広沢の管理職が考えるいい職場と、一般社会の企業が考えるいい職場の
感覚が明らかに違うのは何故だろう？
会長の感覚＝正義で、他の企業の良いところも会長の感覚に都合の良い部分しか
受け入れないから良くなるわけがない
ＴＯＴＯさんとかを見習うべきだ！