(アラコ族)トヨタ車体吉原工場part3(訳あり車体族)
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会社でオナ○ーしてても基幹職、なぜか職級が高いアラコ族、
いろいろ訳(不祥事)あり飛ばされた車体族、
人種のルツボで仲良くやろうや。 最近は市販70の話しを聞きませんが、現場ではどうなの? http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 市販70って自衛隊に納入って本当?
ピックアップかな? シャーシーの組長になって現場初めて組長、後ろから見ると薄いょ
声でかいし、うるさいし、うざい早くどっか行け、張り切りすぎで、
空回りしてるし、ま〜もうちょっとでカワルけど( ̄▽ ̄)( ̄▽ ̄)
飲み会、最高に楽しくなかったですょ( ̄▽ ̄) 2014年4月から富士松工場に70のライン移管。
混合ラインから専用ラインってことは増産?
海外需要拡大、自衛隊納入、国内再販の為? 職制は、糞ばっかりですね!
まさしくノータリンパー♪ですね♪ >>112 後バイパスのハヤシか?シバタやドラえもんはまだいるのか? 富士松で70生産すると品質の差が歴然でヤバい事になるな
在日B落のアラコではタイヤやシートが付いてないとか普通にあるから そんなに高圧的には思えないけど…
なんかやったんじゃない? ナメラレナイために粋がってるだけだよあんなヤツラは 仕事柄、他の車体にも行きますが、
吉原の守衛の方は言葉遣いや態度が特に横柄に見受けられます。
守衛の方に聞いて手続きして入門したのに、出る時に文句言われましたよ。 吉原の警備は破綻してるからね。まあ、富士松も破綻寸前だけど。
LSCの警備がしょぼすぎる。 シューノーケル いいね!
オーバーフェンダー付いていない方が嬉しい 70は来年あたりから吉原では作らないと聞いたけどホント? 安部首相の靖国参拝に対して韓国が軍事制裁を検討しているらしい
在日ゴキブリが財産全て没収で兵役 偏差値38の池沼に難しい事を言っても理解できないよ
世界一のボディーメーカーを目指すワースト1の吉原 確かに設備と環境は車体ワーストだと思う
機械が昭和レベル、本当に昭和63年制の物まだ使用してるからな 大分昔に期間満了で辞めました
使えない人間ですみませんでした
でも体育会系的圧力にトラウマをかかえたのでこっちも恨んでます
逆恨みしてすみません 強姦、恐喝、業務上過失致死、横領、窃盗など
不祥事を起こした者の集まり
吉原は車体の流刑地 そりゃごく一部のクズだろ
面接でそういうのを見抜けない面接官にも問題ある 車の部品をネットオークションにかける馬鹿珍がいるとこだからな(笑)職制も名ばかりで
威圧する奴や、工程の作業も出来ないへぼな司令塔しかいない 検査が口だけのカス
不具合垂れ流しでワースト1の癖に
組立が全て悪いみたいな偉そうな態度 本当のクズをTMCに応援で投げてしまえ、絶対に潰れるから。 TMCが100%出資する前は、監査専用特別仕様車
【ちゃんぴょんか〜】で誤魔化してたんだけどねw 旧作50円のDVDコピーしてないで真面目に検査しろよ ポケ手なし運動で捕まると安全衛生にどれくらい拘束されるの?? 吉原は車体から切り離せよ
クズがJ1とかあり得んてマジで ここそんなに不満か?
不満があるのはトイレ掃除の婆が休憩時間にやたらよく掃除してることぐらい
なんでライン稼働中に掃除しないで休憩中にやるんだ?ここの清掃業者馬鹿だろ >>150
トイレ毎に掃除のおばちゃんが配置されてる訳じゃないからな
おまえが使うトイレがたまたま掃除と被ってるだけだろ
ってかトイレの話題とかチョンかよ 何も知らない派遣や期間工に教えてやるよ
工場内に暴力団事務所を構えてたり
下請けからコンサルタント料と称して数千万の賄賂を受け取ったり
職制の飲み会でコンパニオンを強姦したり
でも正社員だからクビにできない
そんなクズが飛ばされてくるのが吉原 おぴょ〜ろん婦人 で検索すると何か出てくるけど何これ? >>154
手引きしてるんじゃなくて窃盗団そのものだから
しかしトヨタの完全子会社になってから情報統制が凄まじいな 事実を隠蔽すればするほど
犯罪者の温床になるだけだが
トヨタはバカか? ホンマ 何の? この会社は ! 何で 出入り業者に ガン垂れとんの!ハァー?アヤメ会って?場所的には豊橋の組織?瀬戸?名古屋?ハァ? 馬鹿なの? なあ 何で アヤメ会が 名古屋だったとしたら コンパニオンで和解金払ってるの?ねぇ 何で
会費払ってたの?暴走族のステッカーなの?イイ年した大人がステッカー? 朝鮮人どもがキムチ・ヨナ大絶賛でウザい
この会社は創価の基地外ばかりだね
まともな日本人がいない 常用雇用の代替禁止と、最長3年の期間制限破りをするトヨタ車体のあくどい手口。
「労働者派遣法との関係で、法違反をしないために配置換えを実施する。
最小の職場単位である『直』ごとに3カ月と1日、派遣を受け入れない期間をつくる。
最初の3カ月と1日は、派遣をすべてA直に集めて、B直は派遣をゼロにする。
続く3カ月と1日は、派遣をすべてB直に集めて、A直は派遣をゼロとする。
これをやればクーリングオフが成立し、法律がクリアできる。
これは全社(富士松、刈谷、吉原、いなべ)で実施し、
来年5月までに全社で完了する予定だ」(会社の方針説明) 革マル派、中核派、解放派、赤軍派、これらの組織は、全て朝鮮人の団体なのです。 知ってた
その昔日本を壊滅させようとして共産党から追放された極左暴力団でしょ
有事の際は工場を占拠して活動拠点にするんかな? この会社マジでヤバくね?
ブラックとか通り越して もろ犯罪組織じゃん × 韓国人
○ 朝鮮人 コリアン (Korean)
「自分の小便で顔を洗う」と支那の史書に記された蛮人、
ツングース系エベンキ族の穢(ワイ)族。
900年頃の白頭山の大噴火後にシベリア・ツングース地方から来て、南方原住民と交わり
朝鮮半島に住みつき、エベンキの穢(ワイ)族の風習・文化・宗教・DNAを引き継いできた。
白頭山の大噴火で滅んだ百済人や高麗人とは、縁もゆかりも無い朝鮮民族。
★朝鮮半島に住み、朝鮮服(チョゴリ)を着て朝鮮語を話す 「朝鮮民族」 の 「朝鮮人」 、又は 「エベンキ朝鮮人」
http://img.tfd.com/wn/51/68A75-tungusic.gif
http://www.free-photos.biz/images/people/nations/thumb/even_women.jpg
http://www.youtube.com/watch?v=wq3PpeMbfrY
■「朝鮮」 の 「朝」 は、宗主国に献上する貢物を表し、「朝鮮」 の 「鮮」 は、少ないという意味。
つまり 「朝鮮」 とは、献上される貢物が少ない国という意味。
南北朝鮮に別れてから、南朝鮮が 「韓国」 を名乗りだしたのは66年前の1948年から。
軍事政権から民主化し、初の文民政権が誕生したのは21年前の1993年から。
■「朝鮮人」 と言われるとキレそうになる
日本では 「朝鮮人」 という言葉には、軽蔑と嘲笑の気持ちが込められている。
植民地時代に日本に渡った朝鮮人たちができることは工場の低賃金労働者になったり、
河川で鶏や豚を育てて売ることだけだったのだ。 ほとんどの朝鮮人は日本語が
できなかった。(1931年朝鮮人の日本語識字率は20.3%であったとされる) 派遣会社からこの工場で働かないかといわれた。
そんなにやばいのか? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけl。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が 6 0 % に な っ た !
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘!何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなw
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化!
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法!安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ レンタルDVDのコピーを贈与、売買、交換等する行為は犯罪です
売買はダメだけど交換なら捕まらないとか言ってるアホばかり
TMCはスレを監視してるんでしょ?
社員の犯罪は放置ですかそうですか ちょーうけるwwwww吉原ではDVDコピーが流行ってんですかぁぁぁぁぁwww
HDDがTBの時代にDVDメディアw昭和からタイムスリップしてきたんですか???
サポート終了したXPを中古で買って焼きまくってるとか?wwwwwww
センズリ覚えたチンパンジーと同じですよぉぉぉw
さすがワースト1位の工場は格が違うw >>179
逃げ足だけは異様に速いから、間違ってもビリは無い
普通に考えてTOEICの点数やろ 高架下に70を止めるよう指示する奴は何なの?
どう考えても窃盗団の一味なんだが ここの五十代の奴らは人生諦めた自分勝手なの無能のクズ野郎ばかりですなwww
自分が楽できりゃー人の事などお構いなし
お前らの糞みてーな妄想話には付き合いきれましぇんわwww クインシーズやTLCに釣られて来てしまった新入社員諸君おつかれ
入社してしまったからには社畜となって働きたまえ
有給の初消化は「反原発のデモに参加する為」といって休むと良い
上長が泣いて喜ぶに違いない
慰安婦問題や竹島問題だと尚宜しい
反日左翼を貫けば10年後には職級がSに上がっているだろう この工場だけは、納入業者からもクソだと有名だよね。
人扱いしないと、どこのメーカーも言ってる。 「恨の文化」
朝鮮民族にとっての「恨」は、単なる恨みや辛みだけでなく、無念さや悲哀や無常観、(虐げる側である優越者に対する)あこがれや妬み、悲惨な境遇からの解放願望など、様々な感情をあらわすものであり、この文化は「恨の文化」とも呼ばれる。 反日左翼, 在日韓国・朝鮮人
しばき隊メンバーの振り込み先住所が 自称平和・人権(慰安婦含む)・反原発・反オスプレイ・反死刑・護憲団体の住所と同じ
★ 日本赤軍支援団体「 重信房子さんを支える会 」 東京都港区新橋2-8-16 石田ビル4階 救援連絡センター気付「オリーブ の木」事務局
★ 日本赤軍を支援する「 帰国者の裁判を考える会 」 東京都港区新橋2−8−16新橋石田ビル4階 救援連絡センター気付
★ 9条を変えるな!百万人署名「 百万人署名運動事務局 」 東京都港区新橋2-8-16 石田ビル4階
★ 「 共謀罪新設反対 国際共同署名運動 」 東京都港区新橋2-8-16石田ビル4F 救援連絡センター
★ 「 戦争と治安管理に反対するPINCH! 」 東京都港区新橋2-8-16 石田ビル4階 救援連絡センター
★ メーデー救援会 東京都港区新橋2-8-16 石田ビル4階14号 救援連絡センター気付 【泣きついてきた韓国に日本が援助してあげた金額】
1965年 60兆円相当のインフラ整備費譲渡
1965年 800億円+αを援助 日韓基本条約
1983年 特別経済協力 4000億円支援
1997年 韓国通貨危機 1兆円支援
2006年 ウォン高救済支援 2兆円支援
(韓国高官は「日本の援助は迷惑だった」と不快感を表明)
2008年 リーマンショック危機 3兆円支援
(韓国高官は、「日本は出し惜しみしている」と不快感を表明)
東日本大震災の義援金では、台湾が400億円もの義援金で日本を助けてくれた中、
国連が認定する最貧国の、
30カ国からの計約6億円よりも韓国は低額
しかも、韓国は全世界の中で唯一”義援金に対する見返り”を要求
さらに『東日本大震災をお祝いします』などと無礼な祝意を表明する。
その他、2002日韓W杯スタジアム建設費融資300億円未返済
日本のIMF援助8400億円とその前の1兆4000億円、
更に以降の1兆2000億円とODAの有利子負債の利子
計約1070億ドル、約13兆円の負債に対して
韓国は未だ1円も返済していない。
70兆円近くもお金をあげて援助して、さらに別口で13兆円も貸してあげて、これだけ配慮しても国連では「反省(お金)が足りない」と非難、
ソウルの水曜デモ(反日デモ)で
毎週日本国旗と天皇陛下の肖像画を燃やし続ける韓国人。 ティーショットで如何すればナナメ後ろに飛んで逝くのはなんでだぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています