【狭山虫の息】ホンダ期間工【寄居ド田舎】
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情弱の皆さん
自動車業界のブラック企業【ホンダ】について語りましょう!! 野球部も廃部にしろよ
何で応援に行かされて土曜にタダ働きなんだ? >>621
応援は任意だろ
サーっと後楽園で降りないで池袋か新宿にでも消えればいい ホンダの北関東の工場
期間のバカ女とデブとゴミ男死ねよ
この工場ろくなのいねぇ バッタもんパーツの寄せ集めのホンダ車、エアバックやDTCだけじゃないだろ 17歳男子高生にわいせつ ホンダ販売会社社長を逮捕 ホテルで下半身触る
http://www.sankei.com/affairs/news/141126/afr1411260031-n1.html
茨城県警つくば中央署と県警少年課は25日、男子高校生(18)にわいせつな行為をしたとして、
県青少年健全育成条例(みだらな性行為等の禁止)違反の容疑で、「ホンダカーズ茨城南」の社長で、
同県石岡市府中の青柳広則容疑者(66)を逮捕した。調べに対し行為は認めているものの、
「18歳だと思っていた」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は、今年7月26日、つくば市内のホテルで、当時17歳だった男子高校生が
18歳未満であると知りながら、下半身を触るなど、わいせつな行為をしたとしている。
つくば中央署によると、8月に少年と家族が同署を相談に訪れて、被害届を提出していた。
ホンダ広報部は産経新聞の取材に対し「逮捕されたとは聞いているが、
現在事実関係の確認を行っている」としている。
茨城ホンダ 改め 茨城ホモダ 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 >>632
遊ぼうと思ったら池袋行くか、熊谷じゃねーの は?
野球部の応援で振替休日になった日があったからに決まってんだろ 在庫ダダ余りでどうしようかって言ってんのに
何で土曜まで出て生産しないといけないの? ちゃんと聞いてたら分かるはず
何で人の話聞かないの? わざわざここで聞くぐらいならブレイクダウンちゃんと聞いてればいいのに もう野球の応援とかバカバカしいからやらなくていいよ
野球とかして遊んでないで仕事しろ __
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`‐、{ へ '゙⌒ `!~ヽ. ! /{. /
`! し゚ ( ゚j `v‐冫 , '::::::::ヽ、/ そんなに在庫あるならみんなで野球しようぜ!
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. 〈 < ´ ̄,フ .ノー'_ , ‐'´::::::::::::::;/ (_ノ)‐-、
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ゙ヽ
,.r` "´ /:::::::::::::::::::ィ´ `ゝ !、 /
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. i ! ::::::::::::::/ 墨 | .!::::::::/ヽ、.._!ヽ. ヽ、
{ {:::::::::::;:イ / ‖i:::::::/:::::::::::::/ \
. ヽ ヽ,.ァ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: / ストリートファイターのボーナスステージの方がいいんじゃ? 資格試験に受かるまで期間工でしのごうと思っているんですが、制服のサイズはどのくらいまでありますか?
身長でかいデブのため不安です。
ラグビーやっていたので体力には自信ありです。 >>653
毎週被服交換すればいい
激しい工程行けば痩せると思うよ
90kgから70kgまで落ちたから >>654
ホンダは楽だから来たのにプレス溶接に配属って
罰ゲームかよ 経営陣は官僚化している。だって東大OBが沢山いるもん 陸上部の方に質問です
いつ、仕事をしているのですか?
いくら同じ埼玉製作所だからと、狭山の人だけの陸上部なんか寄居には関係無いんだから
狭山以外で馴れ合い映像を連日流すな 12月中旬に辞めても、11月分の給与は12/25に振り込まれるよな?
まだなんだけど…… >>658
陸上部は迷惑かけてないからまだいいだろ
問題は野球部
都市対抗の日にムリヤリ休みにされて応援に行かされて
12月の土曜に代替出勤
マジ迷惑 >>660
うちは継続中だけど、さっきオンライン口座を確認したらちゃんと振り込まれてたぞ。
12月の中旬で辞めても11月の給料は月末でしめられているから、問題なく支給されるはずだと思うんだが。
もう一度口座を見てみたら? >>662
ありがとう
振り込まれているって662が言ったから、再確認したけど入ってなかった。
だから、俺だけなんだって再認識したから総務に掛けたら、退職した日によっては26に翌月分とともに振り込まれるって言われた。
お前らも気をつけてな。 >>663
へえ、そういう仕組みなんだ。
知らなかった。 何においてもいい加減なのは、ホンダって会社の体質を表してるな
だから製品もダメなんだろう しかも一連の不具合を組み立ててる俺らの所為にして逃げる社長
どう見ても設計不良と部品選定ミスです本当にありがとうございました。 ホンダ期間してたら分かることたくさんあるよなw
納得だわw本当社員は甘ったれてるし色々と適当すぎる。 変わってしまったな、ホンダ。ヤル気満々のクリーンなイメージだったのに。 >>670
ヤンキーさん参ったか(ドヤァ
早く安く低炭素でお届けする(ドヤァ
(手抜き、低品質、ペラペラ鋼板と薄膜塗装) 新卒でなんとなく入社した俺からしたら凄い疑問なんだが期間の人ってなんで期間なの??
ちゃんと就活したの??大学は出てないの?
正社員の俺でも学生時代の同期と合うと完全に負け組だわ。
普通に大手IT系でヒルズ族してたり、総合商社、大手広告、メガバン、シンクタンク、経営コンサル、外資系大企業がデフォ。
「埼玉の工場で働いてます」なんて口が裂けても言えねぇWW
非正規で工場なんかで働いてたら自分の人生何だったんだって精神崩壊招くレベルだわ >>673
就職氷河期とリーマンショックのダブルパンチ世代で気がつけば30オーバー
オワコン >>673
中学で反抗期+不登校
評価は低い+学力不足で夜間高校位しかチャンスなし
夜間高校なので学力不足 大学進学は諦めとある期間の公務員へ
そっから期間工ループ
職歴も資格もねえからハロワが憎い・・・ 寄居寮にいるいつも黒いダウン着た背のでかいオッサンが送迎バスで毎日座席倒しててほんとうにうっとおしい。やっぱりあの年で期間工なんかやってるから人間としてもクソなんだよな。
自己中すぎてうんこですわ。はやくやめればいいのに。馴れ馴れしく話しかけてくるし。俺お前のこと知らないし興味ねーよ 小川工場で働きたいけど、社風はどうですか?
通勤は大変みたいに書いてあるけど・・・ 半年で2人の死者が出たリアル修羅の国です
モヒカンでどうぞ >>693
お酒を飲んで風呂に入ろう、小川名物どざえもん風呂だ 浴槽に入るな
財布を置き忘れたらauto 5秒以内に中身が消えてゴミ箱ヘポイされるぞ
部屋の鍵を掛け忘れてトイレに行ったら荷物が荒らされてた
管理人室のドアダーツで盛り上がろう
深夜までワイガヤだ!!
ウンコもれそうなら廊下に出しておこう
入れっぱなしの洗濯物は邪魔だからその辺にぶちまけとけ 自分がいたのはホンダエレシス(現在は日本電産エレシス)なんだけど、ちょっと書かせてくれ。
数年前に退職したんだが、有給10日消化して残り11日は欠勤での退職だった。
そのときに基本給から11日間の欠勤分を控除され(基本給が約半額まで減らされていた)、さらに“欠勤控除”の名目で減額。
つまり二重に給与を減額されたんだよ。
電話で問い合わせたら「その件についてはコメントできないし、君はもううちの社員ではない」って言われたんだ。
もう話しにならなかったから、そんな端金くれてやる!と思って諦めてたんだけど、やっぱ許せない。
もうあの会社はホンダ傘下じゃないからここに書くべきではないんだろうけど、自分が所属していたときはホンダ傘下だったから書かせてもらった。
「世界のホンダ」も、子会社になってくるとその辺の中小企業と変わらないな。
総務の上の方のやつはほんとクソだった、気に入らない社員には挨拶もできないようなヤツだったしな。 そういう案件はサッサと労働基準監督署に申告すべき。
なお未払いの通常賃金の時効は二年間。
退職金の時効は五年間。 609 名前:名無しさん [sage] :2015/03/25(水) 19:54:50.09 ID:CvXvVWq70
ヤラセプロレス記事確定
結局、ホンダとズブズブ
MagX(マガジンX) (@CyberMagazineX)
2015/03/25 16:01
ホンダ広報部と話しました。明日発売のマガジンX5月号についてです。ホンダに関する一連の記事を契機に、ホンダ自身が内包する問題を解決し、とりわけ国内販売でユーザーの信頼を勝ち取ることを期待すると伝えてきました。 pic.twitter.com/zO3OivKXx6 >とりわけ国内販売でユーザーの信頼を勝ち取ることを期待する
出来る訳無いじゃん 内定をもらったんだか入社日が6月って遅すぎないか?
4月に入ったらすぐき入社出来るって伝えてたのに マガジンX対したことなかったな
所詮、ホンダとのヤオプロレス
立ち読みする価値すらないよ 生産早く回復して欲しい
ホンダ新型フィットなど、売れなさ過ぎて在庫の山 10000台規模で全国各地に放置されている模様 ★2
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1427611444/ 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I >>706
エアバックレス、MTのみの設定で安心だね 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察OBの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率をよくする。 期間工って最高でも3年後は強制退職みたいだけど
そのあとはどうすんの?
他のバイト6か月してまたホンダに応募するとか?
以前勤めててもひいきは一切しないって面接官が言ってたけど ホンダ終わってるなぁ、正社員化しない 贔屓はしないって・・・
北米他社の実情知ってるだろうに…
北米他社じゃ、ホワイトカラーブルーカラーの区切りちゃんと別れているから
職長如きは大卒のバイトでもやってこれた時期もあったし、ブルーカラーは
先任制ってのがあって、前に実績があればまた 雇ってくれるって期待が確実にあるし
職場選べるから、レイオフ簡単に出来るって前提もあるのに・・・
国内のホンダはホワイトカラーの都合のハイブリットw
リーマンショック以前の方が希望があったね、日本企業の甘さがあった
期間工は契約社会の厳しさ押し付けて使い捨て、ブランドイメージに
吸い付くカスに依存するだけの会社 こんな会社期間工来ないわ だからこそ 知識労働者なんだろうな ホワイトカラー
本田 宗一郎は言っています、失敗してもいいけど反省する義務は負えと
本田宗一郎自体が失敗続きだからね、特にピストンリングエピソード迄
今の状況ではスバルにその情熱注げ! 君が情熱ある期間工なら!
スバルは実際キツイ! だが期間工から正社員に成り易い 制限すら無い
課長は金髪ヤンキーw 仕事さえ出来れば君も正社員!!! いや、最大の失敗はホンダ 1300の空冷エンジンだね
あそこで意地張らなければ本田 宗一郎はまだやっていけてたろうし
だからこそ 戦前派の宗一郎は終わったんだろう。 わかんない時には、管理人に聞けば答えてくれると他の人が言っていたよ。
把握しておくのも仕事のひとつなんだってよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています