新日鐵住金3 目指す 創造先進成長 [転載禁止]©2ch.net
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自らを磨き高い目標と情熱を持ち、チャレンジを続けます >>114
うちも基本的に人数ギリギリだよ
ってか今は定員割ってる状態で色々とヤバい
だけど勤務時間中ずっと忙しい訳じゃないから
そっちよりマシなんかな
俺は交代勤務だけど仕事変わってもらうのは
前直とかに早出や残業してもらう感じ
資料集めたりするのに昼間にフリーになる必要ある時とか
工場全体で手伝ってくれてる 名古屋でまた死亡事故?
ニュースにならないのはなぜ? 君津でも大量募集してるね
順番順番なのかな
名古屋でダメだったやつが、君津受けてもいいのかな?
やっぱ落とされる? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 光市母子殺害事件の本村さんの上司、新日鐵の光製鉄所 製鋼工場長日高良一氏
『君はこの職場にいる限り私の部下だ。そのあいだ、私は君を守ることができる。
裁判はいつかは終わる。一生かかるわけじゃない。その先をどうやって生きていくんだ。
君が辞めた瞬間から私は君を守れなくなる。
新日鐵という会社には君を置いておくだけのキャパシティはある。勤務地も色々ある。
亡くなった奥さんも、ご両親も、君が仕事を続けながら裁判を見守ってゆくことを
望んでおられるじゃないのか』
『この職場で働くのが嫌なら辞めてもよい。君は特別な体験をした。
社会に対して訴えたいこともあるだろう。でも、君は社会人として発言していってくれ。
労働も納税もしない人間が社会に訴えても、それはただの負け犬の遠吠えだ。
君は社会人になりなさい』
※日高良一 1978年、九州大学工学部 鉄鋼治金学科卒、新日鐵入社 >>113
JKで一番はら立つのは管理職の人間がでばって俺の指導がいいから賞もらえたんやでってwwこんなのばっかww 日鉄住金鋼管で火事かー
花王にも燃え移った=損害賠償やばいだろうしこれってもしかしてボーナスとかに影響あるの?入社二年目だからわからん 花王より、首都高通行止めの方が損害は痛い
てかさ、解体せずに売れば、結果的にプラスだったんじゃない?
死者がでなくてよかったね
作業員が逃げたんだろうけど(笑)
解体現場には近くに消火器を置いとかないと、建設業法違反じゃないかな ボーナスには影響ない。
土地を売って儲けても影響ない。 じゃ、全部燃やして、解体を楽にしよう
費用圧縮したら、利益でて、業績連動でボーナスに反映するだろ 隠れブラック企業万歳\(^o^)/
超長時間労働のくせに何がワークライフバランス、コンプライアンスよ
かとくさん摘発してください。 名古屋本事務所2FのTKのパワハラなんとかしてくれ。
※但し女子の場合(特に若い女子には滅法優しい)はその限りではない。 課長のパワハラが酷いってコンプライアンス相談室みたいのに相談しにいった奴がいたけど
しばらくしてからその課長が怒り狂って犯人探ししてたわ。
結局、パワハラが余計に酷くなっただけだった。 >>132
>課長が怒り狂って犯人探し
こんなのが課長って終わってるだろ 強引にでも皆を引っ張っていくタイプじゃないと課長になれないぞ。
ちょっと小突いたくらいでパワハラなんて言ったらうちの部署じゃ非国民扱いよ。
怒られたら感謝するくらいの態度じゃないとやっていけない。
ましてや外部にチクるとかあり得んわ。 旧新日鉄の鉄鋼短大の社内選考試験の内容や難易度がどの程度か分かる方いらっしゃいますか? 1年間だけの派遣。
確か短大卒の資格は付かない。
長期の研修みたいなもの。 今の50代以上って仕事できないorキチガイみたいなのが多いのはなぜなの?
入社基準が甘かったんだろうな。
本当のゆとりはこの世代だと思う。
なーんも苦労してないもん >>142
お前の所にいる50代以上が仕事できないのは
そこが肥溜めみたいなところだからだろう。
そしてお前がソコに居るという事はお前も同じ評価だという事。
仲間が多そうで良かったな^ - ^ 俺のとこも50代以上は仕事出来ないぞ。
全員じゃないけど、出来ないというか仕事をしない。
若いんやったら率先して仕事せんとあかんやろが!!が口癖。
給料は馬鹿高い癖に全然動かんわ。 >>143
50代が自分のこと言われて怒ってるわw
人は本当のこと言われるとムカつくからな
わかります。
もちろん出来る人はすごい出来るんだけど
割合的に他の年代より変な人が多いのは確かかな 仕事できない、キチガイみたいな50代が
2ちゃんに書き込んでると思うか? てか今の50代は昔はバリバリ仕事してたけど今は口煩い先輩もいなくなり自分らが年功で上だから何でもかんでもやりたい放題好き放題やってるだけだろ
誰も叱る人いないし
仕事出来ないというかやらない(出来ない様に見えてると思うけど)、多分それは世代変わっても繰り返す
俺らが50代になったら若い世代が同じ事言ってるよ多分 うちのとこは50代が本気出して仕事されたらなにも手を出せなくなる
おっさん達は後ろに控えて俺らが動いて行かないと仕事覚えないしな
おい、おっさん。アレとコレでやり方違うの何でなん?
コレって途中で止めたらどうなんの?
先にあっちスタートさせても問題無いんと違う?
みたいに質問攻めするのがウチのおっさん達の使い方 ブラックとは聞いてたが中途募集でも人が集まらんって相当酷い会社だな
そう言えば前に知り合いが日鉄住金の面接受けたらしいが面接官が同じような事を延々と早口で喋りまくるキモい奴と聞いたがそうゆう奇人にも合わせられる変な人種が多い会社か? >>149
変な人種と懐の深さは紙一重
俺は変な人種の方 >>151
新日鉄が生み出した汚物ちゃうんかい
何とかせえや
パワハラセクハラ、ゴミ社員、人出不足や過剰労働
減産目的の経営統合
今やブラックとして名高い 健康保険証のコピーを売っている方
きおつけてください。
同じ手口で診療詐欺集団がパクられました。 ⇧⇧
新日鉄住金君津で行われて
いる事です。 新日鐵住金wの守衛楽そうだよな。受付見るとおっさんスマホでゲームしてるし、ほかの警備会社に変えろよってまじ思うわ。 ・新日鐵と住金の合併
・新日鐵の最低レベル社員と住金の最高レベルの社員。
新会社はどちらを大事にする?当然前者。
・役員からは住金系は殆ど一掃されてしまった。
・かつての住金のゴールドコース連中は、すべて保護者が
不在になった迷子。
・じわじわと浸食される住金体制。
・新日鐵系の連中は、住金エリアは出世の階段の1ステップで
骨を埋めよう、なんて全く考えて無い。住金のエリアは
自衛隊体験入隊と同じ。でも住金系をいじって功績を
あげると出生街道驀進できるヨ。
●でもね・・住金は当然住友系、新日鐵は三井系(日鉄商事は
三井物産から商権を売って頂いて鉄の営業。株主を見よ)
●企業のバックである信託と銀行は住友が三井を乗っ取った。
●ひょっとすると、この合併劇は、住友の財閥体制再来かな?
と思う場面が多々ある。
住友家の御曹司も合併直後の去就は美しさを感じる。
●メガバンクどろこかギガバンクの両信託が合併したのに
殆どマスコミはとりあげなかった。不思議・不思議。
●友野元社長は今も白水会(たぶん。だって、泉※※※館に
まだ名前が残ってる。ちなみに芸能人の千秋の父親も載ってる)
○何かが蠢いている。でも住金系社員の大卒の将来は皆無だよ。
薄給で働く現場だけが重宝されている。
○合併劇で一人勝ちした下妻さんも他界された。
★儂はすぐに定年。良かった、年をとっておいて♡。
嘱託はやらない。
みんな頑張ってね。そう悪い会社じゃ無いから。 2015年11月30日 東洋経済オンライン 最新版「就職人気ランキング」ベスト300社
2016年入社予定の学生が選んだ決定版 素材メーカー抜粋 ()内は昨年順位
18位(17) 旭化成
129位(64) 東レ
138位(295) JFEスチール
148位(177) 新日鐵住金
168位(286) 旭硝子
200位(277) 住友化学
253位(279) 宇部興産
263位(454) 王子ホールディングス
266位(337) 神戸製鋼所
289位(416) 東洋紡
290位(334) 積水化学工業 和歌山もパワハラだらけよ。
ちなみに和歌山で一番パワハラ酷いとこはダントツで組合。
下手なブラック企業なんか比べ物にならんからね。
一般社員からパワハラとかサビ残とかの相談受けたりするけど
どっちも組合内部に比べりゃ大抵は全然マシ。
もう感覚がおかしくなってるわ。 一般だけじゃなくて大卒総合職も労働環境キツいのか?
今年テックスエンジ受けようと思うんだが 今年入社予定の者ですが、入ってからの新人教育で数学はすごく大事ですか? また、出来ないと大変なことになりますか? 今年入社予定の者ですが、入ってからの新人教育で数学はすごく大事ですか? また、出来ないと大変なことになりますか? いつまで大学生気分だ?数学なんかどうでもいい。
そんな事いってたら配属されてから馬鹿にされんぞ。
エクセルとパワポと宴会芸と一気飲みの練習しときな。
酒飲めない奴は新日鐵住金では無理。 ついでに俺が入った時に先輩から言われた新人としての心構え。
上司、先輩から何を頼まれても「ハイ!!」以外は言わない。
上司、先輩に口答えや言い訳はしない。
職場の飲み会は何があろうと全て出る。
二次会、三次会、四次会、最後まで絶対に出る。
入社して三年は私用で有給使わない。
休みは週一あれば十分と思っておく事。
平日は日が変わる前に帰れればマシと思っておく事。
携帯は365日24時間出れる様にしておく事。
あと、論文とか発表とかで使うから最低限の英語は出来ないと後で困る。 えいご使うような職場でもそんなんなのか
現場でよかったわ んまあ学生気分がいつまでも抜けないおじさん予備軍が多いのは確かだよね >>169
なわけないww残業してるのが評価される時代は終わり。
優秀なスタッフは帰りが早いし、上司にも意見をして取り入れられている。 は?どんな天国で働いてるんだ?
住金だぞ?
普通にみんなサビ残だらけなんだけど。
意見を聞いてくれる上司??
そんな奴が主幹以上に出世できるわけがない。
新日鉄じゃあり得るのか?
随分甘いと聞いてはいたけど羨ましい限りだね。 >>175
その上司に言ってやれ
住金はもう無くなったんですよって 俺の所も169と同じ職場か?ってくらい同じ。
別にサビ残しろとは言われないんだけど
担当の仕事を終わるまでやれば自動的にそうなる。
業務量もそうだけど内容的にも夜中まで残らないと出来ないんよね。
本人の処理速度とか優秀かどうかなんて関係ない。
残業の申請もするなとは言われないけど
周りがしてないのに自分だけする訳にもいかんしね。 新年会で新入社員が裸の芸させられてたな
「安心して下さい」ってパンツ一丁でなるやつ。
俺の時にあんなの流行ってなくて良かったと心底思ったわ。
ある意味、パンツ一丁になるだけだから楽か。 日新はほんわかしてるイメージだけどどうなるんだろうな 日新?
どーしようもないカスの集まりですよ
買収されたってのに、会社に金がはいるからボーナス増えるかも?って言ってる奴がいる この前、数学に関して質問したものですが。
オペレーターの仕事ではどのくらいの数学の知識が必要ですか? 数学?アホかお前は
気合と根性あんのかボケ。キンタマついとんか
一気飲みできるか?練習しとけよ。
宴会芸もじゃ!一年目は自分からやらなあかんぞ。
やることやりゃスーパーコンパニオンとはしゃげルゾ! 数学なんかいらん。
酒をきっちり飲めて(20歳前だからとかシラケる言い訳すんなよ?)
宴会芸もいくつかできて
あとは元気良ければ何でもヨシ!
趣味でパチンコ、釣り、ゴルフあたりやってれば
皆と馴染むのもはやいから更にヨシ!
ゴルフは年寄りしかやってないかもなー。 みなさん回答ありがとうございます。
お酒は大丈夫なのですが、研修期間の数学が恐怖でどのくらいできれば良いのかなって疑問に思いました。 実職務に就いたら、あの研修は何だったんだと思うことでしょう
まぁ自分にとって無駄ではなかったと思うのがいいんじゃないかな 一気飲みできれば良いけど
酒くらいで倒れたら恥だから鍛えとけよ
酒飲まされたくらいで倒れて救急車呼ばれた新人がいたが
何年たっても馬鹿にされてるから。
研修なんか糞の役にもたたんから
気にすんな。 会社が大きすぎて同じ会社なのに部署で全く雰囲気違うから何聞いても参考にならんよ 皆さん回答本当にありがとうございました!
心持ち少し不安が和らぎました。やはり、やってみなきゃ分からないということですね。一気飲みも頑張ります。短い間でしたが、ありがとうございました。 中国がこんなに強く凄いとは
驚きです。
いくら合併しても
自主廃業の道しか
考えられない。 さて
そろそろ東京の工場潰されるかな
潰されたところの従業員(主に現場職)はどうなるんだ? よその工場に移される
出来るだけ似たような業種にするだろうけど基本的にイチからやり直し
そして人数が増えた分仕事を増やし、新人は取らない
現場は負けパターンに入る 家買ったばかりの人とか出てくるだろうし大変だなぁ
東京は君津になったから、異動となるとやっぱ君津か本社なのかね ここはなんでこんなに激務なの?
友人が精神崩壊して犯罪すれすれのことしてる んなもん職場による
うちは定時の鐘なると同時に面着返してるぞみんな
残業なんて皆無 >>207が残業皆無で帰るから206の友人が激務なんだな
知らんけど 残業地獄はスタッフ部門だろ
土日も出勤がデフォルトだからなここは
現場部門はたまに残業があるぐらいだろ >>211
たまにこういう風なあたかも全社共通みたいなレスみるけど、この会社を全然知らないんだなと思う 211じゃないけど
旧日鉄は仕事量に対して人間が多いから残業少ない。
旧住金は逆で仕事量に対して人間が全然足りてないから残業地獄。
しかも合併してからは住金が日鉄のやり方に合わせてるから
合わせる為の仕事も増えて旧住金は終わってるよ。 その少ないはずの側だけど残業しまくりだよ
休出まではないけどサービスだらけで半分しか金にならないしもうつらいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています