DENSO デンソー 幸田ってどう?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
豊橋があったので幸田も立ててみました。
さぁ、語ろう! 豊橋が格納されてしまっている。
誰か豊橋のスレッド立てて! >>666
もう無いの(´・з・`)?
もっと聞かせてくれょ! >>670
マジメな話、発達障害か何らかの精神的疾患があると思うぞ
一度医者に診てもらった方がいい >>672
素晴らしい診断結果ですね(^^)正解!
医者、もしくはカウンセラーになってみてはいかがでしょうか?
貴方に相応しい職場があると思います。 前に幸田電子のいーぴーえすにいたんだけど、最近ってどうなの??
あの時に比べたら今のとこは天国だわ〜。 質問があります
幸田は女性が多いですが、生理公休は、取る人多いですか?
毎月2日取る人いますか?
嘘っぽ〜い人いますか? うちの職場に朝まで酒飲み、飲酒運転で会社くる奴がいるのだが、誰に言えばそいついなくなるかな?
ちなみにそいつの体臭がキツすぎて仕事隣でしてると体調悪くなるんだよ‥どうにきならんかな 沖縄の男の、女を下に見た態度がほんとに嫌い。
どうかみんな帰ってくれ。 7月に運動会なんてやるんじゃねーよ!季節考えろっつーの。 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 ★強盗殺人:遺体刺し傷数カ所 室内は物色の跡 愛知・岡崎
13日午後9時15分ごろ、愛知県岡崎市新堀町東小平田、自動車部品製造会社役員、
大岡幸正さん(61)方2階で、胸から血を流して死亡している大岡さんを長女(33)
が発見し、110番した。
県警岡崎署員が駆けつけたところ、胸に数カ所刺し傷があったほか、室内に物色された跡
があった。遺体の状況から死亡から数時間以上、経過しているとみられる。
県警は強盗殺人事件とみて同署に特別捜査本部を設置した。
捜査本部の調べでは、大岡さんは2階寝室でシャツと半ズボン姿で、うつぶせに倒れていた。
別の部屋で引き出しが開けられるなど物色の跡があった。
大岡さんは妻(59)と2人暮らし。10日から北九州市の実家に里帰りしていた妻が、
大岡さんと連絡が取れなくなったため、長女に様子を見るよう依頼したという。
現場はJR東海道線西岡崎駅の北西約600メートルで、周辺は田畑と住宅が混在する地域。
大岡さん方は交通量が多い幹線道路に面している。
大岡さんは自動車部品最大手「デンソー」(本社・同県刈谷市)の元社員で、東欧での
勤務経験がある。現在はデンソーの関係会社に勤務していた。
近くに住む無職女性(72)は「大岡さんは地区の行事に必ず参加し、優しくて世話好きな人
だった。妻と長女、孫と仲良さそうに歩いている姿をよく見かけた」と声を落とした。
http://mainichi.jp/select/news/20130814k0000e040166000c.html 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html >>690(作業環境や人間関係等の)中の事は良くわからないけど、下請けの立場から述べさせてもらうと「工場内は清潔で、挨拶がしっかりしてるなぁ〜(当然だが目にした範囲で述べている)」って印象かな。
個人的意見だが、デンソーの中では幸田と大安(エンジン)で1位2位を占めてる感じ。 原田マジうぜえ!いきがってんじゃねーよ!てかパズドラとかしてんじゃねーよ! 電子7か最高
ガム食っても平気だし
班長バカだし!
朝礼でバワハラしても
なんもいわれんし
担当班長
被害妄想激しいし
7か
無法地帯最高 夜勤で毎回昼休憩を一時間取るのって普通?定時後の休憩もちゃっかり取ってますが。 あいつはキモくて
ただのバカ!
周りが愛想笑いしてる事にも気付かんとわ。 デバイスの保全で名札に「オレ翔平」とか書いてる奴がいるけどアホなのか? すず〇りなさん!いい加減あたしの彼氏と連絡とるのやめて!連絡とらないって言ったじゃん! 期間工ちょっと前までうじゃうじゃいたけど
減ったよね。イケメン&可愛い子はすぐやめてく
やっぱ華がないからね。 ピンクのモコの人子持ち。岡ジャにいた。
奥さんと子供連れて 黄色いツバの帽子の人たち!保全?だったっけ?
idのハロウィン来てたね笑
みんな似たような服装でwww
恥ずかしいからデンソーの子だよね?って話しかけるのやめてよww
無理しない方がいいよwww >>708
3階の食堂は可愛い子多し。
可愛い子は基本愛知っ子の期間。沖縄の子とよその子はすっぴん&あか抜けてない
まあ基本的には職場の女っていう時点でそこまで仲良くなろうとは思わんが、
一緒に働くなら可愛い子がいいな。 愛知にも可愛い人が居るらしいね。
まだ見た事無いけどね〜 期間工に対する陰湿なイジメはあるよね。
今なんて大卒でとりあえず工場で働きながら、夜勤の時に
就活してますって若者ばっかだし。
やっぱ工場とかの肉体労働者って大卒とか嫌いなんだね。
大卒嫌いなんだよね。多分 先日、6回目になるが例の浮浪者の親父と矢作川の土手でまたしても会ったんや。
その日は岡崎花火大会でえらい人や。
高架の下で道路からは見えないとこなんやけど、花火客に丸見え。アナルも丸見えや。これが興奮して
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して69になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら
ああ^〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は69のままお互いの口に射精したんや。見物客も乱入や。
6人や7人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
大勢の客の前での糞まみれは最高やで。 寮住みの人って噂好きな人が多いけど、聞いてて嫌になるよ。
アイツはああだとか、コイツはこうだとか。あいつの彼女は
どうだとか。あいつは田舎者だとか。まずそういった発言が田舎くさいよ。
はっきり言ってどうでもいい。
熊本とか長崎とか九州の田舎から単身出てきて
コミュニティが限られてしまうのはわかるけどさ。
沖縄の人を悪く言う人多いけど、沖縄の人みんながみんな
そうじゃないと思うよ。
まったく興味ないし、聞いてて不快だし、視野が狭い。 うちの職場でも熊本の奴が鹿児島の奴をバカにしてるけど可愛いなって思うよ。
こっちからしたら熊本って名前自体がね笑
正直九州と沖縄はウザい。話の次元が低い 善行を行い徳を積むと運気があがります。
特に人知れず行う善行は陰徳と言われ、天に貯金をすることになります。
陰徳は徳の中で最も尊いもので、何倍、何十倍となってわが身に戻ってきます。
手軽にできるおすすめの善行はクリック募金。
以下すべてクリックすれば1日に300円以上募金できます。
Jword 小学校に本をプレゼント
http://honpre.jword.jp/eighth/
スマートな募金、スマボ。
http://www.dff.jp/
環境教育へのクリック募金
https://www.kankyo.sl-plaza.jp/bokin/
兵庫県肢体不自由児者協会の福祉活動を応援
http://hyoshikyo.com/c-bokin.aspx
やまがた被災者支援センター
http://www.yvsc.jp/
クリック募金ハーティン
http://www.heartin.com/ オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている コンパしてコンパしてうるせーよ。
何が愛知でわデンソーマンはブランドだよ
ブランドだろうがブサイクチビは無理。
デンソーがブランドなら愛知はブランドだらけ 先月の桜祭りになるが例の浮浪者の親父と矢作川の土手でまたしても会ったんや。
その日桜祭りでえらい人や。
高架の下で道路からは見えないとこなんやけど、桜見物客に丸見え。これが興奮して
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して69になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら
ああ^〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は69のままお互いの口に出したんや。見物客も乱入や。
6人や7人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
大勢の客の前での糞まみれは最高やで。 もう本気でうざいよ。何回言えばいいの?
彼氏いるって言ったら彼氏は年収いくらなの?だって笑
笑っちゃうよね
そんなんだから余計に女が寄ってこないのわからないの?
女に飢えてるオーラが無理なんだって
期間の人のがかっこ良くてそこら辺理解してる人多いよ
お前だよ黄色い帽子 バカにされてるのに気付けよ >>735
言いたい事は分かるが、書き込みしてるお前さんの文脈を見てるとお前さんにも問題があるように思う。
そこまで酷く思うなら貴女を不快に思わせる行動をした当人に直接言えばいい訳だし、黄色い帽子などと一括りに
まとめるのは心外だ。貴女が納得できるような改善策を会社側として明確に提示できる立場じゃない故、ハッキリとした
提案は出来ないが、もし自分が貴女のそばにいたら力になりたい。 736 私が言いたい事をまったく理解出来てませんねw
普通ってか、常人並のコミュニケーションスキルがある人間が人の彼氏の年収聞きますか?
知ってるわけないっしょ?彼女の私でも聞き辛いわww
一般的な教育やら、人間関係をこなしてきた人間ならまず聞かないよね?
批判されて当然の事を言ったのに、あなたにも問題があるとか言われても困るよ。
しかも貴女ってwwwお前みたいな奴が女を差別してるんだよ
何が力になりたいだよwwwまず童貞くさい部下の教育に力いれろよ 確かになぁ
職場の同僚(または部下)女性の私生活を詮索するのは現代では完全に越権行為
その前に社会人として非常識だ
女と接点が持てなくて況んや女性とのコミュニケ力に乏しいから、あくまでも職場の同僚ってだけの関係なのに勘違いして間違った距離の取り方をしがちなのが現代版対女性不全症候群の主の男子社員の症例だ
学生時分に恋愛したり同級生の女子と協力して学園祭なり部活で行事を経験して強調意思疎通をフツーに図って来てれば職場の異性(女性)に対して聞いてはいけない事項、適度な付き合い方なり弁えてるはず
対女性不全症候群な男子が増えてるのかも
況してそんな女性童貞君が(女子社員の)上司管理監督の立場にあるとかもうね
組織全体がギクシャク >>736みたいな人に限ってセクハラまがいの事しでかしそうw
下心満載でキモいw とにかくひとの彼氏を下にみたり、競い合いたがるのやめてね。
大体収入が多いって夜勤があるからでしょ?
私の彼氏は大卒で努力家でそこそこイケメンでオシャレです。
そんな大した事ないけど、あんたらみたいにブサイクでひねくれちゃった
感じの男じゃないから。 >>741
職場で彼氏との関係や私生活に関して首突っ込む輩はガン無視するしかないよ
男の同僚に恵まれなかったハズレ職場みたいですね ドンマイ 女にモテナイのは生まれつきだから諦めろ
、と世のブサイク男には声を大にして伝えたい
仕事で雑務なり要件を職場同僚女性に伝えるのに普段からコミュニケを図りやすくしておくのは大事 ただ、あくまで職場での仲間の関係を心に留めるべし 彼氏の有無ひいては彼氏の職業云々は余計なこと
嫌われたくなければ仕事で必要な雑談以外のネタは振らない、突っ込まない事が肝要 ブランドwwww
デンソーマンwwwww
クソワロタwwwwww >>738
おぬしこそ解ってないようだ。私が言いたいのは、おぬしに失礼な事をした奴など一部の人間でしょう?
それを曖昧に黄色の帽子などと一括りにされるのが不快なのだよ。
黄色の帽子と言えば、会社にいくらでもいるでしょう?その中の1人だか数人を批判するのに、
黄色の帽子と一括りにされるのが心外なわけだよ。私が1番言いたかったのはそれだ。
だからおぬしに不快な言動をした人間に直接言えばいい話だと言ったまでだ。 職場の女があなたじゃ無理ですって空気を発してるのに、それに気づかずにコンパしてだの
しつこくするのは良くないとは俺も思うな。しかもその彼氏の年収やら学歴を聞く
なんてもっての外だろ。絶対に不快でしょ。
ある程度は女に慣れて相手の発する空気を読めるようにならないと。
無理な物は無理なんだから。
まあ別に女にモテなくてもいいと思うけどな。女も全員がモテる男じゃなきゃ嫌だ
なんて思ってない訳だし。でも、モテない男に限って女にガツガツしちゃうのも事実だよね
そういった行動でモテない君達は自分で自分の首をしめてるんだよ。
もっと肩の力抜いてガツガツするのやめてもっとサラッとしなきゃ。
困ってない男ならそこまで職場で女にガツガツしないよ。女に困ってるからって、職場の女を
困らせるような事をするようじゃあこれからも当分女はできないんじゃないかな >>746
一ミリの差異もないレベルで同意
モテない&ガツガツしてる男が女性部下に対して上司という立場を利用して近づきになる
これはもうね、職場の空気も悪くなるし部下(の女性)も人格を壊され能力を発揮しにくくなり
全ての面で糞キモ上司の存在が害悪
思い当たる節のある童貞上司は猛省してもらいたい 先月の桜祭りになるが例の浮浪者の親父と矢作川の土手でまたしても会ったんや。
その日桜祭りでえらい人や。
高架の下で道路からは見えないとこなんやけど、桜見物客に丸見え。これが興奮して
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して69になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら
ああ^〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は69のままお互いの口に出したんや。見物客も乱入や。
6人や7人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
大勢の客の前での糞まみれは最高やで。 何でコンパしたくてしょうがないくせに沖縄の女の子じゃ嫌なの?
何でそこまで女に困ってるの?
何でそこまで大卒の期間の男の子の陰口を徹底的に言うの?
何で普通に作業してるだけなのに大卒って事を鼻に掛けてるって思うの?
何でスーツ着て仕事してたって言っただけで自慢話になるの?普通じゃない?
何で名古屋で働いてたって言っただけで自慢になるの?普通じゃない?
要は自分に自信がないんじゃないの?そういうのに女は敏感だよ。
期間の男の子をやたら馬鹿にする奴多いけど、私らも期間だから。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 流れぶったぎるけど、暇な人居たら週末クラブでも行きませんか?
こっちの面子は集めたとすると男女2の合計4名かなw
行くならedmとかテクノとかの四つ打ち系のクラブに行こうと考えてます。
踊りまくって日頃のストレス発散しようぜ!
てなわけで興味ある方はmailよろです。 >>753
お前もういいよ。ずーっと前から社員のネガキャンしてる奴だろ?
俺は社員だけど自分をエリートとかブランドなんて思ってないよ。
どうせ高卒のブルーカラーだからね。わかってるよそんなこと。
正直大学出なんてすごいよ。実家も貧乏だし勉強嫌いで就職したから。
これで満足?もうやめよう 困ってる女子が多いからそれを唱えただけなんだけどね。
それをネガキャンってwまあウブな子はそう思っちゃうかなw
ウブな子ばっかだもんね。正社員の男子。 若い子は童貞とかよく聞くし、確かにウブな子多いね〜 社員の男の事をゴチャゴチャ言ってる女って期間工でしょ?
期間工だったらよっぽど生産課だよね?生産課だったら保全なんてシカトしてればよくね?
別に仕事で関わる事もないっしょ?
何をこんなとこで文句やら不満を言っとるんよ? 幸田の女で地元のやつは社員目当ての婚活に来てるんだろ? とにかくコンパとか言われても面倒ならシカトしとけばいいから
曖昧な態度とる女側にも問題ありでしょ
無理な態度を分からない男にも問題あるけど
とにかく悪く言い合うのはやめよう
期間工のがイケメン多いのは認めるよ。まあ俺も元期間だけど。
俺はブスだけどww 細井寮ってWiMAX繋がるの?
なんか寮館は無理だよとか言ってたけど とにかく正社員はビックリするくらい女に不慣れな人が多いよね。
キョドりながらコンパとか飲みに誘われたりしても行くわけないじゃん。
普通にキモいよ。
そのくせにチャラ男ぶるし、悪ぶるよねwwww
お前ら痛い男の完成形だよww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています