品質保証部ってなにするところ?2 [転載禁止]©2ch.net
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製造業らしいスレたてた2
1.なんかよくわからん名前の部署だけど何するところ?(建前的に)
2.実際どんな仕事してるの?
3.あなたの会社の中での位置づけはどんなもの?(重要視されてるの?)
4.苦労話や不満話でもあれば >>146
製品に幅が有りすぎて一つの部署では
担当しきれない。
例えば機械系製品と電子系製品を
同じ部署で担当するのは無理。
品管なら製品知識は無くてもよいので
全製品を受け持つこともできる。 なるほどな
大きな企業ならそうなっちゃうのか
田舎の中小でも大変なのに
大きくなるともはや手に負えなさそうだ >>134 笑 ボルジア家wwwww3wwwwwww
そんな 昔かww
傭兵ねえ 他民族だから ありえるかもね スイス
とにかく 国としては 戦争はしてない
あなたの負けね 何年前の話してんだ タコ ウチの品証は改ざんだらけ…
係長は見て見ぬふりか知らんけど
誰も適正かどうか監査する人いないのか…
数値弄ってんだろうけど
わかる人が見たら改ざんしました
って分かるのにソレをそのまま残すって…
ウチの人間全員逮捕出来るな…
製造者責任背任罪で まぁもうすぐ辞めるから
告発するかも知れんが…
買わされる客可哀想 >>151
製造なんて、程度の差こそあれどこもそんなもんだよ
大手でもね 日本製品の売りは 品質ではなかったのか?
と 最近 思い直してたんだけど 笑
価格とのバランスやら 言う前に・・・・・
品質 どこもダメなんかい? ダメだね
日本人は無駄に不器用だから手順書を軽視するんだよ うちは日本製品ではなく、輸入品なのだが。
だから入荷、品質などトラブルは尽きない。
海外へ行く機会はあっても本音は行きたくない。 仕方ない
工場とか製造はヤクザかヤクザもどきが多すぎるから
どないしようもない >>157
俺も製造上がりの品管だからわかるんだけど、自分を職人か何かと勘違いしてる奴が多いこと多いこと
単に扱い難い面倒な奴なのに >>158
そうそう
ただの時代遅れなだけなのにね >>158
そういう奴らって正常化と改善でチョコ停やバラツキがなくなると顔が引きつってくるよねw >>159 160 それは中国とかと同じレベルだと思う
デジタル製品はそれですむかもね
昔の人は調整が必要なアナログ製品やってたからなんではないか
そこが日本は強かったわけだから
誰でも作れるから 中国 台湾に負けたわけだよ >>161
本当に技術が必要なのは、改善や正常化を行う人達で現場の三下じゃ無いんだよ。 まあ、今までのノウハウや継続的改善が標準化され、新技術もどんどん投入されれば過去の栄光も陳腐なものになってしまう。
だからといって旧態依然なことをやっていれば生産性も品質もコスパも上がらないまま競合相手にどんどん追い抜かれて負けてしまう。
これは市場原理だからしょうがないね。 >>162
その現場の三下が、頑固な職人きどりだから困るんだな もはや吉野はお客様にとって「重要なパートナー」ではなく「ただの容器供給会社」に成り下がったんだな
だから今年の飲料PET受注増も事前に知らされなかった
冬にライン動かさないで遊んでる暇があったらいくらでも積み増しできたでしょ >>162
その改善や正常化をやる部門が無責任で現場に丸投げで困ってる うちにもいるなぁ 笑
「おれにしかできねえ」とか いうやつwwwww 仕事を囲う自称職人って多いよな
単に人に教えるスキルがないだけなのに 間接部門だからなー
会社に何かあれば真っ先に
削られる部門でもある。 ちなみに3次元測定とか糞の役にも立たんから
人がたくさんいるのに。
自分はこれ改出来ましたってのがあればいいが >>173
文章が支離滅裂なのは品証として致命的だよ。 品証は誠実に だと思うね
良いものは良い、悪いものは悪い
そう判断するところだよ 院卒新入社員で何故か品証に配属されて早3年…
とにかく偉くならないことにはどうにもならんと思うけど、なかなか実績の見えにくい品証ではちゃんと出世できるかも不安だ
そもそも新卒で品証配属ってどう思いますか? >>177
かなり大変だと思う。
一般的には、品質保証部門は
設計、生技などからローテーションで
異動するイメージがある。
製品知識や製造工程を知らなければ
不具合の原因を客先に説明できない。 うちの会社だといきなり品証配属ってのは出世コースだな
実際入って来た奴は俺の3〜4倍の早さで昇格してたよ
飽きたっつって辞めたけど うちの会社は高卒でも品証になるよ
高卒
中途
大卒は品技からの天下り
使えない奴が下ってくる
専門卒
色んな学歴が混ざり合ってる
新卒の品証は出世コースだけど業務内容がハードすぎる
ちなみに1万人クラスの会社 大卒院卒でいきなり品証や事務系はマジで出世街道だわ羨ましい >>181
そうか?
うちの部署はこの数年で3人新卒がきたけど
すべて院卒だな。
新入社員自体が院卒ばかりだが。 品証は基本受身だから研修という意味ではいいんじゃないの。
やりがいというものは全く感じられない部署だけど、会社は人材の立て直しや土台作りとして期待してるんじゃない? 177です。
現場上がりでも技術上がりでもないので、いまいち自分の強みがないというのが今の悩みです。3年目で何が強みだよとか言われそうですが…
確かに色々勉強できて貴重な体験してるとは思いますが、開発や技術に行った同期がだんだん頭角を現してくるのを見てると複雑な気持ちです。 うちの品菅は使えない奴か嫌われ者が集めらる所になってしまった。
全く使えない連中なのに肩書きだけは立派
で、品菅の中でも出来るメンバーは皆他部署に異動
会社の最後の砦なのにね 俺の人生の不運は全て品証に配属されてからだった
5年も良く続いたと思う
電話なるだけで過呼吸になりそうなのを我慢して頑張ってたわ
暇な時はトイレにいてPHSがなったら慌ててトイレから出たな ストレス耐性が低い人には絶対無理な職場だよね
あいつ品証のくせに適当だとか言われる人いるけど、実際はそんくらいじゃなきゃやってけないと思う すでに品証も18年。
早かった、けど辛い。
会社の顔として客先に立つ部門。 品質保証=クレーム対応業務
品質管理=製造業内部での検査業務
どちらも品質にかかわる仕事です。 品質保証の担当者は、顧客と製造の間に挟まれてとても苦労してる。 客先:こんな対策をやりなさい
社内:そんなこと無理、やらない
品証:・・・・・
客先:対策はいつからやるの?
社内:いやだね、やらない
品証:・・・・・ >>193
こんな感じで品証は命令と許認可だけで実働はなにもしない感じなんだけど?
客先:どうにかしろ
品証:設計は対策を立てろ報告書を書け
設計:はい、どうにか考えます
品証:報告書にサインを入れて提出
客先:報告案でやれ
品証:製造は対策をやれ
製造:はい
品証:どうにかしました
客先:そうか >>194
逆に品証はどんな実働をすると思ってるんですか?
何を求めているのかを教えて欲しい。
設計を差し置いて図面変更はできないし、製造ではないんだから実際の是正は現場がやらなければならないと思うんですが… ☆ 総務省の、『憲法改正国民投票法』のURLですわ。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆ >>195
せめて製品や仕様を理解して報告書ぐらいは描いて欲しい。マジで。 製品や仕様はもちろん、製造工程まで
理解して報告書を書いてますが?
生産工場は海外だから、現地へ行って
工程を見た上で問題を指摘してる。
客先が監査に来ると通訳も求められる。 品質管理や品質保証という謎の部門が日本の企業に出来たから
日本の製造業が弱体化したのは明白だよな。
検査なんてパートのおばちゃんや、今では無人で検査する機械がある工程もあるし。
品質保証や品質管理に設計や経理や他部署へ指示できるだけの民間資格を持つ人を見た事が無い。 俺は一年ほど品質部門に居たからよくわかるんだよ。
あいつらは中身を理解出来ないし、海外の工場で生産されている
部品の図面にある内容も理解していない。理解しているのは
部品の場合、外形寸法くらいだ。薬品の場合は、SDS(MSDS)という
薬品についている製品ラベルにある内容で、何が記載されているかという
中身の無いものだらけ。あんな奴らに設計や生産技術、現場の技能者と同じ給料を支払う理由は無いだろ。 >>200
お前の言うあいつらって一握りの人だろw
なに高々1年くらい経験した程度で日本の全てを知っちゃった風に語ってんだよwww
これだから自称技術者()の視野は狭いよな 新卒で品証に配属されてからが悪夢の始まりだったなかなりの大手だったが
精神が不安定だったのか製造部への異動の話もあったが結局辞めてしまった
約5年勤務して会社は大好きだった
今は契約社員で製造を2年7ヶ月で辞める
理由は正社員登用制度がないので正社員登用制度がある契約社員になる予定
ギリギリまで転職活動するつもりだが...
まだ、20代だし正社員登用頑張ってみる
20代後半になっても無理そうだったら辞めるよ >>200
たった1年では仕事に入らない。
品証がいなかったら客先クレームは
誰が対応する?
只でさえ誰もやりたがらない仕事を
客先対応経験のない奴らにできるか?
事実でも言えることと言えないことの
区別はつくのか?
客先を混乱させて着地点をなくす気か?
P-FMEA,FTA,5-why,Ishikawa,8Dレポートは作れるか?
社内工程は当然として、客先の工程を見て量産時の懸念点を指摘できるか? >>203
量産だから品証でも実務をやるのかな?
うちではただの窓口で自分ではなにもしていないよ。
トラブルでの分析とか書類作りなどのロードがかかる作業はほぼ設計に丸投げ。
最後に判子を押して説明するだけ。
品管も書類の形式ばかり気にして得意な分野以外は物は見ないというか苦手分野は関わらないようにしている。
自分の仕事でないかのように振る舞う。 あまり職を転々とするのはお勧めできない
20代後半で正社員希望なら尚更 現場の技術者風情が何様だってんだ
不良が出ない生産システム構築してからでかい口叩けや
お前らが無能だから不良品出まくりだろうが
図面通りの品物作らせろや蛆虫が
こっちはお前らの尻拭いで遅くまで残業する破目になんだよ
ふざけんなよ?1000ミリノギスで頭かち割ったろか?ああん? 各々に業種と会社の規模を前置きしてもらわないと話が噛み合わないな トヨタ系
ティア1
単独2000人
連結10000人
なう うちの品証の責任者
都合悪くなると逃げる、休む、入院ですわ。 品「なんでこんなトラブル起きたの」
作「〆〆がこの間から故障しているじゃないですか。あれが、、、」
品「それ誰かに打ち上げた?」
作「・・・・」
こんなんばっかり(´・_・`) >>211
「打ち明けた?」かな?
職場文化と上司同士の関係に問題がありそうだね。 >>211
H技研は「打ち上げ」とか「トス」
なんて言葉を使うよね。 追記
図面での公差が難しいって意味を理解できていないのが品質管理や品質保証
そいつらに幾ら投資したって意味ないよ。根本から間違っているから。 こっちがちゃんと不良を見つけてるのに「特採です♪」とかいって無理やり出荷しちゃう営業という人たち
挙句の果てに出荷先でも引っ掛かって返品される始末(#^ω^)
何この予定調和・・・ >>215
>図面での公差が難しいって意味を理解できていない
それを品証や品管に言っても仕方ないだろ
オナニー図面を描いてドヤ顔の院卒設計どもに言うべき事だ 品質保証部門も院卒しかいないのだが。
零細企業か? >>217
製品の使われ方から考えて必要ないと思われるところに闇雲に厳しい公差を設定するような自己満足な図面を描く設計のせいで
製造部門と品証が苦しむことになるって話と零細縫云々がどうリンクするのか理解できんというか、なぜその内容のレス?って感じなんだが >>220
新卒は院卒しかいないから、あえて院卒設計と書く理由が無いということ。 >>217
粗材図面と加工図面に整合性なくて加工面が粗材に食い込むとかカンベンして欲しい。 オナニー図面…あるなぁ。
設計者の考えた
「僕の考えた最強の仕様、つおいんだぞぉ!」 うちの会社 労働組合が品質問題に関わってきているのだが・・・
クレームが人ノポカ多いんで仕方ないのかな
他はどうですか? >>226
わが社の品証はバカを揃えていますので品質管理は万全です。
他部署から舐められてます、 見込生産と受注生産じゃ、QCは感じが違うのかねえ?
QAは同じじゃないかと思うんだが。 品証は天狗になってる設計の鼻を合法的にへし折る仕事です。 品証が他部門と馴れ合いでは困る。
嫌われるのを恐れず、警察のように
取り締まってもらわないと。
理想論はね。 品管の募集良く見かけるけど
どこも続かないんだろうな >>233
だって糞なのしか残らないもの
悪貨は良貨を駆逐する
レポートすらまともに書けないのが
リーダーやってます うちの品管は今クレームが来て先方に出せと言われてるデータを必死に改ざんしてる >>234
あぁ、ある意味それが核心かもしれん
クソなのしか残らないんじゃなくて
クソじゃないと続かないんだな
バカな製造の尻拭いなんて真面目にはできないわな うちなんか製造が海外だから
8Dレポートの報告を求められるけど
内容がプア過ぎて困る。 顧客への説明が知識不足(仕様が覚えられない)で無理ゲー 従業員の差別をしたり、欠陥品をチェックする所だよ
↓↓人間の欠陥品も排除する所もあるらしい
神戸製鋼マジなんかな?
こいつの発言もあるが
http://www.ref.jeed.or.jp/19/19525_4.html
「神戸製鋼 大安」でもぐぐると同じ文章が
品質保証の件が多いが、こんなのも探すとある
もう結構、援助金使ってるっぽいぞなのに補助金
だけ社員教育はせず、差別にあってクビかよ
コレじゃ駄目だろ パートさん募集で、
職種 品質保証部門 なんだけど
試験業務や分析補助・・・
パートでも勤まりますか?
どんな仕事か不安です >>245
私が以前勤務していた会社では
電装試験 構造試験 性能試験 制御ソフト試験 その他
色々な試験業務があったけど・・・
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