【YEM】安川マニュファクチャリング
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落ちたので立てました。
本来は安川電機（ＹＥ）本体の高い人件費で製造するところを、幽霊会社ＹＥＭのタダ同然の
人件費で製造しています。それでもＹＥＭは儲からない、と能なしの奥園は言います。
ＹＥＭ関東は不必要な人間を雇い続けていながら雇用助成金を受け取っています。
しかし、ＹＥは陸上部を運営する余裕があります。陸上部員がオリンピックに出ると、仕事が増えるのでしょうか？
給料が上がるのでしょうか？
ＹＥＭ従業員の仕事がないと言うのに、請負会社のアローテックスには仕事があるのはどう考えてもおかしいです。
しかも今日からプランナーの派遣社員が来ました。馬鹿としかいい様がありません。
これは、辛島と奥園は馬鹿です 能なしです と言っているのと同じ事です。
ほんとうにあった迷惑な話
上司に相談して懇親会を開催
飲食業者に相談して格安で準備
ＱＣＣの金を社員に渡さず使ってしまう
参加者から会費を多く集金
飲食業者から嘘の領収書を発行
上司に嘘の会計報告で了承
余った会費は自分の裏金
これって業務上横領だよね >>59
ヤスカワマニファクチャリング八幡西区ですけどやっぱり一緒ですね❗なんでやつが社員に？ 安川電機行橋工場、YEMの仕事が欲しければコンサルタント（元、安川電機）の
中本なる人物に頼めば100％仕事をもらえるらしい。 安川コントロールは駄目らしい。
つぶせば安川電機の出費が減っていいのでしょう。 安川電機インバーター工場、安川コントロールも安川出身コンサルタントの中本なる人物
にコントロールされている、仕事が欲しければこの方を雇うべし！ 仕事中にガム食ったり、飲み物を飲むな！って
偉そうに説教たれていた本体の社員、自分も仕事中にガム食ったり、煙草を吸いに行ったりするくせに
よく言える立場かよ。まさに自分の事は棚にあげるドクズだな。
まず偉そうに説教垂れる前に自分の事をしっかりしろよなゴミ。 ◆あなたは会社にだまされてませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 3年半以上勤務続けているのに有給12日しかなかったのはどうなっているんだ、この会社？
一日遅刻(５分間朝礼に少し遅れただけ)しただけで、半給減らすのは違法じゃないのか？
http://soumunomori.com/room/thread/trd-98105/ 休憩時間じゃないのに、本体社員は外で喫煙。
見つかれば、先に休憩を取ったと屁理屈こねる。
そりゃー出張とかで頑張るだけ無駄やの。
非正規のBXは(笑) 本来は安川電機（ＹＥ）本体の高い人件費で製造するところを、幽霊会社ＹＥＭ（安川派遣）のタダ同然の
人件費で製造しています。とありますが、インバーター及び周辺機器の製造、試験まだYEMの人件費の方が高く
協力工場（下請け）の(有）太田電機に丸投げ状態です。
沢山の協力工場に仕事を回せば競争力も生まれるのでしょうが、マザー工場としての怠慢なのか？
とあるコンサルタントの影響か・・・・。 この会社は見切り発車ばかりだから、後から出来なかったという言い訳は難しい。
だから大小の粉飾がまかり通るんだよね。 派遣を解雇にしておいて仕事が増えると協力工場に圧力をかけ（パワハラ）
応援を頼むなんてこれがマザー工場のすることですか。
マザー工場で製造止めて、各協力工場に出せば。競争力も生まれ、製造単価も、
見直されてよいのでは。 基盤P2のうるせー女。
みんなわかるよね？俺達みんな迷惑してまーす！ぶ○のくせに調子のんなよ。みんなの為に辞めてくれ！ >>242
また〜ｗ
知ってるくせに〜
とぼけるなバカｗ ほぅ〜！
美味しそうな黄金じゃのぅ！
吾もいただくとしようか。 さ、今日も定時で帰って、飲み屋に行って
風俗のはしごするぞ！！ ↑風俗行くなら最低２万は必要だろｗ
０８０−４０７７−１００９なら無料ですよん♪ゴックンもokですよん♪さらに中出しもokですよん♪
こんなにサービス良い風俗店が他にあるか？
電話しろ！ >>248
その電話番号トヨタやデンソー、スバルスレにも貼っていたな。 安川マニュファクチャリング株式会社
ＪＲ「黒崎」駅より徒歩10分
職種
[契]産業用ロボットの組立・製造
給与
(1)時給970円〜 (2)(3)時給1164円〜
勤務時間
(1)8:30〜17:00(実働7.75h)
(2)6:30〜15:00(実働7.75h)
(3)15:00〜23:30(実働7.75h)
※残業・休日出勤の可能性あり
https://townwork.net/detail/clc_2339648004/joid_87847282/
給与
――――――――――――――――――
☆月収例/19万円〜(残業代含む)
(時給970円×7.75h×20日
＋残業代＝19万円)
――――――――――――――――――
交通費詳細
交通費支給有無
…… あり
規定
…… 規定支給 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 最近、工場で薬中まがいなヤツが居たってのマジですかい？ 最近、工場で薬中まがいなヤツが居たってのマジですかい？ 入間の件は知障と聞いたけど、クスリをやってる奴なんか？ このゴミ会社が請け負っている工事現場入口で立ちションしたら頭が逝かれたキチガイ糞じじいがクラクション鳴らしてキレてきやがったww
まったく、ああいう腐った年寄りはすぐにぶちギレるし底辺の分際だから始末が悪い。 今月ラブホで三ヶ月の赤ちゃん殺害したの男も女もここの八幡の人なんでしょ？ そうだよ
伊藤浩二と薮下里美
八幡第2工場のクリーンルーム勤務
薮下は産休中で会社にはしばらくきてなかった
伊藤は逮捕の直前まで出勤してた イメージダウンになるから北九州の工場って表現していたのか。 八幡と中間の課長層は自分の出世しか考えてない
他工場に行ってくると言い直帰ばっかり
しまいには年収1000万超えたと社内メールで部下全員に自慢するバカもいる 安川マニュファクチャリングの正社員ごときが安川電機正社員に口答えするな。お前らは安川電機に雇われの身なんだから口を動かすんじゃ無くて黙って手を動かせ 正社員は月2件考案提出
契約社員は月1件考案提出のくせに
正社員は1件も出してない
出しても1件300円
そういう奴に限り俺の言う通りに描けば
5000円貰えるとか言ってるお前が
300円とか信ぴょう性が無くて笑える。
報連相が出来てないって言う奴が
報連相出来てない
標準化出来てないって言う奴の
社会人としての標準化が出来てない
品質管理検定3級合格しても
正社員になれるのは年0〜1人
自己申告しないと正社員の推薦をしてくれない
改善活動しても部分改善し後工程に負荷を掛ける脳みそ知識しかない正社員
他部署に応援要請する割には多数定時で帰る
挨拶しても挨拶しない
右側歩行なのにしない
歩きスマホ禁止なのにしてる上司
社外持ち込んだゴミは持ち帰れ言う割には社内で出たゴミと見分けがつく様な対策をしない
キビキビ歩行をしない
正社員は自分を過大評価しすぎ
タバコを吸うのは良いが始末ちゃんとしない
休憩時間を守らない
休憩時間過ぎてから休憩して誰も見てないと休憩時間長くする
トイレにビールの缶が捨ててある
自転車だから大丈夫と言って酒を飲む
飲酒運転禁止っていう奴が飲酒運転してる
酒に酔った女社員を介護と言ってホテルに連れ込む男社員
何１つ守るべき事をしない会社及び従業員
こちらからお断り 最近気が付いたんやけど、入間は、アローに知障っぽい奴がおるな。
常にキョロキョロしてて視線が定まらず、明らかに正常じゃない感じや。
こいつは、毎日同じ服装（白っぽいダウンジャケットに茶色っぽいズボン）で来とる。
また暴れたりして、事件にならなければ良いけどな。
アローには、こいつ以外にも毎日同じ服装の奴がおる。茶色のチェック？のジャンバーに黒のジャージのハゲ。
こいつも知障なんやろか？？ 食堂で半ケツ出して、ランチをしてる男子をご存知ですか？
先日、拭き残したと思われるペーパーくずがチラリ…
もぅ勘弁してください…あれ、セクハラですょ…誰かやっつけてください！
勇者、現れないかな……お願いします…… 397名無しさん＠お腹いっぱい。2017/08/13(日) 03:08:29.79ID:1x1TZNR1
ロボット会社って右翼企業が多いの？
ファナックは、天皇が行幸したことを祝する記念碑とか造って、技術流出を防ぐためとか言って日本生産に拘って、
ファナックの創立とも関係があり、ファナックFAロボット財団評議員を務めた故山本卓眞富士通名誉会長は、
「靖国神社崇敬奉賛会副会長」「歴史教科書是正を求める会会長」「日本会議副会長」等も務めた。
不二越は、天皇のお召艦の那智の艦形からNACHIマークをつくって、
創業者の井村荒喜は、企業理念で武士道精神がどうたらこうたら言ってるし、
今の会長も山本五十六がどうたらこうたらとか言ってる。
安川電機の創業者の安川第五郎と安川敬一郎は言わずもがな玄洋社のメンバだし。 おぉ〜半ケツ君ね。
知ってるぅ〜♪
てか、何年前の流行り？？？
同世代として恥ずかしいス…
ケツ出して、田舎モン丸出しなナンセンス野郎スね…
誰か彼に、時の流れを教えてあげてくれ… 第一工場A電モ１１の斉藤利人氏。
人なんかどうでも良いんじゃねぇかな。
帰りたきゃ帰れよな。
良いんだからさ。
周りのヤツラを束縛すんなや。
気持ち悪いんだよ。
そもそも誰も期待してねぇ〜し、君はソコ止まりだから。
の〜んびりね。
お疲れさん。 どこの部署にも言えるけど、サービス残業するのが偉いという風潮は払拭すべき。
給料が出ない時間外に、考案活動をして、俺は大変なんだと言うのもやめた方がいい。
そのうち証拠をまとめて、コンプライアンスに提出します。 斉藤は、悪いヤツじゃないけど皆のスケジュールをジ〜っと見て、アイツが休みだの何だのグチグチ言ってる様はマジキモいな。
悪いヤツじゃ無いんだけどな〜ただ頭は悪いよな。
責任のないお気楽なヤツさ…可哀想なんだわ… 結局、会社は働き方改革と称しての残業代節約してんだよ
2011の時も電力節約と称してのケチケチ経費削減やってたろ
ま、自分が上になれば下からどんどん搾取したくなるよ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
2LHHG ものつくりの会社のイメージ、社員を苦しめる原因、他のものつくりの会社に迷惑をかけている根源がもし安川にあるとするならば
そんな安川電機グループは一日も早く無くしてしまったほうがいいと個人的には思います。 BPカンパニーじゃなくて、Bカンパニーに改名すれば？ｗｗｗ 産業廃棄物のBBAが事務の若くて可愛い子と一緒の扱いされると思うなよ！！ 行橋は、YMと組むから、安泰だな。他のマニュは、将来的に閉鎖、もしくは別会社になる。 次の仕事が見つかった！ もちろん正社員じゃないけどね。
でも、今の残業無しのココよりはずっとマシ。
あと、Y'sファクトリー？だっけ？、うまくいくといいね。トランプや中国のせいにしないで、お得意の自己責任で頑張って！
次々と派遣を首にするくせに、派遣が自分から辞めると、メガネ達が揉めてて笑える。
引き続きがいない？ 自分でやれば？BHは優秀なんでしょ？ ダンマリが大好きだね！ おいおい、今更作業効率を上げろとか言って来たぞ。
景気が悪いのはお前らの経営判断がお粗末なせいだろうが。
もちろん断ったけど、あのデブ頭大丈夫か？ みんな辞める準備してるのホントに気づいてないのか？ まだ人も量も減る。CPから事業部に変えたからって何が変わるんだ？中身は一緒だろ。 入間は今月は１日の臨時休業や。他の工場では、どうなんや？
九州地区は、忙しいと言う噂もあるな？ なんでプロゴルファーのスポンサーとかできんのさ？？？ 長くいる人に聞いたんだけど、このまま受注が増えなければ
臨時休業が月に何日もあるだけじゃなくて
４時で帰らされる様になるんだって。
それでも駄目なら３時で帰らされるんだって。
いい所見つけて、早く辞めるよ。
>>309
陸上部なんかやってる場合じゃないと思うんだけど。
あと、訳の分からない社員交流・レクもね。 １日6時間労働、週休４日だった超円高のあの頃は地獄だったなあ。 >>309
あとJリーグのスポンサーも。
この会社、三流の会社なのに、こういう事だけは一流なんだよね。
所詮九州の三流の会社は三流の会社なのに。 G北九州ってJ3だろ？地域密着はわかるけど上目指しているのか？ QCとか5Sとか、能書きだけは一流
給料は三流
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