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三菱電機　その５　

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/06/09(土) 20:42:51.37ID:p6nz9gbV
犯罪はやめましょう
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/17(木) 19:02:15.34ID:lkFcsmiV
早速ありがとうございます！その頃にはその方は居ないはずです。これ以上は個人情報を明かす事になってしまいますのでメールでお話を聞いて下さいますか？
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/17(木) 19:03:38.81ID:lkFcsmiV
メール交換をしてくださる場合、こちらにアドレスを書き込めば良いのですか？2ちゃん初心者ですみません
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/17(木) 23:51:03.38ID:lkFcsmiV
人捜しの者です、書き込みの後我ながらどうかしてると思いました。ただ当時辛い状況にあった不器用な小娘に優しく楽しく接して下さり後はその方のような態度雰囲気を身につけたいと頑張った結果、人付き合いも出来るようになり当時の状況もその方を思えば乗り切れました
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/17(木) 23:53:04.79ID:lkFcsmiV
Facebookで撃沈して、このような暴挙に出てしまいました｡やはり完全にどうかしているようです。すみません
0857851
垢版 |
2016/11/18(金) 08:42:35.62ID:hHT7nbXa
探したい気持ちは分かるので、力になれれば。在職中だとすぐにわかりますが、OBだと難しいかもです(該当部署に知り合いがいれば何とか)

どうしましょう。捨てアドでも作って教えてもらえますか？
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/18(金) 08:57:26.36ID:qusbZ3zH
>>857
その方なら分かって下さるかもな暗号じみたものは思い付きましたがその方以外にも知られたら迷惑かぁ…　
tubudada903@じーめーるです。ありがとうございます。皆様スレ汚し申し訳ありませんでした。小娘も立派な図々しい年増となりました。三菱電機製品愛用しています。丈夫で素敵です
0860名無しさん
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2016/11/18(金) 12:23:37.70ID:6GJ+yyO7
間違いなく俺のこと探してる
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/24(土) 13:47:33.38ID:TaEXqdMV
まつこのおかげで大儲け
ってどこのこと？
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/07(土) 13:34:02.58ID:RgF7H4Qp
祖父が三菱電機に勤めていました。
兵庫県の西明石駅？あたりの工場に勤務しており、親の車で迎えに行った記憶があります。
昭和20〜50年頃にこの工場で生産されていた製品は分かりますでしょうか？
今は亡き祖父の人生の歩みを知りたく、ご存じの方がいらっしゃればと思い投稿させていただきました。
よろしくお願いいたします。
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/11(水) 15:29:33.14ID:ysCVHs2u
他の事業所でも平気であるよね
実際は人事から指示なのに上司もかわいそうだな
組織ぐるみすぎて怖い

労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社１年目の男性社員（３１）にさせていたとして、
厚生労働省神奈川労働局は１１日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反（長時間労働）容疑で横浜地検に書類送検した。
男性は適応障害で昨年１１月に労災認定されている。

書類送検容疑は、神奈川県鎌倉市大船５の同社情報技術総合研究所で医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性（２０１３年４月入社）に
１４年１月１６日〜２月１５日に、それまでの倍以上の月１００時間を超える時間外労働をさせたとしている。

男性は１４年４月上旬ごろに適応障害を発症して休職。
休職期間満了後の昨年６月に解雇された。
労災認定後の昨年１１月２５日に東京都内で記者会見し、同社に解雇撤回を求める意向を明らかにしていた。

同社が男性に提供した入退室記録によると、
１４年１月１６日〜２月１５日の残業は「過労死ライン」の２倍の約１６０時間だったが、
男性は上司の求めで５９時間半と過少申告していたという。

男性は会見で「上司に『（２月以外は）４０時間未満にしろ。毎月３９時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、３２〜３７時間半と記載した」と主張していた。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/11(水) 22:09:35.62ID:pQWiQ4WN
あれは飾り
結局今尚長時間働かされている
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/14(土) 12:08:26.17ID:MeBjI9qO
長時間労働でくたばるようなやつはここにはいないよ。だって、すぐにねを上げて他へ行くか、壊れちゃうんだから
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/17(火) 02:54:28.09ID:H0Z9kdul
採用抑制のツケなんだろうが、役職に引き上げるにふさわしくないような、仕事の出来ない人にまでポストを与えるような人事考課って、なんかおかしくないか？
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/02/12(日) 19:55:40.25ID:J3MVZ2Ai
労災認定の件は、うまいことかわしたな
どんだけの手段使ったんだかｗ
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/15(水) 00:13:04.41ID:2cxwMtti
Ｃ電の悪あがきもドが過ぎるな
生産構造の大改革だってホントかよ
出来るわけないだろ
元をただせば先代の所長がタコだった
高学歴バカの理屈通りに現場の兵隊が動くわけないだろ
製造部長なんか岡部長だけでなく先代の山田部長もタコ過ぎだ
中身を知らずに旗を振ってたろ
製造管理部全体がやる気無し
中身を知ったらうまくいくわけないのは明らか
Ｃ電は不幸に向かって進んでいる

続けたところで１０年たっても今のままだろうな
誰も喜ばない改革なんだから
みんなでやっているフリをしていることにまだ気が付かないのかよ
全然進まないことに気が付けよ
製造部長ってどこまでバカで鈍いんだよ

ここまで来ると高学歴バカもデカい肩書きもバカ以下だな
早く死んでくれよ
Ｃ電を良くする気があるならな
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/02/23(木) 05:29:29.16ID:CTLQ+utv
大学院卒とか頭が優秀なのはわかるけど
仕事面で頼りになるほど成長する前に
出世させて実務から遠のかせるのやめろよって思う
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/03/02(木) 01:37:47.09ID:ZssP9YTl
クラッシャー上司の自覚のない人へ。

人の上に立っているんなら、判断を仰いだ事にYESかNOかの結論を期限内に出せないのは無責任だし、決済した（ハンコを押した）事にまで、事後で担当者責任を負わせるのは、本当にやめてほしい。

それだけの給料もらってるんなら、それ相応の責任を持ったらどうなんよ。わかってる？
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/03/11(土) 12:03:43.72ID:G8DH81kS
サイコパスは責任を追求されて心理的に追い詰められると、
逆ギレしてその牙をあなたに向けることがあるかも知れません。

多くの専門家が挙げるサイコパスの特徴の一つが、
口達者で社交性があり、表面的には魅力的に見える事です。

自分自身を偉大な人物や同情すべき｢可哀相な人｣に見せるために
サイコパスが使う技の一つが嘘をつくことです。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/03/20(月) 17:27:13.52ID:xk6PsTk9
この会社、コンプライアンスの問題でると、すぐに従業員に対して、徹底しろ、って言ってくるよね
問題点は従業員じゃなくって、組織にあるだろ、といつも思うよ
従業員に責任転嫁しているようじゃ浄化できないよな、いつまでたっても
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/03/20(月) 17:28:36.02ID:xk6PsTk9
労働時間の問題だって立派なコンプライアンス問題だよな
片方でコンプライアンス徹底しろと言いながら、もう片方では長時間労働黙認してるんだから、二枚舌もいいとこだよ
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/04/13(木) 19:15:43.27ID:ic+4waO4
>>886
kwsk


てか
マジで東芝潰れたらどうするの?
特にMELCOと合弁でやってる事業はどうなるんだ?
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/04/15(土) 21:08:18.57ID:KCA7IInl
調子良いんだね


>http://www.sankeibiz.jp/business/news/170413/bsb1704130500003-n1.htm
>東芝、新卒採用を2年ぶりに再開　220人を採用
>2017.4.13 05:00
>
>
>　電機大手の2018年度に入社する新卒採用計画が出そろった。三菱電機は1140人(17年
>10月入社も含む)、日立製作所は650人と6社が前年度計画並みの採用を行う。富士通は
>子会社の吸収合併で500人から750人に増えるが、実質的に前年度並み。
>
>　東芝は17年度入社の新卒採用を高卒の技能職を除いて見送ったが、2年ぶりに再開し
>て220人を採用する。米原発事業の損失などで厳しい経営が続くが、技術伝承には人材
>確保が必要と判断した。経営再建が進むシャープも新卒採用を増やす。
>
>　■電機大手の2018年度新卒採用計画
>　三菱電機　　1140(1140)
>　日立製作所　　650(650)
>　パナソニック　800(800)
>　富士通　　　　750(500)
>　NEC　　　　450(450)
>　ソニー　　　　300(300)
>　シャープ　　　360(290)
>　東芝　　　　　220(若干名)
0893harpy eagle
垢版 |
2017/04/16(日) 18:33:58.32ID:mRWI2Y3Y
猪名寺の三菱って仕事、人間関係とかどうですか？
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/04/16(日) 19:32:59.84ID:v3EPnkIB
そこに配属なったのか?
0902harpy eagle
垢版 |
2017/04/24(月) 16:56:39.45ID:9rZtucab
猪名寺ダメだ、入社初日からリーダーに嫌われてる。人って勝手だな。何もしてないのに（；＿；）
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/04/25(火) 20:17:21.12ID:nDlfnSvk
選考の過程でA子さんは、同社の面接担当者である20代の男性社員X氏との〈食事をしながらの面接〉に臨むことになった。

「メールに記された日程候補はいずれも19時から22時までの遅い時間帯でした。違和感を感じましたが、『選考だから』と割り切りました」（A子さん）

最初の居酒屋での面接の後、X氏に「時間があるからもう少し、
話さない？」と誘われた二軒目のバーに移ってから、X氏は豹変。
「彼氏はいるの？」などと聞きながら、A子さんの脚を触るなどした挙句、
店を出た直後、抱きついてきたという。

「今、思えば、このとき振り切って、帰ればよかったんですが、
彼に合否の決定権があると思うとどうしても……（拒めなかった）」
（同前）

躊躇するA子さんの手を引き、タクシーに乗り込んだX氏は、A子さんを
都内のシティホテルに連れ込んだという。
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/12(金) 22:17:13.21ID:o4uiGa1n
三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）

理系大学院生の就職人気ランキングで常に上位に食い込む三菱電機の新入社員が、
入社からわずか7カ月後に寮の部屋で自らの命を断っていた。
　宮城県の家族に悲報がもたらされたのは昨年11月17日朝だった。その春に
大学院を卒業して三菱電機に入社したばかりの長男・隆さん（仮名）が、
寮で自殺していたことが担当者から伝えられた。すぐに家族で寮のある兵庫県
三田市に向かい、警察署の遺体安置室で変わり果てた隆さんと対面したという。
「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
　残された大学ノートには、隆さんが職場でいかに追い詰められていったかが
克明に描かれていた。
　隆さんは上司3人の実名を上げて自ら死を選ばざるを得なかった無念を訴えた。
家族は三菱電機側に説明を求めたが、名指しされた上司らの回答は「（自殺の
原因について）思い当たらない」というのらりくらりとしたものだったという。
　三菱電機ではやはり昨年11月、解雇された元社員の男性について労災が認定
されている。違法な長時間労働が常態化していた上、適応障害になり休職に
追い込まれた元社員の男性をいともたやすく切り捨ていたことが明らかになった。
この元社員の男性も、自殺した隆さんと同様、大学院を出て2年目という若手
研究者だった。
　隆さんはなぜ自らの命を断ったのか。将来を担う研究・開発部門の若手社員を
自殺や病気へと追いやる三菱電機の社内体質。隆さんが遺書で最後に訴えた
「三菱電機のコンプライアンス違反」とは……。電通と同様、就活学生に人気の
大企業がいかにして新人を自殺へと追い詰めていったのかを、『選択』5月号で
詳報する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　選択出版(株)
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/13(土) 19:25:58.47ID:DCtxRMmO
三菱電機でエレベーターやビル管理システムの設計・開発をして いた男性が、上司に「おまえは病気だ」「懲戒処分の対象になる 」と叱責され、自殺していたそうだ。具体的にどのような行為が 叱責の対象だったのか。２０１７年１月２５日産經新聞朝刊２９ 面
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/13(土) 23:50:59.19ID:MXoDVQWX
ここの高卒・底辺大学卒の管理職のおっさんの言いそうなことだよね
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/24(水) 03:28:01.14ID:5bn/2sKs
日立製作所　※今期は南アフリカ火力発電所費用負担で最大7634億円の減損
16年3月期　売上高 10兆343　営業利益 5505　経常利益 5170　当期利益 1722
17年3月期　売上高 9兆1622　営業利益 5414　当期利益 4960　当期利益 2310
ソニー
16年3月期　売上高 8兆1057　営業利益 2941　経常利益 3045　当期利益 1477
17年3月期　売上高 7兆6032　営業利益 2887　経常利益 2516　当期利益 732
パナソニック
16年3月期　売上高 7兆5537　営業利益 4157　経常利益 2170 　当期利益 1932
17年3月期　売上高 7兆3437　営業利益 2767　経常利益 2750 　当期利益 1493
富士通
16年3月期　売上高 4兆7393　営業利益 1206　経常利益 1318　当期利益 867
17年3月期　売上高 4兆5096　営業利益 1288　経常利益 1351　当期利益 884
三菱電機
16年3月期　売上高 4兆3943　営業利益 3011　経常利益 3184　当期利益 2284
17年3月期　売上高 4兆2386　営業利益 2701　経常利益 2962　当期利益 2104
ＮＥＣ
16年3月期　売上高 2兆8211　営業利益 1073　経常利益 827　当期利益 687
17年3月期　売上高 2兆6650　営業利益 418　経常利益 680　当期利益 273
シャープ
16年3月期　売上高 2兆4615　営業利益▲1619　経常利益▲1924　純利益▲2559
17年3月期　売上高 2兆506　営業利益 624　経常利益 250　純利益▲248
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝　※上場廃止が濃厚
16年3月期　売上高 5兆6686　営業利益▲7087　経常利益▲6331　当期利益▲4600
17年3月期　売上高▲▲▲▲▲　営業利益▲▲▲▲▲　当期利益▲9500（見通し）
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/25(木) 19:47:30.35ID:OWNMXGFQ
学歴の劣等感からか、妙なことをやり出すヤツがいるんだよね。
あれはホント困る。大迷惑。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/26(金) 18:15:46.02ID:tSCmub1x
kwsk
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/27(土) 01:48:39.31ID:paEcQZkO
ここの文系新卒で入ろうとしてるんですけどどうですか？
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/27(土) 06:57:21.41ID:XEQGmQSw
どうにもこうにも
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/06(火) 00:39:48.35ID:lydMjErY
西村隆司はさっさと死ね
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/17(土) 22:50:25.93ID:Ev5kr1Um
目的達成に至るステップの過程でつまづいていて、報告をあげているのに「なぜ、未だに前に進めない？」という要求をする上司。

つまづいている問題を解決させて、先に進めるようにする。
つまり、知恵を出すなり、人を使うなり、それが大事なんじゃねーのかよ。

ただ怒鳴る、吠える、恫喝する等で、部下を追い込むだけが解決策か？

そんな高給取り、要らん。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/18(日) 02:05:36.85ID:cxDpPpdM
責任の多い職場であるにも関わらず、運良く問われない環境に甘んじて、そこに安住するクズが多過ぎ。
こいつら、アルバイトでも出来る仕事と同レベルのくせに、長年の経験値だけを誇りに。先輩風吹かせてる。
高給取りのクズが多過ぎ。

バカ岡、デタラメお前らわかってる？
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/20(火) 01:44:03.50ID:I01d2p9n
職責をまっとうしない高給取りが多いね。
自分がクズという自覚すらないから、始末に負えんわ。
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/20(火) 02:07:06.15ID:hTmUcRiW
言いたいことは山ほどあるが、自分のことしか考えていないクズでも役職者に上がれる制度は、本当に何とかして欲しい。
長時間労働に耐えたから、会社の功労者というのは絶対に違うって。
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/20(火) 02:18:39.21ID:hTmUcRiW
あ、こう言うと、あざといから、ここ最近は割とさっさと帰ってる。

役職者にふさわしくないのに、お前の決済（ハンコを押すか押さないか）が運命を分けるんだわ。
でもよ、お前の決済の判断基準が「自分本位のご都合主義」なんだわ。

ちょっとは自覚したら？
バカとちゃうん。死ねよ。
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/20(火) 02:35:29.80ID:XnJsSm/S
>>923
サラリーマン根性丸出しのずるい奴が出世して、権限もったら始末が悪いね。
組織をまとめる能力に長けた適材かどうか、しかるべき部署が考慮出来ていないのもどうかと思う。

大きい会社だから、人事面での小回りは本当に効かないね。
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/23(金) 23:48:11.91ID:J+1ZJ1L2
管理職の全員がそうとは言わないけど、あまりにも低レベルな問題解決すら出来ない割に自己評価と、会社評価が高い人がのさばっているから、すごい始末が悪いね。

同じ失敗を他で知ってる身としたら、「え？これやったらいかん典型例でしょ」すら気付けない。
でも、イエスマンだけが脇を固めているから、異論など唱えようものなら排除する。

「井の中の蛙」が多すぎるんだわ。
頭悪いのに、地位も上、権力も上にいるから、自浄作用も働かせようがないんだけど。

まあ、具体的な損失が、目に見えて現れるまで改めることすらできない体質なのだから、もう意見提言する気にすらならないわ。
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/24(土) 02:39:55.91ID:sT2geJMc
具体的な損失出ても、誰を切るか選ぶのはその腐った上司だからか。
そりゃ生意気で気にくわない奴から切るよね。
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/24(土) 10:21:22.00ID:qM2RYiLS
会社の業績なんかは自身には
何の関係もないこと

部下を使えないのは上司が無能だから

やり手の上長は誰でも見事に起用する
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/07/11(火) 23:17:18.96ID:tOhKHz5i
kwsk
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/07/29(土) 11:32:48.51ID:FUbQA73C
管理職こそが三菱社内の管理しかしたことないわけで、管理職が「井の中の蛙」の最もな典型例ですよね。
ここは、管理職を含めて雇用を大事にするから、上に上がれない管理職を作らないように、なんとか順番をうまくやってるけど。。。
今、バブル世代がちょうど部課長だから、井戸の大きさは、かわらないのに、蛙だけが増えて。。。
狭い井戸の中で、カエル通しが意味のない自己主張しあってるだけ。
質が悪いのは、管理職がそれを自覚してないことだよね。
ゲロゲロ、ウルサイくて迷惑なので、井戸に近づかないことが、できる対処法でしょうね。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/08/06(日) 10:45:44.29ID:BzirrHbk
＞936
おまけに、印象操作・捏造・隠蔽ｗ
さらに関連会社は井戸ではなく水溜りｗ
それでも会社（特に関連会社）が存続できるところが　
ニクイね　三菱ｗ
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/08/07(月) 14:18:41.14ID:lqgaeIuV
確かに、今、会社の経営が持ち直したものだから、バブルっ子の部長レベル世代が、
何も考えずに、アレやれコレやれの、拡大志向だけ言うようになったかな。

現場は現場で、今、やらねばならないことに、対処せねばならいのだけれど、
バブルっ子は、そんな”地味なこと”、”面白くないこと”には目もくれないしね。

間に挟まれる課長級が、上手く吸収できないくらい、歪んできてた感じ。
ちょうど、狭間の世代で、人がいないこともあるが。

だから、いろいろと批判が多いんだろうな。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/08/18(金) 09:23:21.22ID:rhnp5vfC
ビジネスマンであるかぎり、やはり平社員より主任、主任より課長、課長より部長というように肩書が変わっていく
（＝出世する）ことを期待するのは、普通のことでしょう。そういう肩書の変化によって、一般的には、これまでよりも
大きな仕事ができますし、自分の考えていることを達成しやすくなることもあるからです。

ただ、肩書の見方について、世間では多くの誤解があるように思うのです。私は「肩書は上下関係を表すもの
ではない」という主張を、もう数十年ほど前から、著書や講演の中で言い続けています。
その真意はどこにあるのか、ご説明しましょう。

肩書は上下関係を示すものではない

肩書とは、あくまでも“役割分担”を示すものです。部長は部長としての役割があるし、課長には課長としての役割がある。
一般社員が課長の役割を果たそうとすることは無理ですし、また果たす必要もありません。それぞれが自分に与えられた
役割をきっちり果たしてこそ、組織は円滑に運営されるのです。

それでは、肩書がついた人間の役割とは何か。その第1は「ポジションに見合った仕事をすること」です。これは当たり前
のことでしょう。部長であるならば、まずその部の成果を伸ばすように努力する必要があります。部下の提案を受け止め、
ときに部下を励ましながら、部下の心を糾合しつつ、的確に意思決定をしなければなりません。

素早く決断する、責任を取る、トラブルを迅速に処理する、部下の成長を心掛ける、部下を育成していく――。
このような役割を果たさなければ、その人に、1つの部署を任すことは難しいと思います。
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/06(水) 00:11:09.02ID:uT3c4esE
>>939の言ってることはよく分かる。
昔こっちがメンタル病んでるのを知ってる上司から『自殺するまで追い込んでやる』って言われた。軽鬱とPTSD発症して危うく自殺しかけたわ。当時の上司は今も役職変わらず。

話変わるけど、北ミサイルのEMP対策って社内でやるとしたら何本？電機メーカーなのに対策してないってヤバない？
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/25(月) 14:10:59.77ID:w8yxR9cx
>>941
課長ぐらいなら課のメンツと労働組合味方にすれば引き釣り下ろせない？

場所は伏せるが課員全員が猛反発してKからMSへの実質降格食らった人いるらしいし
まぁ、噂だとそのKを引き立てたお偉いさんがいなくなってからやっと降格だったらしいが
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/27(水) 18:04:02.26ID:AcS8jzQL
　
>>1-943
自殺訴訟　キタ─wwヘ√レvv〜(゜∀゜)─wwヘ√レvv〜─ !!!!
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/28(木) 15:14:55.49ID:eC18K+FU
どこの課？
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/29(金) 06:38:46.88ID:K4CLTfAC
>>946
しかし
相当アホカスな上司なんだろうな

名前晒せば良いのに
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/29(金) 10:04:39.94ID:TK4oupQ7
通電は陰湿な奴が多い
少し輪を乱したりすると一斉に個人攻撃
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/02(月) 16:35:44.44ID:m0CkF4yN
>>941
> 話変わるけど、北ミサイルのEMP対策って社内でやるとしたら何本？電機メーカーなのに対策してないってヤバない？

対策の事務局は本総かな
製品は通電で作ってる
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/06(金) 21:44:17.48ID:5zMsR699
尼崎市のソフトウェア製造技術課って書いてあるな。
先輩社員と上司の名前は晒すべきだと思う。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/07(土) 02:44:25.28ID:07vY2OMz
ですよね
イジメの中心の先輩と課長名を
是非とも晒してください
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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