三菱電機 その5
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三菱電機マイコン機器ソフトウエアなんてブラックに就職するんじゃなかった・・・・・・(;´Д`) おい、新城 サボ 工 の キモイ リーダー 梅!
ふざけとんなよ!
豊工卒のくせにwwww
ば〜〜か 三菱電機マイコン機器ソフトウェアの新人は毎日2時間残業させられる。
しかし残業手当てはでない。 コントロールソフトウェアとかメカトロニクスソフトウェアはどうなの? 以前、耐震金具の寸法ミスったら、部品突っかえしてきやがった
外注いじめして楽しいのか? おい、新城 サボ 工 の キモイ リーダー 梅!
ふざけとんなよ!
豊工卒のくせにwwww
ば〜〜か
>>16
寸法ミスったら当然だろ。
それで金とってんだろ? 独禁法違反
水増し請求
個人情報流出
不当解雇
不正経理
下請けいじめ
反社会的勢力との不適切な関係
私を中心に地球は回ってます年増独身女いてます。可哀想 とある女のせいで人生みちゃくちゃにされたんだがな
おばはん年齢には近づくな うだつのあがらない人生で放射能エリアに住んでいる人は負け組み 付き合ってた女が宗教キチガイで社内でヤリマンで有名て聞いた
未だに独身で恥ずかしないんかの〜 セックスしてガキできて結婚しよ言うたけど
創価学会会員になって言われ断ったら
子供おろす言われ
15万円かかる言われて創価学会に入会しないなら結婚したくないから金出せ言われて
15万円渡して受取書かせて産婦人科一行かせたわ
翌日連絡とれんようなったから詐欺られた思い女の家行って
問い詰めたら
逆ギレされたわ
創価学会の女はキチガイ
その女のオヤジに文句言うたらオヤジもキチガイで偉そうに創価学会を語り出したから
オヤジと女しばいたわ
女が議員に言うて警察に暴行で捕まえたるぬかしよるから
おまえ詐欺で訴えたるわ15万円受取サイン見せたら謝りよった
会社と署名書いてあげた議員に言うたら〜
怒鳴ったら
3倍返ししてくれたわ
会社で噂流して辞めよったわ
その女の近所にも噂流したったわ
引っ越ししよったで
俺は録音してたんや MMCは重工業や電気との間で人事異動とかあるんでしょうか?
まさか銀行は無いとは思いますが。 三菱電機マイコン機器ソフトウェアの千崎岳夫は人間のクズ
マジでタヒね
田電の連中は絶対関わるなよ 社販で三菱洗濯機2機種12月発売って出てたけど,これどこのOEM? ショウエネ
モット
ドウデスカー
ウンコ
ヨウサン
シタラ
ミンナガ
ショッチュウ
ネタニスル 三菱電機は長年偽装請負で社外工を働かせていたが仕事が忙しいからと健康診断を受けさせていなかった。
また派遣会社も派遣社員を保険に加入させない、などの違法行為をしていた。
三菱電機は社外工が有給休暇をとれないようにするため、複雑な手続きを派遣会社に義務付けた。
このため社外工の権利はさらに奪われ搾取が横行した。 ★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78
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http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
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http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm
また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥ 【ていたらく】内外電機 その4【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その3 ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
SNSのIDを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第2の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる ようやく喪が明けたか。
www.mitsubishielectric.co.jp/news/2013/0213-b.pdf テレビ先食いで、パナ#の凋落っぷりは連日経済誌で叩かれてるが、
REAL京都は何作ってんの? エスパルスのスポンサー本当に有難う御座います
前々から三菱製品好きだったので余計に嬉しいです しばかれろ
もっさい
どつかれろ
うっとい
しばかれろ
ねしょんべんするな -カーズは-2度と地球へは戻れなかった...。
鉱物と生物の中間の生命体となり永遠に宇宙空間をさまようのだ。
そして 死にたいと思っても死ねないので -そのうちカーズは 考えるのをやめた。 民主党政権時に仕事ができる人が随分、会社辞めたね。
派遣はどんどん、ゆとりが増えるし、この先大丈夫だろか? 日本製の3次元プリンタないの?
開発する技術力もないの?
日本の大手メーカーは馬鹿ばっかりなの? オレの未来予想ww
3Dプリンタは時代のあだ花に終わると思うよww
バズワードみたいなものw ○電は俺無くしては成り立たん
クリーンベンチは全部俺が作ったし
LA止まったら潰れるだろう 三菱電機マイコン機器ソフトウエアが尼崎 労働基準監督署に注意を受けたようだが,
労働基準監督署にはもっと仕事をしてもらいたいものだ。
通電への移動は勤務時間外とかいって,時間計上させてなかったり。
勤怠をごまかしてサービス残業も未だにしている。
やめていく若手社員もかなり多い・・・。
ホームページに人を育てるだの,人を大切にするだの,ウソばっかかいてんじゃねーよ!
まじでブラックだよ,就職して失敗したよ。
こんなとこ新卒でくるなよ、学生さん。 負け犬 乙
この先アウトローな人生だけど頑張って生きてください >>222
最近 送別会やったよ
体壊したり、精神病んで仕事休みがちな人も結構多いもんな キャリア採用多いとこは辞めた人が多いと思っていいのか 精神病んで休むのは創価信者で独身アルバイトのババア NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ?
http://www.youtube.com/watch?v=SteP6jHO1x0&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=ElonJYY0tlM&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=A1te458AnOU&feature=youtube_gdata_player
http://www.youtube.com/watch?v=j9-jlK6dBx0&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=xRisNwllHcI&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=gVmd-47SsKE&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=mQClEPK3g-g&feature=youtube_gdata_player
原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう?
原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。
全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」 安全 < 利益
これが、原発クオリティ! 本音は、安全度外視・利益最優先!!
これが、原発クオリティ!
http://www.youtube.com/watch?v=T_Q49bp6EF8&feature=youtube_gdata_player
http://www.youtube.com/watch?v=a_SzcIcBh9g&feature=youtube_gdata_player 追跡乙!
1個連隊のレンジャー交わしたコマンドーが3流警備会社の見習いに引っかかるか?
2重スパイが3重だったりするし。
2ちゃんの鯖管理人とか知ってる人いるの?バレバレw (プロ)デューサー
もちろん「丹沢 直樹」以上の視聴率を狙います! 「(はっきり確認できるのはマゼンダのベタ画面ぐらいだから)このロットに限り良品ということにしておこう。」
本来不良品としてBAS(バルブサルベージ)処理にすべきパソコン用CRTの蛍光面不良を見逃す事にしたのは、三菱電機京都製作所の坊CSだったなw
なお上記の発言は、自分の記憶に基づくもので、細部に微妙な間違いがあるかもしれないが、大筋では正しいはずです。
また京都製作所内の新生電子京都工場に移転する前の近鉄久津川駅近くにあった新生電子城陽工場の17インチCRTのQAチャンバーにて私がこの耳で聞いた発言であることも明記しておく。 >>222
親切な人。
就活だけで嫌になりました。 会社の口コミに、良いようなこと書いてるけど、
嘘だよね?w
評判良さげにしたいだけ! >>1
犯罪はやめましょうって?
社員が犯罪でも?? 近所の三菱の家族、警察に通報しようかな?
私たちは!私たちは!って勝手に周り見下して。 棒有名量販店ラオックスは、店頭展示品の21インチCRTと自分の購入した製品との品質のあまりの落差に
怒った客から激しくクレームを受けた。
対策を求められて、ラオックス向けには特別な製品仕様を定めたものの大して効果があったかは定かではない。
そもそも、展示品との品質差は、いい加減な作業方法に原因があり、それを改めない限り小手先の仕様変更などで
品質向上は望めないことを十分に理解していたにもかかわらず、それにはほとんど手を付けようとしなかった。
これが三菱クォリティー。
ちなみに21インチCRTのITCをやっていた新生電子城陽工場は有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)の指揮下にあった。
上記の三菱電機京都製作所の坊CSも京都製作所からやってきて、自ら支援機作業も。
さすが坊CSは手先が器用なせいか、彼が作業してる間はかなり品質向上したものの
帰ると、元の木阿弥。
CSが実際の作業者に作業手順を徹底できないのが三菱電機です。 スタッフサービスからお知らせです
皆様には日頃より弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
弊社より以下のお知らせがあります。
職業安定法第44条に違反
・偽装請負・多重派遣に該当する行為は禁止されています。(例外事項なし)
・いついかなる場合でも派遣先と面接をすることは法律で禁止されています。(例外事項なし)
(事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)、派遣先企業が事前に労働者に会う、経歴書提出 といった行為)
☆善良な一般労働者の方へ、
躊躇することなく訴えましょう(法律に定められた刑事罰を問うことも可能です)
( 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ )
弊社も全力で皆様のサポートをさせていただきます。
また違法行為をしている企業・団体の内部の方からの情報提供も受け付けます
(場合によっては報酬を支払わせていただきます)
どんなことでお気軽にご相談ください
☆違法行為をしている企業・団体様へ
弊社としましてはこれ以上の違法行為を黙認することが出来ません。
これまでに得た情報をもとに悪質とみなした違法企業・団体については、予告なしに弊社HP上にて法人名の公開をさせていただきます。
その後断固たる行動をとらせていただきます。
繰り返しになりますが、" 偽装請負・多重派遣は違法です " " 事前面接は違法です " なんで三菱電機は残ってる?
ムカつくわ〜!!!!!!! 新生電子社員の私は、三菱電機京都製作所内の
新生電子京都工場(ダイヤモンドトロン17インチCRTのITCライン)にて
感電死させられかけた事があります。
数万ボルトの高圧のかかったアノードピンを意図的に
きちんとはめない状態で私の所(粗調作業を担当)に流したために
数回感電させられ、運よく死には至らなかったものの、非常に恐ろしい目に合わされました。
アノードピンをはめる作業を担当していたのは、新生電子のラインに応援に来ていた
三菱電機の社員でした。
当時の新生電子京都工場の工場長は
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)です。
事件が起こったのは2000年か2001年だったと思います。
当初、アノードに感電したぐらいでは、ペースメーカーを付けてるような人でもない限り
死ぬ事はないという風に教えられていたのですが、後になってから死んでもおかしくないと聞き
びっくりしました。
こういういい加減な人殺し会社が三菱電機、新生電子です。 ニートと決め付けるところが浅はか!ニートじゃいよーだ! 働きたくても職がなくて困ってる人もいますよー。バカだね。 一流な人ほど、目下にも優しく接する。
出世する人は腰が低く、懐が深い・・・
まぁ三菱にはそんな人おらんわな!w 人殺し会社とまで罵倒されても、
何の対応もしない腰抜け会社が三菱電機および新生電子です。
ここまで書かれて黙ってるとは懐が深いな。
神戸の家賃の高いビルから偉そうに下界を眺めてる暇があるなら
さっさと弁護士や然るべき外部関係者に連絡相談して対処してみたらどうや。
有給休暇もろくに取らせず、こき使いやがった上に
感電死までさせようとした三菱電機および新生電子。
瀬尾GR(三菱電機からの出向者) 栗原GR 松原 古谷
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
その他大勢の三菱電機京都製作所、新生電子京都(城陽)工場
関係者多数。
文句があるなら裁判でもやってみたらどうや。
人殺し会社の三菱電機と新生電子。 感電死の可能性があると本当のことを教えると
こんな仕事誰もやらないから、あえて教えないと
ニヤニヤしながら言ってたの誰だったかな?
人殺し会社の三菱電機と新生電子。 まあ大卒新入社員研修でほぼ暴行脅迫してるようなとこだからねえ
暴行脅迫罪で訴えたらあれ勝てる
ヤクザ体質なんだろうね 暴行脅迫??笑
それは言いすぎでは?
神戸ってY組あるしね。神戸ナンバーの車見ただけで怖いような?
霧ヶ峰登らせるとか言ってたね。笑 底辺大学の巣窟だから部品しか作れなーいwww
中華メーカに模倣品作られて終わり おまけにすごい負けず嫌いで、
自分はこれだけ苦労してます。みたいなこと言って
貧乏臭くて、計算高いしね。笑
もう少し楽しそうにしたら?笑
地味なくせに偉そうに道歩いてるんじゃねーよ! やっぱりここに書いてるだけで、気分悪くなるね。アハハハハ >>272
( ´・ω・`)_且~~ ゴメン!!言い過ぎた。 スリーダイヤとか偉そうな癖に
まともな仕事のできない三菱電機。
家賃の高い神戸クリスタルタワー 21Fに偉そうに
本社を構えてる、新生電子。
瀬尾GR(三菱電機からの出向者) 栗原GR 松原 古谷
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
その他大勢の三菱電機京都製作所、新生電子京都(城陽)工場
関係者多数。
許さんぞ。
工場閉鎖の時の最後の忘年会で
平社員のTの身分だったのに、なぜか有本工場長のすぐ右隣の席に。
なのに、最後まで自分を無視して、一言のねぎらいの言葉もかけず
去っていった。
よほど都合の悪い事があったんだな。
すぐ後ろのラインでニヤニニヤしながら、CPのねじの増締めをやってた
松原。
なんでわざわざ支援機のポジションで増締めやる必要があるんだよ。
QCでコンバー見ずに流して良いとほざいといて
後から、工場長にやる気がないとか告げ口した古谷。
お前ら、許さんからな。 真剣に仕事すると干される。○ムロン、○立化成、○友電装、○友ベークライト、○ャノン大分、○井化学、○レスレなどでお馴染み。協調第一主義で仕事できるヤツはウザイんだそう。そういう企業方針なんだよ。 三菱電機は結構酷いかもね。
でもこのご時世、雇ってくれてるだけマシなのかも。 社畜、糞経営者・・・・社員みんなそう言ってたりして? >>277 に返信
そういえば、新生電子城陽工場の花見のしょぼい宴会で
瀬尾GR(こいつも三菱電機からの出向者)が
「協調性が無いのは困ったもんだ」とかつぶやいてたけど
自分に対する嫌味だったんだなw
瀬尾GRのいう協調性とは
周りの人と同じように仕事は手を抜きましょう。
まじめに仕事をやるといじめられて会社辞めさせられるよという
意味だったんだろうな。
ちなみに瀬尾GRは、その宴会で差し入れにケンタッキーフライドチキン
買ってきたくせに、瀬尾本人とすぐ近くに座っていた数人だけで
全部平らげてしまったのには、呆れた。
三菱電機て口先だけ偉そうにしてる奴ほど無能で馬鹿な奴が
多かったな。
CRT品質保証課の福田とか。
お前も許さなんからな。
スジムラの判定規格の変更の件で嘘を付いて
俺に責任かぶせやがって。
あの恥知らずな福田は、今どうしてるのかな?
お前がもうちょっと真面目に仕事してたら
ダイヤモンドトロンの品質ももっと早くまともになってたのに。
三菱て本当にこんな下らない人間が多かったな。
頭はいいのに、ちゃんと使う気が無い馬鹿の巣窟。
福田の名言を紹介しておこう。
「家には三菱電機の製品は1台もありません。
どんな製品(不良品)に当たるかわかりませんから。」
QAの研修受けに来てた下請け会社の新生電子の自分たちに言う言葉じゃないだろ。
本当にこんな腐った、三菱電機と新生電子はさっさとつぶれてしまえ。 新生電子城陽工場では21インチラインで
Mさんが手を怪我したのに、労災申請を拒否しようとしたのが
三菱の下請けのM&Mから転籍してきた栗原
クリンゴン星人みたいな顔してると言われますが
そんなに凶暴ではありませんとか自己紹介してたが
大嘘。
クリンゴン星人よりも凶暴で卑怯で悪辣な人でなしでした。
最後の忘年会で
上座の方に
栗原GR→工場長→平社員で階級Tの自分という不思議な席順で座っていたのに
自分を最後まで無視してた貴様は、何様だ!
品質向上の手柄を横取りできて、さぞや満足だったんだろうな。
支援機リーダーの松原の発言↓
「事務所でAさんの事を今まで散々馬鹿にしてたくせに
(Aさんのお陰で)品質向上したら、急にニヤニヤしだして・・・
馬鹿じゃないの?」
もっとも、その松原も自分を馬鹿にして、リーダーにあるまじき
手抜き仕事をして(部下に指示)おきながら、それを非難されても開き直るような奴だったけどな。
以上、有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)のもとで起こっていた
三菱電機京都製作所内の新生電子城陽・京都工場での微笑ましいエピソードの一部です。
そういえば
城陽工場の壁にはありもしない自衛消防組織の組織図が掲げてあったのには
大爆笑させてもらった。
訓練なんか一度もやった事無いくせに。
これが世界に冠たるスリーダイヤから出向してきた
有本諭吉取締役工場長の指揮下にあった工場だから笑えるな。
さっさと三菱電機も新生電子も、消えてくれないかな?
存在するだけで不愉快な会社。 黒澤明「羅生門」
僧侶:その死んだ男の話を聞くと・・・
下人:死んだ男?死んだ男がどうして話をするんだい?
僧侶:巫女の口を借りて話すんだ
樵 :う、嘘だ。あの男の話も・・・
僧侶:しかし、死んだ人間が嘘をつくとは思えない
下人:何故だい坊さん
僧侶:人間がそんなに罪深いものだとは考えたくない
下人:そりゃお前さんの勝手だろ。いったい正しい人間なんているのかい?皆自分でそう思っているだけじゃねえのかい?
僧侶:恐ろしいことだ
下人:フフフフ、人間って奴は自分にさえも嘘をつく。都合のいい嘘を本当だと思ってるんだよ、その方が楽だからな。
僧侶:そんな馬鹿な
下人:フフフフ、まあいいや。兎に角その死んだ男とやらの話を聞こうじゃないか。
http://www.youtube.com/watch?v=K-IpHfQRhkg
瀬尾GR(三菱電機からの出向者) 栗原GR 松原 古谷
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
その他大勢の三菱電機京都製作所、新生電子京都(城陽)工場
関係者多数。
この連中は自分で作った嘘を本当だと信じてこれからも
生きていくんだろうな。
素晴らしい会社だよ
三菱電機も新生電子も。 他の電機メーカーで、リストラされた人って
先見性なくて馬鹿だと思います? 三菱電機京都製作所品質保証課に属する、福田
(メンテの嘱託社員のお爺さんは彼の事を「ふくちゃん」とか呼んでた)
は嘘つきです。
「スジムラの不良判定を厳しくしますから他のQA作業者にも連絡してちょ」
「限度見本球と比較とかじゃなくて、見えたらNGにしてね!」
こんな事を私に電話連絡しておきながら、栗原というクリンゴン星人みたいな
怖い顔した偉い人(有本工場長→瀬尾GR→栗原だから上から3番目だな、たぶん)に
「そんな基準にすると全部不良品にしないとけなくなる。」
「そもそも、そんな変更を電話1本の連絡で済ますとはどういう事か?」
と電話でねじ込まれると、ビビッテ。
「ボクちゃん、そんな事言ってませんよ。」
と、電話で連絡を受けた私を嘘つきに仕立てあげる事で
責任逃れをした。
これが三菱電機流の処世術ですよ。
以上新生電子城陽工場時代にQA作業を担当していた
私の実体験でした。
こういう嘘つきの福田みたいな奴が偉そうにしてるのが
三菱電機の素晴らしいところでしょうね! 新生電子城陽工場時代からあった本当にあった怖い話。
きっちり合わせれば、ほとんどズレないのに
いい加減な作業方法の指導のおかげでエージングラインでの
大幅な輝度ズレ。
お陰で、オーバーエージングによる品質の低下及び製品寿命の劣化、調整用シャーシが過負荷で
故障多発して、生産効率の低下及びメンテ担当者の残業時間の増加、修理費の増大。
品質及びコスト面で大問題が発生してるのに、城陽工場のみならず京都製作所内の
京都工場に移転してからも含めて5年以上ずっと放置してた。
たぶん三菱の京都製作所のITCラインでも同じだったはず。
城陽工場時代、私に早瀬班長(こいつの三菱電機からの出向者)は
「どうせ、ずれるからきちんと合わせなくていいですよ」
とか大嘘を教えて下さったのは楽しい思い出ですね。
工夫すれば、さほど、ずれない事に気づき
品質、コスト面で会社(新生のみならず三菱に対しても)に非常な貢献を果たしたにも関わらず
首を切った上に、最後の忘年会の時に至るまで、一言のねぎらいの言葉も
感謝の言葉もかけなかったのが
新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
栗原GRその他大勢の関係者多数。
三菱電機京都製作所の早瀬班長、萬代(まんだい)班長、山下班長など
関係者多数。
映像情報センターの無能な連中。
三菱電機や新生電子の馬鹿な経営者は恥を知れ。 手短に報告できない時点で社会人失格 ┐(-。ー;)┌ 新生電子城陽工場にて
仕事の引継ぎの名目でQA作業者に無給での始業前の労働を
命令したのが、栗原GR(クリンゴン星人ですと自己紹介した変人)です。
サービス残業をさせることは、労働基準法24条(賃金の
全額払い)、37条(割増賃金)に違反し、119条により使用者は
「6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科され
る犯罪行為です。
栗原、お前は犯罪者や、よう覚えておけ。
そして、それを黙認してたのが
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
ちなみに無給での早出命令を
「栗原さんが怒ってはったで」と私に伝達してくれたのが
QAリーダーだった松原くんでした。
よって、栗原及び有本、松原も同罪や。
お前ら許さんぞ。
栗原は労災もみ消しにサービス早出強要etcと
悪い事ばっかりやっとったな。
ほんまにクリンゴン星人以上の悪者や。
こんな事書かれて文句あるなら
裁判でもやったらええんとちゃうか?
意気地なしのお前には絶対できんやろけどな。 >>287
え?関西人に先見性がない?
でオーケーですかね? 新生電子城陽工場の17インチラインにて
三菱電機京都製作所から新生電子に出向していた萬代(まんだい)班長、曰く
「将来的には支援機だけでITCを完結させ、補正では画欠検査ぐらいで流せるようにする
」
この支援機だけでITCを終わらせるという、当時の品質からすると絶対不可能だと
思われていた目標を実現させたのが、この私。
なのに最後の忘年会の時に至るまで、一言のねぎらいの言葉も
感謝の言葉もかけなかったのが
新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
栗原GRその他大勢の関係者多数。
最後の忘年会の時は、わざわざ平社員Tである私を
有本工場長のすぐ右隣の席に座らせてくれたのは
何のいやがらせだったのか? 簡単な事でも手短に説明できない時点でお前は社会人失格 >>298
いいじゃないの、2ちゃんなんだから何書こうが。 http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381296719.zip
保険・年金脱退連絡票。
DL、解凍とも 新生電子
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。 退職後の連絡先を書いたもの。
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。
パスは同じく。
担当者として有難いクリンゴン星人の栗原GRの名前が。
http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381299145.jpg 新生電子
上の4文字をコピーして
「ダウンロード」へ貼り付け。
解凍ソフトのパスワード欄にも同じく。 >>306
このご時世にこの会社をチョイスする時点でアレゲ 「残業代については、以下のような注意点があります。
(1)会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
(2)始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ!若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。 三菱電機と同じ穴のムジナ、三菱重工。
▶ 三菱重工の偽装請負を告発・提訴した圓山浩典さん - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=8-qtza_uAww
三菱重工は、日本を代表するメーカー。
たてつけばすぐ首になるのではという恐怖はあっ­た。
しかし、今自分が声を上げないと何も変わらないと思い、勇気を出して頑張りました­。
妻のまさこと、息子と娘も「おとうちゃん間違ってない、頑張りや」と胸を押してくれ­ました。
三菱は「行政から指導を受けたことがないから偽装請負という認識は無い」と言­い逃れをしている。
正社員から「おまえら雇用の調整弁や」と言われた。
同僚は「おまえ­らティッシュ・ペーパーと同じや。代わりはなんぼでもおる」と言われた。
何かあると真­っ先に首切られるのは我々非正規労働者。
しかし私たちは人間。守るべき家族があり生活­がある。
私たちを使い捨てにする企業、悪法を放置している政府を私は決して許せない。 ▶ 正義の告発 ある大企業の実態 - YouTube
ある大企業とは三菱自動車
http://www.youtube.com/watch?v=6CMg-kfWWXc
リコール隠しの悪徳企業。
三菱自動車。
無法企業グループ
三菱。 スタッフ部門は残業代40時間までしか付けられずに、あとはサービス残業無限大、ってのは全場所共通? 「残業代については、以下のような注意点があります。
(1)会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
(2)始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ!若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。 至急、ご連絡をお願い申し上げます。
ナショナルから大切なお知らせとお願いです。
古い年式のFF式石油暖房機を探しています。
屋外に給排気筒のあるタイプで、ご覧の品番の製品の引き取りや、点検修理を行っています。
対象製品は万一の場合、死亡事故に至るおそれがありますので、直ちに使用を中止していただき、
至急、ご連絡をお願い申し上げます。
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/\二 \. | | | ζ
l\/ || ̄ ̄ ̄| | | | / ̄ ̄ ̄ ̄\
| | ||┌┐ | | | 給排気筒 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | ヘ
| | ||└┘ |┌|=.|ヽ__↓ | | /ヘ
| | || |二| |回_凵| | | ||||||| ←波平
| | || |└|=.|/ .| | |---9)
|ミ | || | | | | | | |__
. |\ノ|ミ | || | | | / /|_______ | / `i
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/ ∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵ ノ
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(_____________ノ この企業早く潰れて欲しいんだけど、また犯罪してくれないかなー http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381296719.zip
保険・年金脱退連絡票。
DL、解凍とも 新生電子
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。
退職後の連絡先を書いたもの。
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。
パスは同じく。
担当者として有難いクリンゴン星人の栗原GRの名前が。
http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381299145.jpg
パスの入力は下の行をコピーしてパスワード入力欄に貼り付けるのが簡単。 よくわからんけどこんな頭の悪い復讐やるような奴だからクビになったんじゃね? >>327
そんな頭の悪い発想しか出てこない社員しかいないから
防衛省に不正請求するような国賊企業なんだよ。 「残業代については、以下のような注意点があります。
(1)会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
(2)始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ!若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。 なに そのサラリーマン的な考え?
この会社はビジネスマンしかいらないよ 「残業代については、以下のような注意点があります。
(1)会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
(2)始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ!若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。 新生電子城陽工場にて
仕事の引継ぎの名目でQA作業者に無給での始業前の労働を
命令したのが、栗原GR(M&Mから転籍してきた時の朝礼の挨拶で
クリンゴン星人みたいな顔してるとか言われますけど、そんなに凶暴じゃありませんと
と妙な自己紹介した変人)です。
サービス残業をさせることは、労働基準法24条(賃金の
全額払い)、37条(割増賃金)に違反し、119条により使用者は
「6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科され
る犯罪行為です。
栗原、お前は犯罪者や、よう覚えておけ。
bサして、それを末ル認してたのが
有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
ちなみに無給での早出命令を
「栗原さんが怒ってはったで」と私に伝達してくれたのが
QAリーダーだった松原くんでした。
よって、栗原及び有本、松原も同罪や。
お前ら許さんぞ。
栗原は労災もみ消しにサービス早出強要etcと
悪い事ばっかりやっとったな。
ほんまにクリンゴン星人以上の悪者や。
こんな事書かれて文句あるなら
裁判でもやったらええんとちゃうか?
意気地なしのお前には絶対できんやろけどな。 http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381296719.zip
保険・年金脱退連絡票。
DL、解凍とも 新生電子
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。
退職後の連絡先を書いたもの。
三菱電機京都製作所内の新生電子京都工場 有本諭吉取締役工場長(三菱電機からの出向者)
から退職時に頂いた有難い書類です。
パスワードは同じく。
担当者として有難いクリンゴン星人の栗原GRの名前が。
http://ichigo-up.com/Sn2/download/1381299145.jpg
パスワードの入力は下の行をコピーしてパスワード入力欄に貼り付けるのが簡単。
↓
新生電子 いやああ、最近、名電に来たんだが、
このぬるま湯状態、
50年前の公務員か国鉄かww >>340
どのようにぬるま湯ですか?
給料一緒なら良かったのでは? 三菱電機ねえ、、、、昔、和歌山工場(冷電だったかな)で働いていたなあ 今、名電で働いてるな^
超ぬるま湯で、体と頭がふやけ
ちまったよ〜んw 中途入社を考えていますが、
将来的には募集とは違う仕事がしたいと考えています。
異動の希望はどの程度聞いて頂ける風土でしょうか? ボーナスが夏とほぼ同額だった
鬱病明けで死にかけの奴の補助しながら結構頑張ったんで
少し増えるかと期待してたが
もう捨てておこう まあ、このポスト・バブルに賞与が増えんの
やったら、辞めたほうが(^v^) ではなにつくってるの?
携帯基地局用無線機や、WDMなどの通信機器? 高齢 山西
いきます、行きます、活きます
京大で
楽しい〜〜おます」 55歳で定年選ぶ社員は多いですか?
年金もらうまでの生活は苦しくないのでしょうか?
会社を恨みますか? 結婚もせず家も建ててなく借金も無かったらとっとと55歳で辞めたい >>371
頑張って下さい。
子会社に異動させられて雑用ばかりだったら、
嫌になって辞める人は多くないでしょうか? 分かってるくせに誘い受けマジでキモい
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2014010802000238.html 親方日の丸だよな
防衛、総務、国交から仕事貰えるから、安定利益
民生は、刺し身のツマ 558 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/07(火) 00:46:07.75
宇宙事業と軍事事業で、大スキャンダルだ。
宇宙・軍事事業にて巨大な既得権益を握る三菱電機が、
巨額の水増し請求を行い、僕らの税金を不当に奪っていたというのだ。
しかも、発覚の発端は内部告発だった。
562 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/09(木) 23:58:45.82
内部告発もクソも、「中の人」は俺達みたいな「外注さん」と呼ばれる特定派遣ばっか
だったじゃん。小泉・竹中改革の頃から既に。
俺は画像認識ソフトの開発やらされたが、それで認識した目標物にミサイルを制御する
部署はパーティション1枚隔てただけの隣でやってて、俺達より更に単価の安い中国人・
韓国人の出稼ぎ派遣社員だらけ。特に中国人は無駄に声がデカくて仕事内容が筒抜け。 ここから先はTech-On!Premium会員(有料)の方のみ、お読みいただけます。
バカスw まあ、明日 飲み会だから
いいや〜
え〜、割り勘って
ふざけるな〜〜 今時、飲み放題なんて¥3000未満が当たり前やろ
お坊ちゃんメルコは、アホやw 職場の飲み会は熾烈な情報戦
気楽に酔っぱらってるのは無能な人だけ 大卒理系の就職ランキング
No.1 日立
No.2 東芝
www 55才で定年を選べるということは
会社が社員を追い出したがってるということですか? で
重工と日立がくっついて
電機の火力発電部門はドーなっちゃうの? 岡電のあのDQN高校みたいな便所の落書きは今でもあるのか。 engawaサーバーから maguro(ココ)サーバーにいつのまにか移行しましたね。 >>427
> 来月入社だけどこのスレ…
何がいいたいのかな
湿ってるなっていいたいのかな。
答えるなら、とっても湿ってるね、会社といっしょ。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 伊丹地区の女子寮で今月自殺あったって聞いたけど本当? 物作りのシステムはゴミカス以下だよね
一回潰れた方が良い 元・寒品 松田はパワハラ、セクハラ糞野郎。
爺なのに、免許取立てのDQNみたいな改造車を乗り回す低脳。
加齢臭、口臭が酷いのに気付かない、哀れな爺。
気持ちだけは若いから、女性社員・パートに声かけまくるが、在日顔と加齢臭と口臭、初対面なのに馴れ馴れしい口調で引かれ相手にされない。
迷惑だから、さっさと辞めろ。
五月蝿いから喋るんじゃねえ。
半島に帰れ。 姫路の管理部門で中途募集してんだけど、一生姫路勤務なの?
新卒で入ったプロパーと待遇違ってくるの? 次長とかやたらおおいな
バブル世代だからしょうがいないのか。 子会社の三菱電機ビジネスシステムのSI構築能力はどう?
三菱電機の社内MESシステムやERPは、何使ってます?
人工衛星の鎌電と、FAの名電、通信機器の伊丹では、特にMESはまったく違いますよね。
ERPは、多分SAPだろうけど。
どう? 三菱電機マイコン機器ソフトウエアは鬱の社員多いな
管理職が酷いからしかたないか 女二人従えて、食堂で、とんでもなく
まずい定食という名の、冷え弁食して
る小川さん?
三菱はアカンwwwww
( ゚,_ゝ゚)バカジャネーノ 三菱電機の製作所の生産管理システムは、電脳工場?
それとも、三菱内製の専用システム?
おらには、人工衛星や、FA機器、軍事用レーダ、WDM通信装置をつくる三菱電機製作所が、
電脳工場1つで生産管理システムで運用できるとは思えないんだが。 三菱電機の製作所の生産管理システムは、電脳工場?
それとも、三菱内製の専用システム?
おらには、人工衛星や、FA機器、軍事用レーダ、WDM通信装置をつくる三菱電機製作所が、
電脳工場1つで生産管理システムで運用できるとは思えないんだが。 ある制作部の小川とかいう部長は最悪やw
名電みたい 稲沢製作所の正明寮について知ってる方いませんか?
風呂トイレは共同?
広さはどれくらい?
寮費は?
などなど、もし知ってる方いれば教えて欲しいです。 風呂トイレは共同
広さは概ね8畳
寮費は約1万円
飯はまずいよ これほど汚い作業服を着ている輩が多い工場も珍しい、
帽子もダサいし見苦しい 昔、名電は自衛隊あがりの輩が多くて、
作業服がない時代には、自衛隊の服で
作業していたって、松尾から聞いた 自分が有能と思う人には、この会社はお薦めしません。 毎度思うが、人事がおかしい。
給料はサービス残業分を考慮すると悪い。 上層部の保身主義がひどい。 昼メシまずい。 寮がひどい。
派遣社員だらけで、少ない正社員が、本務以外の社内の係を複数担当で深夜に消化。
無責任な派遣社員の後始末ばっか。 優秀な人材が早期退社していって残された社員の落ち武者感、蔓延。
文系待遇優遇、技術者軽視。 上層部のS/Wへの理解の無さ。
入社数年で、本当に人生が悲しくなるから、有能な奴はくるなw 上層部の保身主義は本当にアホかって感じ。ヘドを通り越して可愛そうになる。 若手社員1名が、老社員3名を支える日本の未来を先取りした社内環境。 昼飯のまずさは、SUZUKIを上回る、
多分、刑務所のほうがマシ、 中央研究所の浮世離れ感が、理化学研究所なみ。不況ドン底にバブルの殿堂なみの新館建設。論文権威主義で経営貢献の意識なし。 残業うどんにコシが無いから、社員もコシが無いのです。 広報部のテレビCM予算、大杉な会社。国民がテレビを見ない時代とか全く関係なし。 トイレが不衛生なのに、衛星を売ってる不思議な会社。 自社製品の社員への社供価格が、Amazonのみならず量販店よりも高く、いづれ探偵ナイトスクープのネタになりそうな会社。 場所が必死で稼いだ利益を、イモトのエベレストアタック失敗で無駄使いする広報部 震災等で本社から総退避の際、どう考えても1階セキュリティゲートがボトルネックになりそうな件 40周年記念の幕の内弁当に
¥440も取る会社は珍しい、
それを楽しみにしている新城の
輩www 他社は総務の福利厚生努力で社内自販機が社外より低価格。当社は定価販売で店舗利益分を会社の利とする徹底した社員搾取主義。 「持株会って売りから入れないんですか?」と質問したら出世できなくなった件 【11連休】三菱電機 part41【7連休】スレが見えなくなったのですが
どなたかご存知ないでしょうか また明日から事務系キチガイ言語学一人満足老人のお守をせねば。
中身が無い仕事をする間接部門の宿命だ。 町工場未満って、係長が、期間のわたくしに、もらして
いました、ここの家電は絶対買わんw 三菱の家電は、そんなに悪くない。 ただ、安くはない。
安物買いの銭失い、がイヤなら選択枝として有り。 品管がバカのように威張ってるから過剰品質。長持ちするよ。 無業神格プロジェクト
そろそろプロジェクト崩れに気がついてもいいんじゃない 年収いいんだろ お前ら。
高卒でも、出張組は絶対いいはず。 729 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2014/06/16(月) 16:09:59.12 ID:mPne56DoO [2/2]
>727
姫路のメルコと新日鉄は激務で有名じゃん。
てか、播州に限らず兵庫県の人って不良ぶるのを格好良いと思ってる節があるよ。
差別大好きで他人に高圧的な態度取るのは神戸でも西宮でもよく見られる。
730 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2014/06/17(火) 00:20:18.75 ID:wZALsTay0
>727
姫路のメルコは激務ですね。
前の会社が経営難でなくなったので、仕事のあるところに行ったんですけどね。
でも嫌なのは激務より人間関係ですかね。
たいして仕事レクチャーしない割に、期限と成果だけは求めてくる。
しかも高圧的に。
播州以外にも何か所あ住んだことありますが、こんなクレイジーな人間が大勢いるとこ始めてですね。
蛮族かと思いましたよ。
正直、播州の人間にはうんざりです。
親切なのは派遣さんばかり。
仕事のやり方ほとんど古参の派遣さんか、グループ員の別甲斐社の方から教えてもらってます。
転職組ですが、自社の人間が自社の人間のレクチャーしないほんとに最悪の部署に回されましたよ。
播州人なんか、大嫌いだ!! >>500
呑気でヒマな間接部門にやらせたプロジェクトのことか 三菱電機健康保険組合の健康保険被扶養者調書の添付書類について質問です。
被扶養者に収入がある場合は直近3カ月の給与明細の写しでいいんでしょうか? お前らJIT改善活動やってる?
俺らはやってもいない改善を報告するうそっぱち改善活動ならやってる。 >>508
JITはアホの思いつき活動。
元をたどれば生産本の本部長がなんかの教科書でJITはすばらしいと勘違いして始まってしまった。
旧帝大を出た学者さんが思いつきそうなお間抜け行事だよ。
これが無きゃ業務効率上がるのにね。 >>510
ですよね〜
あんな宗教みたいな洗脳教育どうかと思います。
残念ながらうちのLLは洗脳されたみたいです。
あんなもんやるよりクソな生産管理システムをどうにかしろよと思う。
遅い、できない、やれない、在庫合わないのダメダメな生産管理システム。 >>511
> 遅い、できない、やれない、在庫合わないのダメダメな生産管理システム。
死ィ-電は生産管理システムを改悪するプロジェクトが進行中と聞きます。
生産本は何をやっているのでしょう JITは考え方は分かるんだかやり方がおかしい。
ライン能力フルで工数計算するくせに仕掛かり増えたらライン止めろだの、供給か間に合わなくなったら何で遅れてんだとわけの分からん事いうし、
NとLLはいったい何を見ていってんだろね。
貯まった→出す→貯まった→出すの繰り返しでまるで俺らの大好きな自慰行為と同じだよな。 JITは理想論なのですよ。
旧帝大を出たえらい人の頭の中では理論的に完結している。
なのでそれを実践しろと言っているだけ。
考えた人をイッパイ集めれば実現できるらしい。
俺には出来んが。 新しいCMのキャッチフレーズ、何十年前のセンスだよ…。 社畜ども、今日も不味い弁当食って不毛な仕事しろやw 名古屋製作所のレーザー加工機って、どうなん?どんな情報でもいいぜ。 とにかく名電は最悪、
まず、給食が刑務所未満の味、
女性はババアばっか
おまけに、メンヘラも多し、
これじゃあ、いい物できんわ >>519
刑務所のメシ食ったことあんの?
見学でかよw ★詐欺容疑で三菱製鋼元社員逮捕=決済カードで3億円流用か−警視庁
勤務先の会社が従業員に貸与していた経費決済用のカードを不正に使用し、
百貨店などから約800万円を詐取したとして、警視庁捜査2課などは
25日、詐欺容疑で、三菱製鋼元社員の山本英成容疑者(45)=
千葉県松戸市上矢切=を逮捕した。
同課によると、容疑を認め「ホステスに腕時計をプレゼントした」などと話している。
逮捕容疑は11年9月〜12年11月、百貨店など6店舗で、退職者が返納した
経費決済用のカードを使って腕時計など40点(計約800万円相当)を購入し、
詐取した疑い。
カードは社員が海外出張時や交際費の支払いに使用するため、会社が貸与していた。
山本容疑者はカードの管理業務を担当していたが、虚偽の明細書を作成。
12年11月、カード会社から送られた正規の明細書を処分しているところを
上司に見つかり発覚した。
同課は退職者が返納した20人分のカードを使い、ブランド品などを購入して
約3億円を不正流用したとみている。(2014/06/25-13:14) 刑務所は規則正しい生活を強いられるが健康になる。
三菱電機は不規則な生活を強いられて不健康になり早死にする。 コミュ障ネットワーク製作所
コミュニケーション障害拡大中 派遣から期間社員に変えてから明らかにヤバそうなとんでも野郎は入ってこなくなったな。
派遣の頃は漢字が読めない、指示が理解できない、会話できないとかどういう基準で採用してるのか分からんのが多かったな。
本当に面接してたのかクリスタルグループ!! >>532
LLがダメダメところはいろんな意味でオワットル。
LLよりパートのおばちゃんの方が権力持ってるのはよくある事。 関連会社や請負会社の
おばちゃん
の
方が、
LLやN、Cより
マシ、
特に名電 鬱病養成所みたいな部門に来て3ヶ月経ったけど、案の定もう辞めたい
やってる製品に何の魅力も感じない、部門変えてほしい
もしくはもう会社辞めたい >>535
うん。
おばちゃんいろんなで最強。
敬意をこめておばちゃまと呼ぶことにしてる。 そう、Cが一番役立たず、期間、派遣未満(沙*・ω・) >>529
コミュ障どころじゃねーよ。
管理職だってのに日本語通じねーよ。
大学は東大らしいけどよ 東大だかなんだかシラネけどよ
事務系間接部門のアホさ加減何とかしてくんねーかな。
ヤツラ散々仕事の邪魔しておいて「支援している」と抜かしてくる。
腹たってシカタガネーよ どこのCもただ検印押すだけやん。
でもN→Cとそのままなった場合はいいけど他のとこから来てCになった人は何か可哀想。 朝の朝礼で作業エリアの5S徹底とか言っておきながら事務所が汚ないのはどうことなのか説明してくれ。 海外赴任が終わって、訳も分からず課長にされる輩、
も可哀想(;_;) >>547
つまりトイレ内の貼り紙が「外イレ内は禁煙!!」に書き換えられて訳がわからない事になってるのも社外秘なのかww
ちなみに5年以上放置ww デジカメを捨てた輩、
信じられんw
最低やな、ここはww 偉いのに本当に頭悪い野郎が多い。
コミュ障とか言うレベルじゃねーぞ。 >>549
ちょww
無くしたんじゃなくて捨てたのかww いい加減クソ仕様の設備導入したがる製技どうにかしてくれ。
5年以上使っていいとこ見つけようと頑張った。
だが○○が仕様でできない事が判明までは良かった。
今度は設備の仕様で生産できない事が判明した。
もう投げ捨てたい。ただ早いだけ。 この会社の設計っていう部門、本当にダメだね、
自動車業界から転職してきたんだが、あきれま
すw
検図なんてしてないじゃんwww 検図はやっているのですよ。
でもね、設計部分の検図じゃなくて、体裁と、日本語とEnglishと、
文法と、上司の方言に沿った文面になっているかをみているんです。
あとは規則にのっとった様式の書類が揃っていること!!
技術なんて無くて当たり前。回路も機構も見る力が無いのですよ。それだけのことです。
中身なんて見ちゃない 馬鹿な肩書き社員は中身が無い。
言葉遊びが好きで人の言うことに難癖つけて本論に入らせない輩
己の中身の無さがバレてはならぬと幼稚な言語学を駆使して会話にさせない。
これが上司かよって野郎がウヨウヨ。
コミュ障なのかアホなのかもわからない。 人の作文に難癖つける文化は三菱電機の随所で見られる光景です。警察でも似た様な事件を見つけました
************************************
26日、福島警察本部は今年4月、幹部2名が自殺したとの報告を受け、内部調査したところ、
上司の捜査2課・清野隆行(45才)課長がパワハラを行っていたことが判明したと発表。
パワハラが自殺の一因になったとして、戒告と警務部付きの更迭処分(27日付)としました。
調べによると、清野課長は昨年5月ごろから、部下の警部らに
「小学生みたいな文書を作るな」
「国語を習ってきたのか」
「書類も書けないなら外に出るな」
「おまえは係長以下だ」
などの人格を否定するような発言を繰り返し、報告書の決裁を何度も拒否するパワハラを行ったとのこと。 >>557
自分達の報告書や改善報告には嘘書いたり数値誤魔化したりしてるくせにそういう奴が多すぎる。 >>555
図星、
まさに名電の開発という名の設計部門、
何が開発だww >>558
報告書や改善報告は普通の国語だけだから読めるのですよね。
設計資料を見る力が無いだけ。
設計者としてはシロウトって言えばいいんですかね。 技術力の低下は名電だけではないですよ。
死ィー電では技術力の低下どころか他人の日本語とゴタク、言葉尻への文句、アゲアシとりで遊ぶ人が増えそれが当たり前の土壌になり中身がない人が増えています。
コミュ障ネットワーク製作所と書かれてしまうのもうなずけます。 ウィルスバスター使うときはパソコンのLANケーブル抜いてからチェックするのは部署があると聞いたけど本当?
>>555
だから以上なくらいに図面の誤記多いのか・・・
後輩が図面の誤記指摘するのがバカらしくなったと言ってたのが分かった気がする。
パソコンで図面とか見れるけど何で電子図面とか言ってんだ?
時代遅れじゃね? >>564
大半が相手の都合を考えずに自分だけの都合で人を動かそうとするクズばっかだけとな。
それでこっちから意見出したり指摘すると言い訳するか逆ギレする。
困ったもんだ。 >>565
本当にそう思う。意見するなんてあり得ない雰囲気がプンプン。上層部は保身ばかりで吐き気がする。 >>566
就業規則に上長の命は絶対と書いてあるから分かるけどそんなことをいつまでも言ってたら何も変わらないだろうね。
戦時中の兵隊じゃないんだから・・・ >>568
そりゃもう国防関連のことやってるし
ってここ本社の人いないのー?
イラつく上長の話したいのに 本社が一番、内部腐敗しとるがな。
場所が武家なら本社の連中は公家。 話の流れ見てると名電の人が多いするのは気のせい?
それともどこでも似たようなもんなのか・・・ 三菱と会社同士でトラブってんだけど明らかに三菱がおかしいって思うんだけど、ボイスレコーダーうpしても法律上って問題ないの? >>575
変なとこにあげるよりマスゴミに売った方がいいんじゃね。
内容にもよっては叩きまくってくれるだろうし。
この会社は問題にしないと何も変える気はないよ。
明らかに問題があるのに市場不良とか出さないと変える気はないし
問題になる前に防止策なんてコストがとうだの金の事ばっかでやろうとしない。 >>574
だよな、ついでに作業着もオールレッドにすれば
いいのにww >>575
ボイスレコーダーでも写真でも何でもアップしておくれ。
面と向かって言っても上塗りの文句を言ってくる奴らには三菱の常識が狂っていることを気が付かせるべきだ。 >>580
上層部は揚げ足どり大好きなの多いよね。
しかも自分が悪くても認めないし責任逃れみたいな事ばっかやってるからね。 >>581
そうですね。ああなんないと上にあがれないかと思うと出世欲が皆無に。 >>582
巡視の度に指摘事項がないからといって血眼になって指摘事項探したり、
本当にどうでもいいことを指摘するくらいなら管理職になんかなりたくない。 >>575
なるほど
マスゴミかぁー
どうやったらいいか教えてください 何でこの会社はトイレの大便の方にカップラーメンの残り汁流すの禁止なんだ?
今は知らんか俺が5年以上前にいたときはそうだった。
LL嫌いだったしNはめんどくさかったし期間社員になる気なかったから暇になった時にやめたけどね。 お前みたいな奴は管理職になりたっくてもなれないだろ 巡視って普段仕事してない難クセ管理職オヤジの道楽だろ
天職だな。 管理職いやだといって人事にいう人もいるそうな・・・ >>591
子会社出向は所内の行き場所のなくなったN、Cが行くんじゃないの? >>594
心の折れた社蓄?
それともぶってくださいご主人様の方? >>594
俺の端末からだと左を頭にして土下座してるように見える。 よく○○教育とかやるとテストあるけど
テキスト見ながらテストやって意味あるの?
しかも点数を(ry 環境のE〜ラ〜ニングがあったが、つまらんかった
まあ、それに携わる方々の仕事作りだw さっき石刀駅の踏切のところでカメラ持ってうろうろしてる変なのいた。
普通の人からみたらかなり怪しい人。 みなさん
こうしてやりたい相手が職場にいないですか。
長崎県佐世保市の高校1年女子生徒殺害事件で、
県警は27日、女子生徒の遺体は首と左手首が
切断されていたと明らかにした。 (時事通信) 旧帝大を出たほどの人が驚くほど頭が悪い
ナニせまともに日本語が通じない。
何でこんな野郎が偉いんだ。 >>611
偉いやつほど抑圧的で保身主義。
吐き気がするね。 >>611
お前の日本語がまともじゃないんだろう? あのキチガイ野郎がいなければもっと仕事が進むんだがな 馬鹿でも
大声上げて他人を罵っていれば
偉く見えて出世できる会社
そのために保身には敏感
責任は全て他にかぶせる あのよー
三菱電機さんよー
出向で来てる小川文伸って野郎が邪魔なんだよな−
文句多くて細かいこのキチガイ野郎を三菱電機さん引き戻してくんないかな−
一緒に仕事したかぁネーんだよ。 ,,.. -──- 、,
,. ‐'"::::::::::::::::: ....:``'-、
,/::::::::::::::::::: ....::::::::::::::::::::::::ヾ:、 ,....,
/::::::::::::::: ..:::::::::::::::i、::::::::::::::::::::'、':,. / ヽ
/::::::::::: ....:::::::::::::::::::::i:::!`、:ト、::::::::::::i i! / i
i ...::::::|'、ヽ;::::::::::::::|,!:!__リ,,'iヽ::l''、:'、 / /
| ..::::::::;:::i!:i ヾ:、ヽ:::::::::| リ , -─ リ i;il:ヽ, i / あはははは〜
l:::::::::::::::i',i ':i ,メ、 \;:l '゙ `、 !::::/l ...::::::/``ヽ
l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.゙-‐'''' ',/'/..::::::::::/ l'ヽ;、 あはははは〜
i:::::>、:ヾ,' / _,.. -‐'ヾi ,レ'::::::::::;r':.. / i_\
i:::i. `'‐,ゝ i" '! ,.‐''" :::::::::::i゙::::::::.../. ノ 'i あはははは〜
!::\ `ヽ ':, l{ ..:::::/::L,. ‐'":::::;/ !
l::::::::`''‐r\ ヽ.,__,.ノィ'‐-‐''"'ォ‐--,゙弋''''"::::::;.ノ
|::::::::;ィ:::}、 ``'''─--、-‐ニ┤ ___ハ,`''ーヽ-'=‐''":::
!::::::/ i:::|、\ ヾ´. i ヽ 、''‐-、_::::::::::::::::: /
i:::::/ i:::ハヽ`''‐、/l__\,| / ヽ--、,.ニ=‐--‐'" >>622
やったね!
生産金額も過去最高を記録しそうな勢い? とりあえず13日と23日、31日の休出キマた(*'▽'*)♪ >>628
良かったじゃん。仕事ないとこもあるんだから。
無理せず体調に気を付けてな。 やっぱ、この会社ヽ〔゚Д゚〕丿スゴイ
おれは、この会社・グループの製品は
極力、買わないな 50年前の公務員より
動きが鈍い、
仕入先にも舐められているww 帽子被ってるから蒸れる
あとは尋常でないストレスから ここの不倫はどこに言えばいいの?
失脚させたいんだけど
相手はまずまず偉い人だよ
地に落ちろカス! ったく、研修生、ブスばっかじゃん
メス犬のほうがマシ _____
,/::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,__
,/;. -))))‐-))))));:::ヽ
.|::;:/ ヽ;::;:;:|
|::;:| ━━━ ━━━ |::;::|
i'`|┏━━┓┏━━┓|'`i
( || / |¨ | \ |-| )
`‐l└──┘└──┘|‐'))
( / (,、__,、) ヽ )) はははは〜
|( :::_____:::) |
ゝ ゝ\|_|_|__/ 丿 は〜ひ〜ふ〜へ〜ほ〜
ゝ、 _ノ
\:::::::::::::::: /
/ |
(_⌒) ・ ・ ||
l⌒ヽ _ノ |
| r `(;U;) )__)
(_ノ  ̄ / /
(_ノ >>652
Mというのは?
どちらのイニシャルでもないんだけども おまえもな
( ゚,_ゝ゚)バカジャネーノ野郎 >>659
所長に言うには…だって丸の内の人だし
今日からもヘラヘラ出勤すんだろうな
ちなみに私は社外の人間ですよ 面接はどんな服で行くべきですか?
スーツ?
私服?
私服の場合、Tシャツジーンズはあり? 何でこの会社はプリンタのインクとか消耗品を発注してからバカみたいに時間がかかるんだ?
自分で密林でポチった方が数倍早い。
一ヶ月も待たされるとかアホかと思う。 自分自身に緩くて、
他人にも緩い、
お幸せな方々ばかりの会社(沙*・ω・) この会社がバカだって。
みんなわかってること書くなよ。
偉い人はおぬしの想像を超えて頭悪いよ。尼崎一帯のレベルは超低い。
納入遅いの分かって1ヶ月納期で事務用品を買ってるんだよ。
仕事もそれでokなんだから皆で幸せになろうよ。
浮世離れしたエライボケオヤジも昔は頭がいい人ばかりだったのに・・・と思っています。 小川うざい。テキトーな指示場所に投げてくんじゃねーよ また おがわ が きた
名電の刑務所飯も食ってな、
ウザすぎ
(゚Д゚)<死ね 天下の三菱様のスレがえらいことになってるな
そんなブラックなのかよ コンプライアンス違反なんてあるの?
36協定はきっちり守ってるでしょ?
たとえ非常事態宣言出てても。 いい加減に上長または上長命令ならなんでもありみたいな感じなのやめろよ。
何がコンプライアンスだよ、本当に意味分かってるのか?
NとLLが率先してルール無視してどうすんだ? とりあえず、闇残業は告発したいな。Tが潰れるし、転職しちゃって将来的なマンパワー不足ヤバイと思う。 ちゃんと将来に向けてどうすべきか考えてる人いるの?
漫然と不満を並べても解決しないでしょ? 労基用の証拠集め中
コンプライアンスだ信頼の快復だ言ってるけど、社員をゴミの様に使い捨て続ける会社には制裁が必要 >>680
闇残業って何だ?
昼夜2交替勤務の月〜金まで24時間連続操業の事か?
あれは今になって思えば明らかに異常。
土曜日出なくても時間外勤務が月に60時間越えたからな。
さすがに今はやってないと思うけど。 >>685
えっ!!
もしかして派遣切りで訴えらちゃった所? >>692
老人じゃなくても上の言いなりで形ばっかのK、LLだと最悪だぞ。 お前らグダグダ言ってないで、
現状が嫌なら改善を考えろや。
それを、お前がやるんだよ。自主的に自立して動けや。 わかった!
ぼくがんばる
でもオクラやめさせるにはどうしたらいいのかわかんないや >>695
やりたくても邪魔する奴がいるからな・・・ >>698
どこまでもセンスがない
パナの西島綾瀬、日立の嵐とは程遠いな 誰かNをクビにする方法、とっかに飛ばす方法を教えて。
ただし、犠牲はできるだけ小さく。 >>700
そのNさんとは役職?
ここ役職には甘いよね >>701
不祥事起こしたらNどころかCとKも危ういような・・・ 雰囲気が湿ってる。うつ大杉。
子供っぽい管理職。あと江頭2:50。 一月に1人づつ下っ端を供物のように病院送りにしてるからなw
無事故連続何日とかが、虚しい虚しいw うつ1人につき、管理職減給20万にすれば良いよ
で、役職変わっても患者が治るまで延々と減給される
減給分は患者の手当てに!
長期でうつ患うと患者側の減給半端無いからな 小倉台の寮に彼女連れて朝5時頃大浴場に鍵かけて一緒に入ってたら、小銭で鍵空けられて先輩が入って来た
めっちゃビビったけど普通にスミマセンって言って出てった
小倉はそんな感じ 干渉されないのが良い 在日朝鮮人たちは日本と戦争した事実など無いにもかかわらず、
終戦後 戦勝国民と名乗り 全国各地で 殺人、強姦、略奪、土地建物の不法占拠
警察署への襲撃 などとやりたい放題、暴虐の限りを尽くした。
この悪魔のような集団が今の在日の親たちである。
戦勝国民と名乗った朝鮮人たちは白昼堂々と集団で 日本人女性に暴行を加えるなど
多数の犯罪行為を行ったと言う記録が数多く残っている。
朝鮮人は拳銃や日本刀等で武装しており、
被害の拡大は止めようがなかったとGHQの調べで報告がなされている。
最低でも4,000人から 1万人ぐらいの日本人が朝鮮人により殺害されており、
それ以外の被害者は数知れずと言われている。
このような朝鮮人による残虐非道な行為を日本人は忘れてはいけない
朝鮮人たちは勝手に自分たちを戦勝国民であると詐称し、武力集団となって全国で
国有地、駅前一等地など軒並み不法占拠し、そのままパチンコ店を経営したり
飲食店、風俗店など出店し 自分のものと登記し現在に至っている。
在日韓国人の犯罪は許しがたいものである
つい先日 在日朝鮮人である岩城滉一が日本人をサルと言っていた。
この岩城滉一の親や親戚達も終戦後、戦勝国民と称し、
日本人を 虐殺、強姦、強盗などしていたのかもしれない。
この岩城滉一なる在日も日本人女性を白昼堂々と集団強姦していた朝鮮人と
同じ民族かと思うと腹立たしい。
なぜそんな朝鮮人なんかの子孫に 我々日本人は猿と言われなくてはならないのか? おたくの幹部の天下りを断ったら嫌がらせがすごいんだが何とかならないかな。 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 鎌電は不祥事。C電、長電はぱっとしない。
神電含めて統合し、不採算場所閉鎖による合理化とかできないの? >>734
年末に不採算事業の終息発表したじゃん。 民間の広告ネットワーク
____ ______
/ヽ ヽ / / / |
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/ ヽ__ ヽ ヽ| \____
| |ヽ ヽヽ .|
| | ヽ ヽ ヽ .|
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J A P A N 三菱電機の拠点
本社 東京都千代田区
北海道支社 北海道札幌市
東北支社 宮城県仙台市
関越支社 埼玉県さいたま市
神奈川支社 神奈川県横浜市
北陸支社 石川県金沢市
中部支社 愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区
関西支社 大阪市北区
中国支社 広島県広島市
四国支社 香川県高松市
九州支社 福岡県福岡市 神戸製作所 兵庫県神戸市
伊丹製作所 兵庫県尼崎市
長崎製作所 長崎県西彼杵郡
電力システム製作所 兵庫県神戸市、長崎県長崎市
系統変電システム製作所 兵庫県尼崎市、兵庫県神戸市、兵庫県神戸市、兵庫県赤穂市
受配電システム製作所 香川県丸亀市
稲沢製作所 愛知県稲沢市
通信機製作所 兵庫県尼崎市
鎌倉製作所 神奈川県鎌倉市、福島県郡山市、神奈川県相模原市
コミュニケーションネットワーク製作所 兵庫県尼崎市、福島県郡山市
中津川製作所 岐阜県中津川市、長野県飯田市、京都府長岡京市
冷熱システム製作所 和歌山県和歌山
静岡製作所 静岡県静岡市
京都製作所 京都府長岡京市
群馬製作所 群馬県太田市
名古屋製作所 愛知県名古屋市、愛知県新城市、岐阜県可児市
福山製作所 広島県福山市
姫路製作所 兵庫県姫路市
三田製作所 兵庫県三田市
パワーデバイス製作所 福岡県福岡市
高周波光デバイス製作所 兵庫県伊丹市
液晶事業統括部 熊本県菊池市
相模事務所 神奈川県相模原市
インフォメーションシステム統括事業部 神奈川県鎌倉市
情報技術総合研究所 神奈川県鎌倉市
デザイン研究所 神奈川県鎌倉市
住環境研究開発センター 神奈川県鎌倉市
自動車機器開発センター 兵庫県姫路市
設計システム技術センター 神奈川県鎌倉市
生産技術センター 兵庫県尼崎市 とうとう鎌倉も新しい技術棟建てるのか
全く、どこかのバカがチクらなければ返金せずに済んだのに
もっと早く建てれたものを遅らせやがって 東京にある高周波機器メーカー2社解散
片方は鎌倉、もう片方は福島行き 名電休憩所で中華パッドでパズドラ必死にやってた
ギョロ目のっぽオッサンまだいるかな ._
/∴\
./∵∵∴\
/∵∴/\|
.|∵∴∵∴|
.|∵∴∵∴|
.|∵ー□:□|
..(6∵∴∵ρ|
..|∵\_/:|
\∵\皿/::/ < ?
\∵_/ これ、三菱の某製作所そのままでクソワロタw
http://tenkaz.blog.fc2.com/blog-entry-2.html
そもそもメーカーの総合職ってこんなもんなんかもしれないが 三菱電機の複数社員が約4億6千万円着服
速報 2015/03/17 09:31【共同通信】
誰だー? 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I >>759
カレンダーで統一じゃないのか
伊丹とかは? >>760
カレンダーどおりじゃない時がある
その分の休みはまとめて年末年始や盆になる マツコみたいな体型なのがシステム窓口やってる関連会社があるらしい。
そのマツコってド素人で日本語も不明らしいいんだけど
態度だけは、マツコなんだそうだ。
バカとハサミは使いようって笑われてるらしい。 三菱電機が島田理化工業の完全子会社化発表、島田理化は来年3月上場廃止
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=1221&f=business_1221_137.shtml
この会社また傾いて金つぎ込むらしいな
ろくに仕事しない割に給与多いそうだから賃金減らせばいいのに テジャク先生も香峯子さんもミイラでお元気ですニダ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
./S価\. ←仏罰
|ノ\ /ヽ| M菱系とは蜜月ニダ、財務の振込先ニダ!
.6| . : )'e'( : . |9
`‐-=-‐ ' ソ●トオンデマンドにも就職できるニダ!
/ \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;´Д`) (オイ、なんか変なのがいるぞ、元法華講じゃないか)
. \\ \ / ヽ.
. \\ / .| | |
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
. _/ ヽ \ ( ) うわー、朝鮮カルトだよ 三菱電機マイコン機器さんへ
自己啓発と称したサービス残業を強要するの勘弁して下さい。 和歌山の三菱電機冷熱システム製作所、
きょう9月5日(土)
17時ごろから
黒潮祭り 田電の人
tanaka_tomomasa@hotmail.com
にメール下さい。
ちょっとお願いしたいことがあるので 過大要求、過干渉。無茶な要求、多過ぎ。
自分以外の周りが、よっぽどバカに見えるのかもしれないが、そのバカ共の労苦で成り立ってんだよ。分かるか?キチガイ。 ところで今更だけど
な・ん・で
オ ー ド リ ー 春 日 な ん だ ?
誰だよOKしたの >>774
会社はバカ共の偽装したり誇張したりすり替えとかそういう詐術で成り立ってんじゃないんだよ。
バカ共のしでかした後始末に大変迷惑してるんだよ。分かるか?キチガイ。 >>776
そんな奴に仕事を任せたことがバカ。
さらに言えば、バカをバカと罵って、解決策を模索しない思考停止。
やっぱりキチガイは、頭が悪い奴をバカと罵れば全て解決するという、原理主義者。
投資して、もっと生産能力を上げるなり、スキルの高い人材を獲得するなり、カネなり知恵なり出せばいいのに、それもしない。
終わってる。 >>777
投資して、もっと生産能力を上げるなり
> バカに投資してどうなるの? 生産能力上げれたら バカじゃないでしょ
解決策を模索しない
> 偽装したり誇張したりすり替えとばっかりで解決策を模索できるようなレベルじゃないでしょ(笑)
スキルの高い人材を獲得するなり
>してもバカ共が総がかりで偽装したり誇張したりすり替えによってつぶすでしょ(笑)
カネなり知恵なり出せばいいのに
>カネ出してもバカがやらかすこと知恵じゃなくて偽装・誇張・すり替えでしょ(笑)
そんなバカがのさばっていても偉大な三菱電機はびくともしないけどもね >>778
バカに対して、さらに投資するのはただのムダカネ。
そうではなくて、人間にたいして投資せずに自動化すれば?ってこと。
もっと言えば、生産ラインの再構築なり、人員増強なり、優秀な人材を引き抜く、
バカの大勢が社員なら外注化、外注先がバカなら、外注先変更を変更するなり、外注化を止めて、直轄でやるなり、そういうドラスティックな決断をすりゃいいんだわ。
壊れた機械や、陳腐な設備に頼って、却って損をしていると思うなら、そういう抜本的対策をせずに文句ばっかり言ってんじゃねえよってこと。 奇特な人でなければ、戦場になんて居たくはない。そうそう死にはしないが、職場は戦場みたいなもの。
もっとも、精神的には、「瀕死の重傷者」があちこちに居るがw
ここに限らず、会社勤めやってる間はそんなもんか。 >>778
会社がすごいだけで、おまいはバカと同レベルなのに、まるで自分もすごいかのような物言いだな。
何をいきがってるんだ? >>781
こんなのばっかりだよ
特にクソみたいな関連会社のプロパー入社はマジこの手のバカばっかり >>776
その役回りが嫌なのなら、いまの立ち位置はツラいだろう。
出てくる成果が許容できる水準になく、明らかに人員不足か人員の練度の問題なら、人員増強すべき。
それ以外に設備の強化、作業の簡素化等、なにが一番効果的なのか、見直すべきところをもっと練らないと。
過大要求になっちゃいないか?
あまり無理を強いると、うまくいっているように見えて、いずれはJR西日本の尼崎の事故みたいに、客の利便性の為に無理なダイヤを組んだが為に、大きな事故になってしまい、最終的に企業の信頼を失墜する、というそんな事例もあるわけで。
妥当なことをやるだけやってもダメなら、いつかは誰かがなんとかしにくる。
それが会社というもの。
その代わり、ここは(…に限らずかな?)苦労した人間に対して、給与や賞与で還元しているのかどうかは、甚だ疑問だけどな。
美味しいところだけ持っていく、そんな腹黒い奴も多いので。 労働組合は政治運動ばっかしてないで本来の仕事をしろ!! 岡電の外のトイレの落書きはまだ健在か。
ありゃ酷かったねDQN高校並みだったなww 軍事防衛産業手掛けてると思うけどどんなことやってるん?
機密情報なのかもしれんがホームページとかにも何も書いてなくて
学生なんだがこういった軍事防衛産業は新卒で入れるものなのか 人事評価に関しては、シロアリなのか、働きアリなのかの選別すらできないアホな会社。 >>786
本屋で防衛装備年鑑立ち読みしてみ
新卒もいる 人事の処遇について、現場サイドは中間管理職の好き嫌い判定に委ねられていて、本当に無頓着ですね。
しかもコストダウン優先で、細かい作業は多いけど根幹を担うところまで、下請丸投げかい。
東芝の事を笑っていられるのも今のうちだわ。 以前かかれてたマツコみたいなシステム窓口やってる関連会社のおっさん
なんと管理職らしくってみんなで影で失笑買ってるらしい
そいつシステムについてド素人でいってることまったく意味不明
だけじゃなくてやってる仕事自体よく分かってないらしく全く仕事がすすまない
おまけに長文メールを送りつけてくるらしいんだけど日本語も不自由で意味不明らしい。
だけどやたら横柄なデブでやっぱりマツコなんだって 中途採用で受けようか検討しているのですが、
ここの経理ってやっぱり激務ですか?地方含めて転勤多いですか? 製作所、本社の経理は不夜城ですね、支社は楽そうですが。 とりあえず超ドメスティックかつ昭和の縦社会が生きてる会社です。合わない人は本当に無理。私は転職考えてます(新卒5年目) 798です。レスありがとうございます。
ある程度想像してましたが、まさか不夜城とは…。
現職が残業月15〜20時間でまったり気味なので、
御社の環境に馴染めるかどうかですね。
今度、面接&筆記試験を受けることになりました。
参考にして、当日臨みたいと思います。
ありがとうございました。 経理の中途採用は銀行から来た人が多い印象。
ノルマがいやになるんだってね。 同じ三菱グループ、三菱自動車の件は皆さんどう思ってるんだろうねぇ
「倫理遵法」
って言ってるけど 今回の三菱リークはシナ朝鮮の工作
シャープや東芝に続く本丸三菱重工への布石 >>807
最初の1年は研修生用の古い寮
うち前半6ヶ月は相部屋、
その後後半6ヶ月は一人部屋
その後は独身寮へ引越し
風呂はどちらも大浴場 メルコのある子会社でセクハラ事件発生
酔いつぶれた女子社員を男性社員がホテルに連れ込み警察騒動
当人は首にならず未だにお互い同じ職場にいる
このことは公式発表せず隠蔽されている
就職活動中の女子大学生は注意せよ 公安警察のこよてるめ
グリーンベレーなんて呼んで何をするんだ
顔写真を撮って身元照会なんて出来るか >>805
子会社の三菱自動車エンジニアリング単独の犯行なんて
絶対にあり得ないよなwww ある事業所の春祭りで高卒の新卒が何人か急性アルコール中毒で救急車呼ばれるぐらいは隠す
未成年なのにね
基本的にこの会社って酒の席での不祥事は滅法隠す 三菱電機の研究所では30を過ぎると事業所・子会社に強制的に出向させられると聞いたのですが本当ですか?
片道切符の子会社送りは中々厳しいですよね.. 働き方改革に本気で取り組みますみたいなポスター張ってるけど、やる気あんの?単なるパフォーマンス?
残業時間減らされても、業務量がそのままだと作業密度上がって地獄なんだけど、上はそれ理解してるの? >>823
パフォーマンスっちゅーより
ポーズちゃうんかと 湯沸かし器の風呂リモコンの配線(15V程度で細い配線)がネズミにかじられた。
クレーム対象ではない、ネズミはユーザーが退治してくれとのこと。
なんで? ネズミなんかどこにでもいっぱいいるだろう。
こっちがネズミにかじるよう調教したわけでもないのに。
何年か前にもあったんだけど、なら設計変更または施工手順改善するべき。
一応対策としては絶縁テープを厚く巻くだけ。
はたしてそれで全部分カバーできるだろうか、
絶縁テープ巻けない部分もあるのでは 寮の管理人、あれなんやねん
態度でかいわ、口悪いわ
高卒の不良ならわかるがこちとらもう成人しとんねん
少し言われりゃわかるわ
もうベランダからゴミ捨てたるわwww メルコのある子会社でセクハラ事件発生
酔いつぶれた女子社員を男性社員がホテルに連れ込み警察騒動
当人は首にならず未だにお互い同じ職場にいる
このことは公式発表せず隠蔽されている
> こんなの処分してたら会社が持たないよ
関連なんかに入社してくる奴ってだいたいは縁故だしね
縁故入社同士の兄弟・姉妹がいっぱいっていってた
そんで40超の未婚男女・離婚男とかの仕事終終了飲み会サークル盛況らしいよ
いって 三菱刑務所か
上も下も気に食わないことがあればヒステリー起こして喚くような連中ばかりだし的確だな 日本最高の技術者集団といわれた富士通は、秋草氏が社長に就任した98年以降、
坂道を転げ落ちるようにIT企業の負け組になってしまった。秋草時代の富士通は経営責任を明確にしない会社という、
大きな汚点を残した。秋草氏が「富士通をダメにした男」といわれる所以である。
http://biz-journal.jp/2016/07/post_16057.html メイテックのマージン率 38.3%〜54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% 出
な 世 ( . : : : : : : . ヽ
ん の ( . : : : : : : : : : : . レ
で た ( . . : : :_:_;_;___/| : : : : : .ヽ
も め ( . . : : : : : : /l |│|│|│: : : : : : . l
す な ( . : : : : :_:_:_;_;/l |│|│|│|│: : : : : : : .l
る ら ( . : :> l | |│l\│|│|│|│|│: : : : : : : .|
ズ (_._:_彡⌒ヽ、l |│|│ト->¬‐l│|│: : : : : : : .l
ラ (卅「 ・ト、 l│|│レ´ <⌒ヽヽ |│: : : : : : : l
'⌒Y⌒Y⌒| | |ヽ、__ ノ l ヽ \丿 厂| :/⌒ヽ: :ノ
| | l '⌒ヽ \  ̄ / |/ ,へ l レ
/ __  ̄ ′l_〉 | フ
l ∨V`ヽ、 _____ ノ/
\ ` ̄  ̄ヽ ノ` ー=彳 それってとある関連の
バカボンのこといってるのか(笑) 三菱カーナビスレ
542 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう :2016/09/21(水) 10:00:51.37 ID:2B9aqYNk
三菱電機さんへ
だからさ、今週は連休で忙しいんだよ
そんなに暇ならさ、致命的な欠陥をどうにかしようとは思わないの?
それとお前らバカ過ぎるからさ、お前ら相手にしても俺に旨味は何もないんだよ
そんなに暇なら致命的欠陥でも直したら? バカボンって関連会社の社長のあのバ○息子?
もういい歳だしまだいるのかな(笑) 中間管理職次第の会社ですね。
一番最悪な中間管理職は、「ハインリッヒの法則?そんな細かい事まで面倒見れません。儲かりゃいいんしょ!自分の役席をあぶなくするような問題は起こすなよ」でおしまい。
誰か死にでもしない間は、責任なんか取らないんですね。
こんな人が上に上がる体質だし、「三現主義」を、唱える割に、余裕の全くない現場を省みないし、テコ入れする必要があるという問題意識すらないのだから。 20年程前に神奈川県藤沢市湘南台の独身寮に入寮されていた方いませんか?人捜ししています。恩人といえる方です。 >>850
15-6年前にいました。何か手がかりあれば探せるかもしれません。 早速ありがとうございます!その頃にはその方は居ないはずです。これ以上は個人情報を明かす事になってしまいますのでメールでお話を聞いて下さいますか? メール交換をしてくださる場合、こちらにアドレスを書き込めば良いのですか?2ちゃん初心者ですみません 人捜しの者です、書き込みの後我ながらどうかしてると思いました。ただ当時辛い状況にあった不器用な小娘に優しく楽しく接して下さり後はその方のような態度雰囲気を身につけたいと頑張った結果、人付き合いも出来るようになり当時の状況もその方を思えば乗り切れました Facebookで撃沈して、このような暴挙に出てしまいました。やはり完全にどうかしているようです。すみません 探したい気持ちは分かるので、力になれれば。在職中だとすぐにわかりますが、OBだと難しいかもです(該当部署に知り合いがいれば何とか)
どうしましょう。捨てアドでも作って教えてもらえますか? >>857
その方なら分かって下さるかもな暗号じみたものは思い付きましたがその方以外にも知られたら迷惑かぁ…
tubudada903@じーめーるです。ありがとうございます。皆様スレ汚し申し訳ありませんでした。小娘も立派な図々しい年増となりました。三菱電機製品愛用しています。丈夫で素敵です そこまでして探したいとは、
相当いい人なんやな
そんな人会ったことないわ いい歳したおっさんが、パワハラすんなよ
臭いオジサンになりますよ 祖父が三菱電機に勤めていました。
兵庫県の西明石駅?あたりの工場に勤務しており、親の車で迎えに行った記憶があります。
昭和20〜50年頃にこの工場で生産されていた製品は分かりますでしょうか?
今は亡き祖父の人生の歩みを知りたく、ご存じの方がいらっしゃればと思い投稿させていただきました。
よろしくお願いいたします。 他の事業所でも平気であるよね
実際は人事から指示なのに上司もかわいそうだな
組織ぐるみすぎて怖い
労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社1年目の男性社員(31)にさせていたとして、
厚生労働省神奈川労働局は11日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反(長時間労働)容疑で横浜地検に書類送検した。
男性は適応障害で昨年11月に労災認定されている。
書類送検容疑は、神奈川県鎌倉市大船5の同社情報技術総合研究所で医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性(2013年4月入社)に
14年1月16日〜2月15日に、それまでの倍以上の月100時間を超える時間外労働をさせたとしている。
男性は14年4月上旬ごろに適応障害を発症して休職。
休職期間満了後の昨年6月に解雇された。
労災認定後の昨年11月25日に東京都内で記者会見し、同社に解雇撤回を求める意向を明らかにしていた。
同社が男性に提供した入退室記録によると、
14年1月16日〜2月15日の残業は「過労死ライン」の2倍の約160時間だったが、
男性は上司の求めで59時間半と過少申告していたという。
男性は会見で「上司に『(2月以外は)40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、32〜37時間半と記載した」と主張していた。 長時間労働でくたばるようなやつはここにはいないよ。だって、すぐにねを上げて他へ行くか、壊れちゃうんだから 採用抑制のツケなんだろうが、役職に引き上げるにふさわしくないような、仕事の出来ない人にまでポストを与えるような人事考課って、なんかおかしくないか? 労災認定の件は、うまいことかわしたな
どんだけの手段使ったんだかw C電の悪あがきもドが過ぎるな
生産構造の大改革だってホントかよ
出来るわけないだろ
元をただせば先代の所長がタコだった
高学歴バカの理屈通りに現場の兵隊が動くわけないだろ
製造部長なんか岡部長だけでなく先代の山田部長もタコ過ぎだ
中身を知らずに旗を振ってたろ
製造管理部全体がやる気無し
中身を知ったらうまくいくわけないのは明らか
C電は不幸に向かって進んでいる
続けたところで10年たっても今のままだろうな
誰も喜ばない改革なんだから
みんなでやっているフリをしていることにまだ気が付かないのかよ
全然進まないことに気が付けよ
製造部長ってどこまでバカで鈍いんだよ
ここまで来ると高学歴バカもデカい肩書きもバカ以下だな
早く死んでくれよ
C電を良くする気があるならな 大学院卒とか頭が優秀なのはわかるけど
仕事面で頼りになるほど成長する前に
出世させて実務から遠のかせるのやめろよって思う クラッシャー上司の自覚のない人へ。
人の上に立っているんなら、判断を仰いだ事にYESかNOかの結論を期限内に出せないのは無責任だし、決済した(ハンコを押した)事にまで、事後で担当者責任を負わせるのは、本当にやめてほしい。
それだけの給料もらってるんなら、それ相応の責任を持ったらどうなんよ。わかってる? サイコパスは責任を追求されて心理的に追い詰められると、
逆ギレしてその牙をあなたに向けることがあるかも知れません。
多くの専門家が挙げるサイコパスの特徴の一つが、
口達者で社交性があり、表面的には魅力的に見える事です。
自分自身を偉大な人物や同情すべき「可哀相な人」に見せるために
サイコパスが使う技の一つが嘘をつくことです。 そりゃここの上の人にとってコンプライアンス=パレなきゃ犯罪じゃないだから この会社、コンプライアンスの問題でると、すぐに従業員に対して、徹底しろ、って言ってくるよね
問題点は従業員じゃなくって、組織にあるだろ、といつも思うよ
従業員に責任転嫁しているようじゃ浄化できないよな、いつまでたっても 労働時間の問題だって立派なコンプライアンス問題だよな
片方でコンプライアンス徹底しろと言いながら、もう片方では長時間労働黙認してるんだから、二枚舌もいいとこだよ そして社員をCMに出演させる
あれ、ギャラもらえんのかな? 伝聞だが、特にCMとか取材での出演での支給はないとか
まあそういうとこはお役所だからなぁ >>886
kwsk
てか
マジで東芝潰れたらどうするの?
特にMELCOと合弁でやってる事業はどうなるんだ? 調子良いんだね
>http://www.sankeibiz.jp/business/news/170413/bsb1704130500003-n1.htm
>東芝、新卒採用を2年ぶりに再開 220人を採用
>2017.4.13 05:00
>
>
> 電機大手の2018年度に入社する新卒採用計画が出そろった。三菱電機は1140人(17年
>10月入社も含む)、日立製作所は650人と6社が前年度計画並みの採用を行う。富士通は
>子会社の吸収合併で500人から750人に増えるが、実質的に前年度並み。
>
> 東芝は17年度入社の新卒採用を高卒の技能職を除いて見送ったが、2年ぶりに再開し
>て220人を採用する。米原発事業の損失などで厳しい経営が続くが、技術伝承には人材
>確保が必要と判断した。経営再建が進むシャープも新卒採用を増やす。
>
> ■電機大手の2018年度新卒採用計画
> 三菱電機 1140(1140)
> 日立製作所 650(650)
> パナソニック 800(800)
> 富士通 750(500)
> NEC 450(450)
> ソニー 300(300)
> シャープ 360(290)
> 東芝 220(若干名) 猪名寺ダメだ、入社初日からリーダーに嫌われてる。人って勝手だな。何もしてないのに(;_;) 選考の過程でA子さんは、同社の面接担当者である20代の男性社員X氏との〈食事をしながらの面接〉に臨むことになった。
「メールに記された日程候補はいずれも19時から22時までの遅い時間帯でした。違和感を感じましたが、『選考だから』と割り切りました」(A子さん)
最初の居酒屋での面接の後、X氏に「時間があるからもう少し、
話さない?」と誘われた二軒目のバーに移ってから、X氏は豹変。
「彼氏はいるの?」などと聞きながら、A子さんの脚を触るなどした挙句、
店を出た直後、抱きついてきたという。
「今、思えば、このとき振り切って、帰ればよかったんですが、
彼に合否の決定権があると思うとどうしても……(拒めなかった)」
(同前)
躊躇するA子さんの手を引き、タクシーに乗り込んだX氏は、A子さんを
都内のシティホテルに連れ込んだという。 >>903
三菱電機関係無くね?
まぁ、こんだけ人がいたらやってる奴いるかもしれないけどw 三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して(選択出版)
理系大学院生の就職人気ランキングで常に上位に食い込む三菱電機の新入社員が、
入社からわずか7カ月後に寮の部屋で自らの命を断っていた。
宮城県の家族に悲報がもたらされたのは昨年11月17日朝だった。その春に
大学院を卒業して三菱電機に入社したばかりの長男・隆さん(仮名)が、
寮で自殺していたことが担当者から伝えられた。すぐに家族で寮のある兵庫県
三田市に向かい、警察署の遺体安置室で変わり果てた隆さんと対面したという。
「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
残された大学ノートには、隆さんが職場でいかに追い詰められていったかが
克明に描かれていた。
隆さんは上司3人の実名を上げて自ら死を選ばざるを得なかった無念を訴えた。
家族は三菱電機側に説明を求めたが、名指しされた上司らの回答は「(自殺の
原因について)思い当たらない」というのらりくらりとしたものだったという。
三菱電機ではやはり昨年11月、解雇された元社員の男性について労災が認定
されている。違法な長時間労働が常態化していた上、適応障害になり休職に
追い込まれた元社員の男性をいともたやすく切り捨ていたことが明らかになった。
この元社員の男性も、自殺した隆さんと同様、大学院を出て2年目という若手
研究者だった。
隆さんはなぜ自らの命を断ったのか。将来を担う研究・開発部門の若手社員を
自殺や病気へと追いやる三菱電機の社内体質。隆さんが遺書で最後に訴えた
「三菱電機のコンプライアンス違反」とは……。電通と同様、就活学生に人気の
大企業がいかにして新人を自殺へと追い詰めていったのかを、『選択』5月号で
詳報する。
選択出版(株) 三菱電機でエレベーターやビル管理システムの設計・開発をして いた男性が、上司に「おまえは病気だ」「懲戒処分の対象になる 」と叱責され、自殺していたそうだ。具体的にどのような行為が 叱責の対象だったのか。2017年1月25日産經新聞朝刊29 面 ここの高卒・底辺大学卒の管理職のおっさんの言いそうなことだよね 日立製作所 ※今期は南アフリカ火力発電所費用負担で最大7634億円の減損
16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722
17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 当期利益 4960 当期利益 2310
ソニー
16年3月期 売上高 8兆1057 営業利益 2941 経常利益 3045 当期利益 1477
17年3月期 売上高 7兆6032 営業利益 2887 経常利益 2516 当期利益 732
パナソニック
16年3月期 売上高 7兆5537 営業利益 4157 経常利益 2170 当期利益 1932
17年3月期 売上高 7兆3437 営業利益 2767 経常利益 2750 当期利益 1493
富士通
16年3月期 売上高 4兆7393 営業利益 1206 経常利益 1318 当期利益 867
17年3月期 売上高 4兆5096 営業利益 1288 経常利益 1351 当期利益 884
三菱電機
16年3月期 売上高 4兆3943 営業利益 3011 経常利益 3184 当期利益 2284
17年3月期 売上高 4兆2386 営業利益 2701 経常利益 2962 当期利益 2104
NEC
16年3月期 売上高 2兆8211 営業利益 1073 経常利益 827 当期利益 687
17年3月期 売上高 2兆6650 営業利益 418 経常利益 680 当期利益 273
シャープ
16年3月期 売上高 2兆4615 営業利益▲1619 経常利益▲1924 純利益▲2559
17年3月期 売上高 2兆506 営業利益 624 経常利益 250 純利益▲248
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝 ※上場廃止が濃厚
16年3月期 売上高 5兆6686 営業利益▲7087 経常利益▲6331 当期利益▲4600
17年3月期 売上高▲▲▲▲▲ 営業利益▲▲▲▲▲ 当期利益▲9500(見通し) 学歴の劣等感からか、妙なことをやり出すヤツがいるんだよね。
あれはホント困る。大迷惑。 ここの文系新卒で入ろうとしてるんですけどどうですか? >>911
出向でもさせられたのか?
後で転籍に変わる片道切符だから諦めろ(笑) >>915
ちゃうよ。色んな子会社の人達が社内にいるやん。
俺は直接関わりないけど関わりあいたくないわ。 目的達成に至るステップの過程でつまづいていて、報告をあげているのに「なぜ、未だに前に進めない?」という要求をする上司。
つまづいている問題を解決させて、先に進めるようにする。
つまり、知恵を出すなり、人を使うなり、それが大事なんじゃねーのかよ。
ただ怒鳴る、吠える、恫喝する等で、部下を追い込むだけが解決策か?
そんな高給取り、要らん。 責任の多い職場であるにも関わらず、運良く問われない環境に甘んじて、そこに安住するクズが多過ぎ。
こいつら、アルバイトでも出来る仕事と同レベルのくせに、長年の経験値だけを誇りに。先輩風吹かせてる。
高給取りのクズが多過ぎ。
バカ岡、デタラメお前らわかってる? 職責をまっとうしない高給取りが多いね。
自分がクズという自覚すらないから、始末に負えんわ。 言いたいことは山ほどあるが、自分のことしか考えていないクズでも役職者に上がれる制度は、本当に何とかして欲しい。
長時間労働に耐えたから、会社の功労者というのは絶対に違うって。 あ、こう言うと、あざといから、ここ最近は割とさっさと帰ってる。
役職者にふさわしくないのに、お前の決済(ハンコを押すか押さないか)が運命を分けるんだわ。
でもよ、お前の決済の判断基準が「自分本位のご都合主義」なんだわ。
ちょっとは自覚したら?
バカとちゃうん。死ねよ。 >>923
サラリーマン根性丸出しのずるい奴が出世して、権限もったら始末が悪いね。
組織をまとめる能力に長けた適材かどうか、しかるべき部署が考慮出来ていないのもどうかと思う。
大きい会社だから、人事面での小回りは本当に効かないね。 シャープも東芝も現場は皆頑張ってた
才能や人徳のない出世役者が
組織を倒壊させる まあ、本気でヤバいことは現場レベルで隠蔽してるけどね… 本気でやばいところはこんな時間に2chなんて見られない。 管理職の全員がそうとは言わないけど、あまりにも低レベルな問題解決すら出来ない割に自己評価と、会社評価が高い人がのさばっているから、すごい始末が悪いね。
同じ失敗を他で知ってる身としたら、「え?これやったらいかん典型例でしょ」すら気付けない。
でも、イエスマンだけが脇を固めているから、異論など唱えようものなら排除する。
「井の中の蛙」が多すぎるんだわ。
頭悪いのに、地位も上、権力も上にいるから、自浄作用も働かせようがないんだけど。
まあ、具体的な損失が、目に見えて現れるまで改めることすらできない体質なのだから、もう意見提言する気にすらならないわ。 具体的な損失出ても、誰を切るか選ぶのはその腐った上司だからか。
そりゃ生意気で気にくわない奴から切るよね。 会社の業績なんかは自身には
何の関係もないこと
部下を使えないのは上司が無能だから
やり手の上長は誰でも見事に起用する 管理職こそが三菱社内の管理しかしたことないわけで、管理職が「井の中の蛙」の最もな典型例ですよね。
ここは、管理職を含めて雇用を大事にするから、上に上がれない管理職を作らないように、なんとか順番をうまくやってるけど。。。
今、バブル世代がちょうど部課長だから、井戸の大きさは、かわらないのに、蛙だけが増えて。。。
狭い井戸の中で、カエル通しが意味のない自己主張しあってるだけ。
質が悪いのは、管理職がそれを自覚してないことだよね。
ゲロゲロ、ウルサイくて迷惑なので、井戸に近づかないことが、できる対処法でしょうね。 >936
おまけに、印象操作・捏造・隠蔽w
さらに関連会社は井戸ではなく水溜りw
それでも会社(特に関連会社)が存続できるところが
ニクイね 三菱w 確かに、今、会社の経営が持ち直したものだから、バブルっ子の部長レベル世代が、
何も考えずに、アレやれコレやれの、拡大志向だけ言うようになったかな。
現場は現場で、今、やらねばならないことに、対処せねばならいのだけれど、
バブルっ子は、そんな”地味なこと”、”面白くないこと”には目もくれないしね。
間に挟まれる課長級が、上手く吸収できないくらい、歪んできてた感じ。
ちょうど、狭間の世代で、人がいないこともあるが。
だから、いろいろと批判が多いんだろうな。 ビジネスマンであるかぎり、やはり平社員より主任、主任より課長、課長より部長というように肩書が変わっていく
(=出世する)ことを期待するのは、普通のことでしょう。そういう肩書の変化によって、一般的には、これまでよりも
大きな仕事ができますし、自分の考えていることを達成しやすくなることもあるからです。
ただ、肩書の見方について、世間では多くの誤解があるように思うのです。私は「肩書は上下関係を表すもの
ではない」という主張を、もう数十年ほど前から、著書や講演の中で言い続けています。
その真意はどこにあるのか、ご説明しましょう。
肩書は上下関係を示すものではない
肩書とは、あくまでも“役割分担”を示すものです。部長は部長としての役割があるし、課長には課長としての役割がある。
一般社員が課長の役割を果たそうとすることは無理ですし、また果たす必要もありません。それぞれが自分に与えられた
役割をきっちり果たしてこそ、組織は円滑に運営されるのです。
それでは、肩書がついた人間の役割とは何か。その第1は「ポジションに見合った仕事をすること」です。これは当たり前
のことでしょう。部長であるならば、まずその部の成果を伸ばすように努力する必要があります。部下の提案を受け止め、
ときに部下を励ましながら、部下の心を糾合しつつ、的確に意思決定をしなければなりません。
素早く決断する、責任を取る、トラブルを迅速に処理する、部下の成長を心掛ける、部下を育成していく――。
このような役割を果たさなければ、その人に、1つの部署を任すことは難しいと思います。 >>939
的確ですね
どんな役職も人でゴロッと変わってしまうので難しい >>939の言ってることはよく分かる。
昔こっちがメンタル病んでるのを知ってる上司から『自殺するまで追い込んでやる』って言われた。軽鬱とPTSD発症して危うく自殺しかけたわ。当時の上司は今も役職変わらず。
話変わるけど、北ミサイルのEMP対策って社内でやるとしたら何本?電機メーカーなのに対策してないってヤバない? >>941
課長ぐらいなら課のメンツと労働組合味方にすれば引き釣り下ろせない?
場所は伏せるが課員全員が猛反発してKからMSへの実質降格食らった人いるらしいし
まぁ、噂だとそのKを引き立てたお偉いさんがいなくなってからやっと降格だったらしいが
>>1-943
自殺訴訟 キタ─wwヘ√レvv〜(゜∀゜)─wwヘ√レvv〜─ !!!! >>946
しかし
相当アホカスな上司なんだろうな
名前晒せば良いのに 通電は陰湿な奴が多い
少し輪を乱したりすると一斉に個人攻撃 >>941
> 話変わるけど、北ミサイルのEMP対策って社内でやるとしたら何本?電機メーカーなのに対策してないってヤバない?
対策の事務局は本総かな
製品は通電で作ってる 尼崎市のソフトウェア製造技術課って書いてあるな。
先輩社員と上司の名前は晒すべきだと思う。 ですよね
イジメの中心の先輩と課長名を
是非とも晒してください 亡くなられた関係者の供養は
会社がやるべきだろうな イントラってことは社員さん?
是非探してください。
次の犠牲者を出さないためにも。
それが会社のためにもなると思う。
あやふやで終わるとかならずまた再発するから。 >>953
是非晒して
会社のためとかそんな小さなことでなく
社会のためにもなる 三菱の連中には文字通り死ぬ気で働いて欲しい。特に電シ本
毎年赤字の子会社へたくさん支援してくれ
彼らは就業時間中寝ててもスマホしてても減給されず600万800万貰ってるから 公開処刑をした先輩社員、指導しなかった上司は
これから一生飼い殺しだろうな。
会社を守るため、しばらくはかばうだろうけど、
ほとぼりが冷めたら閑職に異動させる。
はやく会社を辞めた方が身のためだよ。 >>958
そんなことぁーない。何事もなかったかの様に今後も社会人人生全うするよ。 無能に定年まで給料払い続けるより早めに辞めさせた上司は社内評価爆上げ。
だからパワハラは無くならない。
普通は自殺しても慰謝料払って口止めするが、親がアレだと騒ぎ立てる。 若手が潰れる自殺するなんて三菱電機じゃあたりまえだっつの グループ全体で10万人以上、日本の年間自殺者数数万人っていうデータからして、自殺者が出ない方が不思議になる。 >>962
借金まみれで死ぬしかない人はこの会社にいないでしょ?
重要なのは自殺理由である。
それを考慮せずに、人数が多いから死ぬ奴もいると決めつけ、社員の死を悲しまない奴はまともな人間ではない。 三菱では当然というなら先輩社員や上司は名前を挙げられても
特に問題ないだろう。
なら名前をあげようよ。
社員さんよろしくお願いします。 三菱電機の裏事情に出てた情報がマジなら通電の人事異動わかりゃ一人ぐらいは特定できるんじゃね? >>966
あれは課の名前までしかわからんから
厳密に言えばその人がやったかどうかはわからん しかも通電の人事異動情報は通電以外の従業員にはアクセス権が無い 通電とちょこちょこ交流のある鎌電なら見れるよ
事業所の人数一番二番だから大抵の人なら見れるよね
通電のおエライさんは今回のことでまーた島田リカ行くんだろか この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 名古屋製作所の、矢部大光
やつは、人妻大好き
結婚する時も、修羅場
現場、派遣の人間を口説きまくり。
落ちる女もどうかと思うが、奴の手口は凄い。
俺も見習いたい。
でも、いつかやられるだろうな。 名古屋製作所の、矢部大光
やつは、人妻大好き
結婚する時も、修羅場
現場、派遣の人間を口説きまくり。
落ちる女もどうかと思うが、奴の手口は凄い。
俺も見習いたい。
でも、いつかやられるだろうな。 >>970
本社人事部のHPなら全社からアクセスできるだろ 山本ビニター、三菱電子会社の事業取得 電波加熱装置シェア5割
EV向けで成長加速
自動車・機械 関西 2017/11/11 2:00日本経済新聞 電子版
電波を使った加熱装置を製造する山本ビニター(大阪市)は、三菱電機の子会社の島田理化工業(東京都調布市)から電波加熱事業を取得した。
山本ビニターは産業向け電波加熱装置で国内シェア5割を握るトップ企業。
電波加熱はエネルギー効率に優れ、今後、電気自動車(EV)関連の生産工程で普及が見込まれている。
事業取得で山本ビニターは成長のアクセルを加速する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23368870Q7A111C1LKA000/ 管理職は自分の勤怠を自分で承認する。
その為、休んでも欠勤にならない。
欠勤は周囲からの指摘でようやく発覚する。 周りの企業の不祥事を、対岸の火事であるかのように、高みの見物していられるのも、いつまでなんだろうな。 (`Δ´)◆反日支援企業【KIRIN、SoftBank、三菱、資生堂、ケンタッキーフライドチキン、エポック社、LION、KOSEなど】は
17/12/06(水)『2017FNS歌謡祭 第1夜』を放送し、反日団体に寄付しているK-POPの東方神起を出演させ、何度も歌わせたことが分かった。
(ちなみに日本のアーティスト三浦大知にはろくに歌わせていない)
まさに、上記のスポンサー企業は反日韓国の利益を優先していると言える。
そもそもK-POPは、韓国イメージを上げ、韓国製品を買ったり韓国旅行したり韓国語を学び、韓国の反日活動に寛容な日本人を増やす大目的がある国策だ。
上記のスポンサー日本企業は自分で自分の首を締め、さらに反日韓国を盛り上げている。 >>987◆反日支援企業【KIRIN、SoftBank、三菱、資生堂、ケンタッキーフライドチキン、エポック社、LION、KOSEなど】は
17/12/06(水)『2017FNS歌謡祭 第1夜』を放送し、反日団体に寄付しているK-POPの東方神起を出演させ、何度も歌わせたことが分かった。
(ちなみに和製マイケルとも言われる日本のアーティスト三浦大知にはろくに活躍させていない。彼はK-POPよりダンスが上手い為、売りのダンス曲を封印されたのだ。フジテレビにとってK-POPが上でなければならない。
何という下劣な人間性なのだろう。韓国万歳をやり抜く緻密さは人間のクズと言ってもいい。)
上記のスポンサー企業は反日韓国の利益を優先していると言える。
そもそもK-POPは、韓国イメージを上げ、韓国製品を買ったり韓国旅行したり韓国語を学び、韓国の反日活動に寛容な日本人を増やす大目的がある国策だ。
上記のスポンサー日本企業は自分で自分の首を締め、さらに反日韓国を支援している。 >>989
そして内部告発されて、いつかどこかで見たデジャヴ。
日本社会の縮図かもしれんが、上から目線で下請けを見下していたら、「飼い犬に手を噛まれる」事になる。
調子に乗ってたらそのうちやられる。 マジか
>https://www.sankeibiz.jp/business/news/171208/bsb1712080553004-n1.htm
>三菱電機、日立に粒子線装置事業売却 数十億円規模
>2017.12.8 05:53
>
>
> 三菱電機は7日、がんの治療に使われる粒子線治療装置の事業を日立製作所に売却す
>る、と発表した。売却額は明らかにしていないが、数十億円とみられる。三菱電機は国
>内では納入実績が最も多いものの、海外では受注できていなかった。
>
> 日立は2018年4月をメドに三菱電機の事業を自社の事業に統合。三菱電機が国内9施設
>に納めた装置の保守やサービスも引き継ぐ。神戸市の開発・製造拠点などで従事する約
>100人の人員を移籍させるかは今後詰める。
>
> 日立はヘルスケアを重点領域に掲げ、日本と北米、アジアで13施設から粒子線装置を
>受注した実績がある。三菱電機の事業買収で特許を含む技術を取り込み、競争力を高め
>る。
>
> 粒子線装置は、大型の加速器を使って放射線の一種である陽子線や炭素線(重粒子線)
>を腫瘍に照射し、がんを治療する装置で、従来の放射線治療に比べて副作用が少ない。
>現在、世界で70台以上が稼働。今後は先進国に加え、中国などの新興国でも需要が拡大
>し、年10台程度が新設されると予想されている。日立はベルギーのIBAと米国のバリア
>ンに次ぐ3位グループにつけているが、年間6台程度の受注獲得を目指す考えだ。 東海道新幹線の重要インシデントの継ぎ手って
WM継ぎ手のこと?
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 700 -> 684:Get subject.txt OK:Check subject.txt 700 -> 697:Overwrite OK)1.08, 1.00, 0.85
age subject:697 dat:684 rebuild OK! >>879
バカなコンサルタントをあてにしているからだよ(元派遣)
「私の戦略としては・・・」なーんちゃって 糞爺のたわごとなんてききたくないよん♪
産業のことを全く知らない馬鹿な爺コンサルタントの言うことを真に受けるなとアドバイスしたい。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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