古河電工ってどうよ6日目
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>>295
餌みたいな寮の飯食えんのか?
部外者か? 日光事業所内和楽池の親子像がポケストップwwwww そう言えば北陸の選別と言う名のいじめはどうなったん? 前職場で覚醒剤使用して懲戒解雇されたやつが今入社してるってまじ?ムショに入ってたやつがどうやって入社できたのか気になるwww >>301
電工で?
会社自体ユルユルだし、自動車業界仲良し子良しだから不思議じゃないね。 >>305
1000万円プレイヤーがほぼ存在しないコピペ貼っておきますね
20代後半の会社の女がさ、やっぱ年収1000万欲しいよね〜。
とか言ってたのでね。 勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万?まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
まずよってこの会社はアウト。でさでさ、年収1000万だっけ。上場企業のさ、
サラリーマン。俺から見れば超エリートの課長級。平均年収いくらだと思う?」
「1000万くらい?」
「1000万ありえない。ありえないよ。正解はね750万円。ちなみに部長クラスになると
ようやく900万円代かな?でさ、でさ、部長クラスって言ったらもう40代半ばから後半
だよね?だよね?それでも1000万に届かない訳だけどキミってオッサン趣味な訳?
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに続ける。
「まあさ。違うのは解る。解ってる。キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろう。
でもさ、でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンってさ。新入社員から
人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5%としかいない訳。
これは仮に、仮の数字だよ。既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば
キミが出会える年収1000万円男はぐっと減る訳。特に年功序列の団塊世代のおじさん
が平均を引き上げているから、結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代
でもあるから、30歳前半で年収1000万以上は人口の1%もいないんじゃないじゃな。
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね。(ホントは下の上くらいだが)はい、
そこで問題。キミは何を持って自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの?
もう20代後半ってだけでも明らかにきびしいよね?よね?」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし!!」
「性格?年収1000万とか金でしか男みてない女の性格の何処にひかれるんだよw」
女、大声で俺の容姿を罵りヒステリックに叫ぶ。俺、苦笑しながらその場を立ち去る。 >>308
残業超過申請大杉
残業代で稼いでる模様。
尚メンタルで同期が数年前自殺。
年収より家族の時間と健康と思い転職を模索中。 >>308
どこにそんなおっさんがいるんだ?
堀江とか三木谷とかか? ところで食堂の話はどうなった?
平塚のゲロ飯を思えば関連会社の食堂も悪くはないぞ 電工丸ノ内勤務です
この板マジ?他の事業所そんななの?
知らなかったし少し凹んだ 千葉の食堂は美味いってこの前行ったやつが言ってたそ 千葉は建替えしてからかなり美味くなった。下手な定食屋よりいいと思う。 Fmgw◯村、◯士お友達感覚で仕事するな
差別やぞ
パワハラと同じやねーか
糞野郎 どこの職場も50代でさえ学生感覚のまま仕事してる
もう現場は色々終わってる ここで仕事していたら、ストレスで◯殺考えるよ。だんだん疲れてきで体が
動かない 精神的に追いこまれて体がうごかない
◯殺も考えている
無理な事はできない
なにしろじじいだかなら
親がいるうちは出来ない
物事は順番があるからな
渡は必要とされてない人間
楽にタヒぬ方法教えて
人と話していても笑えない重度の自◯願望かも >>321
退職した俺氏登場。
リーマンで派遣切ったツケか仕事が全然回らない、仕事のなすり付け合い、同期自殺。
自殺する位なら辞めた方がいいね。 >>325
自動車部 (三○)
派遣に仕事を任せすぎたw
リーマンで消えて困ったわ。
これだから派遣は要らないのだよ。と阿保老害とオサラバできたしでwinwin 必要とされていない人間は消えた方がいいのか?
楽なタヒに方あるか? >>323
医者は行っとる
でも限界
回りからは無視
親睦会も呼んでもらえない
ようするにハバにされてる >>326
やっぱりか。自動車だけが異常な感じだよな。 >>329
同意
派遣任せで仕事しなさ過ぎたツケが来た感じ
一極集中して人が潰されて行く感じ FMGWも異常だぜ
裁判で金儲けしたい奴おるでな
人を怒らせてて殴らせる
必殺裁判人や >>331
自動車が異常なのか?
仕事超暇って聞いてたんだが >>333
病んでるのか年中念仏唱えてるのが多いな。
自動車に行った友人もそうなってた。 自分が去年まで居た部署は、作業長の二人に一人は、鬱で休職してました。 仕事に生きようと思うとここはクソ
でも趣味や家族を人生の一番と考えるならここは最高
仕事しなくても金もらえるし二週間とか休んでも平気だし 自◯者出てもみんなもみ消されとる
パワハラした奴はなんとも思ってない >>342
まともな人間は辞めるか病めるかどっちかだ
テキトーにやってりゃいいんだよ 自動車は優秀だった奴等はかなり辞めた感じ。
いい会社だと思うんだがな。
転職先聞いたが大手ばっかだし、やる事変わらなと思うわ。 まあ
あと40年会社が続いて、クビにならずに続けられる
ってんなら努め続けてもいいけど…
転職するなんてなった時にはここで漫然と仕事してるやつは同年代の誰よりも確実にスキルも経験も低いからな
デキるやつほど自分のポートフォリオのために辞めていくだろ 古河の子会社FCMはアホの低学歴事業本部長のせいで売り上げ低迷
〇〇産業大学出を抜擢するからこうなるwwww いじめられています
陰険です
楽にタヒぬ方法教えて下さい
上司は糞で相談出来ません
家族にお金を残してやりたい
俺はどうなってもいいんで 親がタヒんだら後追いします
会社で首吊り
ノートに名前かいて逝きます
心身ともに疲れました
でも会社は揉み消すやろな
限界もう限界
親睦会は行かない
精神科で楽なタヒに方聞きに行きます >>349
オレ高卒だけど今時まだ学歴で業績どうこう言ってるんだなwwww
お前よっぽどの高学歴で便所の落書きに書き込みしてるんだなwww >>356
Nikko Tiba Imaichi Siga ? 会社の評判見ても、「上の人に好かれる」のが重要な会社だね、ここに限らず。
第一印象失敗したり、誤解されやすい奴には無縁の会社だわ。 >>349
メッキの?
阿保上司がお気に入りで指名したんだろ。
九産大でも優秀な奴は優秀 ここの関連は上司に気に入られれば安楽椅子+残業超過天国やからな。
真の無能は上司に気に入られることなく、仕事を与えられる事も無く残業も無い奴。
一杯居るよな 人頼み、派遣頼み、新入社員頼み お前らのせいで優秀な奴が居なくなるんだよ。 自分の現場の仕事内容全く知らない糞作業長いるよな。なんでもかんでも部下任せ。タヒねばいいのに。そうい作業長は上司に胡麻すり。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 仕事ができなくてもゴマすりさえ上手ければ上に行く
仕事ができるとやっかまれて飛ばされる
子会社は飛ばされた人の集まりで、さらにそこでも使えないのが別の会社へ飛ばされる
そんな場末が某サービス会社
グループ会社騙して売り上げ上げるとかおかしい会社だ気をつけろ ここって派遣から正社員になれる?
最近やたら派遣だけど求人が出てるから正社員になれるんだったら挑んでみようかなと
大手だし正社員になれたら今の倍は稼げそう >>364
頑張らない社員が多いから正社員になり易い。
ただし電工は少し難しい。
派遣→契約社員(無期限社員)→正社員と段階踏んでいくよ。経営悪化で採用を何年も伸ばされる事もあるので要注意で残業超過申請や色々で上にもある様に鬱で消えるリスクも承知の上で よし、転職先決まった
退職願いを出したときの部長の顔が楽しみだ 安全第一
重量物を持たなくていい
社員のために考えられた工程になっている良い会社
将来性抜群 大卒、ドクター持ちなら安定だろうが
現場作業員はもう昔みたいに首切られないわけじゃあない、しかも国外移動だってありえるし夜勤だってある職場もある
給料だってそこらの中小と変わらない 最近、電工の株価が結構上がってるだと
笑っちゃうよね 自分の職場の仕事を知らない糞作業
人を見て差別している
差別は許されないよな
コンプライアンスに報告しようかな
T作業長 入社3年で辞めたけど、ひどかったね。
先輩と一緒にあるプロジェクト(他社と合同の)に参加したんだが、
何か問題があると一番下の俺に全部責任押し付けてきやがった。
やる前に全て先輩・上司に確認してからやってたんだが、
いかんせん口頭のみだったので証拠が無い。
他社からクレーム入ると、クソ上司が全て俺が悪いって説明してやがった。
当時は転職先もすぐ見つかったから、
すぐ辞めたけど、次は誰に押し付けていたんだろうね。 なんか日光で事故あったみたいだけど大丈夫だったのかな
心配だなぁ〜 F◯G◯の検◯の糞作業長
差別している
そろそろコンプライアンス送ろうかな FCMの事業本部長はドキュンのくせにパワハラ上司でマジやばい
社員の中にはうつ病になって苦しんでる者もいるんだよ
何とかしろよ雇われチーママの天下り社長よ
1位じゃないとだめなんだよwww >>389
どうせ親族か身内だろ、でないと出世するがない、お前が本当ならな 古河ライフって、仕事が無いと出勤しても有給使って休みに成るって聞いたのですが本当ですか? 亀山に派遣で行きたかったのですが残業60から80やれない人じゃないと難しいと >>394そうです人がなかなか定着しないみたいです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています