安川マニュファクチャリングその3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/05(水) 00:54:34.76

前スレ、キチガイ工藤ちゃんが暴れてますがスルーで。
安川マニュファクチャリングその2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246355527/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/01(月) 03:13:07.66

初。
最近、夜に微熱が続くようになり。
肉体労働も疲れやすくなってきました･･･｡
精神的にも常にイライラし、人や物に当たってしまいそう。

ここに書いても意味無いことは解るんですが、愚痴り失礼します。
次の契約更新は止めとこうかと･･･
ク●川め･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/01(月) 21:05:46.46

>>372
だから辞めていいって
１ヶ月前じゃなくて１日前でいいよ
誰もお前の送別会とかしないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/01(月) 21:32:54.19

1日でいきなり辞める人の送別会はしないんじゃないかな？
丁寧に数ヵ月前に辞める話ししたらやりそうだけど。
送別会とかしてくれちゃうのを気にして辞めれないとかなら、いきなり辞めるのがいいかも。
最近微熱が続くって人は人間関係でイライラしてるんですか？
体力的な疲れだけだったら無理しないでたまに休んだり、残業断る勇気を出すといいですよ。
人間関係の方なら私は表面上だけで適当にしてます。何かにつけて何か言いたい人っているから反論せず「本当だよねー」と笑ってわざとらしく合わせてます的な返事したり、その人が馬鹿みたいだと自分で気づくまでそうします。直接嫌味を言ってきたらね。
割り切ったら最近凄く楽になった。そうゆう人って学生の時つまらない目立たない存在だったのかな？だから年とってから周りに見下されない様に必死なのかなと思う様にしてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/01(月) 22:14:01.98

性格悪！って自分で思うけど、そうゆう気持ちにならないとやってけない。
家に帰ってまでイライラしたくないからね。あー家族はいいなと帰ってくるとつくづく思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/05(金) 19:14:27.15

家庭の事情で半日で帰るマニュの社員ってなんなの&#8263;
普通の会社ではそんなことで帰れないのに。
流石、安川ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/05(金) 22:17:18.54

自分が辞めるのに送別会をしてもらおうとか考えてるんですか？
それが嫌なら送別会は結構です！て言えばいいんじゃないんですかね~笑
あなた気持ち悪いですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/05(金) 22:42:39.85

男性社員が「俺も定時で帰りたいよー」とグチグチ言ってたのを聞いてはぁ？と思った(笑)残業したって大した時間じゃないのに。他の会社じゃ働けないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/05(金) 23:11:04.99

>>377
普通の会社は割と帰れるのでは…
帰れない安川がどっちかというとアレな感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 00:40:19.24

それよりも、いつまでも残ってダラダラ仕事してる給料泥棒を早く帰らせろよ。
もう、こじき社員と名付けよう。
もしくはYEMのダニ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 00:58:26.06

すまん。
そもそもの原因は、社員になるとベースの給与がなぜか下がることだ。

こじきが発生する原因は会社給与形態に問題があるから。
どうかしてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 01:04:03.28

早く帰りたい人は帰ればいいじゃん。給料泥棒とか(笑)お前社長かよ。ダラダラ仕事してるの見てるの？帰ってるからその人の仕事っぷり見れないよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 01:10:14.74

えｗｗ社員は会社の給与形態が悪いから残業してるって事？
ダニが増える原因とか。どんだけ
ｗｗ
社員だけがこの書き込み見てるわけじゃないから発言に気をつけてー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 01:10:25.68

給料泥棒と言ったのは悪かった。
なぜかまだ残ってる社員。と、訂正しておきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 01:17:12.15

不思議なのは同じ会社なのに何故早く帰る社員と、たくさんの仕事を一気に任されてしまって帰れない社員がいるのか？
そんな時何故社員同士で助け合わずパートや派遣に負担かけるの？
ダニとか言う前に社員間ちゃんとしたら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 01:51:24.02

ダニとか言ったのは訂正します。
ごく一部の不必要に残ってる人が居るように思われたからです。

作業員間で負担の偏りが出るのは、
上長が頑張っている人に甘えさせてもらっているだけのような気がします。
それが適正に評価されればよいのですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 14:17:42.05

不必要か必要かは職長判断ですから、残業している人に当たり散らすのはやめてもらいたいですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 14:31:47.33

評価とか気にしてる人は最近毎日イライラしてますね多分。

**YASKAWA君** · 2015/01/02(金) 03:12:50.21

QC検定持ってないと
正社員に推薦できないとか
未だに正社員で取ってない奴は何なの？
毎日、15時前に残業申請するの遅くない？
残業応援しに行って担当の人が定時に帰るのは第二工場の人だけ？
何かしら理由言ってから帰れよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/03(土) 14:57:21.25

そんなにこの会社で正社員になりたいのかね？全くわからん。しかも特に女。ガツガツしてるの周りが疲れる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/26(月) 13:25:19.89

工場はわりとそういう女が多い印象

「これからは女性の時代」という言葉の真意を理解せずに張り切ってる馬鹿

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/03(火) 03:23:48.43

工場で働くオンナは簡単に股開くよ～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/06(金) 22:08:47.74

本当に矛盾が多い事ばかりの工場(会社)だよなぁ
生産が止まったいた時間分の生産を挽回する為に急かすから、品質が悪化したり事故が起きるなんて事は、工場見学に来てる小学生でも分かるだろと
本来必要とする時間が足らないで、無理して間に合わせてるって事だからな。
あと、もの作りの前に、人材作りが必要だろ？人手不足だからとか、新人が多いからとかは言い訳に過ぎない
これから更に人の質は下がるんだから、会社もそこを考えた方がいい。社員・派遣問わず、本当にクソみたいな奴が多過ぎ。

もう一つ、ロボット工場の設備投資に金が必要なのは分かるが、東京工場どこもかしこもボロ過ぎだろ。完全に撤退フラグとしか思えない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 08:56:01.13

工場はどこも似たり寄ったりだな
今まで工員や技術者を散々ポイ捨てしてきた天罰がこれから下るから

因果応報、企業の自己責任

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 22:18:48.51

394さん、文章わかりずらいですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 22:32:32.76

人材作りが必要なんでしょ？だったらボロくそ言わないで育つの待てば？！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 22:37:34.34

文章の間違いがないか確認してから書き込み押すって事も出来ない落ち着きない人もどうなんだろうねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/09(月) 12:13:33.45

ΣⅤminiって入間？外注？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 13:38:35.91

時短やら首切りを繰り返しておいて「育つのを待て」とな？
何言ってんのか意味がまったく理解出来ない
キチガイかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 19:09:44.57

じゃあ、あなたならどうする？具体的に考案に出してみれば？
っつか、頑張って覚えようとしてる人を糞扱いは良くないよね。仕事を馬鹿にしてる社員はともかく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 22:33:27.36

安川七不思議
　子会社には仕事がなくて時短なのに、親会社や請負・派遣には仕事がある。
　子会社が赤字なのに、親会社は陸上部をやっている。
　ＹＭは実体のない幽霊会社なのに技術部門があり、そこにいるＹＥ社員は毎週土曜日出勤してる。仕事があるとは思えない。
　三流の会社なのに（看板は三流、給料も三流）、能書きだけは一流

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 23:23:28.43

噛みつく相手を間違ってんな～この糞女は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 23:26:21.66

>>401
話がかみ合ってねーんだよ
誰にでも噛みついてくるな　野良犬が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 23:38:15.83

笑えるｗｗ糞女だって。どこから女だと判断したんだか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/13(金) 23:24:22.13

>>402
あとの３つは？ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/14(土) 12:41:19.14

>>405
その劣等感丸出しの残念なサヨク的思考しか出来ないところかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/14(土) 20:16:35.92

それが女だか男だか知らないけど女だと思ってカリカリしてる様子から、だいぶ嫌いなんだな、、、大丈夫かよって感じ。冷静になれば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/15(日) 09:04:00.66

派遣業ＹＭは現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業のＹＭはピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/15(日) 22:58:01.89

安川あるある

気に入らない奴は徹底的に集団いじめをし、辞めるか異動するまでいじめ続ける。相手が負けないと悔しくて次から次へと作戦を考え実行する。
そんなくだらない事考える時間、くだらないアンテナ張る時間があるならやる事やれよと思う。ガキくさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/16(月) 02:37:32.79

結局、ここは安川電機の子会社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/16(月) 12:57:27.32

怠いな、仕事。

安い給料で働いて粗悪な商品作って…。

このクソ会社、早く、潰れないかな。

**坂本＠入間のハゲ** · 2015/02/17(火) 23:01:11.16

昨夜のNHKで、松下や三菱などの大手は、国内生産に戻していると言っていた。
この会社は大手じゃない三流だから、国内生産には戻せないと言っていた。
国内撤退フラグ立ちましたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/18(水) 14:50:33.44

安川自体評判悪いんだよなぁ

タウンワークの常連企業だし
人を大切にしていませんて自ら告白してるようなもんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/20(金) 14:56:40.98

今更どの大手も国内には本腰入れて戻してないよ。中国の人件費高騰が理由だからどちらかというと中国→東南アジアに向かってる。東南アジアも次第に上がるのは分かってるからアフリカにも正式な調査を再開してるとこもあるくらい。
そもそも先進国以外の購買力も上がってきて地産地消が主流になりつつあるなかで日本に収束させる必要がない。

けど日本なんか先細りだしどちらにしろ明るくないねぇ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/21(土) 05:04:07.00

日本を先細りにしたのは企業自身なんだよね

末端の人間は生産者であり、消費者でもある
消費させないと企業は絶対に儲からない

義務教育で習う経済の基本的な仕組みなんだが・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/21(土) 10:54:46.91

外乱要因があるから企業のせいだけにしちゃ可哀想でしょうに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/21(土) 13:28:46.79

俺マニュファクじゃないけどもう安川と関わりたくない…辞めたい…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/22(日) 10:20:05.02

システム移管にⅡ、Ⅲ中止に7登場に現場は最悪だよねぇ。半導体立ち上がってきて忙しいだろうし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/22(日) 23:59:34.54

7はヒマそうだし…要らなくね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/24(火) 22:14:37.89

今まで日本製だった部品が東南アジアや中国製になり毎年値上げ　安川ボロ儲けだよな

**名無しさん@お腹いっぱい** · 2015/02/24(火) 23:52:27.70

YMで伝説の作業員誰かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/25(水) 19:46:10.17

M東の営業まともなのいねぇのかよ納期むちゃなの受けてきやがって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/03(火) 15:52:21.14

はぁー誰か飲みいこうや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/14(土) 20:13:33.36

自分の金でのみに行けや。
入間には、自分の金で飲まんと、会社の金・人の金で飲む管理職がおる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/15(日) 21:23:20.17

応援を出さなきゃならない時はまずダメな奴から出すからな
居なくなっても影響ない様な奴から行かされる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/15(日) 21:58:09.31

何で同じ物を作り上げるのにスピードで争うかなー。
前後の工程の人をあおるとか意味がわかりませんね。意気揚々と。そして思い通りに行かなくてイライラ？疲れる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/17(火) 20:18:04.95

能ある鷹は爪を隠すが、そいつは馬鹿なんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/17(火) 22:25:02.15

作業服変えるんだったら給料上げたれや。スカンタコ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/19(木) 21:05:12.58

会社は革靴代を出すんやろか？
入間で革靴履いてると、例の変人と同じになっちゃうよ。例の辺人、革靴でバイクに乗って会社に来るんだよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/04(土) 16:15:02.97

早く世間一般的な基本給体系にしてくださいよ。
日雇い労働的考え者は　やめてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 20:24:16.74

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/15(水) 05:05:10.38

あんなじーさんでもモテると思ってんのかな？きっも！ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/22(水) 15:47:34.31

来月入間のお客さん連れて工場見学行きます。
通路塞いでごめんよ毎回。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/29(水) 21:29:58.69

露骨に生活残業してる人が多過ぎや。本当これ。安川本体の奴がYMに出向の上、毎週無駄に土曜出勤しとるのは、おかしいやろ？
本当に仕事あるんか？仕事してるんか？生産性向上とかまるで無意味
安川本体の新入社員がYMで実習と言うのも、おかしな話や。この時期にわざわざ東京に来るのは、保養目的や。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/29(水) 22:10:12.74

メーカー社員が製造現場で実習するのはあたり前ですよ。
トヨタさんなんかは製造実習プラス、ディーラーで販売実習まであります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/10(日) 13:17:54.05

知らんがな

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2015/05/16(土) 19:52:18.18

等々、全世界的にYMがブラック企業っていうのが暴かれるね
月残業100H以上させといて
工数削減なんか言いやがって
ブラック企業って取引会社にバレたら
何処の企業も注文しないだろうね。
特に国に目につかれたら
徹底的になるだろうし

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2015/05/16(土) 20:03:37.91

嫌‼︎YMは、そういうのは徹底的に
隠し通すから、あなた自体が
残業100H以上させられているのでしたら
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？
こういう企業は徹底的に落とさないと
反省しないし倒産させて
定年まじかの社長に借金背負わせるのがベスト

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/19(火) 04:06:49.68

>>438 >>439同一人物バレバレ(笑)
ID同じで（2）になってる～
頑張って5000万もらっておいで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/10(水) 08:04:44.93

入間では夜勤を廃止した方が生産効率がいい事に気付いていない。

仕事しねーもんな、ここの夜勤(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 15:18:21.63

全世界的にYMがブラック企業っていうのが暴かれるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 15:20:20.92

>>442
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 15:22:24.89

>>442-443

ブラック企業って取引会社にバレたら
何処の企業も注文しないだろうね。
特に国に目につかれたら
徹底的になるだろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 15:28:41.51

>>444
こういう企業は徹底的に落とさないと全世界的にね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 15:31:27.55

>>445
全世界的に証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 22:33:52.62

潰れたらいいのになＹ川

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/13(土) 02:17:37.28

>>442～>>446
同じ人が書いてますね(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/14(日) 09:24:51.90

>>441
夜勤におかしなのがおる。しっとるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 20:01:08.40

バカしか居ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/17(水) 22:55:32.24

バカがバカをバカにしてる会社だからな。
そしてどのバカも自分はまともだと思ってる。
俺は、バカじゃないぜ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 02:57:55.18

　　　　　　　　　　　　　　　､ト'i从ﾄ,､
　　　　　　　　　　 'シ:::::::::::::::::厶
　　　　　　　　　　彡"｀`ｰ､≦＝ミ　ホモビ出演してみるか？
　　　　　　　　　　 l:f　=ｭ,　,==　|::j
　　　　　　　　　　{|　､tｯ､ ,tｯｧ |:ﾉ:‐'`;ヘ
　　　　　　　　　　 l　． ;､;､｀　｝:ﾌﾉ/ﾆ_ヽ､
　　　　　　　　　　丶 rζ=ｧﾟ　ﾊﾞ.｀`'´　｀`ヽ.
　　　　　　　　　　　,-‐'´丶　￣／ﾞ`t､__;　 `　ﾞl､
　　　　　　　　　 / l　　　｀￣´　　.___ﾉ'　　　　|_〉
　　　　　　　　 /　ヽ､　　ﾞヽ.　　　Yﾐ /ﾞ　　　 |
　　　　　　　 /　　; 'ヽ　　ヽ､_･ﾉ . i'　　　　 /
　　　　　　 / 　　　ヽ､ノ　＼l,,ｲ　　　　ム､___,,,--‐-─-､_
　　　　　　 | 　　:. 　　｀＼　ヾヽ〉i;;;,,,,　.ノ'´　'´ '　　　､;' ´　ヽ
　　　　　　　 |　　　:. 　 ,,,,,,・　/ゞfﾉ;ヾ､;;;;ﾞ　　　　 ´　.:，　ﾐｿ　､　ﾞl
　　　　　　　　 | 　　 `　､(u)r'´｀.::ﾞゞ;;;i:';;l::lﾞ　　　　__ ､　　ﾉ　ヽ .人__,､,,,,__
　　 ,-‐-'´⌒'ｰヽ.　　　　|_,‐'　　　　　　ﾞ;≡ ・　　　;'　`ｰ-|　　 y' ;,-‐＜il):::ﾞﾄ､
　 E_,---─‐-､　ヽ　　　|　　　　　　＿_,-─--､_i　　　　〉 .､〈､r 　　ﾞヾ:::::::}
　　　　　　　　　｀`〉　　.|_)＿＿_,ッ'"´　　　　　｀`ｰ・､_| 　;l　}ゞiｿ;､_r' ﾉ）::ｒﾞ　アッー!
　 _,ノ´⌒`ｰ--一'⌒ 　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　 |: `ｰ'〈;i,,,,rﾞ:::ｿ
　｀`ｰ-‐'ｰ--､＿＿__,ノ´　　　　　　　　　　　　　　　　　 | . 　 lヽ..　　ヾ'´"ﾞ´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 |.　｀ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 l　　 `ｰ､　ヽ､

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 07:57:31.26

プランナー、半減してるじゃん!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 16:36:46.95

>>391
他人の失敗周りに言いながら、私が見つけたアピールするする女が多いわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/04(土) 11:03:47.66

>>454
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/09(木) 17:39:58.92

アイスクリームうめぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/12(日) 10:37:56.83

　
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　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　/　　ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ...―/　　　　　　　　　　＿）　　＜　ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　しｗ/ﾉ＿＿_-イ
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/13(月) 19:55:26.80

ちんちんばかり弄ってないで、アナニー体操しなさい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/14(火) 10:10:38.12

　　　　　　　　　　　　へいっ！お待ちのお客様､ヽ　　　　 ,／　　　　　　　　　　lﾞ　　＼　,／゛　　　|
　　　　　　　　　　　　　ソフトクリイムいっちょう、　　＞　／　　　 .,/｀、　/　　,/ 　　　　ﾞく　　　　　.|
　　　　　　　　　　　　お待たせしましたあ！♥　　/´　　／.,　、　./｀ ./｀ ,lﾞ　　./ 　　　　ヽ　　　　,lﾞ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　／.ｰ''''-、.ﾞl,,/　　　 |'l |l, | ﾞl ﾄl ﾄﾉﾞｌ　ﾚ′　lﾞ‐´::ﾞl.l- / ./ / ,ﾉﾞl　ヽ .ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　,r"　　　 .,/''''ﾆi､　　　 ,lﾞ　" ﾞｌﾄ､ｌ 'i、 ´ '.,,,,,,,、 ::: ｀゛ﾉ,/ /.,/ﾚ゛ |　ﾞl　_ﾞl-‐'ﾞ＾　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　／'~＼　,ｨ"ｰ､,,`''iﾞl‐　 │　　　ﾞﾞl,|、|`'-､, ヾ' |　 ._,.イﾚﾞ,rレ′　 .| .,,7'"　　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　／　　　／:lﾞ.,,'''ｰ二''iﾚ　 .lﾞ　　　　　゛,,>ﾄｲV二='t‐'"　 l,rﾆiL,,、_＿_ﾄ'′　　　　　　　 ,/
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　　　　　　　　　　　　 │::::::::::::::::| ﾞ'｀ ,、　　｝ .|lrｨﾝ　.ノ　　　||　　｀ヽ、｀lﾞﾞヽ　,／｀ ,,∠,＿::':´|::｀::::::::::::;ﾉ　| 　　ﾞl
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　　　　　　　　　　　　ぶっ　　 ,／'~'､;;;;;;;;;ソ;:;;;;;;;;ト.'ﾞl二二,,￣　　　　　 `i;::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､:::::::,,,y`|:::::::::::::`'､
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　　　　　　　　　ﾌﾟﾘﾌﾟﾘﾌﾟﾘｨｯ　`-;;__;＿＿;;;;-''"''ヽ、＾'!=ﾆﾆﾆ---ｰ''"ﾞ,入:::ヽ、:::::`'''''"ﾞ＾:::::::::.／:::::::::::::::::_,,,／

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/14(火) 22:37:56.51

安川が１００周年でめでたいんやったら、全従業員に１００万ずつ払ったらどうや？？
くだらんネックストラップより喜ばれるで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/18(土) 17:26:48.19

>>459
すいません。ソフトクリーム３コ下さい。(´・ω・｀)

**pepper** · 2015/07/18(土) 20:23:19.78

通路を歩きながらスマホしたり左側歩行し下駄箱からはみ出る靴履いてきたり、それを注意しない部長・課長・職長・リーダーは休日出勤や業務中に携帯電話を会社で充電して平然とゲームしてるし事務椅子に座って寝てたり部下に注意する前にテメーを見つめ直せよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/19(日) 03:12:49.08

>>462
まずオメーの文章を見直せよ
中卒か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/20(月) 12:41:51.54

入間ではYEやYMだけでなく、外派遣でも中国人を使うようになったけど、中国人は非常識やな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/28(火) 06:08:46.40

ちんちん立っているの？(*≧∀≦*)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/31(金) 00:07:45.89

芸能人呼ぶ金あったら、給料上げろや。なめとんかワレ？

**水木一郎** · 2015/07/31(金) 20:49:29.35

100周年おめでとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/08(土) 04:28:44.23

産業ロボ大手の安川電機、中国の美的集団と合弁会社設立　需要の拡大が期待される中国市場を開拓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1438835428/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/13(木) 21:33:07.26

九州のバカ会社が技術を中国に売りやがった、、、

名古屋に８割以上が集積する機械産業、工作機器産業の未来が、、
将来トヨタを巻き込んでロボット事業で食ってくはずだったのに

バカすぎる。。新幹線をとられたＪＲ東と川崎重工なみにオツムが弱い、、
こういう時に組むなら日本より人件費が高いアメリカか、欧州。。鉄則だぞ、、、こういう対等合併的な話は人件費の安いほうに旨みを全て持ってかれるんだよ
ついに産業機械分野までコピーされたら日本には携帯を持った猿しか残らない

子会社の従業員なんか真っ先にクビだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/14(金) 13:56:48.49

ハヒーン！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/04(金) 15:41:15.52

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/07(月) 17:14:16.95

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）