかず改めないうちは絶対人は集まらんわ >>367
悪すぎるのは賃金だけか?気づかず改めないうちは絶対人は集まらんわ お前もな!みんな改めようぜ。自分の過ちをな。そっからだろ。 >>372
楽そうにしてるから、しんどくないと思うで >>373
そなん?
検査って厳しいイメージあるけどなー
自分のポジションあって一人で黙々と作業する感じ? >>374
チームでゲーム感覚で仕事してそう。図面理解出来たら仕事そのものは簡単そうだな。 >>374
チャンポン酒に深夜呼び出し若手タクシー、
厳しいっていうか何ていうか(=´∀`) とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
7DS9I 祝日も関係無しに出勤てワロた。そりゃ人が集まらんのも当然やわ 雪降ってたから遅れましたみたいな場合もそう、無断欠勤した場合もそう、全員で助け合ってる感じ。よく言えばチームワーク抜群。悪く言えば甘過ぎ。製造で遅刻、無断欠勤しようものなら大問題になる。検査が厳しいかというと正直、微妙だな。 >>379
って言うか手直しチームと出荷検査ガタガタなのはどう説明する? 噂は聞くけど、実際のところがわからん。それでもな… 海外出張中と思ってたけど帰国してるらしいな。で、1日だけ出勤してあとは無断欠勤やて。何連休取るつもり?検査の職制の悩みのタネは減らんな(-_-)zzz >>385
鳥が運んできたタマゴ焼きを誰かに食べさせたとかですか? >>386
鳥が卵焼き運んできてボンネットの中に入れてボンネット閉めたんやで >>388
社員に聞いたらわかるで 有名な話やし 古株の期間工でももしかしたら知ってる奴おるかもやね 非常事態宣言が出ても、生産第一。手直しの順番待ちの機械が狭い場所に集められ、作業者が挟まれる危険がある形の中で、作業している。非常事態宣言が出ても、何も変わらん建機ってあり? >>269
クボタの期間工の健康診断やり方わかりますか? 1ヶ月内に3回不良出したら新規発注辞めると言われてたけど只の脅し文句だった事がわかった今、気分的に楽になったし減給の心配も無くなった。呼び出しくらったらそこだけペペペーって直せばいいだけみたいな。 ここって職制が話題つくってさらに話題を吹き込んでるんだね。末端は利用され感ハンパないな。やりたい放題。 それとセクハラが嫌で突然退職したのが検査の受付にいた午後班の人。誰が聞いても酷い話しだわ、 期間工で入社を考えているやつは辞めとけな。悪いことは言わない。
本当にやめとけ。
派遣なら派遣元があるから直ぐに辞めれるが、期間工は使い捨て感が凄いぞ。 ちなみに手が早く器用で勤怠皆勤でも社員にはなれない。何回も契約切れで最入社している馬鹿がいるけど、上に気に入られてないことを自覚すべき。
社員になれるかどうかは作業長に気に入られるかどうかだけだ。 建機の検査以外はカオスやぞ。
検査は比較的、楽。精神はどうか知らんがね。後は変わらないな。入社してから肥満体型でもないのに9kgやせたわ。ガリガリだ >>399
オレは作業長だけじゃなく職長と班長にも嫌われてるけど社員になれたぞ。この意味理解出来るか?手先器用でミスがなく皆勤であとは社員試験でそこそこ点取れたら社員になれる。頭悪い奴が社員になれないのは本人の資質だってことだ。 >>402
残念ながら内申点的なpushがあるんだよなぁ。ちなみに君は建機だよね?どこのグループなの?
私は契約社員上がりの方から教えてもらいましたよ >>403
ここまで言ってまだ理解出来ないのかww要するに気にいられてなくてもpushされて社員になれるんだよ。つまり仕事出来て頭良かったら社員になれるんだよ。 1課塗装の品質悪すぎるて直行率も生産の流れもメチャクチャや。外注塗装業者の方が100万倍キレイに塗ってるわ。 >>405
仕事してるのは職長と一握りの人だけで、あとはアラ探しが仕事だからなwww >>405
そらベテランがおらんのやから無理やろ。
期間工で上手いやついても結局は去っていく。 直行率上げる方法?検査が真剣に仕事するように仕向ければいいんだよ >>408
ライン対応係とラインオフ検車イン間の手直し係と検車オフ出荷検査イン間の手直し係の3区分にしたら直行率上がりそうだが 確かにこれだけ対応が後手後手になってるのを見ると真剣にやれよって思うわけだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています