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新日鐵住金3 目指す 創造先進成長 [転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/06/05(金) 09:59:30.32ID:ZxGS2JMv
自らを磨き高い目標と情熱を持ち、チャレンジを続けます
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 07:08:23.87ID:4p5isFuu
アフィとかの収入は何も言われなかった
気がする
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/22(木) 02:33:33.50ID:UcW2Vwul
　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　 「 児童買春犯 」 が 【　●造部品　】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】　と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
.　　　 (　 )ノノ ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | |　　南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】　は、　
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
　
　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
　https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
　
　
　　　　　■　児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
　　　　　■　女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　　　　　■　今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 20:08:08.83ID:MWcxPoJ3
クソみたいなパワハラばっかり
ホント現場上がりの係長の半分はパワハラ野郎で困るわ
係長研修ってなにやってんの？あんな長々とやっておきながらパワハラ野郎育成してるのかよ
班長研修もそうだけどやることがアホなんだよな
新人研修もなにあれ？数学とかやって馬鹿じゃね？そんなもんより電磁弁とかの機械知識や簡単にでいいから電気の知識つけさせてこいよ
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 08:19:20.66ID:J/smrwHO
上司の言う事しか聞かないイエスマンを班長にする
その班長が係長になると同じようにイエスマンを班長にする
だから上司の命令は絶対服従の現場になる

仕事ができて常識のある人が班長になれない
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 12:48:14.14ID:7BvCz4WQ
この会社はカッコいいことばかり言うけど、結局現場を見向きもしないからこんな風になるんだよ
工場長とかもせいぜい2〜3年でコロコロ変わるから自分がいるときに問題さえ起きないで実績作れればいいやって思ってるから現場はめちゃくちゃなんだよ
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 14:13:19.00ID:7BvCz4WQ
>>778
ありがとう
やっぱり他の工場でも同じようなもんなのかな
そりゃキャリア組の工場超やら室長やらは数年いるだけだし適当に自分の実績あげれば良いだけだしこっちのこと知るかってなるのは理解できるよ
たださ、キャリア組の実績の為に合理化やらなにやらされてはい、さよならされたこっちはたまったもんじゃない
一度合理化された人員を元に戻すなんてほぼ不可能だしそもそも後釜のキャリア組がそんな自分に不利益になるようなことは絶対にしないしな
キャリア組にとっては数年感のお勤めかも知らんけどそこの工場で働いてる奴らは40年以上働くんだよ、ホント勘弁してくれよ
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 14:29:11.36ID:J/smrwHO
工場長は使えない設備でも据えつけて人減らせれば自分の実績が上がるから人減らしに一生懸命にだよ
課長、係長も実績があがるから現場に物言わせず強引に合理化する
現場は忙しすぎて食事すら取らない人もいると知ってるけどお構いなしだ
自分が一番かわいい
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 15:14:28.29ID:9asmRzMi
そういや残業の時とか休憩ないのにきっちり休憩時間とられてるのは違法だよなあれ
あと始業前ミーティングで30分前から仕事してるのに早出10分しかつかないけどおかしくないかな
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 15:25:20.16ID:TSzU7eYU
無理な合理化やら改善を繰り返して数年後に皺寄せが来てもそのときには自分はいないからいいもんだよな工場長やら課長やらは
その時の工場長のせいにして怒ってればいいんだもん
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 19:23:06.13ID:D0GvXh35
>>782
ウチは新人が大暴れしてそれ以降TBMは0.5h記録 残業は0.25hの休憩分を実務時間に上乗せして記録しておkになった
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 19:39:45.35ID:W+XORBev
だれだか手切るから、カッターナイフ使用禁止だって。
何で梱包切るのよ。
専用道具増えるじゃねか。
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 23:29:05.78ID:X783R4gz
管理職を一職場の長として育てる気がないものな。2〜3年経ったら全く畑違いの職場の管理職へと交代させてる。本人は経験値だけが積まれて、ステータスに変化なく出世していく。
本社も頭でっかちで、指示を受け止める現場の余力なんて考えもせずに口走っている気がする。
と一回だけでも口を書いてみたかった。
バイバイ(^_^)/~~
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 07:39:08.85ID:4krXU66w
指示を出すのが仕事で、それを部下ができるできないに関係なく評価されてる部分が多すぎるんだよな
頭良い( )やつは頭の使い方が悪いって先輩がよく言ってるけど、その通りだと思うわ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 09:53:08.84ID:GuIgA1Hi
グダグダ言わないで働け
嫌なら辞めろ
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/02(月) 13:11:00.41ID:iISaTrKS
今日ぐらいに新人が入ってきてるはずだろ
半年後ぐらいに配属してくるだろうから仕事教えて早くラクになろう

俺んときは半年ぐらいベテラン一緒に居ただけで
引継ぎ終わったわって定年卒業してった
5年ほど経ったがまだ毎日必死こいてるわ
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 08:55:44.06ID:raGyNAoP
また頭悪いやつばっかりなんだろうなぁ
ここ数年ひどいわホント
特に3年前の高卒の新人とかもう頭逝かれてるね
中学生レベルの勉強すら出来なくて困るわ
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 11:52:16.59ID:upQ73tFI
>>797
君津？
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 17:25:46.18ID:scJzS6yO
>>797
工業高校でも頭良いのは皆大学行くからな
残ったカスがここに来る
普通科とか論外
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 21:21:14.01ID:m6egNUfQ
よくよく考えたら酷いのは3年前より2年前のやつらだったわ
ここまで酷いやつらは見たことない
中卒って言っても疑わないレベルだ
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 08:17:07.44ID:MYI6v7r8
学生時代の成績はたしかに役に立たないよ
でもやっぱり成績悪いやつって物覚え悪いんだよな
あと共通するのは真面目ぶってるくせにろくに覚える気ないし聞いても来ないんだよな
返事だけ良くて人当たり良くしてるつもりだろうけど中身腐ってるのバレバレだからなおまえら
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 12:34:03.69ID:/qtIllEf
それで、「教育の仕方が悪い！」とか上から怒られる理不尽。
つか、新人に仕事を覚える事を求めてない感じがする。
「赤ヘルのうちに怪我させるな」だけを求めてるような。
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 13:19:31.21ID:MYI6v7r8
年数さえ経てばプロパー扱いだからそれまで怪我をさせないことのみを重視させてるよね、怪我したら係長たちがおこられちゃうからね
しかしまあホントどうにかならんもんかなぁ新人研修だってなんの意味もないし
仕事も出来ない勉強もしない掃除すらしない、ろくなもんじゃないわ男女問わずね
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 20:30:21.56ID:p/TfEtvQ
上司が最近の子は叱らないで
褒めて育てるとか言うけどさ・・・
小学生かよと思っちゃう
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 03:42:29.26ID:3XH3rvVp
まぁ見た目はどうでもいいよね
かっこいい(かわいい)自分でいたいのは否定するもんじゃないし
とりあえず人の話だけはちゃんと聞いてくれればいいや
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 20:51:00.93ID:0TcUvQOb
こんな低レベルな煽りしか出来ないような低脳ばかりが入社してくるんだもん小学生みたいな扱いにしろって言ってくるのも当たり前だわな
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 03:06:33.89ID:N1eAjWQX
名古屋の製造で募集あるんだが、働くことはおすすめできる？教えて下さい。
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 10:17:54.56ID:GaCo83kM
>>825
同意
こんな所でおすすめできる？なんて聞く奴
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 20:41:10.36ID:o5PvMskJ
どこかの所で入社一年目の女性社員が
産休で休んでるとか聞いたのだが
すげーよな色々な意味で
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 08:49:02.06ID:7+1fU7OR
入社→1年経たず産休→退職
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 15:58:13.12ID:nFt4njI7
>>835
ウチの新人女性は当たりってことか
現場でバリバリやれてるわ

あまりにも重いの持つ時は苦労してるけど頑張りは見えるし甘えの部分は見えないかな
能書きばっかたれてる中途半端な論争ぶっ込んでくる若僧より全然いい
つーかそんなのと比べる方が馬鹿だなってくらい頑張ってるよ
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/25(水) 19:22:34.04ID:dfdQ093a
全面禁煙とかなったら火事起きまくりだろうなw
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/26(木) 12:37:31.27ID:Owi0mx3f
スワンスワン活動とか、全面禁煙化に向かっていってるけど、
喫煙者のお偉いさんが抵抗してなかなか進まないんだろうな。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/05(土) 06:03:20.33ID:XBM4PMnY
はあ、ＧＷは最大で2連休だったわ
交代職場にも年に１回でいいから一週間ぐらい休ませるべき
甲最終日や乙初日だけ奨励日にしてドヤ顔してんじゃねーよ
奨励されても代わり居ねーから取れねーんだよ
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/05(土) 18:25:02.92ID:D+HuOb0H
中堅居なかったせいで技能伝承がガタガタになったのに
会社側がやめろって言うわけないじゃん
大卒スタッフもとりあえず大学出ただけの頭でっかちが増えてきてるし
中身ボロボロだよ
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/07(月) 08:18:41.29ID:SjtnUjka
>>857
会社をダメにする理由にならない
末端の不満ごときでどうこうならない
嫌なら辞めろ、能力無いなら黙って社畜してろ
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/09(水) 15:26:08.65ID:ZGc/22pb
>>861
仕事を満足にできない雑魚に吠えられてもなぁ
きみは学生時代に惰性で過ごしてるから、そんな陰キャラ見たいな生き方しかできないんやで
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/12(土) 02:59:29.76ID:DqKZ7pKS
班長やってるけどシニアの面倒見てるのが仕事より何よりきつい
会社もバカなんじゃねーの？何が技能伝承だよ
なにもしないジジイの介護させるくらいならさっさと新人入れればいいものをバカじゃねーの？
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/12(土) 12:49:36.55ID:2DvbrKwL
再雇用者を要員として扱ってるわウチの工場は
だもんで新人を入れるための枠が老害で埋まっとる

いやまぁ再雇用者のなかにもすげぇ尊敬できるし仕事も一流だなって思う人いるけどさ、低賃金で雇ってやるなよって思うよね
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/13(日) 14:58:42.31ID:nDGHFb1r
>>869
国が介護できる金ないから法律で民間に定年齢上げて面倒見ろてっこと。
班長位なら親父と変わらんだろうから生暖かい目で見てうまくこき使え。
雌さが多くなってきたがそっちの面倒は良くみるにかな
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