【狭山虫の息】ホンダ期間工【寄居ド田舎】
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情弱の皆さん
自動車業界のブラック企業【ホンダ】について語りましょう!! 寄居は通勤と退社のバスが苦痛だな
同じ社会の底辺の期間工だとしても最低限の常識も持たない奴等と
同じ空間にいるだけで苦痛だわ 確かに。
最低限の常識を持たない奴って、
大抵何かやらかすと貼り紙される事が多いよな。
もっとも当の本人達は恥も知らず他人事のように平然としてるけど、
きっと貼り紙が読めないほど低能か池沼なんだよ。 もうひとつあった。
貼り紙が読めないのはチョソもだな。 人事は常識の無い奴採用すんなよな
そんなんが寮に居たらガンだわ
俺がいる寮皮膚病みたいな奴いるしよ感染したらどうすんだよマジでさ 誰でも採用だよ
毎日求人情報からでかく募集中になってる 情けない事に期間工を永年やっていて色々な会社に行ったけど
いわゆる当たり行程に当たった事が無いんだが一体当たり行程ってどのくらい楽なの? 人間関係の当たり外れもあると思う
今の工程でよかったわ 五年前に期間工やっててまた戻ろうかと思ったんだが、
ホンダは正規登用無くなったの? 無いよ
サビ残も当たり前(T_T)
使い捨てにされるよ 5 :FROM名無しさan:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN
正社員になりたいならフツーにトヨタ行け
正社員になりたいならフツーにスバル行け
とくに若い奴らは、こんなところで期間工やってる場合じゃない
生まれて一回もどこかの正社員になれることなく死んでいくという、
みじめな人生に・・・・ 買いたい物も買えない貧乏なニートよりはましな人生を送れるだろうねwww 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 採用されたんだが寄居に住んでて狭山に配属になるんだろうか… 心配しなくても寄居だろうから安心するんだ
最近入った寮生全員が寄居だったし >>39
そうなんだありがとう。
採用3日で決まってしまって早すぎだわ 狭山の工場てそのうちなくなりそうだね
寄居の工場に全部移管されそうだね 狭山受けるとこの時期もれなく寄居だか小川に配属ってマジ?
通勤地獄でしかもバスだか電車にチンピラだかガラの悪いのがいるとか?
飯能から奥は熊と狸が棲息してると聞きますがw
西武、東武、三峰鉄道?ちゃんと電車通ってる街なんですか?
田舎だからヤンキー多そうっすね(プ ホンダ 小川って何処?埼玉県なのか?
狭山配属じゃなかったら断るけど… 小川、寄居は自宅通勤じゃなければバス確定。小川工場は寄居工場の手前にあるよ。小川、寄居は最新の工場だから、良いと思うんたが チンピラかどうかは知らんがバスにうるさいのはおるな >>45
それを人はバカと呼ぶ。
バカは周りが見えてないから。
そんな奴ばっかだぜ。 俺の職場、女の腐ったような奴か癖のある奴ばっかりなんだが工場ってどこもそんなもんなんか?
仕事出来てまともの人は正社員で仕事探すって言って3ヶ月で辞めちゃうしよ 通常の月給と退職手当金がいくらか金額を教えてください。 正社員のスレと勘違いしてない?
期間工は月給制じゃないし退職金は無い!
それに退職金って勤続年数と役職とかで変わってくるから細かく聞かないと誰も答えられない 78 :FROM名無しさan:2013/09/06(金) 17:22:20.28
>>77
若くして正社員になれないおまえが、ホンダ期間工やって無駄に歳食った後、正社員になれるわけがない
社会はそんなに甘くない
死にもの狂いで正社員の仕事に就け
後悔するぞ、なんだかんだで10年以上期間工やってる今の俺がそうだから お前ら、昼飯と帰るときだけは
行動が速いよな
仕事も、それくらい頑張れよ
どんだけ遅れているんだよ 正社員は学生時代から死ぬほど努力してきた
派遣みたいに遊び呆けてたやつにいい思いはさせんよw ホンダで実際に働いてる奴は知っている。
ホンダの正規はかなり期間上がりが多いって事実を。
つまり、>>56←こいつは知ったかぶりのニート確定。 雇用維持優先での生活破壊要素が完全に警報領域に突入。
・仕様変更や無益な多機能化のPCやハイテク機器家電取り扱いでの精神的消耗・トラブルとの葛藤消耗
・津波対策とかを名目とした港湾などのインフラ整備による生態系と釣り人などの趣味の剥奪
・四半期株主報告のための無駄な製品・サービス乱造と通知による生活への混乱加速
・原発安全神話崩壊によるツケを海洋汚染と電気代の値上げで国民生活の打撃をしても
年金不正データ管理と同様に生活破壊企業が存続し許される無法の生活環境
・無責任企業や詐欺企業を温存しながら、個人の自己責任を洗脳し、人間不信を含めた精神的苦痛
を持続的に強いられる虐待の生活慣習 >ホンダの正規はかなり期間上がりが多いって事実を。
そんな何十年前の話をされても・・・・ 休日出勤て金曜にいきなり言われるの?
予定がある時は困るなあ >>59
ハイッ?
今働いてる正規の話をしてるんだけど?
君はバカですか?
>>60
それは無いよ。
残業は遅くとも前の週の内に予定を立てられる。
休日買い上げはもっと前から予定を立てられるよ。
前日にいきなり「明日は休買いです」なんて言ったらみんな断るでしょ。 27 :名無しに影響はない(空):2013/09/09(月) 12:44:06.38 ID:bOoyNBt1
「onodekita ?@onodekita 2時間
そうか、外資がトーキョー資産を売り払うためか・・」
https://twitter.com/onodekita
東京オリンピックの好景気相場でビルや土地を高値で売り払い日本撤退だそうです。
28 :名無しに影響はない(静岡県):2013/09/09(月) 18:20:20.72 ID:METhfVDA
>>27 ああ、なるほど。 >>61
正社員登用制度自体がないホンダで、何寝言言ってんだ?
ホンダの正社員登用制度は、とっくの昔に廃止されてる
「使い捨てはやめろ!正社員にしろ!」って期間工から裁判で訴えられたホンダが、
その裁判に勝っちゃったから 給料って引かれたら20万くらい?
残業とか休出ないと少ないな…
まあ自宅通勤だから飯代かからないけど。
再来週から行きます。 >>63
お前、必死だけど何も知らない事を自らアピールして、何がしたいの?
その「とっくの昔」っていつの事なのかな? プッwww
あっ、それからお前は生きる価値の無いド貧民ニートだから知らないんだろうね?
社内誌でいつも期間からの中途採用者を紹介してるからwww
少し前の社内誌では2人採用されてたな。
ごめんごめんwww
またまたお前の無知を晒しちゃいましたか? プッwww
そしてお前はまたまたぶっ細工な脂性顔面を紅潮させながら
悔し涙を流してプルプル震えるんだろうね?
で、またまた必死にコピペを連投しながらのトンズラを披露しちゃうんだろうな
プププのプッwwwwwwwwwwwwwwwwww なんでバレバレのウソつくの?
期間からの中途採用なんかあるわけないのに
http://www.honda-jobs.com/ しかも広報さいたまに載ってた6〜7月入社の中途採用者ってのは女性だったしw その女性中途採用者も研究所デザイン部門での採用だったな
いまさらライン工の正社員なんか中途採用で採るわけないし 残念ですね♪
採用は狭山の車組でしたwww
またまた超ド貧民カスニートの妄想がグッチャグチャに踏み潰されました〜♪
プププのプププ〜〜〜ッwwwwwwwwwwwwwww 正社員登用制度かぁ
もう5年以上前の話だ、なつかしいな
毎日毎日サービス残業して、ホンダに尽くして尽くして、
結局捨てられた期間工を、昔はよく見たもんだ >>66-68
↑これ、知ったかぶりのニートだよ。
まず、紹介されてたのは4月から6月までの中途採用者。
次に、埼玉製作所の採用者なのに研究所?
最後に、ライン工を採用しない? 完成車組立MOに配属されてるのに?
バカが自分のバカを隠そうとしてどんどん深みにはまるってwww
妄想が現実にならなくて残念だったね。 ↑
本物の馬鹿はおまえだよ
組立に配属されたのは実習生としてだ馬鹿
大卒正社員の新入社員は全員、各製作所での製造実習とディーラーでの販売実習させられるんだ馬鹿
その研修期間が終わってから正式な配属先へ異動になるんだ馬鹿
ホンダみたいな一流企業の場合、即戦力が求められる中途採用で高卒なんか採るわけないじゃん ここ見てると、病的なほどコミュニケーションとれないのか、本当に病気なのかわからないな
数字を聞いてるのに、黒とかAとか答えちゃうような奴 自覚ないだろうね それとも言語能力が著しく劣ってるのか ホンダの正社員登用制度は、とっくの昔に廃止されてる
リーマンショックによる雇い止めの時、
「使い捨てはやめろ!正社員にしろ!」ってクビにした期間工から裁判で訴えられたホンダが、
その裁判に勝っちゃったから 今でも中途採用がある事実を必死に否定するニートwww
4月と6月に採用されてるのにね♪ >>82
期間工から正社員に
ささやかな夢が叶うと良いな 消費税増税ケテーイで来春からは雇い止めが始まります >>77
底辺だとホンダの工場もアウトでしょ。
マジで。
公務員だと自衛隊も厳しいはず。
底辺高校は >>82
ホンダの中途採用情報の月給例に、残念ながら「高卒」はありませんよw
http://www.honda-jobs.com/info.html
【月給例】
25歳大卒 23万5000円 (手当除く)
30歳大卒 26万0000円 (手当除く)
33歳大卒 32万5000円 (手当除く)
高卒社員なんてラインの周りでムダ話して期間に怒鳴るだけの底辺さ 248 :FROM名無しさan:2013/09/18(水) 17:43:13.65
寄居は駐車場から工場まで徒歩20分だよ
もう辞めたい
>>47
お前もまともじゃないってことかw
自己紹介ありがとw >>92
駐車場からロッカーまでも遠いが、
ロッカーから職場までがまた遠い
激近狭山のありがたみがよくわかった
>>94
食堂は混むの?食堂まで遠い現場とかありそうだなー これから入社する奴は、来春以降の消費税うpによるライン平常リスクがあるから、
300ちょっとくらいかも 休日出勤て出ないと慰労金に響くのかな?
稼ぎたいから出たいが予定ある日は困るな… >>94
そんなに歩くんじゃ早く家出るようだな。
飯食ってロッカー行く暇がありゃいいが…
携帯見るには飯抜きにしないと間に合わないかな?
配属先によりそうだな >>100
ホンダは慰労金が年間42万しかないから、
毎月手取り34万超えないと年収450万にならんがw
月の手取り20万超えがやっとのホンダ埼玉じゃありえん話だw >>103
簡単な計算もできないお馬鹿さんですね、わかります。 満了金42万ってどう計算したらそうなるんだ?一年目9、9、15、15で48
万で二年目から17×4で68万ですよw 二年目で課によっては年収400以上行くとこもあるんじゃない!?
俺のとこは早出残業休買いけっこうあるし ↑
部外者まる出し
ここは早出段取りに残業代なんか出ない
中で働いてる人間なら誰でも知ってる事実
期間工の早出段取りはサービス残業で サービス残業て月にどれくらいあるの?
駐車場は遠いしいい所ないやん >>111が言ってるのは多分組み立ての事じゃないかな!?ライン残業と段取り以外で課によってはあるよ
信じてもらわなくても別に俺が損するわけでもないから部外者と言われてもいいけど 今月の手取り17万円なり・・・・マジで
もう辞めたい 配属先が選べれば残業手当てで月に四万の臨時収入だお!!
AF以外がオススメ ↑
部外者まる出し
ここは早出段取りに残業代なんか出ない
中で働いてる人間なら誰でも知ってる事実
期間工の早出段取りはサービス残業で 残業代で4万円稼ぐには25時間以上残業しないと4万円にならない
ありえない 25時間はキツい。
残業3時間とかだと長いし寝れないし体調崩す 面接の時に貰う資料だと三週間と書いてあったと思うが、
大抵二週間前後で結果連絡のメールがくるはず
来なかったら電話で催促 正規の試験受けるやついるか
社員の息子娘のためのにやるらしいからな
ムダな努力しないで他にいけよ >>118
規定は二時間まで
組立がサビ残罰ゲームなんだよ
他は社員の要望で残業手当て付けてくれるよ 昔は希望者全員受けられたのに・・・・
受験資格のハードルが上がっちゃてるし・・・・
TOEIC700点以上って何だよ・・・・
実質大卒しか正社員になれないって意味じゃん
何も知らない超ド貧民のアラフィフ童貞ニートwww
さすがは他人のブログやTwitterなんかでしか情報を集められない情報弱者www
ネェネェ、各MOの募集があるのに何で保全の募集しかないと思っちゃったの?
プププのプッwww
ネェネェ、いつになったら雇い止めが始まるの?
プププのププププッwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています