福井村田製作所

**(^Ш^)♪** · 2011/10/04(火) 00:17:43.55

需要ある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/28(日) 18:08:12.41

俺のいる職場は毎日がお通夜のようやわｗｗｗｗｗ
みんな死んだ魚のような目で黙々と仕事しててつまんねぇ～
なんだろね～あの活気の無さわ・・・
やっぱ職場は楽しくなくちゃいかんよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

>>226
5400？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

Yの野郎タヒねばいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

おい、チョンコロ、やめろニダ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 23:40:25.86

宮崎行きたくねえな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 06:24:57.47

今日も通常稼働ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 07:24:39.35

当然

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/10(木) 21:56:00.10

武生村田行きたいけど、今中途採用ぼしゅうしてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/11(金) 22:49:28.03

やりマン女に、旦那を奪われそうになった
福井村田ってそんな女ばかり？
迷惑なんですけど
どうにかしてくれないかな

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2013/10/14(月) 00:01:09.81

>237
コネあるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 15:42:28.81

>238
ヤリマン女はいっぱいいるけど●子ってやつは男見たらしっぽふって近づいてるわ(笑)顔もそんなによくもないのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/18(金) 01:12:31.86

>237
やめとけ。体が死ぬか心が死ぬかのどっちかだぞ。
オンボロになって頭がイカれて終了wwwwwwwwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/02(木) 17:34:50.50

村田は単身赴任が異常に多い。
だから社内不倫の多さは異常。
単身赴任者の全員が社内不倫してると言っても良いレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/08(土) 21:10:52.90

よくここまで嘘が書けるな

http://www.murata.co.jp/fukuimurata/recruit/grad/recruit/index.html

**大野一族代表 大野雅史** · 2014/04/07(月) 02:19:23.76

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/12(土) 21:36:12.74

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（＾ω＾）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 21:35:00.80

今年の新人さん・いい子いたけの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 21:42:10.04

あ、新人じゃないけどぶっといマフラー付けてるレガシィ
乗ってるあの人妻さん、なかなかいいかも。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 22:59:07.76

なおチャン元気？

**ブラック** · 2014/04/18(金) 16:16:34.03

三交代しているのですが、交代者と引継ぎして帰ると、女の上司が「何で直ぐに帰るの」
と、文句を言い、サービス残業して帰れと文句を言います。
これって、違反じゃないですか？どう対応したらいいですか。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/25(金) 23:12:22.86

>>249
ボイスレコーダーに証拠を残せ。
ケータイでも録音できるやろ。

福井ムラタは、組合があるやろ。
組合嫌なら、労基署へ相談か労働問題相談窓口とか
NPOの労働相談センターへメールとか電話で相談したら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/19(月) 09:57:00.60

職場の小デブ女がウゼェ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/31(木) 19:32:30.14

検便中尾はここで働いていまスカ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/06(土) 19:17:04.96

5600死ン駄苦タヒねば!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 14:31:33.71

SGどう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 14:43:55.18

2R女がアホばっか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/16(火) 16:56:56.37

>>0255
そうなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/16(火) 19:24:20.82

>>255
それは間違いだ
糞なのは temple valley

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/10(金) 23:18:48.09

なおちゃんかわええ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/12(日) 08:21:12.90

>>258こんなアホがいっぱいいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/15(水) 15:04:54.45

アホでーす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/15(水) 16:55:52.30

>>255
また、そんなことばっか言うて！キミはいい加減にしたまえ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/24(水) 16:29:58.47

福井の会社会長、殺害される　介護していた妻を逮捕

23日午前10時10分ごろ、工作機械メーカー松浦機械製作所会長の松浦正則さん（77）が、
福井市御幸2丁目の自宅で死亡していると、親族が110番通報した。
松浦さんの首には絞められた跡があり、福井県警福井署は殺害されたものと断定し捜査。
同日夜、殺人の疑いで同居の妻、無職米子容疑者（73）を逮捕した。
逮捕容疑は同日、自宅で松浦さんの首を絞め殺害した疑い。
同署によると、松浦さんは米子容疑者と2人暮らし。同市内に住む息子が松浦さんの自宅
を訪れたところ、1階寝室ベッドの上で布団を掛け、あおむけで横たわっている松浦さんの
遺体を発見したという。自宅は無施錠で着衣に乱れはなかった。息子夫婦は一日に1度は
松浦さん夫婦の様子を見に行っていたという。
警察官が駆けつけたところ、同容疑者は取り乱した状態だったという。同署は24日、
遺体を司法解剖し、詳しい殺害方法や動機について調べる。
松浦さんの関係者らの話によると、松浦さんは近年、難病を患い、寝たきり状態だったらしい。
最近は自宅で同容疑者が介護していたという。

松浦さんは1985年に松浦機械製作所（本社福井市）の社長に就任。産業用工作機械の欧米へ
の輸出など海外展開を推し進め、グローバル企業に成長させた。2007年から会長を務めていた。
県鉄工業協同組合連合会会長、県公安委員長、県文化振興事業団理事長など公職も歴任した。
03年に黄綬褒章、12年に旭日小綬章を受章した。通夜・葬儀の日程は未定。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/28(土) 11:36:40.35

ブラジル人いらね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 11:26:18.09

同窓会の集まりで帰省した。飲み会で元ヤンが福井村田で働いてるって自慢してた。

４年くらい働いて、一番続いてる。待遇いいし給料もお前らよりはるかにいいでな！てのにイラついた

後々聞いたら契約社員らしい。正社員じゃなくても村田ってそんなに待遇いいの？

この間結婚して新車も買った（５００万くらい）とも言ってた。

ヤンキーでもそこまで貰えるなんてにわかに信じがたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/07(土) 18:05:35.97

>>264
嘘乙
派遣や契約は、２年半以降は契約更新しないって求人誌にあったわ
それまでの間に社員投与試験浮かればいいみたいやけど。
少し前まで契約社員で最近正社員になったんじゃない？

だとしたらかなり優秀なDQNなんやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/10(火) 13:00:32.42

>>265
二年おきに異動させられ、職歴がリセットするから、永遠に派遣のまま働かされるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/10(火) 13:34:42.13

札幌
ビックカメ●の副店長

佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/11(水) 10:48:25.47

>>264

派遣と契約社員はナス無しだよ。
２交代とかで労働するから超勤とか深夜手当でかなり貰える
といっても３０万前後だから年収でいうと360万程度。

ナスでる正社員で働いたほうが同じかそれ以上貰えて拘束時間も短い
DQNが見栄張っただけだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 11:53:45.14

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/11(月) 23:19:09.10

福井村田入りたいですー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/28(木) 18:34:50.81

村田はもう中途採用は募集しないで契約社員から使える人材を正社員にするってホントですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 20:44:35.11

ｱﾅｯｷｰ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 20:45:44.37

まらした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/04(土) 09:57:29.75

村田のボーナス約3ヶ月分が年に2回らしいぞよ
これっていいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/08(水) 00:35:32.48

福井村田の高卒野郎が、結構給料もらってるって自慢こいとったんやけど実際どんなもんですかね？
酒の席と言えど、難関私立大の僕に面と向かって何回も自慢してきたからいらっと来ちゃった
農林だか足羽だか知らんけど、偏差値５０程度の高校しか行けなんだ低能が図に乗るなよっと

福井村田の高卒と大卒の給料どれくらい違いますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/15(水) 11:55:15.79

高卒と大卒とじゃ待遇面だけでなく立場的にも天と地ほど違うわ。
ぶっちゃけ現場の代わりはいくらでもいるからな。
高卒現場組は世間知らずなくせに調子にのる奴が多いからムカつくのはわかる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/28(水) 12:53:09.13

上○拓也30歳要らない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/28(水) 19:25:46.25

こんなところでウダウダ言ってるオマエも要らんわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/05(木) 12:33:56.94

境界姓パーソナリティ障害が多いところ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/26(木) 19:59:25.32

FM5650犯因症の奴ばかりやん(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/26(木) 20:00:42.60

>>278
横着な奴

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/10(水) 08:38:50.94

なんか清原と中田翔を足して2で割った様な奴居るんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2016/02/24(水) 03:08:42.01

>>276
大卒の代わりもいくらでもいるわなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/03(木) 01:41:47.60

鈴木学は基地外

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/21(木) 21:36:38.00

懲戒免職喰らった。、やべー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/03(火) 13:58:57.56

>>285
傷害で捕まらなかっただけましだと思え。
しかし社内でアレは酷い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/06/01(水) 15:29:33.48

仕事で村田行ったけどメガネの女の子可愛かったな～

**http://l.moapi.net/http://orz.2chbox.net/ura2ch/** · 2016/07/31(日) 03:50:34.57

ura2ch murata

**http://l.moapi.net/http://orz.2chbox.net/ura2ch/** · 2016/07/31(日) 03:58:22.96

ura2ch murata

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/10(水) 18:45:39.65

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 06:34:52.05

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/07(水) 15:32:52.54

昇格試験て12月11日？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/09(金) 04:41:25.98

その日は食堂は使えないんだよカップ麺持参だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/17(金) 19:05:39.87

ケイテム死ねや！うるさいわ！スロ自慢なんかどうでもいいねん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/18(土) 18:41:57.40

https://twitter.com/applehead614/status/832863133114904576

私の家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/18(土) 18:43:58.42

https://twitter.com/applehead614/status/832863133114904576

私の家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/22(水) 08:04:23.56

https://twitter.com/applehead614/status/834176742185070592
家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/10(金) 17:06:23.90

そういやケイテムの男と女が不倫してるって噂本当らしいね。
男の奥さんは村田の社員らしいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/16(木) 04:45:11.35

>>298
そういうくだらんデマ要りません。
奥さんが村田の人間ならケイテムの男にとっては文句なしでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/16(木) 13:35:24.53

>>298
そんな噂、聴いた事ないよ。
暇な奴が流した嘘じゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/17(金) 02:53:36.28

パソナから村田に入ろうとしてるのですが入った人いますか？筆記試験があるらしいんですがどんな感じなんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/31(金) 18:09:07.05

成形の期間工の○林、ボス気取りは爆笑

ロト ◆qFl3yNEXxI · 2017/04/15(土) 14:11:52.75

やっほー！！！

http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html

貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 08:13:47.88

この会社は日本人雇いたくないみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 11:24:32.19

期間工は６ヶ月まで？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/08(木) 07:48:55.30

雪の降る街に～♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 01:31:18.24

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

MSBXL

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 18:05:49.11

シャクレワキガの松原

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/16(土) 05:13:03.57

粟谷皐平って誰？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/04(火) 22:48:35.43

御兄さんと同じ失敗繰り返すなよ～カトゥーさん。
若いおなごと、いっしょに平日休んで楽しんでる場合ではないよ～折角、短期出向から戻って来れたのに～変わらねぇなぁ～結構、現場で噂になってるよ～気を付けろよ～周りに迷惑かけるなぁよ～兄弟そろって飛ばされるぞ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/04(火) 23:01:57.24

。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 22:57:03.53

福井村田
鯖江村田

違いは何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/14(木) 09:56:52.26

鯖江は本体じゃなくてただの下請け

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 10:25:14.03

>>313
待遇全然違うの？
どちらも受けようかと思ってるんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 10:51:25.43

鯖江はおすすめしない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 11:00:13.35

>>315
何でー
チャンスは一つでもほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 11:03:39.77

鯖江は待遇よくないよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/30(土) 13:14:17.33

コンデンサ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/01(月) 15:41:23.26

村田製作所はボンクラ揃いの姑息な会社だな。
働き方改革にて、残業月45時間以内になってしまったので、定時時間を8時間から9時間に変更して法律をクリアしようとしている姑息な会社です。
逆に労働条件の悪化じゃん！
頼むわ安倍晋三とやら...
頼むわ村田恒夫とやら...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/27(木) 20:29:15.88

ここって中途で入るときに離職票っていりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/03(火) 22:26:39.82

村田って日東工業のテーピングマシン使ってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/03/05(木) 20:27:58.93

小賀坂直樹に気を付けて　
山形大学院ゆうきで16卒
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
発達障害で頭悪いです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/03/13(金) 04:20:09.95

シフトのAとかBってどういう意味？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/04/06(月) 07:07:33.87

これは、福井コロナ製作所に社名変更だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/04/11(土) 04:00:17.67

工場止まってどうなってる？
派遣だと寮費を払うので赤字になるぞ
日給の保証は出てる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/04/12(日) 08:08:00.76

禁煙最悪
転職しようかな