東北パイオニア

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/25(火) 01:41:19.03

語れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/31(金) 21:46:20.82

それに引き換えT端さんはいい人の様で、部下の人が羨ましい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/01(土) 01:14:29.49

やゔぁい。
半分以上居なくなる。
注文来ても作れなくなるかも。

**名無しさん＠お腹へった** · 2013/06/03(月) 22:03:00.47

>>97
今頃気付いたの？
遅いよ。俺は１５年前から知ってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/03(月) 23:09:38.63

何も落ち度が無い弱い立場の人々を切り撒くってさ。まだ下手な舵切り続行ですか。
そろそろ責任取る時でしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/04(火) 19:31:47.20

この会社って誇れる技術あるの？存在価値は何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/05(水) 00:51:36.47

T橋さんか？

**早期退職募集に目標上回る百数十人** · 2013/06/06(木) 16:54:27.83

http://www.yamagata-np.jp/news/201306/05/kj_2013060500106.php

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/06(木) 19:56:47.56

>>98.103 ぷっw

**名無しさん＠お腹へった** · 2013/06/06(木) 23:42:08.07

>>104
本社で辞めなかった人数の補てんをこの会社で埋めるとは．．．
取りあえずお金稼がない人多すぎるよこの会社。
ど-せ居たって無駄使いするだけなんだから、さっさと切り捨てろよな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/06(木) 23:46:55.26

パワハラさん、居残る気だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/07(金) 00:04:09.66

ぷっw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/07(金) 00:43:59.25

流れ弾がパワハラにまた当たる件。
糞笑える。

**名無しさん＠お腹へった** · 2013/06/07(金) 21:53:03.07

パワハラさんってだ～れ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/07(金) 23:59:23.91

笑え、笑え、パワハラども

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 04:11:42.85

>>104
OELに一切触れていないのは何故だろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 08:13:18.40

5棟2階にいっぱいいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 16:46:18.10

ババヘラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 17:38:27.45

だれ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 22:49:35.69

とっかいもんが、
http://www2.babahera.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/09(日) 01:36:00.99

>>53
ヤツ、今回辞めるんだってね、良かったね。
ネジだけで無くスプリングプランジャーの規格に関してもウザかった。
納入業者イジメも酷かったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/09(日) 02:36:41.53

あの爺現場が長いからって、俺随分やられたなー。
月曜日から来ないのでモチベション上がるよ。
あの歳で副主事ってw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/10(月) 20:01:10.83

>>97
そんな事は無い。
悪口を言う奴は許さん！

**名無しさん＠お腹へった** · 2013/06/10(月) 22:25:03.14

ババヘラじゃねーよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/11(火) 01:31:32.91

いい加減、バレーボールなんかに金使うの止めろよ
何十人の選手スタッフににタダ飯を食わせてるんだ
あいつらのために仕事してるんじゃねーぞ、俺たちは
特に何千万円も使って外国人選手を雇ってるんじゃねーよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/11(火) 06:16:51.69

まぁまぁ、これでも聞いて落ち着けよw
http://ime.nu/www.nicovideo.jp/watch/sm5904392

ぼくは元パイオニア、誰にも言えない♪
ぼくは元パイオニア、「真面目にやれ！」とのお言葉聞いております♪
ぼくは元パイオニア、「汗を流せ！」の激励お返しします♪
いきてるうちが有給の使いどき、
わかってくれない人には、やさしくウソつこう♪
ぼくは元パイオニア、「忍耐」と「努力」は
漢字でちゃんと書けます♪
ぼくは元パイオニア、「真面目にやれ！」とのお言葉聞いております♪
ぼくは元パイオニア、「汗を流せ！」の激励お返しします♪
ぼくの方がマジですぅ～～～♪

http://ime.nu/www.youtube.com/watch?v=JdcrvYmSFCU

**名無しさん＠お腹へった** · 2013/06/11(火) 23:52:47.44

>>122
全くだ！
そんなにやりたいなら厄淫報酬ですべてまかないやがれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/12(水) 01:01:06.53

OEMって黒字に戻るのかな？
自動車メーカーは復調なのに何でここは苦しいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/12(水) 22:06:03.27

パワハラ、消えろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/12(水) 22:24:57.53

つまらん、本人に直接言えよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/12(水) 22:30:38.36

いや、何かされたのだったら組合か人事に通報すべきだな。
特に今に時期は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/13(木) 00:13:32.79

>>125
何！　パワーハラスメントがあったのか!
聞き捨てならないな！

殴られたのか！
言葉巧みに犯されたのか！
あなたの仕事は掃除しか無い。と言われたのか！

ここに通報だ！
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/yamagata/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/13(木) 00:55:19.30

もちろん録音しているよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/13(木) 23:05:37.06

直接言えないからここに書いてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/13(木) 23:27:34.73

証拠、証人を揃えて通報しかないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/14(金) 02:52:21.16

上司を困らせるヨワハラと言うのもねえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/15(土) 00:50:25.87

まだレクサスなんだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/15(土) 05:41:46.63

今時スピーカー作ってる会社って・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/17(月) 06:36:02.73

スピーカーの求人情報
http://kyusaku.jp/d67099157.html

猿人 · 2013/06/19(水) 01:01:26.80

OEMもそろそろやばい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/19(水) 20:59:30.49

組織に無理がある。

**名無し** · 2013/06/20(木) 01:52:53.10

新しい社長は頭が良く切れ味が鋭い。
でもカミソリの刃のようで、脆そう。
もっと寛容さと言うか厚みが欲しいですね。

**名無し** · 2013/06/23(日) 12:57:14.14

べらべらしゃべるからカミソリだなんて思う東北パイオの方々はやはり、どうしようもない田舎もんですな。
だから従順なんだね。どうしようもないところだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/26(水) 21:22:38.03

ドラえもんに「独裁スイッチ」という道具がある。
気に入らないものを次々に消せるというものだ。
結果のび太はかけがえのないものまで次々に消し、やっと自分の誤りに気がつくのだ。

世の中のほとんどが偏っていると感じているのなら、
その前に自分自身が偏っているのではないかと疑うことも忘れずに。

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/06/27(木) 21:57:07.93

残念なことに、ここの偏った人たちはその誤りにすら
気づくことはないだろう。上手くいかないのは全て
部下のせいなんだから。
のび太以下だな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/29(土) 23:39:44.88

辞めたサ◯ダがA級戦犯なんだよ。

**名無し** · 2013/06/30(日) 00:07:53.56

去年多額の慰労金持ち逃げした野郎、本社からの落ちこぼれだったね。
メキシコ帰りの事業部長にゴマすっていたな、彼が関わった所は全て弱ってしまったね。

**名無し** · 2013/06/30(日) 00:33:10.74

サ○ダは確かにπから転籍して行った野郎だが、まともな感覚もあった野郎よ。
騙されるほうが悪いということ

**名無し** · 2013/06/30(日) 01:18:22.60

結局騙されたんだね、純情な山形県民は。

いつもそうだよ。ええ格好しいには弱い県民性だからね。
奴程表の顔と裏の顔を使い分ける奴は居ないね。

**名無し** · 2013/06/30(日) 02:19:26.04

山形カシオの山口友広は交代勤務をいやがり、奥さんが死にそうな病気で入院してると嘘を言いまぬがれました。

**名無し** · 2013/06/30(日) 02:46:01.78

サワ◯の責任とどう関係あるんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/30(日) 08:19:03.46

よ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN

し！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

おっ！

**名無し** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

グローバル化なて止めちまえ、帰任社が劣化するだけだお。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

素質ない人、部長にしないで

**名無し** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

あっちもこっちもだけんど、
どこも課長サン達はどこも優秀だから実務では問題ないでしょ。
ブチョなんて経営陣からの連絡者だし決定権ないからね。

**名無しさん＠お腹おっぱい。** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

現場は課長で動いているからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

東北じゃないパイオニア(本社 or 川越)のスレって無いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN

オルゴール売れたら社長は漢だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN

暑苦しいから二階に戻ってくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN

雰囲気がわるいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

残業規制のなか、仕事量もへらず、売上も上がらず、でもやること減らず。終わってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

カーえれ担当ってなに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

我が社は有能な課長さんで一杯だから大丈夫。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

部長の言いなりの課長でもか

し · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

人事なんて気にしている余裕がある事業部が羨ましいよ。
冬のナス出るのかな、出ないと非常に困る。

**名無しさん** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

米沢は何人辞めたんだ？
ライティングデバイスに転職？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN

ヤマダ電機が3Dプリンタを販売
http://news.mynavi.jp/news/2013/07/18/121/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

EGも作れば良いのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

さて、本気で転職先探すかいな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

やべ

///////
～　～
*　*　；
へ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

もしあなたが、自分にとって最良の師は誰だったかと問われたら、

「一番厳しかった人」の名を挙げるのではないでしょうか？

一番きつい要求をし、絶えず向上していくことを求めた人、怠けさせてくれなかった人の名を挙げるのではないでしょうか？
「情け容赦ない」とは、残酷だったり意地悪だったりすることとは違います。
自分の下にいる人間とビジネスをどこへ連れて行くのか、利益を最大化することがいかに大切かを、
しっかり分かっているということなのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

>>171
パワハラ自慢乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

経営者の頭の中と従業員の心の中は異なる。
従業員を家族扱いするのは愚の骨頂。
部下に好かれる上司は「無能」の代名詞。

社員を雇うのは「利益」を上げるためだけです。
それ以外の目的はありません。
ですから、あなたがまずしなければならないことは、
あなたの知らないところで彼らが会社のもの（時間を含む）を盗むのを防ぎ、
あなたのプランに沿って彼らに仕事をさせ、そういう仕事をしている従業員に報い、
そうでない従業員をカットすることです。

http://www.directbook.jp/brm/index_adw.html?ts=adw_d-brm.sales.img_D00110

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

Π板は末期的盛り上がりだけどここは末期的沈黙だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

今時スピーカー作ってる糞会社が有るそうだが、まさかここじゃないだろーな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

昔は良い会社だったけどな。今じゃ世間の笑い物。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

世間は笑い者にするほど実態を知らない・・・のだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN

バレーはどうですか？無配会社のバレーは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

来週から契約社員で２度目の社員復帰。
早期退職で２回も辞めたのにまたなぜ呼び戻されるのでしょうか？
一応うれしいですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/01(日) 10:08:41.87

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/04(水) 22:42:31.59

２００９年リストラ時の模様
http://unkar.org/r/industry/1232463230
９３７スレには糞笑う。

**名無し＠チャチャチャ** · 2013/09/09(月) 00:20:24.92

田舎者はだめだね。羊の群れかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/10(火) 02:00:55.57

↑
時々この書き込みあるんだけどさ、自分の出身地言ってから田舎者発言しなよ。
まさか九州や名古屋、北陸、宮城出身あたりで都会人ぶっていないよなw

中庸の祖石塚さんは山形出身だったし、石島さんは横浜出身だったけど山形を愛していたよ。
かっぺとか言う奴居るけれど、山形は素晴らしいと思うよ。

**名無し** · 2013/09/11(水) 12:01:48.02

そりゃ素晴らしいだろうよ　山形のお人

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/09/11(水) 12:30:48.90

山形は田舎だろう。田舎に住んでる奴は田舎者。だから社員も田舎者。パイではそういう理解だが何か？
さすがに名古屋と山形を一緒にしたら怒られるぜ田舎者。

**Legacy World** · 2013/09/11(水) 15:06:38.66

the end

2013/09/11(水) 21:27:22.83

内容：
山形は素晴らしいし人も純朴で悪くはないけど、経営者としてはろくなのがいない。
山形出身の経営者は欲深いだけで人格者がなかなか出ない。残念！！ってことじゃないのか？
怪鳥も山形出身だよね。残念！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/12(木) 18:44:26.69

もうグダグダで無能な川崎なんてどーでも良いんだ。
早く何処かに売っぱらってクレヨンしんちゃん。
あと、そっちから押し付けられた高給無能人間と赤字の工場引き取ってクレヨンしんちゃん。

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/09/13(金) 01:23:10.92

１００％子会社のくせにえらそうに。馬鹿だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/13(金) 05:24:48.30

でもおまえごときには何も出来ないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/13(金) 06:26:51.82

189が出来る事は退職願を書く事ぐらいだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/09/13(金) 21:32:15.17

田舎者集団

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/13(金) 22:48:54.81

その通りだが、お前には関係ない事だ。似非都会人。
田舎者以外に言える事はないのか？
まるで朝鮮人の様だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/13(金) 22:50:34.72

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　　　　　/;;:/　弋. ,}　　　　弋.ノ.、Ⅰ│∥.＼　　＼
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イ′;／丿´/　丿././.丶　ﾞ／ゞ　〆/ﾘ,　　ヾ.　＼＼＼.　　＼
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 00:37:05.11

名古屋にはトヨタ様がいるからね。
日本一の都会だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/09/14(土) 01:45:31.40

山形田舎者の会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 08:42:36.17

観光地ですから、温泉地だもん。
遊びに来てよ。