福井村田製作所

**(^Ш^)♪** · 2011/10/04(火) 00:17:43.55

需要ある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/07(木) 01:51:26.39

働くなら
トヨタと村田どっちが良いかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/07(木) 03:15:36.50

ウェルカム村田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/07(木) 05:13:48.29

村田も事業所によってかなり差はあるがここはかなりいいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/07(木) 09:34:51.16

村田オワタ＼(^o^)／

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/09(土) 00:20:37.05

>>１５２
彼はアホです（アゲ
今脳無しのヤリマンと付きおうてるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/13(水) 17:32:17.72

ヤリマンって誰ナン？どこの部署なん？そんな面白いネタはよぅ書いたれや！どあほぉーが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/20(水) 01:53:11.86

高橋○子

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/22(金) 03:54:13.56

何しに会社来てるかわかんねー　T
一生　段取り業務しとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/04(水) 09:00:48.54

一生職にあぶれないわけですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/08(日) 18:03:50.88

著者はケイテムばっかか？宮崎も挙げてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/11(水) 22:08:01.00

笑ろたわｗｗお前が偉そうに言うことじゃないやろ　カス女と付き合ってるくせにｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/14(土) 09:20:54.36

あー疲れた。ところで社際はいつ消えるの？噂ではキモイ奴も飛ぶってｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/14(土) 14:48:04.61

宮崎のたか○ってめっちゃやりまんやねんｗｗ俺こないだ食われたわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/14(土) 22:50:13.22

名字は？いろいろヒントとそうなるまでの経緯、プレイ内容を明記せよ！
みんな便所で想像しながらシコります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/15(日) 07:04:05.71

１６１に書いてあるやろ！どあほーが。
でもあれは英２棟か？
まあいい女じゃないけど想像してシコってくれや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/19(木) 23:32:13.46

それにしてもアホが多いなー
>>１６１
どんな女なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/20(金) 11:14:30.99

あのホーネット誰の？

マジでうるせえんだけど＾＾;

**(^Ш^)♪** · 2012/07/21(土) 14:06:12.15

されどプギャ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/24(火) 03:16:06.15

>>１７０
性格ブスで顔もブスｗｗでもヤリマン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/24(火) 17:29:32.52

ベッドの上で可愛けりゃいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/27(金) 02:14:09.30

ブスはベットの上でもブスｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/27(金) 12:37:09.82

経験値が足りないぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/29(日) 21:50:39.53

普段ぶすっとしてるがメガネとったらきゅるりら～んて感じの女子いる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/30(月) 00:46:48.76

自分で探せやｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/30(月) 17:41:30.07

じゃあ普段はモテない君なのに女装したらきゅるりら～んて男子いる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/12(日) 18:47:06.56

よしおまいら仕事行くぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/13(月) 22:42:55.73

死ねばいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/17(金) 00:23:02.02

見たぞ！あのブサイクのヤリマン（爆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/20(月) 20:16:04.30

で、どうだった？

まさか「見た」だけではあるまいな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/26(日) 02:38:09.82

アホ共の集まりはここですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/26(日) 08:42:14.28

こちら側へようこそ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/01(土) 23:55:35.85

>>１８３
見て吐きそうになったわ。それ以外に何が出来る？あのくさまんに指でも入れろってか？（(笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/02(日) 14:27:22.56

努力はすべきだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/11(火) 21:32:17.11

最近心配してます。
5400から大量の異動者が発生してます。
その中に爆音・公害ＬＤ含まれていますか？
情報求む！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/12(水) 00:09:38.63

爆音・公害というと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/13(木) 13:52:36.71

CTのK HNの女癖の悪さは以上
最近だけで出張先の日本人スタッフと上着
今はめdのOPと背振れ関係？
他OPに手を出した余罪は数えきれず
ほら利根もするわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/13(木) 20:31:38.29

いや　くだらないカキコできるということは・・・　
村田さんは　それほど荒んでないね

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/14(金) 08:46:57.20

>>191
察しの通りきょうび珍しいくらい平和なとこですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/28(金) 07:56:31.74

最終日～♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 17:52:42.99

３１の高●ってやりまんって本当！？かなり噂になってるぞ(笑
おい奴隷達、お前らやらせてもらえや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/01(月) 10:01:29.40

草加の白髪じじぃさっさと耐食すれば？
あと、でがくて頭ギトギトにしているデブ早くやめろや！
お前らのせいで赤字やんけ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/01(月) 10:51:16.17

二人のせいで赤字ってどんだけ損害出してんのよ
製造部によっちゃ伝説になるぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/02(火) 18:32:46.15

5400大量放出

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/02(火) 21:57:43.40

５４００も暇だから放出されても仕方ないんじゃね？
残された俺達でなんとか頑張るしかないな(笑)
早くいらんおっさんらやめさせて黒字化目指そう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/04(日) 03:57:01.39

I課長の異動で腰巾着管理職がビクビクしてるよ。

お仕事しているふるしている貴方

狙われていますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/07(水) 23:06:02.62

俺らとりのこされたけどこの先どうなるやら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/08(木) 05:36:42.01

ロボット開発はまだあ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/15(木) 22:50:26.05

5400から5200に来たｉ次長ってどんな人？
仕事できる人なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/28(水) 22:57:39.45

お前よりはできるやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/06(木) 00:52:34.60

今年もクリパーでヤリマンがまた開いてた。
どんなけ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/06(木) 03:00:02.16

お前は中学生か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/18(火) 01:39:07.83

つまらん毎日

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2012/12/18(火) 08:59:09.09

村田のみなさん
必ずここチェックしますね^o^

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/18(火) 15:41:59.21

>>208
うん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/18(火) 18:25:53.67

〉〉２０６

ぼくは何年生？低学年のくせに(笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/18(火) 18:56:06.39

村田小学校…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/05(火) 10:23:41.44

没ワタどうなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/02(火) 16:46:28.85

今日デリ行ってきた。

おっぱいペロペロしたらお乳が出てきまちた。
ホンノリ甘くておいちかったあ。

もうすぐ横揺れの大地震来るから備えてね。
どうしましょうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/09(火) 18:50:25.33

↑
よかったなＭ男

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/10(水) 22:29:53.70

M男って誰よ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/12(金) 11:54:48.83

ここって派遣で入ったら研修とかある？　あと日払いでお金もらえますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/15(月) 20:51:01.80

213の者です

予告通り地震あったでしょう。あれだけ夢見れば地震来ますよ。
また告知しますね。　6791-3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/16(火) 15:18:02.99

>>215
赤ちゃんプレイが好きな変態マゾ男ってこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/16(火) 22:15:00.53

北ミサイル発射します。

ＰＡＣ３が発射しすることになります　6791-3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/17(水) 10:24:23.27

おいチョンコロ！やめろニダ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 09:33:01.78

。。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 09:38:44.38

K.Uさん、嫌がらせやめてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/19(金) 22:01:50.57

お疲れ様、はやくGWこないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/21(日) 19:34:19.41

よかった。よかった。

会社行きたくねえ！とか愚痴ってくる奴が異動になって。聞いてるだけでもいらつく。

そこで永住してくさいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/23(火) 02:15:42.70

よぉクズども
あいかわらずクソつまんねえ書き込みばっかだなここは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/27(土) 21:16:31.38

happyなニュースがありました。
昔一緒な職場にいたＬＤが宮崎工場にくるみたいです。
また楽しい時間が送れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/28(日) 18:08:12.41

俺のいる職場は毎日がお通夜のようやわｗｗｗｗｗ
みんな死んだ魚のような目で黙々と仕事しててつまんねぇ～
なんだろね～あの活気の無さわ・・・
やっぱ職場は楽しくなくちゃいかんよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

>>226
5400？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

Yの野郎タヒねばいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

おい、チョンコロ、やめろニダ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 23:40:25.86

宮崎行きたくねえな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 06:24:57.47

今日も通常稼働ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 07:24:39.35

当然

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/10(木) 21:56:00.10

武生村田行きたいけど、今中途採用ぼしゅうしてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/11(金) 22:49:28.03

やりマン女に、旦那を奪われそうになった
福井村田ってそんな女ばかり？
迷惑なんですけど
どうにかしてくれないかな

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2013/10/14(月) 00:01:09.81

>237
コネあるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 15:42:28.81

>238
ヤリマン女はいっぱいいるけど●子ってやつは男見たらしっぽふって近づいてるわ(笑)顔もそんなによくもないのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/18(金) 01:12:31.86

>237
やめとけ。体が死ぬか心が死ぬかのどっちかだぞ。
オンボロになって頭がイカれて終了wwwwwwwwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/02(木) 17:34:50.50

村田は単身赴任が異常に多い。
だから社内不倫の多さは異常。
単身赴任者の全員が社内不倫してると言っても良いレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/08(土) 21:10:52.90

よくここまで嘘が書けるな

http://www.murata.co.jp/fukuimurata/recruit/grad/recruit/index.html

**大野一族代表 大野雅史** · 2014/04/07(月) 02:19:23.76

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/12(土) 21:36:12.74

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 21:35:00.80

今年の新人さん・いい子いたけの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 21:42:10.04

あ、新人じゃないけどぶっといマフラー付けてるレガシィ
乗ってるあの人妻さん、なかなかいいかも。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/16(水) 22:59:07.76

なおチャン元気？

**ブラック** · 2014/04/18(金) 16:16:34.03

三交代しているのですが、交代者と引継ぎして帰ると、女の上司が「何で直ぐに帰るの」
と、文句を言い、サービス残業して帰れと文句を言います。
これって、違反じゃないですか？どう対応したらいいですか。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/25(金) 23:12:22.86

>>249
ボイスレコーダーに証拠を残せ。
ケータイでも録音できるやろ。

福井ムラタは、組合があるやろ。
組合嫌なら、労基署へ相談か労働問題相談窓口とか
NPOの労働相談センターへメールとか電話で相談したら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/19(月) 09:57:00.60

職場の小デブ女がウゼェ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/31(木) 19:32:30.14

検便中尾はここで働いていまスカ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/06(土) 19:17:04.96

5600死ン駄苦タヒねば!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 14:31:33.71

SGどう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 14:43:55.18

2R女がアホばっか