町工場の愚痴こぼし場所
零細だろうが中小だろうが
工場で働いている奴等には
今現状の愚痴はいっぱいあるだろうから
ここで吐き出して
またがんばろうぜ 規格下限ギリギリの品を客先に送るなんて信じられない
まあ規格内だからOKと言う返事を出したんだろうけど
もしそれが市場クレームになったら誰が責任を取るんだ?
それこそ会社が潰れるぞ
その割には社内規格はザルだがな
規格なんてあってないような物
それだけいい加減なわが社w 親会社が品質に対して金額保障してるよwww
何億円払っても、品質に対してよくしようと最悪工場に常駐する事はしない。
変なグループだwww
そんな子会社は責任とるようになると、上長へのお中元の品物をよくするんだ^^
それでお咎めなしのめでたしめでたし^^; >>634
うちもそんなもん
従業員70人規模の精密板金工場だけど >>636
こんな物納入していいのか?と思う時があるよね
どうせ責任を取るのは経営者だし
放っておけばいいよ 機械が調子が悪く吸着ミスばかりしていた
保全を呼ぶ気は全く無いので自分で色々調べていたら
なんと部品を複数吸着しているのに負圧が-30kpaしかなかったw
設定圧は-34kpaなんだがな
そりゃ吸着ミスを起こすわ
もう機械を止めて原因追求したら、真空エジェクターのサイレンサがゴミで真っ黒に詰まっていた
それを綺麗に掃除したら-30kpaから-80kpaになったw
こんなところを掃除することが分かっているのは俺ぐらいだろうな
こればかりは経験者しか分からないこと
それをいちいち保全に教えることはしない
分からなかったら勉強すればいいだけw 他の人が動かしている機械が時々見たことがないエラーを出して止まっていた
その人がちょっと機械を見てくれ、と言って来たので見てみたら
あるシリンダーのオートスイッチがワンテンポ遅れてONになる時があった
それでオートスイッチの位置を変えたらそのエラーが出なくなった
こんなことでも絶対保全を呼ばない
何処で暇を潰しているか知らないけどな 町工場はメンテする習慣がないから、機械が壊れるまで使い続ける
そして、修理に多額の費用をかける >>633
雇ってる側だってばよ
>>634
下限ギリギリでクレームになったらそれはその公差なりなんなりを設定したやつが悪くね?
出したやつは範囲に収まってるから出したわけで
>>639
おまえが保全やったほうが会社うまく回るなw
もったいない
機械をメンテは会社にも使う人にも習慣がないといかんよな 部品が変わったら機械の調子が悪い悪い
それも数台同時にw
それでも保全を呼ぶ気はないので自分で直しながら稼働
どこを調整すれば直るかは分かっているし
必要だったから機械のデーターまで変更してやった
そのおかげか段々調子が良くなってしまいには全く止まらなくなった
もう保全なんていらないわ 不良を減らす努力を全くしない品管課
俺達がこうすれば不良が減るんじゃないか?と提案しても
本社の許可がいる、の一言で済まされる
許可がいるのならさっさと許可を貰えばいいこと
それさえもしないで不良が20%を超えた、と言われてもどうすることも出来ませんわ
品管課ってバカの集まりか?
たとえ効果がないかもしれながやってみればいいじゃん
やらなければ先に進むことが出来ないぞ
もしかして不良が増えようが給料には関係ないからワザと仕事をしていないだろ
本社の許可を待つより品管課で誰か責任を持ってやってみるやつはいないのか?
居る訳ないよな、誰も責任を取りたくないからな 管理課がまたやってくれました
純水の抵抗率が以前より数値が下がっている
理論純水(純粋な水)の電気抵抗率は18.2 MΩ・cmなんだが
以前は17付近の数値を出していたが
GW中に純水を作る装置を入れ替えしたら
それ以後抵抗率が15を割ることになった
だからGW後突然不良が増えだした訳は!!
でも誰も責任を負わないそうだな
工場長にも話は行っているのに何も指示は無し
何なんだわが社は
不良の発生原因がわかっているのに誰も対策をしない
こんなことしていれば他社に仕事が奪われるのも納得できるわw >>645
おっさんも対策してないから
人のこと言えないだろ >>644
品質管理って意味は、品質をコントロールするんだと思うんだけど^^
コントロールって、不良を減らし、歩留まりの高い位置へ維持する事だと思う^^;
また、製造技術や生産技術と連携し、改善案を出して、本社の承認を得る事だと思うwww
でも、ある会社では、不良でるとすぐ廃却支持をだし、その製品は倉庫へ隠すwww
クレームでなければ、会社が赤字になってもおk気分。
その品管課長は、元いたぼんくら課長の代わりの、ど素人課長www
人あたりはよさそうだが、しょせん内○出身www ┐(-。ー;)┌ 毎日の機械の調整で部品が変わってもほとんど止まらなくなった
この調整のノウハウはたとえ保全でも絶対に教えてあげない
俺は単なる作業者だから保全の手当ても貰っていないし
教える前に自分でやって見るってことが抜けているんだよ
そんな保全ばかりだから勝手に自分で直しているのだよ 余りにも自分の受け持ちの機械が調子が良いので
もう一人の扱っている機械の調子の悪い所を直してあげました
部品が暴れまくるので、エアー圧を調整したり
部品があるのに無いとエラーを出すのでセンサーのアンプの調整もしてあげました
そのおかげでほとんど止まらなくなりました
ちなみに俺は保全の手当ては貰っていません 部品の温度を測定したところ規格内だが高めに推移していた
これから気温が上がるのだからそれを計算に入れて温度を設定しないとね
そんなことは知っているのかと思えば全く知らない様子w
なんで作業者の俺が設定の仕方を教えなければならないんだ?
こんなことは以前から常識だったぞ
最近の管理監督者は温度管理も出来ないのか・・・ そんだけできるならちゃんと評価されるところに転職しろよ… 上の方で騒がれた能登半島の会社か よくもまぁこうも粒揃いの●●ガイがいるもんだ 出来るアピールしてんの本人だけだから何一つ信用ならんよ もう一人の扱っている機械を直してあげてからエラーで止まったのは一日で数回だった
今までのエラーは一体何だったのだろう?
全く保全なんていらないのじゃないか
まあ保全と言っても別に専門学校や工業系の高校を出たやつなんぞ数えるくらいだし
ほとんどが年功序列で保全になったやつばかり
そんなやつに保全が勤まるわけが無いw 未だに不良発生の原因を特定できない品管課
酷い部品だと不良率が80%を超えているw
それでも原因不明だとw
これがわが社の限界なのだろう >>656
信用っておいしいの?
どんな味なの?
隠さないで教えてくれよ
2chで信用を語るやつがいてワロタ >>660
信用っておいしいの?
どんな味なの?
隠さないで教えてくれよ
2chで信用を語るやつがいてワロタ >>658
なんで見切りつけないの?
いくらここで愚痴っても10年後も同じことやってるよ 愚痴を語るスレなのに愚痴っても、だってw
バカ丸出しw
もうバカはここに来るなよ
恥じを晒すだけだからw ご自由にお取りください。とか飴玉でも置こうものなら
根こそぎ持って行く人種なんだなw
程度や限度をわきまえない
町工場の愚痴じゃなくて
もう、お前さん一人で書き込んで
石川サンケンの愚痴こぼし場所になってるだろ
社名割れてるのわかってて書き込み続けてるわけだ
なんなの?この会社の人材は 根本的な対策を取らない会社と根本的な対策を取らない従業員、よい組み合わせではないか 対策しても失敗すると思うぞ
だって説得できてないんだろ 愚痴こぼし場所で愚痴ったらスレ主に愚痴られたでござるw なんだこのスレは?
スレ主の顔色をうかがわなければレス出来ないのか?
どこの板にもいる最低の勘違い野朗だな 余りバカバカというなよ
バカにバカと言うと怒りだすぞw う〜ん 石川サンケンとかの会社員が乗り込んできてはしゃいでるだけみたいね
レス返すと脊髄反射とか言って荒らすのが楽しいみたい どうでもいいけど バカが後先考えず社名を出したおかげだろ
どうでもいいけど 便所の落書きに楽しいってあるのかw
落書きは落書きだろw
落書きにマジレスw 腐りきったサンケン辞めたいけど能登に仕事が全然ないんよね
せめて親が病気じゃなければ辞める選択肢あるんだけども…
いやー、ここで2人ほど暴れてる人達がいるそうで申し訳ない
確かどっちも50近いか過ぎたオッサンですよ 子会社が腐りきってるのは、親会社もそうだからだよwww
子は親の鏡www
昨日、形だけの株主総会があったけど、意味ないと思うんだけどね^^ どうあっても自分を認めないタイプだわ
オレは凄いのに周囲が悪い 会社が悪い 転職できないのは親のせい
ただの基地外 不具合抱えた親がいると精神的にも金銭的にも辛い
本人の選択で安楽死できる国が羨ましくなるわ 指示を受けるだけの末端は文句ばっかで
何故か管理側の仕事内容が分かってるつもりになってる
比較対象もないのに職人気取り
数だけは多いから居丈高
上手くいって当然、失敗するのは指示が悪いから
自分が失敗するのは自分で無かった事に出来るから報告しない
規格の勉強するつもりもないからアホでもわかるようにしろと喚く
苦しいのはいつも現場とドラマのセリフのようなセリフで自己陶酔
お前元々指示側にいたのに無能だから現場に回されただけのくせによく言う ダメな会社というのは、経営・管理・技術・製造などの組織がバラバラなんだよ。
各組織のレベルが低く、責任のなすりつけあい、そして赤字経営となる。
現場が苦労してるのは、製造を含めて会社全体が悪いんだよ。
規格というより、もっと管理・設計・材料・装置などがよくしろwww
うちの会社じゃ、革新や改革そして戦略・プロジェクトという言葉が流行ってるが、
やってることは、会議でどうするこうするという実力・実績のない輩が時間つぶし
と大声アピールばかり。どうせ自分では、やらないし考えられない!
景気だのみの経営やってるから、同業者で財務体質最下位だwww 労使間で36協定を締結してるか分からんのに、残業休出させられてて納得いかないんだけど、どうすればいいの?
ちなみに、従業員は70人ほど
俺は入社半年なんだが、労組が無い会社は従業員の代表を民主的な方法で決めて、36協定を締結しなきゃいけないのに、新年度が始まってもその兆候がない
もしかしたら、勝手に従業員の代表者が決められていて、36協定を締結してるのかも知れんけど >>697
勝手に決めるに決まってるだろ
逆に明かしたら判子押した従業員1人が叩かれるだろ
そもそも聞けば解決するだろ 嬉しそうに自分の社員の悪口を言いまくる社長って何考えてんだろ
外注業者もいるのに
性格が悪いのはともかく
そんなこと言ってそれを聞いた社員が良い印象持つとか思ってんだろうか?
追求しまくってらいい歳して泣きやがってなあ、とか言いふらして馬鹿じゃねのか。 従業員70人規模の精密板金工場で、スポット溶接の作業を未経験で入社して半年やってるけど、要の工程だと思うのに、機械がボロなのに、ミスすると全て俺のせいにされて頭にくる
上の人間は見て見ぬフリだし最悪だわ 仕方なく残業してやってんのに、17:00過ぎたらエアコン切るとかおかしくね? エアコンあるだけいいじゃん
俺らの工場はエアコンを取り付ける為に確保していた予算が削られて
取り付けないことになったよ
その予算を削ったやつはエアコンの効いた部屋でメールしかしていないし
動き回ると暑いと言うことが分からないのだろう お前ら茄子貰えた?
俺中途採用で今回から貰えるはずなのに話すら出ないんだが
求人票には書いてあるのに 中途採用ならそんなもんだ
もしかして働いたことないの? >>705, 706
新卒の会社では冬はもちろんだけど夏でももらえたぞ、
数百円だったけど
今の所は今年の冬入社だし少しは貰えるでしょ
と思ったけど過去スレ見ると
数年目でも貰えない人多いみたいだな・・・ 冬入社ならもらえてもいいはずだけど、ないならボーナスなんかない会社なのかもしれんね… まともな人材コネェェェェェ
昨年末の引きこもり明けアラサーから始まり、すわり仕事なのに4時まで体力もたない
(2時半すぎると仕事スピード半分→4分の一とスライドダウンしていく)おばちゃんきて、
次は境界例の外国人ときたもんだ。今日でやめたけど
零細に近い製造業って終着点なのかな? >>711
町工場行きたい・・・。20台後半、資格は大型、牽引免許のみ・・・。
旋盤、フライス盤加工経験なし・・・。
つい最近、教習所行っててお金ないので期間工やって町工場就活or職業訓練校から頑張って旋盤工なる予定。
あなたのレス見て、ちょっと元気でました。 >>710
実力ある人は少しでも待遇がいい工場を探すから、必然的にそうなるよね。
零細ってどこも給料も良くないでしょ?
訓練校上がりの脱ヒキか、家の近くで仕事探してる人しか来ないと思う。 >>711
20代後半なら何とかなるよ。
その2つのルートなら訓練校から入るのがオススメかなぁ。
有料の2〜3年の訓練校じゃなくて、ポリテクとかの無料で半年で終わる訓練行くかな?
あれはスキル的にはそこまでだけど、物作りやる上ではいいウォーミングアップになる。 >>714
すごく励みになるレスありがとうございます。
無職期間はそんなにないのですが、前にトヨタ期間工をやってて黙々と作業する仕事が向いてると思い旋盤工になりたいと思いました。
厳しい世界だと思いますが、給料は安くていいので手に職、技術がつけばなと思います。
免許取得で、お金が少ないのでまた期間工でばっちり貯めて足元固めて、訓練校行こうと思います。 >>710だが、俺の書き込みで元気出るか?
20代後半で、物作りが好きならきっと長続きするよ。
旋盤は重要な仕事だし。
俺みたいに3代目候補として小さい頃から言われてイヤイヤやってる人より
やりたいからやる、て人は本当に応援したい。
>>713
地方で零細だから下限ギリギリだよw
んでも休みは普通にとれるし退社時間きっちりで残業ないし、でわりとホワイトなんだけどな。
あと、今回わかったのは、
外国人雇うと、なぜか外国人から「雇ってくれませんか」て電話くる。
日常会話、読み書きが不得意ですができますか?て言われた時は泣きたくなったわ。
「ハローワークを通してくださいね」ていうしかなかった・・ >>710
こねーな。
でもやっぱし経験者でも最初は25万くらいしか出せん… >>716
俺も何人もの外国人と仕事したことあるけど、外国人はFacebookとかで「広く浅く」付き合う友達が莫大な数存在する。
休日はそいつらで集まってパーティーしたり、コミュニティが出来上がってるんだよ。
基本的に在日外国人って、外人OKの会社に仲間の外人の紹介で入社するケースが大半だから
1人雇ったらその会社は複数の外国人から監視されてると思ったほうがいい。 町工場って若者目線でどんな印象なんかな?
求人しても全然こんわ〜 暗くてうるさくて茶色くて油臭い
指がいくつか欠損したひねたおっさんに蹴られながら黙々と古びた機械に向かう
給料は安くて怪我しても仕事中にしたと言うなと言われ自費で治療する
動線しっかり確保して整理整頓して明るいイメージな所もたまに見かけるが
ああいう感じにしてればある程度若者来るかもね 人事の見る目が無さすぎてムカつく
なんで毎回毎回ゴミみたいな奴OKにするんだよ igesの吐き出しが終らなーい。
もう帰りたい、、、 過去、就活は、売り手市場と買い手市場と数年ごとで波があったけど
今の売り手市場はずっと続きそうだ 少子化だからね
ただ人取れないからもっと簡単で少労働でないと成り立たなくなる 10月から最低賃金が上がるんで
実習生の給与も上げてやらないといけないんだけど
製品単価が上がるわけもないんで
またやりくりが厳しくなる。ヤレヤレ orz 沖縄でさえ737円だからね
550円位が数年前まであったのに
いまは最低でも800
それでも来ないから950〜だよね(田舎) 技術系(ざっくり言うとマシンオペレーター)の会社に転職したら仕事のパートナーがDQN丸出しのバカ先輩で鬱
一応新人だから下手に出てるけど話は会わないわ気分で言うことは変わるわすぐキレるわで対応しきれない 別の事業所に移った自分の事を下の名前で言う50過ぎの上司が
毎日二時間以上しつこく問い合わせてきて
余計な仕事を山の様に増やしてきてムカつく
忙しいって口で言うけど実際は超暇で仕事ないからこっちにちょっかい出すんだよな
死ねばいいのに http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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自分の無知を棚に上げて他人に口出しして正義気取ってるけどみんなから煙たがられてんのいい加減気付けよ