福井村田製作所
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(^Ш^)♪
あーあ プギャどんどん♪
ここは 村田の湯♪
きーぼうの湯♪ こっちでプギャか!w
お前好きだなwwwwwwwwwww (^Ш^)♪
福井村田もプギャだったのか?
悪質製造業ブギャー? 慰安旅行の季節ですな〜。
景気悪いのに補助金でるんかな(汗)
泊まりやったらまた人妻さん達との夜たのしみやw
人妻さんのテクわぁすげぇぜw
ここの組合終わってるな、レイプで辞めさせられたカトちゃんを
かこってたんだろ?ヤクザじゃんww 先週は社長来社というビックイベントお疲れ様でした。
プレゼンにおきましては、3週間前から12時間ぶっ続けで資料作成、発表練習
5S関係におきましては月曜日から当日直前まで24時間体制で高給職者各シフト5人がかり
実にそつなくパーフェクトに行いました。
その結果社長の接客は完ぺきでした。
QC関係におきましては、全国大会に出場
これもまた毎日毎日発表練習の成果そのものです。
よかったですね。
生産が全くなくて。
運がいいというか…
今週も大きなイベントがあります。
高給職者の方々 存在価値の見せどころです。
張り切って腕まくりして血圧上げて頑張りましょう
>>8
派遣、請負から見ても、怖いもの知らずのヤクザです。
お子様以下です。
ただ正当性のある反論があると、立場でしか返せない腰抜けです。
職権を乱用する様な頭悪い人間は金多く貰うな!
そんだけです。 >>11
テラワロスwwwwwwwwww
だから高いビル建てて自慢しちゃうほど盲目なんだってことですね。
自慢するよりもアピールするところがあったでしょうに、
古だぬきとも言えないほど社長すら腰抜けなんですね。
恥な会社です。 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-2-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/ 福井ムラタって、例年いつころからスタッドレス
着用が義務化されますか?マジレス希望です。 村田製作所安のヤツと不倫してた女っていまどこにいる? ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/!
ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/! ムラ\(◎o◎)/!
ムラ田ー\(◎o◎)/! ムラ田ー\(◎o◎)/!
ムラ田\(◎o◎)/! ムラ田の\(◎o◎)/!
ムラ田製作所\(◎o◎)/!
ムラ田ー\(◎o◎)/!ムラ田ー\(◎o◎)/! ムラ田ー\(◎o◎)/!
ムラ田\(◎o◎)/! ムラ田の\(◎o◎)/!
ムラ田製作所\(◎o◎)/!
ムラ田ー\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/!
オワ田ー\(◎o◎)/! オワ田ー\(◎o◎)/!
オワ田\(◎o◎)/! オワ田の\(◎o◎)/!
オワ田製作所\(◎o◎)/!
オワ田ー\(◎o◎)/!
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
(リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて) ボーナス2.38ケ月だっけ?まあ無難なとこだね。
今後どうなるかわからんからなぁ。 そりゃどこも不景気だし製造業自体が落ち込んでるからね。
貰えるだけありがたいよ。
手当貰っているはずの作業者は少ないとか文句しか言わないけどな。
危機感がないから今後が不安だ。 >>26
ムダに基本給高くてボーナスいっぱい貰えるからそういう事言えるんだよ
おまえらの人数減らせば会社は相当助かるって分かってんのかよ
ホントに危機感ねーのは、職制から上の安全帯から物言ってるおまえらのほうだ、クズ
>>24って冬の賞与?
もしそうだとしたら年間4.5カ月くらいしか貰ってないのか…(・_・;)
福井県民(もしかしたら自分の周囲だけかも?)には福井村田の社員は良い給料貰ってるイメージがあったんだけど割と普通なんだね。
大企業と遜色ない給料貰えるとか聞いたんだけどなぁ…。 >>27
じゃあお前の上司に年収聞いてみろ。どっちが楽か考えろ。 ホームページ見ると男女計3600人の社員がいるって書いてあるけど、そのなかで正社員って何人くらいなの? 先日地震があり、起こされた。
パソコンをしているフリして寝ていたが、工程巡回していい時間つぶしになりました。
さっそく、課長に結果報告して何とも言えないあっ晴れといか言えない仕事ぶり。
他のLDに俺の様な仕事ができるか? >>33
ボーナスが上がるコツがあるんです。
1.上司にこびる。
2.仕事をしているフリをする。
3.出来高をサバよんでいう。
4.改善活動をする。(内容はどうでもいい。意味不明でもいい。大々的にやればいい。)
5.威張っていればいい。
以上。 あっそれ言えてる。
あともう3つ。
6.面談ゴネル。
7.面談時作業者をうる。
8.イエスマンになる。(実際は他の奴にやらせればいい) それが上手い人が世間渡り上手い=管理職か
結局は要領良い人が得するんだよね 吉○よくやった。
没流グループ○辺やっつけた。
なんか土下座させたみたいね。
よくやった。
よくやった。
○野には考課6をあげます。 武生工場ばっかりだけど、FMC宮○工場は平和なの? 武生工場ばっかりだけど、FMC宮○工場は平和なの? >>27
無駄に基本給が高いだと・・・・・・
テラワラスwwwwwwwwwww
村田は給料水準低いだろwww あそこは人数少ないし狭いから別会社だろw平和ボケしてそうww けどうちからも異動していくから勢いはあるかも、好調なのはいいことだ。
間接も引き取ってくれないかな。 >>37
何か渡○、度伊にも土下座してたらしいぞ。 受付嬢と上司のKRがデキてるって噂を聞いたが、ほんとうか? >>48
何処の村田もそんなんなんだな。
こっちなんて自分の会社の上司はできちゃった結婚な癖、恋愛禁止とかだったぞ。
いい加減気持ち悪すぎるだろ。 >47
本当かどうか知らんが、俺も聞いた
セミナーの時、やたらイチャイチャしてると思ったんだ
組織風土が良い事のアピールかと思ったが、そういう裏があったんだな 本社と給料体系が一緒ってほんと?
ボーナスが0.5カ月低いとか聞いたことあるんだけど 福井で一番給料がもらえる民間ってここか、アイシンって聞いたんだけど
福井の産業で有力な繊維や眼鏡業界の年収は低水準
アイシンは男だらけで、ここは女多いからこっちの方がいいかな
3交替の工場勤務だとそんなにもらえない? 信越のがいいって話だぞ?
まぁ村田に入っちまえば敢えてリスク背負ってまで信越狙う必要は無いが 信越、3交替にしては給料安いって聞いたぞ
福井でいい会社って武生に多いな >>55
福井で一番って言っても正直他県では低水準レベルなんだろうな。 >>57
武生は歴史のある街だからな
最近は鯖江とかのが街だつってもそれは新興が増えたってだけの話だし
でかいとこっつうたら割と歴史のある会社だしそうなると
武生に集中してるのも自然だわな 食堂のカレーは上手いが
はよ潰れてしまえ!九州なめてんじゃねえぞ! 技術を練磨する前に小学生や中学生並みの会話をマスターしよう!正社員よ。 雪での混雑で遅刻者大量だったみたいね
あの渋滞ではどうしようもない
所謂「想定外」ってやつか
(^ш^)♪プーギャッ♪
プギャ プギャ リップス♪
気持ちは イエス♪ 某有名クソ部署の監督者は
やりたい女やセフレは絶対に異動させないみたいですぞ
その部署に残ってる女は・・・ 10分前?15分前?
時間は長くなってそのうち1時間前 何処の大企業の朝礼も無用だと思うが、
ここの企業の朝礼ほど無駄だと思ったこともない。
しょっちゅう休む正社員と派遣を目の当たりにして、
朝礼で顔を合わせることの意味が無いって、とてつもなく気が付いた。
訳の分からん筋の通らない思い込みの役立たずのお経な如くの
社是を読むとモチベーションを余計に失う。
なんなのこのアホな会社 休めるもんは休んでもいいと思うけどね俺は
確かに有給等に関しては相当優遇されてるがそれは別に悪ではないし
休んではいけないの?
>>83
モチベーションとか最初から失うほど無いだろ(笑) 勿体無いと言うのは、
「貴方には勿体無い」なのか
「村田には勿体無い」なのか。
後者であると強く感じる。
人潰すの好きな会社みたいだし。
みんな辞めていくよ。 ゆとりの無い人間にゆとりだとレッテル貼らなければいけない先輩って勿体ない。 >>95
どうせ粗末に扱ってるなら、空っぽで腹すら立たない人間の方がお好みな癖
空っぽ見ては腹を立たすんだろ? >>96
粗末に扱ってるの?それは初耳だ。けしからんな。どこの部署だ? >>92
そうなんだ5400なのか?
結構自分では活けてると思ってるかもしれんけどありぁー狩野やぞ!
おーい5400のもん誰か止めたれや 隣に喧しいのが来たわ
この時間に知り合い呼んでお喋りとかレオパの壁の薄さ知らんのかね
話聞く気はまったく無いみたいだし全体が村田の借り上げみたいだから
大家に言ってどうにもならんかったら会社通した方がいいんかな?
こっちも今2勤帯だけど睡眠時間まで合わせてられんよ
お前がやめろ!
あいつもやめろ!やりまん雌ブタ!キモイんじゃ! >>98
あっはっはっはっは
わかったw
きょう一目見た瞬間確信したw
狩野に失礼杉www
>>98
あー疲れたw
あははw狩野って誰?
まーどうでもいいんやけどそんなキモイやつなの? >>108
狩野って誰?ヒントくらい出さんか!
そんなイケてる狩野見てみたいw ラーメン、つけ麺、僕イケメンの人じゃないのか?狩野って。
通りすがりだけど答えてみる >>110
それは芸人の狩野英孝。知りたいのは、狩野英孝に似た奴のヒント。 でも狩野って画面通して見るとアレだが生で見ると
「イケメン」ではないが割と男前ではある
ちょっと前に5400にいた派遣にナルシストで狩野に髪型が似てる奴がいた。イケてると自分では思ってるらしく、やたら髪をかきあげて見ててキモかった。もしかして、そいつ? 周りの問題児達に悩まされています。 お前殺したろか!!といわれた事もあります。この会社ヤクザばっかのDQNな人ばっかや・・・ ろくな仕事もしていないのに偉そうな態度ばかりなペーペー平社員ばっかやな・・・特に50代の人はひどい! そうそう。そんな奴は結婚もせん独身の奴か、DVして離婚した奴ばっか・・。アホなやつしかおらん。 低能すきるな無能ぶりがひどい!仕事を人におしつけて職級もひくいのに偉そうにしているのにはたえられんわ・・・ そういう奴知ってるわ。若い女の後ろに回って匂いかいで飛ばされた奴しってるd 知らんわ。死んでないとは思うわ。生きとってもあいとうないわ。偉そうすわってるだけやしな。あいつのせいで会社やめた後輩いっぱいおるd そやな。ひどかったもんな。kやkoiなんか被害者なんやもんな。 すわってるんやろな。こうていのやつにもきらわれてるからな。上も使えへんってこぼしてた・・・どこもいらんて ろうがいおこしてDQNになったyshiは校庭dもんだいおこしまくってるんやろ? おなじ校庭にいたやるからきおつけろや!といわれた。かいしゃうらんでるんやって なるべくかかわりたくないもんやな。基地外やしなカトちゃんみたいな やすんでばっかやのにたいど3LLLなのは校庭の女工さnも呆れてた。
奴隷や家畜と自ら名乗る者達。
見ざる、聞かざる、言わざる。
やばいのばっかやな・・・・(泣)ろうがい放置ぷれいばっか・・・ バラモン クシャトリア バイシャ スードラだったっけ?
小学校で習ったカースト制度。
神官 王や武士 平民 奴隷だったような 背とげんきかな・・・ぼろぼろのままmちゃりのってるってきいたけど・・ 校庭もそのうちキャノンみたいに無人化になるよ。上のひと人いらんていっているからな ここはDQNな会社だとおもう
というか、やばくっていうかDQNくさいって言うか
ほかはよく知らないけど、
ここはfukuiです。
どっかn 確かバツ2で二つの家庭に慰謝料を払ってる
只今 3回目の結婚も倦怠期でやばいらしい。
オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/! オワ\(◎o◎)/!
オワ田ー\(◎o◎)/! オワ田ー\(◎o◎)/!
オワ田\(◎o◎)/! オワ田の\(◎o◎)/!
オワ田製作所\(◎o◎)/!
オワ田ー\(◎o◎)/!
うえに上がるコツがあるんです。
1.上司にこびる。
2.仕事をしているフリをする。
3.出来高をサバよんでいう。
4.改善活動をする。(内容はどうでもいい。意味不明でもいい。大々的にやればいい。)
5.威張っていればいい。
以上。
それで狩野って誰ですか?5400の最近髪切ったアホか? 村田も事業所によってかなり差はあるがここはかなりいいな >>152
彼はアホです(アゲ
今脳無しのヤリマンと付きおうてるわ ヤリマンって誰ナン?どこの部署なん?そんな面白いネタはよぅ書いたれや!どあほぉーが。 何しに会社来てるかわかんねー T
一生 段取り業務しとけ 笑ろたわwwお前が偉そうに言うことじゃないやろ カス女と付き合ってるくせにw あー疲れた。ところで社際はいつ消えるの?噂ではキモイ奴も飛ぶってww
宮崎のたか○ってめっちゃやりまんやねんww俺こないだ食われたわw 名字は?いろいろヒントとそうなるまでの経緯、プレイ内容を明記せよ!
みんな便所で想像しながらシコります 161に書いてあるやろ!どあほーが。
でもあれは英2棟か?
まあいい女じゃないけど想像してシコってくれや。 それにしてもアホが多いなー
>>161
どんな女なの? あのホーネット誰の?
マジでうるせえんだけど^^; 普段ぶすっとしてるがメガネとったらきゅるりら〜んて感じの女子いる?
じゃあ普段はモテない君なのに女装したらきゅるりら〜んて男子いる? で、どうだった?
まさか「見た」だけではあるまいな? >>183
見て吐きそうになったわ。それ以外に何が出来る?あのくさまんに指でも入れろってか?((笑 最近心配してます。
5400から大量の異動者が発生してます。
その中に爆音・公害LD含まれていますか?
情報求む! CTのK HNの女癖の悪さは以上
最近だけで出張先の日本人スタッフと上着
今はめdのOPと背振れ関係?
他OPに手を出した余罪は数えきれず
ほら利根もするわ いや くだらないカキコできるということは・・・
村田さんは それほど荒んでないね >>191
察しの通りきょうび珍しいくらい平和なとこですわ 31の高●ってやりまんって本当!?かなり噂になってるぞ(笑
おい奴隷達、お前らやらせてもらえや 草加の白髪じじぃさっさと耐食すれば?
あと、でがくて頭ギトギトにしているデブ早くやめろや!
お前らのせいで赤字やんけ!!! 二人のせいで赤字ってどんだけ損害出してんのよ
製造部によっちゃ伝説になるぞw
5400も暇だから放出されても仕方ないんじゃね?
残された俺達でなんとか頑張るしかないな(笑)
早くいらんおっさんらやめさせて黒字化目指そう! I課長の異動で腰巾着管理職がビクビクしてるよ。
お仕事しているふるしている貴方
狙われていますよ。
5400から5200に来たi次長ってどんな人?
仕事できる人なのか? 今年もクリパーでヤリマンがまた開いてた。
どんなけ〜 今日デリ行ってきた。
おっぱいペロペロしたらお乳が出てきまちた。
ホンノリ甘くておいちかったあ。
もうすぐ横揺れの大地震来るから備えてね。
どうしましょうね。 ここって派遣で入ったら研修とかある? あと日払いでお金もらえますか? 213の者です
予告通り地震あったでしょう。あれだけ夢見れば地震来ますよ。
また告知しますね。 6791-3 >>215
赤ちゃんプレイが好きな変態マゾ男ってこと 北ミサイル発射します。
PAC3が発射しすることになります 6791-3 よかった。よかった。
会社行きたくねえ!とか愚痴ってくる奴が異動になって。聞いてるだけでもいらつく。
そこで永住してくさいね。 よぉクズども
あいかわらずクソつまんねえ書き込みばっかだなここは。 happyなニュースがありました。
昔一緒な職場にいたLDが宮崎工場にくるみたいです。
また楽しい時間が送れる 俺のいる職場は毎日がお通夜のようやわwwwww
みんな死んだ魚のような目で黙々と仕事しててつまんねぇ〜
なんだろね〜あの活気の無さわ・・・
やっぱ職場は楽しくなくちゃいかんよね http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html やりマン女に、旦那を奪われそうになった
福井村田ってそんな女ばかり?
迷惑なんですけど
どうにかしてくれないかな >238
ヤリマン女はいっぱいいるけど●子ってやつは男見たらしっぽふって近づいてるわ(笑)顔もそんなによくもないのに。 >237
やめとけ。体が死ぬか心が死ぬかのどっちかだぞ。
オンボロになって頭がイカれて終了wwwwwwwwwwwww 村田は単身赴任が異常に多い。
だから社内不倫の多さは異常。
単身赴任者の全員が社内不倫してると言っても良いレベル。 http://unkar.org/r/recruit/1394111335
11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか?
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
kwsk
問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html
大野一族代表 大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/ __
 ̄ ̄ ̄二二ニ=-
'''''""" ̄ ̄
-=ニニニニ=-
/⌒ヽ _,,-''"
_ ,(^ω^ ) ,-''"; ;,
/ ,_O_,,-''"'; ', :' ;; ;,'
(.゙ー'''", ;,; ' ; ;; ': ,'
_,,-','", ;: ' ; :, ': ,: :' ┼ヽ -|r‐、. レ |
_,,-','", ;: ' ; :, ': ,: :' d⌒) ./| _ノ __ノ あ、新人じゃないけどぶっといマフラー付けてるレガシィ
乗ってるあの人妻さん、なかなかいいかも。 三交代しているのですが、交代者と引継ぎして帰ると、女の上司が「何で直ぐに帰るの」
と、文句を言い、サービス残業して帰れと文句を言います。
これって、違反じゃないですか?どう対応したらいいですか。 >>249
ボイスレコーダーに証拠を残せ。
ケータイでも録音できるやろ。
福井ムラタは、組合があるやろ。
組合嫌なら、労基署へ相談か労働問題相談窓口とか
NPOの労働相談センターへメールとか電話で相談したら? >>255
それは間違いだ
糞なのは temple valley >>255
また、そんなことばっか言うて!キミはいい加減にしたまえ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 福井の会社会長、殺害される 介護していた妻を逮捕
23日午前10時10分ごろ、工作機械メーカー松浦機械製作所会長の松浦正則さん(77)が、
福井市御幸2丁目の自宅で死亡していると、親族が110番通報した。
松浦さんの首には絞められた跡があり、福井県警福井署は殺害されたものと断定し捜査。
同日夜、殺人の疑いで同居の妻、無職米子容疑者(73)を逮捕した。
逮捕容疑は同日、自宅で松浦さんの首を絞め殺害した疑い。
同署によると、松浦さんは米子容疑者と2人暮らし。同市内に住む息子が松浦さんの自宅
を訪れたところ、1階寝室ベッドの上で布団を掛け、あおむけで横たわっている松浦さんの
遺体を発見したという。自宅は無施錠で着衣に乱れはなかった。息子夫婦は一日に1度は
松浦さん夫婦の様子を見に行っていたという。
警察官が駆けつけたところ、同容疑者は取り乱した状態だったという。同署は24日、
遺体を司法解剖し、詳しい殺害方法や動機について調べる。
松浦さんの関係者らの話によると、松浦さんは近年、難病を患い、寝たきり状態だったらしい。
最近は自宅で同容疑者が介護していたという。
松浦さんは1985年に松浦機械製作所(本社福井市)の社長に就任。産業用工作機械の欧米へ
の輸出など海外展開を推し進め、グローバル企業に成長させた。2007年から会長を務めていた。
県鉄工業協同組合連合会会長、県公安委員長、県文化振興事業団理事長など公職も歴任した。
03年に黄綬褒章、12年に旭日小綬章を受章した。通夜・葬儀の日程は未定。 同窓会の集まりで帰省した。飲み会で元ヤンが福井村田で働いてるって自慢してた。
4年くらい働いて、一番続いてる。待遇いいし給料もお前らよりはるかにいいでな!てのにイラついた
後々聞いたら契約社員らしい。正社員じゃなくても村田ってそんなに待遇いいの?
この間結婚して新車も買った(500万くらい)とも言ってた。
ヤンキーでもそこまで貰えるなんてにわかに信じがたい。 >>264
嘘乙
派遣や契約は、2年半以降は契約更新しないって求人誌にあったわ
それまでの間に社員投与試験浮かればいいみたいやけど。
少し前まで契約社員で最近正社員になったんじゃない?
だとしたらかなり優秀なDQNなんやな >>265
二年おきに異動させられ、職歴がリセットするから、永遠に派遣のまま働かされるよ 札幌
ビックカメ●の副店長
佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた >>264
派遣と契約社員はナス無しだよ。
2交代とかで労働するから超勤とか深夜手当でかなり貰える
といっても30万前後だから年収でいうと360万程度。
ナスでる正社員で働いたほうが同じかそれ以上貰えて拘束時間も短い
DQNが見栄張っただけだろ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 村田はもう中途採用は募集しないで契約社員から使える人材を正社員にするってホントですか? 村田のボーナス約3ヶ月分が年に2回らしいぞよ
これっていいの? 福井村田の高卒野郎が、結構給料もらってるって自慢こいとったんやけど実際どんなもんですかね?
酒の席と言えど、難関私立大の僕に面と向かって何回も自慢してきたからいらっと来ちゃった
農林だか足羽だか知らんけど、偏差値50程度の高校しか行けなんだ低能が図に乗るなよっと
福井村田の高卒と大卒の給料どれくらい違いますか? 高卒と大卒とじゃ待遇面だけでなく立場的にも天と地ほど違うわ。
ぶっちゃけ現場の代わりはいくらでもいるからな。
高卒現場組は世間知らずなくせに調子にのる奴が多いからムカつくのはわかる。 なんか清原と中田翔を足して2で割った様な奴居るんだが >>285
傷害で捕まらなかっただけましだと思え。
しかし社内でアレは酷い。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ケイテム死ねや!うるさいわ!スロ自慢なんかどうでもいいねん そういやケイテムの男と女が不倫してるって噂本当らしいね。
男の奥さんは村田の社員らしいよ。 >>298
そういうくだらんデマ要りません。
奥さんが村田の人間ならケイテムの男にとっては文句なしでしょ。 >>298
そんな噂、聴いた事ないよ。
暇な奴が流した嘘じゃない? パソナから村田に入ろうとしてるのですが入った人いますか?筆記試験があるらしいんですがどんな感じなんだろう とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MSBXL 御兄さんと同じ失敗繰り返すなよ〜カトゥーさん。
若いおなごと、いっしょに平日休んで楽しんでる場合ではないよ〜折角、短期出向から戻って来れたのに〜変わらねぇなぁ〜結構、現場で噂になってるよ〜気を付けろよ〜周りに迷惑かけるなぁよ〜兄弟そろって飛ばされるぞ〜 >>313
待遇全然違うの?
どちらも受けようかと思ってるんだけど 村田製作所はボンクラ揃いの姑息な会社だな。
働き方改革にて、残業月45時間以内になってしまったので、定時時間を8時間から9時間に変更して法律をクリアしようとしている姑息な会社です。
逆に労働条件の悪化じゃん!
頼むわ安倍晋三とやら...
頼むわ村田恒夫とやら... 小賀坂直樹に気を付けて
山形大学院ゆうきで16卒
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
発達障害で頭悪いです 工場止まってどうなってる?
派遣だと寮費を払うので赤字になるぞ
日給の保証は出てる? 今までこの会社で築かれた価値あるものが、すべて消えてなくなりますように。 姫川2丁目の
宇野小泉西川
お前ら子供いるのにストーカーいい加減にしとけよボケ btoのヲタのとうふやさん年収たかいのに1日すわりっぱなし クラスター製作所に自称DV被害者のおばちゃんが····· 岐阜ナンバーのfit乗りのブラジル人最悪
騒音問題起こしまくり ここの期間工を考えてるんですけど、アウト
ソーシングじゃなくて、パソナを通して入社して
も50万円の祝金もらえますか?人間関係とかも
気になります(社員さんや他の期間工や派遣さん
との関係とかw) 期間工検討しているのですが、
最長勤続期間は2年11ヶ月でしょうか?
また寮費はいくらでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています