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958コメント422KB

【乞食会社】イノアックコーポレーション【三河】

0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/12/27(木) 01:45:58.07ID:W6vAiGB5
仙台から来たって営業も頭悪かった。
肩書きついてたけど。
そいつ浮気もしてるらしい。
まわりも知ってるみたいだけど、そんな人が関係なく働ける会社らしいよ。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/24(日) 20:31:47.80ID:JWSTW92X
愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線　「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
　スーパーでは物より人を見ている　　これも閉鎖的な村の特徴　
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない　汚ねえんだよ
　おかげで風邪流行りまくり　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎）　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い　まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/05/25(土) 22:45:57.63ID:8VDyNr08
豊合ですがこの会社に転職したいと思います
ダメっすかね
ご意見願います。
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/06/05(水) 22:59:18.13ID:vlx5SjgA
天下のトヨ号からわざわざこんな会社に来るとかバカだろ。お前うちにいれてやるから、代わりにオレをお前の会社にいれろ。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/06/05(水) 23:45:39.82ID:6BMwVPkA
>>81
釣れますか？
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:G4eC/h2q
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:G4eC/h2q
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:jsYIaJiR
給料めちゃ安い
昇給試験受けて昇給してもほとんど給料変わらないし
最近はボーナスも年4以下だし
ありえんわー
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:QTmbhb5d
>>88
お前みたいな無能40代がはびこってるせいだよ。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:cZ77hCgH
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:EwQSYX2s
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/11/05(火) 21:27:24.88ID:bm98pfNt
>>89
ほんとあのゴミ世代一掃してほしいわ。
特に間接で地域限定とか。不良債権にも程がある。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/31(火) 13:29:38.31ID:4BmW6FHL
>>92
バブル世代の使えないやつって決まって独身かバツイチだよな。
ワークは丸なげ、パワハラ全開で部下つぶし
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/23(水) 17:29:28.20ID:okq/Q7H8
┌──────┐
│ 　 美しい国　 │
└──────┘





　∧∧∧∧∧∧∧
＜値下げしました＞
　∨∨∨∨∨∨∨
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/29(木) 23:16:10.99ID:lJY0Fwjk
確かに俺も気に入らないせいか悪口毎日言われたな
しまいには、追い出すかなんて言われたし
ほんと中学生かって言いたかった

簡単には辞めさせれないやつは、いじめまくって追いつめて、
辞めさせるしかないって言ってたの聞いた事がある
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/31(土) 23:54:28.43ID:5dGMxqF+
南濃BHR、すごいうざいやつがおったで
追い出したったけどwww
0098濱口紗織
垢版 |
2014/10/23(木) 19:14:32.48ID:4uB0/nPR
イノアックコーポレーション倒産させてやれよって出歯亀の青木和良。
ケツ毛巡査部長の加藤祥呉が、早く石塚文芳さんの玉探してやれよって。
石塚文芳は豚ケツ警部補だわって刑務官。
清水博之がハッキング見逃して生ケツで裁判所と取引するって泥棒事務官。
絶対杉山俊明のような人生送りたくねえよって池川健一。
モンスター中村仁美をクビにするからいいわってブスの永田知佳。
まったく戦力外の篠田広行がブスで口うるさい北佳苗死んでくれなんて陰口叩いとるでいかんわって豚の山口裕司。
光精工はわが社の下請と認定するってアジアのケツの内藤浩樹。
キチガイの日沖智広に責任取らせるからいいわって子供がウンコの駒瀬篤史。
ブスの永田史絵がうっとうしいでいかんわってドブスの池田ひとみ。
キチガイの手崎政人からキチガイ半ケツがでるわって生ケツ検事の清水博之。
ゲイの清水博之の生ケツで不起訴にしてやるわってハゲ萩野卓巳。
豚ケツ警部補の石塚文芳を逮捕するで心配するなぁって再審デカ。
セクハラ大王の堀内満にまた処刑してもらうんだって失敗ペニスの鬼頭弘明。
宇宙人の脇花音の分際で偉そうに命令するなぁって戦力外の篠田広行。
山口裕司が小松姉妹にプロポーズするってキチガイの水野厚史。
ブスの西川藍が石塚文芳は豚だから逮捕されないからいいわって。
ブスの鬼頭育子屁こきながらうろうろするなぁってキチガイの草野大輔。
脇花音と草野大輔の宇宙人コンビのミーティングでやる気なくすわって暑苦しい髪型の中井勇貴。
中井勇貴髪ださいって指摘しないかんわってキチガイの水野厚史。
津田哲治がケチだからみんなやる気ないでいかんわって井戸田竜志。
金玉ついてない石塚文芳と豚友やるんだって山口裕司。
ブスの松谷和枝に怒りの桃尻半ケツだって濱口紗織。
ブスの和青がウンコ大好きだってブスの福安春華。
明瀬稔相変わらず変態だわってアジアのケツの内藤浩樹。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/11/14(金) 21:33:21.13ID:BPFV3LUL
こんなスレあるんだw

中の人だけど、上であげられてる給与体系はほとんど誤情報ですねw
一部正しいモノもありましたが。
悪意を持って意図的に安月給なイメージを与えたいんでしょう。
ご苦労様ですw

きっと買い叩かれてる中小零細の取引先さんの怨み辛みなんでしょうねw
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/05(日) 07:36:54.92ID:ys7hPByB
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
　また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/05/17(日) 22:10:09.64ID:FkE4Tm4d
中の人だけど、
ブラックです。
この前、酷いパワハラ役員見た。
何であんなのがまかり通るのか。
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/23(火) 22:41:56.88ID:7F1G0TaE
パワハラは、t氏かな。
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/07/25(土) 15:32:37.26ID:5tH3jG5u
引っ越しの都合で辞めた

事務の派遣社員の一部の女と、ババア社員が物凄い攻撃的でびっくりする。
東京のkが有名だったけど、地方も相当ひどい。
こいつ、人格障害か何かかと思うくらいのもいた
派遣は２０そこそこか３０くらいの奴らだけど。DQNもDQN
新入社員時代、臨時で入った付け焼刃の派遣から引き継ぎうけて
支離滅裂な教え方されて、理解できないこっちが悪いと無能上司に言われた
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/12(土) 10:03:46.34ID:pqhjWnMz
ばかばっか
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/11/28(土) 08:14:43.08ID:NNt7QSE5
トイレ覗き社員どうなった？
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/12/02(水) 21:02:22.87ID:I9Ra3RmC
サービス残業してるところ多くない？うちは、昼休み飯食べて戻って来いとかだよ。働くときと休むときのメリハリが出来ん。訴えたろか❗
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/01/14(木) 21:51:05.29ID:NN1b1RC8
中国相当入れ込んでるはずだけど大丈夫か
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/02/04(木) 09:21:57.19ID:DIdkmgUE
私同じ部署に五年務めて、何故か入ったときからおばさん連中からいじめられた。私たちよりお金もらってるんでしょとか、全然美人じゃないとか、普通の茶髪に染めたらゴリラの色とか、直毛をそれ地毛じゃないでしょとか、意味分からんかった(笑)
それとは関係なく体調の件で休職して、結局結婚する事にして辞めたんだけど
部署の人たち辞めるときもなにも言わないし、送別会みたいなのもなかったから
やっぱり嫌な奴等だなぁと改めて思った。
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/02/09(火) 00:11:23.15ID:m2EYPPRa
金が上がっても恐らく基本給３０マンになる人はまったくいないと言う話です。金にケチ、他の会社と比べて給料が半分くらいです。
みんな辞めた人は転職理由があるかと思います
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/02/09(火) 11:53:34.65ID:ydYNmDF4
給料は本当に安かったな。高卒のボロ零細企業の社員より数万安かったもん。
大卒で一般職に数年勤めて15～6万程度だった
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/02/10(水) 23:32:28.70ID:xhOjHygk
有能な人はこの会社を去り、
無能な人だけがしがみついている会社です。
給料安くて当然です。
無能な社員に高い給料払えませんよ。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/02/16(火) 18:22:28.18ID:E2AvPiAS
イノアックは長く勤める会社ではないな。職場環境悪い。ゴミへらせとか不良少しでも増えたら理由とか提出物とか面倒な事ばかり。
上司は社員だからとかって理由でうるさいだけ。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/04(金) 12:47:49.58ID:z8gXDdjb
やめてよかった　これだけはいえる
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/13(日) 18:56:36.72ID:rNXqm0X5
>>114
マジですかあ
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/25(金) 18:52:21.65ID:aH/H5E0p
入社予定なんですが…
転勤多いですか？
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/25(金) 21:50:16.18ID:ZGknGK/9
>>116
入社やめた方がよい。職歴にキズがつくよ。
入社してしまったら、石の上にも三年我慢して転職するのが吉。本当に救いようのない腐った会社ですよ。社員は馬鹿ばかりですよ。あなたも馬鹿の一員になるんですよ。
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/28(月) 21:02:09.06ID:Y0mv04Xi
>>117
その通り。
僕も中途で入ったけど言葉の暴言なんて当たり前。上司はまじでバカにした発言ばかりですね。 人として最低と言うか信じられないパワハラばかりだわ。
学歴バカにしたり人の家庭環境の事とか言ってくるし
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/31(木) 12:41:22.99ID:/NxEAmna
男性はパワハラが普通
女性社員の性格のどす黒さ、鬼畜さは異常だと思う
ヤクザ以上
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/03(日) 23:40:11.45ID:UGumH7CM
茄子が年4位あるならええやん
俺は年2ヵ月ちょっとだぜ
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/04(月) 23:40:53.73ID:LexDheL9
過去に火災があったらしい。それで監視カメラなどつけたという話です。いくら火災があっても、あちこちに監視カメラやられたら、なんだか働く人が囚人みたいで、かわいそう
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/12(火) 23:05:47.96ID:ELr4CSja
7年勤めたけどほんまあかん、給料は安い、仕事はきつい、クソじじいは死なない。
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/14(木) 23:06:07.37ID:xAlt4RCj
スタッフが頭悪い。Fラン大。若しくは高卒。多い。
役員も頭悪い。上と同じ。
社員にモラルが無い。
パワハラ。セクハラ横行。
現場社員とスタッフの給料、役職等の体系が同じ。
勤務表が手書き。自己申告制。
飯まずい。作り置き。
メールソフトがフリーソフト。
全ての仕事が適当。
資料の改ざんは普通。
トイレ汚い。
もう書き出せばきりがないな。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/14(木) 23:09:34.32ID:xAlt4RCj
あと
水色の服と帽子が汚ない。気持ち悪い。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/16(土) 08:33:42.71ID:pE8t7nMs
今年の4月から技術手当が廃止された。
もうダメだなイノアックコーポレーション❌
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/16(土) 08:35:48.35ID:pE8t7nMs
今年の4月から技術手当が廃止された。
もうダメだなイノアックコーポレーション❌
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/17(日) 14:49:06.12ID:MhdZ3VO7
安城とか岐阜の事業所にもパワハラ的な暴言する上司いる？
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/19(火) 21:22:53.39ID:G4bQZFIC
外から見てると良い会社っぽいけどなー　大きいしね
もったいないなー
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/20(水) 11:04:42.71ID:u4fqjfEz
だんだんと会社の条件悪くなってくだろうな。
利益だいぶ落ちたし。大手のトヨタ系からケチョンケチョンにクレーム言われるから。もう取引やめてくれて良いとか言われるかもなあ
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/21(木) 20:19:53.55ID:Lszqo/8G
車以外もあるからねー　なんだかんだで生き残るでしょー　でもクレームってどんな内容が多いの？
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/23(土) 23:06:28.32ID:eY+Qi4aU
4月に内部で何かあったのか？
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/25(月) 09:28:55.67ID:lq1h8zfl
常に何かあってる　でしょ　ｗ　ただ、一般的には有名じゃないけど、業界では名前は通ってるからね。
ここまで大きくなってバカではないんだからちゃんと会社は生き残るすべを考えているはずだよ。
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/26(火) 07:16:07.00ID:1uVxaRq7
この会社の不正は三菱自動車より酷いよ、意図的にデータの捏造し顧客へ提出しているし。特に自動車部門なんてそれが普通になってるし。捏造のオンパレード。はやく潰れろ。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/27(水) 02:14:35.25ID:XM7AiZrM
>>133
なんか言われたの？
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/30(土) 13:07:30.69ID:kxfYQ4eF
>>136
何をそんなに憎んでる？ｗｗｗ　この会社になにされた？ｗｗｗ
人間関係うまくいかなかったのか？ｗｗｗ　元社員？だったら　早く忘れたが良いよ。
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/02(月) 21:22:44.17ID:JgcdM/U4
入社したんですが給料って年々上がっていきますか？40歳くらいでいくらくらいもらえますか？
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/04(水) 16:13:49.96ID:x+H5ZYQ9
>>140
今何歳で年収提示はいくら？
仕事はどんな仕事？場所は？
まずそれを教えて。
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/04(水) 20:59:10.62ID:FTct4J+5
>>141
入社したんではなくて、入社したいんですがでした。すみません。大卒技術職で入社したいと検討してます。
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/05(木) 07:53:19.30ID:lCjyEmTV
なんだ1社目かｗ　40なんてどんだけ先だよｗｗ　給与とかそんな事じゃなくてここで技術がみにつけられるか考えたら良いんじゃない？
20年先なんて誰にもわからないｗｗ　
今の40歳と比べる事自体なんせんす♪
入社時は給与は普通。求人みたらわかるでしょ？
力があれば誰よりも早く昇進昇給する。当たりまえだけど。
嫌ならあるいは力があれば他に行けば良い
1社目は重要だと思うな。ここで何を身に着けたいの？？
逆に20年後あなたは何をしたいの？？
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/05(木) 08:52:00.76ID:wbaSjLhZ
工場は嫌な上司がたくさんだよ。言葉の暴言や怒鳴り散らす声ばかり、大人気ないし聞いてて士気下がる。嫌味しか部下に言えない上司ばかり、この会社ももう終わりが見えてきそう。入れ替わりが激しい会社だな。
それほど追い詰められてヤバイ会社なんだな。不良数にめちゃ厳しいしゴミとかであれこれと煩い。
何が協調性だよ、こんな会社なんて協調性は無理無理。
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/05(木) 12:08:00.27ID:lCjyEmTV
そだね。
上司も一般社員も会社に不要な人は簡単に辞めれるようにあるいは
辞めさせられるようにできたら良いよね。
嫌味・暴言・言っても会社は良くならないからね。
ただ気分悪くなるだけだよねー　パワハラする人はやめてもらいたいね。
会社が悪いの？人が悪いの？　人だよねｗ　そいつをどうにかしなきゃ。
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/07(土) 12:44:54.69ID:JNWlF0K6
先日の岡崎桜祭りになるが例の浮浪者の親父と矢作川の土手でまたしても会ったんや。
その日は桜祭りと大名行列でえらい人や。
高架の下で道路からは見えないとこなんやけど、花見客やバーベキュー客には丸見え。これが興奮して2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾～もう糞が出るう～～と言うまもなく、わしの顔にどば～っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に出したんや。見物客も乱入して顔面シャワー、ちん毛むしり取り他いっぱいしたんやー
6人や7人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは155*90*93、おっさんは、153*98*89や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
大勢の客の前での糞まみれは最高やで。
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/09(月) 23:11:09.34ID:ka8BPjNg
もしかして社員の入れ替わり激しくない？
パワハラ的な暴言とかが全然見直されてないし入っては辞めていくのは新人虐めが多いんやないかな？
パワハラどの工場にもあるんかなあ？
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/12(木) 20:18:50.26ID:kyPCIzDV
>>148
おすすめ出来んよ。
めちゃ職場環境悪いし人間関係酷い
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/12(木) 22:00:56.12ID:+YPkSWP/
>>149
そうですかー　おすすめ
できませんかー　具体的にもっと教えていただけないでしょうか？
社員さんですか？
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/15(日) 17:01:55.07ID:H8LEACLb
>>151
絶対その方がいい。多分誰かが移動したか辞めたって理由で求人出してる。上司も部下の好き嫌い激しいから差別とか耐えないし。八つ当たりも多過ぎる。俺も我慢に限界来そう
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/19(木) 13:23:52.55ID:cMaqnMul
いいなー　残業代水増しできるなんて　幸せだ
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/25(水) 22:47:58.17ID:KpSxVpGD
ルールを厳しくすればいいと思ってる勘違い会社やわ。
不良作ればゴミ増えれば直ぐに提出物ばかり。ペーパーに文章かいて提出させて真面目にやってますみたいな事あらわにするけど社員の扱い方がザツすぎる。
金貰ってるなら苦しい思いして働けと言う感じ
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/05/28(土) 05:15:30.97ID:RfCD/dbe
辞めたら、この会社の人間(特に営業部門の末端)がどんだけ低レベルで基地外かがよくわかった。
入ってたときは目の前で悪口言われるのも、自分が悪いんだろうと錯覚・洗脳されてたけど
そうじゃなかった。ただの若いものに対する妬み、弱いものいじめでストレスの捌け口にされてただけ。
これが当たり前の会社だからね
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/29(日) 16:57:23.48ID:EUSYip0b
そっか　いじめられていたんですね。
ハラスメントが無ければ良い会社になると思います。
自分に力が無いと自覚してる人に多いですよね。ハラスメントを行う人。
今は新しい会社で頑張られているんですね！
後は残った人達で良い方向にもっていけるように調整していきたいですね。
時間はかかると思いますが、同じような辛い思いをする人が減れば良いですね。
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/01(水) 21:16:24.96ID:RVRDFvsE
ボーナスは果たしてどうなる今月末に締めだ7月に入るね
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/04(土) 22:38:47.72ID:i7McqhOH
楽しみ　たのしみ～笑　　
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/05(日) 16:04:08.78ID:xizyGUXs
7月の頭に支給だったかな？ボーナス
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/05(日) 20:21:20.48ID:Lgi7dm0q
ガニガニガニガニスーパーガニ股ババア

鼻毛ぼおぼお 笑顔が汚い 前歯がない。

マン毛ぼおぼお パンツを履いたことがなくスパッツからマン毛大量にはみ出している。
チンカス大好物 朝、昼、晩と三食チンカス料理。
ちん毛食べちゃう 唐揚げにして食べてる
ア ナル舐め大好き クソがついてないと浣腸して飲んじゃう。
裏スジ大好き かぶり付くと入れ歯が取れちゃう。
がまん汁大好き 水分はがまん汁のみ。
口臭激臭 口臭激臭 口臭が畑の肥料の匂い
毒ガスマスクをしても全く効かない。
サリンより強烈…
一度も歯磨きをした事がない。

ワキ毛ぼおぼお 産まれて一回も抜いてない。1メートル以上ある。
ちん ぼ大好き ちんぽがないと激怒
激怒して踊り狂う。
69大好き まん この臭さで男は即死。
ご臨終です。あべしです。
ケツ毛ぼおぼお けつ毛にくそがたっぷり。
一回も拭いた事がない。ウオッシュレットを飲料水だと思っている。

顔 射大好き 最後の一滴まで飲みほし水分補給する。
ま んこはチーズが腐った匂い。この世の匂いとは思えない臭さ。世界の終わりを感じさせる。

ガニ股ババアどえーす 60代独身どえーす

彼氏募集中どえーす 20代もしくは10代のジャニーズ系がいいどえーす

趣味 張り付きハイエナどえーす。あたいの近くには誰も近寄らないから余裕どえーす
何故かみんな鼻を摘んでいるどえーす

見かけたら声をかけてどえーす。


誰も声をかけてくれないから寂しいどえーす。
お口はサービスで無料で受け付けどえーす
何本でもOKどえーす。最高20本まで入るどえーす

あたいのそっくりさんの写真どえーす
双子と間違えられるどえーす

http://i.imgur.com/JToVoMj.jpg
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/05(日) 20:21:30.87ID:Lgi7dm0q
先日の岡崎桜祭りになるが例の浮浪者の親父と矢作川の土手でまたしても会ったんや。
その日は桜祭りと大名行列でえらい人や。
高架の下で道路からは見えないとこなんやけど、花見客やバーベキュー客には丸見え。これが興奮して2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾～もう糞が出るう～～と言うまもなく、わしの顔にどば～っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に出したんや。見物客も乱入して顔面シャワー、ちん毛むしり取り他いっぱいしたんやー
6人や7人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは155*90*93、おっさんは、153*98*89や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
大勢の客の前での糞まみれは最高やで。
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/07(火) 11:07:17.42ID:BRhBIZDE
以前武豊工場いたけどあそこも最悪でしたよ。
やってられるかって上司ばかりの生産ラインだわ。
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/08(水) 02:38:31.99ID:V0CrZh26
工場によるんだろうね。　私が聞いたのは平和で楽で　完全にホワイト工場やったって聞いたな。
だからこそ向上心が強い人にとっては物足りない部分もあるんだろうね。

人だね。　人。　オーバーフローするとすぐ吠え出す人（上司）もいる　笑　子供かｗ

だけどうまくやっていければ仕事は面白いよ。
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/19(日) 06:48:26.70ID:DD2sRdBX
いじめて辞めさせた奴が係長に昇進されるとは、この会社も終わりだな❗
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/24(金) 18:47:31.98ID:nVH0/TBu
ここに書き込んでるのは派遣の人？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/27(月) 05:58:49.68ID:rpN1SA53
>>168　それが本当だったら問題だね。許せないならちゃんとしたかたちで自分の意思を示しな。こんなところで愚痴っても何もならないよ。
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/05(火) 22:13:19.93ID:qaUBNbMb
>>170
意思表示したら職を失う可能性あるからな
こんなクソ会社でもしがみついていたいみたいだし

おれは人事にはっきり言ってから辞めてやったぜ
そいつは頭ツルッパゲになった今でもいるらしいが
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/12(火) 04:23:51.32ID:G9kJZpj4
笑　つるつる　
そっかー　人事行った時みてみますね。
どんな事言ったんですか？
私は意思表示してるつもりですけどね。
おかしいことはおかしいって。
言いたい事も言えない雰囲気を作ってるのは
自分自身
言いたい事言ってみたら特に問題ないよ　笑　
0173内田天井
垢版 |
2016/07/12(火) 20:24:16.66ID:sE4kA6hN
つるつるは人事じゃないよ
そいつのことを人事に言ってやっただけ
つるつるは天井の奴だ
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/13(水) 00:11:32.12ID:pho8Ipue
ごめん。名前見て吹いてしまった。
新城だね。ウッチーなら一昨年辞めたよ。
愛厚の再雇用で一昨年まで粘ってたけどね。
今は違う「ツル」がやかましい。
俺も脱出するか。
愛厚は待遇が糞だからなぁ。
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/13(水) 02:13:59.22ID:tAzwFSGI
>>133住環境部門が分社化された

組合も強いしそんなに悪い会社でもないだろ
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/13(水) 06:54:02.96ID:pho8Ipue
>>176
準社員だから正社員の人に聞くと
正社員に登用される時にナス有りか無しか選ばないといけないみたい。
固定給とか無くて時給ｗ
時給削ってボーナスだからなぁ。
本当に糞。
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