町工場の愚痴こぼし場所
今度から工場で働くんだがここ見て不安になってきたなハローワークでは 機械プレス操作 8時半〜17時残業月10時間 18万〜25万でボーナス1.5ヶ月分 試用期間3ヶ月は15万 採用連絡で「試用期間中に合わないと判断したら更新しないし、そちらも断っていい」 と念を押された、しかも汚れていい服で来てくれと作業服も貸してくれないのか 朝行った時に条件を確認して契約書無かったり残業代無かったら断ろうかな 安全プレスかどうか確認しなよ〜。 フートスイッチ使ってるようなところは辞めた方がいいよ。 フートスイッチの機械あっても、「危険だから、君はこの作業はやらなくていいよ。俺がやるから」 なんて言ってくれる社長ならいいかもしれんが。がんばってね〜。 俺経営者だけど安全プレスなんてないので募集できませんw 仕事は鬼のようにあるけど・・・(泣) http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-11/hor1-11-9-5-0.htm こんな条件で応募ありますかね? >>368 みたいな社長の会社ならいいんだろうけど、応募する側もわからんからなぁ。 >>368 安全策はしてないと罰せられるとか? たぶん俺が行くとこも無さそうだな しかもタレパンなんだけど10年前に半年だけ派遣でやったことあるだけで経験者扱いされてプレッシャー 細かい作業なんか忘れたからね 確か細かいのはデータでシンプルなのはX・Yで入力だよね? 今回タレパンとシャーリングとプレスで3人募集してるけど、なんで3人も辞めたのか気になる 面接時に前の職場の事を聞かれなんちゃって設計の二代目社長に嫌気がさしたと答えたら 「いるよねー、CAD使えるだけで設計できると言う人。私はずっと設計やってきたから〜」 と言ってた社長が、実際は職業訓練校出ただけレベルの人にも劣る事がわかった。 二代目、三代目は ろくなのいねえよ 苦労知らずのボンボンばっかで、どうしようもねえ 世の経営者に対して、ひとつ意見しておきたいことがある。 一般的に、会社で一番給料が安いのは、入社したての女性社員だろう。 その女性社員でも、自動車は自分の給料で購入している。 そんなのは当たり前のことだ。「ウチは給料が安いから、社員には自動車を一台ずつ買ってやろう」などと考える社長は一人もいない。 ところが、会社で一番高い給料をもらっている社長は、自分の金で自動車を買わない。 必ずといっていいほど会社の金を使い、女性社員よりもはるかに高級な自動車を購入する。 そして会社の金でガソリンを入れ、会社の金で車検を受けて、その車をプライベートの遊びにも使っている。 そんな社長の姿を見た社員が、果たして会社のために頑張って働いてくれるだろうか。 私は絶対に一生懸命働いてくれなくなると思う。普通の人間ならバカバカしくなって当然だろう。 たかだか4000万円の所得を上げられない、つまり儲かっていない中小企業の社長が、 会社の金で高級車を買うのは、すぐにやめるべきだと思う。 そうではなく、社長も自分の給料の中から、身の丈に合った自家用車を購入すれば、 それだけで社員を感動させることにつながるはずだ。 そういうことならその分給料上げるだけのことだけどな。 給料で取ると所得税かかるけど会社経費だと税金かからんからそうしてるだけのことで。 中小企業のオーナー社長なんて個人も会社もひっくるめて同じみたいなもんだけどな。 背負ってるリスクまで含めて。 残業代欲しさに携帯ゲームしながら毎日一時間から二時間くらい時間潰してやんの わかってんだろに会社はそれ放置 入ってくる人間はそれに染まるか辞めるか そらそーだ 遊んでて残業代もらえるならやらなきゃ馬鹿みたい 同じことやるか、やる気なくして辞めるかになるわ で、会社は「景気悪い」って昇給もボーナスも抑えんの 利益あがらないって、財布に空いてる穴をどうにかしてから言えやw 経営者兄弟揃って怠け者… 町工場だぜ?皆で苦労しなきゃダメだろが… 創設者じゃないボンボンはこんなもんなのかな… だせェな。 中小で勤務してたら労働基準法って何なんだろうなと思う。 これほど守られていない法律もないわ。 そんなのすぐに労働基準監督署だっけ?通報しなよ。 うち零細製造業だけど違法なことしてないぞ。 ちゃんとしたところもあるよ!確率低いのかぁ??? 入社して半年なるがそろそろ我慢の限界だな。 最初は厳しい指導だな〜っと思って耐えてきたが最近は理不尽なこと ばかり駄目だししてくる。しかも自分の仕事で時間が余ったころを見 計らって手伝えとか言ってくるし、まるで馬車馬のような扱いで腹立ってきた! 平野区●●元町8-29 の工場みたいなのうるさいすぎ夜中にフォークリフトでガンガンやるな近所迷惑なんじゃぼけ 根性なしでもいいやwとにかく町工場の人間が冷たい奴が多いと知って絶望した。 工場長はええ人なんだが俺のMC班の人間が最悪 http://energiauniversal.eco.br/ ブラジルで生産されているフリーエネルギー装置らしいです。 この装置は、アース・エレクトロン・キャプチャー・ジェネレーター(地球電子捕獲発生器?)、ポルトガル語で“GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA”と呼ばれる。 >>386 工場でブラジル人が働いている関係者の皆様 真相を確認できませんか? 日本でライセンス生産できれば 需要はかなりあると思います。 一般家庭用にしようとすると利権がらみで 一気に潰されそうな気がしますが、 工場の生産設備に消費電力低減装置として 組み込めば問題ないような気がします。 超小型のスイッチング電源サイズにできれば家電製品に 省エネ対策で組み込みができると思います。 事実なら必ず膨大な需要があるはずです。 やっと3ヶ月過ぎて試用期間終わると思ったら一ヶ月延長だと 理由は俺の一ヶ月後に何人か入ってきたんだけど、そいつらが3ヶ月経ってから 誰を採用するか決めるかだと、給料安いままで早く入ったほうが損じゃん そもそも試用期間だからって簡単に解雇できると思ってるのが間違い 解雇されたら不当解雇で訴えよう 勝手に試用期間を延長してる時点でもうブラック案件でしょ 仮に正社員になれたとしても良い様にこき使われるだけだと思うから次を探しておいた方が良くない? 確かにいつでも辞めれるよう次は探すよ それにしても多く雇って必要な人数だけしか取らないって考えが意味が分からないし しかも上司から「君を先に社員にするとほかの新人が良く思わない」なんて理由にならない 辞めるの前提で求人かけてんだろうな いっそのこと自分から辞退しちゃえ そして役に立たないけどハロワに報告 とりあえず上司に相談したら上司から社長に直接文句言ってくれることになったので それでも延長やら色々言ってくれば、拒否して解雇になるだろうから不当解雇で分取ってやる 大体工場って仕事は工場長に任せっきりなのに人事とかは専務がやってて 全く意思疎通が取れてないから入るときは専務から経験のある機械を任すと言われたのに 実際は俺以外は1ヶ月ごとに担当を変えられてたんだけど、ついに俺も別の機械を習えとか言われたし おかげで先輩もやっと教えたとこで変更になるから大変って言ってたし よし、ボーナス出たぜ 0.6ヶ月分。 やってらんねーよハゲ!! ここ何年か年収300いってないんだが労基法違法じゃないのか?違反ならリークしてやるんだがバカなので法律知らねえんだわ。 仮に違反してたとしても無い袖は振れぬ 会社枯らすのも辞さずでカネ要求する覚悟あるんなら、転職考えた方が早いぞw 残業ゼロの資材部や品証部は優良社員としてボーナス査定も優良。 実際の残業時間で申請したら全員が三六協定違反になる設計部署はボーナス査定も社内で最低。 なんなのこれ。 平野元町8―29の工場みたいなやつらうるさくしすぎ 住宅街でなにをお前ら騒音や異臭だし続けているの 近所の人達全員でていけって思っているよ 近所迷惑だから死ね アパレル、美容院、飲食店など店によっては客商売なのに上から目線で接客しやがる。 ある意味中小の下請け工場を見習ってほしいわ。 下請けは客である取引先の大企業様万歳!頭ペコペコペコw 40近いオッサンだって、たまには褒められたいのだ。 >>398 オッサン、いつも本当に助かってるよ ありがとさん またこの調子で頑張ってくれ 社員数わずか5名の町工場で働き出して、約二ヶ月、与えられた仕事を黙々とやってた結果、工場長に嫌われる。 ただ昼休み中に、事務所のパソコンでアダルトサイトを見てる人に嫌われる理由が、何1つ思い付かない。 工場長がエロサイト見てるところを見てしまったからだな 騒音、悪臭、景観、環境 他人様に迷惑かけない島国日本の昔からの伝統の文化を守ってほしい >>390 その会社くずだけど、求職者にもくず多いよ 建築業界ほどではないけど 零細は過重労働→人手不足→過重労働のループに入ってるよね 片手で持てる荷物を取りにわざわざリフトで工場内に乗り付け、作業中の人のすぐ後ろを爆走し、エンジンかけたまま降り、なにやら作業をした後に荷物を座席の後ろに積み走り去る。 この間もエンジンかけっぱなしで排ガスで工場内は充満してる。ムカつくのでエンジン切ると、走り去る時狂ったように吹かしながら去る。 ほんと馬鹿には付ける薬がないよな。 来年40歳になる毒男。統合失調症の疑いありのキチガイ。 明日からまた仕事だぁ これから5月まで連休なし 仕事具合によっては盆までない つらいやめたい 会社の人事が無能すぎるという不満 全く難しい仕事ではないのに2年の間で試用期間中に4人辞めてる 中途だから残念な人が来るんだろうか? 今残ってる2人もメールの送受信すら分からないPCスキルだしいい加減にして欲しいわ 個人経営、従業員なし 愚痴らせてくれ 毎月のように機械が壊れる、その度に修理費○十万円かかる ベコッとへこんで持ち直しそうかなと思うタイミングで、また故障。。 せめてもの救いは、今現在納期の迫った仕事が無い事。 これを見てたら自分が今週初めて入った町工場は凄く良い所な事に気づいた バイトだけどね ただ、長時間短調な作業は初めてなのでなれるまで大変かもしれないのと、定年超えたおじいざんとおばあさんしかいないし、休憩中なに話していいかわからないけど、凄く皆さんに良くして貰って感謝してる ただ、みんな疲れをどう癒してるのか知りたい、特に足が痛くなるのと首と肩が凝るw ただ、それだけなんだけどさw ウチの工場、良く目にする二代目社長なんだけど この先10年もたないわ。親の七光りなのに 自分の能力だと勘違いしてるバカ社長 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。 同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。 派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。 単なる、人の斡旋だけである。 そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。 会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。 派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。 普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。 ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。 それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。 グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。 規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。 規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。 派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。 99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。 中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。 経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。 政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。 派遣会社はその労働者を食い物にした。 結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。 正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ 手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、 さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ それぞれ思っている不満、不安があっても、それでも続けられる理由ってみなさん何ですか? 愚痴なんだけど、何か勤め先の状況が悪化しすぎてもう手に負えない。 辞めちゃう分入ればいいけど未経験ですら来ない。 自分も人に説明できるほど仕事できないし、それでも後輩に一緒に頑張ってもらおうと色々やってきたけど そういう言い知れない不良債権が溜まってたのが爆発して年明けから仮病で欠勤が続いた。 機械加工がやりたかったけど35からは難しいかな。 辞めちゃえよ。そんな会社人手不足で潰れりゃいいんだ。 >>414 不満は斜陽なのが目に見えてることかな。 新人が来ないとか来ても適正がなくて試用でサヨナラとかそんなのばっか。 仕事が賃金が釣り合わないってのはどこでもあるか。 不安があっても続けられるっていうけど特定分野の仕事は余裕だけどそれ以外はてんで駄目っていう人間だから それさえなければ全然普通にできる。 建築鉄骨加工なんかは割りと半年も続けば未経験でも流れがつかめるんで「仕事ができる」ようになると思う。 今日も乞食不言実行経営者様からありがたい話し合いの場を設けていただきました。 昨日は俺とお前の関係はそんなもんなのかとありがたいお話もいただきましたが 本日は私をサンドバッグのように俺にはお前の話が理解できねえという発言を何度もいただきました。 私物パソコン一つ持ってきて1万払ういや5千円程度の価値しか無いからその程度なら払ってあげるよというご自分の話も ステロイドの過剰摂取でお忘れなようです。 ああ、その時他に知り合いでそういうパソコン持ってるのいないのともお尋ねになられましたね。 そのつぶらな瞳に何度罫書き針で脳みそごと串刺しにして差し上げようかと思ったことでしょう。 従業員60人ほどの零細精密板金屋に、今月頭から未経験で勤め始めたけど、変な会社だわ マシニングセンタってどんなこと覚えたらいいのかな 求人で出てるんだけど事前知識として何か覚えられるものある? 仕事内容なんてあってないようなもの。毎日嫌がらせを受ける替わりに金をもらうっていう風に考えよう。仕事なんて嫌なことが前提だから 仕事内容なんてあってないようなもの。毎日嫌がらせを受ける替わりに金をもらうっていう風に考えよう。仕事なんて嫌なことが前提だから 今日は最悪の日だ、工具は破損するは不良品は出るわ また明日作り直しだ。 大阪のとある製造系の中小入ったら自称新人教育係のBBAが 「チーム作業だから!コミュニケーション取らないと!」 「あんた人見知りなんだろうけどそんなんじゃダメよ!」 と気が触れたように連呼 いやいや、みんな黙々と仕事してますやん 休憩時間もそれぞれてんでバラバラにスマホ弄ったりしてますやん 喫煙所ですらみんな無言でタバコ吸ってますやん 業務中に無駄口叩いてんのオメーだけだぞ? 自分が喋りたいだけなんだろ?自己正当化のために人の個性否定とか頭おかしいんですか? 必要な事は喋ってるしそれなりに愛想よくしてやってんだろボケ そもそも俺は人見知りじゃねえよ人間全般が嫌いなんだよ 他人のクソ個人情報なんぞに興味ねえし俺の個人情報も極力喋りたくねえんだよ空気読め なんか目が悪いとか身体のあちこちが痛いとか腱鞘炎がどーとか言ってたけど、そんなに調子悪いならさっさと引退しろよ邪魔くせえ はぁもうマジはぁ ダメだ、BBAの呪いに耐えられそうもない てかやっぱ人間嫌いには内勤向いてないのかな・・・基本一人で回る運送・配達系の方がいいのかな・・・ でもまた辞めたらそろそろ一緒に暮らしてる親父に見限られて夜中首絞められそうだしな・・・ あぁ胃が痛い >>427 私も人間嫌いで、おまけに仕事もトロい。 辞めたいと思いながら、とりあえず頑張ってるよ。 仕事が終わった後、一人でスタバなどで本を読みながらコーヒー飲むのが唯一の至福の時間。 お互いつらいけど、ボチボチやっていきましょう。 いや実はもう上司には辞めたいですー的な話しちゃったのよね 一応「明日また聞くから一晩考えてみて」って言ってくれたけど、9割以上辞める方向に心が傾いてる ちなみに親父にはまだ言ってないw >スタバなどで本を読みながらコーヒー飲むのが唯一の至福の時間。 そういう「救いになる時間」が無いのよね・・・家帰ったら速攻で自分と親父のメシ作って風呂入って・・・ってやってたらもうこんな時間だし 寝たら明日が来ちゃうけど寝ないと明日が辛いし んで朝起きた時の憂鬱感が日に日に強まってきてる 病院ではストレス性の胃炎だとはっきり言われた あぁーイヤだーイヤだー! 最近男女5人ずつの小さな町工場に勤め始めたんだけど義理チョコの習慣がないのに驚いた >>429 運送屋とかは経験ある? 俺も人間嫌いだけど宅配やってたときは不特定多数の客に加え癖の強い仕分け係やドライバー仲間に愛想よく振る舞うのが結構苦痛だったよ 仕分けの方なら経験ある 後は一人で客先行って機器のメンテやったりとか 短時間のやり取りならいいんだけどね、工場内で毎日長時間同じ人間と顔付き合わせるのがアカンっぽい 怒りとか不満とかそういうのが溜まってなんかやりそうで自分が怖い 気がつくとどう◯そうかとか考えちゃってなんか疲れる 何かやる前に勤め先を変えたい 自分に正当性があるならやられた事を全部リスト化してぶちまけてやればいいよ 土曜出勤。 工員はやることないのに定時までゴソゴソダラダラ。 指示不十分なのに言ったつもりになってて、ケンカみたいになった時俺は言ったぞって言ったり 俺は人使いが下手くそだとかいう経営者ってなんなんだろうね。 俺はお前より偉いんだという上から目線で居たいのか知らないしケツの穴の小さい矮小な人間であることはわかったから さっさとその自分で言ったことを直してほしい。 経営者様御自ら人使い下手ですとかそんなの低学歴で歴史の話題とか出ても今更知ったとか言ってて、 バカなのは普段から存分に周知徹底されてるんだっつーの。 ツレの紹介で入った町工場数カ月で辞めて数週間で出戻りしてすでに辞めたい!ツレも馬鹿みたいに仕事あついし身内は、汚れ仕事しないし 2日休んだくらいで焦ってやんの(笑) >>438 うちもそれ 従業員70人規模の中小下請の精密板金工場だけど、中身とやってる事は零細以下 10人くらいでまとまってる会社の方が良さそう 去年10月末から12月30日まで、1月4日から2月19日まで 休みなかった・・・ 2月20日から今日までも休みはない。 俺だけ。 俺以外パートさんだから仕方ないのかもだけど、平日は朝8時から、早くて22時、 遅くて6時(大体1〜2時まで)を延々やってる。 これが年内続くらしい ・・・生きて年末迎えられるかな・・・一応GW少しとお盆少しは休める かもしれない。 今日も前回断ったはずの仕事がなぜかうちの担当になってて 急遽作る事になって土日仕事。 疲れた >>441 親が社長の工場だからやめられんのよ。 倒れれば少しは状況わかるんじゃないか?て思って仕事してる。 「できますか?」て打診された仕事は全てとる、とってから考える、な 方針でやってるから、発注先もすげえ心配してるよ。本当にできますか?て。 受けた以上はやるしかないからやってるけど、多分5月GWに倒れると思う。 往復140kmの通い出張1年半やったときもだいたい5月位だったし。 日本から、無茶な発注予定たてる会社と無茶な経営をする町工場が 一軒でもなくなるよう願ってる。俺みたいになってほしくないし。 >>442 悲しいかな人間て睡魔に敗けることはあってもなかなか倒れないんだよな 人格否定とか損害いくら出たとか個人にいう話なんかな。 おまえのせいで見積もりがたまってんだとか二月分の金が入ってこないとか言われる。 求人票には優しく丁寧に指導しますって書いてあるけど実態は教える人もいない、 教えたくても時間がなくて教えられないんだけど。 そのくせ専任化しちゃって一人抜けるともうそこで仕事が止まる。 これで本当に何年も食うつもりなのかな。 潰れたら熨斗付けてお祝いしてやりたい。 >>446 従業員70人程度の精密板金工場に勤め始めたけど、俺のとこもそんな感じだわ やってる事は零細以下 生産管理の部署があるのに、生産計画がおかしいから、製造指示書の数と現物が一致しないとか、日常茶飯事 あと、最終工程の組立で週に完成出来る数は限られるのに、前工程がどんどん部品を作ってきて、仕掛品ばかりになって工場が狭くなる罠 医学知識 「恐怖!!過労死データ! 働きすぎると死にます!」 「過労」は「病気」と認定されています! 働きすぎると、動悸亢進(どうきこうしん)や冷や汗、 下痢(げり)などにくわえ、 不眠、不安などの神経症(しんけいしょう)のような症状まであらわれる! 働きすぎると精神的に追いつめられ、自殺(じさつ)にいたる!! 「がん」「心筋梗塞」(しんきんこうそく) 「脳梗塞」(のうこうそく)などの脳血管疾患(のうけっかんしっかん)も 主原因として過労が認められるようになった! 「100時間 残業したら体を「必ず」こわし、自殺や「うつ病」に 追いこまれます!!サラリーマンのみなさん、 安倍総理に殺されないように気をつけて下さい !! サラリーマンが、「100時間」も「残業」したら死んじゃいますよ! 参考文献 まんが「ツレがうつになりまして!」 医学知識 疲れたなあ・・・ パートさんは土日できねえから1人で12本のケーブル作成中。 1本が5〜10kgあって1本最少16〜最高36本のピン圧着あるから心折れる 納期は明日夕方。 土日やらねえと終わらない納期調整してくる会社なんて 滅べばいいんだ。 >>451 何でそこで休みの日も仕事しちゃうのよ? 文句言ってやるなら休みゃええだろ なにが悪いって、キレないお前にも問題ある こういうときドヤ顔でキレ自慢するやつってなんなのって思うわ 共謀罪 懲役4年 「共謀罪」は、市民運動などを(民主主義の原則に反した上で) 不当にツブすことが主な目的である! 「国民運動」を「共謀罪」でつぶそうと計画しています! 「共謀罪」が適用されれば「憲法改正」とあいまって 強権的な「共産主義世界」にまっしぐら! 共謀罪は、罪を犯していない人を逮捕するムチャクチャな法律です! みなさん、気をつけてください!! 軍師 あるぇ?ここは愚痴こぼし場所だよねえ? 休日出勤でキレるとか小学生かよw ていうか休めるなら休んでるよ。 少しでも進めないと月曜、遅くても火曜朝の納品に間に合わん。 明日はパートさんに丸投げするから、今日少しでも進めておく ここ数年、うちの会社は近隣の高校に求人を出して、18歳の新卒を入社させてる おそらく、他所の会社の環境を知らず、労基法なども知らないから、良いように使えるってのがあるんだと思う >>456 愚痴らせてくれよ、わかっててもつらいもんはつらいんだ。 あと、煽ってごめん。 >>451 最初に「その納期じゃ無理早くて火曜の夕方」って言っちゃえばいいのに。 >>459 発注先の希望が2日〜2日半で作れ、だったんだ。木曜スタートで。 で、土曜納品だと他の納品できないから月曜夕方、間に合わなかったら 火曜、て交渉したんだ。 とりあえず月曜夕方の納品は間に合わせた。 明日朝の納品が若干ピンチで今日も1〜2時終了になりそう。 そんな無理しなくてもなんとかなるラインで交渉しないと。 やるのはおれじゃないんでいいけどさぁ… 納期が先に決められてるんだ。 この日に納品するからこの日までにもってこい、て。 昨年いきなり一週間前倒しペースになって 今は週2〜3ロット納品してる。 今日は他の課のやつも納品だったから 2〜3時までかかる予定。 で、出来ないって言うとよそに持っていかれるパターンか 毎年、新卒取りますと 求人出してるけど 一人も来ない 求人内容見ると「こんな待遇で新卒が来るわけない、普通の再就活者すら来ないだろう」て待遇 来るのは会社が雇った外国人留学生 奴隷だなと思うよ 優秀な奴が欲しいと言うが、額面安い会社に優秀な奴が来るかよ。 資格更新手当も持ち込んだPCの代金もいらないのでお前が死ね◯見○◯ 何も言わず脳漿アスファルトで削りながら死ね ただいま。そろそろ命の危険感じてきた。 仮眠一時間とったけどさすがにきつい 現在年収280万・年間休日125日の事務員なんだけど、副業で土曜だけバイトしてる町工場に年収300万で転職しないかと誘われている。 日祝と土曜隔週休・社保あり・ナス年2ヶ月・残業代1分単位で出る・昇給は年1で8000円前後・有給は全員完全消化なんだそう。 残業はしてもしなくてもOKで、休みに振り替えることも可能。 社長の考えが月23日×8時間働けばいいよってスタンスで、早出早上がりも問題なし。 だけど退職金なし・跡取りなし(事務の娘さんしかいない)で、将来的に不安が強い。 自分は現在40代前半だから、あと20年以上は働きたいけどそこでは難しそうかな。 ちなみにバイト時給は1年で100円上げてくれた。 有休も就業規則も従業員に見せずに何が休むななんでしょうか? ステロイド漬けのキチガイなのは理解したからてめえの仕事さっさとしろよ。 あーーー今高校生でバイトしてるけど時給600円でクソ笑ってる 勤務時間は至って普通だと思うけど給料がひどい ボケの社長が現場第一!とかアホのように現場のご機嫌取りを繰り返した結果 尻馬に乗る馬鹿が増長して事務仕事を机に座ってるだけとかなんとか抜かしてくる お前が頭も使えねぇし人も使えねぇから下流の末端仕事しかできないんだろうが 出来上がったもんに後から文句言うのはさぞかし気持ちいいのだろうな 手に技術ある年配はしっかり順序立てて改善を言ってくるのに このボケは大きな声でストレス発散して直せ、どうにかしろ、だけ。 コイツの新人いびりで何人もやめてんのになんでまだいるんだよコイツ 作業標準書を作れとか言われたけど、何を根拠に機械の条件を出してるかと言えば、各作業者の経験と勘なんだけど、どうすりゃいいんだよ… 各々条件がバラバラで、言ってるウンチクも違うし >>472 最低賃金下回ってるな 労働基準監督所に相談だ 毎日毎日不良が多いと言っている割には全く対策を取らない 三日分の不良金額でひと月の一人分の給料が出るわw それでも放置プレイしてんだからどうでもいいんだろ >>474 俺らの会社で条件出しをしているが、OKとなる条件を本社に問い合わせても 誰も何も言って来ない だって基本となる条件など存在しないから その割にはあれこれ口出しして来るからウザイわw 口は出すけど手は出さない最低な本社w 何を持って正しい条件かなんて、本当に時間をかけて実験や評価をしないと導き出せないからな で、何か不具合が起きたら、その条件を入力した作業者の責任 >>479 俺らの会社では責任を取ると言う言葉はありません 不良を減らすこともしないで1日中パソコンで遊んでいる管理者 それで赤字赤字とわめいているだけ 所詮町工場だw >>483 同じく 管理者達はメールのやり取りで一日潰している感じ それもCCメールばかり CCメールだと責任を取る必要がない、と思っているようだ スーパーカッターで寸法不良発生。ピッチ2.5ミリで3万ショットも打ってたら加工の仕方がどうとかじゃなく、機械的に限界なんだから改善策も糞も無いってのに、営業が納得してくれない。 CCの活用は、自分はこうやりましたよ、 という良い逃れ、責任逃れの目的で多用され過ぎているように思いますね 特に、上司宛のCCは、まさに、自分のアピール以外の何物でもありません >>482 所詮、町の工場でしょww 建て直しに来た副工場長を解任。無能・生活残業の金 太郎を無駄に3年間放置し返品www 不良を作り続け、選別工数増大。そして廃却。しかし経理上はやらないで 別工場へ製品移動。 利益を出す気なし。でも、経営者や管理者は給料をもらう。 単なる田舎の能無し給料泥棒。 人材のリサイクル工場と呼ばれた事もあったが、単なる管理者のごみ処分場ww ゴマすりのチビのバカどもばっかりwww それぞれやってる仕事が違うんだから最低限の礼儀は守れよ 自分で出来ないくせになんでそんな偉そうに言えんのかわからんわ そらお前はやれと言われた内容をこなすだけだろうが こっちはやった事もないことを調べて計算して決断して形にしてんだよ スムーズにいかないぐらいでデカい声で文句言ってくんなボケが わが社の製品が高価ので他社に仕事を奪われた そりゃ、コストダウンと称して人員を限りなく削減したが 管理者の数は減っていないもんな 逆に増えているし コストダウンのつもりが逆にコストアップになっていた 来年まで会社があるかな? 新しい装置を導入したがそれを動かすまでもなく大幅な減産 その装置の支払いどうするんだよ社長さんよ >>489 製品は原価って計算するものだが、製造原価って分類を主としている。 製造原価ってのには、一般管理費や部門費が入ってない。 つまり、経営者・技術者・管理者の人件費が入ってないのだwww そんなバカな(゚ロ゚;)エェッ!? その為、製造原価を下げる為に作業者を抜いて そんな奴らに変身させてしまうのだ。 その結末が、作業者不足で臨時社員募集中www もう、景気が良くて求人倍率も1.80だというのに、臨時とはね^^; まともな人は入って来ないっしょwww ほんと世間しらずの経営者と人事課だ。┐(-。ー;)┌ヤレヤレ 無能な高給取りの管理者を作業者に落とせばwww まだ、借金できるつもりでいるから、来年まではあるwww >>490 オプトでも おんなじ事をやってきたから、大丈夫。 親方はBKSKDK(ブラックサ○ケ○電○だからなwww また、有利子負債が増えるだけwww 銀行もまともに監査や出向者を派遣して経理を監視・指導しろよww ど素人経理・経営者だからなwww 400万を掛けた装置が動かないまま埃をかぶることに決定W だからそんな物はいらないと言っていたのに 強引に導入を決めたが動かないのでは話にならない >>494 それが、無責任赤字体質の会社だwww 設備開発で内製化ってのは、独自技術開発で普通の会社では必須だが、 できないいい訳だけで設備が必要だと言って失敗の連続。そして、いつもの倉庫行きwww 誰も責任取らないのでその繰り返し。学習能力もないんか? 今期は、4月から固定費削減の全体集会挨拶だ。町の工場の受注減が響いたか? そりゃそうだな。4年間も、品質・納期対策をやって来なかったからな┐(-。ー;)┌ 具体的な不良対策を全くしないで外観で見逃すと何してんだ!!と注意される もう随分前から装置がおかしいと言ってるが誰一人として見にも来てくれなかった 所詮その程度の危機感しか持っていないから他社に受注を奪われるんだよ >>496 親会社も親会社だww みんな子会社まかせが長すぎて工場運営や製造などの知識がまったく無い。 子会社にくる役員待遇で来るが班長以下のレベル。もう使えない。 そして3年間なにもしなくて帰る気満々。これじゃよくなる訳ない。 子会社の役員にいい様にやられてるのを見てるとプライドないのか給料泥棒と 思えてくるwww これが、コストアップ、品質ダウンそして受注を取られる。 作業者ばかり削減しても管理監督者が削減されず 同じ人数だけいるんだが? そんな奴らの給料は一体何処から出ているんですか? 製品が売れないから作業者を削減しているんだろ だったら管理監督者も同じ割合で減らさないと赤字のままだぞ やっすい値段で注文取って来て この値段で作れと言うだけでホント楽そうだなぁ 仕様も何も決めずに打ち合わせにも参加しないし 自分で決められないのか?って私営業じゃないんですが丸投げされてもねぇ それでいて赤字の責任を下流だけに回しなぁ なんの営業なんだか なんでみんなそんな会社にいるの? ハロワに求人出してもなかなか照会もないわ 担当に聞いても溶接職人の求職自体が50代以上ばっかりって言われる 立派な職人さんじゃないか 溶接は経験がものを言うのじゃないのか? 慣れてもらっても10年後にはまた代替りしなきゃいかんのかと思うと、経験浅くても若い人育てて長くやってもらいたい 使い捨てのわが社とはえらい違いだ それだけ作業者を大切にしているんだな それに比べ24時間稼働しているのに休憩時間以外でも廊下の照明が消されていたのにはワロタ 照明代ケチるって 金額としてしょぼいうえ 全体的に覇気もなくなるしろくなことないよな 役員2、3人消したほうがずっと利益に繋がるわ >>508 これぞ、エネルギー削減www まず、照明から始まり・・・・・それで終わりwww 全然、アイデアもやる気も無し。 だって、何もしなくても給料貰えるし、昇進もできるwww by 元○○課長 >>507 少人数の製缶で各人の守備範囲広いからね。 得手不得手で仮組メイン本溶接メインとかあるけど、切羽詰まってくるとなんでもやらないといけなくなるし。 みんなお互いの得意なところを心得てるから、現場で勝手に作業分担を調整したりするし。 くっそ忙しいからって「溶接できます!」って人を派遣してもらってもその都度説明するんじゃかえって足手まといみたいな感じ。 1人引退が視野に入ってきた人がいるんで、1年2年教えながら引き継いでいける若い人ほしい。 俺達も若い人が欲しいのだが、新卒は他の部署に行ってしまって 残っているのは定年延長か間際の人達 これじゃ技術の引継ぎなんぞ出来やしない もう潰す気満々だからどうしようもないのが現実 30年前には、100人もの社員を辞めさせた伝説の係長がいたwww その頃、何人辞めても入ってくると思ってた会社。普通、そんな係長置かないだろ! 職安では、紹介してもすぐ辞めるからって嫌われていた。当たり前だろww 今は、会社辞めてくれればいいのに、人間やめてしまう。 自殺するか、精神が病んで仕事にならない。 こんな会社がまだ存在してる。若い女の子だったら全国ニュースだけどね^^; いや、そんな会社が存在すると言うだけでも天然記念物だわ ちなみに組合ってあるのか? でもユニオン以外の組合だと会社あっての組合だからな 会社の言いなりになっている組合なんて必要ないよ 組合費返せ どうせ飲み会で使っているんだろうが >>516 そうだよ。組合は会社のいいなりだ。 同業種での財務体質最下位だから、春闘を即妥結だwww 30年前組合の委員長・別名 会社の犬だったのが今は社長www 組合費は、温泉での飲み会コンパニオン付きだった。毎週、会議名目で 二日酔いだ。こんな奴が、会社のトップになるんだ。でも、問題がある。 会社経営が組合経営と同じだから、部下は扱えても、品質・納期・コストが よくならない為赤字だwww若い時遊んでたときのツケが今来てる。 10年後は会社は無いなwwww 品質問題を解決出来ずお客様に説明が出来なくて作業者のせいにする品質管理者達 きちんと仕事をしろ でも原因を特定出来ない奴らばかり そりゃそうだろ工場内に入って来ないで原因特定なんか出来るわけがない データーをまとめている暇があれば工場内の様子を見に来い 昨日まで残業してたけど今日は調子悪くて休んだら社長様に休むくせに無理して残業するなと陰口叩かれた。 でもお前昨日まで俺が残業してるとニコニコ笑ってたよな? 有給休暇も取らせない上に人様の親が死んで葬式あげたら親が死んだ程度で休むなと言ったな? >>518 こんな品質管理者は人材育成するしかないかwww 仕事はやらないでしょ^^; だって車やタイヤの事しか興味なさそうだし ┐(-。ー;)┌ ポンコツのゴマすり野郎! 予定していた材料が入って来ないからGW明けの段取りが組めない 納期は決まっているのにどうするんだよ 材料を管理する管理課何やっているんだ? また納期遅れを出すのか もうお客さんから相手にしてもらえないぞ なんかちょっと不具合があったらそれを理由に何もかも出来ない出来ないウザいんだよ 出来ない理由ばっか探して文句ばっか垂れやがって 容量少ないくせにそんなところで脳味噌フル回転してんなよ低能 どいつもこいつも使えない。ちぇっ人の言う事聞いてないなって 一人事を言っている、○○総括部長。おまえがそうだろよ。 類は類を呼ぶって言うだろうが。お前の周りはお前が会社の金を役職・資格で ばら撒いて呼んでいる虫の集まりだろうがww 金くい虫っていう奴らを集めて飲み会やって楽しいか? 周りはお前と話したくも無いんだよ。 だから、お前に呼ばれて組織に入った奴は使えないし辞めるんだよwww 何かの発表毎に資料を作っているけど発表が終われば資料は仕舞われて せっかく作った資料なのに誰も見ることができない せめて張り出すことぐらいできないものかね? 張り出すことによって、こんな風にしているんだ、と分かるだろ それによって改善に役立つと思うんだけどな GW前の段取りがむちゃくちゃで必要なところに人がいなかったりして これじゃGW明けは仕事にならないじゃないか どうするつもりなんだ?管理監督者達 仕事がなければ遊んでいるわ 休み中に装置の点検をすると言っていたけど 点検後はまともに装置が動いたことはないんだよな 必ず何処かが壊れるw これがわが社の保全の力 これで給料がもらえるなんて慈善事業でもやっているのか? GW中はレイアウト変更だ。 必要のない管理者まで出てきて、休日出勤手当をむさぼる。 T課長になってから、仲間うちでお金をむさぼる体制ができてきたなwww 赤字工場ってのは、なぜ赤字なのか調査・分析は必要なのだが、対策するのが 嫌なのか、それとも問題が無いといいたいのか、今までやった事がない。 不思議な会社だ。 むだづくりとものづくりが一体となった会社。 5月の全体集会がまた去年と同じような話が聞けるのが楽しみだwww 装置が誤動作すると何年も前から言っているのに全く直す気がない保全 誤動作すると苦労するのは俺達作業者なんだけど 全く聞く耳を持たない それで不良が出てもただ捨てればいいと言う考え これじゃ一生赤字のままだな 今時赤字の会社にお金を貸してくれる奇特な銀行があるとは思えないし 後何年持つかな? 効果を集計するだけ、会議に出ているだけで成果を総取りする部署がある。 もちろん、そんな奴らは役に立たない! 役に立たない部署の奴らは、係長・課長・部長などの役職が高く、給料も高い。 FAとはファクトリーオートメーション・OAとはオフィスオートメーションが 遅れているから赤字なのだよwww ムダ取りもやらずに、何もしなくても製品は流れている管理監督者。存在意義は 会議の中の議事録の参加者のみ┐(-。ー;)┌ 真面目に仕事をする者だけがバカを見る我が社 仕事が出来ないのにクビにもならず、楽な部門に移動 みんなはそんな楽過ぎる仕事なら俺もしたいわ、と言っている もらう物はなんら変わりなく同じだからな これじゃやる気もなくなるわ 作業者には、平気で倍の工程・倍の持ち台数をレイアウト変更後、むりやり持たせるのに 管理者は、管理できないって事で、1/2,1/3の管理工程に減らす。管理強化って名目らしいが無能だからでしょ。 また、他の工場から、無能・生活残業で有名な係長をもらって置いている。 また、赤字が増えるというのに、管理者を減らすって活動しないのにかね? 赤字体質やブラック企業体質が直ってないwww 現場が休みに据え付けがあるのは客先都合だからしょうがないだろ 休みがナイナイうるせーんだよ お前らが仲間内で牽制し合って代休とらねーだけだろ 中には休みがねー俺を構って欲しいだけのだけのアホが 特に仕事もねーのに休みに出てきたり何なんだよ 重い物を手運びさせるので腰痛で腰が痛い 何度苦情を言っても何も対策しないで放置 管理監督者は何もやったことないのでその苦労はしらないからね >>538 うちは、1円でも投資が必要な改善提案は却下される >>539 労働安全衛生法ギリギリで男性はOkで女性はNGと言う判断らしい でも部長さんだけは分かっていて何とかしろ、と言っているのだが 肝心の管理監督者達は作業者が腰を痛めようが他人ごとなので一切改善する気がないようだ 陰でブラックと言われているのに 腰が痛いからどうにかしろ程度じゃ動かんわ 具体的な改善案ださんとな それを考えるのも監督監督者の仕事のうちだと思うが? >>542 の会社じゃ給料泥棒にお金を払っているんだw 実際作業してる人間がどうして欲しいのか具体的にわかっているはずだろ? それとも作業もろくにわかっていない人間が頭で考えただけの対策して欲しいわけ? それで上手くいかなくて、これだから現場を知らない連中はと毒づければ満足か? バランサーなりなんなり提案することも出来ない無能なの? こうしてくれ、こうできないか、と言っても聞いてもらえないならまだしも 具体的な方法は知らんがとにかくどうにかしろと他者に丸投げして不平垂れるようじゃ そら未来永劫改善せんわ 皆不幸になってつぶれるだけ 台車の一台も用意してくれないし とにかくお金を掛けたくないらしい だからいくら言っても対策はしない お前らのように改善を言ったら全て実行してくれる仏様のようなの会社と違うんだよ わが社にはお金の掛かる改善と言う言葉はありませんよw >>546 あのね、改善の投資する時には費用対効果を考えるものなんだよ。 あなたには会社を説得する努力と相手の立場を考える謙虚さが必要だと思います。 すぐに不平不満を言ったり人を批判したりなど身に覚えはないですか? その手の人種の言葉には人は耳を傾けませんよ。 誰も黙って文句を言っていない 台車が欲しいと言っても工場内に置ける台車数に制限がある、 と言うわけの分からん理由で却下されたわ だからみんな仕方がなく手運びしているわけ >>相手の立場? 余り笑わせてくれるなよ パソコンでメールばかりしている管理監督者に何の立場があるのw >>549 言われた通り過ぎて笑うわw 大方無遠慮に不平ばっかいうからお前とのコミュニケーション避けてんだろ >>552 普通台車如きで効果を求めないものだけどな >>547 の会社じゃ台車如きでも効果がないと認められないんだよな じゃ、管理監督者のメールだけのパソコンも効果あるのかw そりゃ効果が無いなら金出さんでしょうな 逆に何で買うんだよ効果のないものなんて 台車は腰痛に効果がないと言いたいのか? お前、全国の宅配業者を敵に回したぞ AGVってのがあるだろ? バッテリーがすぐダメになって、バッテリー買ってくれないからそこで終了www 効果ないのに移し替え装置ってのを400万円で作って、1月も経たないのに、成果報告会 が終わったから、そこで終了www すぐ、ドブにお金を捨てるのが好きな会社だ。 製品・装置・作業者が分からなくて、修理する気がないのに、設備係長だって、そこで終了www いやいやw 現状台車足りなくて手で重量物運んでんだろ?w それでも数字数字言うんなら作業者の安全確保とか作業効率とか管理者が算出して判断しろよw てか蛍光灯切れた場合とかでも金額提示しなきゃ替えてもらえないのかw >>556 お前が >>台車如きでも効果がないと認められないんだよな と言ってんだが?? だからそりゃ効果が無いなら認められないと言っただけ 何言ってんの?? 良く読んで理解しろや低脳 何処の会社か知らんがな 良く勤まっているなw それこそコミュニケーション避けてんだろw 一から十まで説明しないと分からないタイプだな 何処の会社にでもいるけどなw それに >>547 の会社じゃ台車如きでも効果がないと認められないんだよな と書いてあるだろ お前はメクラか まぁ、説明出来なくて論破と言うやつは何処のスレにもいるけどな その程度の知能しか持っていないんだろ 可愛そうに・・・ ごめん、お前の言ってる事全然わからんわ >>562 とか自分で書いてておかしいと思わないなら 日本語通じないと思うしかない >>566 ごめん人違いw ID:xRduYMKxが発狂したかと思ってたw 命令されて物運んでるだけの奴が連発で 低能だ何だと罵りあってる相手が一緒になって煽ってたお仲間だったとは 両方高レベルのボンクラじゃないとなかなか起きない奇跡のコラボレーション 取りあえず保存しとくねw 田○は自作自演のキチ○イだから相手になさんなww 上司に会社のスレに何でも書くな言われてここなら自分の主張を皆が共感すると思った勘違い野郎だぜww この台車でグダグダ会社や管理監督者を批判しているヤツはこのスレから来た基地外です。 みなさん相手にしないように。 ユージ君ここでフルボッコされて会社が聞く耳持たないのではなく世間が聞く耳持たないって分かって良かったな。 石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net・ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1490451168/ >>572 ,573 このスレまで追っかけてきて正体バラしして楽しいの? なんとも陰湿で粘着質な集団なんだな 石川サンケンをググってみた https://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient& ;hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GUEA_jaJP648JP648&q=%e7%9f%b3%e5%b7%9d%e3%82%b5%e3%83%b3%e3%82%b1%e3%83%b3#hl=ja&tbm=lcl&q=%E7%9F%B3%E5%B7%9D%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%B3&spf=537 なんだ田舎の会社じゃないかw こんな田舎じゃ性格も陰湿になるわな まだ村八分が残っているんじゃないのか? そんな田舎じゃストーカーしかすることが無いんだろw 嫌なヤロウばかりの会社なんだな( ゚д゚)、ペッ てか、連投してるヤツも相当なもんだわw その会社はすげえのが揃ってんだなぁ 明日から仕事か 嫌だな まあ装置が正常に動かないことを期待するか 俺は月曜から仕事。 またロボット扱いされる日常になると思うと鬱るっす。 俺も明日から仕事 気が重い みんな気をつけないと後ろからストーカーがやって来るよ このスレは24時間石川サンケンのストーカーに監視されています キメー しかし、このGW中に24時間スレに張り付いているやつがいるとは 半島人だから独身者で童貞野郎で暇なんだろうな >>585 独身者で童貞野郎は合っている 半島人だから出会いが全くないw だからここじゃなくても実際にストーカーをしているのかもw おい、ストーカーくんよ 俺は台車のレスしかしていないぞ 何を勘違いしたのか分からないけど ここで社名を出したのはお前だからな さて高みの見物といきますか 社名を平気で出せる浅はかさというか簡単に一線を越える考え無しのバカばかりなのだろうか? ガキの集団つーか 度を越した田舎ってこんなに幼稚なもんなのか >>588 他に娯楽がない田舎なので後先なんぞ考えていないのだろ ただ単に人を落とし込めたいだけ それに2chで社名を出すってことはバカでもしないわ ストーカーくんはそれが分からなかったらしい それにバカ以上だから社名を出したんだろ あれだ。 ○○マークの引っ越し業者のやり方とダブるわ 晒し者にして楽しむイヤらしさ フルボッコしたつもりなのだが いつの間にかフルボッコされていたぜ 田舎の娯楽それはストーカー 田舎なので被害届けが出ていないだけで 実際やっているんじゃないのか? 社名が分かる状態で誹謗中傷したのは私です。 今更ながら本当に猛省しています。 誹謗中傷してしまった方と私は全く面識はありません。 不快な気持ちになられたと思われますがお許し下さい。 頭がおかしいキチガイは私です。 他の社員は人間味豊かな素敵な人ばかりです。 もう2度と2chには来ません。 本当に申し訳ございませんでした。 ゴミはゴミ そーいや会社がどーこーカキコするアホ以上に客先の掲示板に自社の悪口書いたアホキチがいたらしーなー そんな手の付けようがねー○チガイは此処にいよな? なに言ってんだ? お前らのスレの中じゃあ何度も名前まで出してるじゃねぇか 公人でない者の名を出すとかイカれてる 心にもない謝罪文書いても 腹の中で舌出してるのがミエミエだ >>593 さんよ、お前はストーカー本人じゃないだろ その証拠に自分から >>頭がおかしいキチガイは私です。 >>他の社員は人間味豊かな素敵な人ばかりです。 ストーカーをしているやつがこんな歯の浮くセリフなんか書ける訳ないだろw 偽物ストーカーさん、書き込みご苦労様です >>もう2度と2chには来ません。 嘘つけ、独身で童貞のお前から2chを取ったらなにが残るんだよwwww またどこかでストーカーをするんだろ? 分かりきった嘘を言うなよ >>598 文面から想像すると、この会社の管理者が書いた物と思われる ストーカーをかばう気が満々 さすが田舎の会社だな >>593 そつなくまとめたつもりだろうけど まったく誠意を感じない白々しい文章てのも ある意味才能だわ。サイコなのか? しつけのなってないガキなんだろ その場限りの言い訳してすぐまた同じことをやる >>572 >>573 と複数でこのスレまで追っかけてきてさ。 こわいよ いくら反省しても社名が消えることはない 他スレから追っかけて来て堂々と社名を出す こんな奴が周りにいたら引くわw ドラマの”小さな巨人”見てるとうちの会社によく似ている。 香川輝之の役なんて、前の前の社長と今の取締役に似ている。 嫌われ者についていく奴なんていない。組織の雰囲気も似ている。 チクリまくりもそっくりwww お父さん、怖いよ。何か来るよ。大勢でお父さんをストカーしに来るよ 社名が分かる状態で誹謗中傷したのは私です。 今更ながら本当に猛省しています。 誹謗中傷してしまった方と私は全く面識はありません。 不快な気持ちになられたと思われますがお許し下さい。 頭がおかしいキチガイは私です。 他の社員は人間味豊かな素敵な人ばかりです。 もう2度と2chには来ません。 本当に申し訳ございませんでした。 なんて思うかよwwww 騙されてうれしい? もっともっとストーカーして追い込んでやる 親を殺されたくらいに恨んでいるからな ・他スレから追っかけてくる ・しかも複数人 ・社名ご披露 ・びびって謝罪 ・実はそんな気さらさらない ←いまココ 五連コンボ中! こんなバカ社員がいる会社も大変だな こいつのおかげで社名が全国的に知れ渡ったし ハロワの求人情報見て電話番号公開してる所へ問い合わせたけど 派遣会社に電話したら住所氏名年齢電話番号聞いてくるところもあれば ハロワに全部任せてるからハロワ通してくれってところもあるし なんか色々電話してるだけで疲れるね 下痢で休むって連絡したら子供かとかいうドスブラック経営者の顔を明日も見るとかもういやなんですけど >>613 なんかもう色々言われて疲れて車のハンドルすら握るのが凄く抵抗を感じる。 派遣は派遣で人を見下したような話し方だし首吊った方が良いかなとさえ思う。 自己都合退職するように追い込んじまうかって言う会社だから俺も追い込まれてるんだろうね。 借金あるけどどうすればいいのかな。 >>612 何故派遣を選ぶ必要があるのか? 安くても正社員になれる会社もあるだろ? 派遣ってのはある程度使い捨てなんだよ 同じ部署の中卒ヤンキー上がりのおっさんがうざすぎる ちょっと専門的な話になると付いてこれなくてへつらいながら摺り寄ってくせに自分が知ってることは意見するだけでキレる 年上だしベテランだからないがしろに出来ないけど町工場ってどこもこんなもん? >>619 こんなもんです。^^ どこでも、実力がないのに役職・年齢が上だと態度が急変します。 自分ができないのとわからない時には媚びてくるが、用が済むと急変する。 昔、くずの工場長がそうだったwww てか、それがジャップなんです^^ 大抵そうです^^; ただ年功序列で管理監督者になるから実力が伴っていない そんなやつの下で働くと無理難題を言われる 自分達がやったことがないのにやれって言われてもな まず、手本から見せてくれよ シリンダーがもうガタガタでまともに動かないので買おうとしたら 上が買うのを拒否したそうだ 何なの部品発注を拒否するなんてw 不良を減らせと言う割りには修繕費にはお金を掛けないのね そっちがその気なら俺らも不具合はムシするわ それにより不良が増えても俺らは知らない >>622 言えばできると思っている痛い管理者・経営者www もう、ドラえもんの世界。 ”お前がやれば"的な事を言ったら、 逆切れしてキチガイの目をした後 工場長に言いつけやがったwww もう、こんな北朝鮮工場はシラネ^^; >>619 そういう輩が多いので若い人からは自然と嫌厭される業界になってる 手に職つけるといえば溶接とか安易に言われるけどそれは教育もしっかりしてくれる超大手ならいいが 地方中小で親族経営だと変に実力主義で経験者ばかり重宝するのが多い 経験積んだやつの方がいいとか小学生でもわかると思うのに目先の安易さだけで将来を考えないよ レスくれた人サンクス やっぱそういう系統の人間が集まり安い世界なんだな 職人というか技師的な職務に惹かれて転職したんでおっさんは脳内スルーしとくわ ただ>>625 は日本語が難しくて消化できないすまんw >>625 超大手なら地方から選んだ人を呼び寄せて本社で溶接とかの教育とかするぞ そのおかげで溶接の腕だけは上がった まあ、中小では無理かもしれないが >>627 地方の半島工場では、ものづくりA教育といった、IE研修とものづくりA2教育といった シーケンサのプログラム変更といった低レベルな教育が流行ってるwww 発表が終わったら、丸投げメールぽちぽちや生活残業管理者に戻るのだが、 何か研修って意味あるのか? 給料泥棒諸君www でもおまえらそんな会社にしか雇ってもらえないんだろ? はい。 だまっていい条件の会社に行けばいいだけなのに、 自分の能力を認めるのが怖くて会社のせいにしています 滅多に現場に来ない保全が機械の調子を聞きに来たw 何年ぶりだろ、保全みずから現場に来たのは 何か機械の調子はどうか?とかなんとか言っていたけど ほとんど無視して調子悪かったら自分で調整するから今は調子がいいよ、と言っておいた だって直せない保全なんか必要ないし それに交換する部品も無いんだろw だったら仕事の邪魔だけしてくれるなよ 規格下限ギリギリの品を客先に送るなんて信じられない まあ規格内だからOKと言う返事を出したんだろうけど もしそれが市場クレームになったら誰が責任を取るんだ? それこそ会社が潰れるぞ その割には社内規格はザルだがな 規格なんてあってないような物 それだけいい加減なわが社w 親会社が品質に対して金額保障してるよwww 何億円払っても、品質に対してよくしようと最悪工場に常駐する事はしない。 変なグループだwww そんな子会社は責任とるようになると、上長へのお中元の品物をよくするんだ^^ それでお咎めなしのめでたしめでたし^^; >>634 うちもそんなもん 従業員70人規模の精密板金工場だけど >>636 こんな物納入していいのか?と思う時があるよね どうせ責任を取るのは経営者だし 放っておけばいいよ 機械が調子が悪く吸着ミスばかりしていた 保全を呼ぶ気は全く無いので自分で色々調べていたら なんと部品を複数吸着しているのに負圧が-30kpaしかなかったw 設定圧は-34kpaなんだがな そりゃ吸着ミスを起こすわ もう機械を止めて原因追求したら、真空エジェクターのサイレンサがゴミで真っ黒に詰まっていた それを綺麗に掃除したら-30kpaから-80kpaになったw こんなところを掃除することが分かっているのは俺ぐらいだろうな こればかりは経験者しか分からないこと それをいちいち保全に教えることはしない 分からなかったら勉強すればいいだけw 他の人が動かしている機械が時々見たことがないエラーを出して止まっていた その人がちょっと機械を見てくれ、と言って来たので見てみたら あるシリンダーのオートスイッチがワンテンポ遅れてONになる時があった それでオートスイッチの位置を変えたらそのエラーが出なくなった こんなことでも絶対保全を呼ばない 何処で暇を潰しているか知らないけどな 町工場はメンテする習慣がないから、機械が壊れるまで使い続ける そして、修理に多額の費用をかける >>633 雇ってる側だってばよ >>634 下限ギリギリでクレームになったらそれはその公差なりなんなりを設定したやつが悪くね? 出したやつは範囲に収まってるから出したわけで >>639 おまえが保全やったほうが会社うまく回るなw もったいない 機械をメンテは会社にも使う人にも習慣がないといかんよな 部品が変わったら機械の調子が悪い悪い それも数台同時にw それでも保全を呼ぶ気はないので自分で直しながら稼働 どこを調整すれば直るかは分かっているし 必要だったから機械のデーターまで変更してやった そのおかげか段々調子が良くなってしまいには全く止まらなくなった もう保全なんていらないわ 不良を減らす努力を全くしない品管課 俺達がこうすれば不良が減るんじゃないか?と提案しても 本社の許可がいる、の一言で済まされる 許可がいるのならさっさと許可を貰えばいいこと それさえもしないで不良が20%を超えた、と言われてもどうすることも出来ませんわ 品管課ってバカの集まりか? たとえ効果がないかもしれながやってみればいいじゃん やらなければ先に進むことが出来ないぞ もしかして不良が増えようが給料には関係ないからワザと仕事をしていないだろ 本社の許可を待つより品管課で誰か責任を持ってやってみるやつはいないのか? 居る訳ないよな、誰も責任を取りたくないからな 管理課がまたやってくれました 純水の抵抗率が以前より数値が下がっている 理論純水(純粋な水)の電気抵抗率は18.2 MΩ・cmなんだが 以前は17付近の数値を出していたが GW中に純水を作る装置を入れ替えしたら それ以後抵抗率が15を割ることになった だからGW後突然不良が増えだした訳は!! でも誰も責任を負わないそうだな 工場長にも話は行っているのに何も指示は無し 何なんだわが社は 不良の発生原因がわかっているのに誰も対策をしない こんなことしていれば他社に仕事が奪われるのも納得できるわw >>645 おっさんも対策してないから 人のこと言えないだろ >>644 品質管理って意味は、品質をコントロールするんだと思うんだけど^^ コントロールって、不良を減らし、歩留まりの高い位置へ維持する事だと思う^^; また、製造技術や生産技術と連携し、改善案を出して、本社の承認を得る事だと思うwww でも、ある会社では、不良でるとすぐ廃却支持をだし、その製品は倉庫へ隠すwww クレームでなければ、会社が赤字になってもおk気分。 その品管課長は、元いたぼんくら課長の代わりの、ど素人課長www 人あたりはよさそうだが、しょせん内○出身www ┐(-。ー;)┌ 毎日の機械の調整で部品が変わってもほとんど止まらなくなった この調整のノウハウはたとえ保全でも絶対に教えてあげない 俺は単なる作業者だから保全の手当ても貰っていないし 教える前に自分でやって見るってことが抜けているんだよ そんな保全ばかりだから勝手に自分で直しているのだよ 余りにも自分の受け持ちの機械が調子が良いので もう一人の扱っている機械の調子の悪い所を直してあげました 部品が暴れまくるので、エアー圧を調整したり 部品があるのに無いとエラーを出すのでセンサーのアンプの調整もしてあげました そのおかげでほとんど止まらなくなりました ちなみに俺は保全の手当ては貰っていません 部品の温度を測定したところ規格内だが高めに推移していた これから気温が上がるのだからそれを計算に入れて温度を設定しないとね そんなことは知っているのかと思えば全く知らない様子w なんで作業者の俺が設定の仕方を教えなければならないんだ? こんなことは以前から常識だったぞ 最近の管理監督者は温度管理も出来ないのか・・・ そんだけできるならちゃんと評価されるところに転職しろよ… 上の方で騒がれた能登半島の会社か よくもまぁこうも粒揃いの●●ガイがいるもんだ 出来るアピールしてんの本人だけだから何一つ信用ならんよ もう一人の扱っている機械を直してあげてからエラーで止まったのは一日で数回だった 今までのエラーは一体何だったのだろう? 全く保全なんていらないのじゃないか まあ保全と言っても別に専門学校や工業系の高校を出たやつなんぞ数えるくらいだし ほとんどが年功序列で保全になったやつばかり そんなやつに保全が勤まるわけが無いw 未だに不良発生の原因を特定できない品管課 酷い部品だと不良率が80%を超えているw それでも原因不明だとw これがわが社の限界なのだろう >>656 信用っておいしいの? どんな味なの? 隠さないで教えてくれよ 2chで信用を語るやつがいてワロタ >>660 信用っておいしいの? どんな味なの? 隠さないで教えてくれよ 2chで信用を語るやつがいてワロタ >>658 なんで見切りつけないの? いくらここで愚痴っても10年後も同じことやってるよ 愚痴を語るスレなのに愚痴っても、だってw バカ丸出しw もうバカはここに来るなよ 恥じを晒すだけだからw ご自由にお取りください。とか飴玉でも置こうものなら 根こそぎ持って行く人種なんだなw 程度や限度をわきまえない 町工場の愚痴じゃなくて もう、お前さん一人で書き込んで 石川サンケンの愚痴こぼし場所になってるだろ 社名割れてるのわかってて書き込み続けてるわけだ なんなの?この会社の人材は 根本的な対策を取らない会社と根本的な対策を取らない従業員、よい組み合わせではないか 対策しても失敗すると思うぞ だって説得できてないんだろ 愚痴こぼし場所で愚痴ったらスレ主に愚痴られたでござるw なんだこのスレは? スレ主の顔色をうかがわなければレス出来ないのか? どこの板にもいる最低の勘違い野朗だな 余りバカバカというなよ バカにバカと言うと怒りだすぞw う〜ん 石川サンケンとかの会社員が乗り込んできてはしゃいでるだけみたいね レス返すと脊髄反射とか言って荒らすのが楽しいみたい どうでもいいけど バカが後先考えず社名を出したおかげだろ どうでもいいけど 便所の落書きに楽しいってあるのかw 落書きは落書きだろw 落書きにマジレスw 腐りきったサンケン辞めたいけど能登に仕事が全然ないんよね せめて親が病気じゃなければ辞める選択肢あるんだけども… いやー、ここで2人ほど暴れてる人達がいるそうで申し訳ない 確かどっちも50近いか過ぎたオッサンですよ 子会社が腐りきってるのは、親会社もそうだからだよwww 子は親の鏡www 昨日、形だけの株主総会があったけど、意味ないと思うんだけどね^^ どうあっても自分を認めないタイプだわ オレは凄いのに周囲が悪い 会社が悪い 転職できないのは親のせい ただの基地外 不具合抱えた親がいると精神的にも金銭的にも辛い 本人の選択で安楽死できる国が羨ましくなるわ 指示を受けるだけの末端は文句ばっかで 何故か管理側の仕事内容が分かってるつもりになってる 比較対象もないのに職人気取り 数だけは多いから居丈高 上手くいって当然、失敗するのは指示が悪いから 自分が失敗するのは自分で無かった事に出来るから報告しない 規格の勉強するつもりもないからアホでもわかるようにしろと喚く 苦しいのはいつも現場とドラマのセリフのようなセリフで自己陶酔 お前元々指示側にいたのに無能だから現場に回されただけのくせによく言う ダメな会社というのは、経営・管理・技術・製造などの組織がバラバラなんだよ。 各組織のレベルが低く、責任のなすりつけあい、そして赤字経営となる。 現場が苦労してるのは、製造を含めて会社全体が悪いんだよ。 規格というより、もっと管理・設計・材料・装置などがよくしろwww うちの会社じゃ、革新や改革そして戦略・プロジェクトという言葉が流行ってるが、 やってることは、会議でどうするこうするという実力・実績のない輩が時間つぶし と大声アピールばかり。どうせ自分では、やらないし考えられない! 景気だのみの経営やってるから、同業者で財務体質最下位だwww 労使間で36協定を締結してるか分からんのに、残業休出させられてて納得いかないんだけど、どうすればいいの? ちなみに、従業員は70人ほど 俺は入社半年なんだが、労組が無い会社は従業員の代表を民主的な方法で決めて、36協定を締結しなきゃいけないのに、新年度が始まってもその兆候がない もしかしたら、勝手に従業員の代表者が決められていて、36協定を締結してるのかも知れんけど >>697 勝手に決めるに決まってるだろ 逆に明かしたら判子押した従業員1人が叩かれるだろ そもそも聞けば解決するだろ 嬉しそうに自分の社員の悪口を言いまくる社長って何考えてんだろ 外注業者もいるのに 性格が悪いのはともかく そんなこと言ってそれを聞いた社員が良い印象持つとか思ってんだろうか? 追求しまくってらいい歳して泣きやがってなあ、とか言いふらして馬鹿じゃねのか。 従業員70人規模の精密板金工場で、スポット溶接の作業を未経験で入社して半年やってるけど、要の工程だと思うのに、機械がボロなのに、ミスすると全て俺のせいにされて頭にくる 上の人間は見て見ぬフリだし最悪だわ 仕方なく残業してやってんのに、17:00過ぎたらエアコン切るとかおかしくね? エアコンあるだけいいじゃん 俺らの工場はエアコンを取り付ける為に確保していた予算が削られて 取り付けないことになったよ その予算を削ったやつはエアコンの効いた部屋でメールしかしていないし 動き回ると暑いと言うことが分からないのだろう お前ら茄子貰えた? 俺中途採用で今回から貰えるはずなのに話すら出ないんだが 求人票には書いてあるのに 中途採用ならそんなもんだ もしかして働いたことないの? >>705 , 706 新卒の会社では冬はもちろんだけど夏でももらえたぞ、 数百円だったけど 今の所は今年の冬入社だし少しは貰えるでしょ と思ったけど過去スレ見ると 数年目でも貰えない人多いみたいだな・・・ 冬入社ならもらえてもいいはずだけど、ないならボーナスなんかない会社なのかもしれんね… まともな人材コネェェェェェ 昨年末の引きこもり明けアラサーから始まり、すわり仕事なのに4時まで体力もたない (2時半すぎると仕事スピード半分→4分の一とスライドダウンしていく)おばちゃんきて、 次は境界例の外国人ときたもんだ。今日でやめたけど 零細に近い製造業って終着点なのかな? >>711 町工場行きたい・・・。20台後半、資格は大型、牽引免許のみ・・・。 旋盤、フライス盤加工経験なし・・・。 つい最近、教習所行っててお金ないので期間工やって町工場就活or職業訓練校から頑張って旋盤工なる予定。 あなたのレス見て、ちょっと元気でました。 >>710 実力ある人は少しでも待遇がいい工場を探すから、必然的にそうなるよね。 零細ってどこも給料も良くないでしょ? 訓練校上がりの脱ヒキか、家の近くで仕事探してる人しか来ないと思う。 >>711 20代後半なら何とかなるよ。 その2つのルートなら訓練校から入るのがオススメかなぁ。 有料の2〜3年の訓練校じゃなくて、ポリテクとかの無料で半年で終わる訓練行くかな? あれはスキル的にはそこまでだけど、物作りやる上ではいいウォーミングアップになる。 >>714 すごく励みになるレスありがとうございます。 無職期間はそんなにないのですが、前にトヨタ期間工をやってて黙々と作業する仕事が向いてると思い旋盤工になりたいと思いました。 厳しい世界だと思いますが、給料は安くていいので手に職、技術がつけばなと思います。 免許取得で、お金が少ないのでまた期間工でばっちり貯めて足元固めて、訓練校行こうと思います。 >>710 だが、俺の書き込みで元気出るか? 20代後半で、物作りが好きならきっと長続きするよ。 旋盤は重要な仕事だし。 俺みたいに3代目候補として小さい頃から言われてイヤイヤやってる人より やりたいからやる、て人は本当に応援したい。 >>713 地方で零細だから下限ギリギリだよw んでも休みは普通にとれるし退社時間きっちりで残業ないし、でわりとホワイトなんだけどな。 あと、今回わかったのは、 外国人雇うと、なぜか外国人から「雇ってくれませんか」て電話くる。 日常会話、読み書きが不得意ですができますか?て言われた時は泣きたくなったわ。 「ハローワークを通してくださいね」ていうしかなかった・・ >>710 こねーな。 でもやっぱし経験者でも最初は25万くらいしか出せん… >>716 俺も何人もの外国人と仕事したことあるけど、外国人はFacebookとかで「広く浅く」付き合う友達が莫大な数存在する。 休日はそいつらで集まってパーティーしたり、コミュニティが出来上がってるんだよ。 基本的に在日外国人って、外人OKの会社に仲間の外人の紹介で入社するケースが大半だから 1人雇ったらその会社は複数の外国人から監視されてると思ったほうがいい。 町工場って若者目線でどんな印象なんかな? 求人しても全然こんわ〜 暗くてうるさくて茶色くて油臭い 指がいくつか欠損したひねたおっさんに蹴られながら黙々と古びた機械に向かう 給料は安くて怪我しても仕事中にしたと言うなと言われ自費で治療する 動線しっかり確保して整理整頓して明るいイメージな所もたまに見かけるが ああいう感じにしてればある程度若者来るかもね 人事の見る目が無さすぎてムカつく なんで毎回毎回ゴミみたいな奴OKにするんだよ igesの吐き出しが終らなーい。 もう帰りたい、、、 過去、就活は、売り手市場と買い手市場と数年ごとで波があったけど 今の売り手市場はずっと続きそうだ 少子化だからね ただ人取れないからもっと簡単で少労働でないと成り立たなくなる 10月から最低賃金が上がるんで 実習生の給与も上げてやらないといけないんだけど 製品単価が上がるわけもないんで またやりくりが厳しくなる。ヤレヤレ orz 沖縄でさえ737円だからね 550円位が数年前まであったのに いまは最低でも800 それでも来ないから950〜だよね(田舎) 技術系(ざっくり言うとマシンオペレーター)の会社に転職したら仕事のパートナーがDQN丸出しのバカ先輩で鬱 一応新人だから下手に出てるけど話は会わないわ気分で言うことは変わるわすぐキレるわで対応しきれない 別の事業所に移った自分の事を下の名前で言う50過ぎの上司が 毎日二時間以上しつこく問い合わせてきて 余計な仕事を山の様に増やしてきてムカつく 忙しいって口で言うけど実際は超暇で仕事ないからこっちにちょっかい出すんだよな 死ねばいいのに http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 『花王 2ch 就職」 「花王 激務」 「株式会社ミヤザワ 花王評判」 「花王ロジスティクス 2ch」 「花王 評判 悪い」 「花王 最悪」 「花王 栃木工場 評判」 「株式会社ミヤザワ 評判」 「花王 小田原 工場」 「株式会社ミヤザワ 2ch」 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索 → 関連する検索キーワード 「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」 「株式会社ミヤザワ 小田原」 「宮澤泰隆」 「株式会社ミヤザワ 年収」 「株式会社ミヤザワ 栃木」 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」 「花王 川崎工場 死亡事故」 「株式会社ミヤザワ 東京」 一人で会社の雰囲気悪くしてるベテランじじい 自分の無知を棚に上げて他人に口出しして正義気取ってるけどみんなから煙たがられてんのいい加減気付けよ とても簡単な稼ぐことができるホームページ 知りたい方だけみるといいかもしれません グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 02L27 なんで通常の6倍の発注だすのに制作期間は同じなんだろうなあ・・・ できないっていうと「じゃあ他に頼みます。さよなら」らしいし。 生きて夏迎えられるかな・・・不安しかねえ。 今の段階で月1休みがやっとなのに(平日は8〜21・23時勤務) 土日を製作期間にいれる会社はつぶれてもいいと思うんだ。 なんで金曜納品したのに次の納品日月曜なんだよ・・・ >>736 いや〜あるよね 日・祭日も普通に制作日数に入ってる事もある (ウチは土曜休みじゃないのでOKなんだけど) 働き方改革だかで、大手が時間短くなった分 しわ寄せで、納期がどんどん短くなってるわ みんなGWはちゃんと休めそうか? うちの会社は一部例外を除きカレンダー通りの休みになったよ。 俺が一部例外なんだけどな。 とりあえず3月から続いてた連勤も5月4日で止まるから、あと少しがんばる。 土日月は俺だけ出社だから気楽だし。 56連勤は久々だったからちょっと体痛いけど、腰だけ気をつければあとは どうにでもなる。 5月5日休んで、あとは7月末まで休みない可能性あり。 月水金納品にしましょう、遅れたら毎日納品になります。とか言われたら 休みなんてこわくて取れなくなったよ。 通常2.5日〜3日でつくる組立を1日おきに納品だから金曜日以外は 少し遅くまで残業してるけど、深夜残業続けると不整脈でるようになったから 23時までで止めてる。2時までを続けるのは体に悪い。 零細工場は地獄だな、ほんとに。親族経営で逃げられん位置にいるとなおさら。 長文ごめん。少し吐き出したくなった。 まわりには「大丈夫です!」としかいえなくなったから。 無事増産期間終わったら少しゆっくりするよ。倒れたら、そんときもゆっくりする。 >>738 大変だな 俺も昨日も今日も明日もやるけど3日から休む為だわ ここ2週間は特に厳しかった 2時までの日連続したわw 俺はずっと一人でやってるからその辺は気楽だけどね 岡崎東のR812の小っさい〇〇ン外、立場利用していじめを楽しんでいる模様。因みに名はOスカという。働く皆様、身体は勿論、精神年齢も小さい〇〇外のOスカにはご注意を(笑) 暇なのか安全靴は脱ぐは、帽子も脱ぐは、ライン〇ならもう少ししっかりしたら?現在もベラベラ喋ってて鬱陶しい。せっかくチビで視界に入りにくいのに、声出さないで。真面目にこっちは仕事やってる中で、遊びの予定立ててるのウザいから。 安全靴も自作でNIKEのマークをマッキーで書くという。それNIKEじゃなくてNISEだから(笑) 毎日ウザいから、お偉いさん、別の部署に〇スカを飛ばしてくれー(つд`) >>721 そんなんそういう連中しか来ない中で比較的マトモそうなやつを 選って現場に託してるに決まってるwにも関わらず 全く使いこなしてくれないから人事は現場に心底失望していることだろう 今年四月に入社してうちの会社人が居なくて毎日一人で3tくらいの食材や資材を一人で運んでるんだけどどこでもそんな感じなの? 台車やカーゴ台車もないから全部持ち上げて運んでるんだけど最近冷凍庫と常温の倉庫の温度差とかかなりきつい 常温から冷凍庫だと汗が凍るような感覚あるし どこでも一人でこんなに運ばないといけないの? よくわからない https://i.imgur.com/Jisk0AH.jpg https://i.imgur.com/eqjl5SF.jpg 文系だからなのか、あえて分かりやすくしたつもりなのか、ガスバーナーの認識がおかしい 用途が違うし、これで鉄骨が切断出来ないのは、小学生でも分かると思うが… 家族経営の町工場なんだけど 2代目社長になって経営ダメすぎ 発注、製作指示のミスも毎日、数度・・ そのくせデカイ仕事の事ばかり話してる 後、何年持つかな・・ 転覆する船から早く逃げ出したい! 皆さんの所、経営者大丈夫? >発注、製作指示のミスも毎日、数度・・ おいおまえこんなとこになに書いてんだよ明日覚えてろよ 748です 今日もミスあったし 無理な受注受けるし 残業するな!って 休み時間も休んで無いんですが・・ >>749 あなたが本当にうちの社長なら 早く会社潰した方が良いですよ 仕事中に足に重いもの落として、爪が剥がれたというか、爪から血がドボドボ出る怪我をした。 骨折の可能性もないとは言い切れなかったので、病院に行く前に労災の話しをしたら、社長夫妻が事務所来て、めっちゃキレられた。 治療費払うからいいじゃないの!とか、誰が書類書くと思っているんだ!とか。 怪我した人間にそれですか。 病院から帰ってきたら、奥さんが「何か言うことあるでしょう」って、遠回しに謝罪を要求してくるし、心配する言葉なんかねーし、サイコパスかよ、マジで。 今足腫れて、超痛い。 >>754 それ、悪いけど普通ス・・ うちの先輩、5月に休憩時間に納期、間に合わないからって 仕事してて、機械に指挟んで小指の先を落とした・・ でも「休憩時間に勝手に・・」とか「労災になったら・・」て あなたと同じ処理されたよ〜 「安全第一」の看板の裏に 「怪我と弁当は、自分持ち」ってマジックで書いてあるわ 今年もきました。通常の3倍増産。 取引先の検査担当ともめて、一ヶ月くらい、挨拶しても無視されてる 出荷検査も訳わからんレベルで厳重になって、その基準も検査担当規準だから どの程度までやればいいかさっぱりわからん。どうやっても手直しされて 上に報告される 俺の前に作業やってた人に戻せと言われているのだが、なかなか引き継ぎできず 今に至る とりあえず来週頭に納品だから今日中に終わらせよう・・・ 日曜は休みたい わい金属加工町工場の工場長。 派遣の作業の丁寧と速さのアンバランスにイライラ。 速いけど機械に材料セットするのがいい加減でセットミス→機械故障を繰り返すやつ。指導してもなんの変化無し。 異常に丁寧で時間当たり他人の半分ぐらい(1/3ってやつもいた)しか作れないやつ。流れ作業でも気にしない。 ついでに他人のサポートばっかりやって自分の作業をおざなりにするやつもイライラ・・・。 なんかもう命の危険感じてきた。 一ヶ月44台納品しろ、ていう過去最大の増産きたんだが、 どう頑張っても一週間9台(月水金納品3台1セット)しか納品できん。 4週で36台。足りん。 それでも平日は月曜から木曜は7時半〜8時から0時、金曜は少し休んで22時まで、 土日も仕事やってる これが11月12月とあるらしい。 100連勤超えそうで恐い。今週日曜で49日目。 今年乗り切るようがんばる 無理っていうと「じゃあ別の会社に頼みますね」で仕事が消える恐怖。 仕事が足りない時 総務「なんでもいいから仕事貰ってこい!!」 仕事量がそこそこ増えたとき 総務「なんでこんな面倒で安い仕事やってんだ!とっとと返してこい!!」 工場の増築の結果、工場外壁に屋根と壁付けて通路兼倉庫というのができた。 もと外壁なんで雨樋があるんだけど、リフトのケツで何度も壊して雨降ると水浸しに。 なんどかホームセンターで樋買ってきて直してたんだけど、修理1週間後に壊されたのが腹立って、 ビニールハウスで使う厚さ0.1mmのシートをテープで筒状にしたのをガムテープで張り付けた。 見た目悪いけど、壊されることがなくなって個人的に満足してた。 ・・・のに親父が気に入らないのかPVC製のホース持ってきたんだけど・・・樋よりホースが細かった。 そでれも無理やり取り付けたせいで隙間できて、結局雨降ったら水漏れ。 今度直すって言ってるけど、今までの経験上取り掛かるのは来年の梅雨じゃないかと・・・。 社長(金属プレス監督)、5時に娘を保育園に迎えに行くんだが、 自宅が会社に隣接してるにもかかわらず、まず帰宅後に会社に顔出さない。 今日も5時過ぎにプレス型が壊れたのでメール出したのに、 「了解」との返信後そのまま帰宅しやがった。 様子ぐらい見に来いよ。 ある町に新社屋を建てたので引っ越してから、累計で20人くらい辞めている。 山北町は不便。 以前に勤めていた町工場がいつの間にか廃業してた。 清算完了は昨年の4月頃だったのを信用情報で見た。 その町工場の経営者が忘年会だったか、歓迎会だったか忘れたけど、 先に帰るので皆さんこれで飲んでって下さいと、2千円置いて行ったのを 思い出した。その場に居合わせた皆が呆然とした その光景は今でもモノトーンの記憶として残っている。 辞めてから10年目、何とか持ち家が買えた。 100連勤超えた 休みない 27日まで仕事してその後社内残務整理? 会社の年賀状(毎年100枚以上)も一切手つけてない 体重も20キロ近く落ちて前の長期出張で患った呼吸器系の病気も悪化して 死ぬ、ていうか死にたい。つらすぎてつらい 今は人手不足だしもうちょっとマシなとこあるんじゃないの? 会社の売上げに貢献するため、2月から韓国に出張してきます。 残業代出ないけど、仕事終わらせなければいけないので、トホホ。 韓国入国禁止にしてよ。 >>769 です 24日に倒れて現在も入院中 ちょい命の危機あったけど今月には退院できるかも? 無理はするもんじゃねえな >>773 そこまでするほど会社に恩義あるのか 町工場やってる側だけどこんな人ほしいわ >>774 恩義というか 2代目候補なのよね だからやるしかなかったんだ 組立納品納期調整書類作り部品発注 部品受け取り よく体一つでできてたと思うよ 今俺の仕事、5人でやっても間に合うかな、ていってる もう少し休むよ 5人でやっても間に合うかなってくらいなら人増やしたいな なるほど納得 しかし5人以上も社員いる会社で自分だけで何とかしようとするのも問題な気がするな 5人てのは 俺が、人いないから2つの仕事担当していて 仕事Aを取引がある他社に依頼して 仕事Bを、社内の二人と別工場の二人に 急遽やってもらってるんです 同じ会社から同じ系統の仕事複数うけたから 増産くると全部増産になるから 量が多いほうに人とられて 残りは俺が受け持つしかなかったんだ わかんにくいし、そもそも読みにくい文だ。 これでそんな仕事が出来る人の文なの? 現場だから国語力はダメでもおkって事? 一定以上の長さの文には改行じゃなくて読点ぐらい打ってくれ。 読みにくい、理解しづらい。 >>779 携帯からだから読点面倒なんだ。 ごめん。 国語力はあまりないな。なくても体で覚える仕事だから。 教えるために説明力必要なんだろうけど、 教えてる暇がないから必要なかった。 ガンガン設備投資する会社から、ローン全く組まない会社に転職して1年、家庭の事情で転職したが、デジタルな作業が全てアナログで面倒で嫌になってきた。 製作物はグラインダーで手で切って製作、パイプ類はバンドソーで切断、寸法ビタで切れる機械なし。 ローンない分、閑散期長くても黒字 ただ技術がなさすぎて同世代に遅れをとっていく感が否めない 家族と過ごす時間がかなり増えたのは嬉しいが、親方同士仲悪いし連携取ってないし引き継ぎできてなさそうで会社の将来にかなり不安 また別の会社うつろうかなぁ そんなんでもちゃんと物作れる技術を身に着けとくと強いは強いし、ちょっと考えちゃうね でも今どき閑散期長くても黒字で残業あんましないってのはそれはそれで捨てがたい >>782 そうですね。 この1年でもいろいろ学びました。 でもやっぱり平成初期みたいな設備が不満で、次の閑散時期に元々誘われていた町工場を考えようかと思います。 人生迷子みたいで病むな〜 仕事量、そんなでも無いけど 急ぎの仕事ばかりで 俺 「間に合わないです」 2代目社長 「そうか・・何とか頑張ってくれ」 そして昨日、急ぎの仕事よりも更に納期の早い仕事が出て 俺 「ちょっとキツイんですが・・・」 2代目社長 「一日24時間あるんだから、納期の決まってる仕事は 残業してやれや!」←(ブチギレ気味で) 今日は、体調悪いって定時で帰って来ました。 ウチの会社、きっと潰れる・・ 社長が残業してやれや と残業する社長は思うね。 従業員はそこまで責任負わなくてええんやで。 そういう社長無理だわ 物腰低い社長だったら 『今度焼肉奢ってくださいね!』って言ってやっちゃるけど 社長の奥さんが資格取得の専門学校の講師やってるらしい。 労災等の保険関連の授業で工場見学&改善点レポート提出やる予定が大手はコロナ関係で断られたからと うちの町工場を見学できないかと打診されたと。 ・・・奥さんが生徒に旦那の職場のダメ出し(つるし上げ?)させるのか? 昭和50年代製造の機械があって油圧メーターからオイル漏れおこしてるんで交換したいんだけど、 単位がkg/cm2ってなってて、最大値が100って書かれてる。 モノタロウで注文しようと思ってるんだけど、10Mpaのを買えばいいのか?1Mpaのでいいのか? 「納期の決まってる仕事は、1日24時間あるんだから 遅れないように残業してでもやれ!」て社長に言われて 頑張って休み時間削って、残業して間に合わせました。 それを友達に話したら「ブラックだわ〜」て言われました。 でも普通ですよね?ブラックですか? 社長の言い方次第だな。下手にお願いする感じなら許す。 あとちゃんと残業代とか出るかどうか。 納期の決まっている仕事は、1日8時間やって間に合わないものは間に合わないと言えそのまま請けるな 印刷系会社に勤めてた知り合いが、作業部署が無理だと断った仕事(そもそも必要な設備が無い)を 営業が受けて自慢しとったって愚痴ってた。 典型的な現場を知らない営業だったって。 何年も赤字続きで地元でもヤバイと言われてきたウチの会社がある日社長の決断で県外に子会社を何社も持つ昇り調子の会社の傘下に入るのは痛快だぞ M&Aはヤバくなった会社の最後の切り札だわ >昇り調子の会社の傘下に入るのは痛快だぞ 買収されるのが痛快って感覚は全くわからんわ。 赤字続き、県外子会社、上り調子って修飾語の必要性、意味もよくわからんし。 とりあえず改行か読点の一つぐらい打ってくれ。 読みづらいわ。 某町工場に入社させてもらったはいいが、初勤務日から休憩ほぼなし残業の事前通国なしで日付変わるまでお仕事したお陰で たった5日で腰ブレイクした・・・ 面接内容がほぼ雑談だった上にその場で「で、いつから来れる?」って言われて怪しいな〜と思ってたけど、案の定だぜクソッタレ 母親の介護あるよ〜家事は俺がやってます〜って面接の場でシャッチョさんに話してたけど、現場の管理側にはどうも一切伝わってなかったらしい 家の中くっちゃくちゃ、俺も腰破壊状態でどうしたもんだか状態 >>798 まさに、前に努めた工場と同じ 結局何も改善されなかったので辞めた 風の噂で、その工場、人が定着しなくて倒産したらしい 人間関係マジ最低。突っかかってくるならシカトされた方がマシ。なぜ、人の情報集めたがる?気に入らない上司だから下ろしたいの?めんどくせーいなくなれー。職場において人間関係ってほんとだいじなんだね。 ほんと大事だけど、ほとんどの会社で人間関係はクソだぞ。 全員まともな人間の会社はほぼない。 どこも人間関係は大差ないのはわかってるけど1〜2人いなくなれば解決じゃんって思ってしまう。自分も万人に好かれてるなんて思ってないけどね。視界から消す、何を言われても気にしない以外になにかありますかね?ちなみに意見を言い合ってお互いに譲歩するってのはする気力ももうありません。 ボール盤を回転させたままとか、油圧機械の油圧がかかったままの状態で 別の仕事をしだす後輩、何度も注意してるが治らない。 社長の親族なので、首にもならず。ADHD(注意欠如・多動症)だと思う 将来、大怪我する又は、怪我させると思う。怖い・・ 頼まれもしないのに始業1時間以上前に出勤して来る奴マジ迷惑 結婚しても嫁とも会えない家建ててもかえないコンビニスーパーの飯ばかり狂うわ! 己の工場の生産能力も把握せずに 大量に受注して、35℃超えの工場で扇風機だけで仕事させて 毎日、残業・・ 自分は、クーラー効いた事務所でアイスコーヒ飲みながら仕事 こんな会社、絶対潰れる!バカ2代目社長さんよ〜 扇風機だけだと酷暑は無理よね せめてスポットクーラー必要と思う エアコンは全力運転だけど工場の屋根と壁が鉄板1枚だと無いよりマシにしかならん 設定温度18℃でも工場内は30℃超え >>804 わかる。駐車場で大人しく待ってて欲しい。 ワクチン接種を土日でやれと2回ワクチン接種済みの管理者からの圧力が。平日休んで接種に行くなと。こっちは接種券すら届いてない若手なのに。もう2回接種した貴方がたは無敵ですか? >>809 わかる。 1年くらい前に入ったやつが忙しいからって無断で機械を使う作業してて 上に「怪我とかされると非常に面倒なことになるからやめろ」と注意されたら 機械の作動音がしなくてやってるのがわかりにくい手作業をやりだしてて なにこのブラック社畜気質は・・・ってなってる くそー!勝手なことするなー!そんな部下を管理できない俺もクソ野郎だな。 ヤバい近づくと動悸がするようになってきた。関わるなー。近づくなー。イライラするー。呼吸が浅くなるのがわかる。あれ?鬱ってこんな感じ??これ以上蕁麻疹出るなー。痒くて仕事にならなくなる。。 >>815 俺かと思った 人間関係で悩んで寝れない タスケテ 内作ばっかりの町工場に行きたいなぁ 据付工事がめちゃめちゃ苦手だ 再雇用の年寄りの契約書が仕事中に怪我しても労災使わないで自前の障害保険で治せってなってるんだけどこれってありなん? 何でもかんでも上がるのに大手は値上げ受け入れないとかホントくそ 2022〜2023で人がやめすぎて超ピンチだ。 やめた、やめそうになったから阻止した人の共通点が 古参のBBAさんと一緒に昼休憩行ってた人。 入社して一年未満の人はまだ仕方ないが、入社して数年、 やっと仕事覚えてきて指導側に回せそうになった人がやめたのが痛い・・・ 部品不足が解消されて仕事が流れ出したから、これからが地獄になりそうだ。 ろくに説明せずにやらせて後からグダグダ言われるやつを久しぶりに味わってうんざり。 朝アルコールチェック0.00で作業中ふらついただけで呼び出し。ナニコレ?体制崩しただけやのに! 最終日にMECT行ってきたんだけどコンパニオンが居るといやらしく思えちゃって寄るのやめたブースが何軒かある ちょっと付き合いのある会社で退職する人いて、 うちで納品業務・社内業務の補佐・社員教育人員を探していたから雇おうか、と面接したんだ。 これまでの経歴は立派なんだけど、会社の功績をすべて自分の功績みたいに語るから 俺はあんまり・・・だったのだが、社長がその人のこと気に入って、納品・通勤用の車購入検討・契約書の作成、 仕事開始日は〜までの段階まで話が進んだ。 昨日夕方、契約について色々相談(要望?)メールが来たのだが、 早期退職で再雇用2社目の会社相手に、こちらの提示給料より金額UP・新PC購入要請・ 通勤時の(短い区間だけど)高速道路使用(&通勤時の交通費全額負担) 下請95%総従業員30人未満の会社に自分の得意分野の部署新設依頼等々・・・ 能力は高いんだろうけどすげえウンザリなメール来てな・・・ 明日役員と話し合うが、社長が「雇うのやめるか・・・?」となっているので 多分雇わないことになると思う。こちらから望んでいた営業、納品業務はやりたくない・・な感じだったし。 このまま仮契約取り消しになってくれることを切に願う・・・ 長文すいませんでした 今日は仕事始め。 会社潰れるって発表あったわ\(^o^)/ 愚痴らせてください 10人そこそこの小さな町工場です 小ロッド短納期は 当たり前 まぁ小回りきかしてなんぼ の 町工場だと思ってます が 必死のパッチで頑張ってる奴に サンキュー や 悪いな とかの 言葉かけのない班長が とても残念です 自発的に残業してるのに バチっと エアコン消して黙って逃げるように帰るし 納期に間に合うように やっても 当たり前みたいな顔 で 間に合わせたかと思いきや 工場長に 無理なんで納期伸ばしてくれ とか 手伝ってほしい みたいなこというてるし 定時で終わる時でも ダラダラしゃべって時間稼ぎしてるし こっちは必死のパッチで バタバタ残業してるのに どういうことや これくらいにしときます NHK 魔改造の夜 キックスケーター25m綱渡り★2 先週で営業終わって後片付けで来月まで居なきゃならないんだけど、やる事ないのに15時くらいまで残されるからしんどい。 コロナからこっちやることないのにはもう慣れた 秋頃から通常に戻るらしいけど4年以上のブランク 身体が元に戻れるかそっちの方が怖い 馬鹿の治る薬ができたら1番にうちの事務員さんに買ってやりたい いったいいつになったら覚えるんや read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる