スバル☆富士重工業正規専用☆プロパー [転載禁止]©2ch.net
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富士重工業の正規専用スレです
渋谷から群馬その他まで仲良く使ってください 君らの管理する勝ち組期間工が嘘ついてるが、君らって嘘教えてるの(・・?
数週間前に進撃とコラボしてるんです的なこと書きながら、知りませんでしたとかw
おまらもこの程度の鶏頭してるの? じ、実名はアカン(戒め)
せめて解りやすいトコ伏せ字にする程度にしてやろうぜメーン 以前不倫がどうのって書いた奴がついに実名記載に切り替えか 仕事できない、嫌われ者 ただ歳いっているだけ、ワタナベどうしようもない、糞親爺。 たっぷりだよ、たっぷり
おまいらがビックリするくれー
たっぷりボーナスが出るんだよ。
うへへへ ディーゼルやってたPGMが居なくなったらしいが、何かあったのか? 北米スバルラリーチームのバッキー・ラセック選手
日本でSTIとスバルの工場見学
Launch Control: Bucky Lasek in Japan – Episode 3.13
ttp://www.youtube.com/watch?v=RRstAhb0ck8 >>137
Tさんの件だな
やってはイケナイことだよな
(東)の食堂で「墓参りくらい行って来い」とか怒鳴られていたのがコレだよな
一緒にやった仲間が何人かいるはずだ
この連中も処分するべし 在日に多い苗字
『徳山』・『金本』・『金山』
『新井』・『平山』・『高山』
在日に多い名
『正』・『成』・『雅』
『泰』・『圭』・『基』
広島県内の在日韓国人・朝鮮人比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金本圭』ってあからさまな
通名の奴は居ないだろうww居たら確実に在日ww ニチャンネル初めて記入です。4月に入社します。正社員の内定です(高卒県外)初日の準備日、親同伴が良いのか、一人でも可能なのか、教えて下さい。 >>150
半分以上親同伴じゃね?俺もそうだったけど。親の車?レンタカー?で3月末は寮の前、ごったがえすだろ? >>150
大卒で親同伴だとちょっとなぁ・・・
高卒だと普通だろ。 >>143
「滝本さんに騙されたんです」 という話しだよな。 期間工のゴミ全然入ってこねーな
まあ俺が期間工で入ったとしたら二度と来たくないと思うだろうし出戻りなんてほとんどないわな 3年満期組が戻ってこないって嘆いてたわ
前はもっと再赴任多かった 「スバルで3年頑張りました」
トヨタ:採用
日産:採用
ホンダ:採用
その他:採用
どこでもOKだよ。 今年もまた パワハラ自殺がでた
こういうのを聞くと 企業そのものの存在自体が悪に思える 在日に多い苗字
『徳山』・『金本』・『金山』・『新井』
在日に多い一文字名
『正』・『成』・『雅』・『圭』
広島県内の在日韓国人・朝鮮人比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金本圭』って在日通名の奴は居るのかなww
おたくの取引先や下請け企業にいたら技術パクられるかもだから気をつけろよ 質問させて下さい。
開発部門のフレックス制度って、どのように運用されているのですか?
コアタイムまでの好きな時間に出社すれば〜的な感じとは違います? 電話級ハム免許で権威ズラって真性バカかとんでもないワルだろ。
幼稚園児でも100点、知恵遅れでも合格する免許だぞ。
騙されるなよ。 ショックンまじやだ。やめてーし!早起きとか、ひんでーんべ、俺はねんぷてーんだよ! ★industry:製造業界[レス削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku/1410021396/13- psなんとかってパチンコ屋初めていったんだけど等価じゃないんだね 班長なのに課長に気を使わせる人がいるようですね。
まるで矢島工場全体を牛耳るかのように
どこまで自分が偉いと思ってんだかわかりませんが
程々にしておかないと
貴方の味方は、貴方が思っているほど長という立場にありながら、上長(課長)に気を使わせる人がいるようですね。
矢島工場全体を牛耳るのは俺だ、と言わんばかりに
どこまで自分が偉いと思ってんだかわかりませんが
貴方が味方と思っている数少ない方々
貴方が思っているほど無知ではありません
今までの、数々のパワハラ、コンプラ違反
社内に通報されれば終了ですから
気を付けて行動された方が良いかと 社員のことをプロパーと言うのですね。合否待ちです。 こんなとこあったんかー!社員だけど2ちゃんねる検索したの初めてw 書き込みをするを押してみよう、どきどきだな
あー、上記すべてを承諾してとか出てきたがやっぱ押してみよう こえーなこれw 特定とかされるんか >>188
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< オマエガナー
( ) \_____
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(__)_) >>192
係長でも班長でもない一般社員が
経験にモノ言わせて若い奴辞めさせちゃう工場なんで覚悟してください(笑) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ チョンプロパー達が母国大統領騒動で仕事が手につかず皆様に迷惑をお掛けしております
母国騒動が一段落するまでの間もう少し辛抱して下さい やっぱ四駆は富士重は一昔。もっとさ、平より上の人間がんばろうよ。なんなん?ショボーナスなんだからか? 期間工からプロパーになった人らしいですね。
期間工のときの金銭感覚でプロパーになると辛いね。 >>205
そう書き込むからには、確信するに値する根拠があるんだろうな? ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1495245421/626 匿名掲示板のレスが根拠か?
本当におめでたい奴だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています