町工場の愚痴こぼし場所
零細だろうが中小だろうが 工場で働いている奴等には 今現状の愚痴はいっぱいあるだろうから ここで吐き出して またがんばろうぜ 最初は似たようなことはどこでもあるよ。 スルースキルを上げるか、鬱になるかだな。 慣れれば、あの時は苦労したなと思うこともある。 取引先倒産なんだけど 農機具だから斜陽産業で明るくは無いと思うが 再建難しいか この年で転職つらいし 下請けもコネあったも無理そう 残業で他のラインの応援に行ってくれ、って言われたから行ったのに 行った先で露骨に嫌な顔されてマジ凹むわw だったら最初から呼ぶな馬鹿、自分から残業をお願いしたんじゃねえんだぞ馬鹿 上からコスト見直しのお願いが来た ふざけんなよ、これ以上下げたら動いた分だけ赤になるわ 下請けイジメも大概にしろ ウチの持ち味である機動力を活かした仕事が…とかなんとか言って 糞の様に安くて馬鹿みたいに納期が短い、多分他社さんなら見向きもしないような仕事を獲りまくり 利益を上げる常套手段は黙って給料カット、黙って備品全額負担 しかも上手くやっていると思い込んでいる馬鹿息子 従業員を幸せにできない、する気のない連中が次々起業し、そのなれの果てが今の日本の状況だ。 新人が入った その人に俺の仕事を覚えさせて、俺が違う仕事を覚えさせる予定だったらしいけど 上司が新人に俺の仕事をやらせたくないとかでおじゃんになった やっとクソめんどい仕事から抜け出せると思ったのにな 先日暑いので、工場の窓開けスポットクラー冷風(エアコン未使用)使用。 経営者が零細企業で儲け悪いから使うなと怒られた。 まじかよと思った風も無しかよと。 事務所は経営者一族のみ居るので、お前らもエアコン使うなと思った。 愚痴ですまん。 暑いとこで仕事してもらってんだからそんくらい認めてやりゃいいのにな。 職人さんが手動かしてくれるからおまえらも飯食えてるってのを忘れちゃいかん。 うちはスポットクーラーすらなく扇風機しかないけどな。スマヌ お互い辛いね。 月曜日は現場37度 火曜日34度 今日36度 まじ倒れそう。 麦茶ちょびちょび飲みながら作業しても500ミリリットルでは足りんわ。 唇凄く乾いてるし。 朝疲れ抜けなくて凄くだるい。 みんな暑くてダラダラしてしまう。 作業効率悪く成る。 愚痴すまん。 500じゃお話にならんだろ。 水分だけでなく塩分もしっかり摂れよ。 自動車の下請けは駄目だよ。 メーカーは円安で過去最高とか言ってるのに。 下請けを今まで散々叩いてきたくせに還元しない。 身内のベースアンプだけ。 >>310 政財界のトップ連中が新自由経済主義に凝り固まってるからね…orz 酷い所だと下手すれば毎年のコストカット要求とは別で増税分は負担しろと取引先は下請けに求めてくるだろうね。 従業員を幸せにできない会社がお客様を幸せにできるはずがない。 中小の工場経営者はそんな当たり前の事もわからない。 >>310 まじでそれだわ 量だけ増えて怒られてばかくせー 何年も前に大手工場の物流部門に配属されていた派遣さんが 「正社員はいいよな〜」と口癖のように言っていたね。 その派遣さんに「この前、規模は小さい会社だけど○○製作所で正社員募集してたよ、応募すれば?今の環境よりはマシでしょ」って教えたら、 逆ギレされたような態度で「ファミリー企業みたいな会社なんか相手にしねーよ」と、手のひらを返されたのを覚えてる。 同じ質問を他の派遣さんにもしたけど、結果は同じだった。 「そんな会社じゃ意味ねーよ」とばかりに、その派遣さんは散々と零細企業をバカにしてたよ。 >>316 だからお前は派遣なんだよ・・・と言ってやれ 夏から業績は上がってるのに、食事代で3万かい。。。。。 給料安いんだから、もっと出せよ。 従業員12〜13人でやってる自動車部品加工の町工場に入ったことあるけど散々だった 仕事の内容はプレス加工っていう機械操作 簡単にに言うと部品をはめてペダルを踏むだけっていう超がつくほど簡単な作業で勿論資格、経験は一切不問 俺は色々あって続かなかったが、この手の職種の会社はまともに採用してる所なんてほぼ無いと考えていいだろう だって誰を入れても穴が埋まるんだもん 繁忙期になったら募集かけて穴を埋めて試用期間が終わるのと同時に不採用言い渡して使い捨て 試用期間中は安い費用で済むし会社からすれば人件費を浮かせることが出来て一石二鳥 町工場なんてジリ貧で金がないんだから法律なんて建て前なんだろうね やってることは完全に労基法違反だけど裁判を起こす費用がなさそうな奴を常駐的に入社させて悪用に使う 試用期間を悪用する町工場(特に自動車部品の加工)に注意せよ! 入社してからじゃ遅いぞ! ハローワークの町工場の求人はあてにならない 資本金3500万円と記載の会社→実際は200万円ぐらい 資本金300万円と記載の会社→実際は70万円ぐらい こんなもん ジリ貧の町工場で有限会社だったらほぼ100%悪用と言い切っていいだろうね 株式会社と偽装した有限会社もあるらしいからね いずれにしても町工場なんて信用したら駄目だよ 資本金1円で会社作れる時代になに言ってんの? 今じゃ有限会社にゃ株式会社と比べて「ああ、8年以上やってんのね」ってわかる以上の差はないよ。 雑用だけをやらせて使い捨てる会社もあれば、金型の作業を教える健全とたてまえた悪用会社とかもあるからやっかいなんだよな あとは故意にパワハラを行い退職に追い込む質の悪い使い捨て悪用もある 入社する前に本人が見抜けるかどうかがポイント 見抜けないで入った奴も結局は自業自得って話になるわけ 法律なんて建前でしかないんだから 流石に会社名は晒さないが自動車の小型部品を加工してる中小企業(町工場) この手の会社はほぼ全てブラック 職種はプレス工 仕事は軽作業で簡単だけど会社はジリ貧で金がないために入社しても使い捨てられるだけ 試用期間中は安い費用で済むために、会社は人件費を浮かせることが出来るっていう寸法 試用期間で入社しても採用になることはなく使い捨てられるだけだから気をつけましょう。 法律なんて建前とは正にこのこと 金を持ってる奴なら不当解雇、労基法違反で会社を相手取り裁判を起こすだろう 慰謝料、損害賠償、確実にとれるよね この手の試用期間悪用使い捨て悪徳貧乏企業には気をつけましょう! 甘い話に騙されたらダメ! >>327 なにを今さらw 中小企業ってそういうの割りと当たり前って聞いたけどな まして工場の単純作業って簡単だから誰でも穴埋まるし こういう会社って捜索とかが入れば一発で業務停止になるんだろうな なんで野放しになってんだろう不思議 プレス工でも健全な会社はあると思うけどな 少ないだろうけど どっちにしても小さい会社は怪しいし安易に信用したら駄目だよね >>330 なかにはあるんでねーの 稀だと思うけどな あったら入りたいわ簡単だしw >>330 人材使い捨て企業と価格で勝負できるまともな企業はあんましないと思うな。 ブラック企業はそうやって会社の外にも影響及ぼすから嫌いだ。 そういうクソと対等に勝負せにゃならんのやで。 >>326 いくら金がなくて裁判を起されるリスクが低いといっても会社としては使い捨て不当解雇は出来れば避けたい それだったら試用期間中に自己都合退職してもらったほうが会社としては都合がいいことになる パワハラで退職に追い込むのはそのため 質の悪い悪用だよね このプレス工っていう職種は使い捨てやってる会社多いよ。俺が知ってるだけでも4社はある ちなみに千葉 面接時に金目の話をしきりに探って来る会社は使い捨て悪用の可能性大 「お父さんはどんな仕事をしてますか?」「自営業ですか?」「お母さんはどんな仕事をしてますか?」「家は農家はやってますか?」「車は何に乗ってますか?」 こんな具合に実家が金持ちかどうか等を探ってくる会社は要注意。 解雇する際に金持ちだと労基法違反で裁判を起こされるリスクがあるために採用を見送る 逆に費用のなさそうな貧乏な奴をリスクが低いために試用期間で入社させて使い捨てる やってることは汚いけど町工場みたいな貧乏企業はこれが当たり前 小さい会社なんて信用出来ないよな 確かに町工場に信用なんて出来ないが、 それを営んでいる側からすれば、その求人に応募してくる奴も同じぐらい信用できないんだよ。 仕事辛いからとか、稼業継がなきゃダメとか、友達の仕事手伝うとか、親父の介護しなけりゃダメとか いろんな事情で仕事辞めていく。いくらこっちが親身になって育ててもだ。 それは仕方がないことだが、やっぱりその中には十数万の求人広告打って、せっかく雇ったのに簡単に辞めていく輩もいっぱい居るし、 ハロワから来た奴は言っちゃ悪いがもっと質悪い。 使い捨てしてる企業はクソだが、貧乏企業でもまともな感覚の会社はある。 信用できないのはお互い様って事だ。 >>336 人件費を浮かせる目的で使い捨て解雇労基法違反 一方的な事情、根性がなくて辞めていく輩 質は全く異なるけど どっちもクズだな 健全に正社員として就職出来る町工場ってあるのかな?出来れば給料のいい会社がいい >>337 そりゃ探せばあるだろうけど、極小だろ。 おそらく、特許にも出してない特殊技術もってる会社なんかは 仕事が安定してるし単価も悪くないだろうから、仕事に見合った給料くれるんじゃねぇか? それも経営者次第で、代替わりとかしたらどうなるかわからんしね。 「できれば給料のいい」ってどんくらいのことを言ってるんだろか。 それが手取り20万なのか35万なのかで受け取り方が随分変わるわけだが。 >>339 22万〜で充分 前勤めた町工場は手取り19だった >>341 残業手当出て仕事忙しそうなとこを当たれば? >>334 >農家はやってますか? 使い捨てる気満々やんw クズだな 町工場じゃないけど… 所定労働時間が一時間延長されて 残業が一時間減らされた…… 意味がわからない (給与明細じゃなくて支給明細だし交通費でてないっぽいし) フィックス・ザ・ワールド・チームが、量子エネルギー発電機(Quantum Energy Generator; QEG)と呼ばれるオーバーユニティー装置を製造しました。 ここでQEGについて読むことができます。 http://hopegirl2012.wordpress.com/2014/03/25/qeg-open-sourced/ QEGユニットの詳しい図面と作り方はこちらからダウンロードできます。 http://hopegirl2012.files.wordpress.com/2014/03/qeg-user-manual-3-25-14.pdf プレス工に限らず中小企業は使い捨て限定雇用やってる会社多いらしいよ ハローワークで年中募集かけ直してる会社は怪しいから信用出来ないよね プレス工に限らず中小企業は使い捨て限定雇用やってる会社多いらしいよ ハローワークで年中募集かけ直してる会社は怪しいから信用出来ないよね その手の会社って一般求人や雑誌、世にはほとんど出ないから聞きなれない会社が多い ハロワでしか求人をかけないし、聞きなれない怪しい会社名で常に募集をかけてる所は敬遠したほうが無難だろうね 愚痴を言わせてくれ。 昨日会社の年上の同僚がキレてたわw おっさんだがstressがたまってたらしく 俺はずっと我慢してきたんや、これからはハッキリ言わしてとらうと。 我慢するぐらいなら辞めろよなw w w まぁこれからはそのおっさんアウトオブ眼中決定だがな。 職場の雰囲気をぶち壊して何が楽しいんだか。。 こんな赤の他人にくっだらない事情をひけらかさないで直接本人に言えば? 「これからお前ハブな」って 小学生かよ。 栃木県坂本市にある会社・・・ 株式会社長崎製作所 栃木第一工場 この会社は悪徳ブラック企業です。栃木の皆さん、気をつけましょう。 従業員数は14名ほどで 職種はプレス工、自動車の部品の加工 ジリ貧のため、試用期間で人件費が安く済むのをいいことに悪用に利用し、常駐的に違法使い捨て限定雇用を行っている悪徳企業です。 これ以上使い捨ての被害者が出ないこと、上記の例のような悪徳な違法企業の根絶を強く求めます。 そういう会社って届出とか出してないからやりたい放題なんだろうな でも誰かが通報して捜索でも入れば経営者は捕まるんじゃないか? >>352 確か千葉にも似たような名前の会社あったけど、その会社もブラックなのかな 町工場って実際どうよ 仕事は多い?食っていける?製造は安定してるとは言うけど…。 地方の町工場なんてクソばかり。 給料は上がらない、賞与はない、有給を取らせない、退職金がしょぼい 正社員だから大丈夫と思ったら大間違い。 歳を取って動けなくなったら遠回しに退職に持って行かれる。 とある求人 職種 機械操作、自動車部品、金属部品、加工、プレスマシン 時間 8時00分〜17時00分 残業 月平均45時間 給与 20,5000〜34,7000 忙しい時期は1日7時間、深夜の12時まで残業。 残業手当、深夜手当はともに無し。 小さい工場ってこんな会社ばっかりなの?もちろん断った。 労基もアウトオブ眼中だろw やってることは余裕でアウトだろうけどねw 世の中そんなもんだよ 世間知らずは罠にかかる 裁判でも起こせば余裕で勝てるだろうけどな 中小企業なんて信用したらいかんよ 世間を知ろうな ハロワの求人でも嘘八百のとこ多いよな! まっなんだかんだあっても給料さえ多ければ我慢も出来るが そうじゃないから愚痴ばっかになるわな 悪くない会社もあるけど、ろくでもない会社が大半 まさにクソの極み 中小の工場で五体満足で定年を迎える人は稀やわ。 ほとんどが定年4〜5年前で退職するか、定年でもどこか体を悪くして定年を迎える。 今度から工場で働くんだがここ見て不安になってきたなハローワークでは 機械プレス操作 8時半〜17時残業月10時間 18万〜25万でボーナス1.5ヶ月分 試用期間3ヶ月は15万 採用連絡で「試用期間中に合わないと判断したら更新しないし、そちらも断っていい」 と念を押された、しかも汚れていい服で来てくれと作業服も貸してくれないのか 朝行った時に条件を確認して契約書無かったり残業代無かったら断ろうかな 安全プレスかどうか確認しなよ〜。 フートスイッチ使ってるようなところは辞めた方がいいよ。 フートスイッチの機械あっても、「危険だから、君はこの作業はやらなくていいよ。俺がやるから」 なんて言ってくれる社長ならいいかもしれんが。がんばってね〜。 俺経営者だけど安全プレスなんてないので募集できませんw 仕事は鬼のようにあるけど・・・(泣) http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-11/hor1-11-9-5-0.htm こんな条件で応募ありますかね? >>368 みたいな社長の会社ならいいんだろうけど、応募する側もわからんからなぁ。 >>368 安全策はしてないと罰せられるとか? たぶん俺が行くとこも無さそうだな しかもタレパンなんだけど10年前に半年だけ派遣でやったことあるだけで経験者扱いされてプレッシャー 細かい作業なんか忘れたからね 確か細かいのはデータでシンプルなのはX・Yで入力だよね? 今回タレパンとシャーリングとプレスで3人募集してるけど、なんで3人も辞めたのか気になる 面接時に前の職場の事を聞かれなんちゃって設計の二代目社長に嫌気がさしたと答えたら 「いるよねー、CAD使えるだけで設計できると言う人。私はずっと設計やってきたから〜」 と言ってた社長が、実際は職業訓練校出ただけレベルの人にも劣る事がわかった。 二代目、三代目は ろくなのいねえよ 苦労知らずのボンボンばっかで、どうしようもねえ 世の経営者に対して、ひとつ意見しておきたいことがある。 一般的に、会社で一番給料が安いのは、入社したての女性社員だろう。 その女性社員でも、自動車は自分の給料で購入している。 そんなのは当たり前のことだ。「ウチは給料が安いから、社員には自動車を一台ずつ買ってやろう」などと考える社長は一人もいない。 ところが、会社で一番高い給料をもらっている社長は、自分の金で自動車を買わない。 必ずといっていいほど会社の金を使い、女性社員よりもはるかに高級な自動車を購入する。 そして会社の金でガソリンを入れ、会社の金で車検を受けて、その車をプライベートの遊びにも使っている。 そんな社長の姿を見た社員が、果たして会社のために頑張って働いてくれるだろうか。 私は絶対に一生懸命働いてくれなくなると思う。普通の人間ならバカバカしくなって当然だろう。 たかだか4000万円の所得を上げられない、つまり儲かっていない中小企業の社長が、 会社の金で高級車を買うのは、すぐにやめるべきだと思う。 そうではなく、社長も自分の給料の中から、身の丈に合った自家用車を購入すれば、 それだけで社員を感動させることにつながるはずだ。 そういうことならその分給料上げるだけのことだけどな。 給料で取ると所得税かかるけど会社経費だと税金かからんからそうしてるだけのことで。 中小企業のオーナー社長なんて個人も会社もひっくるめて同じみたいなもんだけどな。 背負ってるリスクまで含めて。 残業代欲しさに携帯ゲームしながら毎日一時間から二時間くらい時間潰してやんの わかってんだろに会社はそれ放置 入ってくる人間はそれに染まるか辞めるか そらそーだ 遊んでて残業代もらえるならやらなきゃ馬鹿みたい 同じことやるか、やる気なくして辞めるかになるわ で、会社は「景気悪い」って昇給もボーナスも抑えんの 利益あがらないって、財布に空いてる穴をどうにかしてから言えやw 経営者兄弟揃って怠け者… 町工場だぜ?皆で苦労しなきゃダメだろが… 創設者じゃないボンボンはこんなもんなのかな… だせェな。 中小で勤務してたら労働基準法って何なんだろうなと思う。 これほど守られていない法律もないわ。 そんなのすぐに労働基準監督署だっけ?通報しなよ。 うち零細製造業だけど違法なことしてないぞ。 ちゃんとしたところもあるよ!確率低いのかぁ??? 入社して半年なるがそろそろ我慢の限界だな。 最初は厳しい指導だな〜っと思って耐えてきたが最近は理不尽なこと ばかり駄目だししてくる。しかも自分の仕事で時間が余ったころを見 計らって手伝えとか言ってくるし、まるで馬車馬のような扱いで腹立ってきた! 平野区●●元町8-29 の工場みたいなのうるさいすぎ夜中にフォークリフトでガンガンやるな近所迷惑なんじゃぼけ 根性なしでもいいやwとにかく町工場の人間が冷たい奴が多いと知って絶望した。 工場長はええ人なんだが俺のMC班の人間が最悪 http://energiauniversal.eco.br/ ブラジルで生産されているフリーエネルギー装置らしいです。 この装置は、アース・エレクトロン・キャプチャー・ジェネレーター(地球電子捕獲発生器?)、ポルトガル語で“GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA”と呼ばれる。 >>386 工場でブラジル人が働いている関係者の皆様 真相を確認できませんか? 日本でライセンス生産できれば 需要はかなりあると思います。 一般家庭用にしようとすると利権がらみで 一気に潰されそうな気がしますが、 工場の生産設備に消費電力低減装置として 組み込めば問題ないような気がします。 超小型のスイッチング電源サイズにできれば家電製品に 省エネ対策で組み込みができると思います。 事実なら必ず膨大な需要があるはずです。 やっと3ヶ月過ぎて試用期間終わると思ったら一ヶ月延長だと 理由は俺の一ヶ月後に何人か入ってきたんだけど、そいつらが3ヶ月経ってから 誰を採用するか決めるかだと、給料安いままで早く入ったほうが損じゃん そもそも試用期間だからって簡単に解雇できると思ってるのが間違い 解雇されたら不当解雇で訴えよう 勝手に試用期間を延長してる時点でもうブラック案件でしょ 仮に正社員になれたとしても良い様にこき使われるだけだと思うから次を探しておいた方が良くない? 確かにいつでも辞めれるよう次は探すよ それにしても多く雇って必要な人数だけしか取らないって考えが意味が分からないし しかも上司から「君を先に社員にするとほかの新人が良く思わない」なんて理由にならない 辞めるの前提で求人かけてんだろうな いっそのこと自分から辞退しちゃえ そして役に立たないけどハロワに報告 とりあえず上司に相談したら上司から社長に直接文句言ってくれることになったので それでも延長やら色々言ってくれば、拒否して解雇になるだろうから不当解雇で分取ってやる 大体工場って仕事は工場長に任せっきりなのに人事とかは専務がやってて 全く意思疎通が取れてないから入るときは専務から経験のある機械を任すと言われたのに 実際は俺以外は1ヶ月ごとに担当を変えられてたんだけど、ついに俺も別の機械を習えとか言われたし おかげで先輩もやっと教えたとこで変更になるから大変って言ってたし よし、ボーナス出たぜ 0.6ヶ月分。 やってらんねーよハゲ!! ここ何年か年収300いってないんだが労基法違法じゃないのか?違反ならリークしてやるんだがバカなので法律知らねえんだわ。 仮に違反してたとしても無い袖は振れぬ 会社枯らすのも辞さずでカネ要求する覚悟あるんなら、転職考えた方が早いぞw read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる