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昭和電工 Part5
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0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/14(金) 23:12:17.51ID:zu47xBPc
>>70　結婚相手のｲﾆｼｬﾙはS･O。このS･Oというのは、元ｿｰﾌﾟ嬢でSPｺﾝﾊﾟﾆｵﾝ！
中絶を繰り返し結婚するも男癖が悪く、わずか3ヶ月で離婚。
その後、派遣で働くも夜の商売へと身を投じ今回3月○○日に挙式だそうだ。
こんな女に引っかかる男といえば、当然２ちゃんねる！お騒がせの彼しかいない。
男はやっと結婚ができたと言って喜んでいるがS･Nはすでに新しい男がおり、
結婚後すぐに離婚する計画。これからの展開が面白そうだ。
次回は実名かな。
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/19(水) 21:47:59.16ID:TxBUgSPN
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/04(火) 22:11:42.23ID:gZnpIlx8
>>74　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ
ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ　ｵﾉ　ｼﾉﾌﾞ
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/06(木) 21:22:02.02ID:SO6WmyA1
隠蔽
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 10:04:15.48ID:Hvsy49e6
ここの準社員とかいうのはゴミ屑すぎだな。性格ゆがみすぎだろｗ
社員になれるわけじゃないんだから、とっとと他に行けばいいのにｗ終わってるｗｗｗｗｗ
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/28(土) 23:19:20.52ID:NoQDJVyZ
ここのプロパーの人ってレベル低くない？モラル崩壊しとるやろw
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/02(水) 13:00:44.22ID:Eg8ElJq4
し
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/03(木) 09:46:18.27ID:sBq5hL2X
昭和電工の大町支部で火事だわ
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/20(日) 09:48:43.42ID:JmH7n8Oq
プロパーやら非正規やらを大量に募集しといて、
就く業務に対する基礎教育が一切なかった所はここが初めてだったよ。本当に東１企業かと。
どこが分からないかも分からない状態で「分からないことがあればきいてください」→丸投げ
きかないと「分かっていたから、きいてこなかったんですよね？」て、
正社員に対してならまだしも、非正規に対しても仕事を教えなくて当然というような態度をとるとか、普通じゃないね・・・
非正規の人が仕事で大ポカしたら誰が責任とるんだろｗ　なにも考えてないとしか思えない・・・
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/09/26(金) 00:26:34.80ID:NdSwkIeV
なにこのカス会社。
アベノミクシで軒並みあがってるのにここだけ下がってるしｗ
昨日は平均株価２００円あがってるのにここだけ３％安。

社長取締役全員無能杉だろｗ

もしかして自社株もってないんじゃねーか。
株主総会資料にのってる筈だから誰か調べて。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/02(木) 10:49:46.96ID:ltAR9L/U
>>89
すごい顔ですね。
この顔なら社内でもすぐ分かりそう。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/04(土) 17:35:30.42ID:jsMSudvg
誰これｗｗｗ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/05(日) 08:14:32.01ID:p3jgdhHT
AVマニアの泰直です
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/07(火) 14:39:35.51ID:vts+B7eT
技術　導電パターン形成方法
出願人　昭和電工株式会社
発明者　宮村 泰直、安田 剛規

http://astamuse.com/ja/published/JP/No/2014127675

この宮村泰直君です。どなたかご存知ありませんか？
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/09(木) 13:03:26.54ID:24IRWrBu
期待age
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/13(月) 22:45:28.69ID:MAtHs3Tt
本社の人いないのここ
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/13(月) 23:15:15.74ID:h5EI32vC
w
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/15(水) 12:42:38.11ID:lxHZ+PwY
宮村 泰直
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/15(水) 14:50:35.84ID:SiSj7bg7
>>90
また、そんなことばっか言うて！キミはいい加減にしたまえ


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/23(木) 23:36:41.73ID:9A/cDpsm
上げろ上げろ宮村みたいなのがいるこんな会社、膿を出さないと大変だぞ
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/26(日) 08:14:47.73ID:XD3fecn7
宮村泰直くん、またツイッターで暴れてます
https://twitter.com/kaze462672

御社で何らかの対応お願いします
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/11/01(土) 08:51:52.49ID:4pLRiVAZ
御社の宮村くんがまた凍結くらってますわ＾＾
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/01(土) 12:19:05.35ID:xYkq9NAf
てす
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/01(土) 13:17:01.77ID:xYkq9NAf
激務の裏にはヒラの常習的なカラ残業もあり。
どう見ても定時間でも暇する生産量なのに、見る限り特定の奴は毎月のように残業規制スレスレが当たり前。
タバコ吸って携帯ゲームやって時間稼ぎしただけ貰える。
ウチだけかも知れないが｢手書きの勤怠｣も癌。鉛筆書きで改竄し放題。
管理職は何やってんのかね、自分らは時間外つけられないんだろ？なあなあで済む事か？
常習者は依怙贔屓されてる噂も聞くが。
こんなモラルも糞も無い会社が儲かるわけ無い。　　
by小山
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/11(火) 23:13:16.15ID:ZdRULw6J
日経平均　＋３４３円
昭和電工　−１円
　
市川秀男〜天野賢　の生え抜き取締役

一体あなたたちはこれまで何年会社で施策を打つ立場にあったのか？
それが何を生み出したのか？
この体たらくを見れば、ロクな仕事をしてこなかったと言われてもしようがないだろう？
あなたたちの無能経営に迷惑している株主がどれだけいると思っているのだ。


株主の前で土下座して額を地面にこすりつけなさい。


それから自らの無能を恥じて、全員白装束で切腹しなさい。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/11(火) 23:46:43.89ID:OYJQHDhu
カス株主とかどうでもいいから従業員に詫びろ
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/17(月) 06:32:12.19ID:SIUQmNJS
何億円も設備投資して、時間も人も使い機械立ち上げたのに、見込み違いで仕事がく、ずっと停まったまま…
どうすんだよ…
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/26(水) 14:08:05.14ID:bS9IvG2m
宮村君ってクビになったの？教えて偉い人
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/11/27(木) 23:45:58.07ID:5NcQfjRc
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者

荻上チキ（評論家）

荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官

大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける

森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/03(水) 00:02:32.82ID:S/4oVbSt
働きがいアンケート、所属性別役職年齢とかで個人特定されると思っとくほうがいいよ。
それにこーゆーのって人事の人の仕事作りネタ、実績作りネタに利用されるだけだから真面目に答えてもしょうがないかもね。

アンケート結果を都合良く解釈して変な施策につなげないことだけを祈るよ。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/06(土) 12:09:52.56ID:TdAremZ0
働きがいの問題はあなたたち一人一人の問題だって

アンケート結果出る前から書いてるし、

また結果を都合良く解釈して何か押し付けてくるんだろ。


残業代削減がダイバーシティCEO表彰トップを受賞する会社。

ダイバーシティも自分たちに都合良く解釈。

労務費削減＝多様性（笑　　

笑うしかないが、言っても何も変わらないので誰も意見しなくなった。

それを続けた結果が、この低業績負け組状態。


名ばかり大手の会社に落ちぶれてしまったけど、それには理由があるということ。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/22(月) 21:37:58.17ID:nM/ZieVJ
えらいこっちゃで
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/26(金) 23:03:22.48ID:5Zg77RIw
におくにおく！
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/03(土) 17:47:02.03ID:DzB6j4rw
今年も給料あげないんだろうな、負け組☆昭和電工！
ボーナスをどん底から若干増やして、上がったように見せかけてお茶を濁すってところかな！

就活生さん！

悲惨な株価をよく見て！
大手の看板や人当たりに惑わされないで！

リクルーターから本音引き出して！

よく考える方がいいよ！
心の底からの忠告です。。。
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/30(金) 12:48:53.77ID:gCj6LBW0
AVメモ管理人の宮村君は携帯番号を公開してるのか、皆も電話しよう！
Yasunao Miyamura (Email of kaze46267@livedoor.com)
080-1241-6039
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/02/25(水) 23:00:43.61ID:GRjeJq6l
おーい。
ユニオンとかホットラインとか機能してるのかよ？
「根拠が見つかりませんでした。 歴然とした証拠があれば提出してください。再度調査します。」

軽い内部告発の返答がコレだよ。
社内に浄化システムなんて無いのがよくわかった。

証拠はしっかりと取ってあるから外部に提出するし。

週刊誌の餌になってくれや。
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/03/14(土) 19:16:11.99ID:z9OTUjW6
このご時世で万一ベースアップできなければ、
ロクな学生さん採れなくなるだろうな。ククク

業界大手の看板取り下げろってことで。

就活生さーん。
よく情報収集して就職先選ぼうね
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/04/12(日) 14:42:19.19ID:pwwNvO6Z
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/09(火) 20:56:14.90ID:rSXIL8fX
大きく伸びる事業はなし。
株価は明らかな負け組。
内向きの評価ばかり気にする社員。

内定もらって安心しないで、良く考える方がいいよ。
後悔しないように。。。
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/25(木) 18:16:24.56ID:7s5TCGsK
あ〜
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/25(木) 18:17:10.53ID:7s5TCGsK
誰の子
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/07/02(木) 21:02:18.66ID:I5XV24PA
素材メーカー総合職の給与（就職四季報:左から総合職平均年収、35才月収）

新日鉄住金 941万円/39才、NA
JFEスチール 898万円/42才、41万円
三菱化学 844万円/40才、45.5万円
住友化学 866万円/39才、44万円
昭和電工 865万円/41才、41.1万円
宇部興産 NA/NA、43.6万円
クラレ 860万円/41才、39.04万円
帝人 826万円/42才、43.3万円
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/07/02(木) 21:28:54.28ID:5gS82/0z
左と右と比べると、若い頃は薄給、年取ると改善されるパターンかね。

年取って薄給労働分を回収できるようになるまで会社が生きのこれてるのか、
最近の負け犬業績から懸念が残りますが･･･
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/07/13(月) 00:49:44.51ID:yl0dAlA6
殺伐としたスレに昭和電工が！

Δ~~~~Δ
ξ ･ェ･ ξ
ξ　~　ξ イヒッ！
ξ　　 ξ
ξ　　　“~〜~〜〇
ξ　　　　　　 ξ
ξ　ξ　ξ~〜~ξ　ξ
　ξ_ξξ_ξ　ξ_ξξ_ξ

だけじゃない、テイジン！
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/08/05(水) 21:35:38.60ID:ZIO6ohmw
ここって社員と非社員が対立してるの？
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/08/07(金) 07:25:58.78ID:pr1b1JtU
小山だけど飲酒運転や勤務時間内に酒飲んでるヤツいる
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/08/09(日) 21:35:39.08ID:RR03/K4W
人事部の楠田さん・・・
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/08/10(月) 00:01:02.90ID:al0KhUcO
事務系総合職で内定貰ったんだけど微妙なんですかここ・・・・
ここに決めようかと思ったけど迷い始めてる
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/08/13(木) 11:48:19.75ID:xrdWSIlh
test
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/15(土) 01:23:10.11ID:4QdeCgzY
元総務か人事かの担当役員の息子が飲酒運転で何か処分くらったらしいが、
ほとぼり冷めたら同期より早いくらいに管理職に昇格したらしいですね。

役員の子供が入社してるということも含めて事実だとしたら、どうしようもないカス会社だねぇ。。。
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/08(火) 17:33:26.09ID:nUZYstU2
定期昇給0円があるのは本当ですか？
家族手当が少なくないですか？
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/09(水) 22:58:58.83ID:Vjb8c3FR
トヨタは家族手当廃止
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/13(日) 16:47:57.43ID:9BwslcO5
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/13(日) 19:17:03.13ID:vfJ0Z3Ti
今度川崎に就職が決まったんだけど、ＦＧ課の構成人員とか年齢層とか雰囲気を教えて。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/15(火) 04:23:29.98ID:N0XfkSmE
それを聞いて、一体、なんの役に立つのだろうか？
と、書き込みボタンを押す前に考えなかったの？
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/15(火) 09:42:55.71ID:T3fAxS9q
はー
ほんま使えねえ
聞かれたことぐらい答えろや
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/15(火) 22:29:34.18ID:N0XfkSmE
FG課の者ですが、お前の個人特定してやるから、入社を楽しみにしとけよ。
その口のききかた、多分特定できると思う。
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/15(火) 22:34:40.83ID:T3fAxS9q
底辺丸出しwwwww
知性のかけらも感じない
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/15(火) 22:55:26.68ID:B9Za2o9J
間違えるなよ
口だけ爺が
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/16(水) 21:40:52.23ID:1pTppN2Z
特定まだ〜？

　☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ　 〃　∧＿∧
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　 ＼＿／ ⊂ ⊂＿)
　 ／￣￣￣￣￣ ／|
　|￣￣￣￣￣￣|　|
　| 愛媛みかん |／
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/20(日) 10:09:17.33ID:+T4fHT00
FG課大量に募集してんな
定着悪いのか？
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/09/26(土) 11:08:27.00ID:IAwjmLyB
ここで個人特定してどうするんだろ、、。こんな事言うてましたよーとかこんな事書いてましたよーとかって報告するのかな、、。組合懇談会とかの綺麗事聞いてるよりここで皆の本音読んでる方がいいなと。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/05(月) 19:38:55.63ID:KBVGxFoS
人事の楠田さん・・・
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/19(月) 08:53:16.58ID:fwhUy+Y7
ここって契約から正社員になれんの？形だけやってるだけで実績なし？
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/20(火) 18:19:06.72ID:x5imAMPc
新卒じゃなくて?
そんな募集見当たらないが
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/20(火) 22:00:20.42ID:7e19p6n/
人手足りないから中途でも常時募集しとる
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/20(火) 22:25:21.62ID:/2E+ktlN
うちにも何人か中途採用だった方いますよー
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/20(火) 23:00:13.45ID:CPGwzDve
ハロワの昭和電工募集案内
求人番号　14040-14383951
事業内容　化学製品製造業
職種 化学プラント運転員
雇用形態　正社員
産業
製造業のうち有機化学工業製品製造業
年齢 59歳以下
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/21(水) 01:33:06.75ID:L1egSLqt
>>163
わざわざありがとう
残念ながら乙4持ってなかったわ
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/21(水) 08:39:56.04ID:L1egSLqt
福島だから無理なんだ　わざわざすまん
昭和電工の募集だったのに実際は工場内の別の下請けの募集で
製品の運搬とかしてるみたいなんだがこっちはどうなの？ちなみに嘱託
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/27(火) 01:01:53.11ID:z9lWwpGC
参考になるかわからんけども、、、うちの下請けに委託してるのは製品詰、原料準備、廃棄物処理だと思う、、自分が知らない作業もあるかもだけど、、、
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/10/29(木) 17:27:16.13ID:FDwsKTf4
なんという３k、、、
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/11/24(火) 11:00:30.83ID:6jdMNqzU
そういえば昭和電工の事務職員はお嬢様ばかりで使えない奴いたなー
山崎真理子というババアは最悪だったよ。
下請けの日立何とかという会社を辞めて昭和電工に就職ってどんなコネを使ったんだ？仕事が出来ないのに。
昭和電工に出向の時はもう間違いないだらけで周りに迷惑、面倒な事は自分で処理をせずに派遣に丸投げ。
無責任な人が社員になっているのが不思議。
あと、wordとExcelが出来ない奴多すぎ。
忙しいのに他部署の奴で聞いてくる馬鹿がいたから『出来て当たり前の基本的な事はご自分で勉強なさるか、同じ部署に聞いて下さいませ』って言いましたけどね。
振替業務もちゃんとやっていないから自分が入社したときに400万円以上も振り替えられていなくて驚いた。そのくらい何もかもいい加減な会社。
下請け会社は可哀想だよね。奴隷みたいにされて・・・
昭和電工曰わくお金は出すからやれ！！という事みたいです。
大手じゃなかったら潰れているよ。下請け会社のおかげでもっているようなものだし。
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