0001臨時集会
2011/10/30(日) 10:44:37.29ID:+xifpu+D魚津工場（富山県魚津市）
砺波工場（同砺波市）
新井工場（新潟県妙高市）
岡山工場（岡山県備前市）
鹿児島県日置市の子会社工場
上記の国内全５工場が対象
正式発表は10/31（月）の決算発表時に行うとの事。
上記の５工場と子会社の社員専用スレ
探検
【緊急事態】パナ半導体工場社員専用スレ
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魚津工場（富山県魚津市）
砺波工場（同砺波市）
新井工場（新潟県妙高市）
岡山工場（岡山県備前市）
鹿児島県日置市の子会社工場
上記の国内全５工場が対象
正式発表は10/31（月）の決算発表時に行うとの事。
上記の５工場と子会社の社員専用スレ
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/21(日) 22:53:08.40ID:fRWD1LvB装置は買い取ってくれても、北陸の馬鹿ワーカーは引き取ってくれないｗ
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/22(月) 09:42:50.77ID:SGmcbNkp設備は買うが人要らすね。
オマケは荷重だよね。
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/22(月) 14:42:19.77ID:6u9rcpg2逝くときは北陸工場で一緒だよーーーーｗ
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/23(火) 00:32:08.80ID:6gAfqpuA特に優秀な人材が
みんな元気にしてるかな？
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/23(火) 17:52:50.41ID:lT9w5wUzホタルイカでも獲ってんだろ
それともチューリップ栽培か？ｗ
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/25(木) 10:06:27.26ID:FPyuYK3r0574名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/25(木) 10:25:25.68ID:wPiv+hZF0575名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/26(金) 21:24:40.01ID:maw/nZ2i0576名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/27(土) 10:51:56.52ID:PoSgfMaP0577名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/04/30(火) 23:39:02.96ID:Rb6TsAD30578名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/03(金) 12:49:42.35ID:8DI+OWDF0579名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/03(金) 17:22:23.33ID:CD4j5PZB0580名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/10(金) 20:47:11.54ID:TcvjXiyn0581閑古鳥
2013/05/10(金) 23:28:40.00ID:VXFEPPCL肩たたき待ちも待機中・・・
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/10(金) 23:40:27.50ID:TcvjXiyn魚津も新井も砺波もないよ。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/14(火) 08:15:38.48ID:Tz3d5myC0584名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/17(金) 00:53:07.91ID:w5+sg5C70585名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/05/30(木) 23:47:33.55ID:OaMkQO+E0586名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/06/27(木) 06:44:52.56ID:L4/QxrF6http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1372256109/l50
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:FZuNLn6ohttp://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:1NRWsyjZhttp://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:+GLKdfPH労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0590ななす
2013/10/21(月) 03:47:46.45ID:Yp+mD0Qa0591名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/10/24(木) 11:30:28.67ID:VM+ntT95息してるｗｗｗ
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/10/24(木) 14:03:05.08ID:Zq5FQ18Uhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131024-00000024-jij-bus_all
終わったな
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/10/28(月) 06:43:47.06ID:+Q2NFcHV0594名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 07:04:12.74ID:ihB/hfXa0595ななす
2013/11/27(水) 08:59:44.66ID:RpD7Tpww今日は何かあるの？
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 09:53:51.22ID:eFkTJqgx0597名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 10:27:46.19ID:FIQGRFYL0598名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 15:19:33.97ID:TWWNYZBphttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131127-00000039-reut-bus_all
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 15:31:31.67ID:eFkTJqgx0600名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 15:55:36.91ID:FIQGRFYL買収の目的は製造装置だけ。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 22:33:16.85ID:Pc9suNHU20代以外全員クビ
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 22:52:53.62ID:FIQGRFYL0603名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/28(木) 01:08:29.99ID:uOApPVsF0604名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/29(金) 18:03:26.80ID:9wHMhvgq0605名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/29(金) 18:36:37.25ID:yNtcQuBqイスラエルが欲しがってるのは土地、建屋、製造装置だけ。
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/29(金) 18:39:31.28ID:9wHMhvgqなるほど、じゃあ残っても寿命が半年？位伸びるだけか。
吸収し終えたら用済みか、これが戦争に負けたということか。
戦犯は民主党支持の労組だろう間違いなく
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/11/29(金) 18:50:08.20ID:yNtcQuBq金も時間も掛けたくないだろ、外資は。
ユダヤ教徒なら雇い続けてくれるかもしれん。
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/03(火) 11:45:31.41ID:YGqDBo/E0609名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/03(火) 13:25:22.48ID:T9Wyd4vP0610名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/22(日) 11:04:43.44ID:NTP9Xl370611名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/22(日) 12:04:46.77ID:OvlEJqsRついでに半導体工場も作ってユダヤに売り飛ばしています
守銭奴外道 松不幸之助
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/23(月) 16:00:05.32ID:b6e0+Aa/0613名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/23(月) 22:34:28.12ID:8ARr5jisその通り！
幸之助はアイツなりに頑張ったほうやわ
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/12/23(月) 23:15:05.73ID:LGk8j6qM0615nanashin
2014/01/03(金) 16:28:22.61ID:vMe5BWq3みんなぁ～
どうするの？
タワーの社員になるの～ぉ？
おれはパナに残るわ。
転籍してもすぐに解雇されそうだし。
どこでも行くからパナにいます。転籍はしませ～ん。
でもみんなで転籍しないって言ったらどうする気なんだろう？
個別の同意がいるんだけどなぁ、転籍させるには。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/03(金) 18:36:46.92ID:SqVICsW8落ち葉拾い研修、がんばって！
0617名無しさん＠お腹いっぱい。：
2014/01/03(金) 20:25:19.70ID:7U85pId80618nanashin
2014/01/03(金) 22:41:57.70ID:vMe5BWq3どこでも行くわぁ。
タワーはいや。すぐ切られそうじゃない。
そうおもいませんか？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/04(土) 02:59:57.73ID:ENU3DSD5いくも地獄、戻るも地獄
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/04(土) 10:08:22.90ID:ysx/BLRC0621名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/09(木) 09:15:52.90ID:dBy2bmya最初はCVD装置で、京都に入れていただき、その後量産工場にも展開していただきました。
次はドライエッチャーで、これはまんべんなく採用していただいてました。
その他装置(CMPとかインプラとか・・・）も採用いただきありがとうございました。
採用いただくともれなく２４時間３６５日のサービスを要求され、時には罵倒され、保守部品をハンドキャリーさせられ、保守費用は値切られ、、、、
それでも利益が出てたので私の給料も十分すぎる程もらえました。
忙しさもあり、貰った給与を使う時間も無く、年間500万円程度の貯蓄が可能な時期もありました。（ふっと我に返って銀行残高を確認したら、４年間で2000万円増加してたのにはちょっと驚き）
その後、健康及び人生の目的を考え装置関連からは足をあらいましたが、あの頃の事は一生忘れられません。
おつきあいさせて戴いてた方々は皆さん工場長になられている（いた？）ようで、本当に羨ましい限りです。
新聞でイスラエルの会社に身売りとの記事を読みました。 出張でイスラエルへ行かれる事もあるかと思いますが、西脇の方のお話ではとても良い所だそうです。
お体に気をつけて、、、、
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/09(木) 15:49:19.75ID:ejsobl+j0623名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 01:42:07.24ID:etdJlbOpなに、お前ら
絶望感で一杯一杯？
0624名無し
2014/01/18(土) 09:29:56.56ID:FK24kPUb再配置先に期待！
半導体以外の仕事してみたーぃ！
早く始まんないかなぁ、再配置
今日、明日GM,TL集まって面談対策やってるみたいだね。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 11:05:28.76ID:Rew3M5Sn・自動車メーカーの製造応援
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 11:07:14.27ID:bV84YpHD0627名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 12:37:24.35ID:Rew3M5Sn0628名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 20:47:38.43ID:aedHhzqXお前らが無能だからこうなったんでしょ。
自業自得だよｗ
0629名無し
2014/01/18(土) 21:17:16.59ID:FK24kPUb無能なのはSCの人間じゃないだろう。
プラズマの戦略をミスった経営TOPと今も大勢残っている
TOPのミスを指摘できなかった役員どもだろう。
ちなみに被害者は、北陸工場と岡山、日置の工場だ。
事業部長をはじめとする無能な輩とやる気のない営業職能じゃないのか？
>>お前らが無能...
一緒にしないでくれ。工場は赤字の責任を取るんだから。
0630名無し
2014/01/18(土) 21:26:14.53ID:FK24kPUbちょっと文章がおかしかった。訂正します。
無能なのはSCの人間じゃないだろう。
プラズマの戦略をミスった経営TOPと今も大勢残っている
TOPのミスを指摘できなかった役員どもだろう。
それと事業部長をはじめとする無能な輩とやる気のない営業職能じゃないのか？
ちなみに被害者は、北陸工場と岡山、日置の工場だ。
>>お前らが無能...
一緒にしないでくれ。工場は赤字の責任を取るんだから。
以上
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 22:16:58.27ID:V4BN5NVn0632名無し
2014/01/18(土) 23:16:25.05ID:FK24kPUb責任を転嫁する相手がだんだん少なくなって次は誰に責任を押し付けるの？
631 気をつけてね！
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/01/18(土) 23:27:09.08ID:Rew3M5Snそうしておけば、今ほど傷口は広がらなかった。
そうしなかったＫ池氏の責任を問うべき。
0634名無し
2014/01/19(日) 09:05:09.16ID:t/gzqP3Tそうとも言えないよ
当時TVや携帯の勢いがあった為、デバイス自体が赤字でも、供給させられたし、
また、目先の販売にしか興味を持たない輩が多い為、次の成長分野への種まきを
してこなかったからだよ。
当然、中長期の飯の種まきには、売上がついてこない為、上からも
やらなくていいとか、目先の販売を優先する様に指示が来るのだよ。
今は、自転車操業でそんな余力は、もう無いが・・・
責任を取るなら、何も考えずに指示を出していた奴らだ。
俺は、その指示を無視して種まきをしていた為、今では芽が出て
花が咲いているよ。
それも、転地先と言っている分野でな。
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/04(火) 20:30:12.05ID:K8SMvHAh0636名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/04(火) 22:47:42.44ID:phyAxHKg0637名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/05(水) 01:18:01.63ID:pWIPrhOV0638名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/07(金) 16:31:48.54ID:WH2reRFo【カスの】パナソニック セミコンダクター ソリューションズ【寄せ集め】
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/08(土) 04:09:11.35ID:FgYSHxRn技能職G5以下でJV逝く奴いないだろ
AIS配転250人の枠は埋まったらしいが
残りどうすんだ？流行りの追い出し部屋か？
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/08(土) 06:15:57.39ID:+ZW89RnB>>AIS配転250人の枠は埋まったらしいが
マジで？
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/08(土) 10:59:40.88ID:FgYSHxRn今週お呼び出しなかった？残念w
俺もだけどorzちなみに三十半ば
来週からの面談、意地でも転籍同意しない
例え社外出向だとしてもJVよりマシだわ
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/08(土) 11:26:45.00ID:sXY/T1SF家や子持ちには辛いところだな。
0643sage
2014/02/21(金) 23:58:29.00ID:oYFxsFWU0644名前なし
2014/02/23(日) 11:12:44.90ID:A3hP1TsE結構な人数がJVへ行くのは難しいって言われてるみたい。
部署によって違うようなんだがどうなってんだ？
社外出向か退職をの選択しか無いようなんだが。
それでも、選択肢が狭まるとチョッと安心かも。
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/23(日) 12:10:47.73ID:eKsWhmFiＪＶへの人員はむしろ不足しているってのがこっちの見解。
だから圧迫面接みたいなのは無く拍子抜け。
むしろ今は組合が伝家の宝刀を抜こうとしているのが一番の話題。
ここで詳細は書けないが、ここにメールしてくれたら詳細を語るよ。
dreathia@supermailer.jp
0646名前なし
2014/02/23(日) 15:48:23.37ID:A3hP1TsE組合の伝家の宝刀ってなに？
そんなのあるの？
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/23(日) 18:36:07.46ID:WE772Fnr当時は電力メーターもなく電気料金は各家庭電球一個分の固定料金だった
使い放題とはいえ当時電球は決して安いものでなく寿命も短かったので必然的に節電し電力会社のビジネスモデルは成立していた。
そこに金の匂いを嗅ぎつけた幸之助は二股ソケットなる脱法グッズを恥も外聞もなく金の為に売りまくった
その汚い精神が戦後も受け継がれ先行企業の製品を真似てはダンピングで踏み潰すマネシタ商法と揶揄される外道商売で財をなした
0648名前なし
2014/02/23(日) 20:02:25.32ID:A3hP1TsEそんな話はいいから。
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/23(日) 21:19:01.09ID:eKsWhmFiだからここでは書けないって言ってんだろ
0650名前なし
2014/02/23(日) 21:49:26.75ID:A3hP1TsEメールの返事がないからだよ。
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/24(月) 07:35:42.36ID:6A53IAmmごめん
こっちにメールしてくれ
gknnbt0jfvo0@sute.jp
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/25(火) 18:27:49.10ID:yt64RHexうちのとこはJV逝けって言われた人間が殆ど拒否ってる
賃金テーブルスライドの技術と製造じゃ随分状況が違うのでは
組合にまだカードは残ってる？
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/25(火) 18:41:27.50ID:wo3YSuaM北陸工場としての面目どころかＰＡＮＡの面目にも関わる。
更にＴＪに対してどう説明するのか見ものだな。まあ伝家の宝刀と言えど
当然の権利とも考えられるから俺は全力で支援するぞ。
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/25(火) 18:43:07.60ID:wo3YSuaMそのドメインって２４時間だけ有効な捨てアドみたいだけど
出来ればyahooでもgooでもフリーアドを晒して欲しい。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/25(火) 20:52:26.84ID:yt64RHex伝家の宝刀なんてのがまだ残っているなら
俺も協力するよ
このまま終わるのは嫌だ
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/26(水) 00:31:13.75ID:bMFI5vAv0657名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/26(水) 03:52:25.46ID:5XnU+N8R958：U-名無しさん＠実況はサッカーch[sage]：2014/02/26(水) 03:03:22.77 ID:7IbipPg50
http://www.jsgoal.jp/live/g.php?filename1=20140100010220140412&;menu=voice&d=0259
これが劣等感というものだ
ガンバ大阪 Part1866
599：U-名無しさん＠実況はサッカーch[sage]：2014/02/26(水) 03:05:11.62 ID:7IbipPg50
http://www.jsgoal.jp/live/g.php?filename1=20140100010220140412&;menu=voice&d=0259
豚の劣等冠
セレッソ大阪(918)＠ポポはんｖｓポハン
983：U-名無しさん＠実況はサッカーch[sage]：2014/02/26(水) 03:10:52.73 ID:7IbipPg50
http://www.jsgoal.jp/live/g.php?filename1=20140100010220140412&;menu=voice&d=0259
こんなことやってるからタイトル取れないんだよ
移籍・レンタル・戦力外「ら」スレpart5112
7：U-名無しさん＠実況はサッカーch[sage]：2014/02/26(水) 03:43:12.09 ID:7IbipPg50
http://www.jsgoal.jp/live/g.php?filename1=20140100010220140412&;menu=voice&d=0259
これがタイトル取れないクラブサポの工作活動だ！
ID:7IbipPg50
http://hissi.org/read.php/soccer/20140226/N0liaXBQZzUw.html
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/26(水) 10:59:17.76ID:wgGdDQOiとりまこれ作った
hokurikudakefuzakeruna@yahoo.co.jp
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/02/27(木) 11:21:56.80ID:TZQZ4aI8予想以上の人数からメールをいただき全てに返信しました。
しかし迷惑メール設定（？）が原因なのかエラーで送れなかった方もいます。
もしかして既知な内容だったかもしれませんが。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/02(日) 11:02:46.65ID:vtUm+eIg0661名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/02(日) 11:54:32.31ID:26HEpcIg0662名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/10(月) 17:56:51.11ID:ePTZUz5T0663名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/10(月) 18:34:51.94ID:iQGNLBn60664名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/10(月) 20:36:55.72ID:W1HiamX9冗談だと思うが営業はない。知ってると思うがトラブル起こった事例あるから。
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/14(金) 15:25:16.21ID:Ky1l0SMR営業部隊は、タワージャズは工場だけだし俺たち関係ねー、安泰安泰、って思ってるかもね。
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/20(木) 06:14:45.58ID:h28WoL6w0667名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/22(土) 08:32:18.69ID:wtdZ3j+y0668名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/03/23(日) 21:58:59.87ID:TjTl6H4Gあちこちから人かき集めてるらしいな
とばっちり受けてとばされる社員可哀想すぎる
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