【YEM】安川マニュファクチャリング
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
来月度からは各職場の生産が減るので、残業もなくなる。残業がないと、生活保護費より給料が安くなる。
管理部にはようけ人がおるけど、何を管理しとるのや?その程度の管理部なら、管理部なんかなくて良いで。
不必要な奴がようけおるけど、無駄なのと違うか?例えば、英語が出来るけど仕事はできない奴や。
こいつ以外にも、いなくても良い奴はようけおるで。
現場に仕事がなければ、YEM管理部にも、YE本体にも仕事はない筈やで。
そして、生産が減るのがわかっとるのに、何で黙っとるのやろか?何だと思っているのやろか?
時短と臨休、首切りをすれば良いと思っているのやろか?私は馬鹿です、と言っているのと同じやんか。 >>102
関西弁の変換ヘタクソすぎ 全くお前はよくしゃべるホモだな
少しは黙ってろこのチンカス 生産が減るのが前もって分かっているのに、何も手を打たないYEの営業担当も、YM幹部も月給泥棒。 >>105
全くもって九州弁じゃない
ってか、場所でかなり変わるし九州で一括りにするなよw このスレ(というか板)でIDの末尾見て判断してる馬鹿w 他のパートから見ても明らかに仕事が出来ないパートが、社員の飲み仲間と言う理由でBXからBHになっているのって、どうなんや? 他の安川スレから転載。
時間給なら契約時より安くなる仕組みw
雀の涙のボーナスでもカバー出来ない。
残業割り増しは時間給が元だから、正社員になって契約社員と同じ残業時間なら手取りは下がる。
あぁ、無情…孫子の兵法をここの経営陣に叩き込みたいわ。
戰えば勝ち攻むれば取るも、其の功を修めざる者は凶なり。
戰勝攻取、而不修其功者凶。
火攻篇
戦争に勝ったはいいが、その戦いから得られた利益を国政に反映できないものは愚かであり、戦いに於ける人的、財政的、精神的被害は徒労に終わってしまうことになる。
【事例】現代の会社に例をとろう。
会社の業績が上がるにつれて、社員の待遇も良くなり、気持ちよく生き生きと仕事ができるようにするのが名経営者、忙しくなるばかりで社員の疲労が溜まり家へも帰れず、社員の家族を崩壊へと導いてしまうのが凡庸な経営者のやり方だ。
何の為に会社が存在するのか、それは社員の為である。
社員が人間的な生き方を出来ないほどに忙しくシビアな企業は遅かれ早かれ淘汰されてしまうだろう。 向こうに書き込んでるのお前じゃん
自分で転載する意図がわからん。
孫子なんて特に珍しくもないのに >>116
まあ・・・かっこいいと思ったんだろ・・・ 下請け社員になって嬉しいか?
考案とか契約・パートは「はい、はい今度だします」で済むが社員はノルマが有るんだろ?
しかも早出残業カットされるんだろ?
誰がなりたいよw
そもそも、契約やパートと一緒に社員が働く会社の存在意義がわからん。
契約やパートと同じような仕事を社員がするなら社員要らんやんw
最下層下っ端管理職以外で社員が必要か?
全員契約やパートで良いだろうがw
社員って凄い技能や資格持ってる訳でも聞く限りなさそうだしなー、
派遣で行ってる友達のが資格持ってるわw 社員と契約の違いか…
ある程度年齢いけば変わるんだろうな。
30代半ば、後半で、契約です!ってのは、いかに非正規雇用が増えてるとはいえ、胸は張れないし開き直るのも違うな。
結婚するとき相手の親もいい顔しないだろうし、ローンの審査もある、真っ先に切られるのもパート、派遣、契約…。
長く務めるほど、給与やボーナスも契約と社員の差は広がっていく。
若いうちに見切りをつけておかないとな。
いずれは家も持ちたいし、子どもを行きたい大学行かせてやりたい、将来について真面目に考えよう。 >>120
じゃ言うけど、既に就職氷河期世代の30半ばの契約の奴に
「5年働けば正社員になる可能性がある。頑張れ!」と言って死に物狂いで働くと思うか?
正社員になりたがると思うか?
もう30半ばだぞ?もう結婚して嫁子供居て車持ってておかしくない歳だぞ。
どう考えたって手遅れだろうが。 いや、俺はまだ30なってないし、自分の将来を考えて、なんとかしないとって思っただけだから
もう手遅れの奴のことを聞かれても知らんよ。自分でなんとかしろよ。 今30半ばの奴らはリーマン以前になにしてたの?
ずーと待遇について愚痴言いながらズルズル働いてたの?
これから5年って、今更遅いだろ。5年前に始めるべきだったんじゃねーの?
悪しき見本ってことで、マジ助かります。 ん?お前と違って正社員やっとったぞ
お前みたいなクソガキが正社員になれる訳無ぇわw お前らクソガキは氷河期世代より悲惨な人生しか送れねぇよ
ロクに勉強もしてこなかったクセに考えが甘い
一生会社でコキ使われてろやバーカ 正社員様がこんなとこでなにやってんすか?
暇があったら上司に媚び売らなきゃ
それが正社員の仕事だろ? あ、やっとったぞって過去の話っすか!
マジおっさんになったら過去の自慢話しかないんっすね 元正社員様マジすげー
正社員辞めてまでやりたいことあったんですよねー
そこまで人生思い切れないわ…リスペクトっす!かっこいい!
まさかリストラじゃないですよね? ゆとりは正社員の経験すら無いなんて可哀想だよな
まぁ、仕事出来ようが高学歴だろうが、性格が生意気だからどこも正社員で雇ってくれないと思う
しばらく非正規社員で転々として虚勢されないとな / : : :''゙ ミミ: : : : : : : : : : : \
〈: ィヘ'゙^ 、ミヾ: : : : : : : : _ :}
{f'゙ ヾミミ: : : : : : : :/ ィ´\
,{ `\: /: : :f { ヽ ヽ、
i ,,,,、 /ヘ: : : :ミ \ }ミ、 やだ…
| ,,彡シ' _/ `ヾ'゙ 丿 〉ミ、
:l 戈゙/´⌒\シ ノ : :\ すごいニオーイ…
l ,,,、ノ / ー,ィメ'゙ ヽ .::: ヾミ: : ヘ ̄ヽ
ィ彡゙^´ 〉、 ヽ | .::: :: :: :: 'i ソ\《/ \
/´ ,ィメr、ヘ、>__/ .:: :: |/ / Y⌒\ /´ヽ
f´ ヽ^ ∨ ⌒ヽ、 :: リ / / \ / /
\/ { r-、_σ '´ `ヽ / / .,ィ'´⌒ ̄)_f⌒`,__r─、 / /
\ \_ノ| |゙ ィ-、_,,、 〉 、 / / / .::/ | / | }⌒ヽ/ /
 ̄ \| |/ ノ'⌒ ` / / / .::/ | ノ | / / ̄
{ |゙ /⌒i ヽ / / ( .::/ `ー' ヽー'、__/
`{ / ノ ノ ノ / / `ー─‐ヘミ,ィ‐─、...
/| / :/::: _,,/ _// / / 、 ノ─ー──--- ,,_
{ | / {/ヘー「「ヘ< / {  ̄\ / 法改正でますます契約は使い捨ての立場だね
中年無職なんて笑えないし、救いがない。
学もないから、どうしようもない。 >>122
お前安川下請け会社の正社員?の段階で手遅れだからw
転職に有利なスキル安川下請けで身に付く筈無いし、20前半でも余程資格持ってないと家建てたり結婚出来る給料のいい所へ転職は不可能だぞw
つまり、お前も終わってるんだよ。 >>123
今の時代会社(部門)自体が無くなるから、
お前「明日は我が身」って覚えてた方がいいぞ。
友達に京大大学院まで出て運悪く松下に入社してプラズマテレビ開発一筋で、
松下がパナソニックになってプラズマテレビ開発部門丸ごとリストラで首になった奴がいるぞ。
開発もそれ一筋だと潰しが効かないし、普通務めてる会社が自分の部門丸ごと(又は会社自体がサンヨーみたいに無くなるとか)閉鎖するとか、
就職した時に考えると思うか?
安川本体丸ごと東南アジア諸国に移設するからお前らリストラなーって、なったら社員も契約もパートも派遣もあるかよ。
今時安定した業種ね〜よ。ぼくちゃん。 碌に苦労したこともねー調子こいた20代の糞ガキに何言ってもわからんよw
馬鹿だから他所行って初めて自分が思い上がってることに気付くのさ
で、あっという間に30代。
気付いたら自分もつまらんオッサンになったとか泣き言言ってる姿が目に浮かぶwww まぁ、そうだよな。
>>123の、なーんの根拠の無い(本人は若さが根拠らしいが、第三者が判断したら、
なーんのスキルも、院卒学歴も資格もないのに)30前の若さで何とかなると信じているのが世間知らずの馬鹿の証拠なんだがなw
30前だとなんとか成ると信じている頭の可哀想な子だ。 >>132
学歴は有るだろ。契約や派遣大卒や院卒ゴロゴロいるぞ、慶応や関学クラスも珍しくない。
安川本体社員より下手したら高学歴。 立派な高学歴で落ちこぼれの高卒以下時給1,000円で働くとかある意味凄いよw 高学歴が何や?何の役に立つって言うねん!値打ちが時給1,000円しかあらんやがな。
学歴なんて価値が新卒の時にしかあらへん!
新卒の時に勝負できへんかった奴が落ちこぼれて能書き垂れるねんw >>139
お前は始まる前に終わっているから以後ROMってろw >>138
お前が年取ってリストラされたら時給1000円も無理つーか、なーんのスキルもない奴雇ってくれない様になるわな。
逆に聞くが、お前新卒の時なにしてたんだ?
学歴もないから新卒カードも無かったんだろ?だから安川で電動ドライバーの1部になってるんだろ?
で、30前の若さが武器だとw
理系なら氷河期世代以降は強電に強い日立や三菱の強電部門に入るのが未来見てることだが、
お前なんで新卒カード使って強電メーカーに入らなかったの?
若さが武器の高卒ゆとりの人生設計が聞きてぇw >>139
お前新卒の時に何してたんだ?
具体例で答えてみ?
なーんも考えていないから今のお前が在るんだよね。
で、30前の若さが有るからなーんの根拠も無しに転職でも何とかなると思ってるんだよね?
ゆとりと云うより世間(時勢)知らずの馬鹿だ! >>143
顔真っ赤━━━━!!(゚∀゚)
まあ頑張れよw ∩ _rヘ / ヽ∩
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( く /( ●) (●)\ > ) >>141の頭は
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( く /( ●) (●)\ > ) くるくる
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( く o゚((●)) ((●))゚o > ) パーだおwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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`ー'´ しかしマジで金貯めないとなw 学がないワイやけど今は20代にして貯金が1,000万強ある!
ワイは金にだけ好かれてんねんw それでええねん。
まあワイはこの金を倍にしたる! まあ貧乏人にはレスを返さへんけどなw
んじゃ! と言いながら小倉競馬場に消えていく、>>146であった あと>>122はワイじゃあらへんからなw
ネットのネガティブ情報を鵜呑みにするほんまアホばっかりやなw
ある程度の将来がもう終わった高学歴30代の方よりも将来性のある低学歴20代の方が採用されるに決まっとるさかいw
職業訓練でも20代よりも30代の方が仰山売れ残りよるのは事実やでw
婚活の30代の女性なんて結婚したいと思いまっか?wあかんやろ?wwwwww
せやろ? 低学歴の30オーバーの手遅れな人に現実を教えたら可哀想 >>146
25才の時既に1700万越えてて、家のローンは先払いで5年で3000万円程払ったが、
お前今時20で1000万円って少なくね?
親戚の子の26で1800万円の貯金があるんだがw
金に好かれて1000万円強かw
それお金の神様に嫌われてるぞなw >>148
頭大丈夫か?
新卒カード失敗した20代の高学歴がゴロゴロいるんだがよw
お前の云う低学歴の若さだけなら建設業界くらいなら大丈夫だろうなw
頭が悪い上に体力ないと建設業も駄目だろうがなw >>148
残念だが20代で高学歴ゴロゴロしてるのに低学歴の20代に良い仕事ある訳ないんだがねw
現実逃避もそろそろ辞めて現実世界に帰って来いw 低学歴で30代オーバーが一番惨めってことが浮き彫りになるから、そういう煽りは辞めてやれよ。
嫁の方が稼ぎがあるとか、親の援助がないと家が建てられないとか、貯蓄なしとか、貴重な20代はタノシイことして無駄にした奴とかゴロゴロいるんだから、痛いとこ突かれると、すぐ荒れるぞ。 中学生じゃあるまいし、自分だけは違うとかいうプライドは捨てるべき
所詮は同じ穴のムジナ、同類ということだ いろんなスレ見てきたけど、みんなただたんに仕事が出来ないだけじゃない?(笑) 自慢じゃないけどさ派遣ではいって半年足らずで八幡から水巻に引き抜かれることになったし。
ていってもひとつのラインの工程全部できるし、三分半のタクトだけど一分かかんないし。
これで給料もらえると思ったらわらいがとまんないww
職長課長社長、みんな俺のこと信用してるから残業も俺の判断でできるし、仕事さえしてれば後は手袋でスライダーでも投げる練習して、どっか詰まったら秒殺で流すの繰返しwww
あんな仕事寝ながらでも余裕だわ、君たち仕事のセンス無さすぎ可哀想だね。 いまじゃ指導に回ってるから、仕事の8割は後ろから腕組んでじっと見ながら
無駄のない作業のしかた教えてる。
二ヶ月たっても何一つできなかったやつが、一日つききっりで教えたらその工程極めたしね(笑)
要は楽に速く綺麗にするのが一番いい。
そしたら一生懸命するのは二時間だけ、後は勝手に手が動くから自分は楽できるし回りは誉めちぎるし。
てなわけで俺水巻いくわ、君たち組合無いの?
くっそわろたwww
派遣は負け組だって?
そんなの一回も言われたこと無いしwww
みんななんかあったら職長やリーダーじゃなくて派遣の俺に聞いてくるwww
○○くん、これでいいんかね?
○○くん、これ流していいよね?
○○さん、ここってどうやるんでしたっけ?
○○くん、ありがとう!タバコでも吸っておいで!
ぬるすぎるわ、この会社で使えないとか要らないとか言われるぐらいならマジでそーなんじゃない?
うんうん、だいたいあのレベルの仕事なら二時間で極めれるしね。
おっとこんなじかんだ、風呂入んないと。
じゃーね、使えないごみ派遣たち! もうひとつ言うと流れ作業はつまらん。
もっとやりがいある仕事したいね、水巻の工場に期待しておくか。 結局こちらの問いかけ無視したままかw
水巻で派遣切りされろや。 >>157
引き抜かれるんでは無くて単に八幡の仕事が無くなっただけだろが、
最近は派遣でも簡単に切ると次回募集で彼処は短期で切られるからと噂流れるからよ。
で、お前新卒採用カード持っている時なにしてたの?
なーんも、考えずにふらふらしてたんだろうがよ。
だから、20代にもなって派遣なんだろが。 褒められ慣れてないから、頼られて嬉しいんだね。
でも、社員より仕事出来てるわけじゃなくて、社員にいいように使われてるんだよ。
二年、三年経てばどんどん社員との給与の差が広がるんだよ。
自分がいないとダメとか思ってても、それは勘違いだから、替えはいくらでもいるんだよ。派遣は末端なんだよ。
しっかり将来のプラン立てないとヤバイよ。貯金してる?保険入ってる?年取ると審査厳しいよ。 速く作業が出来る?
だから何?要領の良い奴は出来ても全力で仕事なんてしないw
引き抜かれた?
水巻・中間はタウンワークで人集めてんのに?
モノは言い様、仕事のあるところへ「飛ばされた」だけw ____
/ \
/ _ _ ',
_| / ・ ヽ /・ ヽi
{ し―J し‐ J| ブタはみーる >>164
>‐ 、 「 ̄匚} ̄匚lい アホのケーツ
, -―‐< ̄ ̄ ̄ ̄\____ } } ブタはみーる アホのケーツ
/ ̄ ̄\___ `ヽ /´ ハ \//
/ `ヽ | |ニニニニ ′
| y | |___j⌒ヽ
| | 7 |____/厶ノ
\ ヘ ∧_/
. ヽ ヽ l_/
ハ ', |`ヽ
(__}__レ ――┴ァ′
. Y⌒V⌒ヾヽ ー-|
! ! | { ー}
. ヽ_ヽ_ヽ_〉‐ あー、なるほどね(笑)
新卒のときは現実見てたから潰しがある精肉加工の職人してたよ。
一応18で手取りが50あったから貯金もできたし、ただこのまま続けるのも人生持ったいねーなと思ってさ(笑)
その仕事やめて色々経験したさ、営業、販売、パチ屋でバイト、引っ越しでバイト。
まーその次がここだったわけで、水巻からたまたま来てた太田さんだっけか?
その人が欲しいって言ってくれてさww
特定されるからあんまり言いたくないけどハイトラインってあるじゃん?
あそこに派遣で入ってて、
八幡の仕事が無くなるんじゃなくてハイトラインが終わったあと、水巻から応援に来てた人と一緒に水巻かにいく感じ?(笑)
まー、いいや(笑)特定されてもどーでもいいww
肉の世界なら俺のこと欲しいって言う会社結構あるしwww
お先がないこんな会社にすがるしかできない人達と違って余裕あるからさww
そんなわけで社員に良いように使われてるんじゃなくて、俺が楽するために社員とか職長とか課長とか手駒にしてるだけwww
お陰で腕組むだけで三十万www
まー、君たちは多分そうぞうもできないか想像もできないぐらい俺頭いいからさ、保険とかwww
そんなの常識的な所から心配されなくても大丈夫www
貯金なら腐るほどあるし、ままさにふ増えてます(笑)
頭つかおーぜww
俺高卒だけど頭いーから(笑)
あとなんかいちゃもんつけたいならつけてみてよww
ちゃんと正論で返せるからw
あ、そーそ。
リストラされるのって使えない人だけだからね(笑)
どんまい! やべ、打ちミスが多い(笑)
あと全力で仕事しないのが要領がいい人だっけ?
あんな仕事全力でする必要あるの?(笑)
levelってか次元がちがうからwww
言うだけ恥ずかしいよ!
全力ってwww
全力だしたら機械が追い付いてこないと思う(笑) あそーそー、水巻で派遣切り?
一応社員にさせてくれるらしいから割りと真面目に頑張ろうかなと思う!
まー、サラリーで働くのも悪くないね、全然きつくないし。
精肉に比べたら鼻くそみたいな仕事だし(笑)
あ、そかそか頭悪いから難しいんだね?
どんまいどんまいw あー、特定されるねこれ。
ハイトラインでこんだけ生意気で水巻に引き抜かれるって言えばわししかおらんしなー(笑)
昨日とか社員どつきまわして教育してたし(笑)
ちょっと落ち込んでたから、あれはやり過ぎたかもしれない。
でもさ、優しく教えてる間に真面目にやれば俺が教えてるんだからすぐできるはずなんだけどなー。 ちょっとごめん連投になって申し訳ないんだけどさ、一直の指導で二直から降りたんだけどさ、やる気もなければ考える力もないからさストレスで口唇ヘルペスみたいなのができだした、誰か本気で相談乗ってくれる人いませんか。 あ、俺がいないとダメって思ってるのは勘違いで替えはいくらでもいるって?
残念でしたwww
自分がいなくなってから二直は悲惨な生産ラインになって一直は悲惨な生産ラインから
最高の生産ラインに生まれ変わりましたwww
みんなから俺が二人いればいいのにとか言われちゃうし、仕事ができるって言う次元がほんとに違うと思うんだけど(笑)
て言うか甘えすぎwww
なんで五人分も仕事しながら不良の改善もしなきゃいけないの?(笑)
誰もできないからでしょww
てなわけで俺の替えなんて居ませんからwww
見つけてきてくれたら全財産あげる(笑) >>171
匿名じゃないと叫べないチキンwwwwwwwwwwwwwwwww 匿名掲示板に書いてることなんて、社員証うpでもない限り信じる方が馬鹿だよ。
実際俺は今は別の会社で働いてるしw
暇なときに覗いて煽ってまーすサーセンwww >俺頭いいからさ、保険とかwww
保険金詐欺やってんのか
安川に通報しといた方がいいなこれ >>166
凄い言い訳だなー、生肉で月50万も貰えるのが本当ならわざわざ給料の安い派遣で働く意味がわからんw
友達が生肉加工経営しているが50も社員に払えるかバーカw
後、生肉業では潰しが効かんぞ!
どんだけ特殊技能なんだよwたかが食品衛生管理者だろうが必要なのはw >>166
生肉の特殊技能教えてよwさぞかし難しい資格や技能資格なんだろう?
おかしいなー、友達の食肉加工経営している友達にお前のレス教えて見せたら大笑いしてたんだが潰しの効く生肉加工の資格教えてや?
友達に聞いてもググっても食品衛生管理者くらいのもんだぞw
しかも講習のみでお前みたいな馬鹿でも取れる資格なんだが?
他の特殊技能有るなら教えてくれませんか?自称、貴方がいないと会社が回らない天才様。 えと、えと。
世間知らずってこの事かwww
もういいや(笑)
頑張ってねみんな! あと精肉加工で必要なのって資格じゃなくて技術と気合いだけだからwww
どんまいどんまい、気にするなってその友達にクラシタ五分で捌ける?って聞いてみて(笑)
できないんだろうね、可哀想。
簡単なのに。
中年役職を解雇させて四人分の肉さばいてたらそれぐらい貰えるよー、凡人には無理だろうけどね(笑) >>179
済まんが友達に聞いたら解体スライス作業は慣れたらパートのおばちゃんも5分もかからないで出来るそうだぞw
技術と気合w
お前本当に馬鹿だw
そんなのは技術とは云わん慣れだw
水巻で特定されて笑われろw >>179
後一つ言っとくが、制度的にいくらお前が仕事出来ても切られるのは派遣>契約>パートの順番なんだよね。
あいつ切られると困る人材確かに派遣でも居たが結局切られても大して困らなかったぞw
「俺が居ないと部署が回らないと思ってる馬鹿」でググってみ?
お前みたいな「自分過大評価病症候群」の症例沢山出るからよ。
お前この板で今迄で1番痛くて可哀想な奴だ。 >>179
>考える力もないからさ
あぁ、悪かった悪かった自分で馬鹿だと認めてたなw 本当の事指摘したらNGかよw
自称水巻にスカウトされたエリート派遣wはクズだなw
水巻工場の皆さん八幡から来た派遣はクズです〜w 図星の様だなwー
自称水巻工場に引き抜かれた天才様は反論のレスに反応してたが、6~7時間過ぎてもレス無しかw 自称サバサバ系女子(笑)
@女扱いされないことを誇る
A自己中
B傲慢な態度
Cガサツ
DKY、な事をサバサバ系と勘違いしてる。
そしてこれがモテると思っている
一つ言っておきます世の男はこれらの特徴を持つ自称サバサバ系のクズ女が大嫌いです。 エリート派遣君消えたなwwww
どこの職場にもこういう痛い奴は居るんだよな
自画自賛は自分の心の中に留めといて欲しい
周りを振り回し始めるとホント厄介 >>186
行橋工場には自称エリートの職長が居るんだ派遣なら無視出来るが、
下っ端の俺らはコロコロ変わる指示にコマのように回されているんだ。
しかも、口だけ君だから禿げ部長のお気に入りだ。
手が付けられない。
独身なら辞められるが、家族持ちだと辞められね〜。 自称エリートも黙って働けば害はないが、
自分だけ苦労してるアピールがウザい 解体スライスってなんぞwww
勘違いしてもらっちゃ困るわwww
暇なときじゃないと書き込めないから、今日休みやねん。
てか土曜日勘違いした社員の人が逆ギレしてから大変やったー。
仕事遅いってのわ、二人のところを一人でやろうとしてたからさ、いまのあんたじゃ無理でしょ?遅いもんぅて言ったのに。
めんどくせー、2直に戻りたい。 てなわけでさ、これで書き込み終わるね。
飽きた(笑) 馬鹿の一方的な勝利宣言でした。
では、次の話題どうぞ。 >>190が可愛すぎるんだが、もう俺はフル勃起してどうしていいか分からない! ○ ○ ○
‖__‖__‖
/∵∴∵∴\
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|∵-=・=- -=・=-∵|
(从:.|.∴ヽ ∨ /∴从人)
(人人| ∴ー===-'∴|从人) やらないか?
(人人| ∴! !∴|从人)
(人人| ∴! !∴|从人)
/ ̄ '  ̄ヽ
/ ,ィ -っ、 ヽ
| / 、__う人 ・,.y i
| /  ̄ | |
ヽ、__ノ | |
| 。 | /
,...-‐''" _.l::::`ー,=-'(丿
/ ´ ,.!_;;;:r''.. ` 、
,...-‐' _,....-‐'" `'-、:: ` 、
/.. ,....―'" `ー、__ `l
/_;::::-'" /::::::::::::::::ノ
,.../._r'" ヽ`''「 ̄ ̄
(__ノ' \_\ / _⌒ヽ⌒ヽ
/ ` ゚` :.;"゚`ヽ
/ ,_!.!、 ヽ きっと彼はこない♪
/ --- ,, ヽ
/ Y 一人ホモのクリスマブイブ アッー!
/ 八 ヽ
( __//. ヽ ,, , )
1,,,,;;::::::::::: 八., ''''''''!
/ " ==ュ r== j :☆:
.| | 、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ'| .::* ◎.。 +
.| .| `ー 'ノ !、`ー ' | + .::彡彳*‡:*..
| | . ,イ 'ヽ | .:+彡*★:ミ:♪:ミ。:, +
| | ゚ ´...:^ー^:':. ゚ │ .:彡'゚‡,※゚.◎::▲:ミ,::..
|. .| r ζ竺=ァ‐、 | +.,;彡*;▲彡゚*★::.ミ~:ミ+:..
( ^ ^ヽ `二´ 丶 |ヽ ..*彡゚◎.从♪.:ミ,☆,゚〓:ミ:,, +
uuuU /  ̄`Y´ ヾ|U .:彡★*..☆,彡.:◆.ミ.+:◎,ミ。:..
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\ ) ) ;■■■;...
 ̄  ̄ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 行橋YEMのU3職長の18日の朝礼でのお言葉、
「ラジオ体操の間は私語は駄目です」と言う有り難いお言葉(皆の気合が入りました)
が、翌日の19日にはお気に入りの派遣社員引き連れてラジオ体操中に颯爽と登場して体操中に携帯ゲームのお話しをお気に入りの派遣社員さん達と熱く語って居られました。
誰かこいつどーにかしろよ。 【ロサンゼルス共同】米アリゾナ州北部で3月28日、日本人家族4人が乗ったバンが別の車と衝突し、
両親と16歳の少年3人が死亡、9歳の少女1人が重傷を負った。
米メディアが1日、伝えた。
死亡したのはヒラヤマ・トモヒロさん(50)と妻のサチヨさん(42)、息子のユキさん(16)。
ユキさんは「ユウキ」と読む可能性もある。
負傷したのは娘のリンカさん。
邦人であることは日本外務省が確認した。
春休みを利用して旅行中だったという。
警察車両に追われて反対方向から走行してきた車が、車線をはみ出してヒラヤマさん一家の車に衝突した。
http://jp.reuters.com/article/kyodoMainNews/idJP2014040101002656
死亡は安川電機社員の平山朝啓さん、妻、幸代さん、高校生の長男、湧樹(ユウキ)さん(16)
重傷は小学生の長女、凛夏(リンカ)さん(9)
前任地がオランダってことは、
NHKの地球ラジオ 2009年7月11日放送
オランダ アムステルダム日本人学校 平山湧樹くん って、この長男だよな、きっと。 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト)
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 安川電機の社員がぺらっぺらのしまむら300円みたいな服着せて変なおんぶ紐が
おっぱいに食い込んだ嫁
facebookにアップしてて気持ち悪い。
汚い畳とかあって調べてみたら上場企業wwwwwww
安川電機って薄給なんですか。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 今は安川出身のコンサルタントが 下請けの仕事を取ってくる時代
コンサルタント業務の仕事は顧客の業務プロセス改善ではないの?
行橋工場は一社に対して優遇しすぎでは。 ,.ィ jjijjijijik ミミ`ヽ
〈 ミj州州シ'´`ヾ ',
',`゙゙゙゙゙´'´_,..ィヘ ', ! / ̄ ̄\
/ ̄ ̄ ̄ ̄\ ヘ、、,, ゝ‐。‐ァ `Y^ヽ | お |
/ | i`゙゙゚i 、 ,' )) ! _ノ い |
| イ い 中 | ', ,ゝ-'´ミミヽ レ'  ̄\ |
| ク い で \ V彡にニ,゙゙` ノ ', \_/
| ぞ .な イ | ̄ ト、 '´ ` / L,,._ _
| ク | ', ` -一' ,. -‐ ─ ‐- `` '´ ̄
| ぞ | ,∠,,._ヽ`y'´ `ヽ
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,. / i:! !
/ / リ .;。:. ノ (
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;:;:;;;;;;;;;;;;/ .::::: ,. '´ / フ;;;;;;;} ``ヾ、 ,;';';';';';':,;:;:;' .:.\ \ \
;:;:;ゞ‐く::ヽ ,;;;;;;'゙´/ミ ,r'´,;´';';';'; .: ;:.ヽ ヽ
( ヽヽ \、 {;;r'´ッ彡' :';,:;':;':;':;':,;':; ,j i
入ヽ( .::ミミミヽ ィィ彡彡' ,;:';,';';';:;:,:;':;',:;' .:、 j .! i YEMも今や独占的に太田電機一社にインバーター及び試験を一貫している。
安川電機で製造するより低コストで早くできているらしいがすぐに単価を
釣り上げてくるそうです、何処も作る協力会社が無い為条件を飲んでるのかな? 毎度の事とは言え、YEM入間では今月度から急に残業がなくなりました。
早くも時短の噂が出ています。
子会社に仕事がないのに、何故親会社に仕事があるのでしょう??
子会社の残業をなくし、時短すればそれで解決なのでしょうか??
能力のある奴はいないのでしょうか?? 入間でにちゃんやってる奴って複数いるのか?
俺が知っている奴は、今時ノートパソコン持ち歩いてて、バスの中でパソコン出して堂々とにちゃんやってる瓶底眼鏡の奴。 >>210
いるだろ
そいついつも昼はひとりで食堂にいき入って右側の同じ席で食べてる奴かw 入間は暇になったな。年内に時短、年明けに首切りの流れか?またかよ??ww 今や、太田電機工業所がインバーター(1000シリーズ)をすべて製造してるようなものです
製造から試験まで、なのでYEM等では人手がいらないのでは?
マニファクチャリングも雇用がないのでは、入っても・・・・・ 今や安川行橋工場もYEMで仕事できる人間がいないのでインバーターは製造、試験とも太田電機工業所
が独占的にやっています。
新型1000シリーズも安川電機出身のコンサルタントにより太田電機工業所に有利な条件で流れるでしょう。
今やマニファクチャリングも必要ないんじゃないかな。 親会社がなくとも行橋工場の太田電機工業所は他の子会社をよそに毎日残業してます。 ほんとうにあった迷惑な話
上司に相談して懇親会を開催
飲食業者に相談して格安で準備
QCCの金を社員に渡さず使ってしまう
参加者から会費を多く集金
飲食業者から嘘の領収書を発行
上司に嘘の会計報告で了承
余った会費は自分の裏金
これって業務上横領だよね >>59
ヤスカワマニファクチャリング八幡西区ですけどやっぱり一緒ですね❗なんでやつが社員に? 安川電機行橋工場、YEMの仕事が欲しければコンサルタント(元、安川電機)の
中本なる人物に頼めば100%仕事をもらえるらしい。 安川コントロールは駄目らしい。
つぶせば安川電機の出費が減っていいのでしょう。 安川電機インバーター工場、安川コントロールも安川出身コンサルタントの中本なる人物
にコントロールされている、仕事が欲しければこの方を雇うべし! 仕事中にガム食ったり、飲み物を飲むな!って
偉そうに説教たれていた本体の社員、自分も仕事中にガム食ったり、煙草を吸いに行ったりするくせに
よく言える立場かよ。まさに自分の事は棚にあげるドクズだな。
まず偉そうに説教垂れる前に自分の事をしっかりしろよなゴミ。 ◆あなたは会社にだまされてませんか?
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法)
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 3年半以上勤務続けているのに有給12日しかなかったのはどうなっているんだ、この会社?
一日遅刻(5分間朝礼に少し遅れただけ)しただけで、半給減らすのは違法じゃないのか?
http://soumunomori.com/room/thread/trd-98105/ 休憩時間じゃないのに、本体社員は外で喫煙。
見つかれば、先に休憩を取ったと屁理屈こねる。
そりゃー出張とかで頑張るだけ無駄やの。
非正規のBXは(笑) 本来は安川電機(YE)本体の高い人件費で製造するところを、幽霊会社YEM(安川派遣)のタダ同然の
人件費で製造しています。とありますが、インバーター及び周辺機器の製造、試験まだYEMの人件費の方が高く
協力工場(下請け)の(有)太田電機に丸投げ状態です。
沢山の協力工場に仕事を回せば競争力も生まれるのでしょうが、マザー工場としての怠慢なのか?
とあるコンサルタントの影響か・・・・。 この会社は見切り発車ばかりだから、後から出来なかったという言い訳は難しい。
だから大小の粉飾がまかり通るんだよね。 派遣を解雇にしておいて仕事が増えると協力工場に圧力をかけ(パワハラ)
応援を頼むなんてこれがマザー工場のすることですか。
マザー工場で製造止めて、各協力工場に出せば。競争力も生まれ、製造単価も、
見直されてよいのでは。 基盤P2のうるせー女。
みんなわかるよね?俺達みんな迷惑してまーす!ぶ○のくせに調子のんなよ。みんなの為に辞めてくれ! >>242
また〜w
知ってるくせに〜
とぼけるなバカw ほぅ〜!
美味しそうな黄金じゃのぅ!
吾もいただくとしようか。 さ、今日も定時で帰って、飲み屋に行って
風俗のはしごするぞ!! ↑風俗行くなら最低2万は必要だろw
080−4077−1009なら無料ですよん♪ゴックンもokですよん♪さらに中出しもokですよん♪
こんなにサービス良い風俗店が他にあるか?
電話しろ! >>248
その電話番号トヨタやデンソー、スバルスレにも貼っていたな。 安川マニュファクチャリング株式会社
JR「黒崎」駅より徒歩10分
職種
[契]産業用ロボットの組立・製造
給与
(1)時給970円〜 (2)(3)時給1164円〜
勤務時間
(1)8:30〜17:00(実働7.75h)
(2)6:30〜15:00(実働7.75h)
(3)15:00〜23:30(実働7.75h)
※残業・休日出勤の可能性あり
https://townwork.net/detail/clc_2339648004/joid_87847282/
給与
――――――――――――――――――
☆月収例/19万円〜(残業代含む)
(時給970円×7.75h×20日
+残業代=19万円)
――――――――――――――――――
交通費詳細
交通費支給有無
…… あり
規定
…… 規定支給 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 最近、工場で薬中まがいなヤツが居たってのマジですかい? 最近、工場で薬中まがいなヤツが居たってのマジですかい? 入間の件は知障と聞いたけど、クスリをやってる奴なんか? このゴミ会社が請け負っている工事現場入口で立ちションしたら頭が逝かれたキチガイ糞じじいがクラクション鳴らしてキレてきやがったww
まったく、ああいう腐った年寄りはすぐにぶちギレるし底辺の分際だから始末が悪い。 今月ラブホで三ヶ月の赤ちゃん殺害したの男も女もここの八幡の人なんでしょ? そうだよ
伊藤浩二と薮下里美
八幡第2工場のクリーンルーム勤務
薮下は産休中で会社にはしばらくきてなかった
伊藤は逮捕の直前まで出勤してた イメージダウンになるから北九州の工場って表現していたのか。 八幡と中間の課長層は自分の出世しか考えてない
他工場に行ってくると言い直帰ばっかり
しまいには年収1000万超えたと社内メールで部下全員に自慢するバカもいる 安川マニュファクチャリングの正社員ごときが安川電機正社員に口答えするな。お前らは安川電機に雇われの身なんだから口を動かすんじゃ無くて黙って手を動かせ 正社員は月2件考案提出
契約社員は月1件考案提出のくせに
正社員は1件も出してない
出しても1件300円
そういう奴に限り俺の言う通りに描けば
5000円貰えるとか言ってるお前が
300円とか信ぴょう性が無くて笑える。
報連相が出来てないって言う奴が
報連相出来てない
標準化出来てないって言う奴の
社会人としての標準化が出来てない
品質管理検定3級合格しても
正社員になれるのは年0〜1人
自己申告しないと正社員の推薦をしてくれない
改善活動しても部分改善し後工程に負荷を掛ける脳みそ知識しかない正社員
他部署に応援要請する割には多数定時で帰る
挨拶しても挨拶しない
右側歩行なのにしない
歩きスマホ禁止なのにしてる上司
社外持ち込んだゴミは持ち帰れ言う割には社内で出たゴミと見分けがつく様な対策をしない
キビキビ歩行をしない
正社員は自分を過大評価しすぎ
タバコを吸うのは良いが始末ちゃんとしない
休憩時間を守らない
休憩時間過ぎてから休憩して誰も見てないと休憩時間長くする
トイレにビールの缶が捨ててある
自転車だから大丈夫と言って酒を飲む
飲酒運転禁止っていう奴が飲酒運転してる
酒に酔った女社員を介護と言ってホテルに連れ込む男社員
何1つ守るべき事をしない会社及び従業員
こちらからお断り 最近気が付いたんやけど、入間は、アローに知障っぽい奴がおるな。
常にキョロキョロしてて視線が定まらず、明らかに正常じゃない感じや。
こいつは、毎日同じ服装(白っぽいダウンジャケットに茶色っぽいズボン)で来とる。
また暴れたりして、事件にならなければ良いけどな。
アローには、こいつ以外にも毎日同じ服装の奴がおる。茶色のチェック?のジャンバーに黒のジャージのハゲ。
こいつも知障なんやろか?? 食堂で半ケツ出して、ランチをしてる男子をご存知ですか?
先日、拭き残したと思われるペーパーくずがチラリ…
もぅ勘弁してください…あれ、セクハラですょ…誰かやっつけてください!
勇者、現れないかな……お願いします…… 397名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/13(日) 03:08:29.79ID:1x1TZNR1
ロボット会社って右翼企業が多いの?
ファナックは、天皇が行幸したことを祝する記念碑とか造って、技術流出を防ぐためとか言って日本生産に拘って、
ファナックの創立とも関係があり、ファナックFAロボット財団評議員を務めた故山本卓眞富士通名誉会長は、
「靖国神社崇敬奉賛会副会長」「歴史教科書是正を求める会会長」「日本会議副会長」等も務めた。
不二越は、天皇のお召艦の那智の艦形からNACHIマークをつくって、
創業者の井村荒喜は、企業理念で武士道精神がどうたらこうたら言ってるし、
今の会長も山本五十六がどうたらこうたらとか言ってる。
安川電機の創業者の安川第五郎と安川敬一郎は言わずもがな玄洋社のメンバだし。 おぉ〜半ケツ君ね。
知ってるぅ〜♪
てか、何年前の流行り???
同世代として恥ずかしいス…
ケツ出して、田舎モン丸出しなナンセンス野郎スね…
誰か彼に、時の流れを教えてあげてくれ… 第一工場A電モ11の斉藤利人氏。
人なんかどうでも良いんじゃねぇかな。
帰りたきゃ帰れよな。
良いんだからさ。
周りのヤツラを束縛すんなや。
気持ち悪いんだよ。
そもそも誰も期待してねぇ〜し、君はソコ止まりだから。
の〜んびりね。
お疲れさん。 どこの部署にも言えるけど、サービス残業するのが偉いという風潮は払拭すべき。
給料が出ない時間外に、考案活動をして、俺は大変なんだと言うのもやめた方がいい。
そのうち証拠をまとめて、コンプライアンスに提出します。 斉藤は、悪いヤツじゃないけど皆のスケジュールをジ〜っと見て、アイツが休みだの何だのグチグチ言ってる様はマジキモいな。
悪いヤツじゃ無いんだけどな〜ただ頭は悪いよな。
責任のないお気楽なヤツさ…可哀想なんだわ… 結局、会社は働き方改革と称しての残業代節約してんだよ
2011の時も電力節約と称してのケチケチ経費削減やってたろ
ま、自分が上になれば下からどんどん搾取したくなるよ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
2LHHG ものつくりの会社のイメージ、社員を苦しめる原因、他のものつくりの会社に迷惑をかけている根源がもし安川にあるとするならば
そんな安川電機グループは一日も早く無くしてしまったほうがいいと個人的には思います。 BPカンパニーじゃなくて、Bカンパニーに改名すれば?www 産業廃棄物のBBAが事務の若くて可愛い子と一緒の扱いされると思うなよ!! 行橋は、YMと組むから、安泰だな。他のマニュは、将来的に閉鎖、もしくは別会社になる。 次の仕事が見つかった! もちろん正社員じゃないけどね。
でも、今の残業無しのココよりはずっとマシ。
あと、Y'sファクトリー?だっけ?、うまくいくといいね。トランプや中国のせいにしないで、お得意の自己責任で頑張って!
次々と派遣を首にするくせに、派遣が自分から辞めると、メガネ達が揉めてて笑える。
引き続きがいない? 自分でやれば?BHは優秀なんでしょ? ダンマリが大好きだね! おいおい、今更作業効率を上げろとか言って来たぞ。
景気が悪いのはお前らの経営判断がお粗末なせいだろうが。
もちろん断ったけど、あのデブ頭大丈夫か? みんな辞める準備してるのホントに気づいてないのか? まだ人も量も減る。CPから事業部に変えたからって何が変わるんだ?中身は一緒だろ。 入間は今月は1日の臨時休業や。他の工場では、どうなんや?
九州地区は、忙しいと言う噂もあるな? なんでプロゴルファーのスポンサーとかできんのさ??? 長くいる人に聞いたんだけど、このまま受注が増えなければ
臨時休業が月に何日もあるだけじゃなくて
4時で帰らされる様になるんだって。
それでも駄目なら3時で帰らされるんだって。
いい所見つけて、早く辞めるよ。
>>309
陸上部なんかやってる場合じゃないと思うんだけど。
あと、訳の分からない社員交流・レクもね。 1日6時間労働、週休4日だった超円高のあの頃は地獄だったなあ。 >>309
あとJリーグのスポンサーも。
この会社、三流の会社なのに、こういう事だけは一流なんだよね。
所詮九州の三流の会社は三流の会社なのに。 G北九州ってJ3だろ?地域密着はわかるけど上目指しているのか? QCとか5Sとか、能書きだけは一流
給料は三流
従業員は三流 まだまだ減らす。量も減る、人も減る、床磨きだけじゃ乗り切れん。 入間七不思議
こんな状態の中、アローと新光から来たエンジニアリングは残業してる
エンジは安川本体と同じ扱いなのは分かるが、アローは何なの?
仕事がないのに夜勤者がいる。夜勤者は掃除して高い給料貰ってるの? 入間の夜勤は特別待遇、守られている、羨ましい・・・怨めしい・・・。 久しぶりに安川の前通ったら通用門の位置が変わっててワロリッシュ 知障とか言う奴が災い起こしてるって思うけど、この会社。
偉そうに。 といいつつも会社では、上司にわんわん尻尾降ってごますってるんだよね 犬じゃなく、猫被って良い子ちゃんぶっているんだろう???でも実は狸のくせに! 休みなのはYEMだけや。
本体もエンジも休みやない。 グチグチと能書き垂れんで、嫌ならさっさと辞めろや!
どうせ、使えん野郎やろ?? 関東は4月も3日臨給だ。なぜもっと人を切らない??? お前ら知ってるか?
安川の給料より、生活保護費の方が多いんだぜ。 辞める気ないならグダグダ言ってないで、現状維持で我慢しろよ この人、辛島社長が居た頃から、ずっと同じことを書き込んでるけど、やっぱり発達障害なのかな。 >>339や>>341は、安川本体の奴だと思うよ。
自分達が高い給料を貰えるのは、誰のお陰かが分かってないんだよ。
YEMの従業員が安い給料で働いてやってるからなんだぜ。 辞めても何の影響もないぞ、なぜならYEMはただの節税対策の幽霊会社みたいなもんだからな。調整代でしかないんだ。 安い給料で働いてやってる、だって。
文句言う暇があったら他探せば? 社会問題とも言える人手不足や経営を圧迫する経費高騰に対し何も対策を打たない(もはや他人事な)本社の姿勢に不信感を抱いてるだけ。 だから、こんなとこに不満ぶつけるなら、辞めたらいいよ。 ロボットは無休で24時間働いているのに、
人間様はうるせーな。 そもそもYEMが残業がないのに、アローが残業しているのがおかしい
YEMの仕事がないのに、外派遣いるのがおかしい
>>356
お前は会社の犬か? 全ては大人の事情ってやつだよ、それにその24Hのはずのロボットがまともに動かないからまたこまったもんだ。 嫌なら辞めれば良いだけ。
同じ事何回も言わせるなよ。 ワン!ワン!ワン!何度も同じこと言うなよ!!!それしか言えんのか? 安川だけが世界の全てだと思ってるような人が多いよなここの会社 文句言わずに仕事するか、嫌なら辞めるか。
それだけのこと。所詮YEMなんだから。 >>295
お前が大丈夫?って思う
残念だったね。筋書き通りにならなくて。 こんなクソだけど楽で緩い会社、辞められるわけねぇ〜じゃん。なんだかんだ言って天国だぜ。上司はアホばかりだけどな。 たまには違う事書けよ。
安川の常識世間の非常識。
>>368みたいな奴が、他の会社で勤まる訳ないもんな。
それじゃなくてもこの会社、本体含めて変な奴多いもんな。 みんな同じ穴の貉、辞めてなんかやるもんか、安月給だけ目を瞑ればこんな楽な会社他にないもんな。だけど文句は言うぞ!ガス抜きだ!! バッカでぇ〜す、統失でぇ〜す、犬でぇ〜すワンワン!! >>366
なんだ、筋書きって?
言わしてもらうが、やっぱりって感じにはなってるぞ。とりあえず、来年関東の製造は、すべて中国に移管だよ。 ははは。勘違いしてるね。あんたらに言ってない。
わかる人はわかる。 しかも、まだ中国に頼るんだね、、何故ー?
AIちゃん上手く動いてないのー?ご丁寧に見学までさせてもらって、ありがとうございます。
あぁ、中国の工場は上手く動いてるのかな。
駄目じゃん入間。流石入間。 前に入間に勤めていたけど、長くいるもんじゃねーな。もっと早く分かっていれば良かった >>382
長くいるもんじゃねぇとは?
入間に?安川グループ全体に? 元ワイイーデータのコントロールの中の人、仕事してますか 見るからに仕事してない奴、じょーずに仕事しているフリをしている奴、バレバレな奴、ぎょーさんおるで。 >>377
適当な事言ってるんじゃねーよ。シバクぞ。 ○月×日 場所:入間会議室
『来月は**と%%と##と&&で・・・・・・えぇ〜い面倒だ!名簿の上から20人その次はここから20人解雇、それから臨休はとりあえず8月まで継続、あと時短も検討すること!以上!!』 じょーだんかどうかは、それぞれが置かれたポジションで判断すること、以上! とりあえず外派は順番つけられて全員名簿にのっているのでv まっ、遅かれ早かれ時期にわかることさ。適当なタイミングでね。ちなみに『適当』には二つの意味があること知ってた?意味も知らずにつかっているの? >>400
てか、お前日曜なのに早朝から一日中ここに張り付いてるんか?
おめでてーな。暇な奴が羨ましいよ。自分自身の心配したらどうや? 名簿で上から20人とか言ってるくせに「それぞれの置かれてるポジション」とか言っちゃってるし。
やっぱり統失なんじゃない?
苛立ちハンパねーって感じ? 物作んのはロボットだし出荷先も中国なんで日本で工場持つ意味無いだろ。金の無駄。
小ロットの特殊な奴は除いてだけど。 ふふふ。
なるほどね。「小ロットの特殊なやつ」は除いてね。
で、大体誰が書いてるかわかった。ありがとう。 >>400 & >>403
おっ!?フィッシュオン!!食いついた。ビビッてるんでしょ???www。なんか期待してるのか?文章の理解できないやつには『明日は俺かと』恐ろしいことだよねぇ〜。俺は全く問題なし。 平日の真昼間から仕事サボって書き込んでるやつもおるでー、ほら何か言ってやれよ>>401!ホラホラ。 こんにちはみなはん。代理店の者です。
いつも無茶な納期の要求してまことにごめんね。
これからも頑張って売るので許してね。 非正規のみなさん、もうすぐ10連休ですね。仕事は見つかりましたか????。あっ大きなお世話でしたね。 単純作業はロボットに取られていくね〜製造のレベルの低い作業員は景気が悪くなっても良くなっても
減らされて行く運命か 名簿順で十派ひと絡げだよ。レベルはあまり関係ない。 >>412
頑張って売る?じゃあ在庫調整せずに売り切れ。 短納期物件最優先!!ってか、ちゃんとした注文入れろって! 短納期物件最優先の職場に仕事出来ない人がいる不思議 みなさ〜ん、平成ももうすぐ終わりですよ〜。令和元年5月の臨給は何日あるんでしょうね〜??? また馬鹿の一つ覚えのバームクーヘンかよ。
ほんとにこの会社、馬鹿ばかりだな。 いらないんなら貰うなよ、俺はほかの奴にくれてやった。 派遣から来てる50代のジジイって
なんであんなに偉そうなん?
殺してやる!とか言われたし。 殺してやる!って何も考えず言う馬鹿が働いているんだな。
50代で派遣やっているのも納得 九州では臨時休業ないんか?
入間は、いよいよ時短や。 だから訴えれば???何でも手はあるだしょ?本当ならばだけどね。 ここの会社は派遣会社からもあまり評判よろしくないみたいだね 早く緩すぎる会社から出たほうが良いよ。ここに数年在籍しても得るものは無し。 おーい、お前たち考案でてないぞー。
提出率低いから、2件出せ。
とにかく何でもいいから、出せ。
おっ、持って来たか?
こんなんじゃ受け取れないな。
毎月こんな感じ。アホか。 考案なんて何でも良いじゃん、とりあえず書けば300円もらえるんだし、ただしちゃんと日本語で書かないとだめだよ。 >>450
解ってないなー。職長によっては、人を選ぶんだよ。好きな奴には、一緒に作って、嫌いな奴には、早く出せ攻撃。しかもパソコンで製作しないとやり直し。 それは余程ダメダメなやつか日本語になってないやつだな、俺は2000円ずつ小銭を稼いでるぞ! それは自分が選ばれない奴だっていっているんだな、可哀そうに・・・。あとは字がきったない奴もダメだな。 中国へ出張なんて、そんなしょっちゅうあるんですかね。 あるある、ウハウハだよ。でも冬は嫌だな寒いの嫌い。 月曜は臨休だ、休むんなら全員一斉に休ませろよ部分解除なんかしないでよぉ、きったねぇーの。 なんだかんだ言って単純作業だけやってもロボにとられるて事か 入間は一部で夜勤をやっているよ、しかも残業までしてる。
でも、暇な部署の夜勤はなくなったよ。バランスが悪いね。 産業ロボ受注額「今年-2.3%減」見通し下 方修正 日本ロボット工業会 4%増になるとの見 通しを下方修正 米中貿易摩擦の激化を受け、設 備投資意欲が減退 減少に転じる 投資の先送り の動きが見られるなど 「貿易摩擦の影響などが 実体経済に表れつつある」 ブラック企業に明るい職場づくりなんかできるわけない。 今年の電気、新入社員はこのスレを閲覧することが、まず大事ですww 入間で20日も31日も出勤する部署があるらしい。
他にも、残業している部署もあるってマジ? YEM以外は割りかし動いてるってさ。
嘘かもだけどね、 マニュって副業ダメなんだっけ?
副業認めればいいのにね エンジニアリングには、副業やってる人居たよ。
黙ってれば大丈夫なんじゃない? バレなきゃいいんじゃね?この状況じゃ文句言えんでしょ。 >>481
YEMでも出てる所があるみたいなんだよ。
>>483
正社員のBGBHは副業禁止 それ以外は副業可
BGBHでも副業やってる奴がいて、毎日の様に遅れて来て
L電の方からこそこそ入ってくる馬鹿もいるけどね。 >>471
関東地方(首都圏)の埼玉県にある市のことだろ
>>483
そのうえネットフリマ(ヤフオク、メルカリなど)の利用も禁止なんだよな
オレはいらなくなった不用品を出品するだけのつもりだったのに禁止されたことでショックだったぜ うそつけ!!メルカリ&ヤフオクやりたい放題だよ。いらん物はジャンジャン処分。 >>489
そんなの初耳。会社の備品を盗んで売るとかじゃなくて?
>>490
電機は給料良いんだよ。
電機が高い給料を払えるのはYEMのお陰。 派遣は概ね切ったから次は…
わかるよねw
社員で良かったw いいじゃんYEMは赤字でも潰れることはないんだから、人工心肺で長生きだけはできるよ。中○と北○○の関係みたいなもんだよ。まーそれも親会社の社長しだいだけどね。 >>494 ただの契約社員じゃねーの?契約社員は名ばかり社員だから。ww 入間の工場にいるヤツで昔、深谷のダイアナ研究所で働いていたヤツいるよ 半導体とか昔からダメって言われてるじゃん
不採算部門って >>497 だから何だ???それがどうした???何か文句あっか??? >>494
外派遣はまだ3社入ってるし、ビジネススタッフの奴もいる。
アローなんか毎日残業してるの知ってるか?おかしくね?
こんなに悪くなる前に、もっと早く人を切るべきなんだよ。
だからこの会社はダメなんだよ。三流なんだよ。
いつまで経っても二流にすらなれないんだよ。 ずっと同じことの繰り返しw
繁忙期→人をガンガン集める
閑散期→人をガンガン切る
仕事を教えても同じことの繰り返し。人をモノだと思ってる経営陣。所詮、素人経営だもんなー 入間、6月も臨時休業が計3日あり。
時短がないだけマシかな。 >>502
人材が育たないな
ダメかどうかは知らんが >>501 だってYEMってそういう会社だろ?所詮は調整しろなんだよ、いらなきゃ切られるわかりきった事じゃね?育つか育たないかなんて知ったこっちゃねぇーんだよ、親方達は。 いいなぁ、入間は3連休が3回もあるんだ。羨ましい。w 入間は、明日の金曜日が5月の最後の臨休で、
来週の月曜日が6月最初の臨休なので、今日から4連休だよ。
家族でパパだけ4連休、笑いが止まらない。 お父さんがお仕事行かないんなら、ボクも学校行かない! いいじゃん、保障もらって休めるんだから、旅行でも行ってくれば?あっ無駄遣いはダメか。 ないない他は、通常レベルくらいに戻って丁度よくプライベートと仕事が安定してる まあこの会社は独身お気楽野郎には丁度いい会社かもね。家族持ちの男性はこんなタチの悪い、独身お気楽野郎共のコメントなんて気にしなくていいよ。
自然にそんな奴らの集まりになってきてて痛すぎる。
結婚してもすぐに離婚離婚。流行りに乗った、まさに今時のメンツが集まった会社でしょう?
ギャハギャハ酒呑んだくれて現実逃避して早死にするのが落ちな人間ばかり。
時代だね〜 痛いよ、家に俺しかいないよ。
嫁は仕事、子供は学校。
簡単に離婚とか言うなよ、歴代の管理職が離婚している職場もあるんだぞ、その後の生活は惨めなものだぞ。
俺は絶対に離婚しないぞ。 >>507 31日は5月だよ、まぁ4連休には違いないか。 >>514 ははは・・・意味わかんないんだけど???まーそんな連中も働ける会社だということか。 >>513
親会社は臨休なんか、ないよ。
その臨休だけど、部署によっては昨日も出てて、月曜も出るって言うんだよな。
おかしくねーか?
受注が少ないのはYEMの責任じゃなくて、親会社の責任だろ? 製造部門はカス扱い。切り売りのオンパレード・・・次はどこかな??? 結婚していて、子ども、家のローンがある先輩方に質問なんですが、実際、今の給料(残業一年近くなし、最近は臨休)でやっていけているのでしょうか? 貯金を切り崩してるとかでしょうか?
自分はBGだけど、ここ読んだら、少し不安になってきた。 まわりと比べても意味がない、自分の収支をよく考えなさい。できる人もいればできない人もいる。 そうそう、残念な会社だよね。いじめが生き甲斐みたいな人沢山いるし。上も見る目ないよね。上からしてそうだからか。 自分の収入が先にあって所帯を持つかの判断をするのであって、逆は無計画すぎる
残業を欲してる様子もワーカホリック、仕事中毒みたいのもん
残業してる奴を妬むとかこの会社くらいだよ
そもそもの月収を基本給で考えず、残業を前提にしてるからおかしくなる 正論だと思うけど、こいつらは聞く耳を持たずにダンマリだよ。
先に結論があって、発達障害のように人の話を聞かない。
自分の為、家族の為、会社の為、頑張って仕事している自分は偉くてカッコイイ。
不満があるなら辞めろ、そういう契約のはずだ。
その言葉に従い、ここ一年でマトモなオッサン社員は何人も辞めてしまい、残ったのは給料が生活に直結しない、パート感覚のオバサンばかり。
しかも、その残ってくれているオバサンに対し、『使えない』と文句ばかり。
それはそうだろう、使えるオッサンは辞めてしまったから。残り滓だ。
去年に転職したオッサンの一人と連絡を取ったけど、今となったら、向こうが勝ち組だ。でも、ここの連中はそれを認めない。
まだ残っている社員、BG、BH、MX、BX、派遣に本社からの出向、転籍の人たちは、『自分は間違っていない』という前提条件を疑ったほうがいいと思うよ。 長い、意味わかんないんだけど・・・。100字以内にまとめてくれ。発達障害の文書はまとまりがなくて最後まで読む気がせん。そういうお前も残っているんだろ? 法律相談のページでこんな文章をみつけたぞ、みんな訴訟のチャンスだ!『始業8時半で、10分前から朝礼や体操をやる会社があるとします。表向き参加は自由といっても、参加しないと査定に響くなら、労働時間と認定される可能性が高い』 >>541
なれるよ、アルバイトからパートを経て社員へ。
ただし、10年くらい掛かる。 >>542
BX(有期契約社員)→MX(無期契約社員)or BH(正社員)
↓
電機アルバイト→電機パート→電機社員
こんな感じ? 結局、マニュファクトリーが出来る前に電機に入ってたクズが勝ち組で、マニュファクトリーが出来た後に入ったクズは負け組ってことだよね?学歴とか大差無くてタイミングだけ。 >>545
おいおい、マニュファクトリーって何だよ。
545の方、正解です。ただし、常に評価良く、試験に合格し、面接に合格したものだけです。コネの奴は、すぐ正社員になれる。 ははは・・・まず無理だね。マニュファク→電機の道が無いに等しい。へたな希望は持たない方が良い。 >>550
電機は、10年勤続で退職金3000万。 >>551 バカか?そんなに貰えりゃ苦労しない、0が一つ多いだろ。 BGとか知らんが、正社員の奴は結婚して子ども作って家のローン払って年金までに二千万円ためられるんだろ?
やっぱスゲエナ正社員。 何の楽しみもない生活を定年まで続ければなんとか貯められるかな? あっ!?YEMのBGとかBHはちょっと無理かな・・・そもそも会社そのものが怪しいからw >>552
ふふふ、知らない方が良かったかな?
役職者だと普通。 >>556 役付きになる前に身体を壊す。または精神的に病む。 >>551 あのぅー、素朴な疑問なんですが・・・退職金3000万の勝ち組になるためには何年ぐらい地べたで修行すれば良いんでしょうか? >>559
強力なコネかとんでもない強運か派閥。
あと、上司のとてつもない嫌がらせに耐える事。 入間の人に忠告。
お偉いさんが必死になって、今の人数でも、もっと数ができるはずだと言うけど、絶対に騙されるなよ。
数をやればやるほど、その稼げたST時間分だけ臨時休業が増えるからな。
増えた儲けは、お偉いさんの給料になり、非正規の給料にはならないから。 >>563 ちょっと違うな・・・そんな生易しいもんじゃないぞ。 どんなに汗水流して働いても、非正規や外派の給料はたかが知れてる・・・。涙 作業を最適化する為の機械を売ってるのに、人にムチ打って生産力あげるような会社の製品をどこが買うのですか?^^
って言えばおけ いいなぁ〜、窓際の席で腕組んで船こいで仕事になるんだから・・・、背後から後光が差していたんで***みたいだったよ。 会社が指定している時間内に作業が終わらないおっさんとかジジイは完全に給料泥棒だからな。
掲示板にフルネームと作業効率%が記載されている。
派遣のおっさんとかジジイは作業効率96%ぐらい
パートのおばさんが110%
リーダーが150%
若い新人が2〜3ヶ月働いて120〜130%ぐらい
先輩面したおっさん、ってかジジイが96%とか生き恥晒しているのと一緒 何年も働いて、作業効率100%に達しないのに、
新人にはデカイ面した派遣のジジイ
やっぱり仕事出来ない奴ほど、新人に威張ったり、威嚇や嫌がらせしてくるな。
仕事の出来る人間は、謙虚だった。 時間内に作業が終わらなかったから、その分の給料は本当は会社に返さないといけないと思うわ。
法律でそういうのは、出来ないけど。
ダラダラ作業して、定時内で終わる仕事の量なのに、わざとに残業にまで仕事を持ってくる!
こういう奴には、ちゃんと職長が注意せんといかんよ
わざとに残業にまで持ってくる図に乗ったおっさんは後ろから
マジで蹴飛ばしたくなるわ! 仕事2〜3ヶ月して作業効率100%に達しない
能力の無い人間は契約期間満了でクビにしてくれ。どうせ社員じゃないしね。
作業効率100%以上で仕事している人間は
あまり気持ちの良いものではないからな。
あまりに作業が遅いと、増産の時に、こっちにまで仕事の負担が増える。同じ給料なのに!しかも社員じゃないバイトなのにね! >>573
フルネーム?そんな掲示板あったっけ?
それより、早く考案出せよ。まだなら、残業時間にでも作れ。何でもいいよ。 作業効率上げすぎるとST減らされるから適当に調整してるわ。所詮マニュは利益を本社に吸い上げるためのポンプだからな それより健康状態な・・・・やっぱ病気で休む人間よりロボのが使える 稼働率が悪い自動機、まともに動かない、だから人が減らせない。 稼働率が悪い自動機、フルに動かせるほど注文がない、だから投資分がなかなか回収できない。 水巻事業所の閉鎖のお知らせ 2019/06/11
2019年6月3日付で安川モートル株式会社のビルドインモータ事業が、その生産委託を受けていました
当社水巻事業所を含めて分社化され、新会社(BMテック株式会社)として設立されました。
これに伴い、当社水巻事業所を同日付で閉鎖いたしましたので、お知らせいたします。 以上 会社のYEMの職長上司が
これだけの仕事量だから、これだけの作業時間で終わるって指示出るでしょう。
やっぱり会社から給料を貰っている分、
最低限でミスなく、作業時間内に終わらすが社会人。 作業効率100%以下とかはやっぱり
給料泥棒だと思うわ。
トヨタさんみたいに滅茶苦茶ラインスピードが早い訳ではないのに、
作業効率96%とか仕事中に抜けて隠れてサボってんじゃないの??
パートのおばさんが110%なら、このおばさんを社員にした方が余程いいじゃん 作業効率100%達成(おめでとう!)→うん?稼働率が悪いなぁ〜→やっぱ人が多いんじゃね?→時短?いやいや人員整理でしょう!めでたしめでたし。 人員整理は作業効率の悪いオヤジから
クビでいいよー!
手は動かさず能書き垂れるし文句だけなので。 作業の早い人と作業の遅い人が
同じ給料を貰うとかやっぱりおかしいでしょう。
別に人の1.5倍働けとかじゃないのに、
ただ会社の最低ラインの作業効率100%は達成して欲しいですね。
まあ、給料泥棒は俺は一生懸命頑張っているんだと言わんばかりの
図々しい顔したおっさんが居るね。
その遅れた工数はいつも通り残業に持ってくるのか?
泥棒 最低ラインの仕事も出来ないで、
会社からお給料を貰うは泥棒行為でしょう。
泥棒にはそれが分からないのかな? 誰と会話してるの?
入間の噂の統合失調症職長ですか? >>589 誰に質問しているの?やっぱ目がいっちゃってる彼かな??? ここに書き込みの皆様、管理部って必要だと思いますか??? もう数年働いている派遣のおっさん
いつになったら社員にしてくれるのかって!?
年齢制限とかじゃなく、最低限の仕事(作業効率100%)も達成出来ないからでしょうに!
目くじら立てて、新人の若い人に嫌がらせしないでくれますか? この派遣のおっさんは、新人に
職場の人間の顔と名前は覚えたか?
と聞いてきて、新人がまだ覚えてないと言うと
それぐらいの事早く覚えろ馬鹿が!って言ったそうだ。 みんな社員になりたいんだな…
俺は御免被るが…
ま 働いてる部署によるか 派遣のおっさん、
若い新人の人に、この数字計算したら
いくらになるか?とか聞いてきて
けっ若い癖に、こんなもの直ぐに答えられんのか?馬鹿が!
って言ったそうだ
その癖に自分は暗算出来ずに、紙に書いて計算していた。 キチガイが休みだと、こうも平和なのか。また休職か? むしろ変な奴じゃないのが希少価値高い、または絶滅危惧種に指定。 確かにそうですね。揉め事大好きな馬鹿に同調しないで自分を持って仕事に集中出来る人の存在が大事。 ここは安川電機が作った派遣会社?請負会社?
安川プロダクトスタッフから2006年に三社合併して、
安川マニュファクチャリングに社名変更
他の二社は何て言う会社なの? 正社員で総支給額16万円
高給取りですね。マニュファクチャリングは マニュファクチャリングの高給取りなお給料で
将来は家を買おうと思います。
犬小屋ですが レゴブロックで作る。レゴも結構良い値段するか・・・。 マニュファクチャリングの社員って
給料が安いのに車に金をいっぱい掛けているから、
知らない人から見ると給料いっぱい貰っているように見えるね。
型遅れのセダンタイプとか昔に流行ったスポーツカーを改造とか結構いる。 お金の使い道にとやかく言えない他人の勝手、車に使おうが何に使おうが自由だから、ただアリさんになるかキリギリスさんになるか誰にも分からな・・・くもないかな??? 給料安いうえに定期昇給もショボい
そのうえ昇格も有名無実
人生詰んだわ 所沢市中2刺殺事件、皆さん知ってますか?結局やられた側が嫌がらせ行為を繰り返してたそうですよ。
学校にも相談してた事が明らかになりました。
いじめる側が強くいられる社会が変わってくるかもしれませんね。ここで働く恥ずかしいいじめ行為を繰り返している大人達はどうお考えでしょうか?
その学校は2年連続自殺、そして今回の事件。自殺が止まったら今回やってしまった子が食い止めた事になるかもね。人の心身壊しておいて自分らは無関係だと安易に考えてる大人達が沢山働くここの人達はどのようにお考えが聞いてみたい。 殺した方もされた方も、お気の毒だと思う。
でも、今の残業なし、臨休だらけの自分の給料の方が深刻だ。
近所のガキが殺し合っても俺には影響はないけど、今の高校生のバイトレベルの給料が続くと影響がデカい。 嫌ならさっさとに辞めたら良いよ。善は急げというから明日にでも・・・。次の手(時短)が待っている。 臨休の日にバイトしたらええ。
聞くところによると、正社員(BH?)でも早朝、定時後にバイトしてる人いるみたいだし、非正規ならなおのこと。 >>611 何とも思わない、人にかまっている余裕はない。 >>615
せめて子供じゃないんだから、いじめ行為はいい歳した大人がやめるべき。人に構っている余裕がないというならやってないと受けとられると思ってる?
「自分の発言、行動が周りからどう受け取られようと気にしてない」
そっちだよね?今は暇で稼げなくなったから、それどころじゃないと?忙しかろうが暇だろうが関係ないと思うけどね。ただの逃げ。
というか根本が、そんな人間ばかりだからバチが当たったんじゃないの?今の現状。元を辿れば。 色んな意味で「利用価値がないならポイ捨て」精神。
アイツ使えねーなとか。仕事以外でね。
弱いダサい人間ばかり。 >616 いじめは論外(やっていない)ってかバカを相手にしている暇はないという意味、話がかみ合っていない。 >>618
なるほど。そういう人間がいる事は知ってますよね?
やられている人がいたら、見て見ぬフリはしたくないですね。私はそうする。大体忙しい時からずっとだからね、馬鹿な連中は。 いじめなんていうのは気の小さいクズが虚勢を張るためにやること、自分より強そうな奴には手をださない。きっとガキの頃に自分がやられていたことをまんまコピっているんだろう。哀れな奴だ。 >>621
私、やられたのかな?って感じ。負けてないから。ただ他者にやり過ぎてて目に余る。学生時代にやられる側で同じようになりたくないから、ここぞとばかりにやってるんだろうね。哀れ。
そんなんだから何事も上手くいかないんだよって教えてあげたいわ。 >>601
この会社でそれをするってことは一匹狼になるようなもん
まぁ敵対さえしなければ楽なもんだがね >>601
いるよね揉め事大好きで自分から挑発したり問題起こしたがる人…
○○より俺の方が強いとか 歳はいくつなんだよ… 安川電機自体DQN
2009年にリーマンの時に大量解雇
2010年に国の休業助成金を不正受給ってネットに書いてあったぞ!
会社の顔が従業員の顔
鏡だよ、投影図
馬鹿な会社には馬鹿みたいな人間しか集まらんよ。 行きたくもない飲み会の会費とかで
毎月お金集めるの止めて欲しいわ。
飲み会の会費ぐらい会社が全部出せよ。
この三流企業が。 >>628 ナンセンス!だいたい今どき会社が経費で落とせる訳ないじゃんか?それに組織で飲み会って行きたい(飲みたい)奴だけで行けば良いじゃんか。酒好きの九州人社風がもろ見えだね。 告発
○○事業所の倉庫のオッサンが若手を教育的指導と称してパワハラしている。上司はそれをスルー、こんなのありか? 安川電機50%以上の減益www、NHKのNW9で放送。 >>625
そう。揉め事がまるで生きる糧の様な人間がこの会社複数いる。歳は様々。子育て中の母親もいるし。何が楽しいんだろう。吐き気する。 >>631
上司はそれ系スルーばっかり。暇だから尚更「耐えられないなら辞めてもらって構わない」的な考えなんじゃないの?糞過ぎるのは明らかなのに、上司の更に上も逆に真面目に頑張ってる人間を見る視線が真っ黒。
それが見え見えで「終わってんな」と思ってる。 いままで、何も手を打たなかった幹部が能無し。
こんなに悪くなる前に、首切りをするべきだった。 揉め事大好き人間を首切りすべき。仕事に支障きたす。揉め事の発端作ってるのに、自分は周囲が揉めだすとニヤニヤして楽しんでるし逆に元気になるから様子見てると分かりやすい。ちゃんとした人達は皆んな見下してる。 揉め事大好きとかDQNとか以上の精神異常者を飼ってるからなこの会社…
漫画とかドラマに出てくる悪役みたいなヤツ現実じゃなかなかいないよ…
おまけに本人は自覚がなくて自分はいい人で周りがバカだらけと思ってる 調子に乗ったツケが回ってきたのでしょうね。地獄に落ちればいい。 管理なんて組織は管理できてないんだからムダ、居眠りとかおしゃべりとかムッツリなんかさっさと切ればいいのに。 そんな事を言う前にねん・・・自分に与えられた仕事を一生懸命やりなさい・・・ >>643 一生懸命って何?文句も言わず黙って見過ごせってか?お前に言われたかないな。 こうゆう、自分たちに都合の悪いことは朝礼では発表しないんだよな。ホント、くず。
何で、利益が減ったか、どうすれば利益が戻るか、今、その為に何をしているのかを朝礼で発表してから、下々の者に考案を書けと言えよ。 >>647 教えてあげようか?あなたみたいな奴をまず手始めに切っていけば無駄な人件費が回収できて損失が減る。 転職済みの俺が言うのも何だけど、入間はすげえ事になってるなあ。気の毒に。
安川で仲良かった奴を引き抜くのなら今なのかな。でも、そいつ安川長いし、いい返事こないんだよなあ。人手が欲しいのに。 >>640
グラフ見ると、2018年はかなり純益が多かったんだなぁー
今年は、2017年と一緒ぐらい売上高があるのに純益は半分以下だねぇー YASUKAWAヤシュカワって外国人が読むから
わざとにUを取ったんじゃないの?? いまさら・・・そこは突っ込みどころじゃない・・・新米だな・・・。 悪かった、落ち着け。頼むから放火とかしないでくれよ。 新米って言えば今年は天候不順だな・・・。新米のできも悪そうだ、まずは正しい言葉の使い方から教えないと。
会社の中へ車で突っ込むとか、脅迫電話かけるとかやめてくれよ、始末書書くのは無駄な時間なんだから。 ペットボトル持ち込み禁止にでもされたら、たまったものじゃない。 変な薬やガソリンでもまかれたらたまったもんじゃない。 この会社、他の会社に比べると変な奴が多いから、分からんぞ。
この暑いのに、ウインドブレーカーパンツにモッズコートを着て来ている知障っぽい奴がいる。
他にも、今どき雨が降るとゴム長で来ている知障くんもいてる。 入間の話だけど先週の金曜、退社するとき第1工場の入口で安川電機の組合員が投票を呼びかけてたよ。 放火したら死刑確定!
根性無しは精々、気に入らない奴の
顔面数発殴って傷害罪で捕まるぐらい(笑) 夜道だけで良いの???何かワクワクするなぁ〜。何があるんだろう??? >>661
高校の制服のズボンみたいので来る奴が入間にいるんだよな。
白の縦横の線が入っているズボンなんだけど、東野の制服?
なんでそんな恰好で来るんだか・・・。 基本、この会社で服のセンス良い人なんか見た事ない。横のイオン?糞さにびっくりして1回行ったらもういいやってなったわ。あんな店近くにあっても全然嬉しくないんじゃない?商品棚めちゃくちゃ汚いし。
怠慢な仕事してるんだろーなー。 文句たれるんなら行かなきゃ良いじゃん?他にも突っ込みどころはたくさんあるだろ? イオンかー、あっ!?イオンていえばイオンの駐輪場まで自転車通勤して交通費浮かしている皆さん、なんかバレちゃったみたいですよ。苦情がきた様で・・・。 それじゃなくてもこの会社は賃金安いのに、 残業ゼロ徹底の指示で生活本当に厳しい。詰んだわ‥ お盆休みに臨時休業(かな?)、おまけに残業0規制、8月も地獄だね。ご愁傷様。 入間、8月はお盆休みがあり稼働日が元々少ないので、臨休は無いって話よ。 臨時休業あるんじゃねぇ?だって人を切れねーんだから。 収入抜きにしたらこんなに気楽で働きやすい会社はないぞ >>670
>>673
随分詳しいな。
夜勤で社員になったのに昼間勤務に切り替えた、成り上がりの職長か?
夜勤で社員になったんだから、昼間に切り替えるんなら非正規に戻さんと
示しが付かんやろ? ◯田さん??
成り上がりというか、他に使える人材が居なかったのではw 確かに楽だねー、BHのかちょぉーやしょくちょぉーなんてまるでやる気なさそーだもんね。あれで管理職だもんね、ここまで成り上がるのに疲れちゃったのかな??? ところでさー、BGとBHの違いってナニ?BGよりBHの方が各上なの? 社員とアルバイトの違い。どっちだろうと出来る人は出来るし、使えない人は使えない。それだけじゃないの。 BGは新卒で入った奴だろ?電機並みの昇給があると言う話だぜ。
BHはBXから社員になった奴で、年齢が幾つでBHになっても給料は皆同じ。
年齢加算が全くない。昇給も雀の涙。蛙の小便。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>678 ばれて無いと思っているのは自分だけで見られちゃっているんですよ、しっかりと。それにチクる奴もいるし。詐欺はだめでしょ詐欺は。 入間、凄いゲリラ豪雨だったなあ。
帰宅するに濡れてもいい準備をして、意を決して外に出たら、もう晴れてた。
俺の準備時間を返せ! >>683
やっぱりそうだったのか。ボーナスも電機並みらしいぜ。
新卒は高校との付き合いがあるから、そうしてるらしいけど
外面だけは良いこの会社らしいやww 電機が珍しく高卒を採った、YEMもBGは高卒だ、同じ高卒採用だがスタートから待遇は格段に違うし後に歩む道も違う、この差はなんなんだ。 いらなくなったらさっさとお払い箱、扱いは外派と変わらない。しょうがない、だって調整池みたいなもんだから。 BXなんてお尻に社員とはついているけど結局はフルタイムのパートでしょ? 適当な事かいてるなよ。事実なら、人を減らすのが先。 何をもって適当と言っているのかな?それによく読んでごらん、人を切らないなんてどこにも無いじゃない? 残業してる部署もあるし、リストラも臨休も、もうないだろう。
8月は臨休なかったし、ここ数ヶ月リストラがないし、下期は安泰。 どうかなーザワザワ
ゆるーく稼ぎたいって気満々な人は見透かされてるよね。 >>呑気だね。景気が良くなる要素なんてどこにもないじゃないか、9月になれば安泰だなんて言ってられなくなるよ。 景気が良くなるとは思わないけど、別に現状維持で問題ないだろ。
今の生産数じゃ、これ以上人は減らせないし、部署によっては残業も夜勤もあるし。
もう不景気になって数ヶ月たつんだから、現状に不満と言うか生活出来ない人は淘汰されてるだろ。 上は数字しか興味がない。効率も悪い、利益が出ない、現状維持の人員に耐えかねて、その結果まず生産性の低い間接部門に目をつける。 この幽霊会社
社員で16万、契約で時給1000円ぐらいだろ。 ボーナス無かったら年収192万円
ボーナスあっても年収220万円ぐらいか?
しょぼw 午前はボソボソ。
午後は大声。
今日も情緒は不安定。 知障っぽい奴、貧相な奴、汚い格好・どうでも良い格好で会社に来る奴もおる。 いつから作業服での出勤がOKになったのかな?車出勤の奴にぎょうさんおるで。無許可チャリだけでなくこっちもちゃんとチェックしろや。でも無許可チャリは犯罪(詐欺)か。罪の重さが違うな。 朝の休憩室の話題が競馬と前日のパチンコの結果報告しかない 社員で月収16万円なら手取りで13万円ぐらい
手当もなし てか、何でみんなそんなに安川に拘るの?
嫌なら辞めれば良いだけだと思うけど。 仕事が140%出来たとしよう。
そしたら、80とか90%しか仕事が出来ない作業者の尻拭いさせられるだけ。
給料もろくに増えない。ベース1000円とかざら
年収200万円だよ
今はここ辞めて他の会社で働いてる。年収450万円になったよ。 安川Gは連結決算、最終的なお財布はいっしょなんでお得意の連帯責任ってやつかな、それは120%だろうが80%だろうが個人レベルの末端までいっしょ。 真面目な話、家族やローンを抱えている人は転職した方がいいでしょ。
安川は中国にベッタリだし、その中国はアメリカと貿易戦争がバチバチしてて、収まるところか盛り上がっている。
あと一年とかを、今の給料でやっていけるのなら問題ないけど、今でもキビシイのなら転職した方がいいかと。下手すれば、この不景気は数年続くぞ。 新卒の給料はマジでそんなもんじゃね?YEMの職長なんて社内だけで通用する肩書だもんな?普通のBHとそんなにかわらないっしょ。 職長は手当てが数万あるだけだよ。例え夜中まで残業しても、全ての時間給は貰えず、全然儲からないよ。職長手当ては詳しくは社内規則書に書いてあったような。
身の回りの社員で、一番金に困ってなさそうな人が、一番給料貰っているよ。探してご覧。特に元安川電機出向組は別格。 >>728 『特に元安川電機出向組は別格』当然でしょ、行きたくもないYEMなんかに出向させられているんだから。 景気がいいときは自分のおかげ。
景気が悪くなったらトランプのせい。
課長は気楽でいいなあ。 出向組は元電機じゃなくて今も電機だよ、だって出向なんだから。給料が違ってあたりまえ。 明日は無駄な集会や。
全社でやっているとしたら、恐ろしく無駄やで。
一台でも多く、完成を上げた方がましというもの。 月曜の
朝から競馬の
話する
負け組会社で
傷のなめあい 通勤中
駅で去年の
部下と会う
今となっては
彼が勝ち組 臨休なし
ついでに残業
休出なし
されど増えるよ
心のお薬 入間七不思議 YEMが定時で帰っとのに、請負のアローが残業しとる
入間には、アジア系やけど顔が日本人とは違う女がおる。朝鮮人みたいや。
早足で歩いて、青と白の変な鞄を背負っとるから、目立っとる。
YEM社員の職長の手当は確か2万や。 >>737
YEMが仕事がないと言っているのに、アローだけじゃなくてプランナーの派遣従業員もいる不思議。 YEMが特別だと思っているから不思議なんだよ。
しかし、職長手当てが2万ってホント? 昔、5万ぐらいあったのは出向だったから?
つまり、本体からすれば派遣会社も協力会社もYEMも同等の扱いなんだろ。
何でYEMは特別だと思い込んだんだろう? うん。沸いてる沸いてる。YTL(沸いてる)に社名変更した方がいいかもね。 老いぼれの爺が昼にカップ麺を毎日の様に食べていて可哀想だと思った。
安月給過ぎて定年後もこんな所で働いてるんだろう。 気に入らんなら、辞めれば良いだけの話や。
行く所がないが、ここにおるんやろが? (下関条約 第一条)1895年4月17日締結
第一条
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第1条知ってる?www
国際条約に、[貢・献上・典礼等は永遠に廃止する]ってw爆笑w
流石にこれは、バカチョンでも捏造しようがないなw
大清属国
国技と民族性は
整形、犯罪、放火、強姦、売春、ブサイク、
近親相姦、皆似たような同じ顔、成り済まし、短小チンコ、火病持ち
北の乞食チョン&南のバ韓国チョン涙目wwww
悔しいのぅw 悔しいのぅw
また、IDコロコロ変えて自作自演して逃げ出すのw?
いつ日本から出て行くの?
いつ首吊るの?
今
で
し
ょ
!! >>750
それはそうと、前から部下が来てるのわかってるくせにタバコプカプカ吸いながらスマホいじって顔上げず、挨拶無視する上司って何なのかね?
裏を使って悪巧みしてるのを知られてるのがそんなに恐怖なのかね?小さいねぇ。体に似合わず。 正社員は夏のボーナスどのくらいあるの?60万くらい?
年間で4ヶ月分くらいあるの? 安すぎませんか?
組合とかないんですか?
正社員のボーナスですよ? >>757
手取りが下がる。
BXは契約社員でBHは契約社員から正社員になった人
ボーナスが出る! BXからBHになった人から聞いた話だとボーナスは最初3万円とか言っていた。 勘違いしている人が居るので!
安川マニュファクチャリングは安川電機の孫会社で派遣会社。子会社が安川ビジネススタッフ。
だから安川電機本体みたいな年収600万円とか無いの。
派遣会社だし、ただの平社員なら手取り13万円なら納得できるでしょうが(笑) 20年いてボーナス粗で60っすわ。夢壊してすまんな。 60万円、夏と冬に貰えるので、
凄いですね〜
課長級なら100万円ですね〜 20年居て60万円は低いと思うわ。
まともな会社なら150万円ぐらいある。
派遣会社だから査定が低い。 >>764
FANUCは一流の会社、安川は三流の会社や。
残業ないなら人を減らせや
派遣や請負を切れや
ボケが。 結局社員のボーナスは平均で年ヶ月分でしょうか?
安川電機は六カ月分みたいです。 今3、以前の暇なときは2とか2.5もあったらしい。 無名の中小企業でもナス4ヶ月あるのにな。
酷いなこの派遣会社。
やっぱり三流企業か?www 派遣でボーナスでるのありがたいです。
でも三ヶ月は、少ないな
景気良いから今年は4ヶ月かも 昼飲みで途中送信しまくりで心折れてたけど、2〜3は半期だから年だと今は一応6。
まあベースが違いすぎるから本体と比較すると悲しくなるけどね。 年収500万円とか無理ですか?
管理職になったら貰えますか? 他人を統合失調症と言って罵れば
すべて解決する楽な仕事です。 >>777
本体の課長からマニュファクの社長になった方なら可能じゃない。 ホームページにシステム関係の求人がありますが、システムは給料高いの?
年収500くらいなるのかな? 所詮、本体の派遣?請負?会社のYEMの社員の給料なんて年収250万円ぐらいでしょ! 八幡と行橋どちらが残業が多いですか?
どのくらいしてますか? おまえら金の心配しかしないの?会社しか人生無いの?
プライベートが充実していれば、会社に関わる時間なんて最小に押さえるよな。普通。
てか、金が欲しいなら他所に行けよ。 >>789
あんまり良い人居ないし、就業規則は細かい、給料は安い。
それでも働きたければどうぞw 結局自分で考える事が大事。あと人を見定める目が大事。仕事上のみの付き合い。ここの上は深く信用するな。自分をキープ出来て仕事に集中。周りばかり意識する様な人に流されフワフワしてる人は結局弱いからどこの会社に行っても続けるのは困難だと思う。
コミュニケーション能力?いじめに加担する事がコミュニケーション能力だと間違ってる事に気付かない人が多い会社。だから流されないのが大事。
耳が痛いと思って何クソと反撃するんじゃなくて、少しは反省しろ。 では、良い月曜日を迎える為に休日は充実させて過ごしましょうね。それが出来る人が頑張れる。 定時で終わる仕事量なのにワザとに残業している派遣のオッサン何なの??
給料泥棒じゃん! その方も生活があるんでしょうね〜
年収300万円くらいじゃないの? 管理職が馬鹿だから手を抜いて作業している事が気づかないんだろうな。
仕事が遅い奴の手伝いさせられるのが仕事の早い奴。
いつも貧乏くじを引くのは仕事の出来る人間。 その馬鹿な管理職が年収500万円もらってるから
羨ましい!契約社員から管理職なれるかな? >>798
時給2000円?!
因みに製造の現場の時給は1000円ぐらい。
現場は頭を使わない馬鹿の集まりだから仕方ない。 機械加工は兎も角、組み立てや塗装は馬鹿や無能でも出来るもんな。 ブラックなので、2000円でも集まらないのだと思う この会社で働いて良かった点と悪かった点を教えてください。 >>802
朝礼の時に当番で社訓をみんなの前で言わされる。
あとKYや5S、品質パトロール、考案提出、毎月会費集めというタカリがある。
喫煙所掃除、屋外まで行ってごみ捨て、トイレ掃除、詰まらない会議色々悪かった点がいっぱいあるよ。
良かった点はゴールデンウィーク前にバームクーヘンがタダで貰える。
年間休日が120日以上ある。 >>803
バームクーヘンは、家族持ちには有難いが1人モンには、苦痛。あと、誕生月に時代錯誤の1000円分の図書カード。 今時社員がトイレ掃除しているの?
掃除のおばちゃん居ないの?
自動化で今後社員は減っていくのかな? 懺悔します。
消去法で職長にしたんだけど、あの目を見ていると本当のことを言えない。 >>805
会費集めたり掃除してるのは行橋くらいだろ。
自動化で有力な人が減って行き、電機の老害が天下って来る感じかな 入間の売店、キャッシュレス還元の対象外なんだな。
この会社は三流の会社だけど、会社の規模が大きいから対象外らしい。
5%還元だと思ったんだけどな。 >>809
三流の会社なのに、22日は休みにするんだな。給料が減って、迷惑だぞ。
三流の会社なのに、こう言う事だけは人並なんだよな、この会社ww
人並みの給料出せよ、クソ会社www 会社も三流、給料も三流だから三流の人間しか集まらない! 君たちのおかげで、安川は利益が出ています。
ありがとうございます YEMで残業がなくなって1年経つけど、仕事がないのって俺たちの責任じゃないよな?
YEが新規体拓とかで仕事を取って来ないからだよな?
YEは、まだ余裕があるから、のほほんとしていられるんだよな?
人が多いのも、俺たちの責任じゃないよな?
YE本体は、人を減らしてないよな?給料も下げてないよな?
普通の会社なら、暴動が起きるぞ。 本体社員はクビに出来ないから、YEMと言う請負会社があるの。
派遣会社みたいなものだからまたリーマンショックになれば皆解雇や!! 今日の入間のQCルーム、課長連中がシカメッツラで会議してたな。 この会社、朝一で就業前に上司に病欠で休むって言ったら
疑い深くして、上司が今すぐに病院に行ってから医者の診断を貰い、結果を電話で連絡して教えろだって。
診断書も持って来いってアホか。 派遣社員で何年も職場に居て未だに作業効率100%も行かない無能のジジイを雇ってくれる超優良会社です。 >>817
インフルエンザでもか?よっぽどの事無い限り有休あれば、関係ない。そんな仕事も無いだろうし、空いてる奴幾らでも居るだろ。 マイナスイメージばっかりあるけどそうでも無いぞ。
気さくな人多いから会話さえしっかりしていれば嫌がらせとか無いから。 >>822
会話以前の問題多々ありだけどね。何にしても嫌がらせ行為は肯定出来ないよね。仕事しに来てるわけだから。 この会社頭悪い奴多いね! 給料低いから?
1年前にやめて年収60万上がった! >>822
嫌がらせってどんな嫌がらせが行われてるの?
興味深い。教えてー >>825
私物品隠したり、作業で部品が必要で職長に伝えたけど無視とか。
聞こえるように、アイツぶち殺してやる!とかみんなでアイツを○○の居酒屋でリンチしようや!って言ってみたりやる事が幼稚過ぎる! あと後ろから滅茶苦茶舌打ちしまくって
お前なんか会社に来んなよ!!って言われて膝蹴りされたわ >>829
底辺ですね。心の中で見下すよね、そういうの。先日も東須磨小教師の件もあったし、頭いかれてんだよ。そんなんが子育てとかしてたら子供可哀想。独身者だとしたら一生子供産むなと思う。迷惑でしかない。
とにかく仕事しろ。集中してない証拠。 人によって態度を変えるクズ上司、リーダー
有給申請したら却下
私だけ飲み会、残業、休出の強制
休みくらい気持ちよく出せ
依怙贔屓がひどい >>829
てめーが来んな!って言い返してやれば良かったのに。きっとこれが奴らの言う「気さくな会話」かもしれないし。言葉のキャッチボールを望んでるんだろうから妥当な返しだよね。てめーが来んな。 1年前に辞めた会社のスレに年収60万上がったってわざわざ言いにくるとかw
今よっぽど不幸せなんだろうね!ドンマイ! 辞めたんだからもう関係ないじゃん
しかも年収上がったんなら良かったじゃん
それなのに給料低いだのどーだの文句付けて来るってことは現状幸せじゃないって事でしょ? 派遣は良いよな休めて
社員の気持ち考えてくれよ…
止まってるラインの現場も暇そうで良いけどな >>836
会社的には、そういう文句言ってる奴が一番鬱陶しい。社員は簡単にクビに出来ないし給料は組合使って能力も無いのに上げなきゃいけない。派遣は、いつでも切れるし、文句言わない。派遣は、休ませた方が会社的には、人件費が削れる。 黒崎の裏の方は新工場が立っているの?
ロボット工場?
黒崎も残響ゼロ? >>839
そういう事言うから、お前らはカスだって言ってんの。犬は、言う事聞くとエサ貰えるんだぞ。 月末から稼働するん?協力会社も煽りくってるんやからダメにきまっとる >>844
もうとっくの昔に辞めたよ。
かなりの問題児だったなー。
ちなみに行橋ね。 この会社のプロパーは年収350万ない奴が大半だよ
派遣より低い賃金で無期雇用って地獄だと思わない? 金よりか働きやすさ優先
こんな楽な仕事は他には無い ところで、お前らまさか終身雇用されると思っているんじゃないだろうな? ここでしかストレス発散できないのか。
面と向かって言えないからここでコソコソ書込みしてストレス発散。可哀想に。。
自分には人望があるのか?ここで書込みするくらいだからないか。
人望で会社がなんとかなるのかよ。アホだな。笑笑 何でここの会社は独身者が多いんだろうって不思議。
ここの給料じゃ無理か。皆さんは自分の事しかやる事なくて何が楽しいの?
酒飲み?職場の仲間と悪口三昧?つまらない人生だね。お願いだからお風呂だけは入ってね、臭いの勘弁。
あ、洗濯もしっかり外に干しましょう。生乾き臭ヤバイから。 >>847
あ〜あの足ケガしてやめた奴か・・・
行橋はケガしてやめる奴多いな・・。
確かバーベルで筋トレして落として災害になってやめたバカもいたなw >>857
え?あの人足ケガしてやめたの?
知らなかったww
30すぎのいい年なのにギャルメイクっちゅーのが
印象深かったなーw でもこの会社一気に大きくなったねー
今は昔はビジスタの子会社で派遣会社みたいな言い方されてたけど
今は電機から100%出資されてる企業になってるし、新卒もどんどん入ってるし 稼げないなら転職しろよ
派遣の人は転職してるぞ。再来週に完全生産になった時に作業人数不足で泣くのはお前やぞ。よく覚えとけ この会社は社員の体質自体に問題があるんだろうな。
検査の派遣オペレーターをしていたが、そのことを強く感じた。 昔、すぐ辞めてく派遣や契約の事をどう思うかと、職長に聞いてみたことがあったけど、その時の返事は、合わなかったんだろう、とか、他で働いても上手く行くはずがない、だった。
今思えば、あの職長は安川以外の職場を知らなかったんだろうな。 粋がってる派遣ほど滑稽なものは物は無いな
派遣社員で胸張って生きていられるのが不思議だわw >>870
まあ、給料が安いから辞めて正解!!
ほぼ定時上がりだと、手取り12〜13万円ぐらいだから。 粋がっていて態度がデカイ請負もいてるし
YEMの社員に相手にされないものだから、協力会社の従業員に
YEMの安月給を愚痴っているアホBH社員もいる。 それは安川本体の話やろ?
ケチYEM、クソYEMがそんなに出す訳ないやろが。 >>882
18万×2ちょいで40だろ?ヨソは18万×5とか6だぞ。 >>865
>>866
入間閉鎖の噂は、昔から出とる。
入間だけ離れた場所にあって、色々と不都合があるし効率も悪いからから、
生産は北九州地区に集約、アフターや開発も他の場所に移転や。
元々東日本向けの生産は入間でやる話やったけど、今は昔と事情が違って
作っているものも昔と変わって来たから、存在理由がなくなって来た。
来年2月にYEMとエンジが合併するけど、その時に何か発表があるかも知れん。
跡地は賃貸やろか?確かイオンの土地は、ウチから貸しとるんやろ?売ってはいない筈。 >>885
多分入間は閉鎖じゃなくて規模縮小だと思う。
全体的に見ると、製品作れ、作れって言う割には、営業には在庫無くせって言ってる。何か矛盾してない?ただでさえ売れてないのに。 入間は、50年前にタダ同然の値段で買った土地だから、売却すれば莫大な利益になる。
寮と新工場は出来たばかりだから、損益として計上やろか?
ソリューションは減価償却終わってるらしいから、やはり入間の土地全体を売却? 今日、仕事帰りに蛍光灯買いにジョーシン行ったら本体の正社員の人がいて
8Kの65インチのテレビ買ってたから確かにボーナスガッツリなんだなって思った。 子会社正社員はボーナスが年間50万にも満たないのに
親会社は陸上部なんかやってて、外人までいる。何なの? ゆくゆくは夜勤なくなるらしいけどいつから無くなるんやろ
夜勤金はいいけどしんどい 安川格差凄いな
最低でもボーナス5カヶ月はやらないと
子会社に >>895
YEMの正社員は、年間36万。18X2 18×2は本当ですか?
少な過ぎますせんか?
職長は100くらいあるのに
職長が嘘ついているんですか? 基本社員は平均50〜60 役職つきだしてからは70〜80 係長90〜100 課長100〜 >>908
本体は、それの1.5倍くらいもらっているよ 社員は何人くらいいるの?
殆ど契約社員ですね〜
ボーナス有りませんけど >>908
ウソオ書くな
馬鹿にしてるのか
冬の賞与何ヶ月分ですかあ プロダクトスタッフの頃はナス18、勤続20年で粗で60の平社員です。有能な新入社員には他探しなよって言ってます。 60万円貰えるんだ
後10年我慢したら80万円もらえるね >>916
だからBH社員の賞与は、年間2か月、36万だと言ってるじゃねーか。
安川本体の工作員、会社の犬が居るんだよ。
やましい事があるから、こうやって嘘をつくんだよ。 ま、どうせ来年度から同一労働同一賃金で賞与廃止なんでしょ。
よく知らんが。 >>923
組合が黙ってないな、それよりマニュの人減らすだろうな。 同一労働同一賃金
安川本体の奴やYEMのBGBHより、YEMのBX社員の方が良く仕事をしおる。 社歌の他に期間限定で性歌があるから
新入社員は覚えるのが大変だ!! 50歳社員で年収いくらですか?
退職金少しくらいありますか? 917 カキコの者ですが、50過ぎたら家族手当てなくなって年収減るって昔言われましたよ。退職金はフルで1400とか言われた気がします。 それは本体の話。
YEMは社員になっても年収300万。 知名度が低いおかげで、親会社ともどもブラック企業大賞に投票されないので助かります 年明け早々に生産が通常通りになるらしい
キズ手直し検査連続ブチギレ事件て何? 40過ぎても他社の大卒初任給くらいしか貰えてなかったんだなと言う悲壮感
安定をこっちを選んだけど人生の限りある時間をこんな仕事と給与で売ってていいのか本気で悩む
親会社は安定でも子会社は雇用の保証は無いし、なんの能力も身につかないし、社員は子供みたいなんばっかりだし
若い子が見切りをつけて辞めていくのが多いのは理解できる
もう遅いけど 以前、ここで短期の派遣で働いたことがあるけど
みんなが言うほど、環境は悪くなかった記憶が… >>949
村八分にされたら、えげつないよね!
リーダーや職長がそんな感じの嫌がらせする 職長やリーダーに気に入られようと、ヘラヘラ愛想を振りまく奴が多すぎ!
村八分にされるのが恐いんだろうなー 部品の供給を職長にお願いしているのに
いつまで経っても来ないから、職長に聞いたら、忘れとった。の一言 忘れるぐらいなら、メモぐらい用意しようや!
契約社員のBXでもメモぐらい取るのに、情けない上司だな!
お前が忘れたら、こっちは部品が来ないから作業できなくて遅れるんですけど エンジは3月でコントロールに吸収されるね。
コントロールって仕事忙しいの? 本当にレベルの低い嫌みを言う、女上司
分からなかったら聞いてと言うのに、「前、言いましたよね?」と言われた
確かに覚えが悪い自分
しかし、これ言われると次聞けない 行橋の基盤でツイキャスみたいなやつで配信やってる子いるよね 社会人としての礼儀がなってない
人により、好き嫌いの差がある
嫌いな人には挨拶しても無視
露骨に声のトーンが違う
新田原工場の職長・リーダー
はぁ?職場のルール?
自分達はできてないのに、お喋り、公私混同
こちらが他の人と話そうものなら、すっ飛んで来て注意か、じっと見る
幼稚な嫌み
よくそれで上司務まるな?
あぁ、ここのレベル低い 確かに。上の言うことには逆らわない(現場を守らない)しな!
なんでこんないい工場を閉鎖するんや このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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