働きがいの問題はあなたたち一人一人の問題だって

アンケート結果出る前から書いてるし、

また結果を都合良く解釈して何か押し付けてくるんだろ。


残業代削減がダイバーシティCEO表彰トップを受賞する会社。

ダイバーシティも自分たちに都合良く解釈。

労務費削減＝多様性（笑　　

笑うしかないが、言っても何も変わらないので誰も意見しなくなった。

それを続けた結果が、この低業績負け組状態。


名ばかり大手の会社に落ちぶれてしまったけど、それには理由があるということ。