【ブラック企業】山下電気株式会社【電子・成形】
電子部門は形骸化し、二色成形は他社にはない特殊技術と勘違いしている山下電気についてのスレです。
前代未聞のブラック企業を経営する山下一族の搾取について語れ!!
山下電気公式HP : http://www.yamashita-denki.co.jp/ 相変わらずこのスレはとっちらかってるなぁ
まだ山●に残って愚痴言ってる連中って転職怖がってるなかなぁ?
別の会社に行っても同じ人間のやってること・・・仕事内容はそんなにシビアじゃない
むしろ無駄に怒鳴られたり馬鹿上司のアホ理論に付き合うことがないから、
その分、精神的苦痛は感じない
そのくせ給料はやたら多い、有給多い、定時退社が普通だから肉体的に遥かに楽
30歳半ば頃には普通に5000万程度の新築戸建てなら買えるし多少の贅沢も楽しめる
今残ってる馬鹿役員は元深沢勇のイエスマンばっか
深沢自体が知能指数が相当低いがそれにへつらうヤツらも相当知能が低い
きっとここ見てる若い連中は「上司がどうしてバカばっかりなんだろう?」って
思ってる筈だが、普通の会社の上司って馬鹿じゃないから楽だぞ
つまりは転職すら出来なかった馬鹿の吹き溜まり=それが上司って訳
数年経てば君たちも吹き溜まりのゴミと同化してしまう
ゴミと化す前に人間として楽しめる人生を送れる会社に転職しよう!
ただ・・・退職届を出すのは次の会社から採用通知もらってからだぞ
きっと出来るヤツなら上司が転職の邪魔してくるから採用通知は必ず用意しろ
あとは退社までは仕事抜かれ嫌味を言われる苦痛の日々だろうが
それを耐えなきゃ人生は変らないし、腐った一生をみじめに終わるだけだ
早く目覚めて真っ当な人生を歩もう!ファイト! >>83
ぼくも転職組です。今は家電メーカー勤務ですが給料は退社直後で1.5倍でした。
ボーナスはそれ以上違うので生活はぜんぜん変わりますね。
辞めてよかった!! M岡ってまだ大井にいるの?そろそろ役員になったのかな? `∧ ∧
/ ヽ--ヽマツオカ
彡 ヽウマオ
彡 ● ●ヽ
彡( l
彡 ヽ |
彡 ヽ l
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ヒl ( \
\二ニ)
キチガイ参上 過労死する社員が出ても遺族を空き缶をポイ捨てするように見捨てる山下電気。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 最近ちょくちょく展示会で山下電気のブースを見かけるけど、ウェルドレス成形をかなり推してるね。Y-HeaTのブランドで売り出してるが、
ウェルドレス成形も競合他社が多い中でどうやって展開していくのかな。あれだけ複雑な金型だし、決して安くはないだろうなと直感で思った。
液晶テレビの様に過当競争になったら薄利多売で共倒れなんて事にもなりかねないし、営業戦略は難しいだろうな。 連投になるけど、電子部門のLED表示機やラックから撤退したりだが、もう成形一本に集中していくつもりなのかな。
昔々勤務してた人間の立場から言わせてもらうと、山下電気は組織力じゃなく、個人の力に依存しすぎ。
おまけに中途半端な職人意識でいるもんだから、自分の持ってる技術を後進に伝えない。
はっきり言って人材育成がヘタクソ。
だから組織力も技術力も並以下になってしまうんだと思う。
凄い力を持ってる人は居るんだろうけど、結局は個人プレーだからいいモノづくりはできない。
最後に、社内で上層部の人達の勢力争いみたいのが日々繰り返されてたけど、そんな人たちが会社を牛耳るから下の人間が苦労するんだよね。
お客さんの立場に立った経営とは程遠い。
どこかで止めにしないと、マジメに会社が潰れると思う。 山下電気で検索をかけると公式の下にこのスレが出てくるんだな。
ブラック企業ってのが頭に出てくるのがワロえるwwww
まぁ社員は死ぬまでこき使うし、得意先には不良品を平気で納品するしでどうしようもない会社をよく表しているよな。
下請けから入ってきた品物が基準外なのに、この位ならへーきへーきとか言いながら品管も出荷をOKするような会社だから逆によくここまでもったよっていつも思うよ。 ほんとこの会社が屑だな。
過労死する人間が出ても何の改善もされない。
慎一郎がさっさと帰る所を見かけるとやる気も糞もなくなる。
日付けが変わるまで帰るんじゃねーよ。 早く帰ればいいじゃん!
あっ!この会社早く帰ると白い目で見られるんだった(゚Д゚) オマエらボーナス出たか?出たとしてもボーナスって呼べる額じゃないけどさ(涙) 山下電気を辞めてもうすぐ10年になるけど、今振り返ってみると貴重な体験を
沢山出来たと思ってる。もちろん二度と同じ経験はしたくはないけど。
サービス残業、パワハラ、上司・先輩による暴力、組織力の無さetc...
どれもこれも反面教師として今の人生に役立ってる。 俺もサービス残業したした(T_T)過労死した人も居た!
嫌な上司も居た!
まだ独身だろうなw ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ そろそろ飢村死なねーかな。
あいつばっかさっさと帰っちまう。 山下の資金繰りがうまくいかなくなっている気がしてならない。 さがみ野工場が会社HPから抹殺されてるな
縮小の一途を辿ってるようだな 40代〜50代の連中って年収いくらくらいなの?
ボーナス1.2→年2.4以下だろ
給料も安いしボーナスも安いんじゃ老後ってどうするんだろう?? ボーナスは評価による増減が大きくない?
イエスマンは+0.4とか、気に入らないヤツは−0.4とか。 入社して初の冬ボーナスの少なさに愕然とした。
他社に入った同級生の1/3しか出ない厳しい現実に、マジでいい加減に就職活動をしてこの会社に入った自分を呪ったよ。 入社当初で驚いてたらダメだ。
後の差はもつと大きくなると思うよ。 もうボーナスなんて金額じゃねーよな。
実質金一封程度だ。
世間がボーナスで何かを買うとか浮き足立っているときに、全然特別な感覚がない。
山下一族は、会社に土地を暴利で貸し付けたり株関連の収入とか給料よりも高い副収入があるけど俺らは何もないからな。
俺らの残業代は無視して写真にただ働きさせるくせに、こういう金だけはちゃんとガメていきやがる。
飢村と一緒にタヒねよ。慎一郎。 >>116
同学年だった奴との格差は開くばかりだよな。
うちの会社の役付の服装とかみるとヨレヨレの服を着ているもんな。
スーツ着ていてもいかにも紳士服の青木の売れ残りのセール品みたいな安物着ているし、、、、
あれがこの会社で長年働いた後の姿かと思うと絶望した気分になる。 辞めて20年近く経つけどあのまま居たらと思うとゾッとするね
このスレ見てると当時よりはるかに状況悪そうだね
でも当時から管理職でもロクな生活してなかったもんなぁ 辞めて10年近く経つけど、役員7人も居るのか。多すぎるね。
いまの役員って、山下勝、山下慎、井ノ口、上村、深沢、佐久間、二瓶?? 会社って辞めると気持ちがふっ切れるまで半年ぐらいかかるよ。
定年までいると再出発の体力無くなってて多くの場合早死するよ。 普通の会社の退職金は
給料×0.8×勤続年数くらいだよな?
あれ? 今年こそは山下電気の無賃金労働が無くなりますように。
つか社員を無給で残業させるな。 これ以上、不幸な人間作らない為に潰れちゃった方がいいんじゃね? 経団連会長 榊原定征とは何者?
毎月十日を韓国で過ごし、パククネ官邸に自由に出入り
安倍晋三とも密接 人相は完全な韓国人 愛知県美浜町出身
東レ会長
https://twitter.com/toka iamada/status/683048134138671108 極論すると給料やボーナスなどの金額の問題では無い。
キリストはパン3個でも平等に分けて満足させた。
搾取の対象としてしか思われていないことが問題。
小さい所でも大事に思ってくれる人と働く方が幸わせでした。
体や心が傷ついてからでは、どこも採用してくれませんよ。 この会社の本社の事務やってたけど、社員から減給対象を血眼であらさがしして給料ひいてる仕事してた
とにかく昇給は最小で100円らしい
社員の給料をとにかく減らす仕事をしているため、クレーム処理が大変
辞めてストレスがなくなって、今の会社で三倍の給料もらってる
まぢでこの会社は終わってる負け犬の会社です
みなさん転職したら金の価値観変わりますよ 転職すると確実に給料と休みが増えストレスが減る珍しい会社だな
しかも底辺からだから9割以上が転職に成功するというオマケ付
大企業に転職出来たヤツも少しはいるらしい 同期に東芝(の子会社)に転職したとか言って調子に乗ってた奴がいたな。まだ続いてんのかな。生きるも死ぬもどうでも良いけどさ。 やっぱり山下電気の待遇がいつまで経っても改善されないのは労働組合がないからだよな。
従業員代表とかっておもちゃみたいな制度はあっても経営側の都合の良いシステムになっている。
皆で労働組合立ち上げようぜ。 因みに、ここは本社の人間も時々チェックしているから、労働組合は内密に立ち上げる必要がある。
社内メールも本社が盗み見しているし、どうやって事を進めるかが問題だよな。 ノウハウが無いから一撃で壊されちゃうよ。
意地悪されたら居られなくなるよ。
技術者ってレベル高いほど世間の事にうといもの。
まず信用できる共産党関係者に相談するのが良いよ。
すぐに相談できる専門家がいるのは心強いよ。
でも戦うのは自分も傷つくから、つまらないも。
病気する前にちゃんとした会社に転職か独立だ。 >>134
戦うなんて無理だろうね
頭の回転が早いヤツはパッと転職しちゃう
結局はダメ人間の巣窟になってる
40過ぎの連中みてみろよ
人生負け組の哀愁しか感じないだろ? サービス残業を匿名で労働基準事務所に電話するのはどうかな。
何人かで電話すれば調査が入り、過去の分のサービス残業払ってくれるよ。
10年くらい前にも山梨工場で調査が入り、結局全社員の払ってくれたよ。
タイムカードは法定期間があり、保存されているから大丈夫。
定時でタイムレコーダー押してると支払いが決まっても対象にならないよ。 >>137に追記
たとえタイムカードを押してなかった場合でも、
自分が残した記録があり会社側がサービス残業をさせていた事実さえ
発覚してしまえばそのお手製の記録でもエビデンスになり支払い対象
会社が強制的にタイムカードを押させていた事実が明らかになるから
状況はむしろ労働者側に有利に働く
山下のサービス残業は20年くらい前の残業20時間縛りあたりからだから
たとえ支払い対象でなくともエビデンスとなる証言はいくらでも出る
オレは知りたいね
当時、誰がそんな無法な事を推し進めたのか?
専務だった深沢か常務の飯田か、そのどちらもかが発起人だろうな
労働者から搾取する傾向はそのあたりから始まった悪しき黒歴史だよ
ちなみにオレは20時間縛りが始まった頃、20時間以上の残業はしなかった
サービス残業が美徳とされてたから風当たりは強かったが違法なのは周囲
宗教団体と同じで全員で間違った事を勧めればいつしかそれが正義になる
という村八分の習慣をよく知ってる田舎者ならではの発想 品川労働基準監督署03-3443-5742
甲府労働基準監督署055-224-5611
10年前にも指導を受けた会社ですが、また残業代が支払われていませんと電話。
電話番号がバレルとイヤならば、公衆電話から電話しよう。
賃金は3年で時候なので3年分の残業代しか帰ってこないけど、マアマアな額かな。
あと、再発するから毎年来てくださいと言っておこう。
本当に残業代が支払われていないなら違法行為なので、どうどうと電話しよう。
役職者の残業制限後の残業は見解が分かれるかも。監督所に聞いて下さい。 簡単に離職しちゃいけないのは当たり前だけど・・・
人生、他のコースも全く無い訳じゃ無いよ
そうとう技術に自信のある人以外は、短期の専門学校入学がいいよ。
専門学校には求人きてるので、ほぼ新卒のような感じで就職できるかも。
夜間なら昼間アルバイトできるし。学生に戻ったみたいで面白いよ。
会社に勤めながらでも、最悪の場合を考えて資格とると心強いよね。
何か一つ資格とると全く世界がちがってくるよ。 説明会ではそうとうウマイ話しされたんでしょう→ダマシタデンキ
すぐに他所のマネして行動しない→マネシタデンキ
他の会社選んどけば人生安泰だったよね→ジャマシタデンキ
夜魔死汰 夜露死苦 何してもムダとあきらめてない?
労働基準監督官って労働法違反者を逮捕送検する権利持っててすごく強いよ。
電話一つですべての問題が解決するよ。
みんなの給料削ってせこせこ内部留保積み上げられてるのさ。
自分の労働債権くらい自力で解決できなかったら、どこに行っても負け組みだよ。 社歌→意気を見よ
ひーはー ひーはー
呼吸に異常は無いですか?
深夜までサービス残業毎日ご苦労様です。 理工系出ていて、なんで安い給料でガマンして働いているの?
大学院に行き、研究所とかに入るべき人だったのでは?
研究員とかは、みんな80万円とか100万とかの給料とってるよ。
そうなると金額なんか気にしないで、研究だけに集中してるけどね。 バブルより少し遅れてきた最盛期は楽しかったよね。
製品がどこまでも積まれて、SFのような景色だったよ。
インドや中東など、いろんな人がおおぜい働いてたよ。
ほんの数年だったけど、あの頃になら戻りたいよね。 |\/\/\/\/\/\/\/\/ | 帰国をさせましょ 在日を
| | | ∩ | | | | | 餞別あげましょ 下痢ウンコ
| | | ∧ユ∧ ∧▽∧ .| | | 蛍の光の 送別歌
| | _ | < `∀´> < `∀´> |_ | | 今日は楽しい 帰国の日
| ((||)).(|@|'-'|@|) (゚。ヽy/。゚)((||)).| |
| |`||´ <,,ノ□ヽ,,> <,,ノ∞ヽ,,>.`||´. | |
| | ∩| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|∩ | | 。|
| ̄ ̄ ̄∧v∧  ̄ ̄ ∧v∧  ̄ ̄∧v∧  ̄ ̄ ̄| | |。 |゚ y 将軍様と大統領
| <`∀´> <`∀´> <`∀´> | ゚| | |io i| 二人並んで ニダー顔
| (≫≪) (≫≪) (≫≪) | 。| ゚i| 。i|,,ノ |i 祖国に帰った 在日に
| / /ll ヽ \ / /ll ヽ \ / /ll ヽ \ | i|゚ ||゚ /ii 。 ゚|i_/゚ 激しい差別の 贈り物
| ̄ ̄ ∩ ̄ ̄ ̄∩ ̄ ̄ ̄∩ ̄ ̄ ̄∩  ̄ ̄ ̄∩ ̄ ̄| `ヽoー|i;|y-ノ
| ∧ユ∧ ∧ユ∧ ∧ユ∧ ∧ユ∧ ∧ユ∧ | ,;:i´i;ノ
| <`∀´> <`∀´> ( ´ё`) <`∀´> <`∀´> | ('';ii'' 「帰国祭り 」
| / |__|ヽ / |__|ヽ / |__|ヽ / |__|ヽ / |__|ヽ | ノii;;ヽ
| `(|__|)´ `(|__|)´ `(|__|)´ `(|__|)´ `(|__|)´ | | ̄ ̄ ̄ ̄| 第一階級は王様、第二階級は貴族、第三階級は資本家。
第四階級は労働者、第五階級が失業者。
残業付けずに、深夜まで無賃労働する階級って新しいね。 今年は資金繰りの行き詰って、山下電気は倒産しました。
って話になりそうだな。 銀行の幹部が貸し倒れ出した責任取りたくなくて倒産は無いと思います。
看板だけ残して成型事業は終了。残った不動産の管理の会社になるのはあり。
マンションにでもすれば一族は安泰だもんね。社員は最後はポイ捨てかな。
忠犬の捨て犬って、閉まってても前でちんちんしてたりして。 奴隷のような態度を毎回とってると本当に心から奴隷になっちゃうよ。
人間は本当にやりたい事をする為に生まれてきたんだよ。
リスクがあっても、多少収入減ってもやりたい事やらないと。
やりたい仕事だと深夜までしても全く苦にならないよ。
独立すると保障も無いけど、何とも言えない充足感があるよ。 倒産して困るのは山下一族と銀行だけだよ。
もちろん倒産したら困るだろうと脅かすだろうけど。
社員は解雇されても、転職、起業、専門学校入りなどをするだけ。
自分でダメにしておいて会社が傾くと逆に経営者が威張るよね。
銀行にも経営方針に同意して貸したんだから、もちろん責任あるよね。 上村さんて、今52位の人かな?もしかして同期入社かも? 働いていたときは大和工場とか茨城県にもあった。給料は安かったけど。。残業は沢山あったな。30年近く前です。同期はほとんどやめてるんじゃ?二年間三年間でみんなやめていく人多かった後は偉い人?○保さん?川○保さん?とか営業にいたな。○さわさんとか専務甥っ子 私の同期は上野さんだった。上村さんか?営業→生産技術にいた人かもしれないな。もう定年してるが、、和泉さんとか大和の荒木さんとかいい人は沢山いました。 >>153
それって旧営業2部じゃね?
松○さんはキヤノン ○島さんはサンヨー 川○保さんはIBM転職だろ
○島さんは転職後もよく飲みに連れてってもらったぞ なつかしいです。一緒に働いていた人たちだ。皆転職していてよかった(笑)多分私の同期はだれもいないかな >>155
○原さん転職したかな?松○さんも優しかったし斉○さんとかもみないい人だったよ。○泉さんも○田さんも。白○がきらいだったわたし 電光表示板の生産終了したみたいですね。
今までに取り付けたビルは困らないかな。 >>○野さん、熊本かそっちの人だったような?同期だけど24才くらいだったから18歳から見たら大人だったからあまり話はできなかったな ○○課の○○と○○○は懐かしいね。
○○○○○部の○○と○○○は嫌いでした。
とか・・・何言ってるか全く分からない
戦時中の新聞じゃあるまいし分かるように書こう
少なくともヒント
ハゲとか、チビとか、デブとか、ケチとか >>163
もうつぶれてるかなと思っていましたがつぶれないことが、不思議です。でもこれを見たら私がいい上司だと思っていた人はいい会社に転職してるからよかった。背の高い山梨の○久保さん。営業総務の建物の方にいた営業マンとか。 >>164
キライな人は少林寺?格闘技?だか、やっていた🏢の近くにすんでた背の高い細いやくざみたいな営業。大嫌いでした。短大卒業で入った後輩と不倫していたから笑えた。そいつは自分のアシスタントしていた人とも、過去あったな。白○課長(笑) 少林寺やってた人は見た目はアレですが、カッコイイ態度をとります。
武士の家の出で旧体制の美徳があり仕事では曲がった事はしなかったはず。
不倫は知りませんでした。惚れっぽい体質だったのかな。
婿養子みたいな感じなのでおじいちゃんになってるけど追い出されちゃうよー >>166
そう。婿養子だったね。今70は、すぎてるね(笑)私はちびハゲ○泉が、好きでした。かわいかったし退社するときお前は田舎に帰り幸せになれよと泣いてました。私がいたとき一番若い人に人気あったな。かわいかったしね。 僕も和○さんは人情味があり好きでした。
確かにあの人が嫌いな人はいないかも。 もう亡くなったけど山下在(アキラ)会長はカッコ良かったよ。
坂の上の雲に出てくる騎兵の秋山好古の雰囲気があったよ。
同じ騎兵だったので、どこかで雰囲気がつながってたかも。
馬術で有名なバロン西に乗馬教えたのは私だよと笑ってたね。 和○はウダウダしてて仕事が出来ない
白○の方が仕事にシビアさがあって好き
好き嫌いが反対になるのは人間性で考えるか?企業人として考えるか?の違い
山下は仕事にシビアな人間は嫌われる企業だから伸びない
だからクズみたいな仕事しか受注出来ないので労働環境は悪くなる
負の連鎖だな 和○さんは社長の親戚だしね。
実力より血縁を大切にしだしてるかもね。
でも人情があって良い人なのも本当だよ。
昔いた山下監査役もやさしい人だった。
なんか懐かしくなってきた。
スレのテーマとは違ってきちゃったね。 >>171
きれいな人いたね。営業にいた、畑さんとか○山さん、総務にいた○場さんとか、大和?にいた○辺さんとかね。 天災や経営などで供給が止まったら得意先も大変だね。
緊急時には自社の金型をなんとしても確保しないと。
あんまり凝った金型だと他で続けられないかもね。
金型は通常でも破損する事あるしメーカーも心配だね。 天皇を本社ビルに呼んだ時は夢のようだった。
近所の人に紙の日の丸を配って歓迎させたよね。
短い時間だったけど陛下も楽しそうにされていた。
活気がある場所にいるのは楽しい事だものね。
また何かで成功してあんなムードになるといいね。
悪口書くのはやっぱり何か本当の気持じゃないや。 >>174
昔ながらの寮母さんがいる会社寮懐かしいです。鮫洲駅も変わったろうな。嫌なことたくさんあったけど、苛め?じゃなく差別?でも青春期はあの場所あの会社にあったなぁ。○須さんや○木さんとかメチャ優しかった。○内さんや静岡に夫婦で実家に帰った夫婦の先輩とかね。 社員食堂もなつかしいよね。
少しこげたハンバーグとかおいしかった。
えらい人と同席すると緊張したね。
食券で食べられて割安だった。
鮫洲周辺は変わらないんじゃないかな。
マツヤの中古電気製品はあやしくて面白かった。
なんか本当に悪口パワーが落ちてきたね。 嫌なこともたくさんあったけど、楽しかったこともそれに負けない位たくさん有ったと思う。
当時のことをブチブチ文句言ってスッキリするのってなんか卑屈で嫌だなと思う。
今自分には後輩、部下ができて毎日教育してるけど、彼ら彼女らに対して向かう姿勢の根底には
山下での経験が息づいているんだなと思った。(残念ながら反面教師の部分が多いけど)
二度と同じ経験はしたいとは思わないけど、自分の原点は、どん底でもがいた山下電気での
三年間だったんだなと改めて思った。 でもどうやって陛下をお呼びしたのかな。
そば屋じゃないから電話で呼べないよね。
皇居に電話するはずないし謎です。
向こうから今度行くよーとか連絡あったのかな?
偉い人は友達もグレートですね。 >>178
自分がいた会社がまだあるのはうれしい。青い事務服いやだったな、今はおしゃれに変わったろうな。