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191コメント83KB
サービス残業が蔓延している会社をさらせ！
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/04/04(土) 08:36:03ID:CRcy/lHs
会社が赤字だろうが、やった分は払うってのが法律ですが、
最近、社員を奴隷のように使う会社がほんとに増えてる。
これ以上被害が増えないように、内部告発をしましょう！
さあ、どうぞ。
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/06/10(木) 18:28:42ID:mb3G6jX8
そういやツレが行ってる会社も、みんなで錆残してるって言ってたわ。
去年はまだ助成金貰ってたって言ってたけど、どうやら今年は打ち切り？になったらしいし。

助成金も「昨年比〇〇減」とかの条件が満たせなかったのか？
まあそんな条件満たしてるようじゃぁ、先が見えてるって事だと思うが。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/06/10(木) 22:24:52ID:rA+papcp
はぁ？
働かしてもらってんだから残業くらいサービスでやれよ。
人件費たけーんだから、サビ残やらして事実上の賃下げしないと、やってられんわ
0085たもり
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2010/06/10(木) 23:29:51ID:ZlASgVh5
サービス残業

サービス残業の蔓延について

愛知県の小牧市にあります モリタアンドカンパニー という会社に勤めています。

とあるグループに所属しておりますが、サービス残業が蔓延しています。
残業しても強制的に振替休日にされてしまい、残業手当はつきません。
さらにその残業時間も厳しくチェックされて、定時間際になると何時間残業するのかリーダーがメンバーに聞いてまわります。
仕事時間のチェックもきびしく、ある仕事に対して時間が決められ、それをオーバーしたらあなたを降格します！と脅されています。
そのような環境なので残業なんてできません。定時でタイムカードを押してメンバーのほとんどがサービス残業です。
ある仕事に対して標準時間があって、それを超えたら能無しというのはわかります。でも、その標準時間の根拠がわかりません。
リーダー曰く、これが世の中の標準だとのことです。出所はわかりません。
リーダーは頭の切れる人です。外部機関が追及しても言い逃れするのは目に見えています。
たとえば
サービス残業の件はもちろんリーダーは知っています。しかし、リーダーは「サービス残業をしてまでやれとは言っていない」とメンバー
の前では言います。
しかし、仕事が遅れるとバカ、能無しよばわり。

とくにひどいのが陰口。当人がいないところで、その人の悪口を数時間、聞かされます。
・・・ということは俺も陰口を言われていることでしょう。

なにかグチっぽくなってしまいました。すいません。

相談したいのは、サービス残業の実態はどんなデータをとればよいのか？
それをどこに報告したら、会社に改善勧告してもらえるのか？
報告したのが俺だとばれたら、会社からどんな目にあうかわかりません。匿名で受け付けてくれるのか？
残業時間を強制的に振替休日にさせられているのは違法ではないのか？
サブロク協定は社長がはっきりうちの会社は守っていませんと豪語しています。これは違法ではないのですか？

以上 ５点の質問！
よい回答をお待ちしております。


ちょい補足！！！ある人が残業をしたときに残業時間をつけてしまったら、
残業手当と時給は支払われずに、残業時間がまとまったところで会社から強制的に振替休日として休め！と言われるんです。
残業時間を休みで返してやっているというのが会社の言い分！
当然、その人の仕事は遅れます。そんな悪循環が起こってるんすよね～。
それって違法じゃないの？
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/09/16(木) 23:31:02ID:kAiWgB8M
日本ミ○ュラン○イヤ

社員が何度も労働基準局に告発したのに、当局動かず。
いや、会社は「次回したら告発ですよ」と苦言を呈されたが
未だ未払いを続けてる。

おいおい、星田のグルメだのでうかれている場合ではないぞ。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/10/25(月) 13:37:11ID:Q+Wbt8SL
チクれ
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2010/10/28(木) 07:51:28ID:d7YoXmH+
マタハリー
タイムカード押させない　サービス残業蔓延
http://www.matahari.co.jp/
0094悩む密告者
垢版 |
2010/11/11(木) 06:10:00ID:9D4qc7ct
最近の経済低迷のため、労働基準監督署は、調査せず、経営者に加担しているのでしょうか？
わが高岡でも、月に90Ｈくらいサービス残業させている、優良企業が数社ありますよ、そんなとこの経営者ほど、
…団体の会長しています。
監督署の職員を、監察・再教育して本来の目的の仕事させるべきですね。
最近多いですね、職務に忠実でない方、本来の目的が、自己に都合のよい方向へ進め、
機能が果たさない…が
ボデーブローが大きくならないうちに、再生しなければ？？？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/11/11(木) 20:58:52ID:as0Hnbs6
え？牢記はサービス残業にうるさいだろ。チクれば即動くよな？
その後、さらに状況が悪くなる予感はするが。涙
0097ほえ～
垢版 |
2010/11/22(月) 23:31:10ID:tls/rv9r
稲城駒ヶ根 竹村病人製作所 ブツブツきもい工場長　ほらふき工場長　

　
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/12/28(火) 10:25:45ID:qXPM9xpW
サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！
サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！
サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/01/18(火) 13:06:07ID:8nZK2H+q
チチヤス株式会社
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/02/02(水) 01:00:21ID:ojFhWnHY
株式会社モリタアンドカンパニー
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1296573752/1

1 名前：小川寿男　技術部　平社員[] 投稿日：11/02/02 00:24 HOST:115-37-39-196.aichiwest1.commufa.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238801763/
削除理由・詳細・その他：
以下の書き込みの削除をお願いします。

85 ：たもり：2010/06/10(木) 23:29:51 ID:ZlASgVh5
サービス残業

サービス残業の蔓延について

愛知県の小牧市にあります モリタアンドカンパニー という会社に勤めています。

とあるグループに所属しておりますが、サービス残業が蔓延しています。
残業しても強制的に振替休日にされてしまい、残業手当はつきません。
・・・・・

理由：会社および特定できる個人を誹謗中傷する内容であり、世間の誤解を招く内容です。
　　　即刻、削除をお願いします。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/02/26(土) 20:15:42.47ID:rD+lST5N
はい ヨーグルトのチチヤスです！
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/04/06(水) 18:12:34.65ID:Spg27PJJ
ヨーグルトくいたい
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/04/23(土) 09:31:03.25ID:gbyTRJ24
オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
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0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/08(土) 12:52:40.24ID:UjIEv/OG
平気で法を破る会社多いのね。
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/09(日) 23:14:29.57ID:knjhcSbv
住●化学
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/10(月) 00:08:57.25ID:/aM8etrx
常陸伝染
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/10(月) 00:25:24.46ID:SpSaGibl
巣三部。
ぷらすちっくの○イオニア

タイムカードも導入せず就業時間なんて全く管理してない。
部署にもよるが人を奴隷化してる。
一昨年から続けて人が死んでるorz
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/10(月) 01:23:48.13ID:qV6naVAe
サカエ理研
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/01/24(火) 23:12:16.02ID:BVFGWO3L
エスエス
もう最悪
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/24(金) 22:17:10.59ID:lbB9VgjT
労基に申告したけど、まじであいつらは使えない。就業規則に書いてある曖昧な記述を鵜呑みにしやがる。
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/25(土) 23:40:05.07ID:acQYxjN3
kwsk
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/27(月) 21:21:23.28ID:W5nJAyOX
「職務手当は～超過勤務の規定を併せ持つ。」とかね。
どの規定か明確じゃないし、そもそも何時間分かも書いてない。
まあ近いうちに民事訴訟するからいいけどね。
0124ヤマワ
垢版 |
2012/03/04(日) 18:08:55.18ID:hZIz3qYu
弥満和プレシジョン
サービス残業あたりまえ、パワハラもある。　上司に相談したいが、
上司はみんな自分の立場を気にして、そのまた上の人間に意見することも出来ない
一族経営だからしょうがないのか。
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/06/02(土) 18:27:07.38ID:ZqoIZFwX
農協(JA)。

基本朝7時半に出社で夜8時に退社が普通。

自爆もあります。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/06/26(火) 12:32:30.20ID:YfT+JuV/
　　　　　　メンヘルは平等主義のたまものだな
　　　　　　文部科学省に感謝しなくては
0128127
垢版 |
2012/07/01(日) 17:11:52.41ID:5dKh4w25
ちなみに開発なら部署によっては8：00～23：00がデフォ、
26：00、27：00、泊まりもままある
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/02(日) 01:44:16.72ID:5n5JWYiS
新座市のＢ花壇。
"定時以降に明日の準備をする時はタイムカードを切ってから"って･･･。
0130残業代を取り戻そう
垢版 |
2012/09/24(月) 14:20:58.83ID:3600HYTD
太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
サービス残業や未払い残業代のことでお悩みのあなたに社会保険労務士が無料相談を行っています。
「残業代の請求をどこに頼んでいいのかわからない」と思っているあなた、すぐに太陽の会にご相談ください。

社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
http://mibarai-zangyou.com/
0131残業代を取り戻そう
垢版 |
2012/09/24(月) 14:42:05.16ID:3600HYTD
太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
サービス残業や未払い残業代のことでお悩みのあなたに社会保険労務士が無料相談を行っています。
「残業代の請求をどこに頼んでいいのかわからない」と思っているあなた、すぐに太陽の会にご相談ください。

社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
http://mibarai-zangyou.com/



0132名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/27(木) 00:22:05.67ID:s4pqZ2NE
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
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創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/29(土) 18:46:31.18ID:oXvcPdol
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0135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/29(土) 20:50:56.37ID:mr4SBsLu
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0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/30(日) 06:13:23.53ID:cJB57dRq
創価ﾀﾋね
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0139あ
垢版 |
2012/12/16(日) 13:01:37.36ID:Ja/Z6CG1
電気たりねえ

早く原発動かせよ
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/02/18(月) 21:06:48.71ID:Xe4Gqhus
非営業職(技術系内勤)なのに貸与パソコンがモバイル、暗号化通信ソフト設定済み。

要は家で持ち帰って仕事ヤレヤってことです

新人だから残業するな過剰勤務者になって課長会部長会で恥をかかせるな、資料作成なんぞ家でやれ、昼間はみっちり現場作業で定時を過ぎる

ナンダコレ？
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/02(土) 22:07:50.99ID:YgJCbmSC
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
0142資本に血
垢版 |
2013/07/25(木) NY:AN:NY.ANID:BkclNg4V
年間、自殺者３０、０００人

Kamikaze　カミカゼ　外資系カミカゼ

To　ブラック　資本家
　　Tokyo Upper Class

標的に
ナイフ　爆弾　毒盛　ガス　武器　兵器
一人資本家がいさつ
シニアしない

或いは　子　妻　負債　一価
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/25(木) NY:AN:NY.ANID:BkclNg4V
広島　中国人留学生　資本家殺害

仕事でこき使われたんだろうに

可哀想に
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/14(土) 13:15:23.69ID:A6PEIoL6
伊藤○属工業株式会社
残業代は一時間単位でしかつかない
だから50分残業しても残業代はゼロ円
課長以上は役職手当てがあるからという理由で残業代はつかない
会社支給の携帯は3台のみ、うち二台は使用者固定
会社支給の携帯を持っていない者が外出している際に連絡を取りたければ個人の携帯に連絡をとる
もちろん費用は個人持ち
製造現場の急な残業、土日出勤当たり前、面接や商談程度はお茶も出さない
エアコンのついてない蒸し暑い、あるいはクソ寒い商談室で応対
入社して間もない社員にろくな教育もせず放置
失敗したら他の社員のいる前でも構わず恫喝
関わりたくないから誰も止めないフォローしない
専務、常務、社長が、部長以下すべての事務スタッフと、さして広くないフロアに一まとめ
頻繁に専務に怒鳴られる上司を間近に見られる

こんな会社世の中にごまんとあるよな
ちょっとスレチだったかもしれん
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/19(木) 14:19:46.33ID:3y6mYX66
うちの有限会社ヤマハ特約店は週４８時間勤務

日給月給
タイムカードなし

どうしたらいいですか？
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/08(木) 08:39:55.20ID:prHd4Nis
>>142
戦後世代に「国民」なんてほんとにいるのかね
我が身より我が国の方がが大切だって解かってる奴がいるのかね
自分の事しか考えてない「人民」だの国なんか寄生相手ぐらいにしか思ってない「市民」ばっかりじゃないのかね
マスコミの偏向報道以前に教育の問題だよこれは
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/28(水) 08:11:18.77ID:fU8vWDbB
残業ゼロ賛成!
残業は無能
残業は損害
残業は障害
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/28(水) 09:59:06.90ID:pnli+5O2
トヨタグループならそれが普通だよ。
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/05(月) 11:08:58.79ID:409M/dJf
有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様の勤務時間改ざんを認め

謝罪し

責任を取れ
0152医療業界は今日も大儲け
垢版 |
2015/04/28(火) 18:13:20.96ID:G+OSz7sf
【速報】韓国人「日本の部活動のユニフォームがエロ過ぎる」と韓国の掲示板で話題に！！


https://www.youtube.com/watch?v=eWme81iwXIs
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/30(木) 15:02:43.85ID:GDnb6ahX
【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言　（音源あり）　★２ [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/30(木) 16:50:16.72ID:bcT08+kU
【依存症】幸せになる食べ物【脳内麻薬】

食文化ちゃんねる@2ch掲示板
http://2ch-food-culture.com/
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/05/01(金) 14:06:55.17ID:2PA3hlFC
　　　 　 　 　 　 .三晋晋晋晋晋ﾐ
　　　　　　　 　.晋三　晋晋晋晋三
　　　　　　　　.晋晋　　　三晋晋晋
　　　　　　　　.I晋 ◆／）||（＼◆晋
.　　 　 　 　 丶,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ
　　　　　　　　.I│　　.　││´　 .│
　　　　　　　　.｀.|　　 ノ（_＿）ヽ　 .|
.　　　　 　 　 　 I　　　'ﾄｪｴｴｪｲヾ .I.
　　　 　 　 　 　 .i 　　 ヽｪｪｪソ.ﾉ./.
　　　　　　 　　　 ＼　/ ￣ ヽ, .::|
　　　　　　　　　 　　 ` ー ─ ' '

「サビ残合法化するから、もう少し待っててね！ｗｗｗ 」
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/13(土) 13:04:00.67ID:3+KqCQQl
あげ
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/02(土) 15:45:01.42ID:eKCFfuQW?2BP(0)

福島工業
2ヵ月連続で残業100時間超えたけど給料明細みたら半分の50時間ちょっと
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/02(土) 19:55:03.68ID:p6iZh/U5
日本おかしいよ。
ヨーロッパは少なくて一カ月休んでるでしょ？
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/20(日) 04:49:47.06ID:dNv9YhlJ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/20(火) 12:29:58.54ID:wD60kUhf
機能してない労基署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用でしょっ引いてしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者をしょっ引いてると企業の経営状況に支障がでてくる
これは、まだまだ吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり軽減したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/25(日) 17:30:35.38ID:cGaBixSI
機能してない労働基準監督署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用で検挙してしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者を検挙していたら企業の経営に支障がでてしまうからで、これは吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/09(木) 03:09:18.62ID:u+E1BDTN
>>163
もうそれでいいよ
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/04/02(日) 12:00:40.00ID:x9uRjbK4
シンジェンタ
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/06(月) 06:49:27.14ID:LmfmBvcC
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0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/12(日) 00:23:49.76ID:n2K04Uo3
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0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/12(日) 11:58:49.46ID:n2K04Uo3
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0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/21(火) 23:35:26.85ID:ZPIfjaRm
みよしの35
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 14:08:06.45ID:90nE8ana
株式会社サンマエデュケーション。
基本的には詐欺にあった被害者向けだが、サービス残業で給料未払いもあったようで、集団訴訟サイトができてる
サンマ集団訴訟サイトで検索すれば出る
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/09(金) 00:51:28.08ID:0ZM03y/B
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 01:23:43.36ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

EES4F
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 05:18:14.64ID:zGYzdFqa
日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、

1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと

こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。

実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。

マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。

さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/11(木) 03:49:46.80ID:7U4rhMB2
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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
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0178名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 07:26:50.36ID:sjNGp5N8
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/25(月) 05:19:54.53ID:SIjBplEs
「コスト削減」をバカみたく騒いでる会社は大抵サービス残業してコスト浮かしてる。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/10(日) 18:48:38.45ID:v4vCHkcy
サトーホールディングスはヒラで残業50時間
管理職で80時間だから人がどんどん辞めていく社内は派遣だらけ
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/12(木) 18:51:51.44ID:ePP/yLSF
企業に対する罰則をもっと厳しくしろよ
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