入社１０〜１５年の中堅リーダークラスが他社に引き抜きなのか？続々と辞めているらしい。
仕事はできるヤツに全部押し付けで、できないヤツができるようにしようという改善の取り組みがないらしいよ？
できないヤツはなんとなく残業付き合ってお金もらえてるらしくて、真面目に仕事してるのが馬鹿らしく思えて辞めたとも言っていた。
IoT新製品？とか前面に売り出し始めたらしいけど、社内のIoTでは使用しないらしいです。
SEIKOやEPSONみたいに自社の治具のために作ったものが使えるから製品化ならわかりやすいんだけど、自分たちですらも使えないものを「IoT新製品です。使い方は自分で考えてくださいね？」というスタンスなんだそうな。
そりゃ新製品出してても株価落ちるわなぁ。