【YEM】安川マニュファクチャリング
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落ちたので立てました。
本来は安川電機（ＹＥ）本体の高い人件費で製造するところを、幽霊会社ＹＥＭのタダ同然の
人件費で製造しています。それでもＹＥＭは儲からない、と能なしの奥園は言います。
ＹＥＭ関東は不必要な人間を雇い続けていながら雇用助成金を受け取っています。
しかし、ＹＥは陸上部を運営する余裕があります。陸上部員がオリンピックに出ると、仕事が増えるのでしょうか？
給料が上がるのでしょうか？
ＹＥＭ従業員の仕事がないと言うのに、請負会社のアローテックスには仕事があるのはどう考えてもおかしいです。
しかも今日からプランナーの派遣社員が来ました。馬鹿としかいい様がありません。
これは、辛島と奥園は馬鹿です 能なしです と言っているのと同じ事です。
>>122
お前安川下請け会社の正社員？の段階で手遅れだからw
転職に有利なスキル安川下請けで身に付く筈無いし、20前半でも余程資格持ってないと家建てたり結婚出来る給料のいい所へ転職は不可能だぞw
つまり、お前も終わってるんだよ。 >>123
今の時代会社(部門)自体が無くなるから、
お前「明日は我が身」って覚えてた方がいいぞ。
友達に京大大学院まで出て運悪く松下に入社してプラズマテレビ開発一筋で、
松下がパナソニックになってプラズマテレビ開発部門丸ごとリストラで首になった奴がいるぞ。
開発もそれ一筋だと潰しが効かないし、普通務めてる会社が自分の部門丸ごと(又は会社自体がサンヨーみたいに無くなるとか)閉鎖するとか、
就職した時に考えると思うか？
安川本体丸ごと東南アジア諸国に移設するからお前らリストラなーって、なったら社員も契約もパートも派遣もあるかよ。
今時安定した業種ね～よ。ぼくちゃん。 碌に苦労したこともねー調子こいた20代の糞ガキに何言ってもわからんよｗ
馬鹿だから他所行って初めて自分が思い上がってることに気付くのさ
で、あっという間に３０代。
気付いたら自分もつまらんオッサンになったとか泣き言言ってる姿が目に浮かぶｗｗｗ まぁ、そうだよな。
>>123の、なーんの根拠の無い(本人は若さが根拠らしいが、第三者が判断したら、
なーんのスキルも、院卒学歴も資格もないのに)30前の若さで何とかなると信じているのが世間知らずの馬鹿の証拠なんだがなw
30前だとなんとか成ると信じている頭の可哀想な子だ。 >>132
学歴は有るだろ。契約や派遣大卒や院卒ゴロゴロいるぞ、慶応や関学クラスも珍しくない。
安川本体社員より下手したら高学歴。 立派な高学歴で落ちこぼれの高卒以下時給１，０００円で働くとかある意味凄いよｗ 高学歴が何や？何の役に立つって言うねん！値打ちが時給１，０００円しかあらんやがな。
学歴なんて価値が新卒の時にしかあらへん！
新卒の時に勝負できへんかった奴が落ちこぼれて能書き垂れるねんｗ >>139
お前は始まる前に終わっているから以後ROMってろw >>138
お前が年取ってリストラされたら時給1000円も無理つーか、なーんのスキルもない奴雇ってくれない様になるわな。
逆に聞くが、お前新卒の時なにしてたんだ？
学歴もないから新卒カードも無かったんだろ？だから安川で電動ドライバーの1部になってるんだろ？
で、30前の若さが武器だとw
理系なら氷河期世代以降は強電に強い日立や三菱の強電部門に入るのが未来見てることだが、
お前なんで新卒カード使って強電メーカーに入らなかったの？
若さが武器の高卒ゆとりの人生設計が聞きてぇw >>139
お前新卒の時に何してたんだ？
具体例で答えてみ？
なーんも考えていないから今のお前が在るんだよね。
で、30前の若さが有るからなーんの根拠も無しに転職でも何とかなると思ってるんだよね？
ゆとりと云うより世間(時勢)知らずの馬鹿だ！ >>143
顔真っ赤━━━━!!(ﾟ∀ﾟ)
まあ頑張れよｗ ∩ _rﾍ / ヽ∩
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( く ／（ ●） （●）＼ > ） >>141の頭は
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( く ／（ ●） （●）＼ > ） くるくる
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( く oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo > ） パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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`ー'´ しかしマジで金貯めないとなｗ 学がないワイやけど今は20代にして貯金が１，０００万強ある！
ワイは金にだけ好かれてんねんｗ それでええねん。
まあワイはこの金を倍にしたる！ まあ貧乏人にはレスを返さへんけどなｗ
んじゃ！ と言いながら小倉競馬場に消えていく、>>146であった あと>>122はワイじゃあらへんからなｗ
ネットのネガティブ情報を鵜呑みにするほんまアホばっかりやなｗ
ある程度の将来がもう終わった高学歴30代の方よりも将来性のある低学歴20代の方が採用されるに決まっとるさかいｗ
職業訓練でも20代よりも30代の方が仰山売れ残りよるのは事実やでｗ
婚活の30代の女性なんて結婚したいと思いまっか？ｗあかんやろ？ｗｗｗｗｗｗ
せやろ？ 低学歴の30オーバーの手遅れな人に現実を教えたら可哀想 >>146
25才の時既に1700万越えてて、家のローンは先払いで5年で3000万円程払ったが、
お前今時20で1000万円って少なくね？
親戚の子の26で1800万円の貯金があるんだがw
金に好かれて1000万円強かw
それお金の神様に嫌われてるぞなw >>148
頭大丈夫か？
新卒カード失敗した20代の高学歴がゴロゴロいるんだがよw
お前の云う低学歴の若さだけなら建設業界くらいなら大丈夫だろうなw
頭が悪い上に体力ないと建設業も駄目だろうがなw >>148
残念だが20代で高学歴ゴロゴロしてるのに低学歴の20代に良い仕事ある訳ないんだがねw
現実逃避もそろそろ辞めて現実世界に帰って来いw 低学歴で30代オーバーが一番惨めってことが浮き彫りになるから、そういう煽りは辞めてやれよ。
嫁の方が稼ぎがあるとか、親の援助がないと家が建てられないとか、貯蓄なしとか、貴重な20代はタノシイことして無駄にした奴とかゴロゴロいるんだから、痛いとこ突かれると、すぐ荒れるぞ。 中学生じゃあるまいし、自分だけは違うとかいうプライドは捨てるべき
所詮は同じ穴のムジナ、同類ということだ いろんなスレ見てきたけど、みんなただたんに仕事が出来ないだけじゃない？(笑) 自慢じゃないけどさ派遣ではいって半年足らずで八幡から水巻に引き抜かれることになったし。
ていってもひとつのラインの工程全部できるし、三分半のタクトだけど一分かかんないし。
これで給料もらえると思ったらわらいがとまんないww
職長課長社長、みんな俺のこと信用してるから残業も俺の判断でできるし、仕事さえしてれば後は手袋でスライダーでも投げる練習して、どっか詰まったら秒殺で流すの繰返しwww
あんな仕事寝ながらでも余裕だわ、君たち仕事のセンス無さすぎ可哀想だね。 いまじゃ指導に回ってるから、仕事の８割は後ろから腕組んでじっと見ながら
無駄のない作業のしかた教えてる。
二ヶ月たっても何一つできなかったやつが、一日つききっりで教えたらその工程極めたしね(笑)
要は楽に速く綺麗にするのが一番いい。
そしたら一生懸命するのは二時間だけ、後は勝手に手が動くから自分は楽できるし回りは誉めちぎるし。
てなわけで俺水巻いくわ、君たち組合無いの？
くっそわろたwww
派遣は負け組だって？
そんなの一回も言われたこと無いしwww
みんななんかあったら職長やリーダーじゃなくて派遣の俺に聞いてくるwww
○○くん、これでいいんかね？
○○くん、これ流していいよね？
○○さん、ここってどうやるんでしたっけ？
○○くん、ありがとう！タバコでも吸っておいで！
ぬるすぎるわ、この会社で使えないとか要らないとか言われるぐらいならマジでそーなんじゃない？
うんうん、だいたいあのレベルの仕事なら二時間で極めれるしね。
おっとこんなじかんだ、風呂入んないと。
じゃーね、使えないごみ派遣たち！ もうひとつ言うと流れ作業はつまらん。
もっとやりがいある仕事したいね、水巻の工場に期待しておくか。 結局こちらの問いかけ無視したままかw
水巻で派遣切りされろや。 >>157
引き抜かれるんでは無くて単に八幡の仕事が無くなっただけだろが、
最近は派遣でも簡単に切ると次回募集で彼処は短期で切られるからと噂流れるからよ。
で、お前新卒採用カード持っている時なにしてたの？
なーんも、考えずにふらふらしてたんだろうがよ。
だから、20代にもなって派遣なんだろが。 褒められ慣れてないから、頼られて嬉しいんだね。
でも、社員より仕事出来てるわけじゃなくて、社員にいいように使われてるんだよ。
二年、三年経てばどんどん社員との給与の差が広がるんだよ。
自分がいないとダメとか思ってても、それは勘違いだから、替えはいくらでもいるんだよ。派遣は末端なんだよ。
しっかり将来のプラン立てないとヤバイよ。貯金してる？保険入ってる？年取ると審査厳しいよ。 速く作業が出来る？
だから何？要領の良い奴は出来ても全力で仕事なんてしないｗ
引き抜かれた？
水巻・中間はタウンワークで人集めてんのに？
モノは言い様、仕事のあるところへ「飛ばされた」だけｗ ＿＿＿＿
／ ＼
/ _ _ ',
_| / ･ ヽ /・ ヽi
{ し―J し‐ J| ブタはみーる >>164
>‐ 、 ｢￣匚}￣匚lい アホのケーツ
, -―‐＜￣￣￣￣＼＿___ } } ブタはみーる アホのケーツ
／￣￣＼＿__ ｀ヽ /´ ﾊ ＼//
/ ｀ヽ ｜ |ﾆﾆﾆﾆ ′
| y ｜ |＿＿_j⌒ヽ
| | 7 |＿___/厶ノ
＼ ﾍ ∧＿／
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ハ ', |｀ヽ
（＿_}＿_レ ――┴ｧ′
. Ｙ⌒Ｖ⌒ヾヽ ｰ-|
！ ！ | { ー}
. ヽ＿ヽ＿ヽ_〉‐ あー、なるほどね(笑)
新卒のときは現実見てたから潰しがある精肉加工の職人してたよ。
一応18で手取りが50あったから貯金もできたし、ただこのまま続けるのも人生持ったいねーなと思ってさ(笑)
その仕事やめて色々経験したさ、営業、販売、パチ屋でバイト、引っ越しでバイト。
まーその次がここだったわけで、水巻からたまたま来てた太田さんだっけか？
その人が欲しいって言ってくれてさww
特定されるからあんまり言いたくないけどハイトラインってあるじゃん？
あそこに派遣で入ってて、
八幡の仕事が無くなるんじゃなくてハイトラインが終わったあと、水巻から応援に来てた人と一緒に水巻かにいく感じ？(笑)
まー、いいや(笑)特定されてもどーでもいいww
肉の世界なら俺のこと欲しいって言う会社結構あるしwww
お先がないこんな会社にすがるしかできない人達と違って余裕あるからさww
そんなわけで社員に良いように使われてるんじゃなくて、俺が楽するために社員とか職長とか課長とか手駒にしてるだけwww
お陰で腕組むだけで三十万www
まー、君たちは多分そうぞうもできないか想像もできないぐらい俺頭いいからさ、保険とかwww
そんなの常識的な所から心配されなくても大丈夫www
貯金なら腐るほどあるし、ままさにふ増えてます(笑)
頭つかおーぜww
俺高卒だけど頭いーから(笑)
あとなんかいちゃもんつけたいならつけてみてよww
ちゃんと正論で返せるからw
あ、そーそ。
リストラされるのって使えない人だけだからね(笑)
どんまい！ やべ、打ちミスが多い(笑)
あと全力で仕事しないのが要領がいい人だっけ？
あんな仕事全力でする必要あるの？(笑)
levelってか次元がちがうからwww
言うだけ恥ずかしいよ！
全力ってwww
全力だしたら機械が追い付いてこないと思う(笑) あそーそー、水巻で派遣切り？
一応社員にさせてくれるらしいから割りと真面目に頑張ろうかなと思う！
まー、サラリーで働くのも悪くないね、全然きつくないし。
精肉に比べたら鼻くそみたいな仕事だし(笑)
あ、そかそか頭悪いから難しいんだね？
どんまいどんまいw あー、特定されるねこれ。
ハイトラインでこんだけ生意気で水巻に引き抜かれるって言えばわししかおらんしなー(笑)
昨日とか社員どつきまわして教育してたし(笑)
ちょっと落ち込んでたから、あれはやり過ぎたかもしれない。
でもさ、優しく教えてる間に真面目にやれば俺が教えてるんだからすぐできるはずなんだけどなー。 ちょっとごめん連投になって申し訳ないんだけどさ、一直の指導で二直から降りたんだけどさ、やる気もなければ考える力もないからさストレスで口唇ヘルペスみたいなのができだした、誰か本気で相談乗ってくれる人いませんか。 あ、俺がいないとダメって思ってるのは勘違いで替えはいくらでもいるって？
残念でしたwww
自分がいなくなってから二直は悲惨な生産ラインになって一直は悲惨な生産ラインから
最高の生産ラインに生まれ変わりましたwww
みんなから俺が二人いればいいのにとか言われちゃうし、仕事ができるって言う次元がほんとに違うと思うんだけど(笑)
て言うか甘えすぎwww
なんで五人分も仕事しながら不良の改善もしなきゃいけないの？(笑)
誰もできないからでしょww
てなわけで俺の替えなんて居ませんからwww
見つけてきてくれたら全財産あげる(笑) >>171
匿名じゃないと叫べないチキンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 匿名掲示板に書いてることなんて、社員証うpでもない限り信じる方が馬鹿だよ。
実際俺は今は別の会社で働いてるしw
暇なときに覗いて煽ってまーすサーセンwww >俺頭いいからさ、保険とかwww
保険金詐欺やってんのか
安川に通報しといた方がいいなこれ >>166
凄い言い訳だなー、生肉で月50万も貰えるのが本当ならわざわざ給料の安い派遣で働く意味がわからんw
友達が生肉加工経営しているが50も社員に払えるかバーカw
後、生肉業では潰しが効かんぞ！
どんだけ特殊技能なんだよwたかが食品衛生管理者だろうが必要なのはw >>166
生肉の特殊技能教えてよwさぞかし難しい資格や技能資格なんだろう？
おかしいなー、友達の食肉加工経営している友達にお前のレス教えて見せたら大笑いしてたんだが潰しの効く生肉加工の資格教えてや？
友達に聞いてもググっても食品衛生管理者くらいのもんだぞw
しかも講習のみでお前みたいな馬鹿でも取れる資格なんだが？
他の特殊技能有るなら教えてくれませんか？自称、貴方がいないと会社が回らない天才様。 えと、えと。
世間知らずってこの事かwww
もういいや(笑)
頑張ってねみんな！ あと精肉加工で必要なのって資格じゃなくて技術と気合いだけだからwww
どんまいどんまい、気にするなってその友達にクラシタ五分で捌ける？って聞いてみて(笑)
できないんだろうね、可哀想。
簡単なのに。
中年役職を解雇させて四人分の肉さばいてたらそれぐらい貰えるよー、凡人には無理だろうけどね(笑) >>179
済まんが友達に聞いたら解体スライス作業は慣れたらパートのおばちゃんも5分もかからないで出来るそうだぞw
技術と気合w
お前本当に馬鹿だw
そんなのは技術とは云わん慣れだw
水巻で特定されて笑われろw >>179
後一つ言っとくが、制度的にいくらお前が仕事出来ても切られるのは派遣>契約>パートの順番なんだよね。
あいつ切られると困る人材確かに派遣でも居たが結局切られても大して困らなかったぞw
「俺が居ないと部署が回らないと思ってる馬鹿」でググってみ？
お前みたいな「自分過大評価病症候群」の症例沢山出るからよ。
お前この板で今迄で1番痛くて可哀想な奴だ。 >>179
＞考える力もないからさ
あぁ、悪かった悪かった自分で馬鹿だと認めてたなw 本当の事指摘したらNGかよw
自称水巻にスカウトされたエリート派遣wはクズだなw
水巻工場の皆さん八幡から来た派遣はクズです～w 図星の様だなwー
自称水巻工場に引き抜かれた天才様は反論のレスに反応してたが、6~7時間過ぎてもレス無しかw 自称サバサバ系女子（笑）
①女扱いされないことを誇る
②自己中
③傲慢な態度
④ガサツ
⑤KY、な事をサバサバ系と勘違いしてる。
そしてこれがモテると思っている
一つ言っておきます世の男はこれらの特徴を持つ自称サバサバ系のクズ女が大嫌いです。 エリート派遣君消えたなｗｗｗｗ
どこの職場にもこういう痛い奴は居るんだよな
自画自賛は自分の心の中に留めといて欲しい
周りを振り回し始めるとホント厄介 >>186
行橋工場には自称エリートの職長が居るんだ派遣なら無視出来るが、
下っ端の俺らはコロコロ変わる指示にコマのように回されているんだ。
しかも、口だけ君だから禿げ部長のお気に入りだ。
手が付けられない。
独身なら辞められるが、家族持ちだと辞められね～。 自称エリートも黙って働けば害はないが、
自分だけ苦労してるアピールがウザい 解体スライスってなんぞwww
勘違いしてもらっちゃ困るわwww
暇なときじゃないと書き込めないから、今日休みやねん。
てか土曜日勘違いした社員の人が逆ギレしてから大変やったー。
仕事遅いってのわ、二人のところを一人でやろうとしてたからさ、いまのあんたじゃ無理でしょ？遅いもんぅて言ったのに。
めんどくせー、２直に戻りたい。 てなわけでさ、これで書き込み終わるね。
飽きた(笑) 馬鹿の一方的な勝利宣言でした。
では、次の話題どうぞ。 >>190が可愛すぎるんだが、もう俺はフル勃起してどうしていいか分からない！ ○ ○ ○
∥＿_∥＿_∥
／∵∴∵∴＼
／ ＼
|∵-=・=- -=・=-∵|
（从:.|.∴ヽ ∨ /∴从人）
（人人| ∴ｰ===-'∴｜从人） やらないか？
（人人| ∴! !∴｜从人）
（人人| ∴! !∴｜从人）
／￣ ' ￣ヽ
/ ,ｨ -っ､ ヽ
| ／ ､__う人 ･,.y i
| / ￣ | |
ヽ､__ノ | |
| 。 | /
,...-‐''" _.l::::｀ー,=-'（丿
／ ´ ,.!_;;;:r''.. ` ､
,...-‐' _,....-‐'" ｀'-､:: ` ､
／.. ,....―'" `ｰ､＿_ ｀l
／_;::::-'" ／::::::::::::::::ノ
,...／._r'" ヽ`''「￣￣
（＿＿ノ' ＼_＼ / _⌒ヽ⌒ヽ
/ ` ﾟ` :.;"ﾟ`ヽ
/ ,_!.!､ ヽ きっと彼はこない♪
/ --- ,, ヽ
/ Ｙ 一人ホモのクリスマブイブ アッー！
/ 八 ヽ
（ __／/. ヽ ,, , ）
1,,,,;;::::::::::: 八., ''''''''!
／ " =＝ｭ r＝= j :☆:
.| | ､_tｯ､,ﾞ ' r' rtｯ_‐ｧ'| .::* ◎.｡ ＋
.| .| `ー 'ﾉ !､`ー ' | ＋ .::彡彳*‡:*..
| | ． ,ｲ 'ヽ | .:+彡*★:ﾐ:♪:ミ｡:, ＋
| | ﾟ ´...:^ー^:':. ﾟ │ .:彡'ﾟ‡,※ﾟ.◎::▲:ミ,::..
|. .| r ζ竺=ｧ‐､ | ＋.,;彡*;▲彡ﾟ*★::.ﾐ~:ミ+:..
( ^ ^ヽ ｀二´ 丶 |ヽ ..*彡ﾟ◎.从♪.:ミ,☆,ﾟ〓:ミ:,, ＋
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￣ ￣ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 行橋YEMのU3職長の18日の朝礼でのお言葉、
「ラジオ体操の間は私語は駄目です」と言う有り難いお言葉(皆の気合が入りました)
が、翌日の19日にはお気に入りの派遣社員引き連れてラジオ体操中に颯爽と登場して体操中に携帯ゲームのお話しをお気に入りの派遣社員さん達と熱く語って居られました。
誰かこいつどーにかしろよ。 【ロサンゼルス共同】米アリゾナ州北部で３月２８日、日本人家族４人が乗ったバンが別の車と衝突し、
両親と１６歳の少年３人が死亡、９歳の少女１人が重傷を負った。
米メディアが１日、伝えた。
死亡したのはヒラヤマ・トモヒロさん（５０）と妻のサチヨさん（４２）、息子のユキさん（１６）。
ユキさんは「ユウキ」と読む可能性もある。
負傷したのは娘のリンカさん。
邦人であることは日本外務省が確認した。
春休みを利用して旅行中だったという。
警察車両に追われて反対方向から走行してきた車が、車線をはみ出してヒラヤマさん一家の車に衝突した。
http://jp.reuters.com/article/kyodoMainNews/idJP2014040101002656
死亡は安川電機社員の平山朝啓さん、妻、幸代さん、高校生の長男、湧樹(ユウキ)さん(16)
重傷は小学生の長女、凛夏(リンカ)さん(9)
前任地がオランダってことは、
NHKの地球ラジオ 2009年7月11日放送
オランダ アムステルダム日本人学校 平山湧樹くん って、この長男だよな、きっと。 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 安川電機の社員がぺらっぺらのしまむら300円みたいな服着せて変なおんぶ紐が
おっぱいに食い込んだ嫁
facebookにアップしてて気持ち悪い。
汚い畳とかあって調べてみたら上場企業ｗｗｗｗｗｗｗ
安川電機って薄給なんですか。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 今は安川出身のコンサルタントが 下請けの仕事を取ってくる時代
コンサルタント業務の仕事は顧客の業務プロセス改善ではないの？
行橋工場は一社に対して優遇しすぎでは。 ,.ｨ jjijjijijik ミﾐ｀ヽ
〈 ミj州州ｼ'´｀ヾ ',
',｀ﾞﾞﾞﾞﾞ´'´_,..ｨﾍ ', ! ／￣￣＼
／￣￣￣￣＼ ﾍ､､,, ゝ‐｡‐ｧ ｀Y^ヽ | お |
／ | i｀ﾞﾞﾟi ､ ,' )) ! _ノ い |
| イ い 中 | ', ,ゝ-'´ミﾐヽ ﾚ' ￣＼ |
| ク い で ＼ V彡にﾆ,ﾞﾞ｀ ﾉ ', ＼＿／
| ぞ .な イ |￣ ﾄ､ '´ ｀ ／ L,,._ ＿
| ク | ', ｀ -一' ,. -‐ ─ ‐- ｀` '´￣
| ぞ | ,∠,,._ヽ`y'´ ｀ヽ
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／ / ﾘ .;｡:. ﾉ (
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;:;:;ゞ‐く::ヽ ,;;;;;;'ﾞ´/ﾐ ,r'´,;´';';';'; .: ;:.ヽ ヽ
( ヽヽ ＼､ {;;r'´ｯ彡' :';,:;':;':;':;':,;':; ,j i
入ヽ( .::ミﾐﾐヽ ｨｨ彡彡' ,;:';,';';';:;:,:;':;',:;' .:､ j .! i YEMも今や独占的に太田電機一社にインバーター及び試験を一貫している。
安川電機で製造するより低コストで早くできているらしいがすぐに単価を
釣り上げてくるそうです、何処も作る協力会社が無い為条件を飲んでるのかな？ 毎度の事とは言え、ＹＥＭ入間では今月度から急に残業がなくなりました。
早くも時短の噂が出ています。
子会社に仕事がないのに、何故親会社に仕事があるのでしょう？？
子会社の残業をなくし、時短すればそれで解決なのでしょうか？？
能力のある奴はいないのでしょうか？？ 入間でにちゃんやってる奴って複数いるのか？
俺が知っている奴は、今時ノートパソコン持ち歩いてて、バスの中でパソコン出して堂々とにちゃんやってる瓶底眼鏡の奴。 >>210
いるだろ
そいついつも昼はひとりで食堂にいき入って右側の同じ席で食べてる奴かｗ 入間は暇になったな。年内に時短、年明けに首切りの流れか？またかよ？？ｗｗ 今や、太田電機工業所がインバーター（1000シリーズ）をすべて製造してるようなものです
製造から試験まで、なのでYEM等では人手がいらないのでは？
マニファクチャリングも雇用がないのでは、入っても・・・・・ 今や安川行橋工場もYEMで仕事できる人間がいないのでインバーターは製造、試験とも太田電機工業所
が独占的にやっています。
新型1000シリーズも安川電機出身のコンサルタントにより太田電機工業所に有利な条件で流れるでしょう。
今やマニファクチャリングも必要ないんじゃないかな。 親会社がなくとも行橋工場の太田電機工業所は他の子会社をよそに毎日残業してます。 ほんとうにあった迷惑な話
上司に相談して懇親会を開催
飲食業者に相談して格安で準備
ＱＣＣの金を社員に渡さず使ってしまう
参加者から会費を多く集金
飲食業者から嘘の領収書を発行
上司に嘘の会計報告で了承
余った会費は自分の裏金
これって業務上横領だよね >>59
ヤスカワマニファクチャリング八幡西区ですけどやっぱり一緒ですね❗なんでやつが社員に？ 安川電機行橋工場、YEMの仕事が欲しければコンサルタント（元、安川電機）の
中本なる人物に頼めば100％仕事をもらえるらしい。 安川コントロールは駄目らしい。
つぶせば安川電機の出費が減っていいのでしょう。 安川電機インバーター工場、安川コントロールも安川出身コンサルタントの中本なる人物
にコントロールされている、仕事が欲しければこの方を雇うべし！ 仕事中にガム食ったり、飲み物を飲むな！って
偉そうに説教たれていた本体の社員、自分も仕事中にガム食ったり、煙草を吸いに行ったりするくせに
よく言える立場かよ。まさに自分の事は棚にあげるドクズだな。
まず偉そうに説教垂れる前に自分の事をしっかりしろよなゴミ。 ◆あなたは会社にだまされてませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 3年半以上勤務続けているのに有給12日しかなかったのはどうなっているんだ、この会社？
一日遅刻(５分間朝礼に少し遅れただけ)しただけで、半給減らすのは違法じゃないのか？
http://soumunomori.com/room/thread/trd-98105/ 休憩時間じゃないのに、本体社員は外で喫煙。
見つかれば、先に休憩を取ったと屁理屈こねる。
そりゃー出張とかで頑張るだけ無駄やの。
非正規のBXは(笑) 本来は安川電機（ＹＥ）本体の高い人件費で製造するところを、幽霊会社ＹＥＭ（安川派遣）のタダ同然の
人件費で製造しています。とありますが、インバーター及び周辺機器の製造、試験まだYEMの人件費の方が高く
協力工場（下請け）の(有）太田電機に丸投げ状態です。
沢山の協力工場に仕事を回せば競争力も生まれるのでしょうが、マザー工場としての怠慢なのか？
とあるコンサルタントの影響か・・・・。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
