新電元工業 その2
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http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 ボクは飯能工場に務めてるんだな。
ボクは子供じゃないけど、自分の事はボクと言うんだな。
小平の方に住んでて、飯能まで通ってるんだな。 本当に40才50才になって、自分の事を僕と言う奴が飯能にいたよ。
あと、電車の中でPSPやってる50代のオッサンもいたしな。
飯能の敷地を売る話、どうなった? 飯能は変な奴多し。早く閉鎖すべし。
時間や季節を問わず、毎日ゴホンゴホン咳払い見たいな変な咳をしてる、知恵遅れか知障っぽいオッサンとか。
オッサンなのにPSPだかDSだかをやってる奴も、知恵遅れっぽいんだよな。
あと他人のロッカーから金品を盗む奴がいるのに、会社はノータッチなのはおかしい。 ボク発言か、昔から居るよ、企業文化と言うかテクニックだろw 大浦のクソジジイ
他の現場の女と喋ってねえで仕事しろや 飯能と言えば毎日同じ服装、水色のウインドブレーカーで来る奴いるでしょ?抜けている知障みたいな奴。佐藤だっけ? 毎日同じ黒のダウンジャケット、麺のズボン、同じスニーカーで来る40代の奴もいる。
ビジネスバッグを持っているが、中にはスマホと、駅の売店で買ったおにぎりとお茶しか入っていない。
駅や電車内で飲食して、ゴミは車内に置いてくるらしい。 飯能で勤務してる人が休みなしとか平日もかえりが0時超えとか出張で10日くらい帰れないとか言ってたけど本当?
だとしたらかなりのブラックだと思うんだけど。 埼玉深谷の岡部に
宝塚トップスター男役みたいな
超絶カッコイイ女いるなー しかしまあ相変わらず過疎だな
調べたらロジステックが東根に吸収合併と書いてあったが
東根がロジステックの業務してるのか? 宝塚トップスター男役みたいなのも良いが
新入社員、超絶カワユスだな!
若いって良いなあー
やっぱ若さにはかなわないなあー! 宝塚ってのは、フジテレビアナウンサーの森本さやかに似てないか??? 営業費用の発生が新エネルギー7.5億に電装41.6億で合計49.1億円
ダメダメだな ゴールデンウィーク明けお仕事お疲れ様です。
宝塚男役トップスター久しぶりに見たが
相変わらずカッコイイですね!
中々いないですよね、あんな洗練された人! お疲れさま会、何人位、来ましたか?
社員は来たの? 秋草が死んだか
メンターなどと称している元社長もそろそろ寿命かなあ 40代背信炎上「痛名談合」ヤンキーADD世代甘やかされニュース40代生被害者づら金品請求報道NGワード禁止社員甘やかされ投資家ロスディレクター(はじめリーダーしゅっちょうノルマ記者)クビ日刊アラフォー40代社員パーソナリティ
https://www.youtube.com/watch?v=L2805v4e48cただのポンコツ発言アイドルデビュー中野4階社員マナーマック張内線中華テレビ朝日コンラッド歯磨き粉
40代やり逃げコンサルプロデューサー投資家NGワード禁止社員40代アウトレットモール騒音アナウンス不買運動千葉ランド大気汚染
https://www.youtube.com/watch?v=qKZgkw5xjpI解雇FXさんどり社長しゅっちょうひ[ヘルシアノートン緑茶] 40代ヤフージャパンオークション社員(渋谷区ノンストップ浅草ぼったくり価格円安)
ニュース報道番倶楽部事件情報報道内容自供コジキグルテンそてい十代FXセーブデータ浅草ぼったくり不動産塾月謝40代テレビ関係者しょうがいしゃ
アルバイト中華料理ワークチャイナタウン不掲載問題★大阪人横取り★共産党騒音ゴミ取集社員給料カット制裁中国北朝鮮指示BPO運営費焼肉パーティーライブマネー京都京野菜ぼったくり価格(薬剤師相談室)
虎の門チャイナタウンサバゲ―問題パナマ義援金とうせんジョブス社員追悼電力自由法外額請求医者(深夜白煙問題)ヤンキー世代騒音救急車工場排気ガス千葉ランド健康被害
9月決算マンハッタンミャンマー無料モニター横浜務所人事部台風情報中国人日本市場同士企業対決聖戦テレビ(フェフランスぱなし)
ロンドン自宅警備員兵共産党ポスター破り20代セリフ棒読み社員ケニア中国大使館(40代ファミリー内イベントシャンプー真田丸)→→→→→→→→→→→→→→→朝美人タレントギャラ安杉問題
欧州チャイナタウンレイク人材回収センターばなし暴露はなしTOKYOMX未視聴詐欺アップル派閥市場枯渇香港は中国ダム決壊 背信炎上築地在日中国人無法地帯(中国TBS「謎水」TBS民主党保守クラブ見送らせ旗振り)
関西弁不誠実社員リスク低キング(高級ホテルガイシ戦争サービス不足40代鉄の結束サインください秋葉原警察署児童ポルノ真田丸薬品シャンプーヨウ素 ) 随分と給料が騰がったんだね、手取り300万円くらいだったわw 今年になって誰も書き込みしてないから何か書いとくか
佐々木(延)さんは6月で退任なのかな
堀口健ちゃんが工場長になると技術・生産担当の取締役は誰になるのかね? 相変わらず俺の書き込みにレスは無いなw
こないだテレビ東京の番組に吉本君が出てたな
フィリピンに行ってるということだったが一緒に栗原さん写ってたよな? ところでメンターなどと称してる元社長はまだ死んでないのかね
慶應は糞だ あそこの課の元課長
S腹して飛ばされて今では飼い殺し状態。らしい。 >>521
せっぷく?会社で?時代錯誤もいいとこだな 飯能名物
プロ野球のイチローに顔と髪型が似てる、知恵遅れ・知障っぽいオッサン
いつも咳払いしてる変な野郎
小平だか、そっちの方から来てるらしいんだけど、良くこんな奴を採ったよな 譴責なにしたの?ww課長といいあの課どーなってんだよ >>525
他の会社だったら譴責だけで済まないような事らしいぞ。
こうやって会社が守っちゃうからクソ低脳者が溢れているんだろな 女のPハラが世間で話題になっていますねw
うちはPハラも逆Sハラもかw会議中の音声あったりしてなw >>529
カワイイ子ならいいんだけどな?ババアしかいないからな特に飯能 明日はあいつが本社から来る日だよ。また会議室アンアンだよ。される女もアホだけど、わざわざ田舎まで来てしたいのかね? 飯能名物 イチローに似た知障っぽいオッサン
常に咳払いしている変な奴 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
8L77D 新電元工業のS@Noです。組織も変わったし、そろそろ触ってもいいよね >>537
そういゃ、P⚫に来たハレンチ男も同じ部署だったよな、納得だぜ。
巻き込まれる上役が気の毒だ。 新潟県長岡市のアーチェリー大会
1位 多造いやし タゾウイヤシ
2位 白髪陽花里 シラカミアカリ
3位 安佐晃穂 ヤスサアキホ
4位 白岳凪沙 シラタケナギサ
5位 久屋江梨菜 クヤエリナ
6位 伯川輝姫 ハクガワキキ
7位 蝿田志佳央 ハエダシカオ
8位 倉川香心 クラカワカコ
9位 忠野渚沙 タダノナギサ
10位 畑石陽果里 ハタイシアカリ
11位 新白なぎさ シンパクナギサ
12位 谷内尾香心 ヤチオカコ
13位 八重垣南夏 ヤエガキナミカ
14位 只保なでし子 タダヤスナデシコ
15位 辛本聡琉 シンモトサトル
16位 竹之木進麦芽 タケノキシンバクガ
17位 初川駿太 ハツカワシュンタ
18位 灰原希嵐 ハイバラキラ
19位 畑邉小瑠々 ハタベコルル
20位 白牛奈愛 シラウシナチカ
21位 簗本悠也 ヤナモトヒサヤ
22位 八百川強 ヤオカワキョウ
23位 保久来々 ヤスヒサキキ
24位 田出橋愛子 タデハシカナコ
25位 多出村隼一郎 タデムラシュンイチロウ
26位 宍道晴音 シンジハルト
27位 柳江乙和 ヤナエオトワ
28位 羽鶴そら ハヅルソラ
29位 臓内匡介 クラウチキョウスケ
30位 長田聖康 ナガタキヨヤス >>539
なんとかビレッジか、
あれでお咎めないのだから、この会社のセクハラルールは楽勝だろ。それとも4階ローカルルールか? >>541
なんとかビレッジか、
この場合、どのクラスまで処分されるんだ、JB位か? >>539
>>537 以外に他にもいんのかよwww飯能終わってんな >>544
さっさとつまみ出して終わらせろこの問題、SDKの恥さらしだ >>539
P⚫って何だかわからなかったが、PCでULA版見てわかった。Pマルって意味だった。Pマルってマルデバだよな 飯能名物
プロ野球のイチローに顔と髪型が似てる、知恵遅れ・知障っぽいオッサン
いつも咳払いしてる変な野郎
小平だか、そっちの方から来てるらしいんだけど、良くこんな奴を採ったよな 秋田でまたパワハラで退職した人でたらしいね。これで何人目だよ
会社や労組に相談しても何もしてくれなかったらしい。
これだけ世間でパワハラパワハラ騒がれてるのに、終わってるな。 >>545
そんなくだらないことするな、HU*で生中継しろ。なんとかビレッジが、鼻の下のばしてボディ幅寄せ密着中とか。しゃがんだ姿勢からおっ**に向かって顔面突進中とか。 >>545
セクハラしたらアイドルでも辞職・叩かれまくりなのにうちのSときたらのうのうとwwwご近所さんなのによく居れるわ。なんで? >>549
HU* ムラの生中継、楽しすぎるというよりキモすぎる(≧Д≦) こんな男にはならないと誓えるわ >>551
飯能キー局、生放送をめっちゃ楽しんでるたって話じゃないか!
地方局にも配信してくれ、顔知ってるから想像できて楽しめそうだ。まあ、こうなる奴だとは思っていた。 >>552
SDKの恥さらしだから、さっさとつまみ出せっての!!! >>553
ビレッジ、セクハラ現場動画酷いな。人気のないところを狙って?のあの行為、まさに鬼畜だな、嫁さんに教えてやれ ほんで朝霞行きで人が辞めんのかいな。あいつもあいつも居なくなるとい〜な〜 秋田の超パワハラ職制者は何人も退職に追い込んでるのに何故おとがめ無しなの?
どうしてこの会社はいつも被害者が泣き寝入りになるの?
会社に助けを求めても無駄だということがよくわかりました >>554
毎年恒例早期退職募集中。
ビレッジ、セクハラ鬼畜動画でクビになる前に、応募する事を勧めてやるぜ、しかし醜い男だ >>558
応募書類は鬼畜動画ファイルか?
書類書く手前省けるぞ、何なら送っておいてやる、いや応募しておいてやる。 >>559
こいつ最近ピーエムラインによく出張で来てるヤツだな、俺の女に手を出したらブチ殺す! >>557
声がデカイのは個性。デカイ声ってのは威嚇も怒声も入る。よってパワハラは個性。
ついでにセクハラはちょっと度が過ぎちゃっただけ。テヘッ☆
まあまあ、大人のすることなんだから目を瞑ってよ。面倒だから注意も降格も公表もしないよ、っていう管理者と人事方針なので救われません。病む前に良い転職先を探すことを勧める。 >>560
あいつか、こいつ秋田に入れるな、総務課何のために入り口で名前書かせてるのだ、コンタミ防止だ >>561
部下を馬乗りになってぶん殴るのも個性?
残業や有給申請した部下を恫喝するのも目を瞑れって?
まぁ秋田は実際そうだからな。加害者おとがめなし。 思ったとおり碌でもない会社になったようだな
2009年で辞めて良かった >>562
秋田は被害を訴えた側が退職に追い込まれるから気を付けてね ビレッジって人どこの所属ですか?
来春入社予定ですけど、そこだけは避けたいのですけど >>56
ピーエムですかね、ありがとう御座います。
そこだけにはならないように、人事の方とお話しをしたいと思います。
しかしこの会社は、こういう人を放置するのですか、クビが妥当ではないのですか。 上は>>567への返信でした。
ありがとう御座いました。 >>569
話が通じなかったら鬼畜動画いくらでも送るぞ。もっともその前に、しかるべきところに送ってしまうかもしれんが。 >>570
「しかるべきところ」とはコンプラ委員会などというつまらないところではないよな。
ビレッジの鬼畜動画はどう見ても立派な刑法犯罪だ。警察が妥当だろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています