(アラコ族)トヨタ車体吉原工場part3(訳あり車体族)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
会社でオナ○ーしてても基幹職、なぜか職級が高いアラコ族、
いろいろ訳(不祥事)あり飛ばされた車体族、
人種のルツボで仲良くやろうや。 この工場に大竹陽というアホがいるというのは本当か? ここの社員教育がまったくなってないよね
態度口は悪いし歩き煙草で臭えし全く管理が行き届いてない 爆破予告でトヨタ車体吉原工場の元派遣社員逮捕
メーテレニュースより こんなのは氷山の一角
◆2002年 トヨタ車体(刈谷市)社内恐喝事件
2003年 トヨタ車体が7億申告漏れ 名古屋国税局が追徴
2002年06月08日 トヨタ車体(いなべ工場)プレス機に挟まれ2人死亡
2005年11月22日 トヨタ車体(富士松工場)火災 生産の復旧には数日
2006年 トヨタ車体精工(TSK 愛知県高浜市)労災隠し告発者 直接雇用転換時 採用から除外
2008年03月03日 トヨタ車体(刈谷市)新年会でわいせつ行為 元コンパニオン提訴 賠償請求
2008年05月24日 トヨタ車体社員が強盗 コンビニに押し入り 逮捕
2008年06月29日 トヨタ車体(吉原工場)作業員が口から泡をふいて死亡
2008年11月27日 トヨタ車体(富士松工場)金型が顔面に当たり社員死亡
2008年12月 トヨタ車改造の福祉車両 保安基準確認せず新規登録(2004年9月―2008年11月生産)
2009年 トヨタ車体が7億6000万円申告漏れ 名古屋国税局指摘
2010年01月13日 トヨタ車体の技術系グループ長 ホテルで児童買春 逮捕
2010年03月12日 トヨタ車体(富士松工場)プリウス…製造中の車で硫化水素自殺
2011年01月26日 トヨタ車体社員 日本シリーズの「ダフ屋」行為で逮捕
2013年11月27日 トヨタ車体(いなべ工場)動いたアームに当たって転倒し頭を打って死亡 ここの検査課?はなんで頭のおかしいのしかおらんの?
特に●●ってじじいは、態度でかいしすぐに怒鳴るしで、下請けを奴隷と思ってるのか?
ここは法律違反しとるやろ。 あの○山ってじじいだなw
こないだ本体の知り合いに愚痴ったら、まだそんな奴がいるのか!と驚いてたw コースターのテレメールの打ち出しが最近クソな内容で(涙) 糖尿病の日●部、はよ○ね!
このデブのせいで、職場の雰囲気が重苦しいわ。
こいつさえいなければいいのに。 トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(4) 知人が豊田章男社長らを刑事告発、最終的に労災を勝ち取った!
http://www.mynewsjapan.com/reports/2232
トヨタ自動車に勤務する正社員・染谷大介氏(36歳、堤工場勤務)は2014年11 月、
自身が経験した会社の執拗な「労災隠し」に憤慨し、本サイトでの実名告発に踏み切った。
その内容は、作業中に膝をケガして治療したところ、上司が病院窓口まで出かけて労災を健保に
変えようとしたり上司5人が個室に染谷氏を呼び労災申請を取り下げるよう圧力をかけた、というもの。
事実の公表に対し管理職は「情報を漏えいしたのか」と染谷氏を問い詰め、15年3月17日には「注意書」まで発し、
懲戒処分をちらつかせた。それにも屈せず同年6月19日、豊田労基署宛に「労働安全衛生違反申告書」を提出、
8月後半には労災支給が決定した。続いて9月5日、染谷氏の知人が豊田区検察庁に、豊田章男社長と会社を刑事告発。
結局、トヨタは10月1日に傷病見舞金を染谷氏に支払った。巨大企業による理不尽な労災隠しに対し、
録音等で証拠を押さえ、現役社員が一人で立ち上がって勝利するまでのプロセスを詳細に報告する。
【Digest】
◇「会話を録音してるよね……」と課長
◇「これがトヨタのルールだ」トヨタ労災隠しのてん末
◇ICレコーダー持ち込み禁止、カメラ禁止
◇救急車でトヨタ記念病院へ「過換気症候群」と診断
◇機密管理違反だと「注意書」を読み上げ渡される。
◇第一弾は豊田労基署へ「労働安全衛生法違反申告」
◇豊田区検察庁にトヨタと豊田章男社長を告発 吉原のファイナルラインのアナウンススピーカーいい加減変えてくれないかなぁ、音がこもってて作業中だとフガフガ何を言ってるのか全然わからない。
そんな音のこもる環境じゃアナウンスする要員も無駄かと。 それかもしくは音が通るようにイコライザー導入するとかしてほしい Y5のヒデGLさん、冗談は髭面だけにしとけよ(笑) >>334
今週火曜から止まるらしい、、。
しかし、会社としては痛手だよなぁ、、せっかく皆頑張ってこの前の爆発での一件の分取り戻しつつあったのに。 大阪マラソン2015 の団体ボランティアに参加したトヨタ車体係長会のメンバーが、
ボランティアをしていた女とディープな不倫してるよ 職制会 トヨタ車体係長会は不倫の隠れ蓑活動。
毎月の飲み会後はキャバクラと風俗に行く
気持ち悪いオッサン集団です。 Y5O2Cイイ人面してシゴトもデキンのに残業イッパイ超ガメツイ、ケチらしぃ S課のガリガリ君仕事してますか?不具合多発地になってますよ(笑)通路を渡るときは、ちゃんと視差呼称ちゃんとやってな♪ S課のガリガリ君仕事してますか?不具合多発地になってますよ(笑)通路を渡るときは、ちゃんと視差呼称ちゃんとやってな♪ 大元のT○Cでも試験で普通にやらせが横行してんだ。
何もない人間はマンガみたいなシチュエーションでもない限り社員になれん! 一時間以上 ずっと飛ばしすぎなんだよたまに30分とかで帰らせて休ませろ >>355
仕事は割と楽。人間関係普通。
しかし残業は1時間程度と少ない。ガッツリ稼ぎたい人は他行くがヨロシ。 ここって作業服着たままで通勤していいの??
汚い格好でコンビニ来て欲しくないんだよね〜
タバコ吸いながら自転車乗って帰っていく奴もいるし
マナー悪すぎだろ 衛生観念のない人が多いですしね。
毎日作業服洗濯して小綺麗にしてるなら近隣住民から咎められないでしょ。 貧乏暇なし!じゃけよ!!!吉原の応援要請断ればよかった。 K藤君…オールバックで禿げ頭を隠すのやめてね(笑)ダサいよ! >>364
髪の毛の品質は維持出来てないのに、品質組GL…こいつを早く追放してほしい 人生でここまで理不尽に酷いイジメを受けた会社は初めてだわ
その場所の期間工がバックれ、補充で違う場所の俺をラインに異動
異動初日にTLに期間工はイジメるからなと挨拶
それから毎日、理不尽な罵声と暴言
真剣にやってても班全体の前で見せしめ
最終日まで律儀にGLとTLとある社員二人からの見せしめ
約4人にイジメを受け他の奴は見て見ぬふり
前の班のGLはその理不尽なイジメを
何度も目撃し同情するも「我慢してくれ」
「もう少しだけ耐えてくれ」
「あいつらも大変なんだ」と言うばかり
最終日に人事に話すも同じ事を言われウヤムヤに
あまりにもきつく
全く喋る事も出来ないくらいに精神が追い詰められてしまい病んでしまった
人事からウヤムヤにして解決させる気ないとか
この会社は腐りすぎてる
富士松の一部のライン班の奴等はマジで死ね
どっかで会う事があったら
あの時の恨みを絶対100倍返ししてやるからな
やるならやられる覚悟も持っとけや 物流頑張れよ
この暑さの中、特にボルト運んでるそこのあなた 俺とタメの社員には「さん付け」して期間工の俺は呼び捨て!
早く痛い目に逢え「美野裏共雪」 減産とライン移管で暫く残業は少なくなりそうやな。とりあえず、のらりくらり頑張るべよ(´ω`) えこひいきGL、腹黒チューヤンも連れて早く組から出で行け 塗装ちょっと無能すぎませんかね
毎日毎日毎日毎日ラインストップさせやがって ライン入ってる若い人は、歳とったらどこに
飛ばされるん?定年までラインってことはないでしょ。 パワハラとは
他の社員の前で必要以上に対策書を書かせ怒る
復職させない
組から出してやると脅す
能力や実績を不当に低く評価する
自分のやり方を強要する
合理的理由無く休みを取らせない
他の人と態度や扱いが違う
必要なことを連絡しない
人格を否定する
ネチネチ嫌味をいう
病人扱いする
執拗にからかう
1人を呼び出して必要以上に指導する
仕事を教えない
仕事を与えない
仕事を妨害する
仕事を教えるなと周りに流す
明らかに仕事できない人を高く評価する
えこひいきする
派閥をつくる
仕事のやり方や結果を否定する
人の仕事に対して揚げ足を取る
休みを強要する
合理的でない異動や転勤を強要する
無視する(挨拶しない、返事しない)
話しかけると気だるそうな顔をする
孤立させる
嘘や中傷を流す
そこの、仕事できない中途入社媚売りGL
お前 全項目に心あたりあるだろう?
そんなことやってると
新しい組にいっても又、皆んなから嫌われるぞ
課から出ていけよ >>383
>休みを強要する
俺も休みたいからこれはやって欲しい >>387
随分、早い上がりかたよな?他所ではこんなにスピードはないかと思うが >>388
本人は天狗になって勘違いしてるんじゃね? >>387
こいつがシャシー課をめちゃくちゃにしてるのは過言ではない >>383
合理的理由無く休みを取らせない
休みを強要する
どっちなんですかね… ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ かんばんだけ集めてる木木のクソジジイはまだ居るの?
クソジジイのお陰で精神壊れかけたんだが慰謝料要らないから「か〇わ」になってくれ!
オプションで「キチガ〇」や「ル〇ペン」になったら1兆ジンバブエドルやる! >>383
全くそうだ!
ポンコツ社員は早く出ていけ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています