出雲村田製作所 その4
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再始動。
薄くなってもかっこいい人はいるよね。才能なのかな。
労災にかんしては随時是正 大惨事には責任を取るべきで、
これは後の組織に役立つ。との仮説もある。
べつにだれかを責めてるわけじゃないけど。 あえて釣られるが、>>305-314のような連続書き込み
が多数あるが新手の荒らしですか? >>325
それ以前にその>>305-314って何かいてるかわかんねーんだけど。
何の分野の何の知識使って、何に対して書いているのか見えん。
お前そんなの相手にしてる方がアホだぞ。
妙に変な訂正や、連投が多すぎるから、纏めて書けと言ってもその調子だろ。 誰にでも分かる言葉を使わない使えない奴って、説明が上手なんだとは誰も思わない。
ここは不特定多数の人間が見るんだから、特定人物に対して書いている訳じゃなさそうな場合に限っては
主語をしっかり書くのと、誰でも調べられる用語を使え。 外野からみたら305と326-327は同一人物に見えるけどな >>328
読解能力ないだろ?
しかし成りすましは可能だな。
むしろ>>328がどちらかに成りすまして、荒らしているんじゃないか? >>328
>>326-327は>>325に同意している、つまり>>328は>>325でしょ?
なぜ突っ込みを入れているのか不明。
もし、>>325と>>328が同一人物じゃないとすると、
やはりこれも匿名な為だと考えられるから、
>>328が思っている事は何処の匿名板でもあることだな。
しかし一つ言えるのは、他人に成り済まして成り済ませるもんじゃない。
計算尽くめで策略を練っている※つもり※の奴って言うのは、相手を低く見積もるもんだ。
この先の様子を見ていれば、成り済まして書いているのかどうかは分かる話だ(と)、あえて暴露しておこう(か)。 >>321
村田クオリティーは、内部に居ても気持ち悪いものがある。外部の連中も当たり障り無い態度で済んでいるが、どれだけ世間様に気を使わせているか考えるとゾっとする。 あんまり気にすると、マジでハゲますから〜
焼成おわったら抜け毛がかなり減った思い出
やっぱ汗も関係してるかもね。メットとか。 一時期かなりぬけて悲しかったけど、
今はフッサフサ。あきらめちゃだめだと思う。
たぶん増えてくると、元気になって、また増えるのかも 麻マックって日本人向けな気がしてきた。
「ポテトのLお願いします。」
『現在の時間帯は、○○のメニューがなんたら〜』
「(え、朝マックやめて・・・)ポテトの代わりのヤツお願いします。」
もぐもぐおしいいかもかも。
夜勤乙です >>325
荒らし認定とは、よほど都合が悪いようだな >>336
朝マックは朝から塩分たっぷりで不幸せに成れます。 労災にあった子のために何かできないかな
お見舞金社員で集めるとか、いらないかもしれないけど千羽鶴とか…
そんなことしても本人は逆に腹がたつだけ…なのかなぁ
本人のことを思うと、どうしたらいいかわからない。
でも、何かできることがあればしたいなあ >>339
普通にしてろ、遠くに行くな、近すぎるな。
深く考えるな。
だが元々の距離感が分からんから、なんとも言えない。
千羽鶴って入院してるのか? USA!USA!USA!USA!USA!
tって言ってれば治る。くっつくらしいし
関連機関にでも、寄付送ればいいんじゃね。 労災に遭った人って派遣の人ですか?
派遣は労災もうやむやにされるから嫌だな。 アホみたいに同じヤツが書き込んでるけど、
お前、自宅警備員か?
それとも、ズル休み中か? >>345
俺、知ってるぜ!それ
ネットに自分のつぶやきを書き込むやつだろ!? >>246
あっ、そういう事か!
勘違いしちゃってる訳ね。
それにしても、会社でつぶやけないからって、
ここで偉そうにしなくてもいいのに。
もうこの際、会社での発言も掲示板経由にしたら!
え〜!決まってるならはやくいえ!
前もって言えば旅行行ったりして消費も活発になるのに >>350
アホ?死ぬ気か?
給料下げて、仲良くできる試し無し。
ぬくぬくしてる奴はぬくぬくしてるからな。
キモ田なんてさっさと辞めた方がよほど儲かる。 >>351
そういうあなたはもちろんもう辞めてるんですよね??? >>352
村田の正社員でわざわざワーキングシェアをしようなんて頭おかしいって良く分かった。
がんばってもっともっと給料減らしてくれよ。
>>353
だな、株主とか村田一族に必死に貢ぎ、
わざわざ自ら奴隷を名乗って、誰が幸せに?
変な競争と変な吸収をして、人件費削減が製品の売れる秘訣だと言わんばかり。
これ以上人件費を節減したいなんていう情報操作してるのは誰か目に見えるよ。 これ以上、人件費削りたければ、海外遺憾して人数減らすしかねえ。
さっさと希望退職でも募集すればいい。
少ない給料でこき使われて、年取ってから村田で働けて、ああ良かったなんてお人好しはいねえよ。
ただでさえ、皆高学歴なのに。 この場をお借りして皆さまに感謝の気持ちを申し上げたい。
ありがとう、いつも一生懸命働いてくれて
あなたたちが毎日毎日頑張ってくれているおかげで
私はさぼっていてもお給料がもらえます。
本当にありがとう。これからもよろしくお願いします。 もやもやの謎がとけそうで解けるかも。
あのいきなり、不安になるやつ。。
イタリア産のかっとトマトとか。トマト食べろ! >>348
正式に決まっていないのにこんなところで言うな! あ〜ぁ、ついにやっちまったな。もうどうなるか知らないぞ。 >>362
3月の休みも増えるんですか?
決まってるんだったら早く発表してほしいわ。
というか、課朝礼の必要ある?普通の朝礼で教えばよくね? やりたいことを うんどうをしながら
随時実行する手法
⇔ ウェアラブルPCとネットワーク”モニタ”端末
関連:仮想領域に思考テーブルを焼き付けることで得られるACT現象 ID:R1Rip0vEこいつ最低〜
他のスレでも訳分からん事ずっと言うとる。
相手にしないで下さいね^^
ところで、私は野洲からですが、
野洲の開発R部門はS職、管理職天国でずっと遊んでるで〜
仕事してない証拠に成果がない。
会議、報告会、講習会、研修が主な業務で成果が出る訳無いやろ!
IMCのS職、管理職もこんな感じですか?
ID:R1Rip0vE見たいに訳分らん奴多いですか?
村田製作所では現実の成果出すより、
未来のムラタを支えるための、それらしいこと言っときゃいいんだよ
5月連休くらいにはフル稼働も終わるかも知れませんねぇ。
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> 2chはあとから訂正するのに、行数が居る、
実際のACTも同じ、これはコスト。すみません。
必ず、改善します。
これが、原因なので、>>380が僕に直接関連して
向けられているものならは本当にふようです。
ありがとうございました。なにかのかんちがいなら、すみません。 休みが多くていいですな。
休みに家でゴロゴロしたり2ちゃんに書き込んだりするより
東北に足を運んでお金を落として経済を活性化してほしいですね。
社歌にもあるでしょう。♪我らが村田 奉仕の村田…って。 減っても、マックに一日居座るとか。出会い系マック
学生が居座るくらいだから、お金なくても何とかなるらしいw
空気もきれいかもしれんね。 家に居るもの飽きるのでマック行く→ とりあえずポテト買う → すぐ飽きる →どっかいく
→ 家に帰る →気分が変わって何か新しいことする -マック・レポート(1/31の様子)-
人: 女の子4人
学生:一人角で陣取り体制、めっちゃ集中
男:1人、マックのマニュアルがカウンターにあったので読みまくる
ドライフスルー:帰ることには入り口まで満杯
とちゅうから、男追加。
結論: 注文を見る限り150ポテト買いに来た人たちばかりではない様子。
ちょっと少ないけど、出会い系マックとしての用途はありそう。
150円を利用してマックを利用してみてはいかがだろうか。
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> >>386
パチンカスは今すぐ首をつったほうが社会のためだよ うちの会社先見性なさすぎだろ
なんで厳しい状況が「上期まで」続くと思ってんだよ
どんだけ短い期間で景気が回復すると思ってんのw
俺の見立てじゃ2,3年は元に戻んねえぞ 社員は帰休で給与カットだけど、管理職に対してはどうなってるの?
会社の経営がうまくいってないのってマネジメント側の責任大なのに、もし何もないのなら変だと思う!
>>394
企画の言いなりで増産してみたり、いきなり減産してみたり。
完全に本社の企画のいいなり。
今回はリーマンショック時の反省から、今回は減産するも人、設備は減らさずにギリギリまで減産しながら、受注の回復を待つんだとさ。
やれやれ、生産管理ももうちょっと意思を持って生産を考えろよ。 就職希望ですが30才くらいで年収はいくらくらいですか? >>373スタッフは、会議、報告会、講習会、無駄な出張、研修、社内交流会
が主な業務 確かにそうだ!交流会?自己満足の世界(笑)
しかし、これで評価されるのがおかしな話だ!この体制、何とかしな
けりゃ、この会社、本当に終わっちゃう。
仲良しクラブ出雲村田製作所。人の噂話おしゃべりしてなきゃ不安で
しょうがないそこの***。 ひとをけなすことや、おとしいれることは簡単ですが、
そこにはマイナスの連鎖が生まれます。
ひとをほめることは、ちょっと敷居が高いかもしれませんが、
それができれば、そこからプラスの連鎖が生まれます。
>>397
村田への派遣の仕事くらいはあるよ。12時間労働で休憩は食事時間45分とと残業時間前の20分でキツイけど ここは労働力の大半をブラジル人に頼っている、日本人の派遣・請負もいるが少数派。
ぜんぶ外人にするのもアレだから、とりあえず日本人の派遣・請負も入れてるだけ。
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を、ブラジル人は簡単な作業を受け持つ。
社員はオートメーションの機械を見張るだけの仕事、ほとんど立ってるだけ。
普通の会社なら1人でする作業を10人ぐらいで手分けしてのんびりやってる。
いまだバブル期、右肩あがり、スリム化なんて無理、崩れるときは一瞬で崩れそうだ。 日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を
???なんのことでしょう コネと談合しだい。
イエスマンになれば給料が上がる古い会社。 >>408
勉強せんと受からんヤツは、試験なんか受けるなよ。 >>406
400〜700くらい。夜勤やるのか、試験に受かるかどうかで大きく差があります。
焼成だけはキツイからやめたほうがいいよ。タールの除去だとか…
せいぜい夏場はドリンク飲み放題くらいか(みんなリフレッシュウォーター飲んでる)。 >>411
700万っていったら月の手取りは50万近いですね!
さすが村田!結構余裕な生活できそう♪ >>411
700万っていったら月の手取りは50万近いですね!
さすが村田!結構余裕な生活できそう♪ >>414
試験にうからなければ400も無いかもしれないのであしからず
試験と言いながら上司のさじ加減一つで決まるという… A2試験はそんな事ないよね?あんま適当な事言わないでよ? 【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています